《安全管理》之有关伤亡事故报告、处理、统计的法规及标准
有关伤亡事故报告、处理、统计的法规及标准
多年来，国家安全生产主管部门及各产业主管部门，对企业职工伤亡事故报告、调查、处理和统计分析问题，先后制订颁布一系列法规、办法、政策和标准，并不断修改完善。
一、法规政策 1．1950年5月，中央人民政府政务院财政经济委员会发布《公私营厂矿职工伤亡事故报告办法》；2．1951年12月，中央财政经济委员会公布《工业交通及建筑企业职工伤亡事故报告办法》； 3．1956年5月，国务院发布《工人职员伤亡事故报告规程》，进一步明确规定伤亡事故调查程序、统计报告制度以及劳动部门、企业主管部门、工会组织和企业单位的职责任务。
这一《规程》被称为我国建国以来发布的劳动保护三大法规之一，多年来，对建立实行工伤事故报告调查和统计分析制度，加强劳动安全工作，改善企业劳动条件，预防和减少工伤事故发生，促进国民经济的发展起到重要作用； 4．1986年3月，最高人民检察院与原劳动人事部联合制发《关于查处重大责任事故的几项暂行规定》，对重大责任事故的主体的适用范围做出明确解释； 5．1989年3月，国务院第34号令发布《特别重大事故调查程序暂行规定》，对特别重大事故报告、调查组织、职责、及其查处权限做出规定； 6．1990年3月，原劳动部按《特别重大事故调查程序暂行规定》，下发（《特别重大事故调查程序暂行规定》的有关条文解释认定）的通知，将中国和外国民航客机、专机、铁路、水运、公路、矿山、水利、电力及其它企业发生的一次死伤若干人以上或一次造成直接经济损失若干万元以上的事故作为特大事故的界限； 7．1991年3月，国务院第75号令发布《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，对职工伤亡事故报告、调查处理和统计分析工作，纳入依法管理轨道。
1956年国务院颁布的《工人职员伤亡事故报告规程》被同时废止； 8．1991年7月，原劳动部以劳安字[1991]23
号文件印发《〈企业职工伤亡事故报告和处理规定〉有关问题的解释》的通知，对执行《规定》中有关发生人身伤害、急性中毒事故立即报告、保护事故现场、劳动部门进行调查、处理、结案以及监督检查等问题做出具体解释； 9．1992年国家统计局和原劳动部联合发布了《企业伤亡事故报告统计制度》； 10．1993年9月，原劳动部发布：《关于企业伤亡事故报告统计制度的问题解答》； 11．1994年7月，全国人大通过并颁布了《中华人民共和国劳动法》，从1995年1月1日起实施； 12．1994年12月，原劳动部发布（违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法）； 13．1995年3月，原劳动部发布《企业职工伤亡事故快报制度》。
二、相关标准除上述法规和规定外，原国家标准局先后批准发布了一系列有关企业职工伤亡事故分类、调查分析规则、事故经济损失统计的标准。
1．《企业职工伤亡事故分类》标准（GB6441—86），1986年5月发布，1987年2月实施。
标准规定伤亡事故定义、事故类别、伤害分析、伤害程度分类、事故严重程度分类、伤亡事故发生频率计算方法，用于企业职工伤亡事故统计工作，是劳动安全管理的基础标准； 2．《企业职工伤亡事故调查分析规则》标准（GB6442—86），1986年5月发布，1987年2月实施。
是对企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒事故，进行调查程序、事故分析、事故结案归档材料的依据，是劳动安全管理的基础标准； 3．《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》，1986年8月发布，1987年5月实施，标准具体规定了企业职工在生产劳动过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失的统计范围、计算方法和评价指标对企业经济效益的影响，对提高安全工作中的经济观念，使企业的安全生产同经济效益结合起来是十分重要的； 4．《企业职工伤亡事故损失工作日标准》，1995年3月发布1995年10月实施。
标准适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤害，规定了定量记录人体伤害程度的方法及伤害对应的损失工作日数值，是企业职工伤亡事故统计、管理的基础标准。
加强企业职工伤亡事故监察，是劳动安全监察工作的一项重要任务。
伤亡事故报告调查和处理规定
伤亡事故报告调查和处理规定
为了及时报告、调查、统计和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，根据国务院75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，结合本公司实际，特制订本管理制度。
1、本文所称伤亡事故，是指职工在劳动生产中发生的人身伤害、急性中毒事故。
2、伤亡事故的报告、调查、统计和处理工作，必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
3、伤亡事故发生后，负伤者和事故现场有关人员应立即向上级报告。
轻伤事故报至厂长、坑长、调查清楚后，提出处理意见报主管经理及综合管理办，重伤和残废事故，厂（坑）长及时上报公司主管经理及安环保卫办，由公司负责向上级主管和其它有关部门报告。
4、发生重伤及死亡事故的单位应负责保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员及财产，防止事故扩大。
5、重伤事故和死亡事故由事故单位、综合管理办、安环保卫办会同上级主管领导组成调查小组，进行调查。
企业伤亡事故管理规定
企业伤亡事故管理规定企业伤亡事故管理规定一、事故报告与记录1.当发生伤亡事故时，事故现场有关人员应立即向企业安全管理部门报告。
报告的内容应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、人员伤亡情况等。
2.安全管理部门应立即对事故进行初步调查，了解事故情况，并上报企业领导。
3.企业应建立事故记录制度，对每次伤亡事故进行详细记录，以便于日后查阅和分析。
二、事故调查与分析1.在接到事故报告后，企业应组织专门的事故调查组，对事故进行全面调查。
2.事故调查组应深入现场，了解事故发生的经过和原因，并对事故责任进行认定。
3.通过对事故的分析，找出事故的根本原因，并提出相应的预防措施。
三、事故处理与责任追究1.根据事故调查的结果，对责任人进行相应的处理。
处理方式包括行政处分、经济处罚等。
2.对于因管理不善、操作不当等人为因素导致的事故，应追究相关责任人的责任。
3.对于重大事故，应上报上级主管部门，接受相应的处理和处罚。
四、预防措施与改进1.根据事故分析的结果，制定相应的预防措施，以防止类似事故的再次发生。
2.对现有的安全管理制度进行审查和改进，加强安全管理工作的落实。
3.对企业的设备、设施进行全面检查和维护，确保其安全运行。
五、安全培训与教育1.对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。
2.对于新员工和特种作业人员，应进行专门的安全培训和教育。
3.定期开展安全宣传和教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
六、事故汇报与统计分析1.建立事故汇报制度，及时向上级主管部门汇报事故的进展和处理情况。
2.对事故进行统计分析，找出事故发生的规律和特点，为企业的安全管理提供依据。
3.将事故的统计结果用于评估企业的安全管理体系的有效性，不断改进和完善。
七、安全文化建设1.建立以人为本的安全文化，提高员工的安全意识和责任感。
2.推行安全标准化管理，确保安全生产的标准和流程得到有效执行。
3.鼓励员工参与安全文化建设，提出安全改进建议，促进全员参与安全管理。
安全事故报告、统计与处理制度
安全事故报告、统计与处理制度一、引言安全事故是指在生产、工作和生活中发生的意外事件，造成人员伤亡、财产损失或环境污染等不良后果。
为了保障员工和财产的安全，及时处理和统计安全事故是非常重要的。
本文将介绍安全事故报告、统计与处理制度。
二、安全事故报告制度1.报告范围安全事故报告制度适用于所有部门、所有员工。
任何一起事故，不论大小，都应该及时报告。
2.报告程序当发生安全事故时，责任人应立即向上级汇报。
同时，在事故现场应该尽可能采取紧急措施，以最大限度减少伤害和财产损失。
3.报告内容安全事故报告应包含以下内容：（1）事故的基本情况，包括时间、地点、人员伤亡情况等。
（2）事故原因的初步判断，例如设备故障、操作失误等。
（3）事故现场处理情况，包括事故处理的紧急措施和处理结果。
4.报告的时限安全事故应该在发生后尽快报告，通常不得超过24小时。
三、安全事故统计制度1.统计范围安全事故统计制度适用于所有部门、所有员工。
所有发生的安全事故都应该进行统计。
2.统计方式统计工作由专门的统计人员负责，统计内容包括事故类型、发生频率、损失程度等。
3.统计分析通过对安全事故的统计分析，可以找出事故的规律性和共性，从而制定相应的安全措施，预防类似事故的再次发生。
四、安全事故处理制度1.处理目的安全事故处理的目的是降低事故对员工和财产造成的伤害和损失，促进事故的及时解决。
2.处理程序安全事故处理应按照以下程序进行：（1）事故现场安全：首先确保现场的安全，在保护现场和处理人员的情况下采取措施降低损失。
（2）责任追究：对事故责任人进行追究，根据事故的性质和情况进行相应的纪律处分。
（3）事故调查：对事故进行调查分析，找出事故发生的原因，以避免类似事故的再次发生。
（4）事故处理结果：对事故进行处理并记录处理结果，以备日后参考。
五、总结安全事故报告、统计与处理制度是企业确保员工和财产安全的重要制度。
通过及时报告、准确统计和有效处理安全事故，可以提高事故的处理效率，减少事故造成的损失。
伤亡事故报告、调查、处理统计制度
伤亡事故报告、调查、处理统计制度伤亡事故是一种意外事件，对人员和财产造成了重大损失。
为了有效预防和处理伤亡事故，建立一套完善的报告、调查和处理统计制度至关重要。
本文将重点介绍这一制度的设计和实施。
一、报告制度1. 事故报告的目的是及时上报发生的伤亡事故情况，使其得到及时处理和更大范围的关注。
2. 报告内容应包括事故的基本信息，如时间、地点、伤亡人数、损失情况等。
同时，还需提供事故发生原因的初步分析，以便后续的调查和处理工作。
3. 报告的撰写应简明扼要，准确陈述事实，避免主观色彩的加入。
此外，报告应尽早向相关部门或人员提交，以便及时采取措施避免类似事故的再次发生。
二、调查制度1. 事故调查的目的是查明伤亡事故发生的原因和责任，以便制定有效的措施防止类似事故再次发生。
2. 调查人员应具备相关技能和经验，同时应与事故本身无利益关系，以确保调查的公正性和客观性。
3. 调查应从多个角度入手，包括事故现场勘察、相关人员的询问和证据的收集等。
调查结果应通过报告的形式呈现，并适时向上级主管部门反馈。
三、处理制度1. 伤亡事故的处理包括责任追究和采取措施避免类似事故的再次发生。
2. 责任追究应以事实为依据，依法进行。
对于违法违规行为，要及时采取相应的措施进行处理，包括行政处罚或其他法律手段。
3. 采取措施防止类似事故的再次发生，应结合调查结果和相应的风险评估，制定相应的预防措施，并加强对相关部门和人员的培训和监督。
四、统计制度1. 事故统计的目的是对伤亡事故进行定量的分析和比较，为后续的预防工作提供参考依据。
2. 统计的内容应包括事故的类型、发生频率、造成的损失等，同时还需关注不同行业和区域之间的差异和趋势。
3. 统计应定期进行，结果应通过报告或其他形式向相关人员和部门进行汇报，并及时采取相应的措施以进一步改进安全管理工作。
综上所述，建立一套完善的伤亡事故报告、调查和处理统计制度是确保安全生产和预防伤亡事故再次发生的关键。
伤亡事故统计报告调查处理制度（3篇）
伤亡事故统计报告调查处理制度1 主题内容和适用范围本标准规定了伤亡事故的调查、处理办法。
本标准适用于公司范围内的各种工伤事故。
2 伤亡事故的分类：2.1 轻伤事故：受害人能短期内恢复且恢复后不影响生活、工作的工伤事故。
2.2 重伤事故：受害人恢复期较长，并经治疗后可能留下后遗症或致残的事故。
2.3 多人事故：凡一次事故同时伤及三人或三人以上的事故。
2.4 死亡事故：包括发生事故当场死亡和负伤后在一个月内死亡的事故。
2.5 重大伤亡事故：指一次事故死亡三人以上(含三人)的事故。
3 管理内容与要求3.1 事故报告与调查3.1.1 职工发生轻伤事故，班组长必须报告并配合项目经理，现场施工员和项目安全员做好伤员抢救、事故调查与分析，吸取教训落实防范措施。
3.1.2 发生多人事故，项目部必须积极抢救伤员，保护现场并通知公司(分公司)安全科组织人员展开事故调查、分析，从中吸取教训，提出改进措施并负责具体落实。
3.1.3 发生重伤和死亡事故后，事故现场有关人员应在二小时内直接或逐级报告公司安全科和总经理。
项目部应迅速采取有效措施组织抢救伤员，防止事故扩大，保护事故现场并在____小时内据实将事故概况报告上级主管部门和当地有关部门。
3.1.4 发生重大伤亡事故后，事故现场人员应立即进行抢救伤员并报告项目负责人。
项目负责人必须采取有效防护措施。
防止事故扩大，保护事故现场并立即通知公司安全科和总经理。
由总经理组织有安全科、技术科、上级主管部门人员参加的调查组，对事故进行调查。
3.1.5 项目部对死亡事故和重大伤亡事故的现场必须严格保护，待调查组或上级有关部门对现场勘查、拍照、测绘完毕并征得同意后才能恢复生产。
3.1.6 事故调查一般在十日之内完成并做出结论，如参加调查的单位意见不能取得一致时，可申请劳动局提出结论性意见，但调查时间最长不得超过二十天。
3.2 事故分析与处理3.2.1 对工伤事故的调查与分析，要本着实事求是的原则，找出事故的直接原因和间接原因。
伤亡事故报告、统计、调查、处理和统计制度
伤亡事故报告、统计、调查、处理和统计制度为及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故、积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本规定：1、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
2、伤亡事故发生后，事故现场有关人员应立即直接或逐级报告项目经理部主管经理。
主管经理接到报告后应立即报总公司主管经理。
同时迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大，并保护好事故现场。
报告事故发生的时间、地点、原因、伤亡人数。
3、事故调查：a、轻伤、重伤事故，在总公司主管部门的领导下组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。
①事故调查组成员应当符合下列条件：1）具有事故调查所需要的某一方面的专长。
2）与所发生事故没有直接利害关系。
②事故调查组的职责：1）查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。
2）确定事故责任者。
3）提出事故处理意见和防范措施的建议。
4）写出调查报告。
b、死亡事故应积极主动协助上级部门的事故调查组进行调查工作。
组织有关人员向调查组实事求是地提供有关情况和有关资料，不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
4、事故处理遵循“五不放过”的原则进行事故处理。
a、按各级安全生产责任制规定、调查结果分清事故的直接责任者、主要责任者和领导责任者分别给予处理。
b、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，追究有关领导人和直接责任人员的责任，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。
c、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延误不报、故意破坏事故现场、或者无正当理由拒绝接受调查及拒绝提供有关情况和资料的，按国家有关规定对责任者给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
d、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守，徇私舞弊或者打击报复的，按国家有关规定给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
e、伤亡事故处理工作在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。
因工伤亡事故统计报告、调查处理管理规定
因工伤亡事故统计报告、调查处理管理规定1.为进一步加强项目因工伤亡事故统计、报告及调查处理工作，确保及时、准确统计、报告和调查处理因工伤亡事故，特制定本规定。
1.2项目经理为事件处置的第一责任人，负责事件报告、应急处置、调查、事件纠正和预防措施的组织与实施。
1.3项目安全生产管理部为事件处置的责任部门，组织及参与事件应急处置、调查、事件纠正和预防措施的实施和验证、事件的统计和报表管理。
1.4项目相关部门参与事件应急处置、调查、事件纠正和预防措施的实施和验证管理。
2.伤亡事故快报2.1发生因工伤亡（重伤以上，下同）事故后，事故现场主要负责人必须立即用电话向项目负责人报告，负责人接到报告后应立即赶往现场进行应急救援工作，当事故不可控时，项目经理要想上级单位报告，并在1小时内向当地政府报告。
2.3事件发生后，要立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事件扩大，努力减少人员伤亡和财产损失。
2.4在事件抢险过程中，应妥善保护事件现场以及相关证据。
任何单位和个人不得故意破坏事件现场、毁灭相关证据。
因抢救人员、防止事件扩大以及疏散交通等原因，需要移动事件现场物件时，应当作出标记，妥善保存现场重要痕迹和物证。
2.5 事件调查、处理过程中发现新情况，要及时补充报告。
2.6 事件报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
3.伤亡事故调查处理3.1发生轻伤事故后，事故单位应迅速组成内部事故调查组开展事故调查；发生一般伤亡事故后，事故单位应迅速组成内部事故调查组，协助配合政府各主管部门开展事故调查；公司总部派人参加，与事故单位一起协助事故调查组进行事故调查；发生较大及以上伤亡事故后，由公司组织成立内部事故调查组，协助配合政府各主管部门开展事故调查。
3.2发生因工伤亡事故后，事故单位应认真组织内部事故调查分析。
3.4事件调查组应当遵循精简效能的原则。
根据事件情况，事件调查组一般由安全、生产、设备、技术、保卫、人事、工会等相关职能部门组成。
伤亡事故报告、调查、处理统计制度（三篇）
伤亡事故报告、调查、处理统计制度一、引言随着社会的不断发展，各行各业的工作风险也越来越高，因此，事故的发生时有发生。
为了保障员工的安全和健康，以及对事故进行及时有效的处理，企业需要建立完善的伤亡事故报告、调查、处理统计制度。
本文将针对这一制度进行详细阐述。
二、伤亡事故报告制度1. 报告对象：任何部门或员工在发生伤亡事故后都应立即向上级报告，主要包括事故发生地所属的部门主管、安全生产管理人员等。
2. 报告内容：报告应包括以下内容：（1）事故的发生时间、地点、经过和影响范围等基本情况；（2）受伤人员的姓名、照片、伤势的判断和初步处理情况；（3）伤亡事故的原因、责任划分及预防措施等信息；（4）伤亡事故的处理和进一步的措施。
3. 报告流程：报告应有明确的流程，包括报告人的身份确认、报告方式、接收方的确认等。
4. 报告时间要求：伤亡事故发生后应立即报告，并在24小时内提交详细的报告。
三、伤亡事故调查制度1. 调查人员：调查人员应由企业内部安全生产管理人员组成，也可以配合相关法律部门的人员进行调查。
2. 调查内容和方式：调查内容包括事故发生的原因、责任划分、事故过程、人员行为、安全措施等。
调查方式可以采用面谈、取证、现场勘查等方法。
3. 调查报告：调查人员应编写调查报告，详细记录事故的发生过程、调查结果、责任划分和预防措施等信息。
4. 调查结果通报：调查结果应通知到相关的责任人，以及需要采取措施的部门，为进一步的处理和预防提供依据。
四、伤亡事故处理制度1. 处理责任划分：根据调查报告的结果，对事故中的责任进行划分，明确责任人，并对其进行相应的处罚。
2. 处理措施：根据事故原因和调查结果，采取相应的措施，包括修复损坏的设备、做好伤员的医疗护理、整改安全隐患等。
3. 处理结果反馈：将处理结果反馈给相关责任人和员工，宣传事故的处理过程和结果，以提高员工的安全意识和责任意识。
五、伤亡事故统计制度1. 统计内容：统计应包括伤亡事故的发生次数、受伤人数、死亡人数等。
伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
伤亡事故和职业病统计报告和处理制度伤亡事故和职业病统计报告和处理制度是我国职业安全健康的一项重要制度，《中华人民共和国劳动法》第五十七条对此做了明确的规定。
这项制度的内容包括：依照国家法律、法规的规定进行事故的报告；依照国家法律、法规的规定进行事故的统计；依照国家法律、法规的规定进行事故的调查和处理。
（一）伤亡事故的统计报告和处理我国伤亡事故统计报告和处理工作，经过40多年的不断总结，建立了科学合理的伤亡事故统计报告和处理制度。
1伤亡事故分析伤亡事故的分类，分别从不同方面描述了事故的不同特点。
根据我国有关法规和标准，目前应用比较广泛的伤亡事故分类主要有以下几种。
（1）按伤害程度分类轻伤，指损失工作日为一个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害；重伤，指损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日）的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过6000日；死亡，有职工死亡或重伤损失工作日超过6000日，这是根据我国职工的平均退休年龄之和计算出来的。
（2）按事故严重程度分类轻伤事故，指只有轻伤的事故；重伤事故，指有重伤没有死亡的事故；死亡事故，指一次死亡1—2人的事故；重大伤亡事故，指一次死亡3—9人的事故；特大伤亡事故，指一次死亡10人以上（含10人）的事故。
(3)按事故类别分类GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》中，将事故类别划分为20类，即物体打击、车辆上海、机械伤害、起重上海、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
2.伤亡事故报告和处理组织在进行伤亡事故报告时，必须严格执行国务院发布的有关伤亡事故报告规程及其他有关规定。
这些规定主要有：1989年国务院第34号令《特别重大事故调查程序暂行规定》和191年国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。
2001年4月国务院颁发第302号令—《特大安全事故行政责任追究的规定》。
安全生产事故报告统计管理制度
安全生产事故报告统计管理制度安全生产事故报告统计管理制度在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的安全生产事故报告统计管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》及相关法律、法规和规章，结合公司实际，制定本规定。
第二条生产安全事故（以下简称事故）是指职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善等造成的人身伤害和急性中毒事故。
第三条安全生产事故调查工作实行分级负责、分类牵头的原则。
第四条事故严重程度分类（一）轻伤事故：是指一次事故中只发生轻伤的事故。
（二）重伤事故：是指一次事故发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。
（三）死亡事故：是指一次事故死亡1—2人的事故。
（包括伴有重伤、轻伤）。
（四）重大死亡事故：是指一次事故死亡3--9人的事故。
包括发生事故以后30日因事故而死亡的均计入（排除医疗事故或自然死亡）。
（五）特大死亡事故：是指一次事故死亡10--29人的事故。
（六）特别重大死亡事故：是指一次事故死亡30人以上及一次造成100人以上的急性中毒事故的各类安全事故。
第二章事故报告第五条单位发生伤亡事故，必须按《公司安全生产事故报告制度》的规定及时报告。
第六条事故发生后，当事人或者事故现场有关人员应当及时采取自救、互救措施，保护事故现场，并立即报告本单位负责人。
第七条公司负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大或者发生再次事故，减少人员伤亡和财产损失。
发生重大、特大、特别重大事故的生产经营单位主要负责人和有关人员不得在事故抢救期间及事故调查处理期间擅离职守、逃离事故现场，不在单位的应当立即返回。