支部讲评材料
支部逐一对党员进行讲评范文
支部逐一对党员进行讲评范文案例一：一、主要成绩该同志理想信念坚定，宗旨意识牢固，思想积极上进，学习勤奋刻苦，工作认真细致，作风民主务实，时时关心同志，能够坚持以人为本的科学发展观和正确的政绩观，坚持用正确的权力观、地位观和利益观教育引导干部职工，注重______群体优势和团队精神的发挥，工作中动脑筋多，分析问题多，注重对全区经济社会发展的理性思考;在这次先进性教育活动中，能够始终发挥领导干部的带头作用，带头学习讨论，带头查找问题，带头整改落实，为党员干部做出表率和榜样。
二、存在问题工作上不够大胆，思想不够解放，在为区委、区政府谏言献策上做得不够;创新意识和进取精神不够强烈，目标管理运行机制还不尽完善。
三、努力方向通过这次先进性教育活动，应进一步解放思想，转变观念，求真务实，开拓创新;进一步加强自身建设，认真学习新知识，认识新事物，研究新情况，磨炼新境界，做到自律、自重、自警、自励;紧紧围绕科学设置目标体系这个重点，寻找快速发展的支撑点，勇于实践，完善目标管理的结合点，与时俱进，探索创新发展的突破点，进一步提升工作水平，积极为全区经济和社会的快速发展建言献策，做出应有的贡献。
案例二：xx同志共产主义理想和信念坚定，平时能够坚持理论学习，通过学习和实践不断提高自己的思想政治素质和业务能力。
在工作中能够尽心尽力、履行职责，改革、创新意识强，力求取得实效，能够抓好分管部门的业务工作和党风廉政建设。
作风端正，兢兢业业，克己奉公，团结同志;关心职工，在分管的业务领域取得了较好的成绩和效果，起到了表率作用。
主要不足：在指导和加强分管部门、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够;工作上有时存在急躁情绪，批评人不讲情面;在宣教中心改革上还需继续努力。
整改方面：要进一步加强对分管部门和基层党组织的领导，指导开展形式多样，内容丰富的学习活动，以提高职工政治素质和业务水平。
讲评各支部班子发言稿范文
尊敬的各位领导、各位同志：今天，我们在这里召开支部班子发言稿讲评会，旨在对近期各支部班子的发言稿进行总结和评价，以促进支部工作的进一步提升。
在此，我对各支部班子的发言稿进行如下讲评：一、肯定成绩1. 主题鲜明，紧扣中心。
各支部班子的发言稿都能够紧密结合党的中心工作和支部实际，明确主题，具有较强的针对性。
2. 内容充实，结构合理。
发言稿内容丰富，既有理论高度，又有实践深度，结构清晰，层次分明，逻辑严密。
3. 语言规范，表达流畅。
各支部班子的发言稿语言规范，用词准确，表达流畅，富有感染力。
4. 贴近实际，关注民生。
发言稿关注民生，关注基层，反映了党员群众的实际需求，具有较强的现实意义。
二、指出不足1. 部分发言稿存在重复性内容。
个别支部班子的发言稿在阐述问题时，存在与其他支部班子发言稿相似的情况，缺乏个性化和创新性。
2. 部分发言稿理论联系实际不够紧密。
有些发言稿在阐述理论时，未能很好地与实际工作相结合，导致理论与实践脱节。
3. 部分发言稿篇幅过长，内容冗余。
有些发言稿过于冗长，导致听众难以把握重点，影响发言效果。
4. 部分发言稿存在错别字、语法错误等问题。
这反映出部分支部班子在撰写发言稿时，对语言文字的把握不够严谨。
三、改进建议1. 注重个性化，避免重复。
各支部班子在撰写发言稿时，要突出自身特色，避免与其他支部班子重复，提高发言稿的原创性。
2. 理论联系实际，提高针对性。
在阐述理论时，要紧密结合实际工作，提高发言稿的针对性和实用性。
3. 优化结构，精简内容。
在保证内容充实的前提下，尽量缩短篇幅，使发言稿更加简洁明了。
4. 严谨文字，确保准确无误。
在撰写发言稿时，要注重语言文字的规范，避免出现错别字、语法错误等问题。
总之，各支部班子在今后的工作中，要高度重视发言稿的撰写，充分发挥其指导作用，为推动支部工作再上新台阶贡献力量。
希望各位同志认真总结本次讲评会的内容，结合自身实际，不断提高发言稿的质量。
谢谢大家！。
支部讲评发言稿
支部讲评发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能在今天的支部讲评会上发言。
首先，我要对我们支部取得的成绩表示热烈的祝贺，并向各位同事表示诚挚的感谢。
过去的这一段时间，我们支部在党组织的正确领导下，取得了一系列显著的成绩。
在党的各项方针政策的引领下，我们支部在经济发展、工作安排与管理、团结协作等各个方面都取得了长足进步。
这离不开每一位同志的辛勤付出，大家一起努力，才能够取得如此优异的成绩。
在经济发展方面，我们支部积极稳定各项经济指标，完成了上半年的任务目标，实现了经济效益的稳步增长。
这得益于各位同事的通力合作，各自发挥优势，形成了一个良好的工作团队，充分展现了团结拼搏的精神。
在工作安排与管理方面，我们支部确立了一系列管理制度和流程，为各项工作的顺利进行提供了有力的保障。
我们注重制度建设，注重规范程序，注重以法治党，进一步提高了工作的效率和质量。
在团结协作方面，我们支部加强了内部团结，形成了良好的工作氛围。
大家相互协作，相互帮助，形成了一个关注大局、互相支持的团队。
只有团结一心，才能够更好地完成党组织交给我们的各项任务。
然而，我们也要清醒地认识到，在取得成绩的同时，仍存在一些不足之处。
首先，我们要进一步提高自身素质和专业技能。
只有具备过硬的能力和知识储备，才能更好地完成党组织交给我们的各项任务。
其次，我们要更加注重与外部单位的联络与合作，争取更多的资源支持，为支部的发展提供更好的条件。
最后，我们要加强学习，不断提升自身的政治理论素养，以更加科学的理论指导推动我们工作的发展。
展望未来，我们支部面临着更多的机遇与挑战。
我们要坚定信心，保持良好的工作势头，不断提升自身的发展水平，为党组织争光，为实现共产主义的伟大事业贡献自己的力量。
最后，我要向大家表示诚挚的感谢。
感谢各位同志一直以来的支持和帮助，感谢党组织对我们工作的关怀和指导。
同时，我也要向大家表示，我将一如既往地为支部的发展努力奉献自己的力量，与大家携手并进，共同实现我们的梦想。
支部书记讲评支委成员
支部书记讲评支委成员
支部书记讲评支委成员
一、（副书记讲评）书记***同志，
不足之处：
二、（书记讲评）副书记***同志，威信高，精神状态好，工作责任心强。
坚持按纲抓建，注重管理和教育相结合，狠抓作风养成，从一点一滴入手来培养全体人员优良的作风和高昂的士气。
为人忠厚，待人诚恳。
不足之处：1、要不断加强学习，提升理论素养，形成可以指导工作的学习成果。
2、在日常管理上，有时还偏软，力度还不够。
3、加强管理艺术和交流艺术的锻炼，多与大家打成一片。
三、（书记讲评）支委***同志，思想稳定，遵规守纪，自身模范作用较好。
自身能力素质较高，抓工作有自己独特的套路和方法。
尊重领导，团结同志，群众基础较好。
不足之处：1、学习上要抓紧，善于总结提高，特别是要在经历难事重事中不断提升能力水平。
2、工作主动性有待提高，主动靠上去抓工作意识不够强，要多为单位建设提出一些建议和管用的措施；3、工作标准要进一步提高，还要严格要求，严抠细训，高标准做好基础性经常性的工作。
四、（书记讲评）支委***同志，执行命令坚决，敬业意识强，自身素质比较过硬，能和大家打成一片，组织观念强。
不足之处：1、要带头加强学习，克服重业务轻教育的问题，要本着对大家负责的态度，抓好育人工作。
2、要强化责任意识，谋划好小、散单位建设，加强单位管理力度。
3、要有积极主动作为的意识，要积极拓展岗位职能。
支部组织生活领导点评宣讲2023
支部组织生活领导点评宣讲2023简介本次支部组织生活领导点评宣讲活动旨在全面评估和总结我支部在2022年度的组织生活工作中的优点和不足，为2023年度的工作提供指导和建议。
评估内容优点1. 积极性高：我支部在2022年度的组织生活中展现了积极的态度和高度的参与度，充分展现了支部成员的热情和团结精神。
2. 创新意识强：我们的组织生活活动设计独特、多样化，注重培养成员的创新意识和团队合作能力。
3. 注重理论研究：在组织生活中，我们注重理论研究，通过开展主题讲座和研讨会等活动，提高了成员的理论水平和专业素养。
4. 关心困难人员：我们的组织生活工作重视帮助困难人员，通过定期的走访和关怀活动，为他们提供了支持和帮助。
5. 强调实践能力：我们的组织生活中注重实践能力的培养，通过社会实践、志愿服务等活动，提高了成员的实践操作能力。
不足1. 活动宣传不足：在2022年度的组织生活中，我们在活动宣传方面存在不足，导致活动参与度不高。
2. 活动设计缺乏多样性：在组织生活活动的设计中，我们的创新力度还有待改进，需要更具多样性，以满足不同成员的需求。
3. 宣讲内容深度不够：在宣讲活动中，我们的内容深度有待加强，需要更加注重理论与实践的结合，提升参与者的研究效果。
4. 走访活动频率不够：对于困难人员的关怀，我们需要加大走访活动的频率，确保及时了解他们的需求，并及时提供帮助。
5. 实践活动组织不够紧密：在2022年度，我们组织的实践活动存在组织不够紧密的问题，需要加强前期准备和活动联动性。
建议1. 加强活动宣传：针对每次组织生活活动，我们应该提前准备好宣传方案，并充分利用各类宣传渠道，提高活动的知名度和参与度。
2. 多样化活动设计：在组织生活活动的策划过程中，我们应该注重多样性，满足不同成员的需求和兴趣，提高活动的吸引力和参与度。
3. 深化宣讲内容：在宣讲活动中，我们应该加强理论与实践的结合，提升宣讲内容的深度和实用性，为参与者提供更有价值的研究体验。
支部工作点评会发言材料
支部工作点评会发言材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，向大家汇报我们支部的工作情况和成绩，并进行点评。
在过去的一年里，我们支部全体党员紧密团结在一起，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的方针政策，不断推动支部工作向更高层次、更远的目标迈进。
首先，让我们回顾一下过去一年中我们所取得的工作成果。
在政治学习方面，我们组织了一系列主题讨论会、学习班和专题讲座，使广大党员群众更加深入地了解了党的理论和方针政策，增强了政治觉悟和思想认同。
在组织生活方面，我们严格落实了党内各项组织制度，定期召开支部会议和党员大会，认真开展党员发展工作，保持了支部的活力和凝聚力。
在党建工作方面，我们注重创新，积极探索基层党建工作新模式，推行“抓党建、促经济、服务大局”的工作理念，全面提升了党组织的凝聚力和战斗力。
然而，我们也要清醒地看到，过去一年中我们的工作中还存在一些不足之处，需要进一步改进和完善。
首先，在党员发展工作中，我们在广泛吸纳新党员方面还有待加强，特别是对适龄入党积极分子的培养和选拔方面还有进一步提高。
同时，在组织生活中，一些会议的形式内容还存在着单一、机械的问题，需要注入更多的实践和活力。
此外，在理论学习和实践活动的组织上，我们还需要更加巧妙地引导党员群众的参与和贡献，增加活动的实效和影响。
针对以上问题，我们将进一步加强支部的领导核心作用，提高组织能力和工作水平。
一方面，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定政治立场，增强党性修养，做到政治过硬。
另一方面，我们将加强理论学习，注重学以致用，将党的理论联系实际，使之成为指导我们工作的思想武器。
同时，我们还将加强专业知识学习，提高自身职业素养，为党组织和团队的发展做出更大的贡献。
此外，我们还将不断创新党建工作模式，提高工作的针对性和实效性。
首先，我们将加强组织生活，推行讨论型会议，鼓励广大党员积极参与，发挥各自的优势和特长，为支部的建设和发展提供更多的智力支持。
支部建设点评材料
支部建设点评材料支部建设是党的基层组织建设的重要内容，也是推进党的工作的基础和保证。
党的支部是党的基层组织的基本单位，负责党的路线方针政策在基层的贯彻落实，是联系党员群众的桥梁和纽带。
支部建设的好坏直接关系到党的事业的成败，对于推进党的事业的发展具有重要的意义。
首先，支部建设要加强组织能力的提升。
一个党支部的建设，首要的是要有一支充满活力的党员队伍。
党支部要根据党员的实际情况，制定合理的党员队伍建设方案，建立健全的党员队伍管理机制，加强党员的学习培训，提高党员的综合素质和业务能力。
党支部还要注重发挥党员的先锋模范作用，引导党员积极参与党的活动，带动党员的积极性和创造性，推动党的事业的发展。
其次，支部建设要注重党建工作的创新。
随着时代的发展和社会的进步，党建工作也需要与时俱进，不断创新。
支部要注重党建工作的创新，不断推出符合时代要求的新举措、新机制，以更好地适应新形势下的党建工作需求。
党支部可以积极开展多种形式的党建活动，如组织党员开展志愿者服务活动、开展党建知识竞赛等，以激发党员的工作热情和参与度。
再次，支部建设要加强党风廉政建设。
党支部作为党的基层组织，要带头树立良好的党风和廉政形象，加强党风廉政建设。
党支部要加强党员的思想教育和党性修养，强化党员的党性观念，增强党员的党纪意识，防止党员在工作中出现腐败和不正之风。
党支部还要加强党风廉政建设的制度建设，建立健全党内监督机制，严格执行党的纪律和规定，确保党的事业的纯洁性和廉洁性。
最后，支部建设要注重与群众的联系和服务。
党的支部作为党与群众的联系纽带，要注重与群众的联系和服务。
党支部要深入了解群众的需求和利益诉求，积极开展群众工作，为群众解决实际问题，提供优质的服务。
党支部要加强与群众的沟通和交流，建立良好的党群关系，增强党的凝聚力和感召力。
党支部还要注重倾听群众的意见和建议，及时反馈群众的诉求，确保党的工作始终符合群众的利益和期望。
综上所述，支部建设是党的基层组织建设的重要任务。
组织生活支部书记点评材料
组织生活支部书记点评材料作为一个支部书记，日常的工作中有一个非常重要的任务就是组织生活。
而组织生活不仅是重要的工作内容，更是对支部书记能力的全面考核。
有时候，组织生活的质量不仅会直接关系到一个党组织的建设和发展，也可以间接反映出支部书记的工作能力和领导水平。
因此，一份好的“组织生活支部书记点评材料”对于指导下一步工作，提高自身领导能力，具有非常重要的意义。
一、内容的真实性作为组织生活支部书记点评材料，首先要保证内容的真实性。
这里的真实性，不仅是指活动观点和表现的真实，还应当包含整个活动的过程。
如果一份点评材料只关注活动的结果，而忽略了过程中的问题，那么这份材料就失去了其存在的意义。
只有真实记录并评价曾经发生的所有过程和做法，才能更好地帮助支部书记发现问题、总结经验、指导下一步工作。
二、语言的准确性语言的准确性也是非常重要的，因为它不仅关系到点评者对于活动认识的准确度，同时也会影响到下一步的改进步骤。
如果语言表述不准确或者存在模糊不清的部分，那么就无法对活动的问题进行深刻的剖析，进而也无法从历史经验中总结出更有目的的经验教训。
要想语言的表述更准确，我们可以采取逐条记录的方式，将每项评价的内容尽可能细分，避免主观性干扰。
三、总结的归纳性综合评价是分类、系统化、总结为一体的，这要求组织生活支部书记点评材料必须有一份合适的总结。
归纳性评价可以把日常记录的多个点评材料进行有机地整合，将不同活动点评的相同问题、难点和短板进行合并，并进行归因评估分析，以便下一步能够尽快地找到解决问题的突破口。
四、及时性分类与整合的归纳性对于支部书记而言，是非常重要的，但要想将这些问题解决并转化为改进措施，就需要及时性。
因此，点评材料必须在及时总结后经过一定的时间节点进行点评，以便更符合实际的情况。
在这样的评估中，评价者就需要关注不仅活动过程中所出现的问题，还必须成为一个“预览者”，看到下一步可能的风险和问题，提前尽快组织预防和补救。
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支部讲评材料
扎扎实实开了支部组织生活会，副科以上干部进行了认真剖析，提出了整改方案，列出了整改清单。
部门负责人对部门整体情况作了剖析。
党员之间开展了严肃认真、很有辣味的批评与自我批评。
对每名党员开展了评议。
1、党员评议情况
支部共有6名党员，共有8名同志（其中2名为非党员）对我们支部的6名党员进行了测评，收到结果为：每名党员投好的票数均为8。
经支委讨论，本次民主评议党员结果均为好。
2、党员之间开展批评情况
6名党员之间互相开展批评，名党员对其它党员均提出了批评意见。
各党员受到的批评意见条数为刘贵书14条，龙华11条，黄艳11条，曾凡强10条，陈伟10条，曾宏10条。
每位党员认领了批评意见，均表示全盘接受意见，认真整改落实。
3、部门存在的主要问题
（1）、招生宣传力度不够，全员招生实效不好。
（2）、对口就业率统计不真实。
（3）、骨干招生学生管理不善，考核不严。
（4）、部分工作流于形式，落实、督查力度不够，效果评估不够。
（5）、教职工招生办法的出台没有充分吸纳广大教职工的意见，招生办法存在制度性缺陷，有待完善。
（6）、对下级部门要求多于服务，且服务态度有时不好。
（7）、就业调研力度不够，毕业生跟踪调查做得不实。
（8）、就业指导的针对性、时效性有待加强。
（9）、部分人员人浮于事，工作作风漂浮。
（10）、工作创新不够，责任意识不强。
（11）、存在与民争利现象。
（12）、有时不按标准接待用人单位。
（13）、招生就业经费使用不透明，欠科学合理。
4、各党员存在的主要问题
刘贵书：
（1）、深入基层、与教职工沟通不够，招生政策宣传不到位。
（2）、工作方面缺乏担当，工作缺乏主动性，创新意识有待提高。
大局意识不强。
作为部门负责人，没有很好地全面协调各项工作。
（3）、生源组织乏力，宣传力度不够，导致生源质量不理想，
（4）、在接待就业单位时，存在接待超标。
（5）、就业服务体系不够健全，努力拓宽就业渠道，就业质量需做得更实。
（6）、作为双师型人才，教学任务过重，影响招生就业处的主导作用，尤其是就
业工作的指导。
（7）、改革工作创新意识不强，攻坚克难思想不够。
要拓宽思路，要敢抓敢管，工作方面要勇于担担子，在招生就业工作中要有实招，多想办法，解放思想，积极大胆带领处室人员开展各项工作。
（如对就业市场的开发、对就业基地建设）
龙华：
（1）、不太重视政治理论和业务知识的学习，自觉学习的意识要加强。
政治理论的学习既是一种政治任务，又能提高政治敏锐性，且作为部门副职、支委更要带头学习，但表现不主动，表率作用发挥不好。
（2）、服务师生不够耐心细致，“公仆”意识要加强。
当老师学生问及招生就业政策性问题时，有不耐心、脾气大的现象。
（3）、工作中亲和力不够，团结带动部门人员共同工作的能力要加强。
部门副职不光自己要做好，还要善于团结部门同志朝共同目标前进。
（4）、招生政策制定、宣传不到位，导致群众产生一些误解。
（5）、工作方面缺乏担当，工作缺乏主动性，创新意识有待提高，需进一步加强职责意识，业务水平有待提高。
（6）、工作责任意识、服务意识有待加强。
（如2013年校园招聘会期间，应更好地做好对用人单位的接送）
（7）、深入基层不够，有官僚主义思想。
要多深入系部、加强与师生的联系，掌握一手信息，当好处长的助手。
（如一些招生制度、方案的起草）
黄艳：
（1）、加强就业指导中心人员管理。
（2）、加强就业基地的建设，提高就业质量。
（3）、就业接待活动严格按有关规定进行。
（4）、要有开拓创新意识，改进就业基地建设模式，不断拓宽就业市场。
（5）、热心为系部、学生做好就业服务工作。
（6）、注重艰苦朴素的优良传统，反对浮夸之风。
曾凡强：
（1）、工作能力要加强，对职责范围内的事敢于负责。
（2）、要严格按学院考勤制度，按时上下班。
（3）、工作中积极创新。
（4）、加强服务师生意识，深入教师、学生为他们排忧解难。
（5）、改革工作创新意识不强。
作为招就部门一名领导干部，要加强各方面的工作能力，创新性地开展工作。
（6）、深入基层调查研究不够，工作落实能力有待加强。
陈伟：
（1）、作为行政管理岗位上的党员，要努力加强服务意识、提高服务质量。
身处招生就业一线，直接与就业单位、与老师、与学生打交道，要加强与他们的联系，注重其合理诉求，更好地做好服务工作。
（2）、加强改革创新意识，作为多年工作在招就部门的老党员，要在多深入基层
的基础上，多提出有针对性建议。
（3）、增强服务师生的意识，特别对学生更多些耐心。
（4）、树立开拓创新意识，与时俱进，不断拓宽就业渠道和就业市场，为学生创造更多地就业选择。
曾宏：
（1）、提高对外交流能力。
（2）、工作中积极创新。
作为行政管理岗位上的党员，要创新性地开展工作，多提出有针对性建议，为部门、学院工作添砖加瓦。
（3）、多加强与师生、与各部门的联系，这样在出台政策性的文件时才能更注重和维护师生群众的利益，也才能更利于文件的执行。
（4）、工作中要更主动，力挑大梁。
5、整改落实情况
对存在的问题，无论是部门的还是个人的均列出了整改措施，限定了整改时限。
其中部门的副科以上四位干部均受领了整改任务。
副科以上的个人整改均已详细列出。