公务员制度 2016公务员在线学习继续教育 参考答案
西南大学网络与继续教育学院《公务员制度》大作业答案(9077)
《公务员制度》（9077）
一
1-5CBADA 6-10 BBAAB
二
1 ABD
2 ABCD
3 ABCD
4 ACD
5 BCD
6 AB
三
1.
公务员实施控告权的条件：1）控告的主体必须是权益受到侵害的公务员本人。
2）当公务员的自身权益受到非法侵害时，才能提起控告。
3）控告的内容必须与公务员的公务身份有关，且必须有明确的控告理由。
4）被控告人必须是明确的机关或公务员。
5）被控告的机关或公务员在受理机关的管辖范围内。
6）控告一般也要以法定书面形式提出。
2.
有编制、有职数、并有相应的职位空缺。
这三个条件缺一不可。
3.
公务员应具备具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力、法律规定的其他条件这七个方面的条件。
四
老张的行为属于越权行为和滥用职权行为
第一，老张作为助理巡视员，应当受到小林的领导，而不应该行驶超过自己职权范围的行为，超越法定职权的行为，属于越权行为。
根据依法行政的要求，越权无效。
所以超越法定职权的行为，属于越权行为。
越权行为也应该受到纪律处分。
第二种行为，属于滥用职权的行为，老张在本该由小林负责的重要事务上，擅作主张，属于滥用职权行为。
以其身份从事根本无权进行的行为。
比如说公务员以其身份，从事无权进行的侵犯公民权利的行为，那就属于滥用职权的行为。
公务员制度自考试题及答案
公务员制度自考试题及答案公务员制度是指国家对公务员的选拔、培养、管理以及规范其权利与义务的制度。
公务员考试是选拔人才进入公务员队伍的重要途径之一。
下面将为大家介绍公务员制度自考试题及答案。
一、选择题（每题2分，共40分）1. 公务员制度是指（）A. 国家对公务员的选拔、培养、管理和规范其权利与义务的制度B. 公务员自行制定的行为准则C. 公务员依法承担的职责和义务D. 公务员的职务和级别的设定和调整答案：A2. 公务员的选拔模式主要有（）A. 考试招录B. 内部选拔C. 聘任制D. 民主推荐答案：A、B、C、D3. 公务员考试的主要内容包括（）A. 综合素质测试B. 申论C. 行政职业能力测验D. 面试答案：A、B、C、D4. 下列属于公务员的权利和义务的是（）A. 获取相应的工资、津贴和福利待遇B. 依法享有编制内的同等地位和待遇C. 遵守国家法律、法规、纪律和职业道德规范D. 参加工作后享受无薪休假答案：A、B、C5. 公务员制度的特点包括（）A. 严格的选拔标准和程序B. 职务与薪级相结合C. 事业供职和职业编制相结合D. 一切人员都可参加公务员考试答案：A、B、C二、判断题（每题2分，共20分）1. 公务员制度是指国家对公务员的选拔、培养、管理和规范其权利与义务的制度。
答案：正确2. 公务员的职务与级别的设定和调整是公务员制度的主要内容之一。
答案：正确3. 公务员的选拔模式只有考试招录一种。
答案：错误4. 公务员考试的主要内容包括综合素质测试、申论、行政职业能力测验和面试。
答案：正确5. 公务员制度的特点之一是严格的选拔标准和程序。
答案：正确三、简答题（每题10分，共20分）1.请简要介绍公务员的选拔模式。
答案：公务员的选拔模式主要有考试招录、内部选拔、聘任制和民主推荐等。
考试招录是最常见的公务员选拔模式，通过笔试、面试等环节对报考者的综合素质和能力进行评估。
内部选拔是指在公务员系统内部通过选拔考试、职称评审等方式选拔优秀人才晋升或调整职位。
全国2016年10月01848《公务员制度》试卷及答案(可编辑).doc
全国2016年10月01848《公务员制度》试卷及答案(可编辑) 精选资料年月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷(课程代码)本试卷共页满分l分考试时间l分钟。
考生答题注意事项：．本卷所有试题必须在答题卡上作答。
答在试卷上无效试卷空白处和背面均可作草稿纸。
．第一部分为选择题。
必须对应试卷上的题号使用B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
．第二部分为非选择题。
必须注明大、小题号使用．毫米黑色字迹签字笔作答。
．合理安排答题空间超出答题区域无效。
第一部分选择题(共分)一、单项选择题(本大题共小题每小题分共分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
．在海关部门从事商品检验工作的公务员属于A．行政执法类B 专业技术类C．综合管理类D．检察官类．职位数量最多的公务员类别是A．行政执法类B．专业技术类C．综合管理类D法官检察官类．下列判断正确的一项是A．级别越低反映公务员业绩越小B．公务员既有职务又有级别C．公务员的职务与级别可以互相取代D．公务员的职务把人与事分开了．从《国家公务员暂行条例》施行到《公务员法》施行跨越A．年B．年C．年D．年．公务员对于机关领导人侵犯其合法权益的行为可以行使A．批评权B．建议权C．申诉权D控告权．根据《公务员法》关予公务员义务与权利的规定参加培训A．既是公务员的权利又是公务员的义务B．是公务员的权利但不是公务员的义务C．不是公务员的权利是公务员的义务D既不是公务员的权利也不是公务员的义务．公务员录用考试制度形成于A．美国B．德国C．英国D．中国．我国新录用公务员的试用期为A．三个月B．半年C．一年D．两年．对拟晋升领导职务的公务员进行的培训称为A．初任培训B．任职培训C．专门业务培训D．更新知识培训．对于公务员来说职务任免与升降是一种有效的A奖励手段B．激励手段C．惩戒手段D．处分手段．运用现代管理理论分析解决政府管理中的问题体现的公务员培训原则是A．理论联系实际B．按需施教C学用一致D．讲求实效．鼓励学员提出问题并与教师相互探讨的培训方法是A．课堂讲授法B．案例分析法C研讨法D．角色扮演法．公务员工资中的基本工资包括A．基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资B．职务工资、级别工资C．职务工资、级别工资、奖励工资、工龄工资D．津贴、补贴、奖金．对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度称为A工资制度B．福利制度C．保险制度D．津贴制度．下面属于提前退休的条件是A．达到国家规定的应当退休年龄B完全丧失工作能力C．工作年限满年D．因病无法坚持工作下面选项中符合被辞退条件的是A．年度考核被评为不称职的B．连续旷工超天的C 在规定的医疗期内患病住院的D．女性公务员在哺乳期的．担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响不宜再担任现职的应当A．引咎辞职B责令辞职C．因公辞职D．自愿辞职．公务员年度考核的第一项程序是A．学习文件B．个人总结C．群众评议D领导鉴定．公务员定期考核结果分为A．五个等次B．四个等次C．三个等次D二个等次．《公务员法》有关限制公务员在机关外兼职的规定有利于A．政府创新B．提高效率C．廉政建设D．新陈代谢．通过选举确定任用对象的任用方式是A．考任制B．聘任制C．委任制D选任制．公务员对机关的交流决定应当A．服从B．拒绝C 控告D．申诉．调任是公务员交流方式之一其含义是A．机关内部人员调换B．机关外部从事公务的人员调入机关内部C．机关之间人员互调D．调出公务员队伍．受理公务员申诉的机关在立案后应当组成负责审理案件的临时性机构是A．人事仲裁委员会B．劳动仲裁委员会C．公正委员会D．审判委员会特别申诉程序适用予A．全体公务员B党委机关公务员C．行政机关公务员D．司法机关公务员．在公务员惩戒中对于调查中认定的违法违纪事实惩戒机关A．必须告知被调查的公务员B．可以告知也可以不告知被调查的公务员C．无须告知被调查的公务员D．请示上级机关决定是否告知被调查的公务员．在公务员惩戒中“检举他人重大违法违纪行为”是A．从轻处分的条件之一B．减轻处分的条件之一C．免予处分的条件之一D．解除处分的条件之一．公务员享受福利和保险待遇的权利这项权利属于A．获得工作条件权B．身份保障权C．获得报酬权D．申诉控告权．关予“公务员是否可以在营利性组织中兼职”问题表述正确的是A．可以兼职但需经所在机关批准B可以兼职但不得获取薪酬C．不得兼职任免机关批准者除外D不得兼职．我国公务员申诉制度坚持的原则是A．一级申诉B．二级申诉C．三级申诉D．四级申诉二、多项选择题(本大题共小题每小题分共l分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
公务员制度讲座练习题及答案
二、：多项选择题1.我国的科举制度肇始于（B）。
A。
南北朝 B.隋朝C。
唐朝 D.宋朝2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有（ABCD）.A.公平竞争原则B。
功绩制原则 C.党管干部原则D。
依法管理原则3。
公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（ABC)A.免职B。
降职 C.辞退 D.行政处分4。
地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（B）人民政府人事部门负责组织。
A.中央B。
省级C。
市级 D.县级5。
国家公务员考试的基本内容大致有(BCD）A。
品德测试 B.知识测验 C.智力测验 D.技能测验6。
国家公务员的职务分为(AD）A。
领导职务 B.一般职务 C.特殊职务D。
非领导职务7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员，应当具有（B)以上基层工作经历。
A。
一年 B.两年 C.三年 D.四年8。
目前世界上常见的两种人事分类方法是（AB）A.品位B.职位C。
身份 D.级别三、、名词解释（每小题4分，共24分）1．公务员：从世界各国来看,小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员.中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。
大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员.我国公务员法中规定,“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
”2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格.根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；(2）年满十八周岁;（3）拥护中华人民共和国宪法;(4)具有良好的品行；（5)具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
3．公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。
包括:(1）公务员的义务以公务员的身份为前提;（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为;（3）这种义务是对公务员的约束;(4）公务员义务具有强制性。
XXX《公务员制度》网上作业及参考答案
XXX《公务员制度》网上作业及参考答案参考答案：无法确定，因为题目中缺失了问题描述。
3：[单选题]8.在我国公务员管理中，对公务员的考核主要采用的是( )A：年度考核B：定期考核C：不定期考核D：临时考核参考答案：B4：[单选题]7.我国公务员的选拔标准主要包括( )A：政治素质B：业务能力C：品德操守D：以上都是参考答案：D5：[单选题]6.我国公务员制度的基本原则包括( )A：公开、公正、公平B：权责统一、职业化、专业化C：领导负责、民主集中、群众路线D：以上都是参考答案：A6：[单选题]5.我国公务员的工资制度主要采用的是( ) A：固定工资制B：绩效工资制C：浮动工资制D：弹性工资制参考答案：B7：[单选题]4.我国公务员的职务分类主要分为( )A：领导职务、技术职务、工勤职务B：领导职务、专业技术职务、一般工作职务C：领导职务、专业技术职务、文秘职务D：领导职务、技术职务、行政职务参考答案：B8：[单选题]3.我国公务员制度的管理体制主要包括( )A：政府部门管理、党委领导下的群众监督、司法机关监督B：政府部门管理、XXX监督、监察机关监督C：政府部门管理、党委领导下的群众监督、审计机关监督D：政府部门管理、XXX监督、审计机关监督参考答案：D9：[单选题]2.我国公务员制度的特点之一是( )A：职业化B：专业化C：政治化D：行政化参考答案：C10：[单选题]1.我国公务员制度的历史渊源可以追溯到( ) A：秦朝B：汉朝C：唐朝D：宋朝参考答案：B1）直系亲属关系回避：公务员本人或其配偶、父母、子女等直系亲属在某些情况下不能参与相关工作或活动，以避免利益冲突或影响公正执行职务；2）利益关系回避：公务员在涉及利益冲突的情况下，要主动回避或申报，以避免利益受损或影响公正执行职务；3）地域关系回避：公务员在涉及本地区或家乡等地方利益的情况下，要主动回避或申报，以避免影响公正执行职务；4）其他关系回避：公务员在涉及其他关系的情况下，如师生、朋友等，也要主动回避或申报，以保证公正执行职务。
公务员制度试题及答案
公务员制度试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的起源可以追溯到哪个国家？A. 中国B. 美国C. 英国D. 法国答案：C2. 公务员的职业道德包括以下哪项？A. 忠诚B. 勤奋C. 公正D. 所有选项答案：D3. 公务员的选拔方式一般包括哪些？A. 考试B. 推荐C. 任命D. 所有选项答案：D4. 公务员的职责包括以下哪项？A. 执行法律B. 管理公共事务C. 服务公众D. 所有选项答案：D5. 公务员的晋升机制通常遵循什么原则？A. 资历B. 能力C. 绩效D. 所有选项答案：C二、多选题（每题3分，共15分）6. 公务员制度的主要特点包括：A. 政治中立性B. 职业稳定性C. 服务公众性D. 法律约束性答案：A, B, C, D7. 公务员的培训内容通常包括：A. 法律法规B. 职业道德C. 业务技能D. 公共关系答案：A, B, C, D8. 公务员的考核标准通常包括：A. 工作态度B. 工作效率C. 工作成果D. 工作创新答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）9. 公务员制度是现代国家管理的基石。
（）答案：√10. 公务员可以随意更换工作单位。
（）答案：×11. 公务员的选拔必须公开、平等、竞争、择优。
（）答案：√12. 公务员的薪酬待遇与私营部门相同。
（）答案：×13. 公务员在执行公务时必须遵守法律。
（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）14. 简述公务员制度的基本原则。
答案：公务员制度的基本原则包括公开、平等、竞争、择优，以及政治中立性、职业稳定性和服务公众性。
15. 公务员的职业道德包括哪些方面？答案：公务员的职业道德主要包括忠诚、公正、诚信、廉洁、勤奋、尊重和保护公民权利等方面。
16. 公务员的晋升机制是如何运作的？答案：公务员的晋升机制通常基于绩效考核、工作年限、专业技能和领导能力等综合因素进行评估，以确保晋升过程的公平性和合理性。
国家公务员制度自考真题2016年10月及答案解析
国家公务员制度自考真题2016年10月及答案解析(1/30)单项选择题第1题在海关部门从事商品检验工作的公务员属于______A.行政执法类B.专业技术类C.综合管理类D.检察官类下一题(2/30)单项选择题第2题职位数量最多的公务员类别是______A.行政执法类B.专业技术类C.综合管理类D.法官、检察官类上一题下一题(3/30)单项选择题第3题下列判断正确的一项是______A.级别越低，反映公务员业绩越小B.公务员既有职务又有级别C.公务员的职务与级别可以互相取代D.公务员的职务把人与事分开了上一题下一题(4/30)单项选择题第4题从《国家公务员暂行条例》施行到《公务员法》施行，跨越______A.8年B.10年C.12年D.14年上一题下一题(5/30)单项选择题第5题公务员对于机关领导人侵犯其合法权益的行为，可以行使______A.批评权B.建议权C.申诉权D.控告权上一题下一题(6/30)单项选择题第6题根据《公务员法》关于公务员义务与权利的规定，参加培训______A.既是公务员的权利，又是公务员的义务B.是公务员的权利，但不是公务员的义务C.不是公务员的权利，是公务员的义务D.既不是公务员的权利，也不是公务员的义务上一题下一题(7/30)单项选择题第7题公务员录用考试制度形成于______A.美国B.德国C.英国D.中国上一题下一题(8/30)单项选择题第8题我国新录用公务员的试用期为______A.三个月B.半年C.一年D.两年上一题下一题(9/30)单项选择题第9题对拟晋升领导职务的公务员进行的培训称为______A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训上一题下一题(10/30)单项选择题第10题对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的______A.奖励手段B.激励手段C.惩戒手段D.处分手段上一题下一题(11/30)单项选择题第11题运用现代管理理论分析解决政府管理中的问题，体现的公务员培训原则是______A.理论联系实际B.按需施教C.学用一致D.讲求实效上一题下一题(12/30)单项选择题第12题鼓励学员提出问题并与教师相互探讨的培训方法是______A.课堂讲授法B.案例分析法C.研讨法D.角色扮演法上一题下一题(13/30)单项选择题第13题公务员工资中的基本工资包括______A.基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资B.职务工资、级别工资C.职务工资、级别工资、奖励工资、工龄工资D.津贴、补贴、奖金上一题下一题(14/30)单项选择题第14题对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度称为______A.工资制度B.福利制度C.保险制度D.津贴制度上一题下一题(15/30)单项选择题第15题下面属于提前退休的条件是______A.达到国家规定的应当退休年龄B.完全丧失工作能力C.工作年限满30年D.因病无法坚持工作上一题下一题(16/30)单项选择题第16题下面选项中符合被辞退条件的是______A.年度考核被评为不称职的B.连续旷工超15天的C.在规定的医疗期内患病住院的D.女性公务员在哺乳期的上一题下一题(17/30)单项选择题第17题担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职，造成重大损失或恶劣影响，不宜再担任现职的，应当______A.引咎辞职B.责令辞职C.因公辞职D.自愿辞职上一题下一题(18/30)单项选择题第18题公务员年度考核的第一项程序是______A.学习文件B.个人总结C.群众评议D.领导鉴定上一题下一题(19/30)单项选择题第19题公务员定期考核结果分为______A.五个等次B.四个等次C.三个等次D.二个等次上一题下一题(20/30)单项选择题第20题《公务员法》有关限制公务员在机关外兼职的规定，有利于______A.政府创新B.提高效率C.廉政建设D.新陈代谢上一题下一题(21/30)单项选择题第21题通过选举确定任用对象的任用方式是______A.考任制B.聘任制C.委任制D.选任制上一题下一题(22/30)单项选择题第22题公务员对机关的交流决定应当______A.服从B.拒绝D.申诉上一题下一题(23/30)单项选择题第23题调任是公务员交流方式之一，其含义是______A.机关内部人员调换B.机关外部从事公务的人员调入机关内部C.机关之间人员互调D.调出公务员队伍上一题下一题(24/30)单项选择题第24题受理公务员申诉的机关在立案后，应当组成负责审理案件的临时性机构是______A.人事仲裁委员会B.劳动仲裁委员会C.公正委员会D.审判委员会上一题下一题(25/30)单项选择题第25题特别申诉程序适用于______A.全体公务员B.党委机关公务员C.行政机关公务员D.司法机关公务员上一题下一题(26/30)单项选择题第26题在公务员惩戒中，对于调查中认定的违法违纪事实，惩戒机关______A.必须告知被调查的公务员B.可以告知也可以不告知被调查的公务员C.无须告知被调查的公务员D.请示上级机关决定是否告知被调查的公务员上一题下一题(27/30)单项选择题第27题在公务员惩戒中，“检举他人重大违法违纪行为”是______A.从轻处分的条件之一B.减轻处分的条件之一C.免予处分的条件之一D.解除处分的条件之一上一题下一题(28/30)单项选择题公务员享受福利和保险待遇的权利，这项权利属于______A.获得工作条件权B.身份保障权C.获得报酬权D.申诉控告权上一题下一题(29/30)单项选择题第29题关于“公务员是否可以在营利性组织中兼职”的问题，表述正确的是______A.可以兼职，但需经所在机关批准B.可以兼职，但不得获取薪酬C.不得兼职，任免机关批准者除外D.不得兼职上一题下一题(30/30)单项选择题第30题我国公务员申诉制度坚持的原则是______A.一级申诉B.二级申诉C.三级申诉D.四级申诉上一题下一题(1/5)多项选择题第31题以下工作人员中，不属于公务员管理范围的有______A.审判机关工作人员B.政协机关工勤人员C.民主党派机关工作人员D.作家协会工作人员E.县政府机关的工会工作人员上一题下一题(2/5)多项选择题第32题我国可以借鉴西方国家的公务员管理原则有______A.公开B.政治中立C.平等、竞争D.功绩制E.择优上一题下一题(3/5)多项选择题第33题对担任一定领导职务的公务员的任职，应当认真听取群众意见，具体方式是______B.民主考评C.民意测验D.笔试E.公示上一题下一题(4/5)多项选择题第34题公务员义务的结构要素包括______A.自主性B.非自主性C.规范性D.保障性E.强制性上一题下一题(5/5)多项选择题第35题在下列选项中，属于公务员申诉事由的包括______A.处分B.取消录用C.降职D.定期考核定为不称职E.扣减工资上一题下一题(1/4)简答题第36题简述公务员回避的含义。
2016年公务员网络培训试题及答案（五篇）
2016年公务员网络培训试题及答案（五篇）第一篇：2016年公务员网络培训试题及答案1.支持东北地区率先发展，更好辐射带动其他地区。
（）错误9.持有、实际使用运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡，违反了党的廉洁纪律。
（）错误34.四川是全国唯一的（）聚居区。
A、土家族B、布依族C、彝族D、羌族29.《中国共产党廉洁自律准则》是中国共产党执政以来第一部坚持（）的、规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规。
A.正面倡导、面向全体党员B.正面倡导、面向党员领导干部C.负面清单、面向全体党员D.负面清单、面向党员领导干部30.（）是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。
A、宪法B、党章C、党纪处分条例D、廉洁自律准则23.党的十八大以来，四川省委把扶贫开发作为一项全局性任务来部署推进，鲜明提出（）工作目标。
A、两个好B、三个好C、四个好D、五个好24.“十三五”规划建议提出，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强（）教育，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
A、社会公德B、社会主义核心价值观C、社会法治D、社会责任感行政文化的评价一般有两种大的形式，一种是社会评价，一种是自我的评价。
（）错误？8.从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。
生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。
（）正确5.党的十八大以来，四川省委把精准扶贫精准脱贫作为主攻方向，启动实施“三大片区扶贫攻坚行动”。
（）错误发挥（）在全面创新中的引领作用，加强基础研究，强化原努创新、集成创新和引进消化吸收再创新。
A、技术创新B、改革创新C、科技创新D、能源创新42.我国水生态形势严峻，主要表现在（）。
A、江河干涸B、湿地减少C、水域污染D、过度取水45.安全工作对企业来说是一项很重要的工作，根据新颁布的《安全生产法》的规定，安全生产工作的方针是（）。