物业公司安全生产标准化建设责任制生产管理制度操作规程应急预案
物业公司安全生产管理制度和操作规程手册
物业公司安全生产管理制度和操作规程手册第一章安全生产管理机构第二章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组职责二、行政部安全生产职责三、财务部安全生产职责四、服务中心安全生产岗位职责五、环境部安全生产岗位职责第三章安全生产管理制度一、安全生产管理规定二、安全生产管理制度（一）安全生产例会制度（二）安全生产教育和培训制度（三）安全生产检查制度（四）生产安全事故隐患排查制度（五）危险作业管理制度（六）危险物品管理制度（七）重点要害部位安全管理制度（八）重点要害岗位安全管理制度（九）特种作业人员安全管理制度（十）安全用电管理制度（十一）临时用电安全管理制度（十二）装修改造及施工现场安全管理制度（十三）劳动保护用品配备和管理制度（十四）职业卫生安全管理制度（十五）安全生产奖惩制度（十六）生产安全事故报告和调查处理制度三、专项安全管理制度（一）消防安全管理制度（二）交通安全管理制度第四章安全生产操作规程一、配电室安全操作规程二、设备员安全操作规程三、外部停电安全操作规程四、空调机安全操作规程五、空调安全操作规程六、手持电动工具安全操作规程七、设备维修班安全操作规程八、砂轮机安全操作规程九、油漆安全操作规程十、电气焊安全操作规程十一、清洁剂安全操作流程十二、机械安全操作流程十三、垃圾清理的安全操作流程十四、使用农药的安全操作流程十五、高空作业的安全操作流程第五章安全生产应急救援一、安全生产综合应急预案二、应急救援预案启动程序三、火灾应急救援预案（一）台风侵袭（二）电力故障（三）交通意外（四）水管爆裂（五）气体泄漏（六）高空坠物（七）电梯故障（八）火警（九）灾难现场（塌楼、爆炸等）（十）供水中断（十一）排水、排污系统堵塞的处理（十二）停电四、治安事件（一）刑事、治安案件处理宗旨:（二）炸弹恐吓（三）发现可疑物品（四）自杀或企图自杀（五）偷盗、抢劫（六）发现可疑分子（七）发现易燃、易爆物品携带者（八）打架（九）强奸非礼（十）恐吓勒索（十一）偷车（十二）跳楼五、管理服务（一）噪音骚扰（二）不听从劝阻（三）酒醉者闹事（四）精神病人（五）陌生人乱窜乱走（六）迷途人士（七）屋内浸水（八）病人（九）狗咬伤人（十）恶意损毁（十一）意外受伤（十二）冲闸第一章安全生产管理机构物业公司的安全生产领导小组由公司的主要负责人、安全生产部门负责人组成，是公司安全生产管理工作的最高领导机构。
物业公司安全生产标准化建设(责任制+生产管理制度+操作规程+应急预案)
物业公司安全生产标准化建设(责任制+生产管理制度+操作规程+应急预案)物业管理有限公司安全生产标准化建设项目第一部分安全生产责任制1、法人代表安全生产承诺职责.2、主管安全生产工作负责人职责.3、主要负责人安全生产职责.4、班组长安全生产职责.5、从业人员安全生产职责.6、生产经营单位安全生产职责.7、安全生产管理机构职责.8、领导班子其他负责人安全职责.9、中层部门安全职责.10、安全管理人员安全生产职责.11、部门负责人安全生产职责.12、班组安全生产职责.13、各部门和人员安全生产职责.14、各岗位安全生产职责.15、安全生产部安全生产职责.16、办公室安全生产职责.第二部分安全生产管理制度1、安全生产检查制度.2、安全教育培训考核制度.3、职业卫生管理制度.4、重大危险源监控和重大隐患整改制度.5、安全设备管理和检修、维修制度.6、生产安全事故报告和调查处理制度.7、安全生产奖惩和责任追究制度.8、安全生产档案管理制度.9、安全生产责任制度.10、安全生产投入保障制度.11、消防安全管理制度.12、劳动防护用品发放和管理制度.13、其他保障安全生产的规章制度.14、安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 .....15、安全生产会议管理制度.16、特种作业人员管理制度.17、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度18、建设项目安全管理制度.19、岗位标准化操作制度.20、安全生产责任保证金制度.21、安全生产主管副职持证上岗制度.22、安全技术措施管理制度.第三部分安全生产操作规程1、锅炉安全操作规程…2、食堂安全操作规程…3、维修电工安全技术操作规程…4、发电机安全操作规程…5、电气焊工安全技术操作规程…第四部分应急救援预案1、应急救援预案.2、消防灭火预案.3、治安防范预案.4、防汛预案.第一部分安全生产责任制1、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作,把安全生产工作列入重要议事日程,与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结,同评比、同奖惩.2、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规,认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准.3、建立健全安全管理责任制.4、建立健全安全管理制度和安全操作规程.5、根据企业生产情况,审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案.6、建立健全安全管理组织机构,设专职安全管理人员,提高安全管理人员的专业素质.7、主持召开企业安全管理专题会议,及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题.8、组织开展安全大检查,整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件.9、发生重大事故时,及时组织抢救,并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告.2、主管安全生产工作负责人职责1、对本单位的安全生产工作全面负责.2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定.3、主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全生产工作,认真听取意见和建议,接受群众监督.4、安全与生产工作做到"五同时",即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作.5、审定本企业各项安全生产管理制度.6、设置必要的安全生产管理机构,根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员.7、按国家规定提取安全技术措施费,并专款专用.8、采取有效措施,不断改善职工劳动条件和安全生产环境.9、确定本单位安全生产目标并组织实施.10、对职工进行安全教育和培训.11、及时采取措施,处理企业存在的安全隐患.12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查.13、主持事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项.14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故.15、任企业的安全生产委员会主任,每月主持召开一次安全生产工作会议,及时分析企业安全生产现状,汇总不安全隐患,提出相应对策措施,并组织实施.5、指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作.6、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠.7、负责班组安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班记录.8、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报.对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析,做到"四不放过".9、抓好班组安全生产基础工作.做好各项安全生产记录.5、从业人员安全生产职责1、严格遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并制止他人的违章作业行为.2、精心操作,严格按操作规程作业,操作记录整洁、准确可靠.3、认真执行交接班制度,发现异常及时处理,岗位不能消除的要及时向领导反映,并采取必要的安全措施;发生事故如实反映,参加班组的有关事故调查、分析,查明责任,提出防范措施.4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法,有权拒绝违章指挥、违章作业.险情严重时,有权停止作业,采取紧急防范措施.5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具.6、参加班组安全活动,积极提出有关安全生产合理化建议,搞好作业现场卫生,环境要整洁,实现文明生产.6、生产经营单位安全生产职责1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产职责是搞好安全生产的关键.为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障公司和员工的生命和财产安全,特制定本职责.2、认真贯彻 "安全第一,预防为主,综合治理"的工作方针,强化各级安全生产职责,落实各项安全生产管理制度,确保企业的安全生产.3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,要树立"以人为本,安全第一"的思想,全面贯彻"谁主管,谁负责"的原则,制订逐级责任制和岗位责任制,各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责.4、安全生产人人有责,企业的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产经营责任制.5、本职责适用于企业的各部门.7、安全生产管理机构职责1、对企业的安全工作负领导责任,遵纪守法依法行政.做到有法必依,执法必严,做到奖惩分明.2、根据上级有关部门和企业要求,对企业的安全生产工作不断改进,不断加强.3、定期或不定期组织安全检查工作,对存在较大隐患的,限期整改.到限期不整改的要通报批评,问题较大的,要处罚部门相关负责人.4、一旦发生安全事故,负责查明原因,明确责任,提出改进措施和处理意见.8、领导班子其他负责人安全职责1、协助主要负责人开展各项工作,加强对安全生产工作的领导,对生产范围内的安全生产工作直接负责.2、保证劳动防护,安全措施经费的使用和所用物资的供应.3、贯彻执行安全法律、法规,保障企业安全符合规定,掌握本单位的安全情况.4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排,批准实施年度安全工作计划.5、组织安全检查,督促落实安全隐患整改,及时处理涉及安全的重大问题.9、中层部门安全职责1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定.2、教育职工遵纪守法,认真执行各项安全制度和操作规程.3、落实防范措施,对重点部位进行检查,发现漏洞及时解决.4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况,提出奖惩意见.5、对各类易燃易爆危险物品严格管理,保证消防设备齐全、防止火灾发生.10、安全管理人员安全生产职责1、在主管领导、班组长的领导下,业务安全专业部门的指导,协助领导搞好安全生产工作.2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育,对新工人进行岗位安全教育.3、组织学习、抽考安全规程、制度,并检查执行情况,监督检查正确使用劳保用品.4、经常检查安全防护设施、工作环境,发现问题及时解决或采取临时控制措施,检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品.5、根据生产任务和安全动态,提出安全要求及措施意见.6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析,做到"四不放过".11、部门负责人安全生产职责1、负责本部门所属的安全工作.2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议,传达上级及企业安全工作领导小组的文件,研究本部门安全工作存在的问题和隐患,提出解决问题方法和隐患整改意见.3、经常检查各部门、各岗位的安全工作,检查存在的安全隐患,并提出整改意见.12、班组安全生产职责1、根据企业的安排和要求,经常对职工进行安全教育和培训,让职工了解企业的安全制度和安全规定,使职工掌握一定自救、自护技能,提高安全意识.2、经常对企业的设备设施进行检查,发现问题及时向有关部门报告,并抓紧时间解决.3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求.13、各部门和人员安全生产职责各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作,各副总、各经理要时刻重视所分管的安全生产工作,确保万无一失.1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求;对员工在生产过程中的安全和健康负责.2、组织安全生产活动,坚持班前讲安全,逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准,未达到标准不能上岗;班中检查安全,对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止;班后总结安全,提出分析和奖惩考核意见.3、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠.4、进行安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班.5、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报.对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析,做到"四不放过".6、抓好安全生产基础工作,不得有违章作业和违章指挥.14、安全生产部安全生产职责各部门依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施等实施办法,直接向企业以及上一级机关汇报工作.1、按照安全生产规章制度,定期对企业进行安全生产检查,纠正、处罚违反安全生产规定的人和事.查出事故隐患和不安全因素,限期整改.2、做好事故报告与处理工作,参与事故调查工作.3、定期组织对专(兼)职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品、器具和使用情况进行检查和查验.4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性.确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员.5、受理有关违反安全生产情况的举报.受理的举报事项,经调查核实后,应当形成书面材料,提出落实整改措施,报经有关负责人批复并督促落实.重大安全隐患应立即报告区政府安全生产监督管理部门.15、办公室安全生产职责1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定.2、制定本室管理人员的安全职责,做好督促落实.3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理.4、配合安全领导部门的工作,开展安全生产的自查和检查,协助安全领导部门处理安全事故,做好宣传,上传下达,通讯、交通工具,接待服务工作.5、做好安全管理部门分配给的工作任务.16、生产部安全职责1、认真传达贯彻和执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度和指示精神,把安全生产列入重要议事日程,贯彻安全生产"五同时"要求精神,即:在处理安全与生产的关系上,应坚持"同时计划、同时布置、同时检查、同时总结和同时评比",认真做好本部门各项安全生产工作.2、对职工进行经常性的安全生产思想教育,坚持安全班前会,定期组织安全技术考核,对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作.3、组织职工认真贯彻执行公司制定的安全管理规章制度和安全操作规程,及时上报在执行中出现的问题,提出在安全管理方面建议.4、定期不定期组织本部门开展安全生产检查的活动,认真做好对各种隐患的安全整改与"三违"现象的纠正、查处工作.5、定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进经验并针对存在的主要安全问题,研究和制定有效措施及时解决.6、负责编制与上报本部门年度安全技术措施计划、并负责对计划实施进行监督,确保按时保质保量完成.7、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检查指导,经常了解人员思想工作情况,大力支持和帮助人员解决在安全工作方面实际问题.8、对本部门发生的各种安全事故做好现场保护,对事故的上报以及对事故发生原因进行调查,并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施.9、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用.10、努力做好对各类人身伤害事故的预防工作,确保本部门安全事故发生次数控制在公司下达的安全事故控制指标之内,保证安全生产责任制得到全面落实.11、发现重大险情,有权先停止生产,迅速报告公司领导并要做好防止事态扩大的相关工作.第二部分安全生产管理制度1、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管安全的部门写成书面材料存档待查.2、车间班组进行经常性的安全检查,发现问题及时报告领导和专业部门,迅速组织处理,决不允许带"病"作业.3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查,对查出的较大安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施,同时汇报主管领导.4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查.在检查中发现的问题要写成书面材料,建档备查,并限期解决,保证安全生产.5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,及时采取相应的防护措施.6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查,同时配备一定数量的安全保卫人员,搞好安全保卫工作.7、要害部门重点检查制度.包括:变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等.2、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度.包括主要负责人和主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经考核获得厂长安全资格证.2、安全生产管理人员培训制度.安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系,学习和掌握安全管理知识,取得安全资格证书,并保证每年至少进行1-2次培训.3、各种作业人员培训制度.特种作业人员除进行一般安全教育外,还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业.已经取得证书的特种作业人员,按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核,对操作证进行复审签认.4、新工人的安全培训制度.新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时,考试合格后,在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,然后再次考试合格,方可独立工作.5、全体职工安全教育制度.所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时.6、复工工人安全教育制度.凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育,工伤休假1个月,其他休假3个月以上者,必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育,经考试合格后方可上岗作业.7、换岗工人安全教育制度.调换工种的工人必须经过安全教育,包括本岗位操作规程、危险因素辨识等.8、"四新"安全教育制度.采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产,对从业人员进行必要的安全教育.9、安全知识考核制度.实行上级对下级的层层考核制度,每半年进行一次,考试成绩存入个人档案,作为评比升级的条件之一.3、职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作.2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划,提留专项资金,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支,要给予资金保证.3、加强防尘措施.采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会,加强对司机室的防护,做好运输过程中的防尘.4、为工人配备符合标准的防护用具,为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品,并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度,并严格执行.5、职工每两年进行一次健康检查,要制定本公司的防治计划、实施方案,并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案,并做好完善、保管工作.6、对从事接触职业病危害的职工,给予适当的岗位津贴.7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位,并妥善安置.8、在与职工订立劳动合同的同时,应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方,并在劳动合同中注明.9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前,需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明,要录用者做专项职业健康检查,即岗前检查.10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业,不得安排有职业禁忌的职业.11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工,在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查.12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检.体检结果和相关资料由各公司建档保管,并将检查结果告知被检职工.13、在设备大、中修时,要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中.14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案,并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录.15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系,组织人员进行体检和职业危害因素监测.13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案,主要包括:职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等,对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管,保存期限一年.14、职工在离岗或退职后,有权索取个人的健康监护档案复印件,管理人要如实提供.4、重大危险源监控和重大隐患整改制度1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度,通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理.2、在重大危险源设置明显的安全警示标志.3、对重大危险源每月至少检查一次,并做好检查记录.4、对检查中发现的重大安全隐患,及时进行整改、复查和验收,由主要负责人指定分管领导负责,会同有关部门制定整改方案,限期整改,并组织整改验收.5、制定事故应急救援预案,定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度,进行演练,必要时加以修订.6、成立事故应急救援领导小组和机构,由主要负责人任组长.5、安全设备管理和检修、维修制度1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度,实施设备管理负责制,主要设备实行三定:定人、定机、定责.2、加强对设备操作、维修人员的技术培训,制定岗位技术操作规程.3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度.4、设备发生缺陷,岗位操作和维护人员能排除的应立即排除,并在工作记录中详细记录.5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报,同时精心操作,加强观察,注意缺陷发展,防止缺陷扩大.6、实行系统的设备巡检标准、保证体系,确保职责明确、检查有效.同时,做好信息传递与反馈,建立检查登记台账.7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书.8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时,视情节轻重给予不同程度的处理;对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者,将给予奖励.6、生产安全事故报告和调查处理制度1、发生工伤事故后,负伤者或最先发现的人员,必须立即报告班组长等有关领导,有关领导必须立即转报主管主要负责人,并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况.2、发生伤亡事故后,要组织抢救伤员,防止事故发展和扩大,保护好现场,对事故现场的处理,必须经过当地公安、安监、工会等部门同意,方可进行.3、按国家规定,给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿,抚恤职工家属.4、协助安监部门搞好事故调查取证工作,分析事故原因,按照"四不放过"的原则,处理好生产安全事故.5、由于发生生产安全事故,给国家或他人造成损失的,按规定予以赔偿.7、安全生产奖惩和责任追究制度1、每年提取一定经费作为安全生产专项奖励基金,由主管安全生产的负责人批准后拨付使用.2、对有下列情形之一的个人,分别给予表彰或奖励:(1)忠于职守,积极做安全工作和劳动保护工作,成绩卓著的;(2)抢救事故有功,使国家财产和人民生命免遭重大损失的;(3)在改善劳动条件,防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的;(4)在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议,效果显著的.3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式.。
物业公司安全生产综合应急预案(四篇)
物业公司安全生产综合应急预案一、前言为确保物业公司安全生产的顺利进行，防止和减少生产事故的发生，保护员工生命和财产安全，制定本应急预案。
预案内容包括：应急组织、应急指挥、应急救援、事故报告和调查等方面。
二、应急组织1. 设置应急组织机构，明确分工和责任。
组织机构包括：应急办公室、应急小组和各部门应急责任人。
2. 成立应急办公室，负责统筹协调各项应急工作，指导各部门开展应急演练。
3. 成立应急小组，由公司高层管理人员和各部门负责人组成，负责应急总指挥、应急响应、信息汇报和指挥调度工作。
4. 各部门应急责任人根据各自职责和工作内容，积极参与应急演练，及时报告情况、提出建议和改进措施。
三、应急指挥1. 确定应急指挥地点，配备必要的通讯设备和应急物资。
2. 建立应急通讯机制，包括内部通讯、外部通讯和应急联络。
3. 制定应急指挥流程，确保指挥决策的迅速和准确。
4. 根据不同的事故级别，制定相应的应急指挥措施和处置方案。
四、应急救援1. 配备应急救援人员，包括专业救援队伍和公司内部救护人员。
2. 配备应急救援装备和器材，包括急救箱、灭火器、紧急灯光等。
3. 制定应急救援演练方案，定期组织演练，提高救援能力和反应速度。
4. 提供必要的应急培训和知识普及，提高员工的安全意识和自救能力。
五、事故报告和调查1. 建立事故报告和调查制度，规定事故发生后的报告程序和责任追究程序。
2. 发生事故后，立即报告应急办公室和有关部门，采取相应的应急措施。
3. 组织事故调查，查明事故原因和责任，提出改进措施和防范措施。
随着物业行业的发展和安全生产意识的提高，物业公司安全生产综合应急预案应不断完善和调整，以确保员工的生命财产安全，保障公司的稳定运营。
物业公司安全生产综合应急预案（二）（一）公司应急救援___由下列人员组成：总指挥、事故现场指挥员、应急救援组、工程抢险组，安全疏散组、机动救助队和善后工作组等。
（二）应急救援___的职责分工如下：1、总指挥：由安全生产第一责任人担任。
物业安全生产责任应急预案
一、目的为加强物业管理，保障业主和物业工作人员的生命财产安全，预防安全事故的发生，提高物业管理处的应急处理能力，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于物业管理处辖区内各类安全生产事故的预防和应急处理。
三、职责1. 物业管理处主任负责全面领导、组织、协调本预案的实施。
2. 物业管理处各部门负责人对本部门安全生产事故的预防、应急处理负责。
3. 物业管理处安全员负责具体实施安全生产事故的预防、应急处理工作。
4. 业主和物业工作人员应积极配合物业管理处做好安全生产事故的预防和应急处理工作。
四、预防措施1. 物业管理处应定期对物业管理区域内的设施设备进行检查、维护，确保设施设备安全运行。
2. 物业管理处应加强安全教育培训，提高业主和物业工作人员的安全意识。
3. 物业管理处应制定严格的消防安全制度，确保消防设施完好、通道畅通。
4. 物业管理处应定期开展安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
5. 物业管理处应制定应急疏散预案，明确应急疏散路线、集合地点。
五、应急处理程序1. 发现安全生产事故隐患或事故发生时，应立即报告物业管理处主任。
2. 物业管理处主任接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关部门和人员开展应急处理工作。
3. 安全员负责现场指挥，组织人员进行救援、疏散、隔离等工作。
4. 消防安全员负责火灾事故的扑救和疏散工作，确保人员安全。
5. 医疗救护人员负责伤员的救治和转运工作。
6. 应急处理结束后，物业管理处应立即组织人员进行事故原因调查、责任追究、整改措施落实等工作。
六、应急物资与设备1. 消防器材：灭火器、消防水带、消防水泵等。
2. 应急疏散器材：应急照明灯、应急疏散指示牌、应急疏散通道等。
3. 医疗救护器材：急救箱、担架、药品等。
4. 通讯设备：对讲机、电话等。
七、应急演练1. 物业管理处应定期组织应急演练，提高应急处理能力。
2. 演练内容应包括火灾、自然灾害、事故等应急情况。
3. 演练结束后，应总结经验教训，不断完善应急预案。
物业公司安全生产综合应急预案范本（三篇）
物业公司安全生产综合应急预案范本一、绪论为确保物业公司安全生产，及时应对突发事件，保护员工和公共财产的安全，特制定本综合应急预案。
本预案旨在规范应急管理流程，明确责任分工，提升应急处置能力，减少安全事故带来的损失，确保人民群众的生命财产安全。
本预案适用于物业公司的日常管理和应急处置工作。
二、应急组织1. 应急指挥部物业公司应急指挥部是由公司高层领导组成，负责对突发事件进行指挥、协调和决策，并统筹调配各类资源。
应急指挥部设立总指挥和副总指挥，负责指挥应急处置工作。
2. 应急队伍物业公司应急队伍由各部门人员组成，根据岗位和职责进行划分，确保各项工作有人负责，明确任务分工。
三、突发事件预警与报告1. 预警机制物业公司建立完善的突发事件预警机制，及时收集、分析和发布安全相关信息。
预警信息源包括但不限于政府监管部门、社会媒体、员工举报等。
2. 报告程序任何员工发现或接到突发事件线索时，应立即向上级报告，确保信息传递及时准确。
上级部门应根据报告情况，及时启动应急预案。
四、应急处置流程1. 突发事件发生时的应急响应1.1 确保人员安全任何突发事件发生时，首要任务是确保人员的安全。
物业公司要迅速组织人员疏散，并依据情况采取适当的措施，如关闭危险区域、提供安全防护设备等。
1.2 快速处置物业公司应根据事件性质和影响程度，迅速采取措施，尽快结束事态。
相关部门应按照预案进行部署和行动，以最短时间内恢复正常秩序。
2. 具体应急措施2.1 火灾安全如发生火灾事故，物业公司应立即启动消防措施，并协助消防部门进行灭火救援。
同时，要疏散人员，确保安全通道畅通，指导员工正确使用灭火器材。
2.2 事故伤害在发生事故伤害时，物业公司应迅速调集医疗资源，及时救治伤者，并定期关注伤者康复情况。
2.3 安全疏散物业公司应制定详细的疏散预案，确保紧急情况下快速、有序地疏散人员。
同时，在公司内部设置多个安全出口，并加强应急疏散通道的维护和管理。
物业安全生产管理制度及规程
一、总则为加强物业管理区域的安全生产工作，保障业主、物业使用人的人身和财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本物业管理区域的实际情况，特制定本制度及规程。
二、安全生产责任1. 物业管理区域内的安全生产实行法定代表人负责制，法定代表人是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
2. 各部门、各岗位应明确安全生产职责，落实安全生产责任制，确保安全生产工作落到实处。
三、安全生产管理1. 安全生产目标：实现“零事故、零伤害、零污染”的安全生产目标。
2. 安全生产教育：定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 安全生产检查：建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 安全生产设备：配置必要的安全防护设施和器材，确保设备完好、有效。
5. 应急处理：制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
四、具体管理制度及规程1. 安全生产规章制度管理制度：制定安全生产规章制度，明确安全生产职责、操作规程、奖惩措施等。
2. 安全目标管理制度：制定年度安全生产目标，明确各部门、各岗位的安全生产任务。
3. 安全生产责任制管理制度：落实安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产责任。
4. 法律、法规、标准及其它要求管理制度：严格执行国家和地方安全生产法律法规、标准，确保安全生产工作合法合规。
5. 安全生产奖惩制度：对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予处罚。
6. 分公司、管理工程安全档案内容（修订）：建立安全档案，详细记录安全生产情况。
7. 物业工程管理终端巡查制度：定期对物业管理区域进行巡查，及时发现和消除安全隐患。
8. 现场安全管理及领导带班制度：加强现场安全管理，严格执行操作规程，确保施工安全。
9. 班组安全管理制度：加强班组安全管理，落实安全生产责任制。
10. 安全生产费用提取、使用及管理制度：合理提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入。
物业企业安全生产应急预案
物业企业安全生产应急预案一、总则为加强物业企业的安全生产管理，防范和应对各类安全生产事故，保障人民群众生命财产安全，保障企业的正常运营，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于物业企业的全体员工、客户和业主，以及与物业企业有合作关系的其他单位和个人。
三、预案编制依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《物业管理企业安全生产管理办法》3.国家、省、市有关安全生产管理的法律法规和规章制度4.物业企业的实际情况和特点四、组织机构1.应急领导小组负责安排部署安全生产应急工作，协调各相关部门，组织指导应急工作的开展。
2.应急工作组负责安全生产应急工作的组织实施，对各种安全生产事故进行应急处理和救援工作。
3.保卫部门负责对企业内部安全隐患的排查和整治，制定安全生产管理制度和标准，做好安全宣传教育工作。
4.业务部门负责对企业的日常安全生产工作进行监督检查，及时发现并处理各种安全隐患。
五、安全生产应急预案1. 应急预案的内容（1）安全生产责任制度（2）安全生产隐患排查制度（3）安全生产设施设备管理制度（4）安全生产教育培训制度（5）安全生产应急预案（6）其他与安全生产相关的文件和资料2. 应急预案的制定和更新物业企业应当根据实际情况制定和不定期更新应急预案，保持应急预案的时效性和有效性。
3. 应急预案的培训和演练物业企业应当定期组织员工参加安全生产应急预案培训和演练，提高员工的应急处理能力。
4. 应急预案的应用一旦发生安全生产事故，应急领导小组应当立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。
六、应急措施1. 火灾事故一旦发生火灾，应当迅速报警，并组织疏散人员，同时使用灭火器进行初期灭火，确保人员安全和财产不受损失。
2. 水电气事故一旦发生水、电、气事故，应立即切断相关设备的供给，同时进行快速排除隐患，确保人员和设施的安全。
3. 突发事件一旦发生突发事件，应立即启动应急预案，组织相关部门进行紧急处理，确保人员生命安全和企业财产不受损失。
物业企业生产安全应急预案
一、预案目的为有效预防和控制物业管理过程中可能出现的各类安全事故，保障员工和业主的生命财产安全，维护物业管理活动的正常秩序，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于物业企业管辖范围内的各类生产安全事故，包括但不限于火灾、触电、高空坠落、机械伤害、化学品泄漏等。
三、组织机构及职责1. 物业企业成立安全生产应急指挥部，由企业主要负责人担任总指挥，负责统一领导和协调应急处置工作。
2. 设立应急指挥部办公室，负责应急工作的具体实施和协调。
3. 各部门、各项目应根据实际情况，成立相应的应急小组，负责本部门、本项目的应急处置工作。
四、应急响应流程1. 事故报告：发生事故后，事故现场人员应立即向应急指挥部办公室报告，并启动应急预案。
2. 初步处置：应急指挥部办公室接到事故报告后，应立即组织相关人员赶到现场，进行初步处置。
3. 救援行动：根据事故情况，组织救援队伍进行救援，确保人员安全。
4. 事故调查：事故发生后，应急指挥部办公室应组织相关部门进行事故调查，查明事故原因，制定整改措施。
5. 信息公开：事故发生后，应急指挥部办公室应按照相关规定，及时向相关部门和业主通报事故情况。
五、应急措施1. 人员伤亡：立即组织救援队伍进行救援，确保人员安全；同时，做好伤员的救治工作。
2. 火灾事故：组织消防队伍进行灭火，确保火势得到控制；疏散周边人员，避免火灾蔓延。
3. 触电事故：立即切断电源，确保人员安全；对伤员进行急救，并联系专业医疗机构进行救治。
4. 高空坠落：设置警戒区域，防止人员接近事故现场；组织救援队伍进行救援，确保人员安全。
5. 机械伤害：立即停止设备运行，防止事故扩大；组织救援队伍进行救援，确保人员安全。
六、后期处置1. 事故善后处理：对事故现场进行清理，恢复生产秩序；对事故责任人进行调查，依法进行处理。
2. 预防措施：针对事故原因，制定整改措施，加强安全管理，防止类似事故再次发生。
3. 事故总结：对事故进行总结，分析事故原因，提出改进措施，提高企业安全生产水平。
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物业管理有限公司安全生产标准化建设项目
第一部分安全生产责任制
1、法人代表安全生产承诺职责.
2、主管安全生产工作负责人职责.
3、主要负责人安全生产职责.
4、班组长安全生产职责.
5、从业人员安全生产职责.
6、生产经营单位安全生产职责.
7、安全生产管理机构职责.
8、领导班子其他负责人安全职责.
9、中层部门安全职责.
10、安全管理人员安全生产职责.
11、部门负责人安全生产职责.
12、班组安全生产职责.
13、各部门和人员安全生产职责.
14、各岗位安全生产职责.
15、安全生产部安全生产职责.
16、办公室安全生产职责.
第二部分安全生产管理制度
1、安全生产检查制度.
2、安全教育培训考核制度.
3、职业卫生管理制度.
4、重大危险源监控和重大隐患整改制度.
5、安全设备管理和检修、维修制度.
6、生产安全事故报告和调查处理制度.
7、安全生产奖惩和责任追究制度.
8、安全生产档案管理制度.
9、安全生产责任制度.
10、安全生产投入保障制度.
11、消防安全管理制度.
12、劳动防护用品发放和管理制度.
13、其他保障安全生产的规章制度.
14、安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 .....
15、安全生产会议管理制度.
16、特种作业人员管理制度.
17、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
18、建设项目安全管理制度.
19、岗位标准化操作制度.
20、安全生产责任保证金制度.
21、安全生产主管副职持证上岗制度.
22、安全技术措施管理制度.
第三部分安全生产操作规程
1、锅炉安全操作规程…
2、食堂安全操作规程…
3、维修电工安全技术操作规程…
4、发电机安全操作规程…
5、电气焊工安全技术操作规程…
第四部分应急救援预案
1、应急救援预案.
2、消防灭火预案.
3、治安防范预案.
4、防汛预案.
第一部分安全生产责任制
1、法人代表安全生产承诺职责
1、负责企业的管理工作,把安全生产工作列入重要议事日程,与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结,同评比、同奖惩.
2、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规,认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准.
3、建立健全安全管理责任制.
4、建立健全安全管理制度和安全操作规程.
5、根据企业生产情况,审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案.
6、建立健全安全管理组织机构,设专职安全管理人员,提高安全管理人员的专业素质.
7、主持召开企业安全管理专题会议,及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的
重大问题.
8、组织开展安全大检查,整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件.
9、发生重大事故时,及时组织抢救,并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告.
2、主管安全生产工作负责人职责
1、对本单位的安全生产工作全面负责.
2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定.
3、主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全生产工作,认真听取意见和建议,接受群众监督.
4、安全与生产工作做到"五同时",即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作.
5、审定本企业各项安全生产管理制度.
6、设置必要的安全生产管理机构,根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员.
7、按国家规定提取安全技术措施费,并专款专用.
8、采取有效措施,不断改善职工劳动条件和安全生产环境.
9、确定本单位安全生产目标并组织实施.
10、对职工进行安全教育和培训.
11、及时采取措施,处理企业存在的安全隐患.
12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查.
13、主持事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项.
14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故.
15、任企业的安全生产委员会主任,每月主持召开一次安全生产工作会议,及时分析企业
安全生产现状,汇总不安全隐患,提出相应对策措施,并组织实施.
16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况.
3、主管负责人安全生产职责
1、协助企业主要负责人抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体领导和支持专业安全部门开展工作.
2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范.
3、协助主要负责人做好召开安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实.
4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程,并不断修改完善,适应安全生产需要.
5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,并组织实施,有计划组织整改安全隐患和职业危害.
6、协助主要负责人并具体组织定期的安全生产检查,对查出的安全隐患制定整改措施,并限期检查落实.
7、每周组织分析安全生产情况,及时研究解决生产中的不安全问题.
8、协助主要负责人组织安全事故的调查、分析处理,拟订改进措施,组织落实.
9、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划.
10、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人.
11、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况.
4、班组长安全生产职责
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求.对班组员工在生产过程中的安全和健。