程序员面试如何介绍自己优缺点.doc
程序员的面试自我介绍简短(通用9篇).doc
程序员的面试自我介绍简短（通用9篇）程序员的面试自我介绍简短篇1程序员的工作就是软件开发，搞编程，敲代码，现在大多数程序员都是做网站开发，像我们看到的一个一个的网站，都是程序员一个代码一个代码敲出来的。
*是为大家整理的it简历自我介绍范文，欢迎大家阅读。
您好！我是一名即将于__年毕业的__大学__学院学生，所学__是计算机。
大学四年来，我学习刻苦，成绩优异，曾多次获得奖学金。
在师友的严格教益和个人努力下，我具备了扎实的基础知识。
在软件方面，系统掌握了c语言，数据结构,数据库原理，汇编语言，软件工程等，并对面向对象的delphi和vc等windows 编程有一定了解。
课外我还自学了vbvf编程，asp动态网页及sqlserver等网络数据库编程语言。
现已能__编写__的数据库管理系统。
在硬件方面，通过参与单片机设计，组装收音机，网络工程的规划与管理及组建等实践活动，我掌握了计算机的工作原理及计算机网络原理技术。
自入校以来，我充分利用业余时间广泛的参加社会实践活动。
在我校信息学院计算机实验室工作的两年里，不但使我的__技能得到了升华，也使我的管理和组织才能得以发挥和进一步的锻炼，得到了领导和老师的肯定和表扬。
而且，曾经在欧亚科技等一些公司的打工经历使我具有一定的营销经验和社会经历，且业绩斐然。
除此之外，在校期间，我还做过家教、社会调查等社会实践活动，积累了丰富的实践经验。
若有幸加盟，我可以致力于贵公司的软件开发或根据公司的需要随时致力于某方面的工作和学习。
“顺兮，逆兮，无阻我飞扬”是我的座右铭；“如临深渊，如履薄__”是我的工作态度；“真诚，守信”是我的最大特点；开阔的胸襟使我获得许多朋友。
聪明的头脑，创造的思维，开拓进取的坚韧，加上纯熟的__技能，相信我是您的最佳选择。
我是一名，来自辽宁省__，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的__格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。
我深知学习机会来之不易，在校期间非常重视计算机基础知识的学习，取得了良好的成绩。
it面试自我评价优点和缺点
it面试自我评价优点和缺点1.面试自我引见缺点自我引见缺点有哪些1.我办事比较死板，有时简单和人较真。
这虽然是缺点，但是说明你比较恪守单位既定的工作规范，有肯定的准绳性； 2.我什么学问或专业都想学，什么也没学精。
这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，学问面比较广； 3.我对我认为不对的人或事，简单提出不同看法，导致常常得罪人。
这虽然是缺点，但是说明你比较有主意，有肯定的准绳性； 4.我不太擅长过多的交际，尤其是和生疏人交往有肯定的难度。
这虽然是缺点，但是说明你交友慎重； 5.我办事比较急，精确性有时不够。
这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。
总之人事经理在扫瞄简历时，自我评价是关注的重点之一，简历自我评价优缺点应当简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。
2.it面试自我引见IT行业的面试如何才能添加求职胜利率，看看以下三种方法的自我引见：1、自我熟悉想一矢中的，首先必需认清自我，肯定要弄清以下三个问题。
你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？这三个问题不是按时间挨次从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。
其奥妙在于：假如你被雇用，雇主选中的是现在的你，他盼望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你本人，不是别的什么人。
除非你把本人与别人区分开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。
对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越胜利。
随后，着手回答其次个问题：你将来要干什么？假如你申请的是一份举足轻重的工作，雇主确定很关注你对将来的自我设计。
你的回答要详细，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最终一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。
你在面试中再度回答这个问题时，不行忽视之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。
【参考文档】程序员的个人优势与不足-word范文模板（6页）
【参考文档】程序员的个人优势与不足-word范文模板（6页）本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==程序员的个人优势与不足篇一：个人职业生涯SWOT分析范例个人SWOT分析一、个人概况基本情况：余毛猛，男，201X年9月考入长江大学网络工程专业，将在2018年7月毕业。
二、内外部环境分析1、内部环境分析优势Strengths1. 对喜欢的事情往往表现出极强的耐心的一面。
3. 富有极强的责任心、并且喜欢做相关的工作，能够有3. 做事不够果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决。
踏实认真的完成工作内容。
4. 认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守4. 做事有时拖拉，不够雷厉风行，总是拖到最后时间才承诺并值得信赖。
5. 有较强的组织能力和管理人员的经验6. 有多次社会实践经历，实践能力强。
紧急处理。
5. 有一定的书面表达能力，但逻辑思维性和条理性不够强。
6. 英语能力明显不足。
劣势Weakness1. 对不喜欢的事情很容易忽视。
2. 乐观积极的生活态度, 善于发现事物和环境乐观积极2. 在与人沟通的过程中，往往出现忽视别人的想法。
2、外部环境分析机会Opportunities威胁 Threats1．网络工程专业的就业面积十分的广阔，在毕业之后，找工1．距离毕业还有一年的时间，而距离找工作只有半年年的作就是十分的好找的，因此说网络工程专业就业率是相当的时间，并且找工作的时候并不是用人单位用人高峰期，就业的高。
机会不是很多。
2．我国的网络仍在高速发展中，因此高级网络工程人才仍2．网络工程专业是教育部第二类特色专业，比较热门，竞然急缺。
争力较大。
3．在学校还有很多的学校机会，身边很多优秀的同学和朋3．对该专业在校多接触的是理论知识，而该行业更需要有友，有很多向他们学习的机会，并且有构建良好的人际关系的经验人才。
程序员个人优势和不足总结（通用10篇）
程序员个人优势和不足总结程序员个人优势和不足总结一、程序员的职业要求一般的程序员都有在专业领域的学习，还有很小一部分程序员是自学的，尽管一些专业性的学校或者综合大学可以提供，但是也需要一些别的途径来提供相关的人才。
尽管学历是比较重要的，但是公司经常把重点放在应聘者的工作经验上，很多刚从大学毕业的大学生虽然有引人注目的学位证书，但是他们找不到工作是因为他们缺乏经验。
一个程序员虽然没有正规的学历，但是如果一个人拥有程序设计的深厚知识背景或者丰富的工作经验的话，那么他的机会要比有学历的应届毕业生大得多。
所以要尽量抓住有用的工作和实习机会，这样的话在毕业后你就会发现，多实习让你有更多的经验，在找工作的时候就有更多的机会。
对于职业程序员，另外一个重要的方面就是，程序员需要不断提升自己的业务技术，他的技术必须一直保持在一个较高的水平，并且要不断发展，程序员也要寻找贸易的机会，要参加研讨会，在周刊上发表文章和接受职业教育，这些使程序员在自己的领域中分级或者不断并排前进。
二、程序员个人优势和不足总结（通用10篇）总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起来学习写总结吧。
如何把总结做到重点突出呢？以下是小编精心整理的程序员个人优势和不足总结（通用10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
程序员个人优势和不足总结1送走了圣诞的严寒，伴随着元旦的烟花，我们迎来了“末日”后的新纪元——XX。
在这冰雪消退、即将春暖花开的时节，也是回首过去、展望未来，总结昨天、规划明天的最佳时刻。
尽管来公司不到半年时间，但在这段时间里，学会很很多做人做事的原则和价值理念。
现将XX年度工作总结如下：一、学习wpf相关知识这是刚进公司时的主要任务，从winfrom程序向wpf程序设计的转变，学习相关技术知识。
主要完成任务，学习wpf的相关技术理念，绑定、依赖项属性、xaml界面描述语言等等。
程序员工作面试自我介绍
程序员工作面试自我介绍大家好，我是XXX，非常荣幸能够参加这次程序员工作面试。
下面我将为大家介绍一下我自己。
首先，我具备扎实的编程技术和广泛的计算机知识。
我本科就读于XXX大学的计算机科学与技术专业，并获得了理学学士学位。
在校期间，我主修了数据结构、算法设计与分析、操作系统、数据库等相关课程，并取得了优秀的成绩。
通过课程的学习和实践项目的完成，我熟练掌握了Java、C++等编程语言，并具备良好的编码习惯和代码风格。
在解决问题时，我善于运用逻辑思维和系统的分析能力，能够快速理清复杂的关系和思路。
其次，我具备团队合作和沟通能力。
在大学期间，我曾经参与多个团队项目，包括软件开发、算法设计等。
在这些项目中，我能够与团队成员密切合作，共同解决问题，有效地协调分工和任务，确保项目的顺利进行。
我注重与他人沟通的能力，能够清晰地表达自己的想法和意见，也能够倾听并理解他人的观点，以达成共识。
我相信良好的沟通和合作能够将个人的优势发挥到最大，也能够使团队更加高效和协调。
此外，我对新技术和行业动态保持了持续的关注和学习。
作为一名程序员，不断学习和接触新知识是必不可少的。
我关注技术博客、学术论文和开源社区，了解最新的技术发展和行业趋势。
我也积极参与技术交流和分享，通过参加技术讲座和学术会议等活动，与同行交流和学习。
我相信持续学习和技术创新是成为一名优秀的程序员的基础。
最后，我具备良好的问题解决能力和抗压能力。
作为一名程序员，面对各种技术和bug的挑战是不可避免的。
我能够迅速定位并解决问题，善于分析和寻找解决办法。
同时，我也能够在高压下保持冷静和专注，并能够合理安排时间和资源，确保任务的顺利完成。
总结起来，我是一名具备扎实编程技术、良好团队合作能力和持续学习态度的程序员。
我相信我能在各种挑战下，不断进步和提升自己，为团队带来价值。
感谢您的时间，期待与您共事。
软件工程师自我评价优缺点
软件工程师自我评价优缺点作为一名软件工程师，回头看看自己的成长轨迹，我不得不说，真的是一路跌跌撞撞，满载而归。
像大家所说的那样，“学海无涯，回头是岸”，不过，要真到了岸边才知道，原来这岸还不止一个，而是不断升高的阶梯。
这条路的坎坷，真得一个字——难，但再难，心里也有着一份说不清道不明的满足感。
说起来，我这个人优缺点都挺有意思的，听我慢慢跟你聊聊。
先说说优点吧。
嗯，最得意的，可能是我的问题解决能力吧。
要知道，软件开发这行，最常见的就是出问题，bug不断，跟个“过山车”似的。
看着一堆报错信息，简直是头都大了。
但奇怪的是，我越是看到这种情况，心反倒是越来越冷静了，心想：“这不就是我的舞台嘛！”你知道的，越是有难度，越是激发我的战斗力。
所以，一旦陷入了“死循环”似的bug，我反而不会慌。
大家都说程序员得有“冷静思维”，我倒觉得就是要能从失败中找到乐趣，有种“逢山开路，遇水搭桥”的精神。
每解决一个问题，心里都乐开了花，简直比吃了蜜还甜。
再有一个优点，就是我做事情特别细致。
你可能会觉得，哎，这不是每个程序员都该具备的吗？是啊，可是并不是每个人都能做到真正精益求精。
我特别看重代码的整洁性和可读性，虽然偶尔还是会有人说我“有点强迫症”，但是我觉得，这样的习惯好处大着呢。
大家都知道，代码一乱，后面可就麻烦了。
刚开始写的时候，可能看不出来什么，但时间一长，别人维护你的代码，简直就是“苦不堪言”。
所以，我宁愿自己加班，也要把代码弄得干干净净的。
这些年下来，逐渐培养了自己对细节的敏感度，连一个小小的拼写错误都能立刻发现，简直像是“猎鹰”一样锐利。
说完优点，也得说说缺点。
毕竟，人无完人嘛，谁没有几块“硬伤”呢？嗯，我觉得我有个缺点，就是有点“完美主义”过头了。
常常对自己要求太高，别人都说我“想得太多”，觉得我做事不够“放松”。
我得承认，有时候真的有点过于纠结。
比如，做一个项目的时候，我可能会陷入某一个小细节上不肯放手，哪怕知道这并不是最重要的部分。
java程序员面试自我介绍(4篇)
java程序员面试自我介绍呵呵，这个问题好难回答啊！我想想（亲和力表现，也缓解了自己的紧张情绪）我的缺点是，比较执着，比如在技术方面比较爱钻研，有的时候会为一个技术问题加班到深夜。
还有就是，工作比较按部就班，总是按照主管的要求完成任务。
另外的缺点是，总在自己的工作范围内有创新意识，并没有扩展给其他同事。
这些问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
嗯,我想就这些吧。
这个回答范例开头第一句话就让人觉得很自然，因为这个求职者所说的话恰恰表达了一般人听到这个问题后的心理状态，还有你一定会有一个思考的时间，因为，谁也不会立刻说出自己的缺点。
后面说出的几个缺点都是一环套一环的，说了自己“比较执着”，但又说自己其实是“比较爱钻研”，说自己总是“按部就班”，但又补充了其实那是“按照主管的要求完成任务”，这时候，如果用人单位觉得，此人是不是没有“创新思维”的时候，马上就补充道“在自己的范围内有创新意识”，至于“没有扩展给其他同事”这件事，其实无关紧要，干脆就卖给HR吧。
以上回答确实卖弄了些“技巧”，相信HR也一定能看的出来，但是，即使看出来了也无妨，HR也会心领神会，知道你是一个比较善于沟通并且善于表达的人。
人物2：你未来的主管当见到未来主管的时候，往往是应聘者已经过了HR那一关，或者应聘者已经过了笔试的那一关，因此见到这位人物意味着距离成功已经向前进了一步。
“人物2”的面试也有他的目的，他是和你在日常工作中接触最多的人，作为你的直接上司，他需要在工作中经常给你分配任务，他需要对他的主管负责，因此，他招聘的这个人选必须是可以帮助他完成他整个Team的目标的人。
往往那个吸引你来面试的“招聘启示”就是这个人物所撰写的，因此，其实在你和他见面以前，早已经通过“招聘启示”和他有过交往了。
因此，从“招聘启示”中就可以初显这位主管的端倪。
注意，主管同志并不是人事领域的高手，不会用各种语言技巧去发掘你身上的缺点或者优点，往往问题都是实打实的，或者比较一针见血的，而且，更偏重于日常工作。
程序员个人优势和不足总结
程序员个人优势和不足总结程序员个人优势和不足总结作为一个程序员，我们在工作和学习中都会有自己的优势和不足。
优势可以帮助我们更好地完成工作任务，取得更好的成果，而不足则需要我们进行反思和提升。
下面我将总结我作为一个程序员的个人优势和不足。
一、个人优势1. 逻辑思维能力：作为一个程序员，逻辑思维是非常重要的。
我善于分析和解决问题，能够快速找到问题的根源，并提出解决方案。
这种逻辑思维能力使我在编写代码时更加清晰和准确。
2. 自学能力：程序员的知识更新非常快，需要不断学习新的技术和工具。
我具备良好的自学能力，能够快速掌握新的知识和技能。
通过查阅文档、看教程和参加培训，我能够不断提升自己的技术水平。
3. 团队合作能力：虽然程序员的工作大部分是独立完成的，但合作也是非常重要的。
我擅长与团队成员沟通协作，能够有效地与他人合作完成项目任务。
我能够尊重他人的意见，并能够在团队中发挥自己的优势。
4. 解决问题能力：作为一个程序员，经常会遇到各种问题和挑战。
我能够保持冷静并迅速找到解决问题的方法。
通过分析和调试，我能够一步步地解决问题，确保项目的顺利进行。
二、个人不足1. 缺乏经验：作为一个较新的程序员，我还缺乏一些实际项目的经验。
虽然学习了很多理论知识，但在实际项目中还需要更多的实践才能更好地应对问题和挑战。
2. 沟通能力有待提升：虽然我在团队合作方面表现较好，但在与非技术人员的沟通方面仍有一定的困难。
有时候我难以将复杂的技术问题以简单明了的方式解释给非技术人员，这是我需要提升的一个方面。
3. 缺乏全局观念：由于我通常只负责一个小范围的任务，所以在项目的整体规划和管理方面缺乏一定的经验。
我需要更多地了解整个项目的需求和目标，以便更好地进行任务分配和时间管理。
4. 压力承受能力：作为一个程序员，面对工作中的高强度和高压力时我有时会感到有些吃力。
在项目紧急时会出现紧张的情况，这时候我需要更好地控制自己的情绪，并有效地应对压力。
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程序员面试如何介绍自己优缺点程序员面试如何介绍自己优缺点
关于优点：
优点是一个相对好回答的问题，每一个人身上都有很多优点，比如细心、适应能力强、善于学习等等。
需要提醒大家的是，要尽可能说一些和工作相关的优点，比如孝顺、体贴之类的就不要说啦，可以讲一些诸如不满足于现状之类的话，别把自己夸的太玄乎让面试官觉着你太自大就好。
切记的是，一定要举例子啊同学们。
不要和面试官直接了当的回答我不满足于现状然后等着他问比如呢? ，这样就显得太高冷了，要像说故事一样的举出一些不那么泛泛的例子，比如：对自己的能力总是不满足，会去主动尝试学习一些新的东西。
高中的时候英语成绩突出，经常能考到140分以上，但是我并没有满足，利用假期考了雅思，成绩也还不错，虽然不出国，但是当做是对自己的一种挑战，很有成就感。
是不是感觉有那么一点贱贱的?这类问题本身就是这样，你需要的是准备一个你觉着自己还不错的优点，然后讲一段别太长又让人感觉还算真实的故事，就OK了，不需要多出彩，但至少不要为自己减分就好。
给大家一些回答的比较好的：
1. 给自己定下较高的目标并按部就班的实现(可用高考、考研、留学等经历来说明)
2. 同时具有理性思考又有感性和美学的感受力(可以用为什么选择建筑、交互设计等专业来说明。
可以参考这些答案自己准备一些回答，这个问题是没有标准答案的。
关于缺点：
这是一个比较难回答的问题，答得太浅太泛会让人觉着你不能很好的正视自己的缺点，答得太深太真实又会一不小心踩到雷区说到禁忌。
一些求职培训机构给了大家一个看似聪明而又标准化的回答，追求完美、偏执狂等等，但是，小鹰想告诉大家的是，这个答案已经在5年前就被用烂了，除非你真的是这样，并且能举出一个极具说服力的例子，否则就不要用了。
换位思考，如果你是面试官你会相信追求完美是最大的缺点吗?别以为把优点说成缺点就是最聪明的回答，很多时候会让面试官觉着你油嘴滑舌，是在故意讨巧。
那应该如何正确的回答这个问题呢?
首先，要知道哪些是雷区，是一定不能说的缺点，比如：懒、脾气古怪、不喜欢合作等等，这就好比说自己贪嗔痴一样，是人性的弱点，但是不能在面试中说啊宝贝。
在大雷区下，还有一些小雷区，就是针对特定职业的。
如果你应聘的是会计，你就不能说自己不拘小节;如果你应聘销售，就不能说自己缺点是内向、不善言辞;如果你是设计师，不能说自己缺乏创新精神等等。
其次，不要去谈和工作不相关的缺点，比如洁癖、厨艺不好、挑食等等，别笑，真的有人这么回答。
但是你觉着面试官花时间面试你是想听你唠家常么?同样不要去谈那些不痛不痒的缺点，比如熬夜会困、不善于理财，这种答案说出来会让觉着不知道接什么好，又浑身痒痒，所以还是不要说了。
第三，不要说那些无法改善的缺点，比如一看书就困、算数必须用计算器，这种缺点本身很正常，要是每个人的缺点都能改善都成完人了，但是在面试里拿出来说就是你的不对了，会让面试官觉着你的这些顽疾既然得不到改善那我干脆不用你好了。
所以，到底要怎么回答呢?!
在避免以上几点的前提下，要在说出缺点后谈谈你正在或者即将要如何改进这个缺点。
小鹰再重申一下，优点和缺点的问题是考察大家的自我认知，如果你最大的缺点是拖延，然后你明知道这是你最大的问题又不改，是闹哪样呢?会让面试官觉着你是一个不思进取的人。
所以，既然是考察自我认知，对于缺点问题最好的回答，应该是你知道自己的缺点并去改正它的过
程，然后讲一个真实又动听的故事，就可以顺利过关了。
一些比较好的回答：
1. 有时候把任务布置给别人，觉着不放心或者达不到自己的要求，会去亲力亲为，所以尽管最后项目完成的不错，但是可能会搞得自己特别疲惫，有时候也会影响到同伴的积极性。
所以正在努力改进，会在事情开始前先和同伴统一目标和标准，然后分别执行，最后一起讨论
2. 喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。
通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决
3. 不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度。
通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。
如何面试比较容易成功?
在很多求职者的眼中，面试官就像野兽看到猎人一样?一提到面试官，我们就像到可怕的主考官和令人绝望的口试。
我们又总是把面试想象成为充满敌意的情景，自己是被动的牺牲品，被严厉的陌生考官摆弄来摆弄去。
我们还把面试描绘成是世上所有的坏心眼人都聚集在一个陌生城市的一间陌生屋子里，在这间屋子里我们将遭遇到气势汹汹的陌生人向我们提出一些我们根本回答不了的问题。
其实，处理面试这一问题的方法就好比将糖化在茶里一样简单。
如果你把这个问题包袱一样带到面试场上去，那你活该受罪，尤其是受罪的部分原因是你事先没有花足够的时间思考、计划并准备你的应试策略和预先排演。
因为你是否被录取在你的形象和声誉上，所以在积极思考对策预先排演上线点功夫是值得的。
如果你被列入了供最后挑选用的候选人名单，这表示有人已经认为你可能胜任这份工作了，之后你将被约见来?
盘算你是否合适
检验你的自信程度，是否因为紧张而失态;
看看你是否能成功地推销自己一一以观察你的自控程度和模拟状态下你到底有多少货
为什么有的后现任没做什么准备就冒然前往参加面试了?原因可能是多种多样的，可能是因为他们不知道该准备些什么，或者知道该准备些什么却不知道该怎么准备，或者是没有发现做点准备的必要性。
所以，在这种情况下，参加面试前的第一步工作，最好事写一封信，确认一下面试的安排，这样显得自己很是老道。
一、准备工作
简单写几句话，陈述面试的意图，并经常提醒自己。
准备介绍自己的文字材料、你的观念信仰、个人简历，以及自己合适这份工作的理由。
陈述要实事求是不自吹自擂，并巨额写实例和证明来增加陈述的可信度，不妨试试用这样的话开头的句子：我有个很好的名声，那就是、、、我的同事们告诉我，说我、、、
二、制定计划
想一想自己想从面试中得到什么，就面试准备和对策研究作出书面计划，对面试当天也要制定计划，以免贴贴撞撞地前往或丢三落四。
安排好交通办法。
三、对策研究
对于对方提供的参观该单位，或就该这份工作非正式地谈点什么这种机会，千万不要错过。
试着多了解一点该单位：其声誉如何?财政状况如何?谁是面试官?面试时间将会持续多久?面试时间?地点?设计一条前往面试的最佳路线。
如果要过夜，往哪里?坐火车或大的要多少钱?如果面试中还包括要你做一段演示，那就检查一下你的声像设备是否完好。
预先排练
向任何一人愿意充当你的观众一一朋友、嫁人、或者猫一
一排演一下你的设计思路对你的回答计一下时间，除了非常复杂的问题外，一般情况下的回答都没有必要超过一分半钟，按每分钟120个字的平均水平计算，你可以将180字，这足以让你作出清楚而精确的表达了。
联系如何在讲30秒后就表达出中心已死。
联系如何用故事、实例和轶事来生动地讲述你的经历。
不要夸大或淡化你的成功得意之处。
对自己的失误要诚实，但也要清楚地说明自己从中得到了什么教训。
联系不要太多，只要能使自己对要说的话较为熟悉即可，这样在面试时你会感到很舒服，听起来也自然而然。
其实面试是一个展示你才能的极好机会，可别浪费了!
很奇怪，有许多人从如何面试失败这方面作准备、、、竭力相处自己不应该接受这份工作的所有理由。
我们称之为，假腿。
最常见的假腿包括：
我得不到这份工作。
理由是：
我年纪太大或小
我自个太老或嫩
我经验不足或少
我在目前的岗位上工作的时间太短
提示?面试候选人的致命点是唠唠叨叨、长篇大论、炫耀自己，只说不听。