在集团公司新任干部集体廉洁谈话会上的讲话
2024年集团领导干部任前及集体廉政谈话发言稿
2024年集团领导干部任前及集体廉政谈话发言稿尊敬的领导干部、各位同事：大家好！首先，我代表集团，对各位领导干部的任前工作表示热烈的祝贺和衷心的祝福！在新的岗位上，你们将担负起更加重要的责任，面临着新的挑战和任务。
我们坚信，在你们的带领下，集团的发展一定能够迈上一个新的台阶。
廉政建设是党在新时代的一项基础工作，也是集团全体领导干部义不容辞的责任。
在这个历史时刻，我想借此机会就集体廉政谈话向大家强调几个重要问题，希望各位认真思考、牢记在心。
第一，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做政治上的明白人。
作为一名领导干部，必须始终保持对党绝对忠诚，牢记党的宗旨，自觉以全局意识和战略眼光思考问题，深入贯彻落实党中央各项决策部署，坚决维护党中央权威和集团的核心地位。
要坚决防止大是大非问题上动摇，绝不触碰党的政治红线，时刻保持清醒的头脑和正确的政治判断。
第二，严守廉洁自律底线，坚决杜绝各种形式的腐败行为。
贪腐问题不仅是党和国家的大敌，也是组织和团队的毒瘤。
我们要始终保持廉洁自律情怀，严守廉洁纪律和道德规范，自觉防止利益输送、权力寻租等不正之风的滋生蔓延。
同时，要加强对身边工作环境的监督，不姑息、不护短，严格追究违规违纪行为的责任。
要在廉洁自律方面树立典范，引领全体员工向优秀、廉洁的方向努力。
第三，坚持廉洁从政，提高服务水平。
作为领导干部，更应该以身作则，用自己的行动引领整个团队的风气。
要真心为群众办事、为企业服务，时刻保持清醒的头脑和高度的责任感。
不断提高自身素质和工作能力，推动集团的发展，为员工的福祉和社会的繁荣作出积极贡献。
同时，要加强与群众的沟通交流，倾听他们的心声，帮助解决问题，增进群众对集团的认同感和归属感。
第四，加强团队建设，形成风清气正的工作环境。
一个团队的凝聚力和战斗力往往能够决定其发展的速度和成果。
我们要加强团队的建设，形成务实高效的工作风格、团结协作的工作氛围，提高协同创新能力。
要坚持政治标准和业绩导向相统一，加强干部能力培训和轮岗锻炼，选拔任用优秀干部，打造一支廉洁高效的领导干部队伍。
2024年在新任职领导干部廉政谈话会上的讲话（4篇）
2024年在新任职领导干部廉政谈话会上的讲话各位同仁：今日召集各位同仁相聚一堂，旨在开展一次重要的廉政教育谈话。
对新任命及晋升的领导干部实施廉政谈话，是区委以及区相关部门长期以来贯彻落实的一项基本制度。
本市已成功举办了十五期此类活动，我们区也举办了第七期，本期参与人数众多。
当前，我们区正处在建设新旅顺的关键阶段。
在这个重要历史节点，在座的各位同仁走上了新的领导岗位，肩负着重大历史责任。
举办此次谈话，旨在提升新任领导的责任意识与使命意识，确保各位能够更好地履行职责，自觉遵循廉洁自律的各项规定，为新旅顺的建设贡献力量。
以下，我代表区委及区相关部门，对各位同仁提出三点期望。
我们必须深入理解中国传统文化中的修身内涵，这是中华文化宝库中的精华。
从道家文化来看，修身主要涉及“道”与“德”两个层面。
在日常生活中，我们常常将“道德”一词并用，但实际上二者有所区别。
“道”涉及思想、原则、宇宙观及形而上的概念，而“德”则关乎世间万物及人的本性。
道家认为，修身应当既涵盖为人处世的准则，也包含哲学层面的思考，以提升个人的思想境界。
再从儒家文化来看，修身的内容更为丰富。
鉴于儒家文化在中国历史中一直占据主导地位，我们所说的道德修养，主要是指儒家所确定的道德准则。
儒家倡导的道德修养主要包括“仁、义、礼、智、信、孝、忠、恕”这八个方面。
下面，我将对这八个字逐一进行解释：“仁”是儒家思想的核心，强调“以人为本”，提倡理解人和关心人，从关心自己的亲人做起，进而推及到广大人民群众。
“义”是“仁”的具体实践，强调公平、公正、公道，要求领导干部在行事中坚持中庸之道。
“礼”不仅仅是礼节，更是规范性、制度性、法律性的体现。
对于公务员和领导干部而言，这意味着要严格遵守法律法规，提高依法行政的自觉性。
“智”指的是智慧，强调领导干部应具备明智的判断力和决策能力。
接下来，我将继续阐述“信、孝、忠、恕”这四个方面的内涵及其在领导修养中的重要性。
通过本次廉政教育谈话，我们希望各位同仁能够深刻理解并践行这些传统文化精髓，为推动新旅顺的建设贡献自己的力量。
在集团新任职干部任前集体廉政谈话座谈会上的讲话
在集团新任职干部任前集体廉政谈话座谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢公司组织这次集体廉政谈话座谈会，也感谢领导们对我的肯定和信任，让我有机会担任集团新任职干部。
我对新的职位充满了期待和信心，但同时也深感责任重大。
我想以廉政这个重要课题为题，和大家分享一些自己的思考和观点。
廉政对于一个企业和组织来说，是至关重要的。
它不仅关乎我们的形象和信誉，更关乎我们的发展和长远利益。
正是因为廉政的重要性，各级领导和干部必须时刻保持高度的警惕和自我要求，不断加强廉政建设。
首先，作为一名干部，廉政是我们的基本职责。
我们要清醒认识到，廉政不只是监督他人，更是对自己的要求。
我们要始终坚持为人民服务、为企业服务的宗旨，始终坚持公正廉洁的原则。
无论是在工作中还是在生活中，我们都要做到秉公用权、廉洁从政，严格遵守组织的规章制度，筑牢廉政防线。
其次，我们要牢记廉政是为了谁。
我们追求廉政，不仅是为了遵纪守法，更是为了为企业和人民服务。
我们要关注群众的声音，及时了解他们的意见和诉求，认真解决他们的问题。
我们要以廉政为主线，推动经济的发展，增进群众的福祉，实现企业和社会的共同发展。
再次，我们要建立健全的廉政机制。
廉政工作不能仅仅依靠个人的自觉和努力，更需要有制度的保障和监督。
我们要加强组织建设，完善制度规范，建立健全的内部控制和风险防范机制。
同时，我们还要加强监督和检查，对违法违纪行为要及时发现、查处和惩处，维护公司的正常秩序和良好形象。
最后，我想强调的是，廉政是一项长期的、细致的工作，需要我们每一个人的积极参与和努力。
我们要加强自身的修养和素质提升，提高廉政意识和能力水平。
我们要勇于担当，积极参与廉政建设，争做廉洁正直的表率，为企业树立良好的形象。
尊敬的领导、亲爱的同事们，廉政是我们工作的基石，也是我们事业成功的保障。
每一个新的岗位，都给予了我们新的机遇和挑战。
我相信，在集团大家庭的关怀和支持下，我们一定能够在新的岗位上取得更出色的成绩。
在集团新任职干部任前集体廉政谈话座谈会上的讲话
在集团新任职干部任前集体廉政谈话座谈会上的讲话尊敬的领导、各位同事，大家好！今天，我们聚集在这里举行有关廉政建设工作的集体座谈会，我感到非常荣幸能够与各位一起分享我的看法。
笔者新近加入了贵公司担任干部一职，我非常珍视这次机会，并将竭尽全力承担起我的责任。
在这个演讲中，我想强调廉政建设在企业成功的重要作用，并分享我的一些个人经验和观点。
我相信，通过我们这个大家庭的共同努力，我们将会打造一个真正的廉政企业文化，并遵守以诚信为基础的商业道德，保持我们企业的竞争优势。
首先，我想强调的是廉政建设在企业中的不可替代性。
它是企业成功的基石，也是成功的保障。
在当今全球化的商业环境中，廉政建设对企业的成长越来越重要。
它不仅是企业成功的基础，还是企业业务运营中最重要的因素之一。
如今，没有诚信、廉洁的企业难以在市场中生存，更难以取得成功。
其次，我们必须认识到，廉政建设需要集体参与，凝聚集体意识是至关重要的。
廉政建设需要一个全员参与的文化和氛围。
无论我们是否担任领导职位，我们都有责任确保我们的团队坚持道德规范和诚信原则。
我们需要在企业中树立一个“诚信至上”的文化，并努力营造支持企业诚信的社会环境。
最后，我想强调的是，在廉政建设中我们必须有把握的名副其实的制度建设与实践。
在规范的制度框架下，我们可以更好地把握我们自己的行为标准，并且保持我们的企业声誉并提升企业形象。
为了更好地保持我们团队的廉洁肌体健康，我认为我们需要采取以下措施：首先，建立严格的内部管制制度，包括审计、独立董事和内部审计机构等。
这些制度将能够确保任何罪行可以得到发现和纠正。
其次，加强信息公开和透明度。
信息公开可以保持外界的监督，强制我们保持公正行为，并避免不透明行为。
最后，我认为直面问题，尤其是官僚主义和塞责心理等，是更好解决企业廉政建设的问题的关键因素之一。
只有我们勇于正视和解决这些问题，我们才能在廉政建设上走得更远。
总之，我强烈呼吁我们团队在商业运营中秉持高度的诚信与透明度，我相信我们能够共同努力打造一个成功的廉洁组织，我们的团队将因此而受益，我们的客户将因此而信任我们，我们的社会将因此而秉持公正道德，我也相信我们的公司的业务运营将更加市场化，更加成功。
在公司新任干部集体廉洁谈话会上的讲话
在公司新任干部集体廉洁谈话会上的讲话尊敬的各位领导、各位新任干部：大家好！首先，我代表公司领导团队，向大家表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎，恭喜大家成功晋升为公司的新任干部。
今天，我们举行这次集体廉洁谈话会是希望进一步加强干部队伍的廉洁意识，增强大家的责任感和使命感，为公司的可持续发展注入强大动力。
廉洁是我们作为干部应该具备的根本素质，也是公司追求卓越的基本要求。
没有廉洁，就没有良好的企业形象；没有廉洁，就没有民营企业的发展空间；没有廉洁，就没有干部队伍的稳定和凝聚力。
廉洁不仅是一种道德和责任的体现，更是我们作为企业干部应该发扬和践行的重要原则。
廉洁是什么？廉洁不仅仅是对公共财产的遵守，更是对人民群众信任的回报。
作为领导干部，我们的脊梁应该挺得更加笔直，保持清正廉洁的作风和高尚的品格。
要坚决抵制各种形式的腐败和不良风气，自觉抵制权力的膨胀和滥用，保持清正廉洁的政治本色。
同时，要切实履行党风廉政建设主体责任，自觉摒弃一切形式主义、官僚主义和享乐主义，勇于纠正自身的错误和不足，时刻保持对党和人民群众的高度敬畏之心。
廉洁还有一种含义，就是廉洁奉公、清正廉洁。
作为公司的干部，我们要确保公正、公平、公开，自觉维护公司的公共利益和各方正当权益。
决不能因个人私欲而违背公司的规章制度，决不能滥用职权、谋取私利、搞权色交易。
廉洁奉公是我们作为领导干部应当自觉坚守的底线，更是我们树立良好形象、赢得人民信任的根本所在。
为了更好地贯彻落实公司廉洁的要求，我提出以下几点希望大家共同努力。
第一，立足本职岗位，追求卓越。
作为新任干部，我们要充分发挥好自身的专业特长和优势，做到心无旁骛、无私无畏，为公司的发展贡献力量。
要善于思考，勇于创新，在工作中勇担责任、迎难而上，勇于发挥主观能动性，从个人做起，为公司创造更高的经济效益和社会效益。
第二，严守党纪国法，保持廉洁。
作为领导干部，要时刻保持对党纪国法的敬畏之心，严格遵守各项规章制度，自觉接受党和人民群众的监督。
2023年集团领导干部任前及集体廉政谈话发言稿
2023年集团领导干部任前及集体廉政谈话发言稿尊敬的领导干部、同事们：大家好！首先，我要感谢组织给予我这次机会，让我有机会站在这里为大家介绍我个人的一些情况，并表达我对于集体廉政的坚定信念和决心。
首先，我深深地感受到了作为一名领导干部的责任重大和使命艰巨。
作为一名领导干部，我们不仅需要保持身心健康，精力充沛，更要具备高尚的品德和广博的知识。
只有这样，我们才能在工作中发挥出更大的能量和创造力，为公司的发展贡献自己的力量。
廉政建设是一个永恒的主题，也是一个事关我们个人形象和公司声誉的重要课题。
作为领导干部，我们必须时刻牢记廉洁奉公、勤政为民的原则，自觉抵制腐败现象的诱惑，不得利用职权谋取私利，不得违规操作，不得收受他人财物或利益。
我们更要自觉接受组织的监督和纪律约束，主动作为、守土有责，保持思想上、言行上的高度一致，给员工树立表率，给社会传递正能量。
集体廉政是一项团队工作，也是一项长期且艰巨的任务。
只有我们每个人都做到廉洁自律，倡导清廉从政，才能形成良好的集体氛围。
我希望我们每个人都能加强自我约束，树立正确的价值观，明确廉政建设的重要性，以身作则，引领团队成员树立廉洁的理念。
同时，我也呼吁大家加强相互监督，及时提醒和纠正身边同事的不端行为，共同维护公司的廉政形象。
在未来的工作中，我将始终以严谨的工作作风、高效的工作态度和正确的工作方法，忠实履行职责，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。
我将始终以廉洁的行为树立自我形象，坚持廉洁为民的原则，用实际行动积极践行集体廉政。
最后，我相信，在2023年的工作中，我们一定能够团结协作，共同努力，取得更为优异的成绩。
让我们紧密携手，以廉洁的行为引领团队，为实现集团的发展目标而不懈奋斗！谢谢大家！。
在公司新入职领导人员集体廉政谈话会上的讲话
在公司新入职领导人员集体廉政谈话会上的讲话尊敬的各位领导、各位同仁：大家早上好！首先，我想借此机会对各位领导的信任和支持表示衷心的感谢。
也非常荣幸能有机会在这个集体廉政谈话会上向大家发表一番讲话。
今天我想与大家分享的主题是廉政，这是我们公司建设健康、持续发展的基石。
作为公司的新入职领导人员，我希望借此机会与大家共同构建廉洁文化，树立良好的形象。
廉政建设是任何公司不可或缺的一部分，它关系到公司的声誉、发展和员工的利益。
在现代商业竞争日益激烈的背景下，廉洁经营不仅仅是一个企业社会责任的问题，也是公司长远发展的需要。
我们必须时刻保持高度的警觉，不断加强廉政意识，践行廉洁之道，树立清正廉洁的形象。
首先，廉政意识的培养是廉政建设的基础。
领导干部要以身作则，亲自践行廉洁经营的原则，坚守底线，切实履行自己的职责。
领导干部要严格要求自己，在各个方面都要做到权谋清正、公私分明。
作为领导人员，我们要保持一颗纯洁的初心，时刻将廉洁意识融入到工作中，对员工起到示范作用，引领大家向着正确的道路前行。
其次，廉洁经营需要从企业文化的建设入手。
企业文化是公司发展的灵魂，也是建设廉洁企业的重要支撑。
我们要积极营造诚信、公正、透明的企业文化，强调法制意识，推进工作流程的规范化与透明化。
同时，通过建立健全的内部控制体系，加强对决策的监督和审计，保证公司资金的使用和员工权益的保护。
只有通过这样的方式，我们才能确保员工的权益和公司的长期发展。
第三，廉洁经营需要营造公平竞争的环境。
公平竞争是市场经济的基石，也是建设廉洁企业的关键。
我们要坚决反对任何形式的利益输送，摒弃搞权钱交易的行为。
领导人员要透明公正地处理各类利益关系，不偏袒、不打招呼、不枉顾玩忽职守。
同时，要加强公司内部监管，严厉打击任何违法违纪行为。
只有构建一个公平、公正的环境，员工才能真正发挥自己的才能，激发出创造力，为公司的发展贡献力量。
最后，廉洁经营离不开全体员工的积极参与。
在集团新任职干部任前集体廉政座谈会上的讲话
在集团新任职干部任前集体廉政座谈会上的讲话尊敬的各位新任职干部：大家好！首先，我要对各位获得新任命的干部表示热烈的祝贺。
这是对你们辛勤工作和出色表现的充分肯定，同时也是对你们更高职责和更高要求的提升。
今天，我们在这里召开集体廉政座谈会，旨在强调廉政建设的重要性，提醒大家在新的岗位上如何遵守廉洁自律的原则，并给予大家一些实用的指导和建议。
作为一家大型集团，廉洁从业是我们的重中之重。
在全球风起云涌、各行各业不断发展变化的今天，廉政建设已成为现代企业永恒的主题。
一方面，我们必须明确廉政建设的意义所在。
廉洁从业不仅是一种法律规定，更是一种道德要求和企业文化的建设。
只有坚持廉洁从业，我们才能保持企业的良好声誉，提高员工的幸福感和归属感，增强企业的核心竞争力。
另一方面，廉政建设是在集团发展的过程中不可或缺的保障。
只有廉洁从业，我们才能树立良好的企业形象，保持良好的市场地位，获得政府和社会的支持，谋求长期发展。
那么，作为新任职干部，我们应该如何履行廉政从业的责任呢？首先，作为干部，我们要时刻保持廉洁的品行和高尚的道德情操。
干部是企业的中流砥柱，是员工的楷模。
我们要以身作则，做到忠诚于职责，恪守职业道德，坚守廉洁底线。
我们要学会拒绝贪婪和腐败的诱惑，坚决不为私利而损害集团的利益。
同时，我们要注重自律，努力提升自己的专业素养和管理能力，不断完善自己的知识结构和思想观念，从而更好地服务于集团发展。
其次，作为干部，我们要加强制度建设和内控风险防范。
廉政建设离不开制度建设，而制度主要靠干部来执行。
我们要深入学习、贯彻集团的相关制度和规章，严格执行集团的各项规定。
同时，我们要加强内部控制，预防腐败现象的发生。
我们要建立健全严密的监督机制，发现问题及时上报，积极参与纪律审查和问责工作，从而加强风险防范和整顿。
第三，作为干部，我们要加强干部培养和重视团队建设。
干部是企业发展的关键所在，团队是我们实现目标的重要支撑。
我们要通过不断学习和钻研，提高自己的领导能力和管理水平。
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在集团公司新任干部集体廉洁谈话会上的
讲话
同志们：
开展集体廉洁谈话是党委落实全面从严治党、从严治企主体责任，加强对党员干部日常教育监督的一项重要措施。
今天，我借此机会，讲几点意见，与大家共勉。
一、要提高政治站位，树立大局意识
“不谋全局者，不足谋一域”，讲大局是履行好职责、尽职尽责的基本要求。
党员干部政治站位要高，格局要大，视野要宽，做事要实。
在座的都是各单位各部门的相关负责人，你们的站位高不高，决定了一个单位一个部门的站位高不高。
要有“从大处着眼，从小处着手”的气魄，既要把千头万绪的具体事务梳理好，又要突出抓好关乎全局的中心工作。
无论在什么岗位，必须牢固树立高度自觉的大局意识，
把工作放到大局中思考、定位。
“思想上偏一寸，行动上就会偏一尺”，只有正确认识大局，自觉服从大局，才能确保方向正确、信念坚定，避免头重脚轻、虎头蛇尾。
所谓得其大者兼其小，只有自觉在“全局之图”中找准坐标，才能顺势而为、有所作为。
树立大局意识，绝不是喊个口号、表个态，而是要落实到行动上。
没有行动，工作上总是要别人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作为，增加大局意识也就是一句空话。
每一个人都自觉地在大局下行动，就能做到心往一处想、劲往一处使，共同凝聚力量为实现东贝“双百”目标而努力。
二、要强化廉洁自律，树立规矩意识
“心有所戒，方能行有所界”，无论在什么位置，都要讲纪律，守规矩。
思想上放松了规矩这根弦，就很容易跨入“雷区”，做出违法乱纪的事情。
牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，是党对每一名党员干部最基本的要求，也是每一名党员干部应遵循的基本准则。
对于我们党员干部而言，要从守规矩开始提高党性修养、提高职业道德素养，把自己的言行关进制度的笼子里，这是最起码的规矩要求，也是对个人最大的保护。
明白哪些事该做，哪些事不该做，自觉用规矩和制度校正自己的言行，认真把握好度，不逾矩、慎用权、敢担当。
作为干部，在小事、小利面前严格要求自己，见微知著、防微杜渐，时刻慎重对待各种诱惑和考验，
始终干净做事，清白做人，带头抵制不正之风。
因此，我们要从思想上、工作上、生活上、学习上做好廉洁自律，要用自己的实际行动给员工树立良好的学习榜样，有损企业的事不做，有损团结的话不说，让歪风邪气无处藏身，带领员工扎扎实实做好各项工作，用实际行动自觉筑起一道坚不可摧的“防火墙”。
三、要坚持奋发有为，树立创新意识
“创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力”，如果死搬硬套、因循守旧，那么，我们工作的方式、方法必将不能适应时代的需要。
因此，我们每个干部必须牢固树立创新意识，不断学习，用科学知识武装自己的头脑，紧跟时代发展的步伐，紧握时代跳动的脉搏，把培养创新意识与实际工作有机结合起来，不断提高工作自觉性和工作责任感。
6月份，集团党委开展了“学习雷锋精神，争做雷锋式优秀员工”活动。
这次活动，涌现出一大批学先进、赶先进、做先进的优秀员工，他们是我们身边的雷锋、身边的榜样。
毛主席说：“一个人做一件好事并不难，难的是做一辈子好事”。
在平凡的岗位上完成基本的工作不难，难的是能学习雷锋同志的“钉子精神”，实打实地从小处做起，能十年如一日，坚持把一件平凡的事做好不出差错，就是不平凡。
希望在座的干部，要发扬雷锋“钉子精神”，扎实工作、老实做人。
同时，要大胆开展工作，开拓奋进，积极创新，增强工作的主动性，
多想新点子，创出新路子，克服工作中“只求过得去，不求过得硬”的思想，认真履行岗位职责，抓好各项工作落实，使企业做大做强。
同志们，再好的制度，不执行就是“纸老虎”；再好的防线，不绷紧就是“橡皮筋”。
作为新任干部一定要坚定理想信念，严格约束自身行为操守，淬炼担当之勇，常怀敬畏之心，多听逆耳之言，严把情义之关，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态创造崭新业绩。