2020新版太原市劳动合同范本(1)
太原地区劳动合同范本
太原地区劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
太原市劳动合同
篇一：劳动合同书(太原市劳动局监印)编号：劳动合同书（全日制用工适用）太原市劳动和社会保障局监印签约须知一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：社会保险登记号：联系电话：第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第1、固定期限，自月月其中，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年其中，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
自月工作任务完成即行终止。
太原通用劳动合同模板
太原通用劳动合同模板甲方（雇主）：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需招聘乙方，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特签订本合同。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，负责完成甲方安排的工作任务，具体工作内容包括（工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的具体工作安排和要求，认真、自觉、按时完成工作任务。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每日工作时间为（具体工作时间），每周工作时间不超过40小时。
2. 工作地点：乙方的工作地点为（工作地点）。
第三条工资待遇1. 甲方支付乙方的工资标准为（工资金额），支付方式为（支付方式）。
2. 乙方的工资按月结算，每月（具体时间）发放。
3. 乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。
第四条保密责任1. 乙方在工作期间、或因工作接触到的甲方的商业秘密，都应当妥善保密，不能泄露给外人。
2. 乙方应当维护甲方的商业利益，不得以任何方式侵犯甲方的商业机密、商业信息。
第五条解雇和离职1. 如乙方在工作过程中有严重失职、违规行为，违反公司规定的，甲方有权解除合同。
2. 如乙方希望解除合同，应提前（具体时间）通知甲方。
第六条附则1. 本合同签订后，即刻生效，自甲方、乙方签字盖章之日起履行。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同内容一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
太原市职工劳动合同范本
太原市职工劳动合同范本甲方（用人单位）：太原市×××有限公司乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同基本信息1.1 劳动合同类型：固定期限劳动合同1.2 劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3 乙方工作岗位：____________1.4 乙方工作内容：____________二、劳动报酬2.1 甲方向乙方支付的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
2.2 工资支付方式：按月支付，每月__日前支付上月工资。
2.3 乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间与休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
3.2 乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
四、社会保险和福利4.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
4.2 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
五、劳动保护和劳动条件5.1 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2 甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。
六、解除和终止劳动合同的条件6.1 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
6.2 乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。
6.3 乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
6.4 甲方根据国家法律法规规定，可以解除劳动合同。
6.5 乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。
6.6 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方可以解除劳动合同。
6.7 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方可以解除劳动合同。
山西劳动合同范本5篇
山西劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
第三条乙方的工作地点在___________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
具体工时制度由甲乙双方另行约定并在劳动合同中明确。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
第五条乙方依法享有各类节假日、带薪休假等休息权利。
甲方的工时制度、考勤制度应通过公示或书面形式告知乙方。
四、劳动报酬第六条甲方应按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况及乙方的岗位性质、工作表现等确定乙方的工资标准。
乙方的工资标准不得低于当地的最低工资标准。
具体工资标准以劳动合同约定为准。
甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利第七条甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳社会保险费。
太原市职工劳动合同模板
太原市职工劳动合同模板太原市职工劳动合同模板甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商达成如下条款，以作为双方履行劳动合同的依据。
一、合同期限1. 本劳动合同的期限为____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。
2. 合同期满后，如果双方继续劳动关系的，可以协商签订新的劳动合同。
二、劳动岗位根据甲方的用工需求和乙方的工作经验及能力，乙方应当担任以下岗位：（写明具体工作职责、技能要求等）三、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为：人民币____元/月。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖金、带薪年假、法定节假日、社会保险、住房公积金等。
四、劳动时间与休息休假1. 乙方每周工作时间为____小时，每天工作____小时，具体工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方享有法定周休日及国家规定的带薪年假，具体休假时间根据甲方的安排确定。
五、劳动保护及安全生产1. 甲方负责为乙方提供符合国家劳动保护及安全生产要求的工作场所和工具设备，并且为乙方提供必要的劳动保护用品。
2. 乙方要遵守国家和甲方的劳动安全生产规章制度，确保自身安全并维护甲方的财产安全。
六、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露甲方的商业信息及他人个人信息。
七、劳动合同解除1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本劳动合同：（列举可能导致合同解除的情形，如乙方违反纪律、严重失职、不符合工作要求等）2. 乙方如需解除本劳动合同，应当提前_____日书面通知甲方，并经双方协商一致。
八、争议解决本劳动合同如发生争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他约定（根据实际情况可以在此栏目写明其他额外协定的事项）十、附则1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份。
太原公司劳动合同模板
太原公司劳动合同模板劳动合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在坚持平等自愿、公正合理的原则下，达成如下劳动合同：第一条合同目的1.甲方同意雇佣乙方，乙方同意按照甲方要求从事相关工作，双方共同遵守该合同。
第二条工作内容1.乙方从事的工作是：（具体工作内容描述）2.乙方应根据岗位要求，按时完成工作任务，并承担相应的责任和义务。
第三条工作时间1.乙方每天工作时间为（具体工作时间），工作日为（每周工作日），每天工作时间不超过8小时。
2.乙方同意在特殊情况下，根据甲方工作安排，适当延长工作时间，但每天不得超过规定的工作时间总和。
第四条工作地点1.乙方的工作地点为甲方公司的（具体工作地点），工作期间需要外出工作的, 甲方将按照劳动法规定支付乙方外出工作所需的交通费和住宿费。
第五条试用期1.乙方入职后的前（具体时期）为试用期，试用期期间，双方可以根据工作情况随时终止合同。
2.试用期期间，乙方享受与正式员工相同的待遇，包括工资、福利等。
第六条薪酬福利1.乙方的薪酬由双方协商确定，根据工作岗位的要求和乙方的工作表现等因素，试用期结束后薪酬将进行评定、调整。
2.甲方将为乙方提供符合劳动法规定的社会保险和福利待遇，具体以甲方相关政策的规定为准。
第七条违约责任1.若乙方在合同期限内有下列情况之一，甲方有权解除劳动合同：- 乙方擅自离职或严重违反劳动纪律；- 乙方在工作中严重失职、犯错误而致使甲方遭受重大损失的；- 乙方涉嫌违反法律法规的行为，被公安机关、司法机关立案调查的。
第八条合同解除与终止1.本合同期限届满即自然终止。
若双方需解除或终止本合同，应提前（具体提前通知期限）书面通知对方。
2.乙方提前通知甲方解除合同的，应做好工作交接，并保证甲方合法权益不受损失。
太原通用劳动合同模板
太原通用劳动合同模板甲方（用人单位）：名称：_____________________地址：_____________________法定代表人（主要负责人）：_____________________联系电话：_____________________统一社会信用代码：_____________________乙方（劳动者）：姓名：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________户籍所在地：_____________________现居住地址：_____________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事_____________________工作。
2.2 乙方的工作地点为：____________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3.3 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位工资制度，支付乙方工资。
乙方试用期工资为人民币_______元/月，试用期满后工资为人民币_______元/月。
4.2 甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。
4.3 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-016375
2020新版太原市劳动合同范
2020新版太原市劳动合同范本(1)
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（委托代理人）：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）姓名：
现在住址：
身份证号码：
联系方式：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同。
合同期从________年______月_______日起至_______年_______月_______日止。
试用期从________年______月_______日起至_______年_______月
_______日止。
二、工作内容
甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事
_________________________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要在______________岗位，承担
______________任务，从事__________工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
四、劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币_______元，其中试用期内工资为人民币_______元；
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月_______日。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。
乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。
乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。
失业后按规定享受失业期间的有关待遇。
2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，
按国家及省有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
六、合同的终止、变更、解除和续订
1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。
如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。
逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。
2、在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：
（1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；
（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。
十、劳动争议处理
甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的，按有关规定执行。
本合同自签订起生效。
一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
_______年______月____日
乙方（盖章）：
_______年______月____日
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