生产车间处罚通告
工厂处罚罚款通告范文
工厂处罚罚款通告范文处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。
下面给大家带来工厂处罚罚款通告，供大家参考!工厂处罚罚款通告范文一材料库管值班员xx：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室签发人：xxxx年5月10 日工厂处罚罚款通告范文二因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名日期工厂处罚罚款通告范文三近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日工厂处罚罚款通告范文。
生产车间处罚的通告范文（精选10篇）
生产车间处罚的通告范文（精选10篇）生产车间处罚的通告范文篇1公司生产部在20xx年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作粗心大意将客户订单上，床的尺寸由2200*20xx加工为20xx*20xx，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料浪费，此次事件主要责任人离开公司，另外样品组主管、生产主管负有不可推卸的责任，主要表现在平时的工作监管不力，导致此次事故的发生。
对此经公司总经办研究决定，给予样品组主管X60元人民币处罚;给生产主管嘻嘻嘻100元处罚。
通过此次事件的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避免此类事件的再次发生。
特此通报行政人事部年一月四日生产车间处罚的通告范文篇2因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日生产车间处罚的通告范文篇3全体员工：兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李和许x分别15元和5元的罚款;2. 按第5.5条给予王xx10元的罚款;3. 按第5.5条给予姚xx10元的罚款。
生产车间罚款通告
生产车间罚款通告
当生产车间的员工工作不认真，频频犯错误时就会受到车间的罚款，以此起到警告作用，下面WTT小雅给大家带来生产车间罚款通告范文，供大家参考!
生产车间罚款通告范文一
材料库管值班员xx：
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室
签发人：xx
xx年 5月 10 日
生产车间罚款通告范文二
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司
将会严肃处理.
部门名
日期
生产车间罚款通告范文三
全体员工：
兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重
失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》
的第 5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如
下的处罚： 1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平
分别15元和5元的罚款; 2. 按第5.5条给予王天林10元的罚款;
3. 按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。
特此通报，望大家引以
为戒，敬岗爱业，格尽职守。
江南黄鹤有限公司办公室
8月23日。
工厂罚款通告
工厂罚款通告近期，在工厂的生产和管理过程中，出现了一系列违反厂规厂纪的行为，这些行为不仅影响了生产效率和产品质量，也对工厂的正常运营秩序造成了不良影响。
为了严肃厂纪，规范员工行为，保障工厂的稳定发展，现对以下违规行为及相关责任人进行罚款处理，并予以通告。
一、违规行为及处理情况1、员工_____在生产线上多次擅自离岗，导致生产流程中断，影响了整体生产进度。
根据工厂规定，对其处以_____元罚款，并给予警告处分。
2、质量检测部门员工_____在检验产品时疏忽大意，致使一批不合格产品流入市场，给工厂的声誉带来了损害。
对此，罚款_____元，并要求其重新参加质量培训，考核合格后方可上岗。
3、车间主管_____未能有效监督员工遵守操作规程，导致生产事故发生，造成了一定的经济损失。
鉴于其管理失职，罚款_____元，并责令其提交整改报告，制定切实可行的预防措施。
4、员工_____在工作时间内玩手机游戏，严重违反工作纪律。
对其罚款_____元，并在部门内进行通报批评。
二、罚款的目的和意义罚款并非我们的最终目的，而是一种管理手段，旨在引起全体员工对规章制度的重视，强化纪律意识和责任意识。
通过对违规行为的惩处，我们希望达到以下几个方面的效果：1、警示作用：让违规者认识到自己的错误，同时也给其他员工敲响警钟，避免类似错误的再次发生。
2、维护秩序：确保工厂的各项工作能够按照既定的规章制度和流程顺利进行，保障生产的高效、稳定和质量的可靠。
3、促进改进：促使员工自我反思，不断改进工作态度和方法，提高个人素质和工作能力。
三、相关要求1、被罚款的员工应在规定时间内将罚款缴纳至财务部门，逾期未缴者将按照相关规定加倍处罚。
2、各部门要加强对员工的教育和管理，组织员工认真学习厂规厂纪，引导员工自觉遵守规章制度，杜绝违规行为的发生。
3、希望全体员工能够引以为戒，自觉遵守工厂的各项规定，以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，为工厂的发展贡献自己的力量。
车间处罚通告
车间处罚通告【车间处罚通告】尊敬的全体车间员工：根据公司《员工行为规范》和《处罚制度》，经过严肃的调查和评估，我们不得不对以下员工做出相应的处罚决定。
请各位员工严肃对待此事，以免给公司形象和团队氛围带来负面影响。
一、员工A经过调查，发现员工A在工作中存在以下问题：1. 违反工作纪律：员工A多次迟到、早退，严重影响了车间的正常运转。
2. 工作质量不合格：员工A在生产过程中频繁出现产品质量问题，严重影响了公司产品的质量和声誉。
根据公司规定，对员工A的处罚决定如下：1. 记过处分：员工A将被记过一次，该处分将在员工档案中永久记录。
2. 降薪处理：员工A的工资将在下个月起降低10%。
3. 岗位调整：员工A将被调整到其他岗位，以期提高工作表现和质量。
二、员工B经过调查，发现员工B在工作中存在以下问题：1. 违反安全规定：员工B在操作机械设备时未按照操作规程进行操作，造成了一起轻微的事故。
2. 不服从管理：员工B在上级安排工作时经常敷衍塞责，对工作态度不端正。
根据公司规定，对员工B的处罚决定如下：1. 警告处分：员工B将被给予一次严重警告，该处分将在员工档案中记录一年。
2. 安全培训：员工B将被要求参加公司举办的安全培训课程，以提高其安全意识和操作技能。
3. 工作监督：员工B将被暂时调整到监督岗位，以加强对其他员工的工作指导和培训。
三、员工C经过调查，发现员工C在工作中存在以下问题：1. 违反职业道德：员工C在与同事沟通时态度恶劣，言辞不当，严重干扰了工作氛围。
2. 违反保密规定：员工C泄露了公司的商业机密，给公司的经济利益带来了潜在风险。
根据公司规定，对员工C的处罚决定如下：1. 解聘处理：公司决定终止员工C的劳动合同，并给予其一个月的通知期。
2. 法律追责：公司将保留对员工C的法律追责权利，以维护公司的合法权益。
以上处罚决定是根据公司的规章制度和政策制定的，旨在维护公司的正常运营和员工的工作秩序。
希望各位员工引以为戒，严格遵守公司规定，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
工厂罚款通告
工厂罚款通告近期，在工厂的生产和管理过程中，出现了一系列违反规章制度的行为，这些行为不仅影响了工厂的正常生产秩序，也对产品质量和工作效率造成了不良影响。
为了严肃厂纪厂规，保障工厂的正常运转和持续发展，经厂部研究决定，对以下违规行为进行罚款处理，并予以通告，以儆效尤。
一、违规行为及罚款情况1、员工_____在工作时间内擅自离岗，长达 30 分钟，严重影响了生产进度。
根据工厂规定，对其处以 200 元罚款。
2、车间_____小组在生产过程中，未按照操作规范进行作业，导致一批产品出现质量问题，给工厂造成了经济损失。
该小组所有成员每人罚款 150 元。
3、员工_____在工厂内吸烟，违反了工厂的消防安全规定。
鉴于此，对其罚款 100 元，并进行严肃的安全教育。
4、仓库管理人员_____在货物出入库记录上存在弄虚作假的行为，严重违反了仓库管理规定。
对其处以 300 元罚款，并予以警告。
二、罚款原因及目的工厂制定的各项规章制度，是为了保障生产的安全、高效和有序进行。
每一位员工都有责任和义务遵守这些规定。
上述违规行为，有的直接影响了生产效率，导致订单延误；有的损害了产品质量，影响了工厂的声誉；还有的危及到了工厂的安全。
罚款不是最终目的，而是一种手段，旨在提醒所有员工，要严格遵守厂规厂纪，增强责任心和纪律性。
通过对违规行为的严肃处理，我们希望达到以下几个目的：1、警示全体员工，杜绝类似违规行为的再次发生。
2、强调规章制度的严肃性和权威性，让每一位员工都认识到遵守规定的重要性。
3、促进工厂内部管理的规范化和标准化，提高整体工作效率和产品质量。
三、整改措施为了避免类似违规行为的再次出现，工厂将采取以下整改措施：1、加强员工培训，组织全体员工重新学习厂规厂纪和操作流程，确保每一位员工都清楚了解自己的工作职责和行为规范。
2、加大监督检查力度，成立专门的巡查小组，不定期对各个工作区域进行检查，及时发现和纠正违规行为。
3、建立健全奖惩机制，对于遵守规定、表现优秀的员工给予表彰和奖励，对于违规违纪的员工进行严肃处理。
车间罚款通知单怎么写
车间罚款通知单怎么写车间罚款通知单怎么写导读：通知单，又叫通知书，是一种以书面的形式传阅公示相关信息的一种文书，通知单内容一般载有通知对象、主要事项、落款人、日期等。
下面小编为大家带来关于车间罚款通知单的范文，希望能帮助到大家。
车间罚款通知单（一）公司处罚通告因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的'利润。
主要原因是员工在车间生产中，职责心不够，质量意识非常的缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
期望所有员工要认真工作，个性是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。
若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名：xxxxxxx年x月x日车间罚款通知单（二）通告x月xx日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！浙江旭瑞电子生产部20xx-x-xx车间罚款通知单（三）公司员工处罚通告关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
成型生产处罚通告范文
成型生产处罚通告范文
尊敬的同志:
根据我公司的安全生产规定,您期间在成型生产中发生了事故,导致,具体情况如下:
日期:
地点:生产车间
经过:您在操作设备时,违反操作规程,未采取安全措施,导致设备失控。
结果:设备受损,产线停产6小时,直接经济损失元。
根据《企业安全生产管理细则》等相关规定,您的行为构成重大安全生产责任事故。
经过本单位调查处理程序,决定对您给予严肃处分:
1. 严重警告,并记一笔过过错误。
2. 罚款人民币元。
3. 限期在1个月内完成小时安全培训。
特别提醒您今后一定要以安全为重,切记“三细”原则,严格按操作规程操作,不得马虎大意,否则将面临更严重的处分。
这是最后一次警告。
如再次发生重大责任事故,本单位将取消您在岗位的任职资格。
以上内容系正式通知。
请在收悉后7日内签名后退回。
如有异议,可以在规定时间内向本单位递交书面申诉。
企业
20年月日。
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生产车间处罚通告
处罚，指依据法令规章，加以惩罚，生产车间的员工犯错误时，就会被受到处罚，并且进行通告。
下面我给大家带来生产车间处罚通告范文篇，供大家参考!
生产车间处罚通告范文篇一
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
生产车间处罚通告范文篇二
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视
为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江xx电子
生产部
3-19
生产车间处罚通告范文篇三
公司生产部在20xx年月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作粗心大意将客户订单上，床的尺寸由2200*20xx加工为20xx*20xx，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料浪费，此次事件主要责任人XXX离开公司，另外样品组主管XX、生产主管XXX负有不可推卸的责任，主要表现在平时的工作监管不力，导致此次事故的发生。
对此经公司总经办研究决定，给予样品组主管XXX60元人民币处罚;给生产主管嘻嘻嘻100元处罚。
通过此次事件的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避免此类事件的再次发生。
特此通报
行政人事部
年一月四日。