企事业(园区)科协组织建设指导手册
某市科协推进企业科协组织建设经验做法汇报材料
某市科协推进企业科协组织建设经验做法汇报材料1. 背景介绍某市科学技术协会（以下简称“科协”）是该市社会主义群众自治组织之一，旨在加强科技创新与合作，促进科学技术的发展和应用。
为了推进企业科协组织建设，积极发挥企业科协的作用，我们开展了一系列经验做法。
2. 经验做法2.1 加强组织架构建设在企业科协组织建设中，合理的组织架构是至关重要的。
我们积极调研了各个企业科协的情况，并整合出一套适合本市企业的科协组织结构。
组织架构包括主席团、秘书处、科技委员会等。
主席团负责决策科协工作的重要事项，秘书处负责科协日常的运营与协调，科技委员会则负责评审科技项目等重要工作。
这样的组织结构使得企业科协的工作更加系统化、有序化。
2.2 建立科技人才培养机制科技人才是企业科协组织建设的重要支撑。
我们与企业合作，建立了科技创新人才培养机制，通过与高校合作开展科技人才培养计划，提供奖学金和实习机会，吸引优秀的科技人才加入企业科协。
同时，我们还建立了科技人才晋升制度，通过评审与提升，激励科技人才更好地为企业科协的工作贡献力量。
2.3 加强科技信息交流科技信息交流是企业科协组织建设中不可或缺的一部分。
我们建立了科技信息交流平台，定期组织科技成果展示、经验交流会、学术讲座等活动，鼓励企业科协会员之间的交流和互动。
同时，我们还与其他科技机构、高校、研究院等建立了合作关系，开展科技信息的共享与合作，加快了科技创新的进程。
2.4 引导企业科技创新企业科协组织建设的核心目标是引导企业进行科技创新。
我们通过开展科技创新项目申报、评审以及资金支持等措施，引导企业积极参与科技创新，推动科技成果的转化和应用。
同时，我们注重提升企业内部的创新氛围，鼓励员工进行创新实践和技术研发，激发企业的科技创新潜力。
2.5 加强政策法规宣传企业科协组织建设需要依托政策法规的支持。
我们积极宣传有关科技创新与发展的政策法规，帮助企业科协了解并遵守相关规定。
通过组织政策解读会、法规培训等活动，提高企业科协的科技创新意识和法规意识，为企业科协组织建设提供有力保障。
关于加强万州区企业科协建设的建议
关于加强万州区企业科协建设的建议关于加强万州区企业科协建设的建议万州区科协姚世衡企业科协是科协系统的基层组织，是企业党组织、企业领层联系企业科技工作者的桥梁和纽带，是推动企业科技进步和技术创新的重要力量。
万州区科协历来重视企业科协工作，2005年4月，经万州区编办同意，将企业科协工作从学会部分离出来，成立了专门的企事业科协工作部指导全区的企业科协工作。
经过多年来的探索，万州区科协在企业科协方面形成了自己独特的工作方式，并取得了一些工作经验和体会，现结合万州科协在企业科协建设方面的实践，对加强企业科协建设展开一些探讨。
一、万州区企业科协现状2012年6月，区科协与区委组织部联合出台了《关于加强全区科协基层组织建设的通知》，文件明确规定“加强企事业科协组织建设”，并对成立企事业科协组织及企业科协科技联络站（员）作了具体要求和详尽规定，有力地推动了企业科协组织建设工作持续向前发展。
目前万州现有园区科协1家（即万州工业园区科协，现正筹备万州经开区科协），企业科协10家，其中，民营企业科协3家。
另有区科协联系的企事业科协工作联络站10家。
近年来万州区各企业科协在区科协的组织、引导下，积极开展“讲理想、比贡献”活动，稳步推进学术科普事业发展，在服务科技创新领域不断取得新的成绩。
一是“讲、比”活动深入持续开展。
仅2012年全区就有25家企业组织实施了“讲、比”活动，参与人员万余人，表彰先进集体8名、科技标兵10名、优秀组织者6名、完成活动项目125项、合理化建议近1000条、实现经济效益近10亿元。
当年，有3家企业科协获得全市“讲、比”活动先进集体荣誉称号，5名企业科技工作者荣获科技标兵荣誉称号、2名企业科协负责人荣获优秀组织者荣誉称号。
诗仙太白集团公司科协刘中利荣获全国“科技标兵”称号。
二是学术科普活动有声有色。
在区科协积极支持和指导下，各企事业科协踊跃参加全国科普日、科技活动周、节能减排等系列科普宣传活动150余场（次）。
成都市企事业科协组织建设工作指南
成都市企事业科协组织建设工作指南成都市企事业科协是成都市支持企业和事业单位参与科技创新的重要组织，其组织建设工作直接关系到成都市科技创新能力的提升和经济社会发展的进步。
为此，制定一份具体的指南对企事业科协组织建设工作进行规范和指导，是十分必要和重要的。
一、指导思想坚持党的领导、以人为本、服务创新、创新、协同创新的指导思想。
充分发挥企事业科协在科技创新中的桥梁和纽带作用，加强科技资源整合，推动科技成果转化，促进科技创新和企事业发展协调共进。
二、建设目标1.建设一个规范有序、运转高效的科技创新服务平台。
4.建设一个协调企事业科技创新资源，促进科技成果转化的平台。
三、主要任务1.制定科技创新服务规划，明确发展目标和任务。
根据成都市科技创新需求和科技资源供给情况，制定科技创新服务规划，明确发展目标和重点任务，确保工作的针对性和实效性。
2.完善科技创新服务体系，提高服务能力。
加强科技创新服务队伍建设，培养专业科技创新服务人才，建立健全科技创新质量评价体系，提高科技创新服务的能力和水平。
3.推动科技成果转化，促进科技创新与企事业发展相衔接。
组织开展科技成果转化服务工作，加大科技成果宣传推广力度，搭建科技成果展示交流平台，促进科技成果转化与企事业发展的对接与合作。
5.加强组织建设，提升工作效能。
优化组织结构，明确各级科协的职责与任务，完善科协工作流程和制度，加强队伍建设和学习培训，提升工作效能和服务质量。
四、工作保障1.加强领导力和组织保障。
明确领导干部对科协工作的重要性和责任，加强科协领导班子的建设和培养，提供必要的物质和组织保障，保证科协工作的顺利开展。
2.加大经费投入和政策支持。
加强对企事业科协的经费投入，提供必要的项目资金和奖励政策，建立健全资金管理制度，确保科协工作的平稳运行。
3.加强与相关部门的沟通与合作。
与科技、教育、经济等相关部门建立良好的沟通与合作机制，开展深入交流与合作，共同做好企事业科协组织建设工作。
成都市企事业科协组织
成都市企事业科协组织成都市企事业科协组织建设工作指南成都市科学技术协会2019年成都市企事业单位成立科协组织的程序和步骤（企业科协、高校科协筹建工作参照执行）企事业科学技术协会是中国科学技术协会的基层组织，凡拥有一定数量科技工作者，且能独立开展工作与活动的企事业单位均可依据《中国科学技术协会章程》和中国科协《企业科学技术协会组织通则》或《高校科学技术协会组织通则》成立企事业科协组织。
具体程序和步骤参照如下：一、建立筹备组在本单位党组织（或企事业行政、董事会）领导下，组成筹备组，开展科协筹建工作。
（一）宣传动员。
开展组建科协的宣传发动工作，宣传科协的性质、任务、地位、作用，使本单位科技人员和职工对建立科协组织必要性有初步认识。
（二）起草机构设置、人员配备方案。
与本单位党组织（或企事业行政、董事会）协商，研究确定科协委员候选人、科协负责人建议名单。
科协主席应由单位负责人担任，秘书长由单位中层管理人员担任，配备一定数量的专兼职工作人员。
（三）起草科协章程。
根据《中国科学技术协会章程》和《企业科学技术协会组织通则》或《高校科学技术协会组织通则》，结合实际起草本单位科协章程。
（四）登记和发展会员。
已成为全国、省、市各级学会（协会、研究会）的会员，本人同意，通过登记可成为首批会员；其他科技人员须本人申请，经筹备组同意，可发展为本单位科协的首批会员。
（《会员登记表》参考格式见附件1.1）（五）报送成立科协组织的请示。
按属地可选择向省、市（州）、县（区、市）地方科协报送《关于申请成立科学技术协会的请示》（参考格式见附件1.2），同时附：筹建工作报告（包括：单位情况简介、筹建工作情况）、科协章程（草案）、《企事业科协筹备组情况表》（参考格式见附件1.3）、《企事业科协负责人会员登记表》（参考格式见附件1.1）、《企业科协会员登记名册》(参考格式见附件1.4）等相关材料。
（六）筹备成立科协代表大会。
确定大会议程、选举办法、会员代表名额分配方案。
加强企业科协组织建设
加强企业科协组织建设全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：加强企业科协组织建设，是推动企业创新发展、提高企业核心竞争力的重要举措。
科技协会作为企业内部的科学研究与技术创新机构，发挥着桥梁和纽带的作用，承担着促进科技创新、技术转移和成果转化的重要任务。
为了完善企业科协组织建设，提升其服务水平和综合实力，企业需要不断加强科协组织建设，努力打造具有较强科技创新能力和竞争力的科协组织。
一、加强组织架构建设，优化科协管理体系科协组织建设的第一步是建立有效的组织架构，明确科协内部各个职能部门及其职责分工，建立科协与企业其他部门之间的协调配合机制，实现科协内外资源共享和协同创新。
企业应根据规模和性质，逐步完善科协组织架构，建立科学合理的管理体系，确保科协组织内部的协调运作，提高科协组织的执行效率和管理水平。
二、加强人才队伍建设，提升科协服务水平科协组织建设的重点之一是加强人才队伍建设，吸引和培养一支高素质的科技人才队伍，提升科协服务水平和综合实力。
企业应根据科协的工作特点和要求，重点培养科技创新和技术转移方面的专业人才，建立完善的人才培训机制和评价考核体系，激励科协人员积极进取，不断提升专业素质和服务水平。
三、加强科研项目管理，推动科技成果转化科技创新是科协组织的核心任务之一，而科研项目管理是科技创新的关键环节。
企业应加强科研项目管理，建立健全的科研项目管理体系，推动科研项目的科学实施和有效运作，确保科研项目的顺利实施和科研成果的有效转化。
加强科研项目管理还能提高科协组织的科研效率和运作效益，实现科技创新和技术转移的良性循环，为企业的长期发展奠定坚实基础。
四、加强科技合作交流，拓展外部资源科技合作交流是科协组织建设的重要内容之一，通过加强与外部科研机构、高校和企业的合作交流，拓展科技资源和技术渠道，促进科技成果共享和成果转化。
企业应积极开展国际科技合作和技术引进，引进国外先进技术和管理经验，推动科技进步和创新发展，提高企业的技术水平和市场竞争力。
南京市企事业(园区)科协组织建设计划表
南京市企事业（园区）科协组织建设计划表单位名称（盖章）：填表时间：年月日联系人：联系电话：
备注：资助等级请按“资助标准”填写。
资助标准：
１、新成立科协的资助标准
（1）国家级高新区、经开区科协资助2万元；
（2）省级高新区、经开区科协资助1万元；
（3）市级高新区、经开区、紫金科创特别社区、科技人员较多（会员人数100人以上）的企事业科协资助5000元；
（3）其他园区、科技人员较少（会员人数100人以下）的企事业科协资助2000元。
2、按时换届科协的资助标准
（1）科技人员较多（会员人数100人以上）的企事业（园区）科协资助5000元；
（2）科技人员较少（会员人数100人以下）的企事业（园区）科协资助2000元。
企业科协成立工作方案
企业科协成立工作方案一、引言为了进一步促进企业创新发展，增强科技创新能力，推动科技与产业融合，我司决定成立企业科协（Scientific Association, 简称科协），旨在搭建企业内部科学研究与创新交流平台，提升企业的创新水平和竞争力。
本工作方案旨在明确科协的组织结构、职责和工作计划，为科协的成立和发展提供指导。
二、组织结构为了保证科协能够有效运作，我们将成立一个由董事会领导的组织结构。
科协的成员由企业内部对科技研究、创新和发展具有浓厚兴趣的员工组成。
组织结构如下：1. 董事会：负责统筹规划、决策和监督科协的工作，并与企业高层保持密切联系。
董事会由高层领导担任，设立主席团和秘书处。
2. 主席团：由科协的领导人和主席组成，负责领导和协调科协日常工作，以及规划和组织各项活动。
3. 秘书处：负责科协的日常管理和协调工作，包括成员招募、会员管理、会议组织等。
4. 相关部门代表：各部门可以派出代表参与科协的工作，负责与科协保持紧密联系，并推动科协与部门的合作。
三、职责与任务为了实现科协的目标，我们将明确科协的职责和任务。
主要职责如下：1. 促进创新文化：通过组织专题讲座、研讨会、论坛等活动，宣传创新理念，倡导创新文化，提高员工对创新的认识和积极性。
2. 开展科研与创新活动：组织开展科学研究和创新项目，提供研究经费和技术支持，协助员工开展项目研究，并鼓励成果转化和推广。
3. 提供技术咨询支持：建立技术咨询专家库，为企业内部的科技问题提供解答和咨询，提高科技研发的效率和水平。
4. 建立合作与交流平台：与科研院所、高校、行业协会等建立合作关系，开展科技合作项目，开展人才交流，促进科技与产业的融合发展。
5. 举办各类活动：如科技创新论坛、创新项目展览、行业交流峰会等，为企业提供交流和展示的平台，提升企业在行业中的影响力和竞争力。
6. 宣传和培训：通过企业内刊、科协网站、微信公众号等媒体，宣传科协的工作和成果，提高员工对科协的认识和参与度。
企业科协规范化建设标准
企业科协规范化建设标准企业科协规范化建设标准（试行）为了进一步提高基层科协组织全面履行“四服务一加强”工作能力，促进企业科协健康持续发展，改善目前部分企业科协存在的人员不落实、制度不完善等问题，现将企业科协规范化建设要求如下：一、组织机构健全1、制定公司企业科协《章程》，严格按照章程开展工作。
如期换届，按程序选举产生领导机构，并发挥领导作用；2、制定完善的规章制度，健全工作制度和会员管理制度，坚持依法按章开展工作，做到工作有部署、有指导、有检查、有考核、有总结，工作台帐清楚。
二、队伍素质优良建立规范的人员选配、培养和使用机制。
所配人员思想品德优良，热爱科协事业，熟悉本职业务，具有较强的组织协调能力。
积极发动科技工作者加入企业科协会员队伍。
设专职工作人员负责企业科协相关工作，例如档案管理、信息报送等。
三、基础保障到位设立企业科协办公室，办公基本设施完善配套。
制作“企业科协办公室”门牌挂于办公室门外；公司章程、会员管理制度、工作职责等制成牌匾挂在办公室显眼处；配备文件柜及档案盒，企业科协相关材料、档案分类集中保管。
四、活动开展正常依据基层科协章程和地方党委政府、上级科协的要求制定年度工作计划，组织动员科技工作者深入开展“讲理想、比创新、比贡献”活动，开展学术、技术交流活动；开展科学技术普及活动；开展技术创新、技术培训和科技咨询活动；接受委托参与、协调专业技术职称评定工作，推荐、表彰奖励优秀企业科技工作者；反映企业科技工作者的建议、意见和诉求，维护企业科技工作中的合法权益，加强自律管理，促进职业道德建设；支持企业科技工作者加各级科协所属的学会，积极参加各级科协组织的活动，发挥团体优势，利用社会智力资源，为促进企业科学发展服务；每项工作结束后及时向上级科协报送活动信息。
五、坚持创新发展坚持解放思想、开拓创新，结合自身特点和实际需求创造性地开展工作，在“三服务一加强”工作中闯出新路子，总结新经验，创造新品牌，争当全区科协基层组织建设的模范。
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企业科协组织建设指导手册
一、成立科协工作程序
（一）申请程序
1、以企业名义向南京市科协提交成立科协的申请。
主要包括：（1）成立科协的书面申请；（2）《章程》草案；（3）第一届委员会委员候选人名单。
2、市科协行文批复。
（二）筹备工作
1、由企业党委或董事会确定筹备工作领导小组，提出科协第一届委员会领导班子组成人员建议名单；
2、筹备工作领导小组主要任务：
（１）提出科协会员条件、产生办法、拟制会员申请表；
（２）发展会员，并推选确定会员代表；
（３）起草《章程》、《选举办法》、《科协筹备工作报告》等大会文件；
（４）拟定召开成立大会的时间、地点和大会议程，并提交领导审议；
（５）邀请出席大会的领导。
（三）成立大会议程
１、宣布大会开始，全体起立，奏国歌；
２、宣读市科协批复；
３、筹备组作科协筹备工作报告；
４、审议通过选举办法和科协章程；
５、选举科协第一届委员会委员；
6、召开第一届委员会全体委员会议，推选主席、副主席、秘书长（大会临时休会）；
7、全体代表复会，宣布第一届委员会第一次会议的选举结果；
8、新当选的科协主席表态发言（重点谈科协工作设想）；
9、企业领导讲话；
10、上级科协领导讲话；
11、全体起立，奏国际歌，宣布大会闭幕。
备注：如果做了科协的标牌，可在第7项议程后面安排揭牌仪式。
（四）后续工作
（1）筹备工作领导小组向企业党委或董事会呈送科协成立大会选举结果报告；
（2）企业行文批复，并抄送企业主管部门和市科协备案。
（3）企业科协篆刻科协印章。
二、企业成立科协有关文书范文
文书范文1 成立科协的书面申请
关于申请成立公司科学技术协会的请示
南京市科学技术协会：
经我公司研究决定，成立公司科学技术协会。
协会成立后，业务上接受南京市科协（和园区科协）的指导。
公司情况简介（包括公司性质、业务范围、员工人数、科技人员数量等情况）。
成立公司科协的目的是组织动员本公司科技人员发挥主观能动性，为公司技术进步服务；开展学术交流和科学普及活动，为营造公司学术氛围和提高员工素质服务；发挥科协组织的桥梁纽带作用，促进本公司和其它公司、科研院所以及高校之间的沟通、交流与合作；维护科技人员的合法权益等。
当否，请批复。
公司（盖章）
年月日
附件：1、公司科学技术协会章程（草案）
2、公司科学技术协会第一届委员会候选人名单
文书范文2 《章程》草案
附件1
公司科学技术协会章程
（草案）
第一章总则
第一条为增强公司自主创新能力，促进以企业为主体的技术创新体系的建立，根据《中国科学技术协会章程》、《企业科学技术协会组织通则》和《南京市科学技术协会实施〈中国科学技术协会章程〉细则》，制定本章程。
第二条公司科学技术协会(以下简称公司科协)是中国科学技术协会的基层组织，是公司科技工作者自愿组成的群众组织，是公司党组织、公司管理决策层联系公司科技工作者的桥梁和纽带，是推动公司科技进步和技术创新的重要力量。
业务上接受南京市科协（和区科协）的指导。
第三条公司科协的宗旨是：为公司发展服务，为提高公司员工科学素质服务，为公司科技工作者服务。
第二章任务
第四条公司科协的主要任务：
一、开展学术、技术交流活动；
二、开展科学技术普及活动；
三、开展技术创新、技术培训和科技咨询活动；
四、接受委托，参与、协调专业技术职称评定工作，推荐、表彰奖励优秀科技工作者；
五、反映公司科技工作者的建议、意见和诉求，维护公司科技工作者的
合法权益，加强自律管理，促进职业道德建设；
六、支持本公司科技工作者加入南京市科学技术协会所属的市级学会，积极参加各级科学技术协会组织的活动，发挥团体优势，利用社会智力资源，为促进公司科学发展服务；
七、完成公司领导和上级科协交办的其他任务。
第三章会员
第五条公司科技人员、管理人员、高级技能人员等，承认并遵守公司科协章程，由本人申请，经公司科协确认，即为会员。
第六条会员的权利和义务：
一、遵守公司科协章程，执行公司科协决议，按规定缴纳会费；
二、参加公司科协组织的活动，完成公司科协委托的任务；
三、参加各级科学技术协会、学会举办的活动；
四、在公司科协内有选举权和被选举权；
五、对公司科协工作有建议权和批评权。
第七条会员退会，由本人提出申请，经公司科协确认，即可退会。
第八条对触犯刑律、违反公司规章制度和公司科协章程的会员，经公司科协决定，取消其会籍。
第四章组织
第九条公司科协实行民主办会。
其领导机构是公司科协会员（代表）大会和它选举产生的委员会，每届任期三至五年。
在公司科协会员（代表）大会闭会期间，公司科协委员会负责领导公司科协工作。
第十条公司科协会员（代表）大会的职责:
一、决定公司科协的工作方针和任务；
二、制定和修改公司科协章程；
三、审议和批准公司科协委员会的工作报告和财务报告；
四、选举公司科协委员会委员；
五、决定其他重大事项。
第十一条公司科协委员会的职责：
一、执行公司科协会员（代表）大会的决议；
二、选举公司科协主席、副主席；
三、制定工作计划，审议工作总结；
四、组织开展各项活动；
五、组织召开公司科协会员（代表）大会。
第十二条公司科协委员会设主席一人，副主席若干人。
主席提名秘书长人选一人，副秘书长人选若干人，由公司科协委员会讨论通过。
秘书长负责主持日常工作。
第十三条公司科协根据工作需要，可设立分会、专业（工作）委员会和专业学会（学组）等机构。
第十四条公司应为公司科协提供必要的工作条件。
第十五条公司科协出现下列情形之一，应当向所在地科学技术协会申请注销：
一、决定自行解散的；
二、所在公司解散、破产的；
三、由于其他原因终止的。
第五章经费
第十六条经费来源：
一、公司资助；
二、会员会费；
三、捐赠；
四、其他合法收入。
第六章附则
第十七条本章程经公司科学技术协会第一次会员（代表）大会审议通过后实施。
第十八条本章程解释权归公司科学技术协会。
文书范文3 第一届委员会委员候选人名单
附件２
公司科学技术协会第一届委员会候选人名单
（表格可视情增减）
文书范文4 会员登记表
公司科学技术协会个人会员登记表
填表时间：年月日
文书范文5 筹备工作报告
科协成立大会筹备工作报告
（科协成立大会筹备组）
年月日
尊敬的各位领导、各位会员：
…………
下面，我受科协筹备组的委托，就科协筹备工作情况向大会报告如下：
一、公司科学技术协会成立的背景与意义
…………
公司的基本情况。
成立科协的意义。
…………
二、公司科学技术协会成立的目的
…………
三、公司科学技术协会筹备工作过程
…………
公司科协筹备主要经历了六个阶段：
一、酝酿阶段：…………
二、申办阶段：…………
三、《章程》（草案）起草阶段：…………
四、征集会员阶段：…………
五、委员会候选人协商推荐阶段：…………
六、征求意见和报批阶段：…………
…………
最后，预祝本次大会取得圆满成功！
文书范文6 选举结果报告
关于科协成立及第一次委员会议情况的报告
公司党委或董事会：
月日，公司召开科协成立大会，名代表参加了会议。
会议宣读了《关于同意成立科学技术协会的批复》（宁科协〔201 〕号），通过了《公司科学技术协会章程》，听取了《科协成立大会筹备工作报告》。
会议选举产生了由名委员组成的第一届科协委员会。
召开了公司科协第一次全体委员会议，选举为主席，为副主席，为秘书长。
当否，请批复。
公司科协筹备组
201 年月日
备注：报市科协备案。