三个围绕三个切实实现产业发展和党支部建设双提升

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中央国家机关工委副书记俞贵麟2012年2月3日在中央国家机关部门机关党委组织部(处)长会议上的讲话

迎接党的十八大胜利召开把机关党组织建设成为坚强的战斗堡垒——在中央国家机关部门机关党委组织部（处）长会议上的讲话中央国家机关工委副书记俞贵麟（2012年2月3日）同志们：刚才，志平同志对工委组织部2011年的工作进行了总结，对2012年的工作作了说明，这些我都同意。

过去的一年，各部门机关党委组织部认真贯彻中央精神，坚持改革创新，锐意进取，为推动中央国家机关党建工作作出了新的成绩。

在这里，我代表工委向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢！2012年，是党的十八大召开之年，也是“十二五”规划承上启下的重要一年，中央确定为“基层组织建设年”。

这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。

新的历史时期，世情、国情、党情都发生了深刻变化，党的建设正面临着许多前所未有的问题与挑战。

加强党的自身建设，保持党的先进性和纯洁性的任务比过去任何时候都更为繁重，特别是面对当前世界政治经济形势更加复杂多变，国内改革发展稳定任务艰巨繁重的严峻局面，机关党建肩负着重要的历史责任。

党政机关是领导经济社会建设的中枢，地位举足轻重，直接影响到党的执政地位，直接影响到国家发展。

因此，加强中央国家机关基层党组织建设，切实发挥好战斗堡垒作用，具有不同寻常的重要意义。

中央国家机关各部门要认真落实中央关于“基层组织建设年”的各项部署，切实增强责任感和使命感，引导机关各基层党组织和广大党员行动起来，创造优异成绩，营造良好氛围，迎接党的十八大胜利召开。

下面，我就加强中央国家机关基层党组织建设讲三点意见，供参考。

一、深刻认识重要意义，切实增强加强机关基层党组织建设的自觉性党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

机关党建工作必须始终把机关基层党组织建设摆在重要位置，努力抓基层、打基础。

当前，全党正在深入开展创先争优活动，我们要抓住这一契机，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，把机关党建工作走在党的基层组织建设前头的要求真正落到实处。

“1333”机制促进党建与企业发展双提升

“1333”机制促进党建与企业发展双提升作者：董维成来源：《共产党员（下半月）》 2021年第1期文/董维成唐山三友集团坚持党建领航，探索推行以“围绕企业改革发展一个中心，充分发挥党委、党支部、党员三大作用，持续夯实基层、基础、基本功‘三基建设’，不断提升凝聚力、战斗力和核心竞争力”为主要内容的“1333”工作机制，有力促进了党建与企业改革发展深度融合。

坚持把方向、抓重点，突出党组织的政治功能。

发挥党委领导核心作用。

把党建工作要求写入公司章程，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，实行“双向进入、交叉任职”领导体制，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

2020年，公司党委前置研究讨论重大事项38项。

公司党委坚持全面从严治党与全面从严治企相结合，组织签订党风廉政建设责任书270份，营造了良好政治生态。

发挥党支部战斗堡垒作用。

坚持抓党支部书记队伍，健全党支部书记初任培训和年度培训机制，打造了“课堂教学、经验交流、实地观摩”一体化培训模式。

深化“一支部一品牌”创建活动，涌现了“党建+生产”“党建+研发”等特色品牌。

化纤公司在“党建+研发”品牌创建中，组织党员课题攻关29项；盐化公司党委“转型路上，党员先行”活动中20多项生产纪录被刷新。

建立长效管理机制，开展党支部标准化规范化建设，确定7大类35项指标，实行“一月一检查”动态创标，党支部建设水平普遍提升。

发挥党员先锋模范作用。

扩大示范效应。

将“党员示范岗”拓展为“一区两岗”（党员责任区，党员先锋岗、党员示范岗），覆盖了200多个班组（岗位）。

培树先进典型。

氯碱公司供销部党支部的党员充分发挥模范带头作用，克服疫情带来的交通运输、原料断供等困难，多方协调，保障疫情防控生产物资供应；化纤公司党支部党员么志高扎根科研一线25年，主导研发20多项新产品，拥有28项专利，成为科技带头人。

亮身份、当先锋、比贡献，成为集团全体党员的共识。

聚焦“三个强化”推动党支部标准化建设走深走实

聚焦“三个强化” 推动党支部标准化建设走深走实摘要：在党支部标准化规范化建设提升年，党支部标准化建设是基层党组织策划、精心部署，贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，也是联系服务职工群众的“最先一公里”的重要基础保障。

基层党组织聚焦各党支部业务领域特点和实际工作成效，注重在组织领导、标准规范、融合赋能方面对照要求规范提升，推动党支部标准化建设走深走实，为党组织党建工作打开新局面、再上新台阶注入新动能。

关键词：强化；基层党组织；标准化；实现基层党支部标准化、规范化建设，是促进企业党建工作扎实开展，有效发挥基层党支部在企业中心工作中发挥战斗堡垒作用，夯实党的战斗根基。

为此，本文结合基层党组织日常工作为基础，探索基层党支部标准化、规范化建设的途径。

1“三个强化”推动党支部工作落实落地1.1强化组织领导，推动工作有序开展。

深刻理解加强基层党组织建设的重要意义，精心谋划组织党支部标准化规范化建设。

一是深入筹划部署。

组织开展全方位专项“体检”，在摸清情况的基础上，按照争先进位、整体提升的要求，在党支部中实施“示范工程”,发挥示范引领作用;在达标党支部中实施“提升工程”,全力争创“红旗党支部”。

二是压实各级责任。

党组织并将党支部标准化规范化建设纳入党支部书记述职评议考核重要内容和党建责任制考核清单，确保高位推进达标建设。

三是加强工作督导。

定期召开党建工作例会，加强面对面指导、手把手帮带，提升党支部书记和基层党务干部规范落实基层党建工作的能力。

每月制定下发基层党建重点任务计划，实行“月初下任务、月中反馈、月末出成效”工作机制。

定期通报“三会一课”制度落实、智慧党建平台录入等工作情况，努力营造比学赶超的浓厚氛围。

1.2强化标准规范，打牢支部建设基础。

始终把严标准、抓规范作为基层党组织建设的主基调，推动党支部建设全面进步、全面过硬。

一是注重示范引领。

组织召开党支部标准化规范化建设推进会，进行标准化规范化建设经验交流，让各党支部对党支部标准化规范化建设既有一个直观印象，又掌握建设依据和方法，为在更高层次上推动支部建设奠定基础。

中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见

中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2017.08.01•【文号】教党〔2017〕41号•【施行日期】2017.08.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见教党〔2017〕41号各省、自治区、直辖市党委教育工作部门、教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校党委：为深入贯彻落实党的十八届六中全会和全国高校思想政治工作会议精神，深入贯彻落实中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，推进高校教师党支部建设的制度化、规范化、科学化，根据《中国共产党章程》和党内有关法规，结合高等学校实际，现就加强新形势下高校教师党支部建设提出如下意见。

一、充分认识加强高校教师党支部建设的重要性紧迫性党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。

高校教师党支部是教育、管理、监督和服务教师党员的基本单位，是把党的路线方针政策落实到高校基层的战斗堡垒，是党团结和联系广大教师的桥梁纽带，是办好中国特色社会主义大学的重要支撑。

加强新形势下高校教师党支部建设，对于落实全面从严治党要求，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人，具有重大而迫切的战略意义。

长期以来，各级党委和有关部门按照中央要求，切实加强高校基层党组织建设，教师党支部的工作覆盖面不断扩大、战斗堡垒作用持续增强，广大教师党员的先锋模范作用有效发挥，取得明显成效。

但也应当看到，高校教师党支部建设工作仍然面临新情况新问题，一些党支部政治功能弱化，党的组织生活不经常、不认真、不严肃，党员管理失之于宽、失之于软，教师思想政治工作相对薄弱；少数教师党员党的意识不强、先锋模范作用发挥不突出；少数党支部书记党务能力不足、工作积极性不高；有效调动和激励党务工作人员积极性的机制办法不够健全，等等。

创建“三三三”模式落实“三三五”举措实现园区党建“双覆盖”

创建“三三三”模式落实“三三五”举措实现园区党建“双覆盖”近两年来，我区工业园区内出现了非公企业增多、流动人员增多、流动党员增多等“三增多”问题，如何放大已有的非公企业党建品牌效应，加强非公企业党的建设充分调动职工积极性，留住人才，用好人才，促进企业转型升级、促进区域经济跨越发展？我们在实现园区党建的有形覆盖和有效覆盖上作了积极的探索，取得了一定的成效。

一、创建“三三三”模式，实现园区党建工作有形覆盖针对我区实际，为不断提高非公企业党组织组建率，推动企业以党建促转型保发展，开发区党工委创新组建模式，确保了园区党建工作的有形覆盖。

一是“三级联建”，全面覆盖。

为强化园区内企业党组织政治核心地位、立足发挥党组织优势、切实加强党员教育管理，开发区党工委研究成立园区党工委，并构建以园区党工委为主导、专业园区党总支为纽带、企业党组织为基础的三级党组织体系，园区党工委书记由开发区主管工业经济的党工委副书记兼任。

园区党工委下辖七大专业园区党总支、雉水（人才）家园党支部和单独组建的部分企业党委。

专业园区党支部同时负责不具备建立党组织条件的园区非公企业的党员发展和党组织关系管理工作。

企业党支部和人才公寓党支部的建立实现了党员“八小时之内在园区，八小时之外在公寓”的双重管理，使得企业党员离岗不离党。

二是“三人必建”，分类指导。

坚持做到凡达到3名以上党员的非公企业，必须单独建立党组织。

同时针对不同情况，分类指导帮助建立。

如针对外来人员、人才集聚的雉水家园专门成立党组织，同时成立工会、共青团等群团组织，采取党组织领导下的“人性化服务、自治化管理”的外来人员管理模式。

对于不足3名党员的非公企业由专业园区党支部管理、发展党员，达到3名党员后即脱离园区党支部单独组建党支部。

组建过程中，为了把流动的、分散的、隐形的党员有效地纳入我们的工作视野，不断扩大党建工作覆盖面。

我们采取对“想建不知道怎么建的”重点在工作指导上下功夫，累计派出党建工作指导员71名，对“符合条件不愿建的”重点在思想引导上下功夫，对“党员不足无法建的”重点在“输血”和“造血”上下功夫。

“三融入双提升”激发非公党建新活力

“三融入双提升”激发非公党建新活力作者：刘凤明来源：《共产党员·上半月》2021年第10期大連金普新区非公党工委结合区域非公企业发展实际，积极探索“三融入双提升”党建工作法，通过党建工作全方位融入企业管理运营、生产经营和员工文化活动，实现企业与党组织互信互利互融，有效激发了非公企业党建工作活力。

党建工作融入企业运营管理，实现党建工作地位与企业管理水平双提升。

实施强基固本工程，建立“三优先三培养”机制，优先把党员培养成业务技术骨干和经营管理骨干，优先把业务技术骨干和经营管理骨干培养成党员，优先把党员业务技术骨干和经营管理骨干培养进入企业管理层，为党建工作的开展打下了坚实的组织基础。

注重发挥企业董事会、监事会、高级管理人员和工会主席在企业管理中的作用，优先安排他们中的党员通过合法程序选任党组织书记和党组织班子成员，把党的组织优势带入企业管理层，促进企业管理水平稳步提升。

推行“定责共建”制度，由企业党群组织与资方共同签订责任状，明确党组织对促进企业发展和资方对党建工作支持的职责。

目前，全区803个单独组建的非公企业党组织中，由工会主席以上中层领导担任党组织书记的达到70%，由企业法人（出资人）和副总以上高级管理人员担任党组织书记的达到30%，近百家企业签订《共同约定书》。

推动党建工作融入企业生产经营，实现党建工作质效与企业经济效益双提升。

在非公企业党组织内部设置生产委员，把党组织工作与企业生产经营对接起来，通过组织党员、职工开展岗位练兵、劳动竞赛等生产型活动，推进党建工作与企业生产经营紧密融合。

通过设立党员示范岗、党员责任区、“党员创客工作室”，激发党员发挥先锋模范作用，为企业生产经营出谋划策。

积极发挥党组织的桥梁和纽带作用，及时收集梳理企业矛盾困难、发展诉求、人才需求等问题，通过金普新区建立的“金普一号”专线、“政企对接会”、项目管家等联系服务企业制度，协调相关部门帮助企业解决难题，进一步拓宽政府服务企业渠道，降低企业发展成本。

党建工作存在问题及整改措施

【导语】做好党建⼯作，党员⼲部要经常查找⾃⼰⾝上存在的问题，及时采取⽅法措施，对⾃⼰进⾏整改，改正不⾜，不断的完善⾃⼰，提⾼党的政治思想觉悟，提⾼⼯作能⼒。

按照新时期对党建⼯作提出的新要求,笔者根据本局基层党建⼯作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建⼯作进⾏了⼀些思考。

⼀、基层党建⼯作的现状近年来，我局机关党组织坚持以邓⼩平理论、“三个代表”重要思想和党的⼗七⼤精神为指导，以机关党建特⾊年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓⼿，紧紧围绕全局⼯作⼤局，通过建⽴党建⼯作⽬标管理制度，创新党建⼯作载体，开展形式多样的组织活动等⼯作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党⽀部各项建设⽔平的提升和党员先锋模范作⽤的发挥，形成了党建⼯作与业务⼯作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局⾯，机关党建⼯作取得了较好成效，对全局⼯作的开展和全区经济发展起到了有⼒的保证和促进作⽤。

⼆、基层党建⼯作存在的问题随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建⼯作在与时俱进，不断创新的同时，也存在⼀定问题。

⼀是思想认识不到位。

基层党建⼯作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建⼯作摆不上应有的位置，即使抓党建⼯作也是被动应付，缺乏搞好机关党建⼯作的责任和激情。

⼆是党建⼯作机制不完善。

基层党建⼯作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建⽴、健全和完善，机关党建⼯作缺乏必要的实施⼿段，号召⼒不强，推动⼒不够，⼯作难以开展。

三是党建⼯作内容不丰富。

基层党内组织⽣活缺少创新意识和⼿段，存在流于形式的倾向，吸引⼒和凝聚⼒不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，⽅式⽅法单⼀，缺乏⽣机和活⼒;党建⼯作的载体创新不够，基层党建⼯作⽆特⾊。

做实做优做强党建以一流党建工作引领企业高质量发展——国有企业基层党建工作发展探究

做实做优做强党建以一流党建工作引领企业高质量发展 ——国有企业基层党建工作发展探究发布时间：2021-01-12T10:55:15.143Z 来源：《基层建设》2020年第25期作者：宁海琪[导读] 习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

大唐彬长发电有限责任公司陕西省咸阳市 713602习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

在这种新形势下，基层党建工作有着极为重要的作用，我们必须坚持党的领导、加强党的建设，发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，推动党建工作与企业中心工作深度融合，把党的组织优势和政治优势转化为企业发展优势，为国有企业高质量发展提供坚强的组织保证。

一、抓住“根本点”，夯实工作基础必须把党的政治建设摆在首位，坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

以党建工作引领国有企业深化改革、科学发展，把全面从严治党落实到企业各个层级，加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。

厘清权责清单，突出监管重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。

二、扎实落实主体责任，做实基层党建工作面对新形势新任务，落实全面从严治党要求更需要持续用功、继续发力，真正把从严从实的要求抓到支部、抓到党员。

一是深入推进规范化党支部建设。

把深入推进规范化党支部建设作为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全国国有企业党建工作会议要求的重要政治任务，作为贯彻落实党委抓党建工作主体责任的重点内容，作为夯实基层党支部“三基建设”的重要标准，以“矢志一流，发挥战斗堡垒作用，助力高质量发展”为着力点，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，严格履行基层党建工作责任制。

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三个围绕三个切实
实现产业发展和党支部建设“双提升”
“今年我们要实现社员收入双倍增加，以看得见的实惠争创“五好”党支部”。

2011年5月6日，淮安市清浦区盐河镇民忠生猪养殖专业合作社理事长、党支部书记陈明忠同志在该镇“创先争优践诺动员大会”上庄重承诺。

该专业合作社党支部是该镇党委按照建强一个支部、振兴一项产业、致富一方百姓的思路，于2007年9月成立。

支部成立后，基层党建服务产业示范带动效应迅速扩大，生猪特色产业在支部的帮带下做大做强，达到了支部、合作社建在产业链上，党员聚在产业链上，农民富在产业链上的目标，实现了产业发展和党支部建设“双提升”。

目前，生猪养殖产业已成为带动该镇村民致富的主导产业。

把党组织建在专业合作社是该镇强镇富民的又一创新举措。

一、围绕特色产业，切实盘大盘强专业合作规模
专业合作社党支部围绕服务生猪特色产业发展，实行“四个引导”，即引导提供苗猪、引导提供饲料、引导提供防疫和引导销售，助力专业合作社社员提高生猪养殖量和经济效益，努力扩大专业合作社党组织的辐射带动力。

目前该专业合作社已发展社员209户，其中：500头以上10户、1000头以上5户，年销售量近8.8万头，实现销售额约9000万元，已带动周边镇村养猪农户1500户，户均增收1.5万元。

2010年投资150万元，新建了3000平方米的立体能繁母猪场，年饲养500头母猪，盘大盘强了专业合作社规模。

二、围绕实际需求，切实提升生猪科学养殖水平
针对社员对饲养、消毒、免疫、用药等科学养殖方法了解不够全面的实际，该专业合作社党支部开展了一系列农村实用知识培训。

一是每季度邀请淮安市农校、清浦区农广校和该镇兽医站技术人员到专业合作社开展实用技术培训3次，“手把手”授课；二是充分发挥农村党员干部远程教育平台作用，设立《生猪专业合作社动态》栏目，建立《农产品供求信息》平台，每天24小时向社员开放，及时发布生猪价格行情、市场前景、病害防治等信息，推动生猪养殖的规范化和科学化。

实用科技培训提高了生猪产崽量和幼崽成活率，每年户均增收达3000元，实现了生猪养殖效益最大化。

三、围绕党员作用，切实加强党支部规范化建设
目前，民忠生猪养殖专业合作社党支部已发展党员16名。

制定并完善
了党建工作报告、“三会”一课、党员发展、党员学习等九项制度，切实加强了党支部规范化建设。

近期，该党支部以创先争优为契机，建立了党员技术服务队、党员生猪防疫服务队和党员营销服务队，设置了党员诚信岗和示范岗，开展了公开承诺、践诺、点评和评议等制度，强化支部、党员为社员提供贴心服务的意识，为生猪产业的健康持续发展提供了坚强的组织保障，充分彰显党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2008年该专业合作社被淮安市委组织部确定为农村党员干部科技素质培训示范基地；2009年4月被评为“2008年度淮安市十佳流通专业合作社”。

2011年4月该专业合作理事长、党支部书记陈明忠同志获得省劳动模范荣誉称号。