加油站员工管理制度 (1)
加油站员工规章管理制度
第一章总则第一条为加强加油站管理，确保加油站安全、有序、高效地运营，提高员工综合素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于加油站全体员工，包括管理人员、操作人员、维修人员等。
第三条本制度旨在规范员工行为，提高服务质量，保障加油站各项工作的顺利进行。
第二章岗位职责第四条管理人员职责：1. 负责加油站日常管理工作，确保加油站各项工作符合国家相关法律法规；2. 负责组织员工进行培训，提高员工业务水平；3. 负责监督员工执行各项规章制度，确保加油站安全、有序、高效运营；4. 负责处理加油站突发事件，保障加油站正常运营。
第五条操作人员职责：1. 负责加油站的加油、售油、油品交接等工作；2. 熟悉油品知识，为顾客提供专业的咨询服务；3. 严格执行加油操作规程，确保加油安全；4. 负责加油站的卫生、消防、安全等工作。
第六条维修人员职责：1. 负责加油站设备的维护、保养和修理工作；2. 定期检查设备运行状况，确保设备安全、可靠；3. 及时处理设备故障，保障加油站正常运营；4. 负责加油站安全设备的维护和保养。
第三章仪表仪容第七条员工应着装整齐，佩戴工牌，保持个人卫生，维护企业形象。
第八条女员工不得浓妆艳抹，不得佩戴过于鲜艳的首饰。
第九条男性员工不得留长发、胡须，不得佩戴过于夸张的饰品。
第四章工作纪律第十条员工应遵守国家法律法规，遵守加油站各项规章制度。
第十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十二条员工应服从上级安排，不得擅离职守。
第十三条员工不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第五章安全生产第十四条员工应熟悉加油站安全操作规程，严格遵守安全操作规程。
第十五条员工应定期参加安全培训，提高安全意识。
第十六条员工应妥善保管加油站的消防器材，确保消防器材完好、有效。
第十七条员工应发现安全隐患及时报告，不得隐瞒不报。
第六章培训与考核第十八条加油站应定期组织员工进行业务培训，提高员工业务水平。
第十九条员工应积极参加培训，努力学习业务知识。
加油站员工日常管理制度
加油站员工日常管理制度一、工作时间管理：1.员工需准时上班，不得迟到早退。
2.要求员工提前5分钟到岗，做好交接工作。
3.员工需按照排班表执行，不得私自更改班次。
二、员工装备管理：1.员工需按照要求穿着工作服，工作服要干净整齐。
2.员工需佩戴工作证，提供给顾客查看。
3.员工需佩戴手套、安全帽等个人防护用品，确保工作安全。
三、员工岗位职责管理：1.每位员工需清楚自己的岗位职责，并按照工作要求执行。
2.车辆加油员需熟悉加油设备操作规程，保证加油安全。
3.收银员需熟悉收银系统操作，确保收款准确无误。
4.清洁员需保持加油站内外环境清洁整齐。
四、员工服务意识管理：1.员工需礼貌待客，微笑服务，尊重顾客。
2.员工需询问顾客需求，主动提供帮助。
3.员工需及时回答顾客提出的问题，解决顾客遇到的困难。
五、员工安全意识管理：1.员工需遵守加油站安全规定，严禁吸烟、喧哗等行为。
2.员工需参加加油站组织的安全培训，提升安全意识。
3.如果发现员工存在违反安全规定的行为，要及时上报，并采取相应的纠正措施。
六、员工考核与奖惩管理：1.加油站定期进行员工考核，对工作表现优秀的员工给予奖励。
2.加油站将建立迟到早退、工作不认真负责等不良记录，连续3次不良记录将会影响员工岗位及薪资晋升。
七、员工团队合作管理：1.员工需保持良好的团队合作精神，互相支持，协作完成工作任务。
2.加油站将组织团队活动，增强员工之间的交流和凝聚力。
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在实际使用中，还需根据具体的加油站情况进行调整和完善。
希望以上内容对您有所帮助。
加油站员工的日常管理制度范文（3篇）
加油站员工的日常管理制度范文1、用工机制根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能高能低、工资能升能降的新机制。
2、招聘权限①加油站经理、会计和出纳由公司总经理授权企管部负责招聘，招聘结果报总经理备案审批。
②加油员及其他员工由企管部负责招聘。
③加油站经理可在保证安全的前提下根据经营情况适当增减人员3、任职资格①站经理:____岁以下、大专及以上学历，熟悉油品知识，具有两年以上的销售管理或零售、服务业工作经验、良好的组织及领导能力、良好的协调及沟通技巧、良好的顾客服务意识和安全意识及良好的独立工作能力，能熟练操作电脑。
②财务人员:____岁以下，中专及以上财会专业毕业，持会计人员上岗证，有一年以上相关工作经历，能熟练操作电脑，有良好的独立工作能力和服务意识。
③加油员:高中(技校或职高)及以上学历，年龄在18~____岁之间，诚实、勤奋、守纪律，有良好的顾客服务意识、安全意识和语言表达能力。
④其他岗位的任职资格可参照加油员岗位做相应增减。
二、加油站员工日常工作管理制度1、夜间值班①值班时间:前班22:30-02:30;后班02:30-6:00，如果是____个人值夜班，可以排成3班，夜班值班人员必须保证____个人同时在岗。
②每班保证对加油机设备、地面卫生和卫生间清扫一次，时间为早上____点之前。
③夜间加油站值班人员每____分钟到加油区巡视一次。
④后班的员工关闭厕所、洗涮间和后院照明灯。
⑤每周两个班长轮流清洗值班室被罩床单一次。
2、交接班完成交接班的各项工作，加油人人员对所包加油机进行抄表。
班长对小油罐车和库存进行测量。
3、形象规范①上班统一服装和佩戴服务标语，微笑服务，表情自然大方。
②着装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。
③上班保持服装整洁，不佩戴首饰、着淡妆，头发盘起不乱。
加油站员工用工管理制度
第一章总则第一条为加强加油站员工管理，提高加油站服务水平，确保加油站安全、高效、稳定运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本加油站所有员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益，激发员工工作积极性。
第二章基本要求第四条员工应具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 具有良好的道德品质和职业道德；3. 具备相应的岗位技能和知识；4. 身体健康，符合岗位要求。
第五条员工应按时参加岗前培训，熟悉加油站各项规章制度和操作流程。
第三章用工合同第六条加油站与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第七条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
合同期限一般不少于一年。
第八条员工在合同期内，如有违反规章制度或严重失职、营私舞弊等行为，加油站有权解除劳动合同。
第四章培训与考核第九条加油站应定期对员工进行岗前培训、岗位培训和技能提升培训，提高员工综合素质。
第十条员工考核分为平时考核和年度考核。
考核内容包括工作态度、业务能力、团队协作、服务态度等。
第十一条员工考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。
第五章薪酬福利第十二条员工薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准按照国家相关规定和加油站实际情况确定。
第十三条员工享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。
第十四条加油站根据员工工作表现和绩效考核结果，给予相应的奖励。
第六章奖惩第十五条员工表现优秀，给予表彰和奖励；对违反规章制度的员工，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。
第十六条员工如有以下行为之一，加油站有权给予经济处罚或解除劳动合同：1. 违反国家法律法规，造成加油站重大损失；2. 严重违反加油站规章制度，造成加油站严重损失；3. 泄露加油站商业秘密，损害加油站利益；4. 其他违反加油站规定的行为。
第七章附则第十七条本制度由加油站人事部门负责解释。
加油站员工管理制度
加油站员工管理制度【第1篇】加油站员工管理规定第一章第一条为了提高加油站的管理水平,更好地为广大用户服务,特制订本制度。
第二条汽柴油具有易燃爆、易挥发、易渗漏、易集聚静电荷的特性。
加油站必须确立“安全第一”的思想,贯彻“预防为主,防消结合”的方针,保证安全经营。
第三条加油站要树立“用户至上”的观念,制订服务规范,推广礼貌用语,提高服务质量,站容要整洁。
第四条加油站必须建立员工岗位责任制和安全操作规程,做到分工具体,责任明确,并同时制定考评办法和奖惩规定,确保本制度的实施。
第五条加油站工作人员必须经过培训,学习石油商品知识和加油机具知识,掌握业务操作要领,熟悉加油站管理制度。
第六条加油站工作人员要保持仪容整洁,劳保齐全,礼貌待客,严格执行公司有关管理规定。
第七条加油站必须加强经济核算,定期盘点,减少库存存货损耗。
第八条加油站必须严格加油卡、交接-班记录及安全检查记录等制度,做到手续完备,交待清楚,记录清晰,帐物相符。
第二章加油作业管理第九条营业前的准备工作(一)交接-班内容包括:加油数码累计数、油罐存油量、票证及其它有关事宜,交接清楚,双方在记录上签字认可。
(二)接-班加油员检查加油设备技术状况。
(三)按照计量人员提供的标准温度下的油品密度,换算调整付油体积。
第十条加油操作(一)用户车辆进站后,加油员要做到车到人到,主动引导车辆顺序进入加油位置。
(二)启动加油机前,问清油箱空容量,将加油机上次加油量数字码回零,加油数量必须与输入电脑油量相符,加油回执单交客户一份。
(三)加油员必须亲自操纵油枪。
不得折扭加油软管或拉长到极限。
加油枪要牢固地插入油箱的灌油口内,集中精力,认真操作,做到不洒不冒。
(四)加油机发生故碍和发生危及加油站安全的情况时,应立即停止加油。
发生跑、冒、洒油料时,必须清理完现场后,加油车辆方能离去。
第十一条坚持凭加油卡加油规定,一车一卡,车卡相符。
车卡不符车辆一律不允许加油。
(一)非车辆加油,必须凭本单位主要领导签字的加油联系单,方予加油,使用其单位机动加油卡划卡出库,登记备案,每月结算。
加油站现场规章管理制度(3篇)
加油站现场规章管理制度第一章总则第一条加油站是供汽车加油的专业场所，为了保证安全、高效和规范的运营，制定本规章管理制度。
第二条加油站现场规章管理制度是指在加油站现场实施的一系列规章制度，包括但不限于加油作业、安全操作、施工管理、环境保护等。
第三条所有在加油站工作的员工必须遵守本规章管理制度，确保工作场所的安全和秩序。
第四条加油站应当建立与员工进行定期培训的机制，确保员工了解本规章管理制度的内容，并能够有效执行。
第二章加油操作规范第五条加油站的加油操作必须符合以下规范：1. 加油人员必须正确佩戴防静电衣物和防静电鞋，加油作业时不得吸烟、使用手机等电子设备。
2. 加油人员必须保持清醒状态，不得饮酒或使用麻醉药物或其他影响工作安全的物品。
3. 加油人员必须确保所使用的测量工具和加油设备处于良好状态，并定期维修和检查。
4. 加油人员必须掌握各种加油设备的操作方法和注意事项，严禁操作时离开加油机台。
5. 加油人员必须正确使用放油设备和油桶，杜绝油料外溅和污染环境。
6. 加油人员必须按照车辆加油口和燃油类型进行加油，严禁将不同类型的燃油混合使用。
第六条加油站必须明确加油车辆排队等候的秩序和标志，确保加油车辆按照规定的顺序进行加油。
第七条加油站应当根据各种情况制定应急预案，并对加油设备进行定期检查和维护，以保证应急救援的及时性和有效性。
第三章安全操作规范第八条加油站现场必须遵循以下安全操作规范：1. 加油站必须设立明显的安全警示标志，并定期进行检查和更新。
2. 加油站必须定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 加油站必须定期检查和维护加油设备和防火设施，确保其正常运行和安全性能。
4. 加油站必须制定安全操作规范，明确员工的职责和操作流程，并进行常规检查和督促。
5. 加油站必须建立火灾报警和消防设施，定期进行消防排查，并制定灭火预案和应急逃生路线。
第九条加油站必须建立和执行严格的安全管控制度，防止员工违章操作和事故发生。
加油人员管理制度
第一章总则第一条为规范加油人员的管理，提高加油站服务质量和员工工作效率，确保加油站安全、有序、高效地运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有加油站及从事加油业务的员工。
第二章职责与权限第三条加油站站长负责加油站的整体管理工作，对加油站的安全生产、服务质量、员工管理等方面负总责。
第四条加油员负责加油站的日常加油操作、客户服务、设备维护等工作。
第五条安全管理人员负责加油站的安全管理工作，确保加油站安全无事故。
第六条质量管理人员负责监督加油站的服务质量，确保服务质量达到公司标准。
第三章培训与考核第七条公司定期对加油人员进行专业培训，包括加油操作技能、客户服务技巧、安全知识等。
第八条新员工在上岗前必须接受岗前培训，考核合格后方可上岗。
第九条加油员每年至少参加一次公司组织的技能考核，考核不合格者需进行补考。
第十条公司设立绩效考核制度，对加油员的业绩和服务质量进行定期考核。
第四章工作流程第十一条加油员在接班时，应检查加油站的各项设施设备，确保正常运转。
第十二条加油员应按照操作规程进行加油操作，确保加油过程安全、准确。
第十三条加油员在加油过程中应主动向客户介绍加油站的优惠政策和服务项目。
第十四条加油员在加油结束后，应及时清理现场，保持加油站环境整洁。
第十五条加油员应主动接受客户的意见和建议，并及时向站长反馈。
第五章安全管理第十六条加油员必须遵守国家有关消防安全的规定，确保加油站消防安全。
第十七条加油员在加油过程中应严格遵守操作规程，防止油品泄漏和火灾事故的发生。
第十八条加油员应定期对加油站的消防设施进行检查和维护，确保其正常使用。
第十九条加油站应配备必要的应急救援设备和药品，并定期组织员工进行应急演练。
第六章奖惩制度第二十条对表现突出、服务质量高的加油员给予物质奖励和精神鼓励。
第二十一条对违反公司规章制度、服务质量低劣的加油员进行批评教育，情节严重的给予处罚。
第二十二条对发生安全事故的加油员，根据事故原因和责任大小，依法依规进行处理。
加油站员工生活管理制度
第一章总则第一条为加强加油站员工的生活管理，提高员工的生活质量和工作效率，确保加油站正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于加油站全体员工。
第三条本制度旨在营造一个和谐、有序、健康的工作和生活环境，促进员工全面发展。
第二章住宿管理第四条加油站为员工提供住宿，住宿条件应满足员工的基本生活需求。
第五条员工入住时应遵守以下规定：1. 按照分配的房间居住，不得擅自调换或转借他人；2. 保持宿舍内整洁，定期打扫，不乱扔垃圾；3. 爱护宿舍内的设施设备，不得随意损坏；4. 未经许可，不得留宿外人；5. 遵守作息时间，保持宿舍内安静，不影响他人休息。
第六条员工如有特殊原因需要外出住宿，应提前向主管申请，并按照规定办理相关手续。
第三章用餐管理第七条加油站为员工提供免费工作餐，员工应按时用餐。
第八条员工用餐时应遵守以下规定：1. 按时到餐厅用餐，不迟到、不早退；2. 保持餐厅内整洁，不乱扔餐具和垃圾；3. 遵守用餐秩序，排队等候；4. 不得浪费食物，提倡节约；5. 如有特殊情况，可向餐厅工作人员说明。
第四章娱乐休闲管理第九条加油站鼓励员工在工作之余进行适当的娱乐休闲活动，以缓解工作压力。
第十条娱乐休闲活动应遵守以下规定：1. 选择健康、文明、有益于身心健康的活动；2. 不得参与赌博、酗酒等违法活动；3. 不得影响他人正常工作和生活；4. 活动时间应安排在非工作时间，不影响加油站运营。
第五章健康管理第十一条加油站关心员工身体健康，为员工提供必要的医疗保健服务。
第十二条员工应遵守以下健康管理规定：1. 按时参加公司组织的体检，关注自身健康状况；2. 保持良好的生活习惯，合理饮食，适量运动；3. 遵守国家有关传染病防治的规定，发现疑似传染病症状应及时报告；4. 如有健康问题，应及时向主管报告，并按照规定办理请假手续。
第六章附则第十三条本制度由加油站主管负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
第十五条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
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加油站日常管理制度为了使加油站的工作进一步规范化，做到责任到人，纪律严明，特制定以下制度，希望所有员工能自觉遵守，随时检查自己的工作，监督其他人员的工作。
1. 上班时间所有人员必须按时到岗，不能擅自离岗，做到周到服务，礼貌待人。
2. 站内人员考勤统一接受管理，并设置专职的考勤员进行监督、检查。
标准考勤时间为：上午：8:00-11:30下午：14:00-17:303. 员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。
4. 超过规定上班时间15分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间15分钟离岗者，记为早退一次。
5. 员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过15分钟。
6. 有以下行为之一者，记为旷工：(1) 当日迟到、早退超过15分钟的；(2) 当日未到岗，且无正当理由的；(3) 到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的；7. 考勤管理的奖惩规定：旷工1天，扣款100元，旷工半天，扣款50元，迟到、早退者，从上班正点起，下班作息时间计，每迟到、早退1分钟，扣款10元，余者累加。
8. 故意破坏生产设备，损坏生产工具、办公用品，影响到生产安全和人身安全，除照价赔偿外，停发当月月奖。
9. 值班人员要做好值班的加油记录，并打扫大厅、值班室的卫生；其它时间也必须及时到岗，认真负责。
10. 值班时间值班人员若无故离岗，或不履行值班职责，则取消当月值班权利，停发当月值班工资和月奖。
11. 所有人员应与司机、送油人、以及外单位的同志应和睦相处，友好协作，树立加油站的良好形象。
12. 加油员应严格按照加油程序进行加油，加油员不得任意涂改加油本上的加油数量,违者扣发当月奖金。
13. 加油员对每一辆车应认真核对加油本，对无证车辆、车本不对应（特殊情况除外），一律不许加油，并做好数量记录，做到不长油、不短油，且要监督司机签字。
14. 加油员一般不得接触现金（只有一人值班时除外），如有现金加油，必须先开票、再加油。
15. 站内员工之间应团结一致，体现团队精神，不能吵架、打架，违者扣发当事人当月奖金。
16. 晚上结帐时如有加油车，需保证加油车加油，随后算帐。
17. 记录员应认真记录，做到日结日清，保证数据、单位的准确性。
18. 记录员对收据一定要负责，金额与数量不能多开或少开。
篇二：加油站规章制度附件1加油站规章制度1、加油站站长职责一、负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。
二、负责本站经营业务活动，组织好经营油品的进、销、调、存工件，了解市场，开拓经营，保障供应，确保质量，提高销量。
三、落实加油站安全生产责任制，开展安全教育，完善安全措施，实现安全经营。
四、负责加油站内思想政治教育工作，带领全体员工遵守规章制度，保持良好的站风和站容站貌。
五、管理好站内设施，组织人员经常维护、保养，使之处于良好状态。
六、负责处理站内外日常事务，发生事故及时处置，并上报主管部门。
2、加油员安全职责一、在站长领导下，做好当班加油工作。
二、主动、热情、规范地为顾客提供优质服务，满足顾客合理需要。
三、了解经营油品的性能和应用知识，掌握加油机的性能特点和操作技能，并能判断和排除一般故障。
四、负责本工作场所的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为及时阻止和汇报。
熟悉站内消防器材恨性能，并会进行火灾扑救的操作。
五、做好使用设备和工作环境的卫生工作，保持加油机和工作环境清洁。
六、做好交接班工作，所收现金、支票、票证等如数交清并与加油机累计码相符，做到手续完备，登记及时。
3、计量、质量员安全职责一、严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算、记录工作。
二、收油前，查验油罐车中油品数量、牌号、质量，核对交运单。
三、每月检测储罐存油数量，正确运用计量方法，做好数据记录，并将结果及时交记帐员做帐。
及时清除油罐中积水。
四、按月对站内油品进行计量盘点，填制库存及损益报表，及时查明非正常盈亏原因，损耗处理必须实事求是，不得弄虚作假。
五、按期校验加油机计量精度，做好记录，发现问题及时报告站（班长）。
六、妥善使用、保管和保养计量器具，保证精度，及时送检。
七、熟悉站内消防器材性能，并会进行火灾扑救的操作。
4、安全员安全职责一、认真学习和贯彻企业安全管理制度，协助站长对员工和顾客进行安全教育。
二、负责当班的安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为。
三、定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状态，定期维护消防器材，保证其有效性。
四、做好当班安全检查记录和隐患、整改记录，并及时向站长报告。
加油站安全管理规章制度1、安全教育制度一、加油站新员工经培训、考试合格后方可上岗。
二、教育由站长负责，内容主要有：1、国家有关安全经营方针、政策、法规；2、经营模式和安全经营形式；相关行业安全、消防知识；3、各项安全规章制度及要求；4、部门及人员的工作内容与安全职责、安全管理要求；相关安全、消防知识等；5、事故案例等。
三、站领导要定期组织员工学习有关化学危险品安全知识，全体员工必须及时参加，认真学习。
四、员工应经常学习国家有关安全生产法规和规定，以及各项规章制度。
五、所有安全教育培训工作要做好相应记录。
2、安全检查制度一、安全检查的要求安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。
安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。
安全检查活动，必须有明确的目的、要求。
必须建立由站领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。
二、安全检查的形式与内容：1、加油站综合检查由站领导组织各部门进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。
每月不少于1次；2、日常检查由安全员不定期进行对现场员工的安全职责、制度落实情况、存在隐患等进行检查。
3、隐患检查的重点放在：⑴各种安全教育、检查记录、经营销售记录、票据的完整情况；⑵消防器材是否完好；⑶各种电器的使用、线路的敷设是否规范；⑷各种可燃物品是否妥善存放；⑸作业人员遵章守纪情况，防护用品的正确穿戴情况。
三、各项检查的检查人必须做好检查记录，对查出的违法规章制度的情况要立即予以纠正，对设备设施存在隐患的，要立即报告领导及时解决。
3、消防防火管理规定一、严禁在站内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入站。
二、严禁未按规定办理用人手续，在站内进行施工用火或生活用火。
三、严禁穿易产生静电的服装进入油气区工作。
四、严禁穿带铁钉带鞋进入油气区。
五、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。
六、严禁未经批准等各种机动车辆进入罐区。
七、严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。
八、严禁在油罐区用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。
九、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。
十、严禁损坏站内各类消防、防暴设施。
4、动火作业管理规定⑴在加油站内进行动火作业，必须经站长同意并办理动火审批手续方可进行。
⑵站内动火，应明确动火的地点、时间、范围，并须有动火方案、安全措施、现场监护人。
⑶进行电、气焊作业，其操作人员必须具备相应的资质。
⑷严禁在油罐、油管和加油机等带油设备上进行焊接等明火作业。
⑸作业完毕应认真填写作业记录。
5、油罐清洗管理规定⑴加油站清洗油罐，应严格执行油罐清洗作业方案和操作规程。
⑵严禁人员进入罐内清除油污。
⑶严禁使用非防爆电气设备进行油罐清洗作业，如使用不防爆的油泵抽罐内底油、油污；用普通风扇向罐内吹风；用普通手电对油罐照明等。
⑷对从油罐内清出的油污，应妥善处理，不得随意倾倒或堆放。
6、车辆进出站管理规定⑴车辆驶入时，加油员应主动引导车辆进入加油位置。
⑵车辆停稳、熄火后，方可将车辆油箱盖打开，进行加油。
严禁向汽车汽化器及塑料桶内加油。
⑶拖拉机、摩托车推出加油区后方可发动；⑷严禁在加油站内修理车辆；⑸无关车辆不得在站内停留或绕行加油站。
卸油操作规程准备一、送油罐车进站后卸油员立即检查油罐车安全设施是否齐全有效，引导罐车至计量场地。
二、连接静电接地线按规定备好消防器材，将罐车静置15分钟经计量后准备接卸。
验收一、卸油员会同驾驶员核对罐车油品交运单记载的品种、数量，检查确认罐车铅封是否完好。
二、卸油罐车用玻璃试管抽样进行外观(颜色、气味等)检查，如油品质量有异常，应报告站长，拒绝接卸。
三、测量油高、水高，计算油品数量。
超过定额损耗，但在规定的0．2％互不找补，可直接接卸；超过定额损耗，又超过互不找补幅度，应报告站长，通知发货油库派计量中员共同复测，结果记录在案，油品应予接卸，超耗待行处理。
四、逐项填制进站油品核对单，由驾驶员、卸油员双方签字确认实收数量。
卸油一、对照卸油罐与罐车所装品种是否相符。
二、通过液位计或人工计量检测确认卸油罐的容量，防止跑、冒油事故的发生。
三、卸油时，应通知加油员关闭与卸油油罐连接的加油机，暂停加油作业。
四、按工艺流程要求连接卸油管，做到接头结合紧密，卸油管自然弯曲。
五、检查确认油罐计量孔密闭良好。
六、司机缓慢开启罐车卸油阀。
卸油员集中精力监视、观察罐油管线、相关闸阀、过滤器等设备的运行情况，随时准备处理可能发生的问题。
同时，罐车司机不得远离现场。
七、卸油完毕后，卸油员应上罐车确认油品卸净，关好闸阀，拆卸卸油管，盖严罐口处的卸油帽，收回导静电线。
八、引导油罐车离站。
九、雷雨时，禁止进行加油和卸油作业。
卸后工作—、待罐内油面静止平静后，通知加油员开机加油；二、将消防器材放回原位，整理好现场；三、据进站油品单及油品交运单，填写进货验收登记表和分罐保管帐；篇三：友谊加油站员工上班日常管理制度友谊加油站员工上班日常管理制度为了使加油站的工作进一步规范化，做到责任到人；纪律严明，特制定以下制度，希望所有员工能自觉遵守。
随时检查自己的工作，监督其他人员的工作。
1，上班时间所有人员必须按时到岗，不能擅自离岗，做到周到服务，礼貌待人。
2，站内人员考勤统一接受管理，检查标准考勤时间为上下班交接为准。
早上8：30-------第二天早上8:30夜班10:30以后留守一人值班。