《培训满意度调查表》
培训满意度调查表第三组
培训满意度调查表
为了以后我们更好的开展这样的培训工作，特设此次调查问卷，谢谢配合！
（1）你对此次培训是否满意？
A满意B一般C不满意
（2）你对此次的培训教师是否满意？
A满意B一般C不满意
（3）培训讲师是否准备充分？
A 充分B一般C不充分
（4）培训讲师回答问题是否及时准确？
A 是
B 一般C不是
（5）此次培训的内容是否实用？
A是B一般C不实用
（6）对此次课堂教授内容是否感兴趣？
A 是B一般C否
（7）培训内容是否新颖？
A 是B一般C否
（8）此次课堂气氛是否浓厚？
A 是B一般C否
（9）你对此次培训的课程安排是否满意？
A满意B一般C不满意
（10）你对此次培训课程的内容掌握的程度
A完全掌握B基本掌握C勉强掌握D掌握一点（11）你对此次培训的时间长度安排是否满意？
A满意B一般C不满意
（12）下次有同样的培训你是否愿意参加？
A愿意B不愿意C其他
你对此次培训有何建议？
你对哪些培训感兴趣？
综合评价此次培训课程
A 优秀B良好C合格D不合格
备注：
制表人:廖倩陈楚红
制表时间：2012年11月13日。
公司培训满意度调查表
培训满意度调查表
您的回答有助于我们了解此培训项目的效果，持续改进后续培训项目。
我们将对您的回答予以保密。
感谢您填写这份问卷！
指 标
完全 同意 完全 不同意 1 课程内容设计很合理，对我很有价值 5 4 3 2 1 2
讲师授课水平很高，总体上我很认可
5 4 3 2 1 3 现场组织、行政后勤很到位，我很满意
5
4
3
2
1
授课内容的哪些方面对您帮助较大？
授课内容的哪些方面您认为需改进，如何改进？
讲师授课方式的哪些方面您认为需要改进，如何改进？
培训组织后勤的哪些方面您认为需要改进，如何改进？
课程名称： 授课时间：
授课讲师： 培训组织：
您的工号： 您的姓名：。
培训满意度调查
培训满意度调查本问卷旨在调查您对本次培训的满意度，请您结合实际体验进行填写，我们将根据您的反馈与建议对后续培训进行优化调整。
1. 您认为培训目标是否明确？ [单选题] *○非常好○较好○一般○不太好○较差2. 您认为培训中案例是否丰富？ [单选题] *○非常好○较好○一般○不太好○较差3. 您认为培训内容的实用性？ [单选题] *○非常好○较好○一般○不太好○较差4. 您认为培训内容是否满足您的需求？ [单选题] *○非常好○较好○一般○不太好○较差5. 您认为培训内容是否容易理解掌握？ [单选题] *○非常容易○比较容易○一般○不太容易○不容易6. 您认为培训老师语言表述是否逻辑清晰？ [单选题] *○非常好○比较好○一般○不太好○较差7. 您认为培训老师的互动性？ [单选题] *○非常好○比较好○一般○不太好○较差8. 您认为培训老师对课堂氛围的营造与把控？ [单选题] *○非常好○比较好○一般○不太好○较差9. 您认为培训效果和您的预期相比？ [单选题] *○非常好○比较好○一般○不太好○较差10. 您认为本次培训时间安排是否合理？ [单选题] *○非常合理○比较合理○一般○不太合理○较差11. 您对本次培训的综合评价？ [单选题] *○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意12. 您认为本次培训给您最大的收获是？ [填空题] *_________________________________13. 您对培训的意见或建议; [填空题] *_________________________________14. 您的性别： [单选题] *○男○女15. 您的年龄段： [单选题] *○18岁以下○18~25○26~30○31~40○41~50○51~60○60以上16. 您的部门： [单选题] *○财务部○市场部○产品部○客服部○行政部○人力资源部。
培训满意度调查表精选全文完整版
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培训满意度调查表
课程名称：培训师：培训时间：
尊敬的学员：
您好！非常感谢您全程参与我们的培训。
为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。
请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！
问题答案为1、2、3、4、5，5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。
请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划√。
五、意见与建议
1、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么？
2、您认为本次培训给您最大的收获是：
3、您认为培训还要改进和提升的地方有：
4、在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训？。
学员培训满意度调查表
学员培训满意度调查表
学员培训回访调查表
培训课程。
培训部门。
培训讲师。
培训时间。
尊敬的学员，您好！本调查表旨在了解您对本次培训的满意度，请您根据以下5点量表，选择最恰当的答案。
1.课程内容评价
A。
研究到的新知识、观念、技巧等内容的满意程度
B。
实用性、可操作性的程度
C。
对今后工作的启发程度
D。
对掌握更好的解决问题方法的帮助程度
很满意。
10分
较满意。
8分
一般。
6分
不满意。
4分
很不满意。
2分
2.讲师水平评价
A。
课程准备工作（PPT及教材的质量）B。
讲课的系统性、条理性
C。
口语表达能力（如清晰、准确等）D。
激发学员的参与度与研究意愿方面E。
对课时的掌握控制程度
F。
必要的回顾与总结
G。
鼓励提问并耐心解答
3.组织工作评价
A。
培训安排及准备事项
B。
培训方式及时间安排
C。
培训环境及设施条件
4.满意度评价
请您综合评价本次培训的满意程度。
5.启发或收获评价
请您简要描述本次培训对您的启发或收获，包括知识、观念、技能、技巧等方面。
谢谢您的参与！。
培训满意度调查问卷(样表)
评课程：评价人：评价日期：
评分项目
分值
满意程度
得分
非常满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
5分
4分
3分
2分
1分
1
本课程的针对性
20％
2
课程安排
20％
－时间
5％
－地点
5％
－参加人数
5％
－课堂布置
5％
3
培训教材、内容
30％
－时间长短
5％
－内容逻辑性
5％
－实用性
10％
－新颖性
5％
－信息量
5％
4
培训讲师
30％
－仪表礼仪
5％
－专业知识
10％
－职业精神（态度）
5％
－培训风格
5％
－课堂气氛
5％
总分＝（∑单项得分×单项权重）
如果对上述某项评分为5分或1分或2分，请说明理由并列举具体事例：
你对本次培训内容中哪部分印象最深？
本次培训最需要改进的是什么？为什么？
培训效果满意度调查表
培训效果满意度调查表
请给予你真实的意见,以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。
一、本次培训课程目标是否明确?
1、清晰明确
2、较清晰
3、一般
4、不清楚
二、培训内容是否适合我的需求？
1、非常适合
2、适合能用上
3、一般
4、不适用
三、培训方法与培训时长是否合理？
1、合理有效
2、能接受
3、一般，可以稍微缩短
4、拖沓，浪费时间
四、课程内容深度是否适中、易于理解？
1、很差
2、差
3、一般
4、好
5、很好
五、培训讲师对教学内容，培训目标的阐述是否具体、完整、明确?
1、清晰明确
2、较清晰
3、一般
4、模糊不清
六、讲师授课是否思路清晰、语言表达能力强？
1、非常棒
2、表现尚可
3、一般
4、表现较差
七、您是否已经掌握了培训的内容
1、完全掌握
2、基本掌握，但有些还存在疑问
3、部分掌握,还有未理解的地方
4、未掌握
八、您对本次的培训的食宿安排是否满意？
1、很满意
2、满意
3、一般
4、不满意
5、非常不满意
九、如果还有类似的培训，您是否愿意参加？
1、愿意
2、看时间
3、不愿因
十、参加此次培训的收获有（可多选）
1、获得了适用的新知识
2、获得了新的观念
3、理顺了过去工作中的一些模糊概念
4、促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
5、其它（请填写）
十一、您对本次培训还有和意见和建议？。
培训满意度调查表
一、
课程
内容 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 您认为课程目的明确性
2 您认为案例与理论分配的恰当性
3 您认为培训内容的科学性
4 您认为培训内容的实用性
5 您认为培训内容的记忆程度
6 您认为培训内容满足您的需求程度
二、
课堂
讲（授一
）培
训讲 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 培师的备课情况
2 培训师的授课技巧
3 培训师的语言清晰程度 （二 ）培 训课
培训满意度调查表
为了解您课后的感受，进一步做好培训工作，我们特此进行此次培训问卷调查，以便根 据您的建议，更加科学、针对性地设计、改进课程，满足您的学习及工作需求，希望您能认 真填写问卷，感谢您的大力支持！
评价标准分为5级：5、4、3、2、1。5代表非常认可；4代表比较认可；3代表一般认
可；2代表比较不认可；1代表非常不认可。
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
五、您对本次培训在各方面的启发或收获
六、您觉得最感兴趣，对您帮助最大的内容是什么？如何运用到您的工作中？ 七、您觉得最不感兴趣，对您没什么帮助的内容是什么？希望有哪些改进？ 八、您还希望参加哪些培训？ 九、您还希望参加哪些培训？ 十、您还有其他哪些方面的建议？
序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 课件的完整性
2 课件的适宜性
3 课件的深浅度 （三 ）现 场授
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培训讲师培训地点
序号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10非常感谢你的参与，谢谢合作！培训满意度调查表
课程设计是否合理？培训目标是否已达到？教材讲义编写质量如何？讲课内容是否丰富，吸引人？讲师对所讲内容掌握得深、内容是否切题？讲师讲解技巧如何？培训时间安排是否妥当？是否与学员有较好互动？□1 □3 □ 4 □ 5 □ 7 □ 8 □10□1 □3 □ 4 □ 5 □ 7 □ 8 □10
你的其它意见： 总评分
培训内容是否紧密结合实际？培训内容能否应用到岗位工作上？
□1 □3 □ 4 □ 5 □ 7 □ 8 □10□1 □3 □ 4 □ 5 □ 7 □ 8 □10□1 □3 □ 4 □ 5 □ 7 □ 8 □10□1 □3 □ 4 □ 5 □ 7 □ 8 □10□1 □3 □ 4 □ 5 □ 7 □ 8 □10□1 □3 □ 4 □ 5 □ 7 □ 8 □10评估项目 差 中 好□1 □3 □ 4 □ 5 □ 7 □ 8 □10□1 □3 □ 4 □ 5 □ 7 □ 8 □10课程名称
培训日期说明:1、本表请受训学员如实填写；
2、请在你认可的选项上打“√”；
3、请你给予真实的反映评价，以帮助我们对将来的培训计划进行改进。
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