青年论坛主持稿
青年创业论坛主持词
青年创业论坛主持词尊敬的各位嘉宾、各位创业者：大家好！我是今天论坛的主持人，非常荣幸能够主持这次青年创业论坛。
首先，我向各位领导、嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢各位嘉宾对本次论坛的大力支持与参与，让我们共同见证这一激动人心的时刻。
本次青年创业论坛的主题是“激情创业，梦想起航”。
在这里，我们聚集了众多优秀的青年创业者，共同探讨创业的机遇与挑战，分享创业的心得与经验，激发青年创业的激情与动力。
创业是一种精神，是一种追求梦想的决心和勇气。
当今社会，创业既是一种机遇，也是一种选择。
尤其是对于我们青年人而言，创业无疑是实现自我价值、实现梦想的重要途径。
正所谓，“青年创业，梦想起航”，我们相信，只要我们敢于拥抱挑战，敢于勇往直前，就一定能够收获成功的喜悦。
今天，我们邀请了来自各个行业的创业者，在论坛上与大家分享他们的创业故事和成功经验。
他们的经历不仅让我们看到创业的机遇和美好，更让我们看到了创业的辛酸和坎坷。
在这个舞台上，他们不仅是创业的先驱者，更是引领者，他们的故事启发着我们，鼓舞着我们，让我们更加坚定地走上创业的道路。
同时，在本次论坛上，我们还邀请了一些成功的投资人和行业专家，他们将分享他们的投资经验和看法，为青年创业者提供指导和建议。
他们的出席，为我们提供了宝贵的机会，让我们能够了解创业市场的动态、把握投资的机会。
创业，是征途上的一次次冲锋，也是生活中的一次次突破。
创业之路充满了各种风险和变数，但我们相信，只要我们有激情和坚持，就一定能够化风险为机遇，创造属于自己的辉煌。
最后，我希望通过本次论坛，能够激发更多的青年创业者的热情，让大家相互学习、相互启发，为推动青年创业事业的发展贡献自己的力量！同时，也希望各位嘉宾能够利用本次论坛的平台，积极交流思想、分享资源，为青年创业事业搭建更加广阔的发展空间。
青年创业论坛即将拉开帷幕，愿我们共同见证青年创业的激情与梦想起航！让我们携手共同努力，为实现自己的创业梦而奋斗！谢谢大家！（完）。
青年论坛 主持词
青年论坛主持词
各位青年朋友们，大家好！
今天很高兴能够在这个青年论坛上与大家一同交流和探讨各种话题。
作为主持人，我想借此机会先向大家介绍一下本次论坛的主题和议程安排。
我们的论坛旨在搭建一个让年轻人能够自由发表观点、分享经验和倾听他人声音的平台。
通过开放的讨论和深入的思考，我们希望能够为各位青年朋友们提供一个互相学习和成长的机遇。
在接下来的几个小时里，我们将邀请多位嘉宾和专家分享他们的经验和见解，并就一系列涉及青年生活、事业发展、社会责任等话题进行讨论。
同时，我们也欢迎各位年轻朋友积极参与，将你们的想法和观点分享给大家。
在这个论坛上，我们希望能够鼓励彼此尊重和包容。
不论我们的观点和立场如何不同，我们都应该尊重他人的权利和自由表达的权益。
请大家在讨论中保持理性和思辨，不要过度争论，而是通过理性的辩论来促进我们的思考和认识。
最后，我想请大家注意，论坛中不应出现与文字内容相同的标题，这样可以避免重复和混淆。
如果大家有意发表某个话题，请尽量用自己的方式表达，以展示个人独特的见解和思考。
祝愿我们的论坛圆满成功！在这里，让我们自由地交流、思考，并一同成长！谢谢大家！。
青年论坛主持词
青年论坛主持词青年论坛主持词【篇一：大学生青年论坛主持词范例】大学生青年论坛主持词开场尊敬的各位领导，敬爱的各位老师，亲爱的同学们：大家晚上好！掌声拉近了我们的距离，童年的欢乐装饰了我们年轻的足迹青涩的少年一如光阴的流逝，转瞬化为永不可触及的梦青春的旋律如今又在大学的校园悄悄上演，而迷茫似乎又总在作怪，让你我看不到青春的风采，岁月的飞快现在未来的岁月里，你我如何让光阴的故事精彩上演，其实主动权就握在你我的手中（上面那四段句子或换为：掌声拉近了我们的距离，童年的欢乐装饰了我们年轻的足迹稚真的日子里，我们互嬉共享那份纯真懵懂的岁月中，我们齐疯同品那些过往正值风华正茂的我们，用迷惘的足迹谱写大学的篇幅，光阴的脚步催促我们重整旗鼓面对一次次挑战现在未来的岁月里，你我如何让光阴的故事精彩上演，其实主动权就握在你我的手中至于选哪个你自己选吧）那现在请允许我宣布第31期青年论坛—“光阴的故事”现在开始一、缱绻流年朋友们，你们感觉到了吗？一丝丝或冷或暖的微风轻拂着你我的脸庞，仿佛又回到了那一年秋天，秋风依然，秋景依旧，然而我们已不再是当年懵懂的少年。
在这里，我们乘着秋风，回到那一年那一天，下面请欣赏情景剧《同桌的你》让她带领你我将记忆中的那日重现。
@1 唉，小郝同学，看完这话剧，让我不禁想起了我的过去，其中的点点滴滴至今依然让我难以忘怀。
@2 是啊，每个人在过去都有千奇百怪而又趣味连连的往事。
唉？刘亚旋，你都有什么难以忘怀的事呀？@1 那可多了，像上课时候误闯教室啊，在食堂不小心当了笑柄啊，或者认错人啊，哎呀，总之很多很多啦!@2 啊？你还有这些经历呀！（你生活经历可真丰富啊，给你身边的人带来不少惊喜吧）@1 这有什么呀！同学们的经历也许会更精彩，不妨让我们先听一听同学们的故事吧@1 恩，下面哪个同学愿意和大家分享一下他的故事呢？请走上台来。
（问题预先写在纸片上，同学们以抽提的方式进行第一个环节）同学们上来发言@2 为了奖励这些同学，我们准备了一个抽奖活动，@1请同学们每人拿一张纸片（奖品）二、点击现在@2女：经过了别出心裁的抽奖环节，我看到各位幸运观众满怀笑容的回到了自己的座位@1 男：下面，让我们进入第二个环节《点击现在》女：点击现在？好时尚的名字啊，那这到底是什么意思呢？男：这个嘛，辞海上说点击就是进行计算机操作时，移动鼠标，把鼠标针指向要操作的地方并用手指敲击鼠标上的键,现在就是.1存在。
青年论坛主持词
青年论坛主持词尊敬的领导、嘉宾、各位青年朋友：大家好！欢迎来到本次青年论坛，我很荣幸能够作为主持人与各位分享和探讨青年发展的重要议题。
首先，我想借此机会向各位青年朋友致以最诚挚的问候和祝福。
在当今快速发展的时代，青年代表着朝气蓬勃、无限潜能和创造力，你们是社会进步和发展的希望所在。
本次论坛的主题是青年发展，这是一个广泛而重要的议题，涵盖了教育、就业、创新、企业等各个方面。
青年时期是我们人生中最宝贵的时光，我们有责任为青年提供更好的环境和机会，使他们能够迅速成长并为社会做出贡献。
青年朋友们，作为青年论坛的主题，我们需要认识到自身力量和责任。
现在，让我们一起探讨一些关键问题，以促进青年发展的可持续和全面发展。
首先，教育扮演着青年成长发展的重要角色。
教育是知识的灌输和品德的培养，为青年提供了发展自身潜能的机会。
政府和社会应该投入更多资源，改善教育质量，加强青年教育和培训，确保每个青年都能够接受优质的教育。
同时，我们也要关注就业问题。
就业是青年实现自我价值的重要途径。
面对日益激烈的就业竞争，青年人需要具备实践能力和创新精神。
政府和企业应加大对青年的培训和支持，为他们提供更多的职业发展机会，创造良好的就业环境。
青年时期是创新的黄金阶段。
创新是推动社会进步的动力源泉。
我们鼓励青年人勇于创新，敢于尝试，为创新创业提供更多机会和支持。
创新不仅仅关乎技术和产品，青年人也可以在教育、艺术、文化等多个领域中发挥创新的力量。
最后，我们要鼓励青年人积极参与社会公益事业，担负起社会责任。
青年人是社会进步的中坚力量，他们应该投身于志愿服务、环保等社会活动，为社会发展贡献自己的一份力量。
在今天的论坛上，我相信我们会碰撞出更多的思维火花，激发出更多的想法和行动。
让我们共同努力，为青年发展创造更加美好的明天。
最后，我要衷心感谢各位领导、嘉宾和参与本次论坛的青年朋友们。
谢谢你们的支持与鼓励！让我们携手共进，共同开创青年发展的崭新篇章！谢谢！。
青年论坛主持稿
论坛观点：
文凭和水平是两个不同的概念，它们之 间不能划等号；在有些情况下（比如应聘的时 候），文凭就是水平的一种直观表现，这时我 们需要有高的学历、高的文凭来包装自己，但 在实际工作中，我们更需要有高的水平、高的 技能来充实自己。
主持词： 说到这里，忽然让我想起，现在不管是网
络上还是社会中都流传着“文凭”、“水平”、 和“酒瓶”三者之间的辩证关系，那么我也想 请教一下在座的领导，你们对这种“三平”关 系是怎样看待的。
请问：同事之间的关要靠哪些因素来维持和发展？如果你是小李，你 该怎么办？
论坛观点：
1、做事认真、一丝不苟是做好工作的前提； 刻意掩饰、阿谀奉承只会适得其反，不管什么时候都 要不矜持，不死板，不娇柔做作，坦坦荡荡，一身正 气；
2、同事之间的关系不需要靠“赌博”等不良 行为来维持和发展，“赌博”等不良行为必须远离；
引申：经过几年的埋头苦干，小王已经成长为修理岗位 技能能手，也曾多获得集团公司以及分公司的表彰，但他还 是依旧干着原来的技术活，回顾自己的职业发展道路，展望 自己的发展前景，他开始感到迷茫……
请问在座的各位：你们如何看待基层工作经历在自身成长 发展中的作用？
去年团代会后不久，集团也下发了关于“重青年”工作的 实施意见，各单位都结合自己特点认真地落实实施，但小王 总感觉到“重青年”政策没有给自己带来多大好处……
面对困境，不要气馁，坚持下去，困境在前方，希望 在拐角。只要我们有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到 出路！
“青年成长与集团发展”青年论坛马上就要结束了， 希望今天我们的讨论能让大家有所体会、有所收获。再次感谢 各位领导对“青年论坛”的大力支持，感谢各位团员青年的参 与！
再见！
请问：以上几种情况是否在你们身上发生过？除 了以上几种，你们还遇到过哪些其他情况？你们当时 是如何处理的？
青年创业论坛主持词激情追梦启迪创业的青春之约
青年创业论坛主持词激情追梦启迪创业的青春之约尊敬的各位嘉宾、青年创业者们，大家好！欢迎各位莅临本次青年创业论坛，我作为主持人，衷心感谢大家的参与和支持。
在这片激情追梦的舞台上，我将为大家带来一场关于创业的青春之约。
一、勇敢迈出第一步青春是一个人奋斗的黄金时期，也是创业的最佳时机。
面对未来的无限可能，青年创业者们需要敢于迈出第一步，勇往直前。
无论成功与否，创业本身就是一种宝贵的体验和积累，它将为我们的人生奠定坚实的基石。
二、跳出传统思维束缚创业需要不拘一格的思维方式和创新的眼光。
我们不能拘泥于过去的束缚，要敢于跳出传统思维的框架，勇于尝试新的理念和模式。
只有不断地超越自我，才能在激烈竞争的商场上立足，实现创业的成功与突破。
三、坚定追逐梦想青春正是追逐梦想的时刻，创业更是实现梦想的机会。
各位青年创业者一定要坚定追逐自己的梦想，并为之奋斗不息。
在创业的道路上，我们或许会遇到挫折和困境，但我们要坚信，只要努力不懈，梦想终将会实现。
四、合作共赢在创业的过程中，合作是取得成功的关键。
大家可以相互支持、相互合作，在互利共赢的基础上共同发展。
团结一心，相互鼓励，我们可以集中力量办成更大的事情，取得更大的成功。
五、坚守初心无论创业多么艰难，我们都要坚守初心。
创业不仅仅是为了个人的成功，更是为了实现社会的价值和进步。
我们要时刻保持初心，以社会责任感为指引，做有意义的事情，为社会作出正面的贡献。
六、发挥年轻优势作为青年创业者，我们拥有无限的激情和朝气。
我们要善于发挥自己的年轻优势，在理念创新、技术应用等方面发挥自己的特长，为创业注入更多的活力和活力。
让我们的青春成为创业的翅膀，让我们的激情点燃创业的火花！七、感悟与分享在论坛的过程中，我们将会听到很多有关创业的经验和故事。
让我们保持开放的心态，虚心倾听并与他人交流。
通过感悟和分享，我们可以从他人的成功和失败中吸取经验教训，为自己的创业之路提供借鉴和启发。
在今天的青年创业论坛上，我希望我们能勇于追梦，不拘一格，坚持初心，共同努力，绽放青春的光芒。
青年人才论坛主持词
青年人才论坛主持词尊敬的各位领导、亲爱的青年朋友们：大家好！在这充满生机与活力的季节里，我们齐聚一堂，迎来了本次备受瞩目的青年人才论坛。
首先，请允许我代表主办方，对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！本次论坛旨在为广大青年人才提供一个交流思想、分享经验、展示才华的平台。
在这里，我们将共同探讨青年人才在新时代的发展机遇与挑战，激发创新思维，汇聚智慧力量，为推动社会的进步与发展贡献青春才智。
出席今天论坛的领导有：领导名单让我们再次以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎！在正式开始之前，请允许我向大家介绍一下本次论坛的议程。
今天的论坛主要包括主题演讲、互动交流和总结发言三个环节。
首先，我们进入主题演讲环节。
第一位演讲嘉宾是来自演讲嘉宾单位的演讲嘉宾姓名，他将为我们带来题为“青年人才如何在创新中实现自我价值”的精彩演讲，大家掌声欢迎！演讲嘉宾演讲完毕感谢演讲嘉宾姓名的精彩演讲！接下来，有请第二位演讲嘉宾姓名，他来自演讲嘉宾单位，演讲题目是“新时代青年人才的使命与担当”，让我们一起聆听！第二位演讲嘉宾演讲完毕非常感谢第二位演讲嘉宾姓名的深刻见解！下面，我们有请第三位演讲嘉宾姓名，他的演讲题目是“青年人才成长的环境与机遇”，掌声有请！第三位演讲嘉宾演讲完毕感谢第三位演讲嘉宾姓名的分享！主题演讲环节到此结束，相信大家都从各位嘉宾的演讲中获得了很多启发和思考。
接下来，进入互动交流环节。
大家可以就自己关心的问题，与台上的嘉宾进行交流探讨。
希望大家能够畅所欲言，共同碰撞出思想的火花。
互动交流环节时间过得真快，互动交流环节在大家的热情参与下即将结束。
相信通过这一环节，大家对青年人才的发展有了更深入的认识和理解。
最后，让我们有请领导姓名为本次论坛做总结发言，大家欢迎！领导发言完毕感谢领导姓名的精彩总结！亲爱的青年朋友们，本次青年人才论坛即将落下帷幕。
在这里，我们共同探讨了青年人才的发展之路，感受到了大家的激情与活力。
希望大家能够以本次论坛为契机，不断学习，勇于创新，在新时代展现青年人才的风采，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！再次感谢各位领导、嘉宾和朋友们的支持与参与，让我们期待下一次的相聚！谢谢大家！。
青年交流会主持词青春激情共谋未来
青年交流会主持词青春激情共谋未来尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的青年朋友们：大家好！很荣幸能够在这个青年交流会上担任主持人，为大家介绍各位嘉宾，引领本次活动的进行。
在这里，让我们一同分享青春的激情，共同谋划未来的美好。
首先，我想向大家介绍本次交流会的背景和目的。
青年是国家的未来，是社会的希望。
为了促进青年之间的交流与合作，提升青年的综合素质和领导能力，我们特意举办了这次青年交流会。
本次交流会旨在为广大青年提供一个互动交流的平台，为青年们搭建一个展示才华和交流思想的舞台，共同探讨青年的发展问题，共谋青年的未来之路。
在座的各位嘉宾都是各个领域的杰出代表，他们身上肩负着青年的期望与使命，他们的经验和智慧将为我们的交流会增添更多的精彩。
让我们一起期待他们的精彩发言和分享。
在此，我想提醒大家，参与到本次交流会中并不是为了虚度光阴，而是要利用这个平台去与各位嘉宾和青年同伴们建立联系，互相学习借鉴，共同进步。
希望大家能够积极踊跃地发表观点、提出疑问，并与嘉宾们进行深入的交流和讨论。
青春激情共谋未来，这是我们本次交流会的主题。
青春代表了朝气蓬勃、无限潜能和追求梦想的力量，青年是社会进步的推动者。
我们要用激情铸就未来的坚实基石，用勇于担当的精神去开创自己的人生，为社会的发展和进步贡献力量。
青年的路，虽然可能充满坎坷，但这也是我们成长的过程。
在这个过程中，我们需要保持积极的心态，相信自己的能力，不断学习和进步。
我们要勇于担当社会责任，积极参与公益事业，关心他人，关注社会，用自己的智慧和力量去影响和改变世界。
未来的道路可能并不平坦，但是正是因为有了青年们的决心和奋斗，我们才能迎接挑战，创造奇迹。
在这个青年交流会上，我希望我们能够共同分享成功与失败的经验，鼓励彼此，互相支持，共同谋划未来的美好。
最后，我希望这次青年交流会能够给我们带来更多的启发和收获。
让我们通过这次交流，收集宝贵的意见和建议，为我们的未来发展指明方向，共同打造一个更加美好的社会。
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青年论坛主持稿
尊敬的各位领导、各位团员青年:下午好～欢迎走进“青年成长与集团发展”青年论坛的现场，欢迎你们～首先向大家介绍一下参与本次论坛讨论的六位团员青年代表，他们是…… 朋友们，青年是推动企业发展的生力军，是企业的未来和希望，本次青年论坛将围绕在青年员工中普遍关注的六个热门话题，共同探讨，相互切磋，相信这将是一次思维的碰撞、观点的争鸣，更将是一次心灵的沟通，让我们畅所欲言，为青年成长和集团发展出谋划策、建言献计。
下面，让我们进入第一个话题:主题词: 憋屈近几年，我港新进了许多大中专毕业生，这其中有相当一部分是外地来我们集团工作的，工作后不久，每一位单身青年都要面临成家的问题，有的人会经介绍去相亲，有些人的女朋友是大学同学、现在两人一起工作却买不起房子，有些人则面临着与老婆两地分居的窘境，而有些人则遇到了本地“招女婿”的风俗等等情况。
请问:以上几种情况是否在你们身上发生过,除了以上几种，你们还遇到过哪些其他情况,你们当时是如何处理的, 论坛观点: 1、不卑不亢，坦然面对，把生活上的压力转化为工作中的动力，只有稳定住自己的工作才能打牢基础; 2、人的欲望是无止境的，懂得合理控制才能享受其中，幸福要靠自己体会，幸福生活要靠自己努力; 3、要学会适应环境、学会自我调节，在“憋屈”和挫折中不断成长。
主题词: 师徒小丁和小李是大学同学，毕业后一同进港被分配到同一个公司同一个班组，两人都很努力勤奋，在不同师傅的带领下，一段时间后，小丁已经能够独当一面，可是小李却长进很慢。
小李总是觉得小丁的运气好，分配到了一个肯教他的好师傅，所以进步快，而自己就没遇到好师傅，所以进步慢…… 请问:师傅在个人成长过程中起到什么样的作用,如果你遇到的是一位“不肯教”或者“不会教”的师傅，你该怎么做, 引申:临近春节时，小李又发现身边的朋友都在商量给师傅送礼，于是小李就向身边的老员工请教，原来按这边习俗，
中秋和春节比较隆重，要向师傅送礼，而且送礼数额也比较大，再与身边一起来的朋友交流，他们中很多人中秋都送了，小李为此感到很困惑，自己中秋虽然没送，但师傅对自己也不错，师傅也没有要求自己送礼的意思，现在过年了，不送吧面子过不去，送吧，自己一方面感觉有拍马屁之嫌，比较俗，一方面自己工资微薄，万一送少了吧，又不太好…… 请问:你怎样来正确处理师徒之间的关系, 论坛观点: 1、师傅领进门，修行看个人。
在教与被教的过程中，“师傅”是外因，“自身”是内因，内因起决定性作用，因此，我们不应该怨天尤人; 2、学习是一种主动的、自发的行为，要经常思考、处处留心;学习方式又是多样化的，要通过课本、网络、电视传媒、实践经验等多种途径来充实自己，要及时调整学习的方法，不能仅仅靠被动的接受。
3、对于送礼的建议:尊老爱幼是中华民族的传统美德。
工作中，徒弟是晚辈，要尊重师傅，师傅是长辈，要爱护徒弟;逢年过节，师傅看重的并不是徒弟给他送多少礼，就像一首歌里唱的:“老人不图儿女为家做多大贡献”，只要你心中挂念着师傅，一个电话、一句问候也同样会让师傅感到欣慰。
主题词: 基层小王大学毕业进港后被分配到基层一线做修理工。
作为年轻人，小王平时努力学习、虚心请教，工作中他上手很快，操作技能已基本上能胜任岗位的要求。
但在平时分派工作任务时，部门领导出于多方面的考虑，总是尽量给小王安排一些比较轻松或是难度不大的任务。
小王为此感到不解，一方面不理解自己的工作能力为什么得不到领导的认可，另一方面也担心长此以往会不会影响自己的成长和提高。
如果你是小王，在这种情况下你该怎么做, 引申:经过几年的埋头苦干，小王已经成长为修理岗位技能能手，也曾多获
得集团公司以及分公司的表彰，但他还是依旧干着原来的技术活，回顾自己的职业发展道路，展望自己的发展前景，他开始感到迷茫…… 请问在座的各位:你们如何看待基层工作经历在自身成长发展中的作用, 去年团代会后不久，集团也下发了关于“重青年”工作的实施意见，各单位都结合自己特点认真地落实实施，但小
王总感觉到“重青年”政策没有给自己带来多大好处…… 请问，你们觉得该怎样
利用好“重青年”这项政策(或者说怎样来抓住这个机遇)，使自己尽快成长成才, 论坛观点: 1、可以通过参加集团或公司举办的“技能比武”来检验和证明一下自己，了解清楚自己和其他员工相比到底是什么水平，同时也让领导发现自己的能力;
2、在工作任务相对比较空闲的时候，可以主动请缨，在老师傅的指导下来尝试一
些高难度或者技术含量较高的任务。
3、三百六十行，行行出状元，我们不能只羡慕那些“行业状元”头上的光环，也要看到他们在光环背后的辛勤付出和执着追求，因此，不管是从事哪一种行业，都要干一行爱一行，干一行就要用心去干好一行;不管在什么岗位都要找到自己存在的理由、体现自己存在的价值。
4、在集团“重青年”工作实施意见中，为青年成长成才提出了许多实实在在的措施，如:职
业导航计划、导师带徒、职业发展通道、轮岗锻炼制度等等，广大青年要结合自身实际，找到适合自身发展的最佳路径;要充分抓住和利用好这一平台，在各自的岗
位上认真钻研，大胆创新，干出特色，干出成绩。
主题词: 文凭公司来了两名新毕业的维修人员，一名本科生，一名中专生，为了检验两名新员工的真实水平，一天组长在两台设备上分别设置了同样的简单故障，让两名新员工同时去排除，中专生经过仔细排查，发现了故障，并正确排除，而本科生左看右看，不知道从何下手，根本找不出故障在哪里，请问你如何看待文凭和水平的关系, 论坛观点: 文凭和水平是两个不同的概念，它们之间不能划等号;在有些情况下(比如应聘的时候)，文凭就是水平的一种直观表现，这时我们需要有高的学历、高的文凭来包装
自己，但在实际工作中，我们更需要有高的水平、高的技能来充实自己。
主持词: 说到这里，忽然让我想起，现在不管是网络上还是社会中都流传着“文凭”、“水平”、和“酒瓶”三者之间的辩证关系，那么我也想请教一下在座的领导，你们对这种“三平”关系是怎样看待的。
主题词: 忠诚刘经理进港十三年了，现在是集团公司某基层单位中层，从进港到走上管理岗位，刘经理在集团的培养下取得了很
多荣誉，个人综合能力很强，掌握了一些重要技能，他曾经发誓:一定要为集团奉献一辈子来感谢集团的培养之恩。
但今天，另外一个同行业单位向他抛出了橄榄枝，开出的待遇是现在岗位的2倍，于是刘经理毫不犹豫地离开了集团。
面对这样的情况，你是怎么看的,你如何看待企业忠诚度问题。
论坛观点: 在其位尽其责，如果总把自己的期望寄托在明天，也许永远也成不了大事;今天的努力就是明天的基础，踏踏实实做好每一天的工作，才能为实现个人价值做好铺垫。
主题词: 融入。