公司员工培训协议书[1]
公司员工培训协议书5篇
公司员工培训协议书5篇第1篇示例：公司员工培训协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为提升乙方的岗位技能和职业素养，特制定本培训协议书，经双方友好协商，达成如下协议：一、培训内容1. 甲方将根据乙方的岗位需求，提供相应的培训课程和资源，包括但不限于岗位技能、职业素养、沟通能力等方面的培训内容。
2. 培训方式采取线上、线下相结合的形式，包括课堂讲授、案例分析、实际操作等形式，以确保培训效果。
3. 乙方需认真听课、参与讨论、完成作业，并按时参加培训考核，确保培训效果。
二、培训时间和地点1. 培训时间将根据具体课程安排，提前通知乙方参加培训。
2. 培训地点一般设在公司内部，如需外出培训，另行通知乙方。
三、培训费用1. 培训费用由甲方承担，乙方无需承担任何费用。
但如乙方未能如期参加培训或未通过培训考核的，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。
2. 乙方应当珍惜培训机会，认真学习培训内容，提升自身能力，为日后的工作发展打下良好基础。
四、培训考核与评定1. 在培训结束后，甲方将进行培训考核与评定。
乙方需通过考核，并获得合格证书，方可获得培训结业证书。
2. 如乙方未能通过考核或未按时参加培训，将影响乙方晋升和薪资待遇等。
五、保密约定1. 乙方在参加培训期间，需遵守公司相关规定，保守公司的商业机密和培训内容，不得泄露给外部人员。
2. 如因乙方违反保密约定，造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
六、协议变更与解除1. 本协议项下任何内容的变更，需双方书面一致同意。
2. 如因不可抗力等原因导致无法履行本协议的，不视为违约，但应及时通知对方，并协商解决措施。
3. 如乙方未能遵守本协议约定，拒绝参加培训或未按时参加培训的，甲方有权解除本协议，并追究乙方相应的法律责任。
七、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并作为本协议的补充条款。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为公司员工培训协议书的内容，双方应当遵守协议内容，共同努力，促进员工岗位技能的提升和职业素养的提高。
《公司员工培训协议》5篇
《公司员工培训协议》5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要对乙方进行专业的培训，以提升乙方的专业技能和服务水平，双方经过友好协商，达成如下协议：一、培训目的本次培训的主要目的是帮助乙方提升专业技能，增强工作能力和服务效率，从而更好地为甲方服务。
二、培训内容1. 专业技能培训：包括但不限于专业知识、操作技巧、案例分析等。
2. 团队协作培训：提升乙方的团队合作能力，增强其在团队中的协作能力。
3. 沟通技巧培训：提高乙方的沟通能力，使其能够更好地与甲方进行沟通。
4. 领导力培训：针对有潜力的员工，进行领导力培训，培养其领导能力和管理能力。
三、培训时间本次培训将于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日进行，共计_________天。
四、培训地点本次培训将在甲方的培训场所进行，地址为_________。
五、费用及支付方式1. 培训费用：本次培训的费用为_________元。
2. 支付方式：乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。
如有特殊情况，双方可另行协商支付方式。
六、培训期间的待遇1. 工资：乙方在培训期间的工资将按照甲方的正常工资标准发放。
2. 福利：乙方在培训期间将享受甲方提供的相应福利待遇，如午餐、交通补贴等。
3. 考勤：乙方在培训期间的考勤将按照甲方的正常考勤制度进行。
七、培训后的考核与跟进1. 考核：乙方在培训结束后，将接受甲方的考核，以检验其培训成果。
考核内容包括但不限于专业技能、团队协作能力、沟通能力等。
2. 跟进：甲方将根据乙方的考核情况，制定个性化的跟进计划，以帮助乙方进一步提升其专业技能和服务水平。
八、协议终止与解除1. 终止：若乙方在培训期间因个人原因提出终止协议，乙方需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。
2. 解除：若甲方因故需解除本协议，应提前通知乙方，并返还乙方已支付但未使用的培训费用。
公司员工培训协议书的范本7篇
公司员工培训协议书的范本7篇篇1甲方（公司）：______________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲方拟组织对乙方进行专业教育培训，双方本着合作共赢的原则，根据相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、培训目的与要求甲方为了提升员工的专业技能与知识水平，促进个人职业发展，同意对乙方进行专业培训。
乙方应积极参加培训活动，努力掌握培训内容，提升个人职业技能和工作能力。
二、培训内容本次培训内容包括但不限于专业知识讲授、实践操作训练、职业素养提升等。
具体培训课程安排由甲方根据乙方的岗位需求及培训目标确定。
乙方应按照安排参加所有培训课程。
三、培训时间与地点本次培训定于____________年______月______日至____________年______月______日，培训地点为_______________。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）负责确定培训内容和培训方式；（2）负责提供培训所需的场地和师资；（3）对乙方在培训期间的表现进行评估和考核；（4）根据乙方表现及考核情况，给予相应的奖励或处理。
2. 乙方的权利义务：（1）按照甲方的安排参加全部培训课程；（2）遵守培训的纪律和规定；（3）尊重师长，认真学习，达到培训目标；（4）将所学知识运用到实际工作中，提升工作效果。
五、保密与知识产权条款1. 乙方在培训期间接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他敏感信息均应严格保密，不得泄露给第三方。
员工培训协议书模板5篇
员工培训协议书模板5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为了共同提升员工能力，促进公司长远发展，经友好协商，达成以下培训协议：一、协议目的1. 本协议旨在明确甲乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
2. 通过本次培训，乙方应提升专业技能和知识水平，为公司发展做出贡献。
二、培训内容1. 培训内容：____________________________________________________________________ ________________________________________________________________。
2. 培训方式：包括但不限于课堂授课、实践操作、在线学习、外部培训等。
3. 培训时间：自本协议签订之日起至______年______月______日。
三、培训费用1. 甲方承担本次培训的全部费用。
2. 若乙方在培训期间因个人原因中断培训，需承担相应费用。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照本协议约定为乙方提供培训。
（2）确保培训质量，为乙方提供良好的学习环境。
（3）对乙方在培训期间的表现进行评估和跟踪。
2. 乙方责任与义务：（1）遵守公司规定，按时参加培训。
（2）认真学习，积极参与培训活动。
（3）培训结束后，将所学知识运用到工作中。
（4）保守公司机密，不泄露培训内容及其他相关信息。
五、培训成果应用与考核1. 乙方完成培训后，需将所学知识运用到实际工作中。
2. 甲方将对乙方进行培训成果考核，考核内容包括但不限于工作表现、技能提升、知识应用等。
3. 若乙方考核不合格，甲方有权要求其再次参加培训或调整工作岗位。
六、协议终止与解除1. 本协议自签订之日起生效，至培训结束并通过考核后终止。
2. 若乙方在培训期间表现不佳或违反公司规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。
企业员工培训协议书7篇
企业员工培训协议书7篇篇1甲方（公司）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：____________________姓名：_____________________________职务：_____________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业技能和提升能力的培训，为确保双方权益，明确责任，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于员工培训的权益、义务和责任，确保双方共同遵守，共同推进培训计划的实施。
二、培训内容甲方根据工作需要及乙方的职业规划，为乙方提供以下培训内容：____________。
双方对本次培训的目的、内容、形式和要求有清晰的认识和共同的理解。
三、培训期限及地点本次培训自____年__月__日起至____年__月__日止。
培训地点为_________________________。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用由甲方承担。
如因乙方原因未能完成培训，乙方需承担相应费用。
2. 支付方式：_____________________________________。
五、双方责任与义务1. 甲方应按照协议约定为乙方提供必要的培训条件和支持。
2. 乙方应遵守培训纪律，认真学习，积极参与培训活动。
3. 乙方应按时完成培训任务，达到预定目标。
如未能完成，需向甲方说明原因并承担相应责任。
4. 培训期间，乙方不得擅自更改培训计划和内容。
如需调整，应提前与甲方协商并取得同意。
5. 培训结束后，乙方需向甲方提交培训成果报告。
6. 甲方有权对乙方的培训过程及成果进行评估和考核。
7. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。
员工培训协议书(精选15篇)
员工培训协议书(精选15篇)员工培训协议书1公司：北京中大科慧科技发展有限公司（以下简称甲方）员工：（以下简称乙方）为提高员工基本素质和职业技能，以及为员工的职业生涯发展考虑，公司提供各种形式的培训，并鼓励并支持员工积极参加。
为确保甲乙双方合法权益，在平等、自愿的基础上，公司与入职员工订立如下协议：1、公司按照培训计划安排乙方参加内训和外训；2、内训包括入职培训、在职培训、年度集训、公司拓展训练等，以提高公司员工工作的整体技能与协作精神，更好为客户服务；3、外训：公司根据发展需求，合理安排适当人员进行外出培训，包括新技术、技能以及员工的职业生涯发展，以实现公司的战略发展；4、培训时间为公司的`工作时间，但周末的培训、外出拓展等，不记为加班时间，也不以任何报酬形式返还；5、公司内训费用由部门预算，包括培训经费及员工的报酬，统计计入公司运营费用；6、公司对个别员工外训，根据费用情况与员工进行协商解决，凡由公司部分或全部出资的外训，公司将与员工签订相关协议，且与劳动合同同等有效；7、培训内容：培训内容附后。
8、每一次培训均需培训人，受训人签字确认，公司存档备案；9、合同期内乙方单方面解除劳动合同时，对培训费用，公司保留追偿的权利；10、本制度自公布之日起执行，由公司负责解释与修改。
甲方：乙方：某某某某年某某月某某日员工培训协议书2甲方：____________ 乙方：____________地址：____________ 身份证：____________为了俱乐部新员工能快速适应工作环境，掌握必要的岗位工作技能，特对俱乐部新员工进行内部定向培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：20某某年 4月15日至2023年5月31日。
二、培训地点：由甲方指定，具体地点另行通知。
三、培训内容：（按课程设置明确每课的培训主题）职业道德、基本技能、教学指导能力、业务技能实践培训（游泳知识、基本业务、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度。
公司员工培训协议书5篇
公司员工培训协议书5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为了共同提升员工能力，促进公司发展，经友好协商，就甲方对乙方进行员工培训事宜达成如下协议：一、培训目的1. 甲方对乙方进行员工培训，旨在提升乙方的专业技能和综合素质，以更好地服务于甲方的业务发展和公司目标。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，认真履行培训职责，确保培训效果。
二、培训内容1. 培训内容主要包括但不限于专业技能、管理能力、团队协作、沟通技巧、企业文化等方面的知识。
2. 甲方有权根据实际需要调整培训内容、形式和时间等。
乙方应按照甲方的安排和要求参加培训。
三、培训时间和地点1. 培训时间和地点由甲方根据实际需要确定，并提前通知乙方。
乙方应按照通知的时间和地点参加培训。
2. 如有特殊情况，乙方需提前向甲方申请调整培训时间或地点，并经甲方同意后实施。
四、培训费用1. 甲方承担本次培训的费用，包括但不限于培训师资费用、场地费用、交通费用等。
2. 若乙方因个人原因未能完成培训或违反培训纪律，甲方有权要求乙方承担相应费用。
五、培训纪律和要求1. 乙方应遵守甲方的培训纪律和要求，认真听讲，积极参与讨论，做好笔记。
2. 乙方应尊重培训师和其他参训人员，保持良好的学习态度和行为举止。
3. 乙方不得在培训过程中擅自离岗或从事与培训无关的活动。
4. 乙方如有违反培训纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
六、保密协议1. 乙方在培训过程中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息，应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在培训过程中获得的甲方相关资料、课件等，应妥善保管，不得私自复制、传播。
3. 培训结束后，乙方应将涉及甲方商业机密、技术秘密等信息的资料归还甲方或按照甲方要求销毁。
七、违约责任1. 乙方如未按照本协议约定参加培训或违反培训纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
企业与员工签订培训协议书12篇
企业与员工签订培训协议书12篇企业与员工签订培训协议书篇一甲方：______________________乙方：______________为了实现员工快乐工作，不断提升员工专业素质，提高员工销售技能，让员工不断成长和完善自我。
以满足日益发展的零售企业的需求，公司定期为员工提供技能培训课程。
公司定期委派人员参加，为明确学习目的，特制定如下协议：一甲方委派乙方参加_______________________培训学习，本次培训共计时间_____天。
为_______年___月___日到______年__月__日。
二培训费用1、本次培训共计培训费用______元，即__________________，由甲方先行支付；2、在培训期间，甲方给乙方差旅费，学习资料费，住宿费，其他费用自理。
3、乙方培训后总结学习心得，做到资源共享，如无法做到，视为培训不合格，则由乙方自行承担所有费用。
三乙方需承担的责任：1、认真参加学习，提高自己。
2、乙方需在培训完成三日内提供一份完整培训心得的书面报告给甲方人力资源部或相关负责人。
四自培训之日起，在公司需签订一年以上的劳动合同；在半年内未和公司解除劳动合同者，公司承担本次培训总费用的60%，不到半年的自行承担100%费用，一年以上公司承担总费用100%。
五本协议一式两份，双方各持一份；同时本协议作为乙方劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。
六本协议自双方签字，盖章后生效。
甲方代表：______________________乙方签字：______________________盖章：______________________身份证号码：______________________日期：______________________日期：______________________企业培训协议书篇二甲方：____________________________________ (辅导中心)乙方：_____________________________________（学员）依据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上经协商，就培训期间学员与培训机构间的相关安全问题达成以下协议：第一条参加培训的学生要严格遵守培训班的管理，不违背培训班的具体管理制度。
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外派培训服务协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、甲方的权利与义务：
1.根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习，具体学习内容另见所附《员工培训内容表》。
2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大写）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。
另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币元。
3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
4.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。
5.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。
6.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。
二、乙方的责任与义务
1.乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《外部培训费用管理制度》。
2.培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。
3.培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。
4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为年，即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。
5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。
6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。
三、甲乙双方其它约定
1、乙方单次或年累计培训费超过3000元（含）,中层管理单次或年累计培训费超过5000元（含），及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的期限。
2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。
实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。
3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，
或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：
员工部分：
A、培训费用单次或年累计3000-5000元（含），服务期限不少于1年，未满1年的应按不足年限比例退还公司培训费用。
具体计算公式:退还金额=培训金额÷（1×12）×不足年限（月）。
B、培训费用单次或年累计5001-8000元（含），服务期限不少于2年，未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。
具体计算公式:退还金额=培训金额÷（2×12）×不足年限（月）。
C、培训费用单次或年累计8001元以上，服务期限不少于3年，未满3年应按不足年限比例退还公司培训费用。
具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月）。
D、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于3年。
具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月）。
中层管理部分：
A、培训费用单次或年累计5000-10000元（含），服务期限不少于1年，未满1年的应按不足年限比例退还公司培训费用。
具体计算公式:退还金额=培训金额÷（1×12）×不足年限（月）。
B、培训费用单次或年累计10001-15000元（含），服务期限不少于2年，未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。
具体计算公式:退还金额=培训金额÷（2×12）×不足年限（月）。
C、培训费用单次或年累计15001元以上，服务期限不少于3年，未满3年应按不足年限比例退还公司培训费用。
具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月）。
D、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于3年。
具。