江口县乡科级领导干部年度考核登记表(2012年3月)
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
4、本表一律用16K纸打印。
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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江口县乡科级领导干部年度考核登记表
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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江口县乡科级领导干部年度考核登记表
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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江口县乡科级领导干部年度考核登记表
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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江口县乡科级领导干部年度考核登记表
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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江口县乡科级领导干部年度考核登记表
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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江口县乡科级领导干部年度考核登记表
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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江口县乡科级领导干部年度考核登记表
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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江口县乡科级领导干部年度考核登记表
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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江口县乡科级领导干部年度考核登记表
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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江口县乡科级领导干部年度考核登记表
单位：江口县疾病预防控制中心（2011）年度
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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江口县乡科级领导干部年度考核登记表
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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江口县乡科级领导干部年度考核登记表
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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江口县乡科级领导干部年度考核登记表
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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领导干部年度考核登记表
（盖章）
年月日
备注
（盖章）
年月日
填表说明：
1.第1、2页由被考核单位填写。工作总结如写不ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ，可另附纸；
2.测评情况由考核组填写;
科级领导干部
年度考核登记表
（2010年度）
单位名称：
姓 名：
现任职务：
姓名
性别
出生年月
任现职务时间
任现级别时间
分管的主要工作（岗位主要职责）
年度述职报告
本人签名：
年 月 日
本年度考核等次
测
评
情
况
测评范围
测评时间
参加人数
总体评价
优秀
称职
基本称职
不称职
得票数
得票率
本单
位党
组织
意见
（盖章）
年月日
局
组
织
部
意
江口县乡科级领导干部年度考核登记表(2012年3月)
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其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
4、本表一律用16K纸打印。
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
4、本表一律用16K纸打印。
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
4、本表一律用16K纸打印。
填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
其中，本人填写有关个人信息、工作小结，党委(党组)填写有关测评情况。
2、被测评人未提出复议要求的，不填写“复议申诉处理结果”栏。
3、年度考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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填表说明：1、本表是乡镇部门领导干部在岗工作的历史记录，由被测评人和乡镇(部门)党委(党组)共同填写，一式二份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部留存。
公务员2012年年度考核登记表
附件12012年年度考核登记表说明：(1)单位负责人直接确定考核等次的,不填写“单位考核委员会意见”。
(2)单位负责人授权考核委员会确定考核等次的,不填写“单位负责人意见”。
(3)本表仅公务员及机关工勤人员填报。
她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。
大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。
她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。
大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。
这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。
当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年。
领导干部年度考核登记表.doc
基本称职 不称职
市委组织部 审定意见
等
次
（签名）
（签名）
（盖章）
年月日
年月日
年月日
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备注
备注：此表请用 A4 纸打印
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类号
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领导干部年度考核登记表
（ 年度）
姓名 政治面貌 工作单位及职务 任现职时间
性别 文化程度
出生年月 籍贯
分管工作
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谢谢您的观赏Βιβλιοθήκη 年 度 个 人 总 结谢谢您的观赏
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年 度 个 人 总 结
民主 测评 情况
参加人数
有效票数
考
被考核人自我
评鉴意见 核
优秀
称职
单位主要负责人 评鉴意见
乡科级干部年度考核登记表
乡科级干部年度考核登记表乡科级干部年度考核登记表单位：____________________姓名：____________________职务：____________________考核时间：_________________一、工作目标完成情况1.工作目标具体内容：2.工作目标完成情况：3.工作目标完成情况分析及原因：二、工作方法和能力1.工作方法：2.工作方法和能力的发展与提升情况：三、廉洁自律情况1.廉洁自律情况：2.廉洁自律工作的强化和整改情况：四、党风廉政建设1.党风廉政建设情况：2.主题教育学习和落实情况：五、群众工作1.群众工作开展情况：2.群众工作中的问题及解决措施：六、其他工作情况1.其他工作情况：2.其他工作中的亮点和不足：七、总结和评价1.工作总结：2.考核评价：3.存在的问题及改进措施：八、考核意见______________________________________________________ _乡科级干部年度考核登记表是对乡科级干部在一年时间内工作情况的总结和评价。
通过填写该表格，可以清楚地了解到乡科级干部的工作目标完成情况、工作方法和能力、廉洁自律情况、党风廉政建设、群众工作、其他工作情况以及对他们的总结和评价。
在填写工作目标完成情况的部分，需要详细列出该干部在这一年中的工作目标，并评价他在完成工作目标方面的表现。
同时，还需要分析工作目标完成情况的原因，以便知道问题所在并提出改进措施。
在工作方法和能力的部分，需要评价干部在工作中所采用的方法和其能力的发展与提升情况。
这能帮助判断干部是否具备良好的工作能力，并且是否能够不断学习和提升自己的能力。
廉洁自律是每个干部都应该具备的品质，因此需要列出干部的廉洁自律情况，并对其开展的工作进行评价。
若干部存在廉洁自律方面的问题，还需要记录下来，并提出整改措施。
党风廉政建设是党组织的重要任务，因此需要评价干部在党风廉政建设方面的情况，包括党风廉政建设的开展情况、主题教育学习和落实情况等。
事业单位科级干部年度考核登记表
事业单位科级干部年度考核登记表事业单位科级干部年度考核登记表考核年度：____ 年度被考核人员：__________________一、工作业绩考核（满分60分）1. 实际工作成绩（满分20分）根据被考核人员负责的工作岗位职责及工作任务完成情况，对其工作成果进行综合评估。
2. 工作方法与措施（满分10分）考核被考核人员在工作过程中是否能够合理运用工作方法和科学措施，提高工作质量和效率。
3. 服务态度与沟通能力（满分10分）考核被考核人员的服务态度和沟通能力，包括对下级、同事和群众的协调能力、沟通表达能力、服务意识等。
4. 制度执行情况（满分10分）考核被考核人员对组织制度的遵守情况，包括会议纪律、考勤纪律、财务制度等。
5. 创新能力和工作积极性（满分10分）考核被考核人员在工作中的创新能力和积极性，包括能否主动提出改进工作的建议和措施，并在工作中付诸实施。
二、政治思想品德考核（满分20分）1. 坚决拥护党的路线方针政策（满分5分）考核被考核人员对党的路线方针政策的认同程度和实践表现。
2. 忠诚于事业单位领导集体（满分5分）考核被考核人员是否忠实于事业单位领导集体的决策、指示和要求，能否团结同事，共同完成工作任务。
3. 遵守党纪国法和事业单位规章制度（满分5分）考核被考核人员对党纪国法和事业单位规章制度的遵守情况。
4. 正直廉洁，反腐倡廉（满分5分）考核被考核人员在工作中是否保持清正廉洁，拒腐防变。
三、学习培训考核（满分5分）1. 学习动力和积极性（满分2分）考核被考核人员参加学习培训的积极性和主动性。
2. 学习态度和成绩（满分3分）考核被考核人员在学习培训中的主动求知、掌握成果和应用能力。
四、岗位能力水平考核（满分10分）1. 专业知识掌握（满分3分）考核被考核人员对所从事岗位相关的专业知识掌握情况。
2. 综合能力和创新能力（满分3分）考核被考核人员的岗位综合能力和创新能力。
3. 业务水平和技能运用（满分4分）考核被考核人员在岗位工作中所展现的业务水平和技能运用熟练程度。
2012年以来年度考核优秀等级统计表
2012年以来年度考核优秀等级统计表
2012年
市优：丁秋菊戴竹平刁磊罗金圣王素珍陈庚陈永红刘继海李茹吕达兰梅俊葛飞陈旺先叶青(女)
校优：周淑萍柯扬友梁邦交钱杨梅管艳萍许正斌孙阿敏赵华何显龙梅芳周少波彭松王贤松刘明李恒杨丽熊忠武叶青(男) 赵丽娟徐兆刚季学斌张蔷
2013年
市优：刘玉梅彭松赵丽娟管映霞杨驰徐兆刚季学斌韩祖竹刘明黄平杨丽校优：牛栋祖迎红李恒许小燕吕达兰陈庚王素珍胡喆郑盛清孙晓娟方世军周淑萍
2014年
市优：戴竹平方国银方平梅芳孙晓娟刘玉梅孙阿敏宋贞传彭松祖迎红郑伟校优：丁绪华丁秋菊刘琼胡喆许小燕朱广月徐怀中邓海涛
2015年
市优：陈庚周敏葛飞汪云刘琼刘明胡喆戴竹平丁秋菊赵久发许大春校优：许小燕梅芳孙阿敏李斐黄平孙祥军郑盛清唐承斌李茹
2016年
市优：季学斌杨驰郑盛清何显龙许小燕刘成平丁秋菊丁玲孙阿敏唐承斌郑欢欢校优：刘明刘琼孙晓娟陈庚祖迎红金月明戴竹平夏文静黄平邓海涛。
乡镇公务员年度考核登记表个人总结范本(二篇)
乡镇公务员年度考核登记表个人总结范本____年下半年，我有幸迈入____县公务员行列，____月份被分配到____镇政府，转眼已经工作半年多了，现将我半年来在镇政府工作的情况作个小结：一、以德为先，摆正心态。
政府部门是为人民服务的窗口，政府人员是人民的公仆，进入政府工作不是成为人上人、作威作福，不是为了争权上位。
意识到这点，我首先注重自身思想道德的修养，培养自己正确的价值观、事业观、人生观，树立心中的“一杆秤”，明晰自己的道德“底线”，在思想上、行动上保持党员的先进性、模范性。
其次是摆正心态，怀一颗服务之心，秉公平、公正态度来面对工作、面对群众，扎实地做好日常工作中的每一件事。
二、加强学习，迅速适应。
虽然之前已经有三年的工作经验，但是政府工作对我们新进公务员来说是全新的领域，工作环境、工作性质、工作要求都与外面企业单位有很大不同，只有通过加强学习，才能迅速适应新的岗位、新的工作、新的职责。
一方面加强政治理论学习，提高政治素养;一方面参考规范的公文，学习公文写作的格式、样式、文体、术语等，多尝试写公文，以勤补拙、以练促学，在写作过程中慢慢锻炼形成自己的风格;一方面多看报纸、新闻报道、杂志评论等，积累写作素材;一方面虚心向领导及同事请教。
不清楚的多问、不懂的多请教，多与同事交流沟通，促进同事间的感情。
通过多途径、高强度的学习，目前的工作基本能够胜任。
三、提高能力，做好工作。
我参与的工作主要有组织工作、创先争优这两方面。
组织工作繁多而杂，对个人办事能力有较高要求;创先争优工作比较偏重文字处理能力。
对于每一项工作，做之前认真思考、充分准备;做的时候注重细节、稳步推进，做过之后我都认真总结、及时汇报。
做到善思考、实操作、重细节、勤总结、多汇报。
半年来在领导们的关心下、同事们的帮助下、个人的勤奋努力下，我积累了大量的实践工作经验，个人能力进一步提升;个人经手的工作也能按时保质保量地顺利完成。
回顾这半年，我成熟了不少、成长了不少，经验有所积累、能力有所提高，信心更加坚定。
干部年度考核登记表及个人总结模板
日常工作
其他工作
领导交办事项
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标题文字内容
1
3
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4
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02
（二）工作成绩
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工作成绩
重大贡献
取得效益
标题文字 标题文字内容 标题文字 标题文字内容 标题文字 标题文字内容 标题文字 标题文字内容
工作成绩
重大贡献
取得效益
标题文字
标题文字
标题文字
标题文字
标题文字 标题文字
工作成绩
重大贡献
取得效益
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工作成绩
重大贡献
取得效益
80% 70% 60% 50% 40% 30% 20%
78%
62%
40%
36%
•单击此处添加段落文本单击 此处添加段落文本单击此处 添加段落文本单击此处
22% 15%
10%
0%
标题
乡科级领导干部年度考核登记表
现 任 职 务 分管联系 工 作
个 人 总 结
结
民主测评 情 况
实际参加民主测评 基本称职 票；不称职
人。获优秀 票；弃权
票；称职 票。测评得分
票； 分。
加分因素 减分因素 总 分 年度工作实绩 考核得分 其中 民主测评和社会 公认度评价得分 排名
加分分数 减分分数 第 名（同类别共 人）
年 考 得
金沙县乡科级领导干部年度考核登记表
考核年度： 姓 民 名 族 性 籍 别 贯 出生年月 （ 岁） 出生地 照 健康状况 任现职级 起始时间 全日制 教 育 在 教 职 育 毕业院校 系及专业 毕业院校 系及专业 片 ( 岁) 2014年度
入 党 时 间 任现职务 起始时间 学 历 学 位
参加工 作时间
度 核 分
Байду номын сангаас
动态跟踪 考核得分 加、减分
根据年度实绩考核结果，建议 考核等次 建 议 评定为 等次。
同志 2014 年度考核
年
（公章） 月 日
县委审定 意 见 年
（公章） 月 日
被考核人 意 见
签名：
年
月
日
备
注