武汉市2019年度事业单位
关于事业单位工作人员年度考核工作的通知
关于事业单位工作人员年度考核工作的通知各单位、部门：按照工作部署，学校对2019年底在册的各类人员进行事业单位工作人员年度考核（以下简称年度考核）。
现将有关工作安排如下：一、年度考核的人员范围我校2019年年底在册处级及以下工作人员和协议工资人员（处级干部的考核工作，按照干部管理权限进行）。
二、年度考核内容德：是指思想政治素质和个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能：是指履行岗位职责的业务素质和能力以及接受培训的情况。
勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩：是指完成工作的数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益，根据行业、岗位特点，还可以包括服务对象的满意度。
廉：是指廉洁自律等方面的表现。
三、考核等次标准年度考核等次的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
其中优秀等次人员的比例，一般掌握在单位参加年度考核的人员总数的15%以内。
各等次的基本标准是：优秀：德、能、勤、绩、廉表现突出，全面履行岗位职责，高质量的完成工作任务，取得显著成绩，服务对象满意度高。
合格：德、能、勤、绩、廉表现较好，能够履行岗位职责，全面完成工作任务，服务对象满意度较高。
基本合格：德、能、勤、绩、廉表现一般，基本能够履行岗位职责，基本完成工作任务，服务对象满意度一般。
不合格：德、能、勤、绩、廉表现较差，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。
为增强工作人员考核的科学性、准确性和可操作性，考核时可结合本单位的实际，把德、能、勤、绩、廉五个方面和考核等次标准具体化，分解量化为若干具体要素进行考核。
四、考核结果的使用年度考核结果，作为调整工作人员岗位、晋升薪级和发放绩效工资以及实施奖惩、培训、续聘、解聘的依据。
1. 工作人员在年度考核中被确定为合格以上等次的：（1）按照有关规定晋升薪级工资；（2）被确定为合格以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。
2019事业单位年度考核登记表
（2019年度）
姓名
性别
出生年月
文化程度
现任职务（岗位）
单位部门
分管（具体）工作
本
年
度
思
想
工
作
总
结
本人能够做到认真学习领悟国家的教育方针和政策，树立素质教育思想，有强烈的事业心和责任感;力求做到严于律已、宽以待人;端正思想，关心爱护学生。积极参加政治学习，教育目的明确，态度端正，勤奋刻苦;教学工作认真负责，关心学生，爱护学生。工作中服从工学校安排，爱岗敬业，乐于奉献，和同事间自身的行为规范!进一步提升了自己的师德师风，提高了自己的道德品质，认真开展批评与自我批评，做事从大处着眼，从小事做起，循序渐进，“积小善成大善”。为了提高自己的教学水平，经常看与物理教学相关的书籍，到网上查找一些优秀的教案和课件学习借鉴，争取机会多听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
主考人评鉴意见
考核小组意见
考核委员会或
单位意见
备注
武汉市人力资源和社会保障局2022年度部分区属事业单位专项招聘公告
武汉市人力资源和社会保障局2022年度部分区属事业单位专项招聘公告文章属性•【制定机关】武汉市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.08.19•【字号】•【施行日期】2022.08.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文武汉市人力资源和社会保障局2022年度部分区属事业单位专项招聘公告为满足武汉市事业单位用人需求，进一步促进高校毕业生就业，建设高素质专业化人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及有关规定，武汉市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）组织部分区属事业单位面向社会专项招聘工作人员74名。
现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合招聘条件和岗位要求的各类人员。
二、招聘条件（一）应聘人员应当具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.年龄应在18周岁以上、35周岁以下（1986年8月至2004年8月期间出生）。
经招聘单位同意，博士研究生或具有中级专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽到40周岁，具有高级专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽到45周岁；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.具备岗位所需的专业或技能条件；7.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不受理应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；3.正在处分期间（影响期）的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.现役军人、非应届的全日制在读学生；6.原工作单位不同意报考的人员；7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；8.法律法规规定的其他情形。
2019年事业单位工作人员年度考核个人总结范文5篇
2019年事业单位工作人员年度考核个人总结范文5篇篇一今年以来，在局领导的关心和正确指导下，政治上认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
思想上始终与党中央保持高度一致，热爱祖国，忠于人民;工作中积极主动，讲求职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，团结同事，坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养;求真务实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度，现将一年来的工作总结如下：一、增强政治理论学习，不断提高政治素养积极参加省局组织的党风廉政建设的学习，学习马克思主义哲学，邓小平理论，深入学习贯彻党的十九大精神，进一步增强责任感、使命感。
牢固树立共产主义理想信念，实践中正确认清职责权限，能够做到廉洁奉公，勤政为民，严格按党章要求，国家公务员法的标准来严格要求自己。
坚信老老实实做人，踏踏实实做事，始终把人民群众的根本利益放在首位。
二、增强业务学习，不断提高业务能力深知我们不管是干哪一项工作如果不善于学习就要落后的道理，能将学习当成是自己必不可缺的任务，利用空闲时间在网上学习新知识新业务，坚持边工作边学习，做到在干中学在学中干，学习一些相关的法律法规知识和文件，注重《药品管理法》、《药品注册管理办法》、《行政许可法》等其他相关知识的学习，使我不仅要从书本上学，从实践中学，还要从身边的同志学，学习他们的工作经验，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。
三、明确职能，及时完成任务作为直接为管理相对人服务的窗口，不仅要求业务熟练而且要求服务质量高，工作中对药品、医药器械的生产、经营企业的许可和变更，对新药的申请，药品的注册和药品的补充申请以及药品GMP、药品GSP认证、保健食品注册申请，药品委托加工等申请材料进行形式审查，对申请材料不合的并一次性告知申请人，保证其材料的齐全性和规范性，对行政许可行为申请的受理予以登记，申请材料分类分发，对不能办理的予以说明理由，不推诿，做好首问责任制。
催办咨询和有关答复工作做到热情大方，语言贴切，服务周到，答服规范，工作任务明确，精力集中，今年来受理工作人少事多，做到能吃苦，不叫累，多次受到申请人的好评。
2019事业单位年度考核_事业单位年度考核个人总结5篇范文
2019事业单位年度考核_事业单位年度考核个人总结5篇范文个人年终总结是人们对自己一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。
下面是小编为大家收集的关于2019事业单位年度考核_事业单位年度考核个人总结5篇范文。
希望可以帮助大家。
2019年事业单位年度考核个人总结范文120XX年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。
现将一年来的学习、工作情况简要总结1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我注重坚持学习中国特色的社会主义理论，深入学习党的十八大报告、认真领悟十八届三中全会精神，时刻关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。
新闻调查、经济半小时等栏目都是摄取该类知识不错的途径。
通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习党的十八大报告重要思想，深刻领会其科学。
从学习实践科学发展观至践行党的群众路线教育实践活动，党的建设布局从三位一体到五位一体，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。
2019年机关事业单位基层党组织规范化讲义
机关事业单位基层党组织“基层组织建设基本规范”讲义
2019年1月
根据湖北省委组织部鄂组通[2019]88号文件精神，省委组织部对我省基层组织建设制定了《基层组织建设基本规范》，对村级党组织、社区党组织、机关党组织、国有企业党组织、非公有制企业党组织等五类党组织建设，分别提出了建设基本规范要求，今天我们只讲解机关事业单位党组织建设基本建设规范相关内容。
v “机关党组织建设基本规范”分五个部分：
v 一是组织设置
v 二是队伍建设
v 三是服务功能
v 四是基本制度
v 五是基础工作
v 总体上讲与原来的“五个基本”内容变化不大
一、组织设置
（一）基层党组织设置规范
党组织设置原则：
一是党组织设置符合党章规定。
二是每名党员都编入党的一个组织。
三是便于开展党的活动。
印证资料：简介、计划、总结。
简介：单位基本情况简介，内容包括：单位基本职能职责，干部职工情况，所属二级单位及其干部职工、党员情况，内设科室情况等；成。
武汉市2019年度事业单位公开招聘岗位一览表
专技
十二级
010301004
教师
专技
十二级
1.档案资料整理、信息的录 入、库房档案的统计和保密 工作；2、编制档案检索工 具、文件汇编；3、档案的 鉴定、破损档案的修复裱糊 工作 协助纪律审查、案件查办及 相关文字综合工作 学生思想政治工作、日常管 理 学生思想政治工作、日常管 理 承担高职英语课程教学和教 科研任务 金融管理课程教学和专业建 设 开展政府采购、校内采购的 项目申报、过程管理等相关 工作 负责一卡通银行账户管理、 收费管理、对账管理、转账 支付管理 从事电子信息类专业理论实 践教学及相关领域的项目开 发 承担审计学专业基础、专业 课程的教学工作和审计学专 业领域的相关研究及社会服 务工作 承担会计学专业基础、专业 课程的教学工作和会计学专 业领域的相关研究及社会服 务工作 承担财务管理专业基础、专 业课程的教学工作和财务管 理专业领域的相关研究及社 会服务工作 承担发动机电子控制系统、 智能电子系统等领域的科研 与教学工作，开展与智能制 造企业产教融合、协同创新 工作
教师 教师 教师 教师 教师 教师
专技 专技 专技 专技 专技 专技
十二级 十二级 十二级 十二级 十二级 十二级
010201009
教师
专技
十二级
010201010
教师
专技
十二级
010201011
教师
专技
十二级
010201013 2
创业团队孵 专技 化
十二级 十二级 十二级
武汉软件 教师 专技 武汉软件工程职 010201014 工程职业 业学院 学院 实训室建设 010201017 专技 与管理
010301012
教师
专技
十二级
武汉事业单位真题2024
2024年武汉市事业单位工作人员招聘考试试题（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.由中铁大桥局和招商工业共同研制的最新一代2000吨自升式海上风电安装平台（）在江苏南通交付。
A."海风"号B."大桥海风"号C."大行飞翔"号D."奋斗"号【答案】：B2.日前，由中国自主研发设计的全球首艘（）燃料动力集装箱船——1400TEU无舱盖集装箱船，获得来自比利时的订单。
A.甲烷B.氨C.氢D.核【答案】：B3.首艘国产大邮轮爱达·魔都号于2024年1月1日起以（）为母港开启首航季。
A.厦门B.上海C.青岛D.大连【答案】：B4.2024年5月7日11时21分，我国在太原卫星发射中心成功发射（），搭载发射的海王星01星、智星一号C星、宽幅光学卫星和高分视频卫星顺利进入预定轨道，飞行试验任务获得圆满成功。
1/ 16A.长征二号F型运载火箭B.长征七号遥五运载火箭C.长征五号运载火箭D.长征六号丙运载火箭【答案】：D5.当地时间3月12日，第20届冬季听障奥运会在土耳其埃尔祖鲁姆闭幕，中国体育代表团共获得7枚金牌、7枚银牌、6枚铜牌，列奖牌榜第一位，金牌榜第二位，创造历史最好成绩。
其中（）和越野滑雪队均实现金牌零的突破。
A.单板滑雪队B.冰壶队C.五人制足球队D.高山滑雪队【答案】：A6.萤火虫无论是雄性的还是雌性的，夏天的夜晚都会一闪一闪地发光。
萤火虫发出的闪光，主要是（）的信号。
A.捕食B.求偶C.攻击D.交流【答案】：B7.闪电闪了3秒后听到雷声，雷发生的地方距离人有（）。
A.4500米左右B.5000米左右C.3000米左右D.1000米左右【答案】：D8.预先对一定时期内的工作作出具体打算和安排的常用公文种类是（）。
A.工作计划B.工作总结C.工作简报D.工作报告2/ 16【答案】：A9.泰嘉贸易公司从国外购进100吨钢材，委托某船运公司运往中国境内。
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一、哪些媒体可以查询招聘信息？报名网站是哪一家？ 答：报考人员可通过以下网站查询招聘公告。长江日报等媒 体也将发布相关信息。 1、中国武汉政府门户网； 2、武汉市人力资源和社会保障局网； 3、武汉人事考试网。 武汉人事考试网（网址：）是此次招聘的报名 网站。报考人员可在此网站查询招聘岗位信息，此次招聘工作所 有信息均以武汉人事考试网公布信息为准。武汉人事考试网报名 期间每日发布岗位应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。
武汉市 2019 年度事业单位 公开招聘
报 考 指 南
武汉市人力资源和社会保障局 二〇一九年二月十三日
目录Байду номын сангаас
一、哪些媒体可以查询招聘信息？报名网站是哪一家？.......................1 二、报考人员的年龄如何计算？............................................................... 1 三、高学历能否报考仅要求较低学历的岗位？....................................... 1 四、双学位辅修学位能否报考？............................................................... 2 五、毕业证与学位证时间不同，如何确定毕业时间？...........................2 六、能否跨专业报考？................................................................................2 七、如何确定是否被限制招聘为事业单位工作人员？...........................2 八、工作经历需要什么证明材料？........................................................... 3 九、武汉市外取得的职称是否有效？....................................................... 4 十、考试科目类别有哪些？....................................................................... 4 十一、最低服务年限如何计算？............................................................... 5 十二、留学回国人员能否报考？需要提供哪些材料？...........................5 十三、报考人员对岗位要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询， 应通过何种途径？........................................................................................5 十四、填写报考申请时需要注意哪些事项？........................................... 5 十五、如何上传符合规定的照片？........................................................... 6 十六、如何通过微信公众号进行报名？................................................... 6 十七、如何在网上支付考试费用？........................................................... 7 十八、哪些报考人员须进行现场确认？................................................... 7 十九、如何办理现场报名确认？............................................................... 8 二十、办理现场报名确认须携带哪些材料？........................................... 9 二十一、若参考人数与招聘人数比例不达 3：1，如何处理？............10 二十二、笔试、面试有没有复习教材或培训班？................................. 10 二十三、中小学、幼儿园教师的招聘条件有哪些？............................. 11 二十四、教育类岗位对教师资格有何要求？......................................... 11
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四、双学位辅修学位能否报考？ 答：由用人单位主管部门根据岗位性质确定。但招聘单位电 话咨询、网上资格审查和面试资格复审时政策口径须保持一致。
五、毕业证与学位证时间不同，如何确定毕业时间？ 答：毕业时间以毕业证填写的时间为准。2019 年 7 月 31 日以 后毕业的学生，除博士研究生以外，一般不作为 2019 年毕业生报 考。
六、能否跨专业报考？ 答：不能跨专业报考。资格审核由招聘单位和主管部门具体 组织，相近专业报考以其解释为准。
七、如何确定是否被限制招聘为事业单位工作人员？ 答：1、《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》以信用中国（湖 北武汉）网（https:///）最新发布名单和“中国 执行信息公开网”（/）查询结果为准。 2、被限制招聘为事业单位工作人员的联合惩戒备忘录名称： （1）关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展 联合惩戒的合作备忘录； （2）关于对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录； （3）关于对财政性资金管理使用领域相关失信责任主体实施
二、报考人员的年龄如何计算？ 答：年龄计算的截止日期为 2019 年 1 月 1 日（如年龄要求 30 岁，则为 1988 年 1 月 1 日以后出生的人员，以此类推）。具体年 龄要求请参见《2019 年度武汉市事业单位面向社会公开招聘岗位 一览表》。
三、高学历能否报考仅要求较低学历的岗位？ 答：高学历人员可以报考相对低学历要求的岗位，但须符合 该岗位所需学历对应的专业要求。岗位条件有其他限制的除外。 若应聘人员为在校全日制学生，不能以较低学历报考。