土地管理科科长岗位职责
地测科科长岗位责任制及考核细则
地测科科长岗位责任制及考核细则1. 岗位责任制作为地测科的科长，需要承担以下岗位责任：1.1 组织协调工作地测科科长应当对团队成员进行管理和指导，协调各项工作并统筹规划科研和业务工作。
1.2 科研工作地测科科长应当关注科技前沿，指导研究并组织科研攻关，推动科技成果转化为实际应用。
1.3 业务管理地测科科长应当推动业务工作的开展，提高业务管理水平，保证业务项目按时按质完成。
1.4 组织培训地测科科长应当对团队成员负责，组织开展培训和学习，提高团队整体素质，不断提高自身和团队的技术水平。
2. 考核细则科长是团队的核心底线，对科研和工作的把握和实施有着关键性的作用，也是整个团队中的重要领导者，因此需要进行科长岗位考核。
而考核过程中需要对各方面的责任进行深入了解。
2.1 组织协调工作组织协调表现在以下几个方面：•按时保质完成团队下达的任务•组织团队成员开展讨论，提出有效措施•维护团队的稳定性和推动团队的发展•减少不必要的内部矛盾，提高团队的工作效率和质量在考核时，可以根据以上几个方面来进行综合性的考核。
2.2 科研工作科研工作表现在以下几个方面：•发表或申报高水平学术论文或发明专利•积极参加学术交流和学术报告•把握前沿技术，有针对性地选题和组织团队攻关•推动科研成果转化为实际应用以推动产业发展在考核时，需要评估团队科研成果、团队的专业水平、团队技术保持更新的能力和成果的转化效果。
2.3 业务管理业务管理表现在以下几个方面：•按要求完成业务管理所涉及的工作•项目进展和质量符合要求•业务管理记录完整、准确、及时在考核时，可以根据项目动态、审核通过率、合同完成率、业务量增长等定量的指标去进行综合评估。
2.4 组织培训组织培训包括以下几个方面：•根据团队成员的不同需求，制定灵活的培训计划•培训内容符合团队发展和团队成员的职业发展规划•培训组织活动效果丰富、实用性强培训工作能够提升团队整体素质，人性化管理也是一个组织的优势。
用地(地籍)科科长岗位说明书
岗位名称
用地（地籍）科科长
岗位编号
所在部门
征迁环保部
岗位定员
直接上级
征迁环保部部长
所辖人员
直接下级
用地（地籍）科科员
岗位分析日期
本职：在征迁环保部部长的领导下，负责集团征地、复垦及地籍管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：组织集团征地、复垦工作
工作
任务
宣传贯彻有关征地、复垦等方面的法律、法规及集团有关规定，做好塌陷地的征地、复垦、附着物处理及生产道路回填等管理工作
深入基层，开展调查研究，掌握各矿征用、复垦工作进度，督促落实集团年度征地、复垦计划，准确测算各种补偿费用，为领导提供可靠的决策依据
会同有关部门及时审批征地、复垦、回填方案
积极协调矿地关系，认真审查矿呈报的补偿协议草案，检查各矿对井田范围内土地巡查制度的落实情况
职
责
二
职责表述：组织集团地籍管理工作
工作
负责本部门员工工作的分配
职
责
四
职责表述：其他日常工作
工作
任务
负责相关资料信息的收集、汇总和整理
负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职责
五
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：部门制度执行情况的检查权
权限二：部门各项工作的建议权
权限三：授权范围内代表集团的谈判权
权限四：对直接下级有考评权
权限五：对所属下级的工作有监督、检查权
权限六：对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系：
内部协调关系
生产管理部等
外部协调关系
上级主管机关、地方政府等
地侧科副科长岗位责任制模版
地侧科副科长岗位责任制模版一、岗位背景地侧科副科长是地侧科的重要管理岗位，其职责是协助地侧科科长开展科室的工作，并承担一定的管理职责。
二、岗位职责1.负责制定地侧科的年度工作计划和相关政策，并组织实施。
2.协助科长对地侧科的工作进行全面的计划、组织、指导、督办和评估。
3.认真学习、贯彻执行上级领导的工作决策和指示，将其安排部署到地侧科的工作中。
4.负责对地侧科各项工作的进展情况进行监督和检查，及时发现问题并提出整改措施。
5.协助科长建立健全科室的工作制度和规范，确保科室的工作顺利进行。
6.负责协调地侧科与其他相关部门的工作，保持良好的合作关系。
7.参与地侧科人员的选拔、培训和考核工作，提升科室的整体综合素质。
8.组织和开展各类会议，及时向领导汇报工作进展和存在的问题。
9.负责对地侧科人员的工作绩效进行考核，制定激励措施和改进方案。
10.推动科研项目的开展和完成，提高地侧科在该领域的影响力和竞争力。
11.积极推动信息化建设，推进科室的数字化管理，提高工作效率和质量。
12.协助科长处理紧急情况和突发事件，及时做出决策，并组织实施。
13.根据上级要求，完成其他临时交办的工作。
三、任职要求1.具有较强的组织和协调能力，能够有效地统筹科室的各项工作。
2.熟悉相关的法律法规和政策，具备较强的业务能力。
3.具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与上级、下级及其他部门进行协作。
4.具备较强的团队意识和服务意识，能够带领团队完成科室的各项任务。
5.具备良好的学习和创新能力，能够不断提升自身的专业水平和综合素质。
6.具备较强的决策能力和应变能力，能够在复杂的情况下做出正确的决策。
7.具备较强的工作责任心和执行力，能够按时完成任务。
8.具有相关岗位工作经验者优先。
四、绩效考核1.按时完成上级交办的任务，并达到预期效果。
2.科室各项工作按时完成，并取得实质性的进展。
3.具备良好的工作态度和团队合作精神。
4.积极参与各项培训和学习，提升自身的专业水平和综合素质。
工程管理科科长岗位职责（共五则）
工程管理科科长岗位职责（共五则）第一篇：工程管理科科长岗位职责工程管理科科长岗位职责1、在工程副总的领导下，全面负责工程管理科行政、技术、安全、环保、质量的管理工作，协调与公司各部室间的工作，负责科室人员的选拔、培养与考核。
2、贯彻国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定、办法，执行相关技术标准规范，遵守公司和基建实业部的规章制度。
3、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督工程项目施工质量,参加组织工程项目及材料设备进场检查验收。
4、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题。
5、组织安全、质量检查，严抓项目现场管理，争创文明工地，准确掌握施工动态，及时解决检查出的安全质量问题。
6、组织制定项目总体进度计划，审核月、周工程进度计划，检查施工进度，为项目部领导决策提供依据，并进行考核。
7、协助组织并参与重大质量、安全事故的调查、处理。
8、参加公司每周工程例会，汇报和布置安全、质量、进度工作。
9、负责组织完成基建工程项目的各项施工的开工准备及项目的竣工验收工作。
10、完成领导交付的临时性工作任务。
第二篇：工程科科长岗位职责工程科科长岗位职责1.全面负责本科室的各项日常工作；2.负责制定工程科各项工作流程，使本科室的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理；3.负责审查监理公司的监理规划和监理细则，审批施工单位的施工组织设计和施工方案，并对以上两个单位定期检查其执行情况；4.负责组织勘测地质报告，施工图的内部审核，参加各项目设计方案会议；5.负责工程招投标、施工合同、工程成本、面积计算管理，并对科室内的工作质量及其合法性承担直接的管理职责；6.负责本科室、季度、月度工作计划的制定及组织实施；7.负责组织工程各阶段的分部工程验收及隐蔽工程的验收。
8.负责组织讨论项目实施进度情况的会议，其中包括对质量事故等问题进行分析并监督相关人员进行查改，对于质量问题引起的投诉及时安排人员进行处理；9.负责制定项目分阶段的进度计划和进度控制方案及明确工程管理人员的进度管理职责；10.负责审核施工单位的施工进度总计划和具体单位工程进度计划，审批施工单位分部工程计划和月度进度计划及月度、季度、资金使用计划，并督促监理单位和工程具体分管人员的工作。
本人周青锋,任海宁市国土资源局土地利用管理科科长,现就
姓名：钱晓飞
工作岗位：土地利用管理科科长
岗位职责：
1、负责编制执行全市土地供应年度计
划，组织发布土地供应信息。
2、负责全市建设用地土地使用权的使用、划拨、出让方案审查报批和组织实施工作。
3、负责临时用地、农业设施用地的审查和报批。
4、负责全市土地资产处置工作（包括出让、转让、租赁、置换、作价出资入股等）。
5、负责建设用地批后监管，开展低效用地二次开发，推进土地节约集约利用等。
6、负责土地市场动态监测及国有建设用地统计工作。
年度任务：
1、年度完成供应各类建设用地5000亩；
2、年度消化利用转而未供土地2500亩，盘活（供应）存量建设用地1500亩；
3、二次开发腾退低效用地2000亩；
4、开展土地利用批后监管动态巡查，推进已供项目建设推进；
5、加强机制创新，拟定报政府出台临时用地和设施农用地政策，并开展日常服务审批工作；
6、开展土地利用精细化管理和节约集约创建，完成土地出让合同修订完善和小城市节约集约评价工作。
服务承诺：
1、坚持依法行政。
严格执行法律、法规和各项政策规定，不违规办事。
2、做到热情服务。
耐心解答办事群众的每一个提问，落实首问责任制、一次性告知、服务承诺制、限时办结制等相关规定，及时办理每一个审批事项，帮助解决服务对象的实际问题。
3、努力探索创新。
加强学习，精通业务，联系实际，简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量。
4、严守廉洁自律。
严格执行八项规定，六条禁令,不接受可能对公务执行有影响的宴请，不接受任何礼金、礼券、礼品，不索、拿、卡、要，不参加服务对象宴请的公共娱乐场所活动。
土地管理中心部门职责
土地管理中心部门职责
土地管理中心是负责公司承接项目的土地一级开发投资咨询、土地评估、可行性研究报告、一级开发实施方案编制、土地一级开发项目管理以及整合公司外部土地开发资源的职能部门。
1、负责土地一级开发项目和土地价值的市场调研、定期编写市场调研报告，负责建立土地资源信息系统数据库；
2、负责公司承接项目的土地一级开发项目投资咨询、土地评估、可行性研究报告和一级开发实施方案编制相关工作；
3、负责公司承担项目的土地一级开发项目管理、组织和协调工作；
4、负责联系协调政府土地主管部门、机构相关工作和公司土地专家委员会的工作；
5、负责组织起草公司土地开发相关规章、制度、文件和公司土地开发管理相关工作的规程、规范、标准；
6、负责制定公司专家评审委员会管理办法，建立专家信息库；
7、参与公司承接项目的项目管理、项目规划、造价管理、课题调研等工作；8、完成公司领导交办的其它工作。
地测科科长岗位安全生产责任制
地测科科长岗位安全生产责任制
主要包括以下几个方面：
1. 关注并推动安全文化建设：作为科长，要重视安全意识，倡导安全文化，在全体科员中树立起安全第一的理念，提高全员安全意识和责任意识。
2. 制定和落实安全生产规章制度：科长要负责制定本科室的安全生产规章制度，确保规章制度的完善性和落实性，同时要监督和指导科员的遵守执行情况。
3. 安排和组织安全培训和演练：科长要负责安排和组织科室的安全培训和演练活动，包括安全生产知识培训、应急救援演练等，提高科员的安全意识和应急处置能力，确保安全生产。
4. 检查和监督安全生产情况：科长要定期检查和监督科室的安全生产情况，对存在的安全隐患和问题及时进行整改和督促，确保安全生产工作的落实。
5. 指导和组织事故调查和处理：在发生安全事故时，科长要负责指导和组织科室的事故调查和处理工作，查明事故原因，采取措施避免类似事故再次发生。
6. 加强与其他部门的沟通与协调：科长要与其他相关部门保持密切联系，及时了解安全生产方面的信息和政策，积极参与相关会议和活动，提高科室在安全生产方面的工作水平。
总之，地测科科长在安全生产责任制中扮演着重要的角色，要履行好安全生产的职责，确保科室内的安全生产工作有序进行，并积极推动安全生产文化的建设。
土地管理岗位职责制度
土地管理岗位职责制度1. 管理标准1.1 职责概述土地管理岗位是公司的企业职能部门之一，负责对公司土地资源进行合理规划、管理和运营，以确保土地的有效利用和价值最大化。
1.2 职责细则1.负责土地规划和土地用途确实定，维护土地权属、用途更改、法律法规等相关文件的管理和更新。
2.负责土地资源的收集、整理和分析，编制土地资源调查报告，为公司的决策供应依据。
3.负责土地开发、出租和转让等工作，订立相应的合同、协议和文件，并与相关部门进行协调与搭配。
4.负责对土地使用情况进行监督和检查，防止违规使用和挥霍。
5.负责与政府相关部门进行沟通和协商，维护公司与政府的合作关系，确保土地事务的顺利进行。
6.负责土地征收和弥补工作，确保土地征收工作合法、公正、顺利进行。
7.负责土地资产的管理和评估，定期对土地资产进行评估和报告，及时供应土地资产相关的信息和数据。
2. 考核标准2.1 考核要素1.工作态度及行为规范：包含工作乐观性、责任心、团队合作等方面的表现。
2.业务本领：包含土地规划、土地管理、土地评估等方面的专业知识和技能。
3.组织协调本领：包含与相关部门的协调沟通本领、组织协调本领等方面的表现。
4.创新本领：包含在土地管理工作中提出创新方案、解决问题的本领。
5.工作效率：包含完成工作任务的质量和效率等方面的表现。
2.2 考核指标1.工作态度及行为规范：–按时到岗，遵守公司规章制度和职业道德；–乐观自动，能够自动协调各部门工作；–遵从工作流程，有效解决工作中的问题。
2.业务本领：–熟识土地管理相关法律法规，能够正确运用；–熟识土地规划、规划编制、土地征收等工作流程；–具备较强的数据分析和报告撰写本领。
3.组织协调本领：–能够与相关部门进行有效沟通，解决工作中的协调问题；–协调本领强，能够妥当处理与政府相关部门的合作项目。
4.创新本领：–能够提出改进土地管理工作的创新方案；–具备解决工作中问题的创造性思维和本领。
5.工作效率：–能够定时完成工作任务，保质保量完成工作；–使用工作工具敏捷，提高工作效率。
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土地管理科科长岗位职责
1.负责宣传、贯彻、执行国家土地法规和有关政策。
2.负责年度用地计划、退地复垦计划的编制审批和上报。
3.负责征(拨)用地、临时用地及土地用途变更的审核工作。
4.负责与地方有关部门按政策协商制定征（拔）用地标准、年度赔青标准及各类经济作物的补偿标准。
5.负责土地各项税费的审批管理工作。
6.定期报局土地管理工作计划和工作完成情况。
7.负责土地系统业务培训。
建设用地管理岗岗位职责
1.学习宣传、贯彻、执行国家土地法规和有关政策。
2.做好建设用地计划的编制。
3.做好征(拨)用地的资料整理、完善、审查、报批工作。
4.做好临时用地的审查、报批工作。
5.做好农业用地上新建、改建、扩建占地的用途变更。
6.做好征(拨)用土地费用审查及费用支付。
7.做好临时用地管理费及土地押金等有关税费的管理。
8.做好土地复垦工作，审核复垦费用。
农业用地管理岗岗位职责
1.学习宣传、贯彻、执行国家土地法规和有关政策。
2.做好建设占用农业用地计划的编制。
3.做好建设占用农业用地的审查报批工作。
4.做好农业结构调整占地的登记工作。
5.做好对土地使用状况、•变更状况建立宗地档案，用数字和图表系统记载农业土地数量和位置。
6.做好违章占用农业用地的查处和建设占用农业用地矛盾的协调。
7.做好农业用地的转让、出让的管理工作。
地籍管理和土地档案管理岗岗位职责
1.学习宣传、贯彻、执行国家土地法规和有关政策，及时转发、下发有关文件。
2.做好土地档案资料管理工作，归档率100％。
3.建立健全土地资料微机管理系统及本科室微机管理。
4.及时做好土地月、季报表的统计，按季完成土地情况分析报告。
5.及时对土地使用状况、变更状况建立宗地档案。
土地监察岗岗位职责
1.学习宣传、贯彻、•执行国家土地法规和有关政策。
2.监察各单位使用土地情况。
3.监察各单位土地税费的交纳和押金的交退工作。
4.及时有效地制止乱占滥用、破坏土地资源等违反土地法规行为。
5.对各单位和个人违反土地法规案件的调查处理。