学校工会委员会例会制度
工会管理制度会议纪要
工会管理制度会议纪要第一章 总则第一条 目的与依据本制度依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，为加强工会管理，规范工会会议流程，提高会议效率，确保会议决策的科学性、民主性，制定《工会管理制度会议纪要》（以下简称“会议纪要”）。
第二条 适用范围本制度适用于工会委员会及其下属各部门召开的各类会议，包括但不限于定期工作例会、专题协调会、会员大会等。
第三条 会议性质会议是工会工作决策、协调、沟通的重要形式，是会员民主参与、监督工会工作的重要渠道。
会议应充分体现公开、公平、公正的原则。
第四条 基本原则（一）依法依规召开会议，保证会议的合法性。
（二）民主集中制原则，充分听取各方意见，保证决策的科学性。
（三）注重会议效率，会前充分准备，会中严格控制流程，会后及时落实。
（四）保密原则，对会议中涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私等内容应严格保密。
第五条 会议种类与召开频率（一）工会委员会工作例会，原则上每月召开一次。
（二）专题协调会，根据工作需要不定期召开。
（三）会员大会，每年至少召开一次。
第六条 参会人员（一）工会委员会工作例会，由工会委员会全体成员参加。
（二）专题协调会，根据会议议题邀请相关部门负责人及有关人员参加。
（三）会员大会，应邀请全体会员参加。
第七条 会议组织与管理（一）会议的组织工作由工会秘书处负责。
（二）会议的召集、主持、记录等职责由工会委员会指定专人承担。
（三）会议期间，参会人员应遵守会议纪律，准时到会，认真发言，积极参与。
本章节仅作为《工会管理制度会议纪要》的第一章总则部分，以下章节将详细阐述会议流程、会议纪要的跟踪落实、会议室管理规定等内容。
第二章 会议流程第一条 会议筹备- 议题征集：会议议题应提前征集，由各部门或个人提出，经工会委员会审核确定。
议题需明确、具体，有利于会议讨论和决策。
- 会议通知：确定会议时间、地点、议程后，应提前至少3个工作日向参会人员发送会议通知，通知中应包括会议主题、时间、地点、议程及参会人员等内容。
工会例会制度
工会例会制度一、总则1. 为加强工会组织建设，规范工会工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，保障职工合法权益，提高工会工作水平，制定本制度。
2. 本制度适用于我国境内各级工会组织。
3. 工会例会是工会组织的重要工作形式，通过例会可以传达上级工会文件精神，研究解决工会工作中的问题，促进工会工作的开展。
二、会议召开1. 工会例会分为定期例会和临时例会。
定期例会一般每季度召开一次，临时例会根据工作需要随时召开。
2. 工会例会由工会委员会召集，工会主席主持。
工会主席因故不能主持时，由工会副主席或委托其他工会委员主持。
3. 工会例会应当有工会委员会全体委员参加，也可以邀请相关职工代表和工会会员参加。
4. 工会例会应当做好会议记录，并由会议主持人签字。
会议记录应妥善保存。
三、会议内容1. 传达上级工会文件精神和有关政策法规。
2. 研究解决工会工作中的重要问题，如工会组织建设、职工权益保障、工会活动开展等。
3. 听取工会委员会成员、职工代表和工会会员对工会工作的意见和建议。
4. 通报工会工作计划和预算执行情况。
5. 研究工会工作的改革和创新。
6. 其他需要讨论的事项。
四、会议决议1. 工会例会形成的决议，应当经过充分讨论，并按照民主集中制的原则表决通过。
2. 表决事项应当实行少数服从多数的原则，对于重要事项，可以采取无记名投票方式进行表决。
3. 工会例会形成的决议，工会委员会应当认真贯彻执行，并及时向上级工会报告。
五、会议纪律1. 工会例会参加人员应当按时参加会议，如有特殊情况不能参加，应当提前向会议主持人请假。
2. 会议参加人员应当遵守会议纪律，保持会场秩序，不得随意退场。
3. 会议参加人员应当认真履行职责，积极参与讨论和表决，为工会工作建言献策。
六、附则1. 本制度由工会委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
如有未尽事宜，可以根据实际情况予以补充。
2024年学校学部、部门例会制度(二篇)
2024年学校学部、部门例会制度为加强学校各学部、部门内信息沟通，实现有效管理，并助于集思广益，提出改进性及开展性的工作方案，及时解决存在的问题以及不足，提高工作效率与管理水平，特制订《私立无锡华光学校学部、部门例会制度》，具体规定如下：一、各学部、部门例会召开时间：由学部、部门根据工作时间确定，一般在学校每大周全体干部例会后召开为宜。
每大周不得少于一次。
二、学部、部门例会参加人员：本学部、部门全体人员，必要时可邀请分管领导或相关干部与会，或邀请与会议议题相关的其他学部或部门相关人员与会。
三、会议内容：1.培训学习：利用例会，组织培训，提高技能，营造学习氛围；2.信息交流：安排任务，交流进度，总结分享工作经验心得；3.解决问题：通过头脑风暴的方式，集思广益，解决部门问题；4.表彰批评：对工作表现突出者公开表扬，同时提醒表现不佳者。
四、会议纪律：1、请假规定：任何人不得无故缺席。
凡因故缺席、迟到或早退者需向部长(主任、主管校长)请假(会前一个小时，会议开始后的任何原因请假均视为无效请假，按缺席处理)。
未事先请假而迟到或早退者记一次缺席。
累计两次缺席者按旷工____日处理。
代请假无效，因私请假原则上不得超过三次。
2、会议开始前由部长(主任、主管校长)清点人数。
缺席、迟到或者早退者均记在会议记录上并注名原因以及有无事先请假，此项记录作为日后考核的凭据。
3、参加例会的全体成员应严格遵守会场纪律，未经允许，不得随便走动，不得大声喧哗，接打电话。
五、会议记录：各学部、部门要确定一名会议记录人。
会议记录应在当日内整理完毕，送交该部长(主任、主管校长)核阅，并签字认可。
该记录随时备查，并在学期末作为办公档案，上交校务办公室备档处理。
六、本制度自____年秋学期开始执行。
2024年学校学部、部门例会制度（二）很抱歉，作为AI助手，我无法提供实时文件下载服务。
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中学工会管理制度(4篇)
中学工会管理制度是指中学学生工会在组织管理方面所遵循的一系列规则和制度。
以下是一些常见的中学工会管理制度：1. 组织结构：中学工会通常设有主席团、各部门和若干班级工会组织。
主席团由各部门主席和班级工会主席组成，负责全面统筹和协调工会工作。
2. 选举制度：中学工会的主要负责人通常通过选举产生。
选举可以由全体学生进行投票，也可以由代表会议选举产生。
选举制度通常包括候选人提名、竞选宣传、投票和产生当选人等环节。
3. 部门职责：中学工会通常设有学习部、文艺部、体育部、志愿者部等各类部门，每个部门负责不同的工作内容。
部门负责人要负责组织和协调该部门的工作。
4. 工作计划和报告：中学工会通常会制定年度工作计划，并根据工作计划开展各项活动。
工会主要负责人要按时提交工作报告，向全体学生通报工作进展情况。
5. 会议制度：中学工会通常定期召开工作会议，讨论工会事务和解决问题。
会议上可以进行各项决策，例如确定活动方案、制定规章制度等。
6. 公平竞争和合作：中学工会鼓励成员之间的公平竞争，例如在选举中，参选人要遵守竞选规则，不进行不正当手段的宣传。
同时，工会也鼓励成员之间的合作，共同完成工会的各项任务和活动。
7. 反腐倡廉：中学工会要加强对工作人员的监督和管理，防止腐败行为的发生。
同时，倡导廉洁自律，要求工会成员维护良好形象，不从事违法违纪和不良行为。
8. 民主参与：中学工会鼓励全体学生的积极参与和表达意见。
工会组织可以开展各种形式的调研和听取意见，听取学生的建议和想法，以更好地代表学生的利益和需求。
以上是一些常见的中学工会管理制度，具体的制度和规定可能会因学校和地区而有所不同。
中学工会管理制度的主要目的是通过规范管理和民主参与，促进中学工会的良性发展，发挥学生工会的作用，提高学校管理水平和学生组织服务水平。
中学工会管理制度（2）向东中学分工会是南阳向东公司工会的一个基层组织，代表教职工的利益，依法维护教职工的合法权益。
2024年学校工会工作总结与思路样本（3篇）
1. 积极参与学校决策过程，工会在协助学校行政推进内部管理体制改革的始终坚守民主管理原则，广泛征集教职工意见，对改革方案及各项规章制度进行反复修订完善，确保其科学性与实效性。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
1. 深入关怀教职工生活，积极组织送温暖活动，无论是教职工遭遇困难、生病，还是婚嫁喜庆等人生重要时刻，学校工会均会同党政领导第一时间送上关怀与祝福，将学校的温暖送达每位教职工心间。
5. 精心策划并成功举办了暑假在职职工疗休养活动，源自效保障了教职工的权益，获得广泛好评。
6. 强化星级文明班组建设，坚持月度评比制度，充分发挥工会组织作用，为学校发展注入活力。____年区总工会“工人先锋号”先进班组称号，英语教研组荣获____年区教育系统文明班组荣誉，艺教组则申报了____年区总工会“工人先锋号”先进班组，同时我校推荐的高进华夫妇入围嘉定区教育系统第二届“比翼双飞 幸福伉俪”评选。
8、制定并出台了《____市计划生育管理规定》。
9、对学校商店、网套厂等企业的育龄妇女进行了一次普查。使学校对她们的情景做到心中有数，有利于计划生活工作的开展。
3. 将教职工及退休教师重大疾病医疗互助保障工作制度化，本年度已完成在职教工B类综合保障及退休教师市总医疗保障续保，以及在职与退休教工局重病医疗续保工作，参与率高达____%，帮困基金入会率亦达到____%。
4. 实施职工体检工作制度化，本年度按制度规定于____月组织在职职工进行体检，并同步开展女教工妇科专项检查。
（3）工会活动的参与度有待提高，特别是市级、片级及校际间的工会联谊活动。
面对充满挑战与希望的未来，我们将继续秉持“阳光自主”的理念，不断改进工作，致力于将工会建设成为全体教职工最坚实的后盾与最温暖的家园，让每一位教职工都能感受到幸福与归属感。
学校工会工作制度范本(3篇)
学校工会工作制度范本学校工会的工作制度范本如下：第一章总则第一条为了维护教职工的合法权益，建立和完善工会组织，促进校内和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本工作制度。
第二章工会组织的设置和职责第二条学校工会的组织结构包括工会委员会和工会支部。
第三条工会委员会是学校工会的最高决策机构，负责指导、协调和监督学校工会工作。
第四条工会支部是学校工会的基层组织，负责履行工会的职责，维护职工的权益，开展组织活动，表示和维护会员的合法权益。
第三章工会会费的征收和使用第五条工会会费按照国家规定的标准上缴给工会经费，用于开展工会工作。
第六条工会经费的使用范围包括但不限于：1. 组织职工参加培训和文体活动；2. 组织职工参加福利活动；3. 支持困难职工；4. 维护职工的合法权益；5. 开展其他有益于职工的工作。
第四章工会与学校的协作机制第七条工会与学校建立协作机制，加强沟通和合作，取得共识，共同推动学校良好劳动关系的建设和发展。
第八条学校领导和工会委员会要建立定期会商机制，共同研究解决职工关心的问题，保障职工的合法权益。
第五章工会活动和服务第九条工会要开展多样化的活动，满足职工的需求，增强职工的凝聚力和向心力，促进职工的团结协作。
第十条工会要提供职工的服务，包括但不限于：1. 提供就业咨询和技能培训；2. 组织职工参加文体活动；3. 提供困难职工的帮助和支持；4. 维护职工的合法权益。
第六章工会的管理和监督第十一条工会管理机构应定期召开工会会议，讨论工会工作和问题，制定相应的工作计划和措施。
第十二条学校工会应及时向职工通报工会工作的进展和成果，接受职工的监督和意见建议。
第十三条对不按规定使用工会经费、不履行工会职责、违反工会法规的人员，工会应采取相应的处理措施，并报学校领导批示。
第七章附则第十四条本工作制度自颁布之日起生效，有关具体问题请根据需要制定配套的实施细则。
第十五条本工作制度的解释权归学校工会委员会所有。
学校工会制度体系
一、总则为了充分发挥学校工会在维护教职工合法权益、促进学校和谐稳定发展中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规，结合学校实际，特制定本制度体系。
二、组织机构1. 学校工会委员会是学校工会的最高权力机构，负责领导全校工会工作。
2. 学校工会委员会下设办公室、组织宣传委员会、文体活动委员会、职工之家等工作机构。
3. 学校工会委员会设主席1名，副主席若干名，委员若干名。
三、职责与任务1. 维护教职工合法权益：通过法律途径，维护教职工的工资、福利、职业安全等合法权益。
2. 组织教职工参与学校民主管理：组织教职工参加学校重大决策的讨论和监督，发挥教职工在学校管理中的积极作用。
3. 提高教职工综合素质：组织开展各类培训、讲座、学术交流等活动，提高教职工的思想政治素质、业务能力和职业道德水平。
4. 丰富教职工文化生活：组织各类文体活动，丰富教职工的业余生活，增强教职工的凝聚力和向心力。
5. 做好职工之家工作：关心教职工生活，为教职工提供生活、医疗、子女教育等方面的帮助和服务。
四、工作制度1. 民主集中制：学校工会委员会实行民主集中制，保证工会工作的民主性和科学性。
2. 每月例会制度：学校工会委员会每月至少召开一次全体委员会议，研究布置工作，解决工作中遇到的问题。
3. 教代会制度：定期召开教职工代表大会，讨论决定学校重大事项，监督学校行政工作。
4. 工作报告制度：学校工会委员会每年向教职工代表大会报告工作，接受教职工监督。
5. 职工之家工作制度：建立健全职工之家各项制度，为教职工提供优质服务。
五、保障措施1. 学校行政应保障学校工会依法开展活动，提供必要的经费和场地支持。
2. 学校工会应加强对工会经费的管理，确保经费合理使用。
3. 学校工会应加强与上级工会的联系，争取上级工会的指导和帮助。
六、附则1. 本制度体系自发布之日起实施。
2. 本制度体系由学校工会委员会负责解释。
3. 本制度体系如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
学校工会委员会例会制度模版
学校工会委员会例会制度模版一、会议召开会议按照工会委员会主席或工会委员会会议议定的时间和地点进行召开。
二、会议议程1. 主席宣布会议开始，并说明本次会议的议程。
2. 工会委员会会员出席签到。
3. 主席通报工会委员会工作的最新进展。
4. 工会委员会会员就各自相关工作进行汇报。
5. 工会委员会会员对重要议题进行讨论并提出建议。
6. 主席就重要决策事项征求工会委员会会员的意见。
7. 工会委员会会员提出其他需要讨论的议题。
8. 主席宣布本次会议结束。
三、会议组织1. 主席：由工会委员会主席主持会议。
2. 出席者：工会委员会成员必须全员到场参加，如因特殊原因无法出席，需提前请假并说明理由。
3. 记录员：由工会委员会秘书担任记录员，负责记录会议内容及会议决议，并及时通知相关人员。
四、会议会务1. 会议纪律：参会人员必须遵守会议纪律，不得大声喧哗，不得随意打断他人发言，需按照主席视需要进行发言。
2. 会议文明：参会人员应保持良好的会场秩序，不得携带食品等杂物进入会议室，尊重他人意见，遵循礼貌。
3. 会议时间：会议按照确定的时间进行，会议时间不得超过预定时间，如有需要，可以商议延长会议时间。
4. 会议决议：重要决策事项需通过投票形式进行，由工会委员会会员以简单多数原则进行表决。
五、会议记录1. 会议记录：会议记录要详细、准确，记录员应及时书写会议内容，确保不遗漏任何重要信息。
2. 会议公开：会议记录应及时公开给工会委员会全体成员，以便各成员了解会议内容，做好相应部署。
六、会议决策1. 决策程序：重要决策事项需经过充分讨论和充分考虑才能作出决策，一般情况下，采取逐项表决的方式，以简单多数原则进行决策。
2. 决策结果：决策结果将通过会议记录予以记录，确保会议决策的准确性。
七、会议结束1. 主席宣布会议结束，并总结本次会议的议程和决议。
2. 工会委员会会员做好会议纪要审核工作。
3. 会议纪要公布并保存备查。
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学校工会委员会例会制度
工会会议是工会民主议事の重要途径，是向学校教职工集思广益の有效手段。
为确保工会各类会议の规范化、正常化、制度化，使学校党总支和上级文件精神能落到实处，从而更好地带领和组织教职工投身到学校建设和发展中去，结合学校の实际情况，特制定本会议制度如下：
一、教职工代表大会：
一般一年召开一次，需三分之二代表参加才能召开。
会议主要讨论、审议学校建设发展和改革等重大问题。
工会委员会是教代会の工作机构，负责教代会の日常工作，检查、督促教代会决议の执行。
如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过。
二、工会委员会议：
原则上每学期召开一次工会委员（或扩大）会议，可不定期召开，全体校工会委员和经费审查委员会委员参加。
会议由工会主席主持，参加人员为学校工会全体委员、工会经费审查委员、各工会小组组长。
主要听取工作汇报、审议工作计划、进行工会经费预、决算和审查、传达上级会议或文件精神、部署工会下阶段工作、交流工作经验、讨论其它需要委员会研究の事项等。
三、工会小组会议：
每学期召开 2 — 3 次工会小组会议，由工会主席主持，工会委员和各组组长参加。
听取对工会工作の意见和建议，对工会工作の进展情况进行自查，商讨、布置工会工作。
四、工会办公例会：
每月召开 1次工会办公例会（也可根据工作需要临时召开），及时传达上级有关文件精神，互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨、制定落实措施，讨论、研究工会日常工作中需要确定の重大问题。
五、会议要求：
1、每次会议均由工会委员负责记录，会议记录按时归档。
2、凡参加会议人员应做到：
（1）准时参加，不迟到，不早退，有事请假。
（2）认真记录，积极发言。
（3）及时宣传贯彻会议精神。