活动方案 劳动竞赛优秀组织者事迹材料
技能竞赛优秀组织者先进事迹

技能竞赛优秀组织者先进事迹
优秀组织者先进事迹如下:
1. 充分准备:优秀组织者事先进行充分的准备工作,包括确定比赛规则、选拔参赛选手、确定比赛场地等。
他们会制定详细的计划,确保比赛顺利进行。
2. 精心安排:优秀组织者会精心安排比赛流程,包括比赛项目的顺序、时间安排和参赛选手的分组等。
他们考虑到各个环节的细节,努力让比赛更加公平、公正。
3. 有效协调:优秀组织者擅长协调各方面的资源,包括与赞助商、场地管理方、志愿者等进行有效的沟通和协商,确保比赛的顺利进行。
他们能够妥善处理各种问题和突发事件,确保比赛的正常进行。
4. 热情服务:优秀组织者具有良好的服务意识,关心参赛选手和工作人员的需求。
他们会提供周到的服务,解答问题、协助解决困难,确保每个参与者都能有一个愉快的比赛经验。
5. 创新改进:优秀组织者不断进行创新和改进,提出新的比赛项目、增加互动环节等,使比赛更加丰富多样。
他们积极吸收各方面的意见和建议,不断提高比赛质量。
这些优秀组织者的先进事迹体现了他们对技能竞赛的热爱和专业素养,他们为比赛的成功举办作出了重要的贡献。
他们的努
力和奉献为技能竞赛增添了光彩,激励着更多的人积极参与到技能培训和竞赛中。
工程劳动竞赛先进事迹范文

工程劳动竞赛先进事迹范文
在工程建设领域,劳动竞赛是一项非常有意义的活动。
通过竞赛,可以激发员工的工作热情和创造力,提高工作效率和质量,推动工程建设的顺利进行。
接下来,我将介绍一位在工程劳动竞赛中表现出色的先进事迹。
该同志名叫小王,是某大型建筑公司的一名项目经理。
他负责的工程是一个大型商业综合体,包括了购物中心、办公楼和酒店等多个部分。
该工程规模庞大,技术难度高,工期紧张,因此对项目经理的要求非常高。
在工程开始之初,小王就意识到要想按时完成工程,必须充分发挥团队的力量。
于是,他组织了一场劳动竞赛,鼓励员工积极参与,发挥自己的特长和创造力。
通过竞赛,员工们不仅提高了工作效率和质量,还增强了团队合作意识和凝聚力。
在竞赛过程中,小王始终关注着每一个细节,不断优化施工方案和工艺流程。
他不仅要求员工严格按照规范操作,还鼓励他们提出自己的建议和想法。
在他的带领下,团队成员积极响应,纷纷为工程献计献策。
最终,该工程提前完成了所有的任务,质量达到了优良水平。
在这个过程中,小王和他的团队表现出了极高的专业素养和团队精神。
他们不仅在劳动竞赛中取得了优异的成绩,还为公司赢得了声誉和利益。
通过这个案例,我们可以看到劳动竞赛的重要性和意义。
在工程建设中,只有充分发挥团队的力量,才能克服各种困难和挑战。
而劳动竞赛正是一种激发员工潜力、促进团队合作的有效方式。
我们应该积极推广这种做法,让更多的人参与到劳动竞赛中来,为工程建设贡献自己的力量。
公会劳动竞赛优秀组织单位事迹材料

公会劳动竞赛优秀组织单位事迹材料篇一:优秀工会组织先进事迹材料优秀工会组织先进事迹材料XX年,上新庄收费站分工会积极响应局工会号召,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕局工会工作,以建设学习型、服务型、创新型职工队伍为目标,以创建“五型班组”和“先进职工之家”相结合为载体,紧密团结,扎实工作,全面履行工会职能,切实维护职工的合法权益,有效促进我站的思想建设、组织建设和作风建设,为站各项工作的正常运转做出了积极贡献。
一、分工会组织建设基本情况我站按《工会法》建立了基层工会组织,现职工总数44人,工会会员44人,职工入会率达100%。
从XX年建站以来,累计发展会员47人;我站分工会共有工会干部5人,均为兼职,由站领导兼任工会主席,并已建立了经费审查小组和女职工委员会,工会干部年龄、文化结构基本上合理。
二、积极发挥分工会组织作用,全力开展“五型班组”创建。
1、创建“学习型”职工队伍,抓好职工素质提升工程。
为了更好的适应收费运营管理工作的要求,提高服务质量和水平,保障畅通,突出公路带动经济发展的枢纽地位,我站分工会坚持以人为本,不断创新学习理念、创新学习机制、创新学习方法,创新学习形式,加强职工培训,努力创建学习型队伍,精心打造高素质职工团队,提高职工队伍整体素质。
分工会利用多种途径和手段,开展形式多样的教育活动,在全体职工中开展三义三德教育、民族团结教育、“五五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规,让职工明确自己的责任和义务,不断增强工作的原则性、预见性和创造性,依法保护自己的合法权益。
并积极创造条件,结合站各年度职工培训计划,组织职工参加各种形式的学习和培训,不断提高职工的政治思想素质和工作业务能力。
2、全力抓好安全生产和应急“双基“建设,打造安全高效的工作环境。
我站坚持“安全发展”为原则,遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针,深入落实安全生产和应急“双基(基层、基础)”建设活动,不断开展职工安全生产教育和各项安全竞赛活动,努力提升活动的质量,拓展活动领域,丰富活动内容,进一步提高全站职工的安全意识,提升安全生产工作水平,严格落实安全生产责任制,切实加强防范,整治各项隐患,构建组织健全、职责明确、基础完善、监管有力、运转高效、服务文明、反应快捷的安全生产和应急体系,充分发挥分工会劳动保护、安全监督的目的,确保国家、集体财产不受损失,切实维护职工的安全健康权益。
劳动竞赛先进个人事迹

劳动竞赛先进个人事迹篇一:劳动竞赛优秀组织个人材料劳动竞赛优秀组织个人事迹材料—******,男,汉族,38岁,中共党员,河南***企业集团有限公司政工科长。
多年来,该同志在政工工作方面责任心强,业绩突出,多次被评为劳动模范和优秀党员,受到了公司领导和职工同志们的一致好评。
20XX年,该同志充分利用工会组织平台,发挥广大职工主力军作用,积极组织开展了全面的职工劳动竞赛等经济技术创新活动,很好地促进了公司生产目标的顺利完成,推动了职工综合素质和企业经济效益的提高,促进了节能减排和挖潜增效工作。
一、广搭舞台,多种形式组织劳动竞赛20XX年,为充分调动广大职工的积极性和创造性,在促产增效、节能降耗、安全生产、现场管理等方面建功立业,该同志组织开展了全面职工劳动竞赛活动,搭建一个广阔的平台,让公司各部门和员工争相登台展才现智。
竞赛活动克服了各部门产品不同、工艺不同、消耗指标不同的矛盾,设置了“职工改善”、“安康杯”、“生产目标”、“部门技能竞赛”4个大项,若干个小项的竞赛项目,内容巨细无遗,涉及方方面面,但凡能促进高产优质、安全低耗、现场管理、科研技改、修旧利废、职工进步都尽在其中;竞赛方法不拘一格,有横比、竖比、类比、团队比、个人比、部门比,有考试、实战、答疑,有科技攻关、改善发表、出谋划策、月度之星等,花样繁多,多种多样;竞赛层次有高有低,范围有大有小,使全公司无论团队还是个人,无论是生产或是辅助,各个层面、各个岗位都尽显神通。
二、有效激励,促进劳动竞赛深入持续随着劳动竞赛的不断深入开展,内容越来越丰富,形式越来越新颖,成效越来越显著,已成为公司提升职工素质、促进生产经营的重要法宝。
为促进劳动竞赛深入持续,做到常赛常新,该同志采取了多种有效激励措施。
1、在劳动竞赛方面,闻善则喜,全力支持。
在公司各部门和员工,在劳动竞赛中提出的创新之举,都要通过物质奖励、精神激励、制度引导、渠道疏通等方法,是竞赛一路绿灯,通行无阻。
劳动竞赛集体先进事迹材料

劳动竞赛集体先进事迹材料
《劳动竞赛集体先进事迹材料》
今年,某某公司举办了一场劳动竞赛,旨在激励员工积极参与生产,提高生产效率。
在这次竞赛中,某某车间的一支生产团队表现出色,成为了集体先进,以下是他们的事迹材料:
这支生产团队凝聚着30名优秀的工人,他们在竞赛中表现出
极大的凝聚力和团队合作精神。
在竞赛中,他们一丝不苟地执行任务,做到了精益求精,精益求精,精益求精了。
在生产过程中,他们互相配合,密切合作,克服困难,超越自我,以实际行动诠释了“团结协作、开拓创新”的团队精神。
在竞赛期间,该团队克服了各种困难和挑战,始终保持高昂的工作热情和良好的工作状态。
他们发扬了敢为人先的进取精神,不断挑战自我,不畏艰辛,始终保持专注和奋力拼搏的工作态度。
在生产中,他们积极探索,不断创新,为生产技术的进步做出了积极的贡献。
该团队的劳动成果也得到了公司领导和同事的高度认可和赞许。
他们以务实的工作态度和卓越的工作成绩,树立了良好的企业形象,得到了公司和同事们的一致好评。
他们的事迹激励了全公司的员工,激发了大家的工作热情和斗志,为公司的发展注入了强大的动力。
该团队的劳动竞赛集体先进事迹,为我们树立了榜样和激励,他们的努力和奉献精神是我们学习的典范。
希望全公司的员工
向他们学习,发扬团队合作精神,努力工作,为公司的发展做出更大的贡献。
劳动竞赛先进单位集体班组事迹简介3篇

劳动竞赛先进单位集体班组事迹简介3篇杨xx,男,29岁,毕业于东北农业大学,本科学历,中国共产党党员,该同志以党性为后盾,以政治责任感为动力,从思想上、作风上加强自身建设,恪尽职守、辛勤工作,以创新的精神理念出色开展了现代化大农业劳动竞赛活动,为企业的发展做出了积极贡献和优异成绩。
一、全心全意为企业,劳动竞赛创新收在此次劳动竞赛中,他结合公司的实际情况,经过认真分析与周密部署,制定了系列计划,开展了以"六赛"(即:赛成本,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比贡献。
)形式为主题内容的劳动竞赛;同时创建"亲民先锋岗"等活动。
在他的组织和带动下,公司有机酸菜车间、益康车间、有机大酱车间、有机脱水蔬菜车间、动力车间、原料车间六个车间及有机酸菜车间的"挑选班组"、"包装班组"。
共150余名一线员工参加了竞赛。
充分调动和发挥职工积极性和创造性,出色的完成了生产任务,使企业增产增收。
二、刻苦专研创新路,夯实基础展新图1、创新教育形式,积极开展主题教育。
在开展劳动竞赛的的同时他十分注重企业文化更新,一是结合全员培训的机会,为了适应公司发展和生产需要,紧密结合生产时间,以"创建学习型"企业活动为依托,引导员工立足岗位,不断提高员工的专业技能水平。
先后开展大型员工培训4次,总计学时8天。
二是组织开展各项文体活动。
增强党员干部的团结意识、大局意识,充分展示了亲民公司敢于拼搏、锐意进取的光辉形象。
三是通过创建《亲民简报》,将公司的精神及时传达到每一个党员干部和员工,并将表现突出的优秀党员干部予以公开表扬,形成良好的比学赶帮超氛围。
2、抓载体、求创新,营造具有鲜明特色的党建文化。
杨xx同志具有较强的开拓创新精神,他从实际出发,在此次劳动竞赛中,他对公司的党支部思政、党建、精神文明等工作也进行了大胆的创新和开拓:一是深化文明单位创建力度,开展了以"办公纪律好、办公行为好、办公环境好"为主题的"文明办公室"创建活动,促使工作效率和工作质量不断提高,逐步树立公司新形象。
劳动竞赛优秀组织者主要事迹安康杯

劳动竞赛优秀组织者主要事迹安康杯劳动竞赛优秀组织者“安康杯”主要事迹应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
劳动竞赛优秀组织者“安康杯”主要事迹在劳动竞赛活动中,有一位优秀的组织者,他以“安康杯”为宗旨,致力于提高职工的安全意识和安全素质,为企业的安全生产做出了积极贡献。
一、背景介绍该组织者来自某企业,自担任工会主席以来,一直致力于推进企业的安全生产工作。
他深刻认识到安全生产对于企业的重要性,因此将“安康杯”竞赛作为推动企业安全生产的重要手段。
二、具体事迹1. 制定竞赛方案该组织者根据企业的实际情况,制定了详细的“安康杯”竞赛方案。
方案包括竞赛主题、目标、要求、时间安排、奖励措施等方面,为竞赛的顺利开展提供了有力保障。
2. 组织宣传培训为了提高职工的安全意识和安全素质,该组织者积极组织宣传培训活动。
他通过悬挂横幅、制作宣传栏、发放宣传资料等方式,向职工宣传安全生产知识。
同时,他还邀请专业人士进行安全培训,提高职工的安全技能和应急处理能力。
3. 开展安全检查为了及时发现和消除安全隐患,该组织者定期开展安全检查。
他带领检查小组深入生产现场,对设备设施、作业环境等进行全面检查,发现问题及时整改,确保企业的安全生产。
4. 建立奖惩机制为了激励职工积极参与“安康杯”竞赛,该组织者建立了奖惩机制。
对于在竞赛中表现优秀的职工,给予表彰和奖励;对于违反安全规定的职工,进行批评教育并责令整改。
这种机制有效地提高了职工的安全意识和责任心。
三、效果与影响通过该组织者的努力,“安康杯”竞赛活动取得了显著成效。
企业安全生产水平得到了提高,职工的安全意识和安全素质得到了提升,企业的安全生产形势保持稳定。
同时,“安康杯”竞赛活动还得到了上级部门的肯定和表彰,为企业的声誉和发展带来了积极影响。
总之,该组织者以“安康杯”为平台,通过制定方案、组织宣传培训、开展安全检查和建立奖惩机制等措施,有效地提高了职工的安全意识和安全素质,为企业的安全生产做出了积极贡献。
劳动竞赛先进集体事迹材料

劳动竞赛先进集体事迹材料赛技能强素质当先锋----****劳动竞赛先进事迹材料**县****制品有限公司成立于2005年,是以**冶炼及深加工为主导产业,以**冶金炉料,铁合金系列产品的进出口为重点的民营企业。
近年来公司逐步发展壮大,从产值只有8千万元发展到今天产值6亿多元的综合型规模企业,年创利税近千万元。
吸纳社会劳动力近400人,技术人员50余人,为社会做出了应有的贡献。
公司于2005年6月投产至今,以“资源有限,创意无限”为宗旨,以劳动竞赛为载体,在追求经济效益的同时,特别注重维护广大职工的合法权益,先后成立了党支部、工会、团支部等组织,紧紧依靠广大职工职工,于2014年成功创建了“劳动关系和谐企业”,在维护广大职工的合法利益和实现公司的全面发展做了大量的工作,为构建和谐的劳动关系奠定了坚实的基础。
1、领导重视,组织得力,开展活动有方案、有措施,效果好。
自开展劳动竞赛活动以来,即成立了由总经理亲自担任组长,副总经理担任副组长,公司党支部、行政、工会、车间一把手担任成员的活动领导小组,从组织上奠定了这次活动的顺利的基础。
公司工会作为活动的实施者,制定了竞赛实施方,从方式方法上保障了这次活动的正确实施。
2、活动内容丰富,针对性强,参与面大,职工参与积极性高。
公司所属7个车间全部参与了此次活动,开展了形式不同的竞赛活动,比如加工车间的包装比赛,机电车间的焊接比赛,加工车间比赛灌包、封口、计重的准确性和熟练性,职工的参与积极性很高,通过比赛大大提高了各个岗位的工作效率。
3、定规则、搞评比,让活动取得实际效果。
赛前召开会议对比赛活动规则、比赛的意义和目的,以及要达到的预期效果进行商讨,精心策划。
比如,机电车间就是一个物体的焊接比赛。
看似简单,实际是包涵操作规程的熟悉程度、焊接设备的熟练使用程度以及焊接的速度和质量等。
通过评比,不足的同志认识到了自己的差距,纷纷表示要迎头赶上。
参赛的评比现场每个参赛人员都进行了现场解说,车间所有人员在现场旁听并纷纷发表意见,最后由技术主管给出正确答案,每个人根据正确答案比照自己的操作过程,查漏补缺寻找不足。
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劳动竞赛优秀组织者事迹材料劳动竞赛优秀组织者事迹材料劳动竞赛先进集体事迹近年来为响应公司“六比六创”劳动竞赛活动号召,我库针对自身特殊情况研究决定,提出“你争我赶创第一”的劳动竞赛口号。
通过一系列的主题劳动竞赛活动,取得了良好的经济效益和精神文明的全面发展。
一、建立组织机构,完善竞赛规章。
为了把我库劳动竞赛精神落到实处,同时也为了更好地完成公司下达的以生产经营为中心的各项任务,我库成立了劳动竞赛竞赛领导小组,以指导我库竞赛活动健康、有序的开展。
在各班组设有劳动竞赛信息员,负责及时收集和反馈竞赛信息。
根据公司劳动竞赛考核内容,结合我库生产经营实际出台了劳动竞赛实施细则。
细则对各班组和各岗位的竞赛内容作了进一步的细化,使其更加方便理解、通俗易懂,便于操作。
在建立机构、完善规章的基础上,召开了全体职工参加的竞赛动员大会,通过会议形式把开展劳动竞赛的目的、意义、要求和奖罚标准传达到每一个员工,大大激发和调动了员工参与竞赛的积极性,为开展好活动打下了坚实的基础。
二、生产经营主要以按安全质量、仓储信息化建设、现场标准化管理、上报公司、集团公司资料质量和及时、准确性,上级满意度等方面为主要竞赛内容。
现场各班组之间积极开展“四比”(比效率、比质量、比贡献、比服务)挑应战活动。
各班组上下形成了一股积极向上、奋发进取的向心力和凝聚力,人人尽职干好份内事、主动协调接口事、热心关注份外事、关心对内大小事成为全体员工的自觉行动和行为准则,保证了公司下达的各项任务的圆满完成。
三、我库把生产经营和日常生活中的安全工作作为重中之重来抓。
一是健全组织机构建设。
成立了主管领导牵头的安全工作领导小组。
二是完善安全规章。
我库严格按照国家、行业规范、标准和公司安全管理办法要求,结合自身管理特点,制定了安全管理办法,从制度上杜绝事故隐患。
三是认真组织危险源辨识。
各现场班组和技术人员采取穷尽思路法对每一个流程、每一道工序、每一个工作和日常生活环节中的隐患进行排查,力求不遗漏每一个危害因素。
四是加强危险源控制。
对辨识出来的危险源的进行分门别类,有针对性的制定控制措施(规章制度、管理方案、应急预案)严格加以控制。
五是重视安全教育。
按章操作、安全生产教育坚持经常化、制度化、规范化、全员化。
六是强化现场控制,实行“四全”管理(全员、全过程、全方位、全天候)。
七是增强员工的防范意识,做到人不伤我、我不伤人、不被人伤。
这些措施的制定和贯彻实施为项目全面开展安全质量标准工地建设,杜绝隐患、有效遏止事故发生起到了积极的作用,也是我库未发生人身伤亡实现安全生产、生活的重要保证。
四、主要收获和体会。
回顾几年以来我库的劳动竞赛工作,我们深深体会到,开展劳动竞赛和完成生产经营任务是相辅相成、互相促进的。
劳动竞赛提高了队伍士气,保证了以生产经营为中心的各项工作任务的顺利完成,使仓库的社会、经济效益有了保障,而良好的经济效益又为奖勤罚懒、奖优罚劣提供了资金和物质保证,使仓库形成了良性循环。
开展劳动竞赛使以人为本的管理理念得到充分体现、使仓库的整体素质得到提高。
通过劳动竞赛,在仓库上下形成人人争先进、人人争上游的良好氛围,员工的聪明才智和潜能得到最大限度的发挥,工作热情得到释放,建功立业、成就事业的愿望得以施展,个人价值得以实现,经济收入也有了保障。
职工个体思想和业务素质、专业技能的提高使得我库的整体素质和打硬仗、恶仗的攻坚能力、连续作战能力得到加强。
战备仓库xx年一月九日第二篇、劳动竞赛事迹材料劳动竞赛优秀组织者事迹材料xx劳动竞赛优秀组织者事迹材料三季度劳动竞赛申报材料xx年三季度以来,xx围绕xx公司“凝心助推发展”主题劳动竞赛,全体员工戮力同心,克服改造工程多、工作任务繁重等困难,狠抓安全生产,实现了安全生产无事故,服务质量无投诉的工作目标。
通过大家的辛勤努力,xx平均服务满意率达到94.3%,赢得了xx基地广大员工家属的一致赞誉。
笔保障,赛服务,比诚信,赛业绩,比安全,赛和谐,争当高效保障先锋。
一、群策群力,团结协作,做好正常维修工作。
三季度以来,中心全体员工克服天气炎热、工作点多面广,特种作业多,应急工作多等困难,充分发扬不怕苦、不怕累的铁人精神和团结协作精神,全体员工一同战高温、斗酷暑,共完成4314项次报修,工作量较去年同期增加5%。
在实际工作中,一是狠抓服务规范的执行,不断加大对员工的约束力度,稳步提升员工队伍整体素质,力争做到每一名员工都是一扇窗,每一名员工都是典型;二是坚持与用户沟通,对于不能立即前往现场的,提前与用户取得联系,说明原因,争取用户理解;三是在维修过程中,严格执行各类维修服务标准,做到“工完、料尽、场地清”,为用户提供贴心维修服务;四是除了正常报修外,维修完毕中心要求员工要对住户房间进行“联动检查”,及时消除房间隐患;五是加强回访,了解用户动态,对反馈信息及时做出调整,整改不足,同时在派工单上留下联系电话,方便用户反馈意见,及时发现和解决各类问题。
通过以上举措,今年三季度,xx服务满意率达到了94.3%,高于公司年初下达的指标,服务赢得了xx基地员工的一致肯定。
二、统筹安排,抓好安全,保质保量完成二期改造工程。
在保质保量做好日常各项维修工作的前提下,中心领导牵头,率领技术员、监督员、班组长深入现场,抓工程质量、落实工作进度。
改造现场,员工头顶烈日,连班加点,有条不紊的高效完成了1#办公楼32台空调主机线路改造、30#公寓楼120间宿舍线路改造,养殖场6个大棚线路改造、17#公寓楼243间宿舍线路改造、1#-6#公寓楼312间宿舍卫生间线路改造共五项xx基地配套二期改造工程。
在公寓电气线路维修改造过程中,现场施工人员克服住户房间设施摆放凌乱、来回搬运工作量大,作业空间狭小、环境温度高等不利因素,始终将用户利益放在第一位,搬家具轻移轻放,工作完成将物品恢复原位,清扫现场卫生,坚决杜绝损坏住户房间内各类设施,把改造对住户的影响降到了最低。
与此同时,施工现场安排技术员、监督员、班长现场指导,落实安全措施,抓施工质量,确保改造一次过关。
三、及时排查、消除隐患,确保“三大系统”正常运行一是细致排查,做好天然气管网秋季检修。
为确保xx基地大院天然气管线完好,及时消除天然气管网安全隐患,中心组织专业人员开展天然气管网秋季检修工作,对xx基地大院内各类天然气阀门、阀池、阀井、地面管线与地埋管线、动静密封点进行检漏与保养,发现问题及时整改,确保天然气管线安全稳定的运行。
目前已完成家属区1栋至25栋总调压阀组、24#至29#楼、公寓、食堂林带周边各控制阀井阀门盘活、除锈、清洁等工作。
此外,沿天然气主管网走向,从西林带拐角至北门,南墙林带至锅炉房,西林带至公寓,西林带至伍佰二,小区24#-26#楼,19-21栋,砸探眼检测共63处,天然气管网运行正常。
二是细致排查,做好xx基地大院低压电气线路巡检工作。
为提高xx 基地大院低压配电线路的整体运行水平,中心长期以来一直坚持低压电器巡检工作。
此次秋季检修,主要是对各公寓楼、办公楼、家属楼及各前线食堂配电箱内灰尘进行清扫,检查空气开关、断路器、漏电短路器工作是否正常,线路是否老化,接触是否良好,并通过摇测绝缘电阻、接地电阻检查线路对接地情况、测量相间、零间接触是否良好,发现问题整改,确保xx基地大院低压线路运转正常。
截止目前,共完成1470台配电箱及数十条电缆的检修工作。
三是抓进度、保质量,全心全意做好排污管网巡检工作。
排污管线是xx基地大院运行的“静脉”血管,为确保xx基地大院排污管线畅通,xx精心组织,抽调数名精干力量对xx基地大院近14千米排污管网、1200多个排污检查井进行检修,确保基地大院排污管网运行正常。
通过对排污管网两端管线反复进行高压清洗,用自制工具打捞检查井内淤积泥沙、切削排污井内植物根茎,抽吸各职工餐厅隔油池污劳动竞赛优秀组织者事迹材料物,确保了排污管线、隔油池清洁、畅通。
截止目前为止,共打捞各类污泥、垃圾近4吨,此项工作预计将持续至10月底完工。
三、精心组织,抓安全,赶进度,完成工程改造。
今年三季度,中心按照矿区服务事业部的整体要求,对xx基地大院内各类老旧、损坏路灯进行改造。
面对繁杂的工作,中心领导不推诿、不抱怨,亲自组织人员顶酷暑,比干劲,连班加点,在20天时间里突击新安装技术检测中心路段、消防支队路段等4处共19盏路灯,更换石油公园东北侧路段、技术检测中心路段、消防支队门前路段等3处20盏旧路灯,更换xx基地大院内老旧损坏庭院灯40盏,确保xx基地大院夜间照明正常。
在全体员工的共同努力下,xx以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神,连续加班加点、齐心协力抓进度,优质、高效的完成三季度各项工作,以自己的实际行动,为公司赢得了荣誉,为xx发展提供了有力保障。
xxxx年9月26日第三篇、申报劳动竞赛先进个人材料劳动竞赛优秀组织者事迹材料火红炉台演绎绚丽多彩人生----记马钢炼钢分厂厂长兼书记新申报劳动竞赛先进个人材料陆佩新同志现任马钢四钢厂炼钢分厂厂长兼支部书记,中共党员,大专文化。
曾先后在一钢厂担任炉长、技术员、政治处纪检员、炼钢分厂支部书记与四钢轧总厂炼钢分厂支部书记、厂长兼支部书记等职。
参加工作27年来,陆佩新用对马钢的赤诚与睿智,在火红的炉xx,不断演绎着绚丽而多彩的人生,特别为大型转炉炼钢的生产管理、技术创新、工艺改造、指标提升以及炼钢分厂团队的管理与不断进步做出了显著贡献。
其主要事迹如下:一、义无反顾赴新区,夯实基础展新图xx年,马钢新区第四钢轧总厂挂牌成立,同年8月份,正担任第一钢轧总厂炼钢分厂党支部书记的陆佩新接到调令后,放弃了一钢轧日趋稳定、本可驾轻就熟的生产工作环境,毅然来到了新区。
新的工作可谓千头万绪,有着多年管理经验的他丝毫没有被眼前许多琐碎工作所干扰,深知这全国为数不多的300吨大型转炉其工艺、设备与以往平炉、中型转炉有着明显的区别。
在与其他领导同志沟通后,很快就确定了“开展技术消化、强化员工培训、深入推进标准化作业,确保炼钢系统按预定目标按时投产并实现顺产”这一工作思路并展开工作。
第四篇、劳动竞赛经验事迹材料劳动竞赛优秀组织者事迹材料提升职工素质点燃工作热情为xx又好又快发展做贡献——xxxxxxxxxxxxxxxx公司事迹材料劳动竞赛优秀组织者事迹材料xxxxxxxxxxxxxxx公司坐落于xx文化的发祥地、企业现有职工近xxxx 人,占地面积xxxxx万平方米,是中国大型一档企业,xxxxxxxxxxxxxxxx 制造企业。
近几年来,集团工会组织在市总工会和企业党政的正确领导和支持下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“促进企业发展,维护职工权益”为工作原则,以建设和谐劳动关系为重点,切实履行各项职能,为实现企业又好又快发展做出了应有的贡献。