岗位职责描述
当前工作岗位职责(最新8篇)
当前工作岗位职责（最新8篇）当前工作岗位职责篇一岗位职责：1、公司产品知识的销售化整理；2、分析销售数据，并根据分析结果找到问题，并制定相应的解决方案；3、培训和管理团队，指导其完成市场销售任务，推动业务管理的规范化、专业化；4、负责校区招生的流程监督，解决销售中遇到的各类问题，并及时提出解决方案；5、负责活动的制定与实施；任职资格：1、大专及以上学历，1年以上销售管理经验；2、熟练掌握销售技能，拥有较强的学习能力，沟通能力和文案撰写功能；3、有身为人师的责任感，能耐心积极的帮助学员解决学习过程中的问题；4、有较强的学习能力，熟悉使用办公软件。
当前工作岗位职责篇二岗位职责1、通过旺旺解答顾客问题，独立完成网上销售和服务工作；2、负责解决公司网络店铺顾客的问题，引导其选择适合的产品；3、协助市场经理负责长沙分公司产品打单及发货的`相关工作；4、协助市场经理负责公司大客户、线下客户、渠道合作商的对接、管理、指导和结算等工作；5、领导安排的其它相关工作。
岗位要求1、有较强的服务意识，认真耐心听取客户意见，帮助客户积极解决回题；2、熟练使用淘宝后台工具、软件，熟悉OFFICE各类办公软件；3、有职业规范，沟通能力强，有亲和力，性格品行好，较好的心理素质，能承受压力；4、执行力强、有团队精神，对工作负责，主动学习能力强，态度端正；5、工作耐心细致，能吃苦，较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力。
当前工作岗位职责篇三工作职责：1、负责医院信息化项目的规划、督办，统筹工作；2、负责医院各类信息管理系统日常管理及优化；3、负责医院信息系统及网络设计、安装、调试、维护等工作；4、负责医院软硬件管理，保障医院临床工作的正常运转；5、负责制定和完善医院信息化建设和管理制度，规范医院信息化建设工作。
任职条件：1、计算机、信息技术等相关专业，本科及以上学历；2、10年以上信息化专业工作经验，有医院信息化工作经验者优先；3、熟悉计算机网络系统建设、弱电系统集成、视频监控、通讯等相关工作；4、熟悉IT系统集成相关工作，熟悉大型数据库（SQLServer/Oracle/DB2）管理工作；掌握医院信息工作相关专业技能；5、熟悉信息化软件集成，及软件功能模块API对接；6、具有医疗设备厂商沟通洽谈能力；7、具有组织、协调领导部门工作的能力；8、思路清晰，学习能力强，能够承受较大工作压力。
个人岗位职责模板怎么写(通用范文18篇)
个人岗位职责模板怎么写（通用范文18篇）个人岗位职责模板怎么写篇11、熟练掌握一汽轿车质量担保政策及业务知识，认真执行保修政策，维护一汽轿车和本销售服务中心的利益和形象；2、认真检查索赔车辆，做出质量鉴定，负责故障原因分析，结合质量担保政策，判定是否符合作陪要求；3、按照一级轿车索赔条例办理索赔申请及相应索赔事物，如索赔、保养单据的填报，索赔旧件管理等；4、积极向顾客宣传一汽轿车索赔条例，现场解决用户关于索赔的各种问题。
个人岗位职责模板怎么写篇2工作职责:1.制定产品总体测试方案，测试计划和测试策略，把控产品质量与风险/进行产品接口的功能性，异常性，稳定性等方面的.测试;2.参与开放移动测试实验室搭建和部署工作/参与云测试平台的测试和维护工作/进行移动端产品的兼容性测试;3.独立负责项目系统的测试/开发自动化、接口测试脚本，执行自动化测试、接口性能测试等;任职要求:1.本科或以上学历，五年以上测试相关工作经验;2.熟悉java或c++语言/linux/android/ios操作系统;3.熟悉python，shell等一种以上的脚本语言，熟悉testng等一种以上的自动化测试框架;4.熟悉软件测试方法和流程，具备独立编写测试方案、测试计划、测试用例及测试报告能力;5.有持续集成、云计算iaas、paas平台测试、数据库、分布式数据库等相关领域的测试经验优先。
个人岗位职责模板怎么写篇31.负责认真执行国家及上级有关部门制定的计量管理法规、条例、办法。
严格执行计量操作程序和有关安全规定。
熟悉本岗位生产设备性能及操作方法、工艺流程。
2.计量员必须持证上岗，无证人员不得从事计量工作。
3.负责对每日不定期动罐作业前后准确计量，营业性动罐在交接班前计量，计量数据与地磅房汽车衡数据进行核对，如有非正常性误差，及时通知主管领导。
非动转罐每三天计量一次。
进油时，随时监视油罐液面，防止溢油。
油库进、出油品换罐前及时通知地磅房及泵工、阀门工。
工作职责描述15篇
工作职责描述15篇【第1篇】物业部工作职责岗位描述1.物业部岗位描述1.1部门主任:全面负责部门工作,对管理处经理负责。
1.2物业管理员:对部门主任负责,协助部门主任做好对客服务及物业事务,负责二装工作的受理、初审、验收及退还押金的审查,审核物品的放行。
负责对外工作(如清洁、绿化、消杀等)的监管、检查与考核,日常巡检及空置房的检查工作。
1.3客户管理员:对部门主任负责。
负责接待客户,受理小区业户咨询、投诉、报修、回访等对客服务事务。
1.4前台文员:对部门主任负责,负责管理处对外接待协调。
负责受理小区业户咨询、投诉、报修、回访等::对客服务事务,并及时与客户管理员协调跟踪、反馈工作情况;负责管理处行政内务协调工作。
1.5会所管理员:对部门主任负责,负责管理处商务会所的客户预约健身、运动、休闲和娱乐项目的登记、运作、内务协调工作。
1.6租赁管理员:负责物业管理区域的客户房屋租赁中介和商务服务工作。
2.物业部工作职责2.1协助公司领导制定并实施管理工作的年度/季度/月度工作目标、工作计划。
2.2认真贯彻关于物业管理的各项法规、政策、标准,组织落实上级主管部门下达的有关任务。
2.3负责物业管理区域的客户房屋租赁中介和商务服务工作。
2.4负责组织对相关分包方(清洁、绿化、消杀等)进行审核、管理、评定。
2.5负责对楼宇管理、保洁绿化、消杀等工作进行系统管理和检查、监督、考核、评定。
2.6组织协调公司的创优达标活动。
2.7定期开展问卷调查或抽样访问活动,了解情况、听取意见,与客户保持良好关系,不断提高管理服务水平。
2.8组织协调与相关政府主管部门(如居委会、派出所等)的关系。
2.9负责受理和处理客户的投诉,并落实回访制度。
2.10负责受理业户的报修、求助,并及时跟踪处理,适时反馈。
2.11定期组织和开展社区文化活动。
2.12协助行政人事部做好本部门的人员招聘、考核、录用及人员调整工作。
2.13完成领导交办的其他工作。
工作职责描述怎么写
工作职责描述怎么写工作岗位职责篇一1.负责税务、核算各类税费，及时申报纳税、缴纳税款2.掌握税收政策，办理涉税事项及时、准确、合法合规3.负责发票的购买、开具、登记；进项发票整理与认证4.负责审核各类凭证，对记账凭证准确性、及时性负责普通员工岗位职责篇二部门名称：行政部（含人力资源职能）部门性质：综合管理部门管理职能：负责公司行政管理：文秘档案、信息化建设、对外宣传、组织接待；负责人力资源规划：劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务申报、部门岗位职责修订等工作。
主要工作职责：一、按公司领导指示处理公司行政日常事务，保证机构的正常运行和工作的顺利开展。
二、负责公司董事会、总经理办公会、公司工作会议及其它以公司名义召开的行政工作会议的筹备、记录、会议纪要的整理以及决议、工作报告等综合性文件的起草、印发工作，负责公司公文及决定事项的催办督办工作。
三、负责管理公司法人印章，负责公司公文处理和信息处理工作。
做好文件资料的核稿、文印、交换及来往文电的处理，并牵头负责公司的保密机要工作，负责公司值班安排、介绍信的日常管理工作。
四、负责公司行政办公类经费年度预算的统筹、申报和管理工作。
做好行政办公类、信息化建设类固定资产的管理和办公用低值易耗品的采购；负责总务后勤（房租、卫生、办公场所安全、招待所）管理工作。
五、负责公司宣传报道和新闻联络工作，办好集团公司内部刊物，做好对外接待和公共关系工作。
六、负责公司文书档案的收集、分类、登记、管理工作。
七、负责公司车辆的购置、使用、调度等各项管理工作。
八、负责公司有关行政管理、文秘档案、管理信息化建设等综合管理规章制度的拟订。
九、负责组织、管理和开展信息化相关培训，管理公司信息化硬件和软件资产管理。
十、根据公司战略发展需要，负责拟定、修订及实施公司人力资源规划、劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务等方面的管理制度。
十一、负责拟定公司组织架构、部门职责、岗位设置及人员编制方案。
岗位职责和任务描述通用10篇
岗位职责和任务描述通用10篇5、对各分公司的地方财税政策进行整体收集，并针对地方的特殊政策，在不违背公司财务制度的状况下，进行地方的财税制度的调整,辅助各分公司进行税务报道，申报税项事宜：6、与各分公司的税务和代理记账公司关系的建立和维护：7、配合审计工作。
岗位职货描述篇五1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理：2、对小区现场进行安全监督、检杳、指导，并做好安全枪包记录；3、对不符合安全规范标准的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时贪令整改：4、负责安全预案及改进方案的编制：5、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核：岗位职员篇六职货描述：1、标准成本维护、材料成本分析/管控、制费分析/管控：2,人工费用、研发费用等期间费用分析管控：3、损益差异分析、By项目损益分析、整体分析报告：4、按项目分析、过程管控，强化项目风险预警及提升项目获利能力：5、监控整个BG的货币资金，及固定（不动）资产管理，及部分成本分析任职要求：1、财务管理相关专业，本科及以上学历：2、5年以上制造企业财管管理经验优先。
岗位职责描述篇七1、通过培训熟练掌握公司的理财产品，为客户提供裔级理财咨询、建议：2,多重渠道开发新客户，以及维护老客户：3、建立良好的服务意识，做好客户服务跟踪：4、公司及产品形彖建立与维护：岗位职货篇八第•条严格遵守设备操作规程，不违规操作。
第二条运转中注意电动机、滚筒及轴承的温度变化楮况，保持我温度在行业标准规定的范国内。
第三条严格执行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作.第四条遵守各项劳动纪律，有事请假，不得摘自离岗、串岗，上班期间不干与工作无关的事情。
第五条服从工作安择，认真与该岗位的上下道工序保持好联系，搞好物料的输送工作。
第六条运转中注意检查缓冲托辘、谢偏托秋的工作情况，发现有脱落时.做好记录，待停机时及时更换。
检杳各紧固件的紧固情况，当有松动时，待停机时及时处理。
主要岗位职责精彩13篇
主要岗位职责精彩13篇岗位职责篇一职责描述：1.全面主持养老院运营管理工作，协助公司全面主持养老项目筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等；2.结合北京区域市场以及企业特点，设计相应的服务和业务模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划，达到最佳经营效果；3.研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院、旅行社、健康管理等外部机构有良好的关系渠道；4.快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的医疗和养老服务；5.负责制定并实施养老项目发展规划及年度工作计划、养老项目改革目标方案，实施养老项目健全质量管理措施，建立并执行各项规章制度，制定并落实养老项目综合目标责任制，确保奖惩兑现。
任职要求：1.年龄35岁以上，大专以上学历，具有医学、护理学、管理学等相关专业背景；2.热爱并愿意从事养老行业，具有良好的事业心和开拓创新意识，承受较大的工作压力；3.具备良好的沟通协调能力、综合管控能力，应变能力强；4.熟悉国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等；5.在医院或养老机构担任过中、高层管理岗，具有医院或养老机构运营管理5年以上工作经验；6.具有较强的企业管理能力及团队管理能力，独立负责过养老院的运营；7.具有较强的市场行情分析、判断能力，具有一定的战略思维与高度；8.工作细致认真，沟通与协调能力好，亲和力和服务意识强；9. 1年以上助理类工作经验，有本行业同岗工作经验者优先考虑。
岗位职责说明书篇二1.负责办公设备的采购，查验，登记，入库，盘查库存，消耗数量，报废等办公室日常工作；2.对入，离职人员的证件，办公用品，设备进行发放和回收；3.保证公司办公相关设备的正常运行，包含但不限于电脑，打印机，扫描仪，电话，空调等办公相关设备；4.会议室设备管理，包含会议室电脑，投影仪等；5.熟悉办公网络，熟练排除公司网络故障；6.负责全国分公司职场开设，审核，费用申请及行政物资筹备包括电脑，打印机，家具及其他电子设备；7.负责集团总部及分子公司固定资产盘点，清查，登记，统计，汇总及日常监督检查工作；8.领导交办的其他事务性工作。
工作岗位职责内容描述范文
工作岗位职责内容描述范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、策划方案、合同协议、规章制度、条据文书、诗词鉴赏、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, planning plans, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, poetry appreciation, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!工作岗位职责内容描述范文工作岗位职责内容描述范文（通用4篇）工作岗位职责内容描述范文篇1（一）负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；（二）负责贯彻公司领导指示。
公司岗位职责的范文5篇
公司岗位职责的范文5篇公司岗位职责的范文【篇1】1. 综合协调1.1 贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况;1.2 搞好信息的采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作;1.3 负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;1.4 负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;1.5 负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;1.6 负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;1.7 完成公司领导临时交办的各项工作。
2. 公文处理2.1 负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;2.2 负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;2.3 负责公司内外文件资料的打英复印;3. 档案管理3.1 负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和公司岗位职责的范文【篇2】一、基本情况岗位名称：前台岗位编号：所属部门：行政管理部直接上级：行政经理直接下级：岗位编制：下属人数二、岗位设置目的为了保持和提高公司对外形象，协助公司人事行政体系和后勤保障体系建立健全，在国家相关法律法规、公司发展战略规划的指导下，进行日常接待工作、考勤统计、办公事务处理等工作三、主要工作职责和内容1、来访接待接待来访客人，并进行登记引见工作;接听来访电话，在需要的时候进行转接;负责日常传真、信件、报刊的收发工作2、考勤休假统计对员工的考勤和休假情况进行统计汇总，定期上报人力资源部，为薪资核算提供依据;及时反馈和处理与考勤相关的各类问题;定期更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式3、办公事务处理负责公司的收发文登记、盖章、编号、发送、存档等相关事宜;公司各类票务的预订与报批;负责公司办公室钥匙的日常管理;协助行政主管，负责办公文具的统筹购买;根据公司需要打印、复印各种文件;管理维护各种公共办公用品，包括打印机、复印机等办公器材;印制名片4、会议室管理与服务随时准确掌握公司各会议室的使用情况，合理协调各部门对会议室的使用时间;协助准备公司级会议文件、发布会议通知;负责会场设备、座位布置以及提供会场茶饮服务;负责公司级会议的现场记录和会议纪要的编写5、其他完成领导交办的其他工作四、工作权限业务类监督权：对各部门会议室、公共办公设备的使用情况有监督权财务类决策权：授权范围内预算的使用权、费用的报销权五、工作关系内部工作关系：汇报：向行政经理汇报日常工作情况，向人力资源部上报月度考勤汇总情况协调：对公司各部门会议室使用进行协调外部工作关系：各类办公器材维修中心、快递公司等机构六、任职资格教育程度：高中以上学历专业不限，行政、文秘类专业优先资格证书工作经验：不限，有相关经验优先知识技能：熟悉：常用办公软件及办公设备的使用了解：相关服务礼仪专业知识能力要求：优秀的沟通能力，计划执行能力，较强的公文写作能力，学习能力，较好的服务意识和主动性七、工作特征使用设备：电脑、电话工作环境：室内工作时间：正常工作时间，有时加班身体条件：健康女性公司岗位职责的范文【篇3】岗位描述：1、负责锅炉、锅炉软化水、污水处理站的运行管理工作;2、负责制定锅炉、水处理设备、污水处理站的检修计划及实施;3、负责锅炉房设备的备品备件计划工作;4、负责锅炉房员工的培训工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司各岗位职责一、经理（总经理）岗位职责1、认真贯彻落实总公司各项方针、政策，在总公司统一领导下开展分公司工作；2、熟悉分公司的经营管理流程，掌握分公司所处市县市场动态；3、以身作则带动下属遵守公司各项规章制度，负责分公司各项任务的分配和下属对公司制度的执行；4、积极维护分公司形象、名誉和利益，坚决杜绝一切不正之风；5、组织制定分公司年度经营实施计划，报经总公司批准后，负责组织实施；6、加强与总公司各部门之间的沟通与交流，保持良好的工作关系；7、处理分公司各部门的工作协调关系，经常了解员工的思想状况，保持员工良好的工作心态；8、主持分公司日常各项经营管理工作；9、积极与地方政府及各主管部门进行沟通和协调，创建良好的外部工作关系；10、负责分公司各项突发事件的处理。
二、副经理（副总经理）岗位职责1、协助分公司经理做好分公司的日常经营管理工作；2、积极维护分公司形象、名誉和利益，坚决杜绝一切不正之风；3、以身作则带动下属遵守公司各项规章制度，协助分公司经理进行任务的分配和监督下属对公司制度的执行；4、根据分公司年度经营实施计划，组织制定分部分项工作计划，并负责组织实施；5、组织安排项目施工总体方案，负责监督工程施工质量及进度；6、加强与当地建设主管部门的沟通和联系，确保工程建设顺利进行；7、协助分公司经理做好项目预算投资控制，节约项目资金占用，提高资金使用效率；8、协助抓好商品房预（销）售工作，加快资金回笼步伐；9、协助分公司经理监督分公司全体员工执行总公司廉洁自律公约的自觉性、严肃性。
三、工程组长（工程管理部部长）岗位职责1、代表公司在合同条款、分公司要求的范围内对建设项目实施管理全面负责，遵守国家的各项法律法规及政策，维护公司的信誉和利益，严格履行合同和协议；2、确定项目的分解计划、组织计划，组织项目部并拟定项目部的组织机构和组织形式，待公司批准后选定项目部主要成员，有效地开展各项工作；3、确定项目实施的基本工作方法和程序，组织编制项目计划，组织召开项目开工会议，明确项目的总目标和阶段目标，进行目标分解使各项工作协调进行，确保项目建设按合同要求完成；4、拟定与政府主管部门、社会周边关系、公司内部协作单位的协调程序，协调各方工作关系，为项目实施创造良好的合作环境；5、适时做出项目管理决策，制定工作目标、标准和程序，指导设计、采购、施工以及质量管理、进度管理、行政管理等各项工作，全面完成合同规定的任务和质量标准，对出现的问题及时采取有效措施进行处理；6、制定项目进度计划和费用做算，运用科学手段进行综合管理和控制；7、建立和完善项目部内部及对外信息管理系统，包括会议和报告制度，保证信息交流畅通；8、组织调研、考察、确定甲供材料、设备的供应单位并签订采购合同，并协助其纳入总包管理体系。
组织设计、勘探、总包、监理、专业分包队伍招标工作并拟定承包合同；9、定期向公司领导和管理部门汇报工程进展情况和项目实施中存在的重大问题，例如项目建设条件、各部门之间需要协调以及各项控制指标需要调整等问题，以便及时处理解决；10、组织做好项目总结和文件、资料的整理归档工作。
提出项目竣工报告，总结成功的经验、存在的问题和对今后工作的建议，为公司积累有益的经验和资料；11、完成领导交办的其他工作。
四、给定组长（综合部部长）岗位职责1、坚持以服务为宗旨，按照分公司的统一部署组织安排本部门工作；2、负责监督、检查、落实公司制度（内部管理）执行情况，各项计划的执行情况，以及分公司各相关部门对总公司下发任务的贯彻执行情况；3、负责组织分公司的工作会议，做好会务工作；4、负责起草分公司的文件、综合性工作计划、总结和工作报告；5、组织并做好分公司文件档案的管理工作；6、组织做好分公司印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，并及编写分公司大事记；7、组织并做好分公司来宾接待和分公司公车的管理工作；8、组织分公司的人事管理工作；9、根据分公司提出的方针、目标、要求，及时编制综合组的作业计划，并组织贯彻落实；10、负责分公司办公用房的分配调整；11、负责管理员工伙食费，管好食堂资金账目；12、协助领导做好外部单位关系维护及公司相关证件办理；13、负责作息时间和节假日值班工作的统一安排；14、完成领导交办的其他工作。
五、营销管理组组长（营销管理部部长）岗位职责1、负责本部门工作计划拟定，并组织落实；2、负责与行政主管单位联系，及时了解相关政策、信息，建立良好协作关系；3、负责销售工作相关证件的办理；4、根据公司营销战略对销售代理公司制定的项目策略进行调整修改，并监督实施；5、负责公司各部门工作联系，负责与其它部门进行工作衔接；6、组织对房地产市场进行定期不定期调研，进行供求分析、客户分析、竞争对手分析、政策分析等工作；7、负责组织实施客户信息处理工作以及重大客户危机处理工作，包括但不限于：客户投诉处理、客户咨询处理、客户建议处理；8、负责组织、配合及监督按揭管理工作，并制作相关台帐，包括但不限于：按揭咨询、手续办理、建立按揭档案、配合完成抵押登记；9、协调、配合销售前准备工作，包括但不限于：售楼部的设计、施工及交付；样板房的设计、施工及交付；看房通道的设计、施工及交付；销售物料的准备；10、负责广告宣传的策略和推进计划拟订，根据具体进展适时调整；11、定期对本项目销售情况进行汇总分析，找出与销售计划之间的差距并抽出解决办法；12、协助分公司经理完成分公司其它工作。
六、营销专员岗位职责1、及时拟定项目各阶段销控计划并报批；2、协调销售中心各职能单位正常作业；3、负责与项目各部门之间的对口工作及关系协调；4、负责与各类主管单位的业务联系，及时了解相关政策，办理各类销售证件；5、负责现场客户反馈信息及竞争楼盘信息的收集、整理和统计；保障销售中心的各项工作按公司及部门要求有序开展，合理优化；6、配合完成销售策略、市场推广、促销活动的执行管理工作；7、负责销售中心的现场接待和客户服务工作；及时按项目开发要求办理各类相关手续和证件，及时为项目的营销推广提出有益意见及建议；8、实施销售中心对外的市场促销活动，现场客户信息收集及回访客户信息反馈的综合整理；9、执行销售中心或本部安排的其它活动；10、完成领导交办的其他工作。
七、报建专员岗位职责1、负责办理立项批复；2、负责办理建设项目选址意见书；3、负责办理建设项目用地规划许可证；4、负责办理国有土地使用证；5、负责办理建设项目工程规划许可证；6、负责办理建设工程施工许可证；7、负责办理工程竣工验收备案；8、负责建立规费缴纳台帐；9、完成领导交办的其他工作。
八、土建工程师岗位职责1、接受工程组长的直接领导和管理，协调工程组长进行土建工程项目的管理工作；2、做好施工现场服务协调，保证工程建设的良好环境；3、审查土建工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成；4、严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程检查验收，参加土建工程材料设备进场检查验收，对土建工程质量负完全责任；5、严格监督控制土建工程项目施工成本，参加土建工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认，确保土建工程项目成本控制目标的实现；6、确保土建工程合同履约完成，协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；7、参加现场业主、监理工程师、土建工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；8、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系；9、协调其他专业工程的现场配合工作，完成现场土建工程施工日志的准确记录；10、对专业工程重大事故发生负责，并参与对事故发生的前因后果进行调查，提出意见，并督促相关单位做好事故现场的应急处理；11、工程全部完毕后，协同监理单位、督促施工单位绘制竣工图，整理本专业的档案资料以及对工程外观和使用、功能等全方位验收，验收合格后申报有关质检部门，督促施工单位做好合同期内的保修工作；12、参加每周的工地现场监理例会，审查监理工程师的现场会议记录、土建工程管理报告和其他文件资料；13、完成领导交办的其他工作。
九、安装工程师岗位职责1、贯彻执行国家及有关建设式程管理的方针、政策及现行法规，严格执行行业标准及规范；贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的利益和荣誉；2、学习理解透合同条款、投标报价等资料，严格执行工程施工合同，确保合同目标的实现；负责安装工程开工前的设计交底及图纸会审工作，审核专业施工组织设计及施工方案；3、按照全程跟踪、责任到人的指导思想，制定工作计划、施工管理方案；做好施工现场服务协调，参加项目部监理例会，参与协调监理及总包、分包单位的工作；4、负责对未按合同工期完成或达不到合同约定的质量等级提出书面处理报告；并参与对事故发生的前因后果进行调查，提出意见，做好事故的处理工作；5、审核施工单位的月进度计划，配合其他部门做好工程款支付工作；负责编制甲供材料或甲控乙供材料的供应计划及控制计划；6、在工程管理部部长、项目组组长的领导下，密切配合公司各部门、各专业组的各项工作；7、会同经济组、监理单位审核安装专业涉及到的设计变更、经济签证等，并对变更的因果提供技术上的原始资料，严格控制工程成本；协助工程管理部专职安全文明管理员做好安全防范和文明施工工作；8、审核工艺管道、电气线路、设备装置、道路交通与建筑之间或相互间有无矛盾；水、电、气、消防等设备、管线安装位置是否合理；综合管网布局、管位布置、各专业图纸是否交叉矛盾，是否满足建筑净高要求；管材、设备及器具选择是否符合规范及甲方要求，布置是否合理规范；9、工程全部完毕后，协同项目组督促施工单位绘制竣工图，配合项目组整理安装专业的档案资料以及对工程外观和使用、功能等全方位验收，验收合格后申报有关质检部门，负责督促施工单位做好合同期内的保修工作；10、完成领导交办的其他工作。
十、内勤岗位职责1、协助分公司综合组长做好各项行政工作；2、负责分公司办公室用品的申购和管理工作；3、负责分公司固定资产的登记管理工作；4、负责施工现场人员休息安排；5、负责分公司食堂的伙食管理及资金管理工作；6、协助综合组长处理各类问题；7、负责分公司的帐务报销工作；8、负责分公司档案资料管理工作；9、完成领导交办的其他工作。
十一、外勤岗位职责1、负责分公司的水、电、电话等接通引入工作；2、负责协调周边公共关系；3、与施工单位专职人员、派出所密切联系；4、负责分公司员工福利及劳保用品采购发放工作；5、根据公司领导指示，有理有节地协调或参与协调与参建单位的各种问题；6、负责现场保安人员的监督工作；7、完成领导交办的其它工作。