事业单位分类方案十定样式
事业单位十定
事业单位十定事业单位，是指依法成立，依照事业法人制度管理并经营的公益性、非营利性组织，其主要目标是为公众提供各种服务。
一、事业单位的概念和特点事业单位是与企业不同性质的组织形式，其主要特点包括：公益性、非营利性、事业法人制度。
与企业相比，事业单位的目标是为了服务公众的利益，而不是盈利和经济利益最大化。
事业单位与国家和社会的联系较为紧密，受到政府的管理和监督。
二、事业单位的分类和职能根据事业单位的不同领域和职能，可以将其分为教育、科研、文化、卫生、体育、社会福利等不同类别。
不同类型的事业单位有着不同的任务和目标，但都旨在服务公众的需求，提供相应的服务和支持。
教育事业单位是我国事业单位的主体，包括各级各类学校和科研机构。
其主要任务是为社会培养人力资源，提供教育教学服务，推动科学研究和学术发展。
科研事业单位是推动科学技术进步的重要力量，包括各级科学研究院所和研究机构。
其职责是开展科学研究、技术开发和创新，为国家和社会提供相关科学技术支持。
文化事业单位涵盖了博物馆、图书馆、艺术团体等，其任务是传承和弘扬优秀的文化传统，丰富人们的精神文化生活，提供各类文化服务。
卫生事业单位是保障人民健康的重要组织，包括医院、卫生院、疾控中心等。
其职责是提供医疗卫生服务，预防疾病和保障人民健康。
体育事业单位的任务是推动体育事业的发展，包括各级体育馆和体育协会等。
其职能是开展体育竞技活动，提供相关培训和指导。
社会福利事业单位是为了保障弱势群体的权益和福利，包括民政局、儿童福利院、社区服务中心等。
其任务是提供社会福利服务，帮助困难群体解决生活困难和问题。
三、事业单位的管理和发展趋势事业单位作为公益性组织，在管理和运营方面需要遵守相关法律法规的规定，接受政府的管理和监督。
随着社会的进步和发展，事业单位的管理模式也在不断改革和创新。
注重提高服务质量，推行科学管理和现代化运作，提高工作效益和社会效益已成为事业单位的发展趋势。
在管理方面，事业单位要加强内部管理，优化组织结构，建立科学的绩效考核制度，提高工作效率和服务质量。
事业单位分类工作实施方案【精品范文】
事业单位分类工作实施方案事业单位分类工作实施方案根据《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2011〕28号）、《国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（国办发〔2011〕37号）、《中共xx省委、xx省人民政府关于分类推进事业单位改革的实施意见》（吉发〔2011〕31号）和《中共xx省委办公厅、xx省人民政府办公厅关于印发〈xx省事业单位分类实施方案〉和五个配套文件的通知》（吉办发〔2013〕28号）精神，现就全市事业单位分类提出如下实施方案。
一、总体要求（一）推进政事分开、事企分开。
规范并区分行政机构与事业单位、事业单位与经营企业的职能，分离事业单位承担的行政管理职能和企业经营职能，强化事业单位公益属性。
（二）坚持以社会功能为分类的主要依据。
按照事业单位社会功能进行分类，不以事业单位名称、经费来源、人员管理方式作为分类依据，严格控制行政类和公益一类类别范围。
（三）严格按照分类标准和目录进行分类。
依照《xx省事业单位分类目录》确定的事业单位类别进行分类，确保社会功能和职能特征基本相同的事业单位划入同一类别。
对于完全符合类别特征和认定条件的事业单位，可直接确定类别；对基本符合类别特征和认定条件的，要对职能进行相应调整后确定类别；对兼有两种或两种以上类别特征的，要按主体职能任务和发展方向确定类别。
（四）把清理规范贯彻分类始终。
对不符合分类改革方向、职能弱化、没有公益服务发展空间的事业单位，要通过撤销或合并等方式进行调整。
对政事、事企职能分离后，不具备独立设置条件的事业单位要进行整合。
鼓励和支持打破原有管理体制和部门界限，对同类事业单位进行跨部门、跨行业整合。
（五）兼顾行业体制改革实施分类。
要做好与行业体制改革的衔接。
行业体制改革已明确方向的，要继续落实改革任务；确需调整改革方向的，由改革牵头部门同有关部门统筹研究提出意见，按程序报批。
事业单位分类工作实施方案
事业单位分类工作实施方案一、背景介绍事业单位是指依法设立，专门从事公益事业的法人单位，包括政府机关、事业单位和社会团体。
为了更好地管理和规范事业单位，提高其服务质量和效率，需要对事业单位进行分类管理。
事业单位分类工作实施方案的制定，旨在为事业单位的管理和运行提供明确的指导和规范。
二、分类标准1. 经济性质：按照事业单位的经济性质进行分类，包括盈利性事业单位和非盈利性事业单位。
2. 行业领域：根据事业单位所从事的行业领域进行分类，包括教育、医疗、文化、科研等。
3. 组织形式：根据事业单位的组织形式进行分类，包括机关、学校、医院、科研院所等。
三、分类管理1. 相关政策制定：根据不同类型的事业单位，制定相应的管理政策，明确其管理权限和责任。
2. 完善管理机制：建立健全事业单位分类管理的组织架构和管理制度，明确管理职责和权限。
3. 强化监督检查：加强对事业单位的监督检查，确保其按照相关规定开展工作，防止出现违规行为。
四、分类评估1. 绩效评估：根据事业单位的分类，建立相应的绩效评估体系，对其绩效进行定期评估。
2. 资产评估：对不同类型的事业单位的资产进行评估，为其提供合理的资产配置和使用建议。
3. 风险评估：对事业单位的风险进行评估，及时发现和解决潜在的风险问题。
五、分类指导1. 提供政策指导：针对不同类型的事业单位，提供相应的政策指导，帮助其更好地开展工作。
2. 组织培训交流：组织相关的培训和交流活动，促进不同类型事业单位之间的经验分享和合作。
3. 提供咨询服务：为事业单位提供分类管理方面的咨询服务，解决其在实际工作中遇到的问题。
六、实施保障1. 资金支持：为事业单位的分类管理工作提供必要的资金支持，确保其顺利实施。
2. 人力资源保障：加强对事业单位分类管理人员的培训和引进工作，提高其管理水平和能力。
3. 管理信息化建设：推动事业单位分类管理工作的信息化建设，提高管理效率和水平。
七、总结事业单位分类工作实施方案的制定和实施，有利于提高事业单位的管理水平和服务质量，促进其健康发展。
事业单位分类工作实施方案
事业单位分类工作实施方案
一、背景和意义
事业单位作为国家公共服务体系的重要组成部分，其管理和运
营一直是国家重视的重点。
为了更好地推进事业单位管理和服务水
平的提升，对各类事业单位进行分类管理及职责划分，实施分类管理，对于推进事业单位规范化、科学化和现代化管理具有重要意义。
二、分类原则
事业单位分类应按照以下原则进行：
1. 根据其服务对象的不同，进行分类管理。
如教育、医疗、文化、体育、社会福利等领域的事业单位均可分为不同类别。
2. 根据其提供的服务水平、质量进行分类管理，例如：高等教育、中等教育、基础教育；一级医院、二级医院、三级医院。
3. 根据其技术性质以及所处的行业领域，进行分类管理。
例如：专业技术类、财务类、后勤类等。
三、分类方法
事业单位分类依据实体属性、功能性质、机构设置等方面进行
分类。
1. 实体属性类别
按照实体属性的不同，事业单位可以分为以下几类：。
某某区事业单位分类实施方案
某某区事业单位分类实施方案一、背景介绍事业单位是指在国家行政机关监督管理下，依法自主经营、独立核算，其经营收入主要依靠自身经营所得并自负盈亏的非营利性单位。
某某区事业单位的分类实施方案是为了进一步规范事业单位管理，提高工作效率，加强财务监管，增强透明度和责任担当。
二、分类实施目的1.提高管理效能：通过分类实施方案，事业单位可以更好地凸显其特有的优势，加强专业化管理，提高工作效率。
2.强化财务监管：分类实施方案可以要求事业单位建立规范的财务制度，加强经费使用情况的监管，防止滥用公款和浪费现象。
3.加强透明度：通过事业单位分类实施方案，可以进一步加强信息公开，使公众更好地了解事业单位的运行状况，提高社会满意度。
4.明确责任担当：事业单位分类实施方案有助于明确各级事业单位的职责与权力，明确管理层级，推动责任担当的落实。
三、分类实施方案的具体内容1.设置分类标准：根据事业单位的特点和区域实际情况，制定科学合理的分类标准，将事业单位划分为不同的类别。
2.分类实施的程序和要求：明确事业单位申请分类的程序和要求，提供申请材料清单和申请流程，确保分类实施的公正公平。
3.分类结果的审核：设置分类实施结果的审核机制，由专门的部门对各事业单位的分类结果进行审核，确保准确无误。
4.分类实施后的管理要求：对各类事业单位设置相应的管理要求，包括财务管理、用人管理、制度建设等等。
要求各事业单位根据自身特点和分类结果，制定相应的管理制度和操作规范。
5.定期评估和调整：根据事业单位的运行情况和社会需求变化，定期对分类实施结果进行评估和调整，确保分类实施的科学性和有效性。
四、分类实施的意义和影响1.提高工作效率：通过分类实施，事业单位可以更好地发挥其专业优势，提高工作效率。
2.加强财务监管：分类实施方案要求事业单位建立规范的财务制度，加强财务监管，防止滥用公款和浪费现象。
3.增强透明度：通过事业单位分类实施方案，加强信息公开，提高社会满意度，增强事业单位的社会责任感。
2023年事业单位分类改革实施方案
2023年事业单位分类改革实施方案一、背景与意义近年来，我国事业单位的数量不断增加，形成了一定规模。
然而，随着社会经济的发展和改革开放的深入，传统事业单位的发展模式和管理机制已经难以适应当前社会的需求。
为此，有必要进行事业单位的分类改革，以进一步优化事业单位的组织结构，提高其管理水平和效能。
分类改革的目的是实现事业单位的精简与效能提升，优化资源配置，提高服务能力，适应社会需求，提升事业单位综合实力。
二、分类原则1. 社会需求导向原则：根据国家和地方发展需要，将事业单位划分为核心领域事业单位和辅助领域事业单位两类。
核心领域事业单位是指与国家和地方发展战略紧密相关的事业单位，具有较高的社会需求度。
辅助领域事业单位是指为核心领域事业单位提供支持和服务的事业单位。
2. 服务对象导向原则：根据事业单位的服务对象划分分类，将事业单位划分为社会公共服务事业单位、企事业单位服务事业单位和专业技术服务事业单位三类。
3. 经济性原则：将事业单位按照其市场化程度划分分类，将事业单位划分为市场化事业单位和非市场化事业单位两类。
市场化事业单位是指能够以市场机制进行经营活动、实现自负盈亏的事业单位。
非市场化事业单位是指依靠财政拨款为主要经费来源、较难实现自负盈亏的事业单位。
三、分类改革内容1. 核心领域事业单位和辅助领域事业单位划分核心领域事业单位主要包括教育、医疗卫生、科研、公安、军事、文化、媒体等领域的事业单位。
辅助领域事业单位主要包括财务、审计、人力资源、行政管理等领域的事业单位。
2. 社会公共服务事业单位的分类社会公共服务事业单位主要包括教育、医疗卫生、科研、文化、体育等领域的事业单位。
按照服务对象划分，可分为教育事业单位、医疗卫生事业单位、科研事业单位、文化事业单位、体育事业单位等。
3. 企事业单位服务事业单位的分类企事业单位服务事业单位主要包括为企事业单位提供支持和服务的事业单位。
按照服务对象划分，可分为财务、审计、人力资源、行政管理等事业单位。
襄阳市直事业单位分类工作实施方案
襄阳市直事业单位分类工作实施方案根据《湖北省委办公厅、湖北省政府办公厅印发<关于事业单位分类的实施意见>的通知》（鄂办发〔2013〕30号）和《市委办公室、市政府办公室关于印发<襄阳市分类推进事业单位改革工作实施方案>的通知》（襄办发〔2013〕35号）精神，结合市直事业单位实际，现制定如下分类工作实施方案。
一、分类范围按照机构编制管理规定审批设立的市委、市政府直属和部门所属事业单位；市人大、政协、法院、检察院、群众团体机关等所属事业单位纳入分类范围。
使用事业编制的社会团体，不纳入分类范围。
二、主要任务进一步厘清事业单位机构编制管理现状，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况将从事公益服务的事业单位细分为公益一类、公益二类，为推进不同类别事业单位改革奠定基础。
三、方法步骤和时间安排在模拟分类的基础上，市直事业单位实际分类工作从2014年2月上旬启动，2014年一季度基本完成，大体按以下步骤推进：（一）各事业单位及其主管部门研究提出调整规范和分类的建议（2014年2月上旬—2014年2月20日）。
各事业单位对本单位机构编制状况、承担的职责任务和近几年来的运行情况进行全面清理分析，根据鄂办发〔2013〕30号、襄办发〔2013〕35号文件要求，参照《襄阳市直事业单位分类指导目录》，提出本单位调整规范和分类的初步建议，向其主管部门报告。
各主管部门在汇总、审核所属事业单位调整规范和分类的初步建议后，研究提出本部门所属事业单位调整规范和分类的建议。
（二）市直部门与市编办沟通（2014年2月21日—2月底）。
市直部门将所属事业单位调整规范和分类的建议与市编办进行沟通。
市编办以模拟分类的意见为基础，与市直各部门交换意见。
（三）市直部门报送请示文件（2014年3月1日—3月10日）。
市直部门与市编办协商一致后，按要求向市编委报送所属事业单位调整规范和分类建议的请示文件，同时报送公益类和过渡期内的行政管理类《事业单位机构编制方案》。
事业单位分类实施方案
**委办…**‟108号中共**市**区委办公室**市**区人民政府办公室关于印发《**区事业单位分类试点实施方案》的通知各镇、街道党（工）委，各镇人民政府和街道办事处，区委各部委，区级国家机关各部门，各人民团体：《**区事业单位分类试点实施方案》已经区机构编制委员会**年第二次会议审议通过，经区委、区政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。
中共**市**区委办公室**市**区人民政府办公室**年8月23日**区事业单位分类试点实施方案根据中央关于事业单位分类改革试点的精神，中央编办关于事业单位分类试点的要求以及《中共**市委办公厅、**市人民政府办公厅关于印发<**市事业单位分类试点实施方案>的通知》（**委办发…**‟37号）的要求，结合我区实际，现就做好**区事业单位分类试点工作，制定以下实施方案。
一、总体要求（一）指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以促进公益事业发展为目的，以深化体制机制改革为核心，以进一步增强事业单位活力为重点，按照有利于强化政府履行公共服务的职责，完善公益服务体系，促进基本公共服务均等化；有利于突出事业单位的公益属性，优化资源配置，促进公益事业健康发展；有利于调动事业单位各类专门人才和广大职工的积极性，充分发挥事业单位服务功能的要求，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求，为落实“314”总体部署和国务院3号文件、加快“五个**”建设，建设“一极两区”、打造“幸福**”的发展目标提供坚强保证。
（二）基本原则。
一是坚持立足现状、规范管理的原则，根据社会功能划分事业单位类别。
二是坚持政事分开、事企分开和管办分离的原则，合理界定事业单位的范围。
三是坚持事业单位的公益性原则，明确不同事业单位的举办宗旨和职责任务。
四是坚持与区情及各方面承受能力相适应的原则，试点先行、逐步完善，积极稳妥地推进事业单位分类。
（三）确定试点范围。
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（样式）以主管部门的文件上报
关于呈报*******
事业单位分类方案的请示
县编委：
根据《******人民政府办公室关于转发黑龙江省事业单位分类方案和黑龙江省承担行政职能事业单位改革方案的通知》（***办发[2013]19号）精神，结合*****局所属事业单位（或某某单位）实际，制定本方案。
一、撤销的单位（此项没有可越过）
1、撤销******，其*名***事业编制收回。
2、撤销******，其*名***事业编制收回。
******
二、整合的事业单位（此项没有可越过）
1、将****单位和****单位进行整合，重新组建******单位，将****单位和****单位人、财、物划入新组建的****单位。
2、将****A单位事业编制X名调剂到****B单位，B单
位事业编制由2名核增到2+X名。
三、名称变更、隶属关系、机构分类、机构规格（此项不涉及的，如机构名称变更可删除）
*********更名为*********，隶属******局，为公益一类事业单位，***级规格。
（注：本单位名称要与文件、事业单位证书进行核对，如有不一致的，此次事业单位分类要一并理顺）。
四、内部机构、人员编制、人员结构、领导职数及经费形式。
核定县**内部机构45个，事业编制**名，其中：管理人员**名，专业技术人员**名，工勤管理人员**名。
领导职数：正职*职、副职*职。
经费形式为******。
五、主要职责
主要职责任务：
主要职责任务要概括简炼，不带修饰性语言，如省草原监理总站主要职责任务：贯彻执行《中华人民共和国草原法》和《黑龙江省实施<草原法>条例》，承担全省草原执法监督检查工作，查处破坏草原案件；指导地方草原监理站工作；组织指导全省草原自然灾害预警及防灾减灾工作；承担全省草原生态环境监测工作；承担全省草原防火指挥部办公室日常工作。
以上请示，当否，请批示。