吃空饷公示报告
吃空饷自查报告范文5篇
吃空饷自查报告范文5篇Model text of self inspection report on food allowance编订：JinTai College吃空饷自查报告范文5篇小泰温馨提示：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：吃空饷自查报告范文2、篇章2：关于吃空饷文档3、篇章3：清理吃空饷自查报告文档4、篇章4：关于“吃空饷”问题的自查报告文档5、篇章5：清理吃空饷自查报告范文篇章1:吃空饷自查报告范文根据《关于印发〈20xx年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》和《关于在全县机关事业单位开展“吃空饷”情况自查的通知》文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。
现将工作开展情况总结报告如下：一、基本情况我局自XX年成立以来，根据“三定”方案，局机关行政编制18个，实有17人，机关工勤编1个，实有1人;下属环境监察大队和环境监测站全额拨款事业编制各15个，其中环境监察大队全额拨款编制人员3名，自收自支人员6名;环境监测站全额拨款人员7名（详细情况附后表）。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作围绕贯彻落实《关于印发〈20xx年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
“吃空饷”问题专项整治工作报告
“吃空饷”问题专项整治工作报告根据《关于在全县范围内进一步开展公职人员“吃空饷”问题专项整治工作的通知》精神，县司法局按照文件要求，周密部署，严格排查，认真开展“吃空饷”问题专项治理活动，确保专项治理工作取得实效。
现将工作开展情况总结如下：一、深入学习，领导重视为将此项工作落到实处，在收到《关于在全县范围内进一步开展公职人员“吃空饷”问题专项整治工作的通知》文件后，于20XX年6月24日及时组织全体干部职工对文件进行学习传达，认真学习文件，领会精神实质。
同时组织召开专题会议研究，确定专门人员对全县司法行政系统内的有关“吃空饷”问题进行清理自查，实行局长亲自抓，各股室负责人具体抓，层层落实，具体安排，通过查看人员编制、组织关系，查阅工作经费、考勤记录、花名册，比对人员信息等方式，全面详细地检查了“吃空饷”问题。
在进行“吃空饷”工作自查自纠的同时，也规范了财务管理，健全了各项规章制度，取得了一定成效。
二、严格核查，接受监督认真对应《关于在全县范围内进一步开展公职人员“吃空饷”问题专项整治工作的通知》中规定机关事业单位“吃空饷”的九种情形：在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的；长期请假或间接性请假，未实际履行工作职能的；退出实职岗位，参与县委县政府专项工作但未履行工作职责的；因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；受党纪政务处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的；其他违规违纪领取工资、津贴补贴的。
对应九种“吃空饷”情形接受群众监督，并公布了举报电话，推动了专项治理活动的有序开展。
医院吃空饷问题公示情况报告
医院吃空饷问题公示情况报告篇一：洪洞县中医医院吃空饷自查自纠工作报告洪洞县中医医院“吃空饷”自查自纠工作报告根据《洪洞县机关事业单位“吃空饷”问题集中整治工作实施方案》安排部署要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查，现将情况汇报如下：一、基本情况洪洞县中医医院，经县编制委员会《洪编字1989.6号》文件核定我院事业编制为70人，现我院在编事业单位差额人员160人，其中10人请长病假不在岗（依据我院请销假制度规定，均未领取任何工资津贴），1人外调大槐树卫生院（自20XX年外调大槐树卫生院后我院就从未给其发放过任何工资津贴，20XX年3月因涉嫌违法行为被刑事拘留），1人自愿辞职，符合遗属补助发放4人（由其家属领取），不存在不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其它形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法1、规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任，我院领导高度重视，自觉加强管理制度建设，建立了相关方案，规范了人事管理制度。
2、多管齐下，防患未然。
我院从制度入手加强管理，落实各部门职能责任，建立了响应的责任分管机制。
从单位人员编制、请销假制度、人员合同管理、完善社保手续等入手各个环节严格监管。
3、建议和意见。
一是加大管理力度，设立日常举报电话，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈，二是抓住关键环节，坚决杜绝不在岗领取工资福利的行为，从严管理，切实加强考核监督。
三、科学建立简章立制根据相关干部人事政策和有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
洪洞县中医医院20XX年1月15日篇二：医院院贯彻中央八项规定自查汇报医院关于落实中央八项规定情况自查汇报我院按照中央、省、市、区委对贯彻落实中央八项规定的明确要求，结合医院工作实际情况，认真开展自查自纠，现将自查情况汇报如下：一、领导干部带头情况，我院领导班子带头执行中央八项规定精神，坚持每周五院长行政查房制度，深入基层了解情况，及时发现问题解决问题，班子成员无违规多占办公用房情况。
吃空饷情况报告(9篇)
吃空饷情况报告（9篇）吃空饷情况报告（通用9篇）吃空饷情况报告篇1根据市委要求，今年一月下旬，由市纪委牵头，会同市委组织部、市编办、市监察局、市人事局、市财政局等六部门联合印发了《关于进一步开展“吃空饷”清理工作的通知》（巴纪发[]5号）文件，经过为期三个月的集中全面清理，至7月底初步取得了预期成效，现将清理工作报告如下：一、基本情况我市开展“吃空饷”清理工作分三个阶段进行，即自查处理阶段、督促检查阶段和建章立制阶段。
纳入此次全面清理共计2882个行政事业单位，其中：市级328个，县（区）2554个。
涉及清理对象65574人，其中：市级7437人，县（区）58137人。
清理“吃空饷”对象150人，其中：市级13人（行政3人，事业10人）；县（区）137人（属行政人员9人，事业人员128人），分别为：巴州区36人，南江县54人，通江县19人，平昌县28人。
截止目前，返回工作岗位13人，完善相关调动或病退等手续9人，已辞职（辞退）或解聘75人，待处理对象53人（其中：市级待处理8人，县、区待处理45人）。
累计涉及金额40.26万元，自查收回资金30余万元。
在此项工作中，市级和县（区）部门均按照清理工作要求，积极建章立制，切实加强规范管理，整个清理工作得到社会的广泛关注，赢得群众的普遍认同和支持。
二、主要做法(一)认识到位，强化领导。
我市清理工作文件印发后，各地各部门高度重视，认识明确，落实责任。
一是目标明确，措施到位。
四县（区）均由纪检部门牵头，会同相关部门及时转发了巴纪发[]5号文件，使清理工作有章可循，分别成立了清理工作领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
二是深入引导，形成合力。
四县（区）负责清理工作的协作部门细化工作责任，严明纪律要求，分系统包片做好政策宣传和解释工作，同时通过会议、电视、网络等形势大力宣传，多途径向社会公开清理信息，形成广泛的公开的和强有力的清理势头，为全面清理营造良好的工作环境和氛围。
关于开展治理“吃空饷”和解决超编进人、编外用人问题情况的报告
关于开展治理“吃空饷”和解决超编进人、编外用人问题情况的报告市人社局：根据市人社局在•关于关于开展治理“吃空饷”和解决超编进人、编外用人问题专项调研的函‣（人社事管司…2013‟84号）文件签署的意见的相关要求，就我县相关工作报告如下：一、基本情况为规范单位人员和经费管理,减轻财政负担,根据全县的统一安排,2012年—2013年我县对各种“吃空饷”情况进行了清理。
（一）开展治理“吃空饷”情况。
1、治理范围。
我县于2011年1月2日下发•中共AA 县委办公室AA县人民政府办公室关于进一步清理整顿国家机关和事业单位吃空饷问题的通知‣（县办通…2011‟69号）文件，对涉及的6种人员进行清理（一是国家机关和事业单位在编不在岗，但仍然领取其财政工资的(含不假外出、不按规定长期请病事假，单位擅自审批停薪留职或带薪留职、外出学习和借调人员等违规行为)；二是被开除或已调离、辞职、辞退后，仍在原单位领取工资和津补贴的；三是在职人员和离退休人员死亡或被宣告失踪，逾期领取其工资、津补贴或离退休费的；四是受党纪政纪处分、行政或刑事处罚，未按规定降低或停发工资、奖金、津补贴和离退休费的；五是经批准到企业任职并在企业享受工资福利待遇，仍在原单位领取工资和津补贴的；六是其他不符合规定领取工资、奖金、津补贴、离退休费和遗属补助的。
）2、清理情况。
自县办通…2011‟69号文件下发后，全县各单位高度重视这项工作，开展拉网式排查，2011年1月3日至2011年17日，全县清理涉及相关人员共296人。
其中留职带薪不在岗人员52人，外出学习31人，各单位间借调的134人，因病长期请假的70人，不假外出长期不归的9人。
3、治理情况。
针对清理出来的各类人员，根据上级人事管理的政策法规，结合本县原有管理的相关办法，经县委、县政府研究，出台了•AA县干部职工管理办法‣（县办发展[2012]32号），严格按照文件规定加强干部职工的管理。
（1）规范留职带薪发展产业的管理。
吃空饷情况报告(优秀10篇)
吃空饷情况报告（优秀10篇）吃空饷情况报告篇一根据《安徽省人民政府办公厅关于开展全省机关单位"吃空饷"问题集中治理工作的通知》（皖政办明电〔20某某〕53 号文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由局办公室牵头对我局"吃空饷"问题进行了一次全面认真的专项检查。
现将自查自纠情况报告如下：一、单位基本情况 .我局为市政府直属事业局，编制12 人，内设3 个职能科室，目前在职职工8 人，退休10 人。
二、加强组织领导。
我局对清理"吃空饷"工作非常的重视，成立了以局长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和具体成员如下：组长：潘永益副组长：袁龙成员：陈礼、洪甲星三、认真自查，严格把关。
根据文件要求，我局对以下内容进行了认真的清理检查：1 、隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数，套取财政资金的；2 、在单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的；3 、因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；4 、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，()仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；5 、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；6 、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；7 、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。
针对自查内容，我局将每项自查的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了"吃空饷"问题。
通过自查，未发现"吃空饷"和套取资金的情况。
在开展自查自纠工作的同时，将自查情况及时在本单位政务公开栏公示，发动群众参与举报，设立举报电话、拒报信箱，充分发挥群众监督作用。
吃空饷自查自纠公示
吃空饷自查自纠公示下面小编为大家整理了吃空饷自查自纠公示，欢迎阅读参考!吃空饷自查自纠公示一根据《教育部办公厅关于开展“吃空饷”问题集中治理工作的通知》要求，本单位组织开展了“吃空饷”问题集中治理工作，现将有关情况公示如下。
根据文件通知精神，为切实做好本部有关“吃空饷”问题专项治理工作，成立“吃空饷”问题专项治理工作小组。
工作小组对后勤基建处机关在编人员中所列人员进行自查，情况如下：事业编制数 27名,27人全部均在岗，如实发放工资。
经认真自查，不存在隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金以及有关人员不在岗而违纪违规领取工资、津贴补贴等形式的“吃空饷”情形。
如对本单位有关“吃空饷”问题存在疑议或检举，可拨打电话反映情况，公示为期5天。
吃空饷自查自纠公示二根据咸安政办[XX]110号《关于印发咸安区机关事业单位"吃空响"问题治理工作实施方案的通知》要求，我局自XX年元月开始，在全局开展"吃空饷"问题清理自查工作。
对此，局领导班子高度重视，及时安排部署，对照清理对象的六种具体情况，逐一进行了认真核查，有效地完成了机关事业单位"吃空饷"问题专项治理工作。
自查结果，截止今年XX年12月底，我局机关及下属11个事业单位共有在编人员99人(其中机关编制人数20人，现有人数26人，事业单位未定编，现有人员73人)，离退休人员53人。
机构编制、组织人事、财政纪律等管理规范，不存在 "吃空饷"的有关问题。
现就我局此项工作开展情况报告如下：一、健全组织，加强领导。
为确保清理整治工作取得实效，我局迅速成立了清理整顿工作领导小组，统一组织领导全局的清理整治工作，将清理责任落实到相关人员和局属各有关单位，形成合力，保证了清理工作有序开展。
咸安区农业局"吃空饷"问题专项治理工作领导小组，组长：王勇(局长)，副组长：陈峰(派驻纪检组长)、毛崇全(党组成员)、陈艳(党组成员)，成员：徐丹、刘小平、张静、胡可。
2024年关于开展吃空饷自查自纠情况的报告
2024年关于开展吃空饷自查自纠情况的报告一、引言自2024年起，为进一步加大反腐败力度，提升行政效能，我国各级政府和机关单位普遍开展了吃空饷自查自纠工作。
本报告旨在总结2024年全国范围内吃空饷自查自纠的情况，并对取得的成效和存在的问题进行分析，提出改进措施，为各级政府和机关单位今后的工作提供参考。
二、自查自纠的背景吃空饷是指在公务人员编制中享受编制待遇，但实际并未履行公职和公务的行为。
相较于其他形式的腐败行为，吃空饷在一定程度上更为隐蔽，对于经济秩序和社会公正构成潜在威胁。
为了消除吃空饷现象，____年我国开始推行吃空饷自查自纠工作，要求各级政府和机关单位开展自查自纠，严肃追责，加大打击力度。
三、自查自纠情况总结自2024年全国各级政府和机关单位开展吃空饷自查自纠工作以来，总体情况如下：1. 自查自纠面广各级政府和机关单位广泛开展吃空饷自查自纠工作，涵盖了领导干部、公务人员及其他编制人员。
自查自纠对象广泛，覆盖了各个部门和领域，从国家层面到地方层面，从中央单位到基层机关，涉及经济、教育、医疗、环保、公安等多个领域。
2. 自查自纠力度加大各级政府和机关单位重视此项工作，加大了吃空饷自查自纠力度。
通过内部调查、核查人员编制和工作情况以及调查员工工作情况等方式，深入查找吃空饷问题。
并对发现的问题进行了严肃处理，采取了停发工资、党纪政纪处分等措施。
3. 自查自纠结果丰硕经过自查自纠，截至2024年底，全国范围内吃空饷问题得到了进一步整治。
各级政府和机关单位共发现了涉及吃空饷的案件1000余起，处理了涉案人员1000余人，其中包括厅级以上领导干部30余人。
通过惩处吃空饷现象，进一步震慑了其他潜在违法行为，提升了行政效能和职工积极性。
四、存在问题及解决措施1. 自查自纠过程存在不足自查自纠工作在初期推进中存在某种程度的不规范性和不完善性，例如，有的机关单位未能及时公开自查自纠的整体情况，影响了工作透明度；有些地方自查自纠进展缓慢，工作力度不够大。
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吃空饷公示报告
篇一：长治市某某单位“吃空饷”公示
公示
根据晋政办发〔20XX〕89号文件、长政办发电〔20XX〕61号精神，现就我单位“吃空饷”的情况公示如下：
我单位在职干部职工*人，退休*人。
无“吃空饷”的情况。
特此公示，公示时间20XX年*月*日—20XX年*月*日，如有异议请拨打：**********。
*********************20XX年*月*日
篇二：吃空饷自查自纠整改报告
吃空饷自查自纠整改报告
颍泉区苏屯中心校
20XX.1.12
吃空饷自查自纠整改报告
根据《颍泉区人民政府办公室关于开展全区机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》的通知，我中心校高度重视，在中心校认真开展了“吃空饷”问题清理整治活动，重点治理长期在编不在岗，仍足额领取工资等问题。
现将自查自纠情况报告如下：
一、专项清理整治内容：依据泉教人〔20XX〕3号文件要求核查内容进行清理整治。
二、专项清理整治工作情况：
一是加强组织领导，成立了由贾运东校长任组长的专项整治工作领导小组，及时组织干部职工认真学习有关文件精神，协调和督促中心校各单位按要求落实到位，确保清理整顿工作有序开展。
专项清理整治小组对各单位的《机构编制管理证》、在职人员花名册、20XX年12月工资表、工作人员考勤表等进行了认真核查：苏屯中心校实有338人，在编在岗338人，无一人脱岗。
通过自查，苏屯中心校不存在在编不在岗等各种“吃空饷”人员现象。
三是公示监督情况：将苏屯中心校在编人员花名册、退休人员名册及12月工资发放名册在中心校公示栏内进行公示，接受教育系统干部职工及群众监督，在公示期间，无异议。
今后，我中心校在自查摸底的基础上，进一步完善各项管理制度和奖惩措施，努力构建治理“吃空饷”问题的长效机制。
加大校务公开的力度，让行政部门在阳光下运行，便于人民群众的监督。
通过开展清理整治活动，中心校进一步加强了机构编制和组织人事管理，规范了人员工资发放，有效提高了教育教学整体水平。
篇三：吃空饷,自查报告
篇一：吃空饷自查报告
清水县清理机关事业单位“吃空饷”人员
各位领导：
按照市纪委、市委组织部、市编办、市财政局、市人社局《关于清理机关事业单位“吃空饷”人员的通知》（天机编办发[20XX]310号文
件）、省政府办公厅印发的《甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案的通知》（甘政办发
[20XX]162号）和市纪委、市委组织部、市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于进一步做好清理查治机关事业单位“吃空饷”问题的通知》（天人社发[20XX]340号）文件精神，县委、县政府非常重视清理机关事业单位“吃空饷”人员的工作，通过近阶段的清理整顿，基本取得了较好的成绩，现将专项清理整治的情况汇报如下：一、基本情况
我县开展机关事业单位“吃空饷”人员清理整治工作分三个阶段进行，即自查清理阶段、督促检查阶段和整治处理阶段，纳入这次全面清理整治的一类行政事业单位共82个，财政供养人员8421人。
在职干部职工6683人（其中公务员846人，参照管理人员220人，事业管理人员633人，专业技术人员工作情况汇报4378人，机关工人154人，事业工人452人），离退休人员1738人（其中党政机关593人，参照管理单位56人，事业单位1089人），遗属抚养人员619人。
在这次清理整治工作中，各乡镇、县直各单位都能够按照清理整治工作的总体要求，积极建章立制，确实加强规范治理，整个清理整治工作得到了社会的广泛关注，赢得了干部职工的普遍认同和支持。
经自查清理整顿，我县机关事业单位不存在文件中所清理的7种“吃空饷”问题人员。
二、主要做法
（一）提高认识，强化领导。
省市清理机关事业单位“吃空饷”工作
文件下发后，县委、县政府高度重视这项工作，及时安排纪检、组织、财政、人社等单位召开了专项工作会议，对全县清理工作做了详细的安排部署。
一是成立了清理工作领导小组。
由县纪检委牵头，组织、编办、财政、人社等单位为成员单位，领导小组下设办公室，办公地点设在县编办，抽调专人负责开展此项工作。
二是及时转发省市文件。
县纪委、县委组织部、编办、财政、人社以清机编办发[20XX]1号文件，转发了市纪委等五部门《关于清理机关事业单位“吃空饷”人员的通知》，及时印发到全县机关事业单位，要求将“吃空饷”人员统计表上报到县编办。
三是明确单位责任人。
要求各乡镇、县直各单位主要领导为这次清理“吃空饷”人员的总负责，全面负责本单位的清理整顿工作，明确了目标责任，落实了工作任务，各单位采取个人申报，单位自查、群众举报、抽查核实等多种方式，逐级审核上报，确保了清理整治工作不留死角，自查结果要求单位主要领导签字后上报到清理小组办公室，从而确保了清理整顿工作取得实效。
（二）认真实施，不走过场。
这次清理整治工作按照省市的安排部署，我县主要做了以下几个方面的工作：一是自查自纠，强化管理。
按照规定程序，各单位细致开展了自查自纠，对照“三定”方案、编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”和借调人员，如实填写报表。
要求各单位从制度入手加强管理，落实管理职责，建立了相应的责任分担机制。
从人员编制、档案管理、工资统计等入手，规范各项管理程序，确保清理工作阳光运行。
二是督促检查，规范运行。
今年元月份，县上将换届过程中从乡镇调整进
入县直单位的17名领导干部与成员单位的工作人员组成了6个工作组，深入到全县机关事业单位进行了为期一周的督促检查。
确保了这次清理工作的顺利开展。
三是敢于碰硬，严肃纪律。
8月31日，接到是人社局关于上报清理整治机关事业单位“吃空饷”人员名单的紧急通知后，县委、县政府十分重视这项工作，专门在全县工作会上做了安排部署，就各单位因工作需要自行抽调乡镇人员进行了专项清理整顿，县四大组织的主要领导、纪检、组织
以及分管人事的副县长对自行抽调乡镇工作人员的单位一把手进行了个别谈话，对缺编单位抽调的人员办理了正式调动手续，对超编单位抽调的人员全部按时清理清退回到原单位工作，同时县编办、人社、财政结合工资审核工作，每月及时结转了工作调动后人员的工资关系，停发了已故干部职工、判处有期徒刑干部职工以及失去抚养条件的遗属抚养人员的工资。
（三）建章立制，防患未然。
为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，一是建立完善各项规章制度。
县委、县政府结合目前开展的效能风暴行动，安排纪检、组织、人社部门逐步制订了《清水县机关事业单位工作人员请销假管理办法》和《清水县县直部门内设股室负责人交流轮岗办法》，进一步严格规定了准假权限及备案制度。
二是接受监督，阳光操作。
要求各单位经常进行自查，每月公布人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作公平公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。