在市委组织部“学先进、见行动”主题月活动动员会上的讲话
重庆市委组织部长徐松南同志在基层组织建设看工作推进视频会上的讲话
重庆市委组织部部长徐松南在基层组织建设年工作推进视频会上的讲话（2012年5月29日）刚才，中组部召开了基层组织建设年工作推进视频会，源潮同志作了重要讲话，对基层组织建设年整改提高、晋位升级工作进行了安排部署。
会上，6个单位介绍了经验。
我们要认真学习、深入贯彻源潮同志的重要讲话精神，学习借鉴有关单位的经验，扎扎实实抓好整改提高、晋位升级各项工作，努力在深化创先争优活动、加强基层组织建设上取得实实在在的成效。
开展基层组织建设年，调查摸底、分类定级是基础，整改提高、晋位升级是关键。
今年2月以来，全市各级党组织认真落实中组部和市委要求，扎实开展基层党组织调查摸底、分类定级工作，对基层党组织进行了一次全面“体检”。
全市面上汇总梳理了9个方面的突出问题，为做好整改提高、晋位升级工作提供了基本依据。
近期，市委组织部将下发《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》。
下面，我就贯彻落实中组部会议精神，扎实推进全市基层组织建设年整改提高、晋位升级工作讲几点意见。
第一、着眼于解决基层党组织存在的突出问题，明确整改提高的重点任务。
只有针对问题整改才能真正有所提高。
各级党组织要在调查摸底、分类定级的基础上，进一步找准突出问题，研究确定整改提高的重点任务。
在查找问题时，要对照“五个好”和“五个一”的标准，广泛听取上级党组织、党员群众意见，进行多方“会诊”，确保找出的问题符合实际，准确具体。
在明确整改任务时，既要突出人财物保障这个重点，又要注意解决长期影响基层党组织和党员作用发挥的老大难问题。
在此基础上，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，一个一个问题地加以解决。
比如，对班子不齐不力的，要及时配齐配强，重点选准配强党组织书记，今年内分领域全覆盖对所有基层党组书记轮训一遍；对思路不清晰的，要围绕推动科学发展、落实中心任务、发挥党组织和党员作用，理清、完善党组织工作思路；对组织体系不健全的，要采取多种形式新建一批党组织，完善组织体系，扩大党组织覆盖面和工作覆盖面；对流动党员管理不力的，要建立台账，每季度排查一次，为每名流动党员确定联系人，确保90%以上的流动党员纳入有效管理；对党组织活动不规范的，要健全党组织工作规程，规范党组织各项活动，严格落实“三会一课”制度，创新党组织活动内容和方式，坚持过好组织生活，增强对党员的凝聚力、吸引力；对人财物保障能力不足的，要加大人力、财力、物力投入，保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地。
2024年组织部长在季度总结大会讲话
2024年组织部长在季度总结大会讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家对组织部工作的大力支持和配合。
在过去的一个季度里，我们团结一心、辛勤努力，取得了一系列重要成果。
在这个季度总结大会上，我想就我们的工作进行汇报，并对未来的工作进行规划。
一、回顾过去季度的工作成果在过去的三个月里，我们坚持以党的建设为统领，认真落实中央和地方党委的决策部署，按照市委的要求，紧密围绕中心工作，全力推动各项工作落地见效。
1. 组织党建工作取得显著成绩。
我们深入贯彻落实党中央的各项党建工作部署，强化基层党组织建设，充分发挥党支部在引领作用、党员在战斗堡垒作用中的作用；同时，加强党员教育培训，不断提高党员的思想政治素质。
2. 积极推动干部选拔任用工作。
我们坚持公平公正的原则，严格按照干部选拔任用的程序和标准，确保干部选拔任用工作的顺利进行。
同时，我们还积极探索新的干部选拔机制，提高干部队伍的能力素质。
3. 加强组织人事工作。
我们紧密结合部门工作需要，制定并完善了一系列人事制度，确保组织人事工作的规范化、科学化。
同时，我们还加强了对干部的培训和管理，提高了干部的综合素质。
二、展望未来工作的重点和任务在未来的工作中，我们将继续按照党中央和市委的要求，紧密结合部门工作实际，做好以下几方面的工作：1. 加强党员队伍建设。
我们将继续加强对党员的教育培训，提高党员的党性修养和综合素质。
同时，我们还将加强党员队伍的管理，建立健全党员发展、管理和奖惩制度，确保党员队伍的纯洁性和战斗力。
2. 推动组织人事工作创新。
我们将进一步加强对干部的选拔任用工作，建立健全干部选拔机制，提高选人用人的科学性和准确性。
同时，我们还将注重对干部的培训和激励，激发干部队伍的活力和创造力。
3. 加强组织工作服务保障。
我们将提高组织工作的服务意识，注重问题的分析研究和解决，为各项工作的顺利开展提供有力支持。
同时，我们还将加强组织工作的规范化、科学化，提高组织工作的效率和效果。
在全市组织工作会议暨老干部工作部署会议上的讲话
在全市组织工作会议暨老干部工作部署会议上的讲话尊敬的领导、各位同事、老干部：大家好！今天，我们在全市组织工作会议暨老干部工作部署会议上聚集在一起，共同探讨全市组织工作和老干部工作的重要性、现状和未来发展方向，在这里，我谨代表全市组织部，向各位领导、同事和老干部们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，我想借此机会对全市各级组织部门在过去一年中所做出的努力和取得的成绩表示衷心的祝贺！过去的一年是我市发展的关键时期，各部门积极响应，不断加强组织工作，为全市的发展和进步做出了不懈的努力。
同时，过去一年也是老干部工作取得突出成绩的一年，我们从每一个倡导退休生活的老干部身上，看到了一股股奉献、团结、友爱的精神，让我们倍感振奋！但是，我们也要清醒地认识到，面对着新的形势和任务，全市的组织工作和老干部工作还面临着许多困难和挑战。
比如发展进程的加快，更高水平的改革开放，以及人才竞争的加剧等等。
这些挑战既是对我们的机遇，也是对我们的挑战，因此我们必须要紧密团结，提高工作质量，适应发展需求，进一步推进工作创新和改善，才能更好地服务全市发展和人民群众。
那么，在面对着这些困难和挑战的同时，我们应该怎么做呢？我认为，首先我们要强化思想认识，进一步提高社会责任感。
我们组织部门要力争做到践行“人民利益高于一切”的宗旨，坚持“以人为本”的发展思路，不断提高工作质量和效率，为全市各项工作提供坚实的组织保障。
同时，我们也要紧紧抓住老干部这条红线，持续推动老干部工作向前发展。
老干部们是我们的骨干力量，老干部工作的发展也是我们工作重点之一，需要我们继续加强建设和管理，为组织部门和省委的工作提供坚实的人才保障。
其次，我们要强化工作力度，提高工作效率。
各级组织部门要加强协作，互通信息，不断推进工作创新和改进，进一步提高工作质量和效率。
特别是在老干部工作中，需要我们进一步完善一系列工作措施，全面推进老干部福利制度的建设和完善，切实增强老干部的福利保障和安全感。
2023年“三讲三提升”活动学习心得体会_1
2023年“三讲三提升”活动学习心得体会2023年“三讲三提升”活动学习心得体会1响应市委组织部号召，我单位在广大党员干部中迅速召开“三讲三提升”活动，通过深入学习，我更深刻理解了“讲责任、将作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”的内涵，懂得了作为一名共产党员的伟大使命，迫切需要加强党性修养、提高能力素质，转变工作作风，提升单位形象。
在以后的工作中我需要认真做到以下几点：一、加强学习，提升综合能力在平常工作生活中，要时刻关注政治、军事、外交、经济、政策等方面的更新，日积月累，使自己跟上时代的步伐，不落伍，不断开拓进取，提升创新能力。
同时，利用“三讲三提升”这个良机，查问题、抓不足、定方向，在活动中增加素质修养，提高实践能力，把自己培养成工作上的多面手，领导的“活字典”。
二、以人为鉴，实现见贤思齐在单位中，要积极对照先进典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改，早日接近先进甚至超越，把反面典型远远落在后面，并不时给予他们帮助，通过学先进、作表率，见行动、看效果，比业绩、创经验，实现自我超越，树立水务管理新形象。
三、承诺践诺，做到言出必行以现有成果为依托，以全年规划为依据，结合现状和能力，主动制定适合和挑战自己的年度承诺事项，并呈至领导，主动寻求监督，以此来激励自己，在工作中以百分之二百的努力和细心投入到每件琐事中，从而达到事半功倍的效果，在锻炼自己的同时也能超额完成任务。
四、廉洁办公，真正风清气正在工作中，我要努力筑牢清正廉洁的思想防线，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，进一步严肃工作纪律，严格按规定程序办事，坚持公开公平公正办公，营造和谐向上的良好氛围，树立水务工作者综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的良好形象，促进各项工作顺利开展。
我将继续在活动中以高度的责任感做好每一项工作中，在“三讲三提升”中得到锻炼和提高，以更好的成绩迎接党的十八大召开。
2023年“三讲三提升”活动学习心得体会2开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理腐败的重要措施。
组织部长在组织工作座谈会上的发言材料
组织部长在组织工作座谈会上的发言材料
尊敬的老师，各位同仁：
大家下午好！
首先，我们非常荣幸能够召开本次组织工作座谈会。
我想向你们致谢，表达对大家帮助努力的感谢。
作为本次座谈会的主持人，我可以告诉你们，组织部门正处在一个重
要的历史关口。
未来的日子将会是充满挑战的，但我相信这一切都将值得，因为我们的努力将会为学校带来宝贵的成果。
作为组织部长，我要求我们所有的组织部门实现高效持续发展，以应
对各种挑战，确保学校继续保持社会和学术领先地位，不仅在当地，也在
国家范围内。
这就要求我们每个人都要认真对待，精诚团结，共同把学校组织的工
作做到最好，特别要充分利用部门中的人才，不断创新，拥抱变化，提高
工作效率，增强团队合作精神，牢固树立“锐意进取，奋勇前行”的优良
作风。
我们也要以真正的团结精神，全面把握学校组织工作发展机遇，以经
得起检验的专业化、客观化、科学化的组织能力，把握学校发展趋势，加
强组织管理，坚定不移的推进组织运行有序健康发展。
同时，我们也要注重及时有效的宣传，用先进的宣传方式，及时反映
学校最新发展变化，坚持实事求是的态度，上级对组织部门的各项工作要
作出正确的宣传和评价。
在2023年主题教育工作动员部署会上的讲话稿
在2023年主题教育工作动员部署会上的讲话稿各位领导、同事们：大家好！首先，我要代表主题教育工作动员部署会的组织者向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
感谢各位领导和同事们辛勤的付出和辛苦的辛勤的努力，是你们的支持和努力，才使我们的工作如此顺利。
在过去的几年里，我们党始终强调主题教育的重要性和必要性。
我们认识到，主题教育是提高党内政治建设的重要途径，是进一步加强党内团结统一、推动党的事业发展的重要抓手。
因此，我们决定通过开展全面、深入、系统的主题教育活动，进一步加强党的自我教育、自我管理、自我监督、自我革命的能力，不断推动党的事业发展。
但是，我们也要清醒地看到，当前面临的形势依然严峻复杂。
我们面临着经济转型和社会变革的压力，也面临着党内存在的不正之风和腐败问题。
这些问题必须得到及时解决，否则将严重影响党和国家的发展。
因此，我们在这次主题教育工作动员部署会上，需要做出两方面的努力，以确保主题教育取得实效。
第一，我们要加强组织领导，落实责任。
我们要明确各级领导的责任，落实到位，确保主题教育始终在正确的方向上前行。
同时，我们还要积极发挥各级组织的战斗堡垒作用，通过加强党的组织建设，提高全体党员的政治觉悟和组织观念，增强党员的战斗力和凝聚力。
第二，我们要精心组织，创造条件。
主题教育工作的开展，需要有良好的组织和条件保障。
我们要加强对各地区、各单位主题教育工作的指导，确保其有序进行。
同时，我们还要加大宣传力度，让广大党员和干部充分认识到主题教育的重要性，增强参与的积极性和主动性。
通过以上两方面的努力，我们相信，我们一定能够取得主题教育工作的实效。
只要我们坚定信念，积极行动，就一定能够克服困难，取得胜利。
在这里，我也要向大家说明几点重要工作安排。
首先，我们要做好思想政治工作，加强党性教育。
我们要通过广泛开展政治理论学习和党史学习教育，增强党员和干部的党性意识，培养远离腐败、勤政为民的作风。
其次，我们要加强监督检查，推动问题解决。
组工干部培训班结业仪式的讲话_0(1)
组工干部培训班结业仪式的讲话做“两为”组工干部——在全市组工干部培训班结业仪式上的讲话胡水清同志们：经过三天紧张忙碌的集中培训，这次组工干部培训班就要圆满结束了。
培训期间，大家按照基本职责、基本知识、基本方法、基本规范等“四个基本”要求，分别对组工干部素质、组织工作理论、基本业务知识进行了系统学习。
刚才，3位同志作了交流发言，讲的都很好。
大家普遍反映，学有所获、学有所得。
培训结业既是终点更是起点，如何充分运用培?a href=:///target=_blank class=infotextkey>党晒嵘陨硭刂屎吐闹澳芰Γ?ldquo;事业有为、清廉为官”的组工干部，我谈三点体会，与同志们共勉。
第一，把事业当家业人，总是要有一点精神的。
把事业当家业，体现的是一种主人翁精神。
组工干部的主人翁精神体现在哪里?体现在三个方面。
1.契而不舍的奋斗精神。
组织工作任务重、要求高，双休不休息是常有的事。
面对这种情况，有的同志产生了疲倦心理、厌战情绪;有的同志工作不上心、做事不尽心;有的同志敷衍塞责、应付了事。
组织上把大家放到组织工作岗位，既是对大家的信任，更是对大家的考验。
作为组工干部要有激情。
要始终保持奋发向上、锐意进取的精神状态，把工作当事业，肯花时间研究问题、肯动脑筋琢磨工作，确保多出成品、出好精品。
对组织工作要有偏爱。
“工作虐我千百遍，我待工作如初恋”，这虽然是调侃的玩笑话，但也能从中体会出一种锲而不舍的奋斗精神。
要安下心来、专心致志、迷恋至深，爱我所爱，选我所选，把事业当家业，待工作如初恋，扎扎实实把每一项工作做好。
抓具体工作要有韧劲。
要经常抓、反复抓、持久抓，不达目的决不罢休。
比如抓作风建设，现在就是要持续用力地抓好教育实践活动整改落实，把各项制度坚持不懈地落实好，以刚性约束提高制度执行力。
2.甘为人梯的奉献精神。
甘为人梯是组工干部特有的职业精神，本质是一种奉献精神。
当好“铺路石”。
组织工作要为实施“四个全面战略”选干部、配班子、聚人才，就必然要求组工干部为他人成长成才铺路架桥，而不能“近水楼台先得月”。
在全市组织部长会议上的讲话
在全市组织部长会议上的讲话不断提高组织工作满意度,是新形势下组织工作的一项重要任务。
下面是店铺给大家整理的在全市组织部长会议上的讲话，仅供参考。
在全市组织部长会议上的讲话篇1同志们：这次全市组织部长会议，是经市委同意召开的一次重要会议。
会议的主要任务是，深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，回顾总结 20xx年的组织工作，研究部署今年的组织工作任务。
过去的一年很不平凡。
不仅面对着复杂多变的经济形势，而且经受了支援抗震救灾、迎奥运保稳定等特殊考验。
在中央和省委、省政府的坚强领导下，市委、市政府团结带领广大干部群众，坚持“ 科学发展跨越发展” 总基调，在挑战中抢抓机遇，在困难中开拓进取，经济保持了平稳较快发展的态势，政治建设、文化建设、社会建设和党的建设都迈出了坚实的步伐。
一年来，全市各级组织部门和广大组工干部围绕推动科学发展跨越发展，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，各项工作都取得了显著成绩，为全市改革发展稳定提供了有力的组织保证。
对我市的党建和组织工作，市委是满意的。
我代表市委，向大家并通过你们向全市组织系统的同志们，表示诚挚的问候!关于今年组织工作的主要任务，书华同志已作了全面安排，我都赞同。
下面，我再讲几点意见。
一、充分认识面临的新形势新任务，切实增强做好组织工作的政治责任感随着经济社会发展进入新的历史阶段，组织工作的外部环境和工作基础发生了深刻变化，这是我们谋划和思考组织工作的基础和前提。
组织工作只有放在时代大背景下审视、放在我市发展的大格局中谋划、放在党的建设的总体布局中推进，才能明确科学定位，保持旺盛活力，发挥更大作用。
实际工作中，要注重从以下三个方面来把握。
首先，必须准确把握中央和省委对组织工作的新要求。
党的十七大立足世情国情党情的变化，在党的建设和组织工作方面，作出了一系列重要论断和重大部署，提出了“ 以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程” 这一根本要求，这是我们思考和研究组织工作的基本遵循。
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在市委组织部“学先进、见行动”主题月活
动动员会上的讲话
同志们：
今天，我们召开部机关“学先进、见行动”主题月活动动员会议。
刚才，大家分别学习了省市两级方案，希望同志们认真贯彻落实。
下面，我就这次活动开展讲三点意见：
一、要学有所思，思考“向李林森学什么”
李林森是新时期组工干部和党员干部的楷模，身上的闪光点很多。
从组工干部角度看，我认为重点要学习三个方面：
一是学习他始终对党忠诚。
李林森把对党忠诚体现在围绕中心、服务大局上。
他始终把组织工作放到科学发展大局中去定位，放到工作全局中去思考，始终让组织工作服务经济发展、服务社会发展、服务中心工作，真正做到衡量组织工作看经济发展，评价组织工作看群众满意度。
他亲自带队外出搞推介引人才，为地方经济发展注入新力量；他重视选拔埋头苦干、业绩突出的干部，以推动经济社会发展。
争当李林森式的组工干部，就要像李林森那样讲政治、顾大局，围绕大局开展工作，自觉把组织工作放到全市经济社会发展大局中去谋划、去思考。
二是学习他常怀感恩之心。
李林森感恩组织，慎对权力、畏惧权力，用好权力这把双刃剑；李林森感恩群众，心怀百姓、关心党员，时刻把群众装在心中，冒着生命危险抢救被洪水围困的群众，一次次
帮助困难群众渡过难关；李林森感恩社会，常行善举、回馈社会，资助贫困学生完成学业。
争当李林森式的组工干部，就要像李林森那样常怀感恩之心，把人民群众当亲人，做群众利益的忠实维护者和践行者。
三是学习他不断开拓进取。
李林森创新工作的点子多，在创新基层组织建设、改进干部选任制度上屡创全国先进经验。
李林森是一个工作狂，他把工作当良药，在病床前摆着工作用的笔记本，到死也不忘过问工作。
李林森是一个完美者，他追求完美，把优秀作为一种习惯、把创新作为一种求索，每一项工作总是力求做得最好。
“人，总是要有点精神的。
”争当李林森式的组工干部，就要学习李林森那种开拓进取、奋斗不止的精神。
二、要学有所获，自查“比李林森差什么”
学习李林森，要对照先进找差距、查不足。
去年9月，我在部机关创先争优推进会上讲过，我们机关干部存在“傲气、霸气、骄气、漏气”的现象，今天对照李林森，我们还存在“才气、正气、底气”不足的问题。
1.推动创新的“才气”还不足。
主要表现在三个方面：一是理论水平不高。
平时疏于学习和思考，对政策把握不深、了解不透，不能很好运用。
二是业务能力不强。
对组织工作的程序、法规和套路不熟、思路不清，工作不知道怎么开展。
三是工作办法不多。
敢闯敢试精神不强，习惯穿旧鞋走老路，按老办法、老套路、老规矩办事，被动应付多，主动工作少。
2.公道正派的“正气”还不足。
公道正派是组工干部的核心品质。
我们有的同志碍于情面，工作检查中打人情分，睁一只眼闭一只眼，不能坚持原则；有的发现问题时当和事佬，多一事不如少一事，不敢批评指正；有的在干部考察中做老好人，只讲优点不说缺点，不敢讲真话说实话。
这些都不是公道正派的表现。
3.甘为人梯的“底气”还不足。
甘为人梯是组工干部的重要精神特质。
有的同志不愿吃苦，“怕”加班加点，时常抱怨，和组织讲条件，奉献精神不足；有的同志不敢担当，工作难度大就“退”，工作任务重就“躲”，工作要求高就“闪”，工作受批评就“闹”；还有的同志不能安心，做事心浮气躁、心不在焉，看到别人提拔心里不平衡，看到别人进步就“心动”。
这与我们的职业道德相背离。
不要说组织差你什么，而要想我为组织做了什么，大家吃了苦、做了事，组织是知道的，工作你们做，进步组织管。
三、要学有所动，清楚“学李林森做什么”
学习李林森，关键是见行动。
要从我做起、从现在做起，真正像李林森那样做人、做事，把李林森的精神运用到我们的学习、工作中去。
一要靠学习提升能力。
要推行“一线学习法”，坚持以实践为课堂，自觉到重点工程、招商引资、信访维稳一线增长才干、磨炼意志；要组织集中培训，不断提高组工干部素养和能力；要坚持实地调研，掌握第一手资料，善于从群众中汲取智慧力量，不断提高组织工作科学化水平。
二要用活动推动工作。
紧密联系实际，认真开展本次“学先进、见行动”主题学习月活动，重点抓好“五个一”活动。
对照李林森同志高尚品德和精神境界，查找自身存在的差距和不足，明确整改方向；对照全年组织工作要点认真总结2011年工作，科学谋划2012年工作。
三要以创新破解难题。
创新是活力之源。
要主动适应形势任务的新变化，坚持不懈推进组织工作的思路创新、方法创新和制度创新，着力解决组织工作面临的问题，推动组织工作创新发展，为组织工作增色添彩。
同志们，榜样的力量是无穷的。
我们要学习李林森公道正派、清正廉洁、开拓进取、勤奋工作，争当一名让市委放心、让干部信任、让人民满意的李林森式的组工干部！。