端正工作态度 提高执行力
提高执行力心得体会范文优秀五篇
提高执行力心得体会范文优秀五篇提高执行力心得体会1上周人事部发放一份关于执行力的文件，给每位员工学习、及自我检查，其实对于这份文件内容，我是非常同意文章所写的观感，以下是我自己的一些看法、及体会：我个人觉得好多人，不管是做到那个职位的管理层、还是一些基层员工，都是领导给工作就做，也不管工作的质量、完成的效率，好多员工都觉得我完成了就好，至于做的怎么样，是不是达到要求他们觉得是老板、上级去制定的，(好多人都是觉得自己的工作是没有问题，至于你的上级对于的批评觉得是出于私人的情绪，并非出于工作上的)就像文章说到的最终落实下去，就成了蜻蜓点水。
只是做表面文章，但对于完成效果如何这个就不是他们关心的，觉得如果不做老板责怪下来就是他们的问题，但是做了做的不好就不是他们的问题，因为他们觉得至少是有去服从。
其实对于管理层来说对于老板、上级的话不是只是去听表面的意思，要更深层的去了解这句话的寓意，其实导致许多管理层无法在自己的岗位上发挥，而且他们的特长也没有最大程度上的体现出来，其实最根本的原因是没有弄清楚自己的工作是为了谁而做，都觉得是为了自己的老板、上级去工作，觉得我拿多少钱的工资就做多少钱的事，如果每个人都是这样去想，那永远都不知道自己在工作中所带来的乐趣，不会给你带来工作中的满足感。
其实现在好多中国的企业导致管理层还有个最根本的原因，其实就是我是领导，那就我说了算了，对于自己的员工当然就跟自己的要求完全不一样，中国有句古话：只须州官放火，不须百姓点灯。
其实好多员工是对于自己的领导、上级有许多的看法，但无法把自己最真的想法对于自己的领导去说，当然对于员工领导也会有不同的待遇，不同的待遇当然也会对执行力度的不同，这其实也会造成团队的不和谐因素，也会在部门里造成员工与员工之间的问题、领导之间的问题，这样精力就不会放在工作上，导致工作效率、完成的程度就会造成变制，永远不会做到自我的翻新、自我的检讨，觉得自己身为领导，自己的决定不会有任何问题，慢慢开始建造独立王国，与此同时部门与部门之间缺少沟通、协调、配合。
“提高执行力”学习心得体会(4篇)
“提高执行力”学习心得体会(4篇)通过近段时间的组织学习，使我认识到了提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。
提高执行力是践行三个代表重要思想，全心全意为人民服务的必然要求，也是我们转变工作作风，提高工作效率的必然要求。
作为一名党员班干部，我如下心得体会：作为一个行政执法部门，如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处，是一项重要的任务。
一个部门的成功是要靠出色的执行力来作保证的，提高执行力是改革与发展的必然要求。
没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力，历史的发展证明：执行力抓得好，职工队伍就充满朝气和活力，事业就能顺利发展;执行力抓得不好，干部职工队伍就缺乏朝气和活力，事业就会受到挫折。
真正把国家的方针政策落实好，提高执行力是关键。
作为一名党员班干部，我如下心得体会：一、必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。
通过学习，我从思想认识上较以前有了很大的提高，也充分意识到做好本职工作，必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。
结合实际工作，以前的工作方法还有欠妥的地方，对待群众有时存在急躁情绪，服务意识和服务水平有待进一步的提高。
今后，我一定牢固树立为人民服务的意识，在具体工作中，要立足群众，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，想职工所想，急职工所急，热情做好政策解释，认真提高办事效率，让职工高兴而来，满意而归，提高单位对外的窗口形象，这也是提升效能，提高执行力的核心所在。
二、必须努力学习知识，不断提高工作水平，充分发挥职能作用、促使我县经济健康有序发展。
以前自已的学习态度还不够端正，忽视学习的重要性，缺乏理论知识的刻苦学习，专业知识还不够扎实。
工作中缺乏开拓创新意识，有求稳怕乱、安于现状的思想。
工作方法有时不得体，科室工作有的方面还管理不到位。
通过学习，使我认识到提升效能，提高执行力，就是要加强自我修养，提高自身素质。
作为一名党员，不能按一般群众要求自已，以后我要端正学习态度，努力学习理论知识和专业技能，在学习中提高自己的工作水平。
招商局演讲稿：端正工作态度 提高个人执行力
招商局演讲稿：端正工作态度，提高个人执行力前言尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里，与大家分享我对于端正工作态度、提高个人执行力的一些看法和体会。
近年来，人们对于企业家的评价标准已经发生了变化，不再只是看重其身在何处有作为，而是更注重其做事的方式和态度。
因此，我们作为招商局的员工，更需要拥有一份端正的工作态度，才能更好地发挥个人的执行力，为企业的长期发展贡献自己的力量。
今天，我想和大家分享我对于这两个方面的一些思考和理解。
正文端正工作态度1.将工作视为一种责任在我们的工作中，我们要始终将其视为一种责任。
无论是公司分配给我们的任务，还是我们根据自身的工作职责安排的事宜，都要认真对待。
我们的每一份工作贡献出去都代表着公司的形象和信誉，也代表着我们个人的职业素养和工作态度。
因此，我们要始终视工作为一种重要的责任，从而保持端正的工作态度，并尽心竭力地完成我们的任务。
2.培养专业的工作素养专业的工作素养是我们每个人在工作中必备的基本素质。
首先，我们要具备扎实的专业技能，充分了解公司规章制度和业务流程，同时还要关注相关信息和社会动态，以便更好地应对业务问题，并保持自己的竞争力。
其次，我们要具备良好的沟通能力和团队合作精神，注重和同事之间的交流合作，充分发挥团队协作的优势，从而更好地完成工作。
最后，我们要具备灵活的应变能力和积极的面对问题的态度，学会正向思考，乐观面对生活的种种困难和挑战。
提高个人执行力1.设定明确的工作目标在工作中，我们要根据公司的业务目标和自己的工作职责，设定明确的工作目标，以此为指导，努力实现任务的有效完成。
明确的工作目标可以让我们更加清晰地认识到自己的工作职责和市场竞争环境，同时减少工作的重复性和低效性，增强自己的自我驱动力，提高工作的成果和质量。
2.建立高效的时间管理体系时间管理是提高个人执行力中的关键环节。
我们要建立一个有效的时间管理体系，合理安排工作时间，摈弃浪费时间、拖拉和拖延的习惯。
彻底转变工作作风 全面提高工作执行力
彻底转变工作作风全面提高工作执行力--桂林市公路管理处发言材料一、目前存在的问题随着工作年限的延长，工作经验的积累，在一些同志身上表现一些问题，主要表现在学习上不求进步，工作上没有创新，作风拖拉浮夸，务实精神不强，工作中主要表现如下：一是满足现状，不求有功，但求无过。
通过几年的工作，有些同志在工作中确实取得了一定的成绩，也积累了一定的工作经验，满足于目前工作现状，不求进取。
忘记了加强自身能力的提高，对本职工作忙于应付，上级安排什么做什么，没有创新精神，对待工作只求过得去，抱着“做得多错得多的”错误思想，过着“做一天和尚撞一天钟”的日子。
二是追求享受，相互攀比，铺张浪费。
有些同志一味追求享受，该禁的不禁，该节约的不节约，不考虑节约成本等铺张浪费现象时有发生。
三是碌碌无为，遇事推诿，。
有些领导对单位发展漠不关心，遇事当指挥、甩大袖子，只是在“一些重大问题是把关”，在工作岗位上没有进步，没有业绩，在单位求平安、保稳定，工作没有主观能动性，没有工作重点，整天碌碌无为，抱着混的思想过一天算两个半天。
2 问题分析湖北京珠高速公路自开通至今，每年都有亮点，每年都有新突破，各项事业均得到同行业界的认可，尤其是在打击逃费工作和抓行业精神文明建设工作上在湖北省是首屈一指的。
按照建设和谐社会和提高政府效能的要求，湖北京珠在有些方面与大力提倡加强作风建设，提高执行力的要求有区别，分析其原因主要缺乏“四个创新”：一是缺乏压力，思想认识没有创新。
在日常工作中，许多领导没有将自己的思想统一到京珠管理处“加强作风建设，提高执行力”的思想认识上来，没有立足京港澳的实际，没有站在湖北中部崛起交通大发展、思想大提高的认识上来，没有前瞻性、超越性的思维方式和工作理念。
二是缺乏动力，理论学习没有创新。
要提高执行力，提高领导干部的执政水平，不深入学习贯彻中国特色的社会主义理论体系，不用马克思主义中国化最新成果武装大脑，不提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，谈执行力是一句空话。
工作经验反馈交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我在工作中的一些经验和心得。
在此，我要感谢领导和同事们在过去的日子里给予我的关心与帮助，使我能够不断成长和进步。
以下是我对工作经验的一些反馈和交流。
一、端正态度，树立正确的工作观在工作中，我们要树立正确的工作观，始终保持敬业、勤奋、务实的精神。
我认为，态度决定一切，一个积极向上的态度是做好工作的前提。
我们要把工作当作一种责任，用心去对待每一项任务，这样才能在工作中取得更好的成绩。
二、善于沟通，提高团队协作能力沟通是团队协作的关键。
在工作中，我们要善于与同事、上级、客户进行沟通，以便更好地了解彼此的需求，提高工作效率。
以下是我总结的几点沟通技巧：1. 倾听：认真倾听他人的意见和建议，以便更好地了解问题所在。
2. 表达：清晰、简洁地表达自己的观点，避免产生误解。
3. 合作：与同事共同解决问题，发挥团队的力量。
4. 诚信：诚实守信，树立良好的个人形象。
三、不断学习，提升自身素质在这个快速发展的时代，我们要不断学习，提升自身素质，以适应不断变化的工作环境。
以下是我的一些建议：1. 阅读专业书籍：通过阅读，了解行业动态，提高自己的专业知识。
2. 参加培训：积极参加公司组织的各类培训，提升自己的技能。
3. 交流分享：与同事分享工作经验，互相学习，共同进步。
4. 拓展人脉：结识行业内的朋友，拓宽人脉，为事业发展打下基础。
四、注重细节，提高执行力细节决定成败。
在工作中，我们要注重细节，做到精益求精。
以下是我总结的几点建议：1. 认真规划：合理安排工作计划，确保任务按时完成。
2. 严谨执行：严格按照计划执行任务，不折不扣。
3. 及时反馈：在完成任务过程中，及时向上级反馈进展情况。
4. 不断总结：总结经验教训，不断提高自己的执行力。
总之，工作经验的积累和总结对于我们的职业发展至关重要。
在今后的工作中，我将继续努力，不断学习，为公司和团队的发展贡献自己的力量。
最后，祝愿大家在工作中取得更好的成绩，共创美好未来！谢谢大家！。
幼儿园执行力心得体会
幼儿园执行力心得体会幼儿园执行力心得体会首先是端正自己对待工作的态度。
就如余世维先生所说：一个人除了会做，还要有工作意愿，即要自动自发。
对上级交与的任务没有任何借口的去执行。
这便是执行力的体现。
这不是一个口号一个动作，而是充分发挥人的主观能动性和责任心，在接受工作后应想尽一切办法把工作做好。
在工作中，我们要多与用电户交流，随时掌握电力营销状况，从而提高供电的可靠性。
想用户之所想，急用户之所急。
在为用户提供服务时，一定要全心全意，态度真诚，不怕吃苦，积极主动。
众所周知电力行业是一个特殊行业，安全问题显得尤为重要，因此在日常工作中在做好工作的同时要勇于承担相应的安全责任。
树立关注安全，关爱生命的安全理念。
事故来源侥幸，安全在于勤警，多说一句消灾，少讲一句胜遭殃。
就是书中所说的自动自发的做事，同时还要为自己的所作所为承担责任。
我认为，要提升个人的执行力首先要做到“自动自发”，它是一种可以帮助你扫平挫折的积极向上的人生态度。
应该把做好工作当成义不容辞的责任，要认证对待，注重细节。
作为一名电力工作者更是要求将工作做到完美，来不得半点马虎和虚假，不是做五六层就可以了，应该以高要求高标准严格要求自己。
20世纪伟大的建筑师密斯·凡·德罗曾说过：魔鬼在细节。
由此可见，重视细节才是将工作做到完美的关键所在。
看不到细节，或者不把细节当回事的人，永远无法讲事情做好。
因此要在以后的工作中态度严谨。
需要对线路设备停电检修时一定要考虑到用户的需求，要尽可能的减少停电时间，尽量避免用电高峰期。
停，送电前必须通过各种途径通知用电户，以免为用户带来不便。
也可以与地方协调进行搭车施工，从而减少用户的停电时间，也为单位减少了生产成本。
在抄表和收费时应适时的向用户讲解一些如何安全用电的小常识。
做到走到哪里服务就延伸到哪里，安全用电知识就宣传到哪里。
同时，注重细节也是安全生产的一项重要保障。
俗话说：事故，对粗心人是逗号，对严谨者则是句号。
加强作风建设 提高执行力度 提高工作效率(1)
加强作风建设提升执行力度提高工作效率西宁八中是一个发展中的学校。
有上级主管部门的领导和督促，有兄弟学校的支持和帮助，近几年，取得了一定的成绩。
在当前形势下，开展了作风提升活动，以作风的大转变推动效能的大提升，以效能的大提升促进教育质量的大提高，努力把我校办学能力提高到新的水平，使我校在激烈的竞争环境下得到新发展。
为此，就我校对作风建设的认识和曾经的尝试，汇报如下，敬请指正。
一、加强作风建设，提高执行力是我校实现跨越式发展的契机。
作风，说到底是我们在实践过程中表现出来的素质、精神和品格。
作风是推动学校实现跨越发展的关键因素。
实现学校跨越发展，教师是决定力量，作风建设是关键因素。
我们提倡并践行少说空话，实干兴校。
付出不亚于任何人的努力，快乐并有效地工作。
几年来，我校教育质量上台阶，其中一个很重要的原因在于有一支敢打硬仗，作风优良的教师队伍。
从学校角度说就是培养了学校全体教师的优良素质。
第一，积极进取，摆脱不求上进的工作状态；第二，脚踏实地，吃苦耐劳的奋斗品质；第三，从小抓起，打造精品的质量意识；第四，克服万难，绝不退缩的改革勇气；第五，勇挑重担，争当优秀的进步要求；第六，学习交流，完善自我的探索态度；第七，以校为家，先公后私的奉献精神；第八，不断反思，总结求新的教育追求；第九，尊重学生，鼓励学生的民主观念；第十，相信学生，成就学生的主体理念。
真抓实干，永不服输，敢于挑战。
许多教师始终保持强烈的事业心和责任感，困难面前不退缩，挑战面前不示弱，使“快节奏、高效率”成为一种常态。
特别是奋斗在九年级一线的教师，始终保持昂扬斗志，高点定位，自我修炼，形成思想同心，目标同向，工作同步的生动局面。
同时也发现在极少数教师身上存在着一些不良作风，但影响的是学生的命运，阻碍的是学校的发展，损害的是千家万户的利益。
我们高度正视它，认识它，克服它，纠正它。
否则，再好的工作思路也会变成空谈，再美好的愿望也会落空，再宏伟的发展蓝图也会成为空想。
增强工作责任心提升工作执行力
增强工作责任心，提升工作执行力做好任何一项工作，都是在执行中落实、制造的。
任何一项工作的成功都是在执行中完成的。
执行力是做好任何一项成功工作的关键，是责任心在工作中的具体表现。
因此，只有强化责任意识，才能提升执行力，只有增强责任心，才能提升执行成效。
强化责任意识，确实是提升执行力。
责任心是做好工作的前提，决定着执行力的力度，决定着贯彻落实各项部署实现目标的动力，有了责任心，就有了做好工作的激情和热情，做起工作来就会使咱们树立主人翁敬业精神，不时刻刻把工作放在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音，就会产生克服阻力，解决困难的动力，就会使咱们舍弃一切私念，不找借口，不虑得失，以最正确的精神状态投入工作，充分发挥用心做事的踊跃性、主动性和制造性。
有了责任心再危险的工作也能减少风险，也能实现零风险，没有责任心，再平安的职位也会显现险情，也会发生事故。
强化责任意识，提升执行力。
确实是要扭转有令不行，有禁不止。
确实是要端正工作态度，树立等不起、慢不得的危机感意识。
确实是要树立责任意识。
执行力表现的是精神状态，工作态度和道德修养，需要激情和动力，需要用心做事。
只要咱们强化责任意识，咱们工作的执行力才会有大的提升。
增强责任心，提升执行力，确实是提升执行成效。
增强责任心，确实是要培育对企业的酷爱，对工作的热情，要把自己融入企业，责任心强，就会在其位，行其权，负其责，精力就会集中在工作上，就会踊跃主动想方法，出主意，拿方法，执行起来就会真正做到没有任何借口，不发任何怨言，不谈任何条件，不讲任何代价，不计任何得失。
确实是要求在工作中，要勇于冲破思维定式和传统体会的束博，不断寻求新的思路和方式，使执行力度更大，速度更快，成效更好。
责任心强，再大的困难也能克服，责任心差，很小的问题也可能发生事故。
增强责任心，提升执行成效，确实是要求咱们在工作中，要以强烈的责任心，踊跃进取，表现“严”字。
要以脚踏实地，埋头苦干，兢兢业业，树立实干作风，表现“实”字。
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端正工作态度提高执行力
一、何为执行力
所谓的执行力就是“凡事不找借口多找方法，不讲客观、不折不扣的完成任务”
执行力就是按时按要求按质按量地完成各项工作任务的能力，就是部门和个人理解、贯彻、落实、执行决策的能力，就是将人员、任务、管理的各个环节进行合理运用，通过团体和个体的共同努力，以达到阶段任务与长远任务的实现和改进。
执行力需要部门与部门之间、上级与下级之间、个人与组织之间、个人与个人之间相互配合、相互理解、相互支持、相互补台，形成合力。
需要发挥每个人优势，需要扬长避短，这样的执行力才有凝聚力、战斗力和向心力。
“保证完成任务！”与其说是对上级的承诺，不如说是对已定目标的执着，对自己行动的承诺，执行力是一个人信念与作风。
二、存在的问题
（一）感悟不够，认识不高
对公司或上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，工作消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，工作上打折扣，执行命令虎头蛇尾。
或是满足于完成上级交办的任务，满足于对下不出问题，不求更完美，只求过得去。
（二）思路不清，责任心不够。
分不清任务的轻重缓急，原则性不强，凡事找借口，没有执行找借口、
执行不力找借口、出了问题找借口，完不成任务更是理由一堆，把自己置身于责任之外，缺乏担当，不敢担当，遇困难调头，遇矛盾绕弯，为了少出错，宁可不干事。
（三）思想顾虑多，目标无定位。
对公司缺少认同感与归属感，临时性思想作崇，一叶障目，看不到前景，看不见光明，没给自己定下目标。
工作态度暖昧，积极性和工作热忱不高，做事不负责任，对工作能推就推，能拖则拖，找理由发牢骚，得过且过，没有激情，没有斗志，缺乏事业心和敬业精神。
（四）制度执行不严、考核不实。
各级负责人监督不够，碰到违反管理制度和不完成目标的行为，碍于熟人，顾及情面，难以及时作严肃处理。
（五）学习不够，上进心不强。
不思进取、只求过得去、不求过得硬，干事讲老资格，工作凭老经验，办法依老套路，按部就班，创新意识淡化，甚至无视组织，不服安排，工作拖拉懒散，快做慢做不要紧，做好做坏无所谓，接受任务避重就轻，只争待遇不要责任。
（文章来源：报刊并修改）。