保卫部规章制度
保卫科规章制度范本
保卫科规章制度范本第一条：为了维护校园安全，保障师生生命财产安全，根据有关法律法规和学校实际情况，制定本规章制度。
第二条：保卫科是学校维护安全稳定的主要部门，负责校园保卫工作的组织、协调和监督。
第三条：保卫科下设多个岗位，包括值班岗、巡逻岗、门卫岗等，每个岗位都有具体的职责和工作要求。
第四条：保卫科人员要经过严格的选拔和培训，具备相关的法律法规知识和紧急处理能力。
第五条：保卫科人员要维护学校的形象，服从上级领导的指挥，听从学校安排工作。
第六条：保卫科人员要保守学校的机密信息，不得泄露给外部机构或个人。
第七条：保卫科人员要尊重师生的人格权利，严禁对师生进行言语或行为上的侮辱或暴力行为。
第八条：保卫科人员要严格执行学校的各项规章制度，对违规行为及时处理，不得包庇隐瞒。
第九条：保卫科人员要保持警惕，及时发现和报告校园内可能存在的安全隐患，并配合有关部门处理。
第十条：保卫科人员要积极参加培训和演练，提高自身应对突发事件的处置能力。
第十一条：保卫科人员要加强与学生、家长和社区的沟通，建立良好的合作关系，共同维护校园安全。
第十二条：以上规章制度需经全体保卫科人员签字确认，并定期进行检查和评估，确保规章制度的执行和落实。
第十三条：如有违反规章制度的行为，将依据学校相关规定进行处理，对于造成严重后果的，将追究相关人员的责任。
第十四条：本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，将根据学校的实际情况进行调整。
以上是我校保卫科规章制度的内容，希望全体保卫科人员认真遵守，共同努力，共同维护学校的安全和稳定。
愿我们的校园安全稳定，师生和谐共处，共创美好未来。
治安保卫部规章制度（三篇）
治安保卫部规章制度治安保卫部是负责维护社会治安秩序和保护人民生命财产安全的组织，在执行其职责时需要遵守一定的规章制度。
下面是一些可能包含在治安保卫部规章制度中的内容：1.组织建设：规定治安保卫部的机构设置、人员编制和职责分工，明确各职位的权限和责任。
2.工作纪律：要求治安保卫部人员遵守工作纪律，如准时上班、按时完成工作任务、保守工作秘密等。
3.执法规范：明确治安保卫部人员执法的权限和程序，要求依法办事，不能滥用职权或违反法律规定。
4.工作流程：规定各类事件的处置流程和工作要求，包括接警、勘查、侦查、处置等，以确保工作效率和质量。
5.安全防护：统一管理治安保卫部的警用装备和安防设施，确保其正常运行和维护。
6.队伍培训：规定治安保卫部人员的培训要求和周期，保证其业务水平和专业素养的提高。
7.勤务安排：根据工作需要，对治安保卫部人员的勤务安排进行统一规划和调度。
8.奖惩制度：规定治安保卫部人员的奖励和惩罚办法，激励积极主动工作，同时对违纪和失职行为进行处罚。
这些规章制度的内容可能因不同地区和部门而有所差异，具体的治安保卫部规章制度应根据实际情况和法律法规进行制定。
治安保卫部规章制度（二）第一章总则第一条为加强单位内部治安和保卫工作，维护单位的正常秩序和安全稳定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位治安保卫部门。
第三条治安保卫部门是本单位维护安全和治安秩序的专门机构，负责有效组织、管理和实施本单位的安全保卫工作。
第四条治安保卫部门担负以下主要职责：1. 组织制定并实施本单位内部的治安保卫制度和工作计划；2. 负责单位内部安全巡逻、预防破坏活动和治安事件的处理；3. 监控、管理和维护单位的门禁和安全设施；4. 协助相关部门组织应急救援工作；5. 负责安全培训、安全知识普及和安全事故调查等工作。
第二章组织第五条本单位的治安保卫部门由部门领导和工作人员组成。
第六条治安保卫部门的领导由单位领导任命，负责统一领导和协调管理部门的工作。
保卫科规章管理制度
保卫科规章管理制度一、引言保卫科是一个重要的部门，负责维护公司的安全和秩序。
为了更好地管理和规范保卫科的工作，制定一套科学有效的规章管理制度是必要的。
本文将详细介绍保卫科规章管理制度的内容和要求。
二、职责和权限1. 保卫科的职责是负责公司内部安全和秩序的维护，包括但不限于安全巡逻、门禁管理、安全培训等工作。
2. 保卫科有权制定和执行相关的规章制度，并对违反规定的人员进行相应的处罚。
三、保卫科人员的要求和岗位责任1. 保卫科人员应具备一定的安全意识和专业知识，能够熟练操作相关的安全设备。
2. 保卫科人员应严格遵守公司的规章制度，保守公司的商业机密，维护公司的声誉。
3. 保卫科人员应时刻保持警惕，及时发现和处理安全隐患，确保公司的安全和秩序。
四、保卫科工作流程1. 安全巡逻：保卫科人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，发现异常情况应及时报告并采取相应的措施。
2. 门禁管理：保卫科人员负责公司的门禁管理，确保惟独经过授权的人员可以进入公司的办公区域。
3. 安全培训：保卫科人员应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、违规处理办法1. 对于违反保卫科规章制度的人员，保卫科有权采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。
2. 处罚决定应当公正、合理，并按照公司相关规定执行。
六、保密责任1. 保卫科人员应严守公司的商业机密，不得将公司的重要信息泄露给外部人员。
2. 保卫科人员在离职后，应将公司的相关资料和设备归还，并删除与公司相关的一切信息。
七、附则1. 本规章管理制度自颁布之日起生效，并适合于公司全体员工。
2. 对于本规章管理制度的修改和解释，保卫科有权进行，并应及时通知全体员工。
八、总结本文详细介绍了保卫科规章管理制度的内容和要求，包括职责和权限、保卫科人员的要求和岗位责任、保卫科工作流程、违规处理办法、保密责任等方面。
制定和执行这套规章管理制度，可以更好地维护公司的安全和秩序，保障员工的人身安全和财产安全。
保卫部规章制度文档形式
保卫部规章制度文档形式第一章总则第一条为强化学校安全管理，确保师生员工生命财产安全，维护校园秩序，提高校园安全水平，根据国家法律法规、教育部门规定和学校实际情况，制定本规章制度。
第二条保卫部是学校安全管理的主要职能部门，负责学校的安全防范、安全宣传和教育、安全监督和检查等工作。
第三条保卫部的组织机构包括部长、副部长、科长、民警、巡逻员等，具体职责由部门负责人根据职责划分确定。
第四条保卫部根据学校安全管理工作需要，组织开展应急演练、安全培训等活动，提高师生员工的安全意识和自我防护能力。
第二章安全管理第五条学校要建立健全安全管理制度，制定安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全管理责任和义务。
第六条学校要加强对潜在安全隐患的排查和整改工作，定期组织安全检查，做好安全防范工作，确保校园安全。
第七条学校要加强对师生员工的安全教育和宣传工作，提高他们的安全意识，掌握自我保护的方法和技巧。
第八条学校要建立应急预案，定期组织应急演练，提高教职工和学生的应急处置能力和水平。
第九条学校要增加安全设施和设备，提高校园的安全防范能力，确保师生员工的生命财产安全。
第十条学校要积极开展安全知识宣传和教育活动，普及安全法律法规和知识，提高广大师生员工的安全防范意识。
第三章安全监督第十一条保卫部负责学校的安全监督和检查工作，定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十二条学校要加强对校园安全的监控和巡逻工作，保证校园的安全秩序。
第十三条学校要建立安全督导制度，加强对各部门的安全管理工作进行督导和检查。
第十四条学校要建立安全档案，及时记录安全事故和隐患，做好事故调查和处理工作。
第四章安全处置第十五条学校要建立安全事件应急处理机制，一旦发生安全事故，要立即启动应急预案，组织人员进行应急处置。
第十六条学校要及时向有关部门报告重大安全事故，配合有关部门开展事故调查和处理工作。
第十七条学校要及时对安全事故进行彻底的调查和分析，总结经验教训，改进工作措施，避免事故再次发生。
治安保卫部规章制度模版（4篇）
治安保卫部规章制度模版治安保卫部是一个重要的部门，负责维护学校或社区的治安秩序和安全。
为了保证工作的顺利进行，制定和执行一套完善的规章制度是非常必要的。
下面是一份治安保卫部的规章制度范文供参考。
规章制度名称：治安保卫部规章制度第一章：总则第一条：为了维护学校/社区的治安秩序和安全，遵守法律法规，保护师生/居民的人身和财产安全，制定本规章制度。
第二章：组织和职责第二条：治安保卫部设主任一名，副主任若干名，治安保卫人员由专业培训合格的人员担任。
第三条：治安保卫部的主要职责包括：1. 组织制定和执行治安保卫工作计划，确保各项工作有序进行；2. 提供学校/社区内的安全防护措施，加强安全教育宣传；3. 进行巡逻、巡查，及时发现和处理治安事件和安全隐患；4. 组织应急预案的制定和演练，及时应对突发事件；5. 协助相关部门开展调查工作，积极参与联防联控工作。
第三章：工作流程和要求第四条：治安保卫部工作流程包括：1. 收集、整理和分析治安信息，及时发布预警信息；2. 定期制定和修订治安工作计划，明确工作目标和任务；3. 定期进行巡逻、巡查，全面掌握学校/社区的治安状况；4. 加强与其他部门的沟通和协作，建立联防联控机制；5. 定期举行安全培训和演练，提高全体成员的应急处理能力。
第四章：纪律与惩处第五条：治安保卫部成员应严格遵守纪律，服从指挥，保持警觉性和责任心。
第六条：若治安保卫部成员违反规章制度，经查实，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括批评教育、警告、罚款、记过、记大过、降级、解聘等。
第五章：附则第七条：本规章制度的解释权归治安保卫部所有，并随时根据工作需要进行修改和完善。
第八条：本规章制度自颁布之日起执行。
以上是一份治安保卫部规章制度的范文，具体制度内容可根据实际情况进行调整和补充。
制订和执行严格的规章制度，能够提高治安保卫部工作的效率和水平，确保学校/社区的治安秩序和安全。
治安保卫部规章制度模版（2）一、部长及部门成员职责规定第一条对部长的职责规定。
保卫机构规章制度范本最新
保卫机构规章制度范本最新第一章总则第一条为维护机构安全、保障机构人身和财产安全，根据国家法律法规，结合本机构实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本机构的各个部门和人员。
所有工作人员应严格遵守并执行规章制度内容，确保机构的正常运转和安全保障。
第三条本规章制度的解释权归本机构保卫部门所有，对本规章制度的修改和补充应经保卫部门负责人批准。
第四条本规章制度内容包括但不限于：机构安全管理、人员出入管理、财产保护管理、突发事件处理等方面规定。
第二章机构安全管理第五条机构的安全由保卫部门负责，具体责任包括但不限于：制定安全保卫计划、组织安全检查、处理安全事故等。
第六条机构安全设施应得到合理配置和保养，了解使用方法并保持设施良好状态，确保机构的安全和保障工作。
第七条机构要保持固定的警卫岗位人员，安排合适的巡逻轮班，确保安全巡查全面、有序、及时。
第八条机构应配备必要的安全设备，包括监控设备、报警装置、应急灭火设备等，保证安全设备的正常运行和使用。
第九条机构人员应定期接受安全培训，提高安全意识和技能，做好安全保卫工作。
第十条机构安全管理要建立完善的档案记录制度，包括日常巡查记录、安全培训记录、安全设备检修记录等。
第三章人员出入管理第十一条机构要实行严格的人员出入管理制度，设置出入口，在规定时间内统一管理人员进出。
第十二条机构要对进入机构的人员进行身份核查，确保合法身份和目的，对不明身份人员应报告保卫部门。
第十三条机构要对外来人员和访客进行登记，提供合法证件，并由安全人员引导到指定区域，并进行监控和管理。
第十四条机构要对离职人员进行及时处理，收回证件、解除权限、清理个人物品，并向保卫部门报告。
第四章财产保护管理第十五条机构要建立健全的财产保护管理制度，包括但不限于财物清点、存储安排、防盗设施、资产管理等。
第十六条机构要对重要文件和贵重物品进行妥善保管，实行密级管理，禁止私自带出机构。
第十七条机构要定期进行财产清查，对遗失、损坏等情况及时报告上级主管部门，制定保护措施。
保卫处规章制度范文
保卫处规章制度范文一、总则1.本规章制度是依据《保卫处工作条例》等法律法规制定的。
2.规章制度的目的是为了加强保卫处工作，保障校园安全，维护学生和教职工的人身财产安全。
3.本规章制度适用于全体保卫处工作人员。
4.保卫处负责管理和执行本规章制度，对违反本规章制度的行为进行相应的处理。
二、工作职责1.保安人员的主要职责是维护校园治安和秩序，防范和处理突发事件。
2.值勤人员必须按时到岗，在岗期间必须保持警觉，坚守岗位，认真履行职责。
3.保安巡逻人员要定时巡逻校园内外，如发现异常情况要及时向上级领导报告。
4.值勤室人员要认真查看门禁系统监控，合理安排出入校的人员和车辆。
三、纪律要求1.保卫处工作人员必须严格执行工作纪律，维护团队形象。
2.保卫处工作人员必须服从上级指挥，听从指挥调度。
3.保卫处工作人员必须礼貌待人，严禁辱骂或恶语相向。
4.保卫处工作人员不得私自使用武器，只能在上级指挥下进行相关行动。
四、安全管理1.保卫处负责对校园内各处的安全设施进行管理和维护。
2.保卫处负责制订校园内各类安全预案和应急措施，并保证其时效性。
3.保卫处负责制定巡逻路线和巡逻时间，保证校园巡逻工作的连续性和高效性。
4.保卫处负责对各类异常情况进行处理，如火灾、盗窃等，确保安全平稳处理。
五、培训和考核1.保卫处负责对新进保安人员进行基础培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。
2.保卫处负责开展定期培训，提升保安人员的业务水平和应急处理能力。
3.保卫处负责对保安人员进行年度考核，根据考核结果确定奖惩措施。
六、队伍建设1.保卫处负责做好保安人员身份和个人信息的管理，确保人员清白无差错。
2.保卫处要注重保安人员队员间的团结和协作，加强培养团队意识和荣誉感。
3.保卫处负责对保安人员进行心理疏导，解决心理问题和工作压力。
七、监督和检查1.学校领导对保卫处工作进行定期检查和督导，对问题及时进行纠正和指导。
2.保卫处负责建立投诉举报制度，接受学生和教职工的监督和控告。
单位内部治安保卫工作规章制度范文(三篇)
单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。
第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。
第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。
第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。
第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。
2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。
3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。
第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。
2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。
3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。
4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。
第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。
2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。
3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。
4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。
第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。
2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。
3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。
4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。
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保卫部规章制度保卫部工作制度一、工作时间严禁做与工作无关的事，严禁看书、看报、玩手机、听收音机、抽烟、喝酒、违者处100元以上罚款。
二、保安人员工作时间必须穿制服、戴帽子、佩戴武装带，严禁穿便服、穿拖鞋，违者处100元以上罚款。
三、工作时间严禁脱岗、串岗、岗上睡觉，违者处100元罚款。
四、保安人员每天上下班必须按时打卡，无故不打卡者按旷工处理；迟到10分钟以内，每次罚款10元，迟到10---20分钟，每次罚款20 元，迟到20---40分钟，每次罚款40元，迟到一小时以上按旷工处理。
五、夜班执勤人员，要特别注意不能睡觉，每隔一小时到各个死角部位巡逻签到，不能一次签完，如发现执勤人员擅自一次性签完者，处100元以上罚款；保卫部领导每天晚上要定期或不定期查岗，并在签到表上签字。
六、执勤保安对外来车辆要注意礼貌执勤，应先敬礼、后询问、再进行登记；对运出公司的物品或材料，必须持有公司经理以上领导签字的放行条，如发现保安人员不执行制度擅自放行者，处200元以上罚款，情节重者送公安机关处理。
七、每天下午15:30—16:30为军事训练时间，要求所有队员必须参加，无正当理由不参加者，处100元以上罚款。
八、每季度进行一次消防演练，时间为每季度月末，具体时间另行通知，要求必须人人参加，无故不参加者，处100元以上罚款。
九、每天接班上岗的执勤人员，要检查整个市场的水龙头、消防栓是否关好或漏水，关闭长明灯，如因不尽责被公司领导查处者，处100元罚款。
十、执勤人员要合理使用对讲机，要求每天交接班时，接班人员必须要试一试对讲机是否完好，如查出有损坏的，将查明原因，必要时将追究相关人员的责任并处以经济赔偿，从工资里扣除。
十一、要求每周每个班开一次班务会，对本周的工作进行讲评，对下周的工作进行安排，必须人人发言，班长最后做总结，会后把会议记录交到保卫部，作为年底考核及评选优秀员工的依据。
十二、要合理安排用餐时间，每天用餐必须排成一路纵队由队长带队到食堂就餐，每次用餐时间不得超过30分钟，不能因回家用餐出现空岗，违犯者按脱岗处理。
十三、经理以上领导进出时，保安人员必须敬礼，违者处100元以上罚款。
十四、上班时间严禁喝酒、打架斗殴，一经发现，罚款300元，并立即开除。
十五、执勤站标岗人员，必须严格按照公司规定履行本职工作，不执行公司规定者，处100元以上处罚。
十六、执勤保安每天交接班，必须列队由队长带队到每一个岗位上，要进行相互敬礼交接班；交班前当班人员必须把执勤室卫生打扫干净方可下班，否则接班人员不许接班，下班人员交接完毕后，由队长带队统一带到警务室对当天的工作进行讲评，讲评完毕后方可解散，违者处100元以上罚款。
十七、保卫部负责组织对全体保安人员每月进行不低于两次文化制度培训；每月的10 日、20日为培训时间，不参加者处100元以上罚款。
十八、宿舍管理规定:每天起床后把被子叠好，室内环境要保持干净整洁，衣服、鞋子、脸盆等物品必须摆放在指定位置，违犯规定者处100元以罚款；每间宿舍由队长全权负责监督管理。
十九、售楼部执行24 小时值班制，白班执勤人员必须站标岗，要求执勤人员严格遵守管理制度，交接班室时要相互敬礼，不按规定执行者处200元以上罚款。
二十、本制度解释权归贵州辰龙桥物业管理有限公司保卫部，从公布之日起执行。
**管理有限公司保卫部2014年 4月 22日篇二：保卫部管理规章制度保卫部管理规章制度为加强保卫工作管理,充分发挥保卫作用及其功能,确保公司安全有序运营和财产安全,根据公司安全工作要求特制定本制度。
一、保卫人员应遵守职业道德，爱岗敬业，必须具有高度的工作责任心和警惕性,认真负责完成好公司交予的安全保卫任务。
二、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责,不得无故脱岗。
三、保卫人员须经过培训考核合格,熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程后,方可值班。
四、保卫人员须服从值班干部的工作安排,认真负责完成公司交予的各项工作任务。
五、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班，禁止私自换班、调休，病假、事假要提前向主管领导请假，不准随意离岗脱岗。
个人需处理事务时,应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离开。
六、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位,不得在岗位内会客,值班时间内不准看书报,不得在岗睡觉,不做与值班岗位无关的事，严禁在岗位内吸烟。
七、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施,要严格按照操作规程操作,确保岗位设备正常运作，监控通讯设施应时刻处于应急备用状态，严禁用电话、对讲机聊天。
八、严格执行交接班制度,当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人,接班人员应检查岗位设备的运行工作状况,保证设备处于良好的工作状态。
九、保卫人员每日须做好工作岗位的卫生工作,并保持工作岗位的卫生清洁。
十、不准在工作岗位上玩耍,私自随意摆弄岗位设备,值班人员须严格按照设备操作规章进行操作,保证工作岗位设备安全有序运行。
十一、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题,应及时向值班领导汇报情况并果断处理。
十二、严禁将易燃、易爆的危险品及其他污染物带入工作岗位,特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。
十三、保卫人员应做好保密工作,不向无关人员泄露自己的工作任务，如确因工作需要，应征得部门领导同意后方进行。
十四、保卫人员须严格执行本制度,如有违反工作行为的情况,遵照公司、部门有关规定进行处罚。
十五、保卫人员工作言行规范：语言规范先生、小姐（外来客人招呼）；您好、请问、请您出示证件、请登记、请稍侯、请坐；对不起、请原谅、请谅解、请支持、请配合、请遵守。
行为规范坚持原则、遵纪守法、秉公办事、不徇私情；积极热情、保持良姿、不躺不卧、注意形象；精神饱满、仪表端庄、着装整洁、文明礼貌；严于律己、廉洁奉公、不计得失、不贪不占；团结协作、助人为乐、听从命令、服从指挥。
职责规范坚守岗位、忠于职守，机智勇敢、临危不惧；思想集中、提高警惕，可疑人员认真查问；来访人员、外司车辆，详细询问、严格登记；按章执勤，讲究文明，不准打骂，不准刁难；发现问题，及时处理；纠正违章，要先敬礼。
保卫部职责保卫部在公司领导的指导下开展工作，是公司的安全保卫机构，其主要职责范围是：一、认真贯彻公司和上级公安机关的指示，配合有关部门积极开展法制教育，提高公司的自防、自卫和自治能力；二、负责制定安全、防火、治安工作管理规章制度，制定落实要害部位和消防重点部位的安全保卫措施，检查各项安全制度的执行和措施的落实情况；三、抓好公司内部的综合治安管理工作，防止各类刑事犯罪活动发生。
经常深入现场，做好调查研究，加强对要害部门和薄弱环节的安全防范管理。
随时准确地了解、掌握公司的安全情况动态，积极配合公安机关做好各种政治、经济、刑事案件的侦破工作；四、负责公司范围内的消防安全管理工作，严格落实消防管理制度，健全消防组织，定期进行消防业务技能训练，管理维护好消防设备，定期开展消防安全宣传教育，定期进行防火检查，对火灾隐患提出整改意见；五、领导保卫人员严格执行公司各项安全管理制度，切实履行岗位职责；六、积极配合有关单位开展治安联防工作，落实好群防群治工作方针。
七、负责公司保卫工作，做好外来人员和临时工出入公司内部安全监督管理工作，负责办理“临时出入证”等签发工作，处理好有关治安方面的来信来访工作；八、做好保密工作，同盗窃、出卖、泄露党和国家机密的行为作斗争；九、加强节、假日值班和巡逻检查，做好公司重大活动的保卫工作；十、负责制定公司内部治安保卫规章制度，按要求做好安全保卫工作的统计、报表工作。
负责领导组织全体保卫队员加强岗位技能训练，不断提高岗位责任感和业务能力，提高岗位工作质量和工作效率；十一、按照上级和公司工作计划，协同有关部门完成安全保障工作；十二、完成公司领导交办的其它任务。
部门经理职责一、保卫部经理在公司领导、部门分管领导下，全面负责主持本部门管理工作，负责制定公司总体安全管理方案。
二、主持制定本部门安全管理实施计划，组织本部门人员认真学习党的方针政策和保卫工作业务知识，做好思想政治教育工作，建立一支政治思想好、业务能力强、热爱本职工作的保卫工作队伍；三、领导处理各种安全管理问题；四、负责安排公司内的安全、防火、治安综合治理检查活动，负责公司员工的法制宣传教育，积极配合公安机关开展安全联合防控管理工作；五、负责公司安全防控管理工作，制定安全管理制度和消防管理制度；六、负责组织公司内部日常安全值班，安全巡逻检查和节、假日的安全保卫工作；七、加强对知密人员的保密教育，严格保密纪律，负责对泄密事件进行调查；八、领导保卫部，做好保卫队伍的教育管理工作；九、负责检查督促部门各岗位工作，指导部门人员在工作实践中不断提高业务水平；十、协调好公司各部门之间工作关系，完成安全保障工作；十一、协调好外部相关职能部门业务关系；十二、完成公司领导、分管领导交办的其它任务。
部门副经理职责一、协助部门经理完成保卫部职责范围内的各项工作；二、认真学习党的方针、政策和业务知识，不断提高政治素质和业务水平，加强责任心，履行好本职工作；三、负责公司保卫文件、资料的管理工作，及时进行登记、编号归档，系统登记各类情况和统计报表，坚持原则，掌好印章；四、负责本部门的工作计划和工作总结的起草工作，做好会议记录，整理保卫资料，协助部门经理建立健全保卫工作管理制度；五、协助保卫部经理做好公司公共场所的安全、防火、治安管理工作，加强要害部位的保卫安全防控工作；六、协助部门经理做好保卫队伍的管理工作，负责平时与节假日值班的安排、岗位检查工作；七、在部门经理领导下建设公司防火扑救队伍，协助完成安全防范宣传教育工作，落实好群防群治治安工作；八、协助部门经理制定建立健全公司内部安全管理预案，并检查监督落实；九、协助部门经理定期召开部门工作会议，思想教育工作，确保保卫队伍稳定、工作高效。
十、领导监督岗位工作，协助部门经理加强对保卫人员日常管理工作；十一、负责做好外来人员、临时工出入安全监督管理工作；十一、协助部门经理做好公司内部和政府相关职能部门的业务联络、沟通工作；十二、负责部门保卫人员日常工作业务、技能训练工作；十三、指导公司各部门执行安全防范工作，加强安全防护意识，消除安全隐患；十四、负责定期进行消防检查，落实重大活动、节假日消防安全专项检查工作；十五、抓好防火分级管理责任制落实工作，制定部门消防灭火应急预案，组织演练，提高自防、自救能力；十六、结合公司实际情况，建设完善安全监控设备运行技术档案；十七、认真完成上级领导交办的其他任务；部门主管职责在保卫部领导下，负责保卫人员的日常训练、执勤和内务管理工作:一、按照保卫部工作职责范围，带领全队人员完成公司保卫工作任务，维护公司秩序和安全。