员工宿舍管理研究 调查报告
员工住宿总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告概述随着公司业务的不断扩展，员工数量持续增长，员工住宿问题日益凸显。
为了提高员工的生活质量，增强员工对公司的归属感，公司高度重视员工住宿环境的建设与改善。
本报告旨在对过去一年的员工住宿情况进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施，以期为公司未来的员工住宿工作提供参考。
二、员工住宿现状分析（一）住宿环境1. 硬件设施：公司为员工提供了宿舍楼，宿舍内设有独立卫生间、空调、热水器等基本生活设施，满足了员工的基本生活需求。
2. 环境卫生：宿舍楼内定期进行清洁消毒，确保环境卫生。
3. 安全状况：宿舍楼内设有监控设备，并有专人负责夜间巡逻，确保员工住宿安全。
（二）住宿分配1. 分配原则：根据员工的岗位、工作性质、性别等因素进行合理分配。
2. 分配方式：通过线上报名、抽签等方式进行宿舍分配。
（三）住宿费用1. 收费标准：根据不同楼层、户型等因素，制定合理的收费标准。
2. 优惠政策：对困难员工提供一定的住宿补贴。
三、存在的问题（一）住宿资源不足随着公司规模的扩大，现有宿舍资源难以满足新入职员工的住宿需求。
（二）住宿条件有待提高部分宿舍设施陈旧，维修不及时，影响员工生活品质。
（三）分配机制不完善宿舍分配过程中存在一定程度的公平性问题，部分员工对分配结果表示不满。
（四）管理服务水平有待提升宿舍楼内部分管理制度不明确，服务意识有待加强。
四、改进措施（一）增加住宿资源1. 积极与外部合作，寻找合适的租赁房源，缓解住宿压力。
2. 考虑建设新的宿舍楼，扩大住宿空间。
（二）改善住宿条件1. 定期对宿舍进行维修保养，确保设施完好。
2. 购置新的家具和生活用品，提升住宿舒适度。
（三）优化分配机制1. 建立科学的分配标准，确保分配过程的公平公正。
2. 建立申诉机制，及时解决员工对分配结果的不满。
（四）提升管理服务水平1. 明确宿舍管理制度，提高员工遵守规则的意识。
2. 加强服务意识培训，提升管理人员的服务水平。
五、总结员工住宿问题关系到员工的切身利益，也是公司人力资源管理工作的重要组成部分。
企业食宿调研报告范文
企业食宿调研报告范文1. 背景介绍本次调研是为了了解员工对公司提供的食宿条件的满意度。
员工的工作效率和工作环境密切相关，而食宿条件是员工在公司内部工作环境中的一个重要组成部分。
因此，通过调研员工对企业食宿条件的满意度，有助于发现潜在问题，并提出改进建议，以进一步提升员工的幸福感和工作效率。
2. 调研方法本次调研采用了问卷调查的方法。
调查对象为公司所有员工，包括不同岗位、职级和工作年限的员工。
问卷设计包括开放式和封闭式问题，以全面了解员工对食宿条件的看法和建议。
3. 调研结果3.1 食宿条件满意度根据调研结果，员工对公司的食宿条件整体满意度较高。
其中，员工对食宿设施的档次和品质的评价较为一致，满意度达到80%以上。
员工普遍认为，公司提供的食宿条件能够满足基本需求，提供了一个舒适和安心的工作环境。
3.2 食宿条件不足之处尽管总体满意度较高，但调研结果也显示出了一些食宿条件不足之处。
员工普遍认为，餐厅的食物种类有限，缺乏变化，没有考虑到员工的不同口味和需求。
此外，有部分员工反映外来人员的住宿条件较差，给公司形象带来了一定的影响。
3.3 改进建议根据调研结果，我们提出以下改进建议：1. 丰富餐厅菜品种类，提供更多选择，满足员工的个性化需求；2. 加强食品安全管理，确保食品安全和卫生；3. 定期对宿舍进行维修和升级，改善住宿条件，提升员工的居住舒适度；4. 建立员工宿舍评价制度，鼓励员工提出改进建议，促进企业食宿条件的不断改进。
4. 结论通过本次调研，我们了解到大部分员工对公司提供的食宿条件较为满意，但也存在改进的空间。
企业应重视员工对食宿条件的需求，积极进行改进和优化，以提升员工的幸福感和工作效率，从而带动企业的发展。
此外，建议公司持续进行食宿条件的满意度调研，及时发现问题并制定改进措施，实现持续改进的目标。
员工宿舍管理制度的调研与改进
员工宿舍管理制度的调研与改进随着现代企业的迅速发展，员工宿舍管理制度的重要性也日益凸显。
良好的宿舍管理制度不仅有助于提高员工的居住环境和生活质量，还能够增强员工的凝聚力和归属感。
因此，本文将对员工宿舍管理制度进行调研，并提出相应的改进方案。
一、员工宿舍管理现状调研1.现有问题分析目前，我公司的员工宿舍管理存在一些问题。
首先，由于宿舍人数众多，对于员工的个人隐私保护措施不够完善。
其次，宿舍内部的卫生状况有待提高，存在垃圾分类不规范、清洁不及时等问题。
另外，宿舍设施老化，存在安全隐患，带来潜在的员工生活安全问题。
2.调研方法为了充分了解现有问题，我们采取了以下调研方法：首先，通过问卷调查的方式收集员工对于宿舍管理制度的感受和建议；其次，组织小组走访宿舍区，了解员工的日常生活情况和存在的问题；最后，调研员工对于宿舍设施改进的需求和期望。
二、改进方案提出1.加强个人隐私保护措施为了保护员工的个人隐私，我们将采取以下措施：首先，对宿舍区进行严格的出入登记管理，确保只有住宿员工才能进入宿舍区；其次，在宿舍内设置监控摄像头，加强对宿舍安全的监控；另外，通过加强人员巡视等方式，确保没有外来人员进入宿舍区。
2.完善宿舍卫生管理为了提高宿舍的卫生状况，我们将采取以下措施：首先，加强对宿舍卫生的监督检查，确保宿舍内垃圾分类准确，并加强对垃圾的及时清理；其次，增加宿舍区的清洁人员数量，提高清洁频次和质量；另外，鼓励员工自觉维护宿舍的卫生，通过开展宿舍卫生竞赛等形式，营造浓厚的卫生文化。
3.改善宿舍设施条件为了提升宿舍设施的质量，我们将采取以下措施：首先，对宿舍区进行全面维修和装修，确保宿舍内的电路、水电设施等安全可靠；其次，提升宿舍的硬件设施水平，例如加装空调、电视等设备，提供更舒适的居住条件；另外，加强宿舍设施的维护保养，及时修缮老化设施，延长使用寿命。
三、改进方案的实施1.制定宿舍管理规定为了确保改进方案的顺利实施，我们将制定详细的宿舍管理规定，明确员工在宿舍区内的行为要求和管理制度，包括隐私保护、卫生管理、设施维护等方面的具体要求。
员工住宿调研报告范文
员工住宿调研报告范文员工住宿调研报告一、调研目的本次调研旨在了解公司员工目前住宿情况，分析现有住宿条件的满意度，为公司提供改进员工住宿环境的建议。
二、调研方法1. 编制调研问卷，包括基本信息、住宿条件满意度、住宿需求等内容；2. 通过面对面访谈的方式，对部分员工进行深入调研。
三、调研结果分析通过对100名员工的问卷调查和30名员工的面对面访谈，得出以下主要结论：1. 员工住宿情况（1）居住地点：大部分员工选择居住在公司附近的住宅区，少数员工选择在市区居住。
（2）住宿类型：绝大多数员工选择租房居住，少数员工选择住宿服务公寓。
（3）住宿面积：满意度主要集中在20-40平方米之间，部分员工对住宿面积较小表示不满意。
2. 员工对现有住宿条件的评价（1）住宿条件满意度：45%的员工对现有住宿条件感到满意，35%的员工表示一般满意，20%的员工对现有住宿条件不满意。
（2）住宿设施：大部分员工对住宿设施比较满意，但也有部分员工对公共设施的净化、噪音等问题提出了建议。
（3）居民区环境：绝大多数员工对居民区环境表示满意，但少数员工对垃圾处理和周边商业设施不足等问题有所不满。
四、问题分析通过对调研结果的分析，发现以下问题存在：1. 住宿面积偏小，部分员工对住宿条件不满意；2. 住宿设施中存在净化、噪音问题；3. 部分员工对垃圾处理和周边商业设施不足等有所不满。
五、建议提出针对上述问题，我们提出如下改进建议：1. 加大住宿面积：积极与房屋中介合作，寻找更为宽敞舒适的住宿房源，提高员工的居住体验。
2. 提高住宿设施的质量：完善公共设施，关注员工的生活便利，进一步改善住宿环境。
3. 加强居民区管理：加大垃圾分类处理力度，提高周边商业设施建设，为员工提供更好的居住环境。
六、总结通过本次员工住宿调研，我们了解到员工对现有住宿条件的评价，发现了问题并提出了相应的改进建议。
公司应该重视员工的住宿需求，为员工提供更好的住宿环境，从而提高员工的生活质量和工作效率。
员工宿舍管理现状分析报告
员工宿舍管理现状分析报告# 员工宿舍管理现状分析报告摘要：本报告旨在分析当前员工宿舍管理的现状，并提出改进的方案。
通过对员工宿舍管理的调查和研究，我们发现存在一些问题，包括安全隐患、设施陈旧、管理不规范等。
为了改善员工的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，我们提出了一系列改进措施。
1. 引言员工宿舍是企业为员工提供的生活睡眠的场所，对员工的居住条件和生活质量直接影响到员工的工作效率和公司的形象。
然而，我们对当前员工宿舍管理的调查显示，存在一些问题。
2. 安全隐患首先，我们发现员工宿舍存在安全隐患。
在调查中，我们发现一些无防火设施的宿舍楼，这给员工的生命财产安全造成了潜在威胁。
此外，一些宿舍存在漏水、电线老化、消防设施失效等问题，这都增加了火灾的风险。
为了解决这个问题，我们建议企业加强对员工宿舍的安全检查，确保消防设施的正常运作，修复漏水和电线老化问题，并对宿舍楼进行定期的维护和翻新。
3. 设施陈旧另一个问题是员工宿舍的设施陈旧。
调查结果显示，存在一些宿舍家具破旧、床垫不舒适等问题。
设施陈旧不仅会影响员工的生活品质，还可能引发一些健康问题。
为了改善宿舍设施，我们建议企业进行一次全面的宿舍设施更新。
这包括更换破旧的家具和床垫，提供舒适的生活环境，同时也是对员工的一种尊重和关注。
4. 管理不规范此外，员工宿舍的管理也存在不规范的问题。
调查中，我们发现一些宿舍楼管理不规范、卫生状况差。
存在一些员工私自擅自改造宿舍、堆放垃圾等问题，这都严重影响了员工的居住环境。
为了改善管理不规范的问题，我们建议企业加强员工宿舍的管理力度。
这包括设立宿舍管理部门，制定宿舍管理制度和规范，加强宿舍卫生的检查和整治，并对违反规定的员工进行相应的处罚。
5. 结论综上所述，当前员工宿舍管理存在安全隐患、设施陈旧和管理不规范等问题。
为了改善员工的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，我们建议企业加强对员工宿舍的安全检查，进行设施更新，规范宿舍管理。
调研报告员工宿舍
调研报告员工宿舍调研报告：员工宿舍1. 引言员工宿舍是指为员工提供住宿的场所，其质量和条件直接关系到员工的居住环境和工作效率。
本次调研旨在了解员工宿舍的实际情况，以便为改善员工的居住环境提供有效的建议。
2. 调研目的- 了解员工宿舍的基本情况，包括住房类型、面积、设施设备等；- 调查员工对于宿舍质量的满意度，并收集他们的意见和建议；- 分析员工宿舍管理的问题和存在的困难。
3. 调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放200份问卷，回收有效问卷180份，有效回收率为90%。
4. 调研结果与分析4.1 员工宿舍的基本情况根据调查结果显示，调查范围内的员工宿舍主要分为两类：集体宿舍和单身公寓。
其中，集体宿舍占比60%，单身公寓占比40%。
集体宿舍多为高层公寓楼，每层设有多个房间，员工需与他人合住。
而单身公寓则为独立单元，员工可独自居住。
就宿舍面积而言，集体宿舍的平均面积为10平方米，单身公寓的平均面积为20平方米。
调查结果显示，面积较小的集体宿舍中，员工更容易感到拥挤和局促。
4.2 员工对宿舍质量的满意度与意见建议在了解员工对宿舍质量的满意度时，调查结果显示，对宿舍的整体环境及整洁程度，约有50%的员工感到满意。
另外，有30%的员工对宿舍的设施设备表示满意，而20%的员工对水电供应情况不太满意。
对于宿舍质量的意见和建议，部分员工提出了以下改进方向：- 加强宿舍的日常清洁和卫生管理，提供定期的维修和清洁服务；- 提高宿舍的装修和设施标准，例如，改进床铺、桌椅等家具的质量；- 完善水电供应设施，保证正常供应；- 加大对员工宿舍的安全管理力度，加装监控设备等。
4.3 员工宿舍管理的问题与困难据调查结果发现，员工宿舍管理中存在以下问题与困难：- 缺乏专人管理，导致宿舍维护缺乏及时性；- 缺乏员工参与管理，导致员工对于宿舍环境缺乏归属感；- 宿舍设施老化，维修保养成本高，管理困难。
5. 结论与建议基于以上调研结果，我们提出以下改善员工宿舍的建议：- 设置专人负责宿舍管理，保证维修和清洁工作的及时进行；- 建立员工宿舍委员会，让员工参与宿舍管理和决策；- 提升员工宿舍设施的质量，改善维修保养措施，增加设备的寿命；- 定期开展员工宿舍安全检查，完善安全防范措施。
公司宿舍需求调查报告
公司宿舍需求调查报告公司宿舍需求调查报告我是公司员工宿舍需求调查小组的成员，我们在过去的一个月内对公司员工宿舍的需求进行了调查。
调查的主要目的是了解员工的居住需求，以便为员工提供更舒适和便利的住宿条件。
调查对象：我们对公司所有员工进行了调查，共有300名员工参与了调查，涵盖了各个部门和职位的员工。
调查内容：我们在调查中询问了员工对宿舍的整体满意度、宿舍的舒适性、设施的完备度和维修服务的满意度等方面进行了评估。
我们还询问了员工对未来宿舍改进的建议和需求。
调查结果：根据员工的回答，大约60%的员工对宿舍的整体满意度较高，40%的员工认为还有改进的空间。
在舒适性方面，80%的员工对宿舍的舒适度表示满意，20%的员工认为待改进。
在设施的完备度方面，70%的员工认为设施齐全，30%的员工认为还有缺乏一些基础设施。
而在维修服务方面，大约有70%的员工对维修服务表示满意，30%的员工认为有提升的空间。
员工的建议和需求主要集中在以下几个方面：1. 设施卫生需要改进：有部分员工反映宿舍设施较旧，设施使用过程中出现了故障和缺少维护。
几位员工提到卫生间设施的卫生需要提升。
2. 加强安全设施：有员工提到安全设施的不足，希望能增加门禁系统、监控设备等设施。
3. 提升社交空间：有员工表示希望增加一些社交设施，如公共休息室、健身房和娱乐区域等，以便员工可以更好地放松和交流。
4. 增加室外活动空间：有员工建议增加一些室外活动区域，如花园或露天咖啡厅，以提供一个外出放松的场所。
改进计划：根据员工的反馈和需求，我们制定了以下几点改进计划：1. 定期维护设施：我们将加大对设施的维护力度，及时修复故障设备和保持设施的卫生。
2. 安全设施升级：我们计划增加门禁系统、监控设备和安全出口等安全设施，保障员工的居住安全。
3. 增加社交设施：我们将在宿舍区域增加公共休息室和娱乐区域，提供员工交流和放松的场所。
4. 增加室外活动空间：我们计划在宿舍附近增加室外花园和咖啡厅等活动场所，提供一个舒适的室外环境。
员工宿舍调研报告
员工宿舍调研报告
员工宿舍调研报告
报告目的：
本报告是针对公司员工宿舍进行的一项调研，旨在了解员工对宿舍环境和设施的满意度，并提出改进建议，以改善员工的居住体验。
调研方法：
本次调研采取了问卷调查的方式，共发放了200份问卷，有效回收问卷达到176份，有效回收率为88%。
调研结果：
1. 宿舍环境满意度：
根据调查结果，有60%的员工表示对宿舍的环境比较满意，30%的员工表示对宿舍环境一般，仅有10%的员工对宿舍环境不满意。
员工主要对宿舍的整洁度和舒适度表示较为满意。
2. 宿舍设施满意度：
关于宿舍设施，大部分员工（80%）给予满意的评价，认为宿舍设施比较完善，能够满足基本需求。
其中，床铺和衣柜的满意度较高，员工对室内的空调、热水器和洗衣机等设施也表示满意。
3. 宿舍管理满意度：
有70%的员工对宿舍的管理比较满意，认为管理人员态度友好，服务态度好，对问题能够及时处理。
但也有10%的员工
对宿舍管理不满意，他们认为管理人员对于一些常见问题的处理不够及时。
4. 改进建议：
基于员工调研结果，我们得出以下改进建议：
- 加强宿舍的定期清洁和维护工作，保持宿舍的整洁度和舒适度；
- 提高宿舍设施的品质，并进行定期检修和维护，确保设施正
常运行；
- 加强宿舍管理人员的培训，提高服务质量和应对问题的能力。
结论：
根据本次调研结果，大部分员工对公司的员工宿舍表示满意，但也有一部分员工对宿舍环境和管理存在不满意的情况。
为了更好地解决员工的需求，公司应该加强宿舍的管理与维护工作，并且持续关注员工对宿舍的满意度，及时改进和优化宿舍设施与服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
J I A N G S U U N I V E R S I T Y
社会调查课程设计报告题目：员工宿舍管理研究
学院名称：管理学院
专业班级：信息1001
学生姓名：
指导教师姓名：
指导教师职称：
2013年02 月
摘要
近年来，企业员工宿舍事故频发，外地劳动者由于收入水平较低，该群体居住现状不容乐观。
在苏州地区，外地劳动者的数量一年多于一年，并且在经济社会发展中发挥着巨大作用。
本文以聚力锻造厂员工宿舍管理为例，通过开展问卷调查和实地走访，深入了解本厂员工的居住现状及本厂宿舍的建设运行情况，提出了改善本厂员工居住条件的意见和建议，以求帮助企业提升凝聚力和提高生产力水平。
关键词：员工宿舍管理研究建议
一、选题背景
近年来，企业员工宿舍事故频发，外地劳动者由于收入水平较低，该群体居住现状不容乐观。
在苏州地区，外地劳动者在经济社会发展中发挥着巨大作用。
我借寒假空闲之际，以聚力锻造厂员工宿舍管理为例，通过开展问卷调查和实地走访，深入了解本厂员工的居住现状及本厂宿舍的建设运行情况，提出了改善本厂员工居住条件的意见和建议，帮助企业提高生产力水平。
二、调查目的
更好地提高宿舍管理水平，真正满足广大员工的合理需求，切实为员工营造一个更舒适的生活环境，改善员工的住宿条件，提高本厂生产力水平。
三、调查小组介绍
本课题于2013年02月正式提出，由陈娟进行设计开展。
根据老师授课的知识，认真完成任务。
四、调查方法和调查范围
本课题采用问卷法收集资料，采用随机抽样方法选取调查对象。
结合现有的资源和老师上课讲授的方法，于2013年02月15日正式确定问卷终稿，并发放问卷50份，有效收回问卷49份。
问卷调查对象是聚力锻造厂员工。
其中男性占总数的82%，女性占18%。
五、结论分析总结
员工宿舍管理是一项具体而细致的工作，聚力锻造厂给员工分配了一所厂内宿舍楼和一所外租宿舍楼。
宿舍设施较为齐全，但是缺少细致管理，尤其是外租宿舍楼，几乎无人管理，主要靠员工自觉维护宿舍楼的安全和卫生。
同时，调查发现有61%的员工表示宿舍环境太吵，有47%的员工表示维修拖沓，其中绝大部
分员工表示维修时修好了，但没多久又坏了。
这些都反映出员工宿舍缺乏有效管理，很多问题亟待解决。
此次调查过程十分愉快，员工们都很和蔼，只是因为之前了解准备不够充分，还以为企业宿舍会和学生宿舍情况相似，现实到了厂里才知道差距之大，也因此出现了一些失误。
果然任何调查在设计之前，必须进行充分的资料搜寻和了解。
六、建议
1、规范职工宿舍建设管理。
出台政策措施，规范员工宿舍的建设管理，对职工宿舍建设的准人条件、功能布局、规模标准和建设验收做出明确规定；强化员工宿舍的监管，建立节约用地和满足基本居住需求的基本原则。
2、加强员工宿舍安全检查。
确定相关的部门并定期对员工宿舍安全条件进行专项检查，及时消除事故隐患，经常性对职工进行生活安全知识培训，提高职工安全意识。
3、完善员工宿舍配套服务，配套建设食堂、浴室、图书馆、等基本设施，满足职工基本生活和文化娱乐需求打造企业文化，增强企业凝聚力。
参考文献：
[1]吴海全，李国永，刘继伟.精细化管理在尔王庄管理处职工宿舍楼工程施工中的应用[J].中国科技博览，2011（6）
[2]梁备.从员工宿舍建设谈企业有效推行5 S管理[J].承德石油高等专科学校学报，2011（02）
附录1：
关于员工宿舍管理研究的调查问卷
尊敬的员工：
您好！我是江苏大学大三的学生，借寒假之际来帮助本厂进行员工宿舍管理改善。
请您抽出宝贵的几分钟时间真实地填写这份调查问卷，您的意见对改善员工的住宿条件至关重要。
为了更好地提高宿舍管理水平，真正满足广大员工的合理需求，切实为员工营造一个更舒适的生活环境，我抱着真诚为员工服务的态度，开展这次调研活动。
填答说明：
①请先选择符合您的情况或您看法的选项，然后在该选项上画“√”，或在横线“______”上画“√”或填写有关内容。
②如果问卷中没有符合您的情况或您看法的内容，请在该题旁边的空白处，填写您的具体情况或您的具体看法。
③希望您对问卷中的每个问题都做出回答，且不要遗漏。
1、请问您的性别是？
A、男
B、女
2、请问您出生于？
A、1990年以后
B、1980-1989年
C、1970-1979年
D、1960-1969年
E、1960年以前
3、请问您的婚姻状况是？
A、已婚
B、未婚
4、请问您的户籍状况是？
A、本地
B、省内
C、省外
5、请问您已在本厂的时间有？
A、1年以下
B、1-3年
C、4-5年
D、6-7年
E、7年以上
6、请问您目前居住在哪里？
A、员工宿舍
B、本厂外租宿舍
C、个人租房/住房
D、寄居亲戚朋友家
若您住在员工宿舍，请继续回答以下问题。
7、请问本厂给您提供的是几个人住的宿舍？
A、2人宿舍
B、4人宿舍
C、6人宿舍
D、8人宿舍
8、请问您认为几人宿舍最好？
A、2人宿舍
B、4人宿舍
C、6人宿舍
D、8人宿舍
E、其他___________________
9、请问您认为宿舍的安全主要存在哪些问题？
A、消防系统
B、偷盗、失窃
C、陌生人进入
D、意外伤害（滑倒、打架等）
E、其他___________________
10、请问您认为宿舍环境主要存在哪些问题？
A、隔音效果不好，过于吵闹
B、水质不好
C、通风效果不好，空气质量差
D、蚊虫过多
E、其他___________________
11、请问寝室有物品损坏了，您报修之后，维修是否及时？
A、非常及时（半天之内）
B、比较及时（一天之内）
C、有事拖沓（一天后）
D、不及时（一周之后）
12、请问维修的质量如何？
A、完全修好，很长时间内不再坏损
B、修好了，但没多久又坏了
C、留有瑕疵
D、完全没修好
13、请问您愿意接受的管理制度有？
A、早晚按时休息，不能影响他人休息。
B、禁止在宿舍吸烟、酗酒、赌博。
C、每天早晚检查卫生，给予评比，卫生优秀的宿舍给予奖励。
D、禁止在宿舍楼道摆放私人物品，禁止乱扔垃圾。
E、员工宿舍除合法夫妻都是本公司职工可以居住一起外，其他员工一律按性别分开居住。
F、其他_________
14、请问工作之余，您的休闲活动方式有哪些？（可多选）
A、睡觉休息
B、喝酒聊天
C、看电视、上网、听音乐
D、看闲书
E、体育运动
F、学习进修
G、其他_______
15、请问您觉得本厂还需要添加什么硬件设施？
A、电视
B、医务室
C、电子阅览室
D、图书馆
E、其他________
16、请问您对本厂宿舍管理还有其它建议事项吗？(请具体说明)：
感谢您的配合，祝您工作顺利，生活愉快！
问卷编号：访问员姓名：访问时间：
附录2：
关于员工宿舍管理研究的调查方案
调查目标：
更好地提高宿舍管理水平，真正满足广大员工的合理需求，切实为员工营造一个更舒适的生活环境，改善员工的住宿条件，提高本厂生产力水平。
调查类型：
抽样调查。
调查内容和工具：
调查问卷。
工具：照相机等。
调查地域：
聚力锻造厂
调查时间：
02月12日~02月23日
调查对象：
聚力锻造厂内的所有员工。
调查方法：
问卷法。
调查人员：
陈娟
调查经费：
项目经费
打印费 5.00
交通费 4.00
总计9.00
量表设计
性别：□ 男□ 女
出生于：□1990年以后□1980-1989年□1970-1979年□1960-1969年□1960年以前
婚姻状况：□已婚□未婚
户籍状况：□本地□省内□省外
已在本厂的时间：□1年以下□1-3年□4-5年□6-7年□7年以上
目前居住在：□员工宿舍□本厂外租宿舍□个人租房/住房□寄居亲戚朋友家
本厂提供几个人住的宿舍：□2人宿舍□4人宿舍□6人宿舍□8人宿舍
您认为几人宿舍最好：□2人宿舍□4人宿舍□6人宿舍□8人宿舍□其他
您认为宿舍的安全主要存在哪些问题：□消防系统□偷盗、失窃□陌生人进入□意外伤害（滑倒、打架等）□其他
您认为宿舍环境主要存在哪些问题：□隔音效果不好，过于吵闹□水质不好□通风效果不好，空气质量差□蚊虫过多□其他
寝室有物品损坏了，您报修之后，维修是否及时：□非常及时（半天之内）□比较及时（一天之内）□有事拖沓（一天后）□不及时（一周之后）
维修的质量如何：□完全修好，很长时间内不再坏损□修好了，但没多久又坏了□留有瑕疵□完全没修好
您愿意接受的管理制度有：□早晚按时休息，不能影响他人休息□禁止在宿舍吸烟、酗酒、赌博□每天早晚检查卫生，给予评比，卫生优秀的宿舍给予奖励□禁止在宿舍楼道摆放私人物品，禁止乱扔垃圾□员工宿舍除合法夫妻都是本公司职工可以居住一起外，其他员工一律按性别分开居住□其他
工作之余，您的休闲活动方式有哪些：□睡觉休息□喝酒聊天□看电视、上网、听音乐□看闲书□体育运动□学习进修□其他
您觉得本厂还需要添加什么硬件设施：□电视□医务室□电子阅览室□图书馆□其他。