公司节能减排管理规定
节能减排管理制度范例(五篇)
节能减排管理制度范例第一章总则第一条为切实做好公司节能减排管理工作，加强节能减排管理，提升节能减排综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能减排工作有效开展，特制定本制度。
第二条指导思想。
致力于建设资源节约型和环境友好型企业，大力推行清洁生产，绿色设计，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。
第三条本制度适用于公司各部室。
第二章节能减排____建设第四条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。
第五条公司节能减排办公室设为安全技术部，全面负责公司节能减排工作的____实施、跟踪和监督等。
第六条公司各部门应设定节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。
第七条节能减排领导小组主要职责：(一)贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；(二)统一部署公司节能减排工作；(三)跟踪检查指导重大节能减排项目和重点____节能减排项目的实施情况；(四)督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；(五)对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核；第八条节能减排办公室的职责：(一)负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能减排工作动态；(二)承担公司节能减排领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议；(三)负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报；(四)检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施；(五)拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。
第三章节能减排监督管理第九条遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策，依法接受上级节能减排主管部门的监督。
第十条不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。
第十一条每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。
第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。
公司节能减排管理制度
公司节能减排管理制度一、目的和依据1.目的2.依据本制度依据国家能源保护和清洁生产相关法律法规，以及公司内部相关政策文件为依据制定。
二、范围本制度适用于公司全体员工、机构和设备。
三、管理职责1.公司领导层负责制定公司节能减排目标，并进行监督和评估。
2.相关部门负责组织实施公司的节能减排工作，并监督相关部门的执行情况。
3.各部门负责节能减排计划的编订和执行，确保节能减排目标的完成。
四、节能减排措施1.制定节能计划公司每年制定节能计划，明确节能目标和具体措施，并将计划公示于全员。
2.加强能源监测建立能源监测系统，对公司各项能源使用进行实时监测和分析，及时发现问题并加以解决。
3.推广节能技术和设备公司鼓励开展节能技术研究和开发，推广应用节能设备和技术，提高生产线能源利用效率。
4.加强员工培训加强员工节能意识培训，提高员工节约能源的意识和能力，鼓励员工参与节能减排活动。
5.优化能源消耗结构优化产品结构和生产工艺，减少能源消耗，提高资源利用率，推动绿色发展。
6.节约用水加强用水监测和管理，制定用水计划，减少用水量，提高用水效率，避免浪费。
7.减少废物排放加强废物分类管理，推行废物资源化利用，减少废物排放量。
8.培养节约习惯鼓励员工节约用电、用水、用纸等，提倡绿色出行，减少对环境的负担。
五、监督和考核1.公司设立节能减排管理监督组，负责对公司的节能减排工作进行监督和评估。
2.各部门配合监督组的工作，及时上报节能减排相关数据和情况。
3.公司将节能减排工作纳入绩效考核体系，对相关部门和人员进行年度评估。
六、奖惩措施1.公司将对在节能减排方面表现优秀的机构和个人进行奖励，包括荣誉、奖金等。
2.对于违反节能减排管理制度的行为，公司将依据公司内部管理规定进行处理，例如扣减绩效考核分数、责令整改等。
七、文件归档公司将相关的节能减排文件归档保存，定期进行审查和整理，确保文件的有效性和可追溯性。
八、附则1.本制度由公司负责解释，未尽事宜可根据实际情况进行补充和调整。
节能减排管理制度范本(4篇)
节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。
第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。
第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。
第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。
第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。
第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。
第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。
第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。
第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。
第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。
第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。
第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。
第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。
第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。
第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。
第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。
第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。
第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。
公司节能减排管理制度
第一章总则第一条为加强公司节能减排管理工作，提高能源利用效率，减少污染物排放，保障公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各岗位及全体员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理；2. 节能减排，降本增效；3. 科技创新，持续改进；4. 责任到人，奖惩分明。
第二章组织机构与职责第四条公司成立节能减排工作领导小组，负责组织、协调、指导和监督节能减排工作。
第五条环保部门负责制定节能减排工作计划，组织实施节能减排措施，定期检查和评估节能减排效果。
第六条各部门负责人为本部门节能减排工作的第一责任人，负责本部门节能减排工作的组织实施。
第七条各岗位员工应积极参与节能减排工作，履行节能减排职责。
第三章节能减排措施第八条节能措施：1. 优化生产流程，提高生产效率，降低能源消耗；2. 推广使用节能设备，淘汰高耗能设备；3. 采用先进的节能技术，提高能源利用效率；4. 加强能源管理，实施能源消耗定额制度；5. 做好能源设备维护保养，延长使用寿命。
第九条减排措施：1. 推广清洁生产，减少污染物排放；2. 优化生产工艺，降低污染物产生量；3. 采用先进的减排技术，提高污染物处理效果；4. 加强废弃物资源化利用，减少废弃物排放；5. 定期开展环境监测，确保污染物排放达标。
第十条节约用水措施：1. 严格执行用水定额制度，控制用水量；2. 加强用水设备维护保养，降低漏损率；3. 推广节水器具，提高用水效率；4. 加强宣传教育，提高员工节水意识。
第十一条节约用电措施：1. 严格执行用电定额制度，控制用电量；2. 加强用电设备维护保养，降低损耗；3. 推广使用节能灯具，提高照明效率；4. 加强宣传教育，提高员工节电意识。
第四章监督与考核第十二条环保部门负责对节能减排工作进行检查和考核，定期通报考核结果。
第十三条对节能减排工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
第十四条对节能减排工作不力的单位和个人进行批评教育，并追究相关责任。
公司节能降耗管理制度及奖惩措施
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工。
第三条公司将节能降耗工作纳入年度工作计划，并设立专门的节能降耗管理部门，负责组织实施和监督管理。
第二章管理措施第四条制定节能降耗目标公司根据国家相关政策和行业标准，结合公司实际情况，制定切实可行的节能降耗目标，并分解到各部门和岗位。
第五条节能宣传教育公司定期开展节能降耗宣传教育活动，提高员工节能意识，使节能降耗成为员工的自觉行动。
第六条节能技术改造公司鼓励各部门采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率，降低能源消耗。
第七条能源消耗统计与分析各部门应定期统计能源消耗情况，及时发现问题，采取措施降低能源消耗。
第八条能源管理制度公司建立健全能源管理制度，明确各部门、各岗位的节能降耗责任，确保能源合理利用。
第三章奖惩措施第九条奖励1. 对在节能降耗工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
2. 对提出有效节能降耗建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。
3. 对连续几个月完成节能降耗目标的部门，给予一定的物质奖励。
第十条惩罚1. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的员工，给予通报批评、罚款等处罚。
2. 对因工作失误导致能源消耗异常增高的部门，给予通报批评、扣发奖金等处罚。
3. 对因故意浪费能源，造成严重后果的员工，依法依规进行处理。
第四章附则第十一条本制度由公司节能降耗管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司工程部节能减排制度
公司工程部节能减排制度第一章总则为贯彻落实国家能源节约和环境保护的政策，提高企业的资源利用效率，减少能源消耗和减少排放物的排放量，公司工程部制定了本《公司工程部节能减排制度》。
本制度适用于所有工程部门员工，在工作中必须严格遵守。
第二章节能减排目标公司工程部的节能减排目标是降低单位产品的能源消耗和减少单位产品的排放量，实现公司的可持续发展。
具体目标如下：1. 在今后三年内，将单位产品的能耗降低至原来的50%；2. 在今后五年内，将单位产品的排放物减少至原来的30%。
第三章节能减排措施为实现节能减排目标，公司工程部将采取以下措施：1. 引进先进的节能设备和技术，提高设备的能效；2. 优化工艺流程，减少能源的浪费；3. 建立定期的能耗监测系统，及时发现并纠正能源浪费问题；4. 加强员工的节能意识和培训，提高员工的节能技能；5. 加强对供应商的管理，选择具有节能减排意识的合作伙伴。
第四章节能减排奖励和处罚为鼓励员工参与节能减排工作，公司工程部将设立节能减排奖励制度。
员工在工作中积极提出有效的节能减排建议，或者有效地实施了节能减排措施，均可获得相应的奖励。
同时，对于违反节能减排制度的员工，将给予相应的处罚。
情节严重者将被追究相关法律责任。
第五章节能减排监督检查为保证节能减排工作的有效实施，公司工程部将定期进行节能减排监督检查。
挑选不同部门的员工组成检查组，对各部门的节能减排情况进行检查。
对于发现的问题，将及时协调解决。
第六章节能减排宣传教育为增强员工的节能减排意识，公司工程部将开展节能减排宣传教育活动。
定期组织节能减排知识培训，加强员工的节能减排意识。
同时，公司工程部将通过内部刊物、公司网站等渠道，宣传公司对节能减排工作的重视和取得的成效，鼓励员工积极参与节能减排工作。
第七章其他规定1. 本制度由公司工程部负责解释，并可以根据需要进行修订；2. 公司工程部各部门应当认真执行本制度，确保节能减排目标的实现；3. 公司工程部将会同公司其他部门共同配合，推动整体节能减排工作。
节能减排规章规章制度
节能减排规章制度一、总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，减少能源消耗和环境污染，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部所有部门和员工，要求大家在日常工作中注意节能减排，养成良好的环保习惯。
第三条公司应当建立健全节能减排管理机制，明确各部门的节能减排职责，加强节能减排宣传教育，提高员工节能减排意识。
二、能源管理第四条能源管理部门负责公司能源的采购、使用和管理工作，定期对公司能源使用情况进行检查和评估。
第五条公司应采购节能型设备，淘汰高耗能、高污染的设备，提高设备的使用效率。
第六条各部门应合理规划用电、用水等资源，避免浪费。
例如，合理调整照明开关时间，减少不必要的照明；使用节水型器具，提高用水效率等。
三、排放管理第七条公司应遵守国家和地方的环保法规，对废气、废水、固体废弃物等进行处理，确保排放符合标准。
第八条公司应定期对生产过程中的污染物进行监测，采取有效措施减少污染物排放。
第九条各部门应加强环保宣传教育，提高员工的环保意识，鼓励员工参与节能减排活动。
四、节能减排措施第十条公司应鼓励员工使用公共交通工具，减少私家车使用，降低交通能耗。
第十一条公司应推广节能减排技术，加大研发投入，提高产品的能源利用效率。
第十二条公司应加强设备维护和保养，确保设备运行在最佳状态，降低能源消耗。
第十三条公司应定期组织节能减排培训和宣传活动，提高员工的节能减排意识。
五、监督与考核第十四条公司应建立健全节能减排监督机制，对违反节能减排规定的行为进行查处。
第十五条公司应定期对各部门的节能减排工作进行考核，对节能减排成绩突出的部门和个人给予奖励。
六、法律责任第十六条违反本规章制度的，公司将依法追究相关责任人的法律责任。
七、附则第十七条本规章制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十八条本规章制度由公司总经理负责解释。
单位节能减排管理制度
一、总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高资源利用效率，降低单位能耗，减少污染物排放，保障单位可持续发展，特制定本制度。
二、指导思想以科学发展观为指导，坚持节约资源和保护环境的基本国策，推进节能减排工作，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
三、适用范围本制度适用于本单位的各个部门、全体员工以及相关合作单位。
四、组织机构及职责1. 成立节能减排工作领导小组，负责统筹规划、组织协调、监督考核节能减排工作。
2. 设立节能减排办公室，负责具体实施节能减排措施，组织日常检查和考核。
3. 各部门设立节能减排专兼职岗位，负责本部门的节能减排工作。
五、节能减排措施1. 能源管理（1）严格执行国家能源消耗定额，加强能源计量管理，定期开展能源审计。
（2）推广使用节能设备，淘汰高耗能设备，提高能源利用效率。
（3）加强用能设备维护保养，确保设备运行稳定，降低能源损耗。
2. 水资源管理（1）加强用水计量管理，定期开展用水审计。
（2）推广使用节水器具，提高用水效率。
（3）加强用水设施维护保养，减少跑、冒、滴、漏现象。
3. 废弃物管理（1）加强废弃物分类收集、处理和回收利用。
（2）减少包装材料使用，降低废弃物产生量。
（3）推广使用环保包装材料，提高废弃物资源化利用率。
4. 生态环境保护（1）加强污染源治理，降低污染物排放。
（2）推广使用清洁生产技术，提高生产过程环保水平。
（3）加强绿化建设，提高单位绿化覆盖率。
六、宣传教育1. 定期开展节能减排知识培训，提高全体员工的节能减排意识。
2. 利用宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传节能减排政策和措施。
3. 开展节能减排竞赛活动，激发全体员工参与节能减排的积极性。
七、监督考核1. 节能减排工作领导小组定期对各部门节能减排工作进行考核。
2. 对节能减排工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对节能减排工作不力的单位和个人进行通报批评，并追究相关责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
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公司节能减排管理规定
撰写人：___________
部门：___________
公司节能减排管理规定
第一章总则
第一条为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展，提高资源利用效率，确保节能减排目标任务的全面完成，推动公司可持续发展，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各所属单位、机关各部门。
第三条本规定中所指“能源”包括但不限于：水资源，电、煤、石油、天然气等常规能源，太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等新能源。
第四条编制依据
（一）《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规；
（二）公司《节能工作暂行办法》、《节能减排监督管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行规定》、《节水管理办法》、《节能减排工作实施方案》等管理规定及办法；
（三）公司目前能源使用和管理现状。
第二章组织机构及职责
第五条公司成立节能减排领导小组，负责节能减排实施过程中的监督、指导、考核等领导工作。
（一）人员设置
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组长：总裁
副组长：公司节能减排主管领导
成员：公司领导班子成员
（二）职责
1. 全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相关工作；
2. 全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中重大问题。
第六条公司成立节能减排办公室，设立在规划与资产部，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。
（一）人员设置
主任：公司节能减排主管领导
副主任：节能减排主管部门总经理
成员：公司能源管理人员、各所属单位及机关各部室总经理及专/兼职节能减排管理人员。
（二）职责与分工
1．在领导小组的领导下，全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施、跟踪和监督等。
2. 相关职能部门及所属单位主要分工如下：
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（1）规划与资产部为公司节能减排主管部门，重点负责公司节能减排工作的安排部署和组织实施，以及公司各投资项目节能减排工作的监督和指导，并全面负责公司节能减排工作的牵头组织和协调等；
（2）健康安全环保部负责减排方面工作的监督、指导、协调等；
（3）人力资源部负责节能减排目标责任制完成情况考核；
（4）财务部负责研究国家在节能减排方面的财政、税收优惠政策；
（5）科技发展部负责节能减排科研、节能新技术推广、应用；
（6）经营管理部负责节能减排定额的制订；
（7）生产管理部负责工程建设项目的节能减排管理；
（8）技术中心负责节能减排新技术的研究、储备；
（9）服务公司负责公司食堂、宿舍（所辖范围内）等公共设施的节能减排管理。
第七条公司及各所属单位设定节能减排专职岗位，机关各部室设置节能减排兼职岗位，履行如下职责：
1．贯彻落实国家、总公司及公司下发的所有节能减排政策、法规、相关规定和工作方针；
2．负责组织制订和落实本单位的节能减排管理制度、节能减排指标、节能减排目标责任制、节能减排措施及标准体系；
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3．负责组织制订和落实本单位节能减排报告、考核、奖惩等相关制度；
4．负责建设本单位能源计量网络，并检查能源计量器具的配备和检定情况；
5．负责本单位所有节能减排情况及数据的采集、分析以及本单位节能减排信息系统的管理和维护，并提出合理化建议，编制统计报表和分析报告，上报相关部门；
6．负责建立本单位的主要能耗设备性能档案；
7．负责对本单位日常节能减排工作的检查、监督和指导工作；
8．组织本单位节能减排新技术、新工艺、新产品的应用推广和节能改造方案的编制、审查和实施；
9．负责本单位投资建设项目的能耗量、节能措施等内容的审查工作；
10．负责本单位节能减排相关的培训、教育工作，组织开展各项节能宣传活动；
11．完成上级部门及本单位领导交办的其它有关节能减排方面任务。
第三章基础管理
第八条公司对节能减排工作实行两级管理。
公司节能减排办公室负
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责对各所属单位节能减排工作的监督管理；各所属单位总经理为节能减排工作第一责任人，全面负责本单位的节能减排工作。
第九条各所属单位应设置节能减排管理机构，制定计量、统计、考核、奖惩等各项节能减排管理制度，建立节能减排管理体系。
第十条公司与各所属单位签订《节能减排目标责任书》，把各所属单位的节能减排指标纳入公司绩效考核体系之中。
第十一条根据公司下发的节能指标，各所属单位要确定本单位的关键控制环节及测量方法，定期组织能源消耗的预测、跟踪、监测，如实书面上报公司能源消耗、节能指标完成情况，并及时对未完成的节能指标进行原因分析。
第四章计量管理
第十二条各所属单位应按《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-xx）配备各级能源计量器具，建立健全能源计量管理体系，完善各级能源计量器具台帐和关键计量设备运行状况档案，努力提高能源计量管理工作水平。
第十三条各所属单位应按照相应规定、标准的要求，对各级能源计量器具进行检定、校准，确保在用的能源计量器具性能符合要求。
第五章统计管理
第十四条各所属单位要按照《节能减排统计管理办法》制定统计细则，开展各项节能减排统计工作。
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第十五条各所属单位应建立健全原始记录、统计台账、统计资料的审核、交接和档案等管理制度，保证统计数据的可追溯性。
第十六条各所属单位应定期开展能源消费统计、分析、核查工作；监督本单位节能减排措施和项目的落实情况。
第十七条各所属单位应按时按要求上报节能减排统计数据，按月对本单位节能减排状况进行分析和总结，编制本单位能源利用状况分析报告，提出本单位节能减排工作的改进措施建议。
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