安全生产“一票否决”规章制度
安全生产一票否决管理制度
安全生产一票否决管理制度为了加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
一、适用范围本制度适用于本地区内所有生产经营单位及其主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员和其他从业人员。
二、一票否决情形1.发生一般及以上等级的生产安全事故，对事故责任单位和责任人实行一票否决。
2.发生重大未遂事故，对事故责任单位和责任人实行一票否决。
3.发生职业病危害事故，对事故责任单位和责任人实行一票否决。
4.发生严重违反安全生产法律法规的行为，对责任单位和责任人实行一票否决。
5.发生安全生产责任制不落实、安全管理不到位、安全措施不落实等严重问题，对责任单位和责任人实行一票否决。
6.发生安全生产领域严重违纪违法行为，对责任单位和责任人实行一票否决。
三、一票否决实施1.一票否决的实施由安全生产监督管理部门负责，其他相关部门配合。
2.一票否决实施后，责任单位和责任人应在规定时间内整改到位，整改期间不得参与各类评优评先活动。
3.一票否决实施后，责任单位和责任人的整改情况将作为今后安全生产考核的重要依据。
4.一票否决实施后，责任单位和责任人如在规定时间内整改不到位，将依法追究其法律责任。
四、一票否决的解除1.责任单位和责任人完成整改，并经安全生产监督管理部门复查合格后，解除一票否决。
2.责任单位和责任人整改期间表现良好，确有悔改表现，经安全生产监督管理部门审核同意，可以提前解除一票否决。
3.解除一票否决后，责任单位和责任人如再次发生安全生产违法行为，将依法追究其法律责任。
五、责任追究1.安全生产监督管理部门未按规定实施一票否决，造成严重后果的，依法追究其法律责任。
2.其他相关部门未配合实施一票否决，造成严重后果的，依法追究其法律责任。
3.责任单位和责任人未按规定整改，或整改不到位，造成严重后果的，依法追究其法律责任。
六、附则1.本制度自发布之日起施行。
什么是安全生产一票否决制度
什么是安全生产一票否决制度
《安全生产一票否决制度》是指在工作场所中，员工有权因任何安全问题对工作进行否决，保护自己的安全权益的制度。
安全生产一票否决制度的核心目的是保障员工的安全和健康。
在工作中，如果员工发现任何可能危及自己或他人安全的情况，他们有权通过一票否决来暂停工作，直到问题得到解决。
这种制度能够有效地预防和避免工作场所中的事故和伤害发生。
一票否决制度赋予了员工更多的权力和责任，使他们成为安全监督的参与者。
员工不仅能够及时发现安全隐患，还能够通过一票否决来制止危险行为的进行，促使企业管理者更加重视安全生产。
这样一来，工作场所中的安全意识将会得到进一步提升，安全管理工作也会更加高效和严密。
然而，一票否决制度并非意味着员工可以滥用权力或者轻易否决工作。
只有在确有安全风险或存在安全隐患的情况下，员工才应该行使一票否决权。
同时，企业管理者也需要建立严格的安全规章制度，提供员工必要的安全培训和设施保障，以降低安全事故的发生概率。
总而言之，《安全生产一票否决制度》是一个重要的安全管理制度，能够有效地提高工作场所的安全水平。
通过员工的参与和监督，可以预防和减少许多潜在的安全隐患，保障员工的生命和健康。
同时，企业管理者也应该加强安全管理工作，为员工创造更安全的工作环境。
安全生产一票否决制度
安全生产一票否定制度第一条总则为加强企业安全生产管理，保障员工的人身安全和资产安全，避开生产事故的发生和扩大，特订立本《安全生产一票否定制度》（以下简称“制度”）。
本制度旨在强制执行安全生产规范，确保安全生产责任的明确和落实，防范事故风险，促进企业安全生产的稳定运行。
第二条范围本制度适用于公司内全部员工和访客，包含办公区、生产车间以及其他涉及员工工作的区域。
第三条安全生产责任1.公司高层管理人员应对安全生产负总责，订立安全管理制度、布置安全生产工作和确保落实。
2.各部门负责人应对本部门的安全生产工作负责，组织订立并执行相关安全生产管理制度和操作规程，并组织进行安全生产培训。
3.全体员工应参加公司安全文化建设，认真执行安全操作规程，自发维护自身和他人的安全。
第四条安全检查和隐患排查1.公司建立定期安全检查制度，每月至少进行一次全面安全检查，每季度至少进行一次专项安全检查，对生产设备、工艺流程和安全措施等进行全面排查。
2.各部门负责人应定期组织安全检查，对本部门的生产环境、设备和操作进行检查，及时发现隐患并采取措施进行整改。
3.安全检查发现安全隐患时，应及时记录，并报告上级主管部门，上级主管部门要协调相关部门立刻采取措施进行整改，直到隐患全面除去。
第五条安全生产培训1.公司应定期组织安全生产培训，包含但不限于岗前培训、定期考核和不定期的安全教育活动。
2.各部门负责人应确保新员工的岗前培训，并定期对员工进行安全操作和应急处理的培训。
3.全体员工应参加每年至少一次的安全生产培训和演练，提高安全意识和应急处理本领。
第六条严禁违章操作和安全隐患区域1.全体员工严禁违章操作，不得擅自转变设备参数、操作程序或者私自使用不符合安全标准的设备。
2.禁止私带易燃易爆物品进入工作区域，禁止在工作区域吸烟或使用明火。
3.特定区域禁止未经授权人员进入，包含高压电室、生产车间、存储库房等安全风险较高的区域。
第七条安全事故的一票否定1.在任何情况下，发生安全事故时，一票否定原则立刻执行，将安全事故严重性视为最高级别，即使有人能提出抢救或者连续生产等理由。
安全生产一票否决制度是指什么
安全生产一票否决制度是指什么
《安全生产一票否决制度》
安全生产一票否决制度是指在生产过程中，一旦发现存在安全隐患或者存在安全风险，员工有权力通过投票否决生产决策。
这一制度的目的是为了保障员工的安全，确保生产过程中不发生意外事故。
这一制度通常会在企业的安全管理规章制度中明确规定。
在生产过程中，如果有员工发现可能存在安全隐患的情况，他们可以通过提出否决投票的要求。
在否决投票中，员工可以表达自己的意见并投票决定是否暂停生产或者采取其他必要的安全措施。
通过一票否决制度，员工可以更加主动地参与到安全管理中来，提高了员工对安全问题的敏感度和主动性。
这也为企业提供了一个更加稳固的安全防线，避免了因为忽视安全隐患而导致的事故发生。
同时，企业也会更加重视员工的安全意见，从而推动企业安全管理的深入发展。
然而，安全生产一票否决制度也需要在实践中不断完善和优化。
企业需要引导员工正确使用否决权，避免滥用否决权导致生产效率过低。
同时，企业也需要建立健全的安全管理体系，确保员工能够及时发现和解决安全隐患，从根本上减少安全事故的发生。
总的来说，《安全生产一票否决制度》是一种促进企业安全管
理的重要机制，通过员工的参与和监督，有助于提高企业的安全生产水平和员工的安全意识，为企业的可持续发展提供了有力保障。
安全生产制度一票否决
一、引言安全生产是企业发展的基石，是企业实现可持续发展的前提。
在我国，安全生产法律法规不断完善，企业安全生产制度日益健全。
然而，事故仍然时有发生，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，特制定本《安全生产制度一票否决》。
二、一票否决的定义一票否决是指在企业安全生产决策过程中，任何与安全生产相关的决策，如项目审批、设备采购、作业安排等，如有一方认为不符合安全生产要求，有权提出一票否决，直至问题得到解决。
三、一票否决的适用范围1. 重大危险源辨识和评估；2. 安全生产责任制落实；3. 安全生产投入；4. 安全生产教育培训；5. 安全生产设备设施维护保养；6. 安全生产检查与隐患排查；7. 事故调查处理；8. 其他涉及安全生产的重大决策。
四、一票否决的实施原则1. 依法依规：一票否决必须遵循国家安全生产法律法规和标准，确保决策的合法性和合规性。
2. 科学合理：一票否决应基于科学的安全评价方法和依据，确保决策的科学性和合理性。
3. 公开透明：一票否决的决策过程应公开透明，接受职工群众监督。
4. 责任追究：对违反安全生产制度，造成严重后果的，应依法依规追究相关责任。
五、一票否决的实施程序1. 提出一票否决：任何职工群众均可提出一票否决，提出时应提供相关证据和依据。
2. 审查核实：企业安全生产管理部门对一票否决进行审查核实，确保其合法性和合理性。
3. 重新决策：如一票否决成立，企业应重新进行决策，确保符合安全生产要求。
4. 跟踪落实：企业安全生产管理部门对一票否决的决策落实情况进行跟踪，确保安全生产要求得到执行。
六、一票否决的保障措施1. 加强宣传教育：通过多种形式，加强安全生产法律法规和制度宣传教育，提高职工群众的安全意识。
2. 完善激励机制：对提出一票否决的职工群众给予适当奖励，鼓励职工群众积极参与安全生产管理。
3. 强化责任追究：对违反安全生产制度，造成严重后果的，依法依规追究相关责任。
安全生产一票否决制度内容
安全生产一票否决制度内容一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计须包含安全生产内容，明确安全生产目标、措施、责任人及实施时间。
2. 专项安全施工方案针对危险性较大的分部分项工程，应单独编制，包括但不限于：工程概况、编制依据、施工计划、施工工艺、施工安全保证措施、劳动力计划、计算书及相关图纸。
3. 施工组织设计与专项安全施工方案由项目负责人组织编制，由企业技术负责人审批。
4. 施工组织设计与专项安全施工方案审批后，由项目安全生产管理部门负责监督实施。
5. 施工过程中如需变更方案，须按照原审批程序进行审批，并将变更内容通知相关管理人员和施工人员。
二、安全技术措施计划执行制度1. 根据施工组织设计与专项安全施工方案，制定安全技术措施计划，明确安全技术措施的内容、实施时间、责任人及资金投入。
2. 项目安全生产管理部门负责组织编制安全技术措施计划，由项目负责人审批。
3. 审批通过的技术措施计划，由项目安全生产管理部门负责组织实施，并定期检查执行情况。
4. 对于未按计划执行或执行不力的安全技术措施，应追究相关人员责任，并采取措施予以整改。
5. 项目负责人应定期组织安全生产管理人员对安全技术措施计划的实施情况进行评估，并根据实际情况进行调整优化。
6. 企业应设立专项资金，保障安全技术措施计划的顺利实施，确保安全生产投入到位。
三、安全技术交底制度1. 施工前，项目技术负责人应组织对施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解工程特点、施工工艺、安全技术措施及应急预案。
2. 技术交底内容应包括施工过程中可能存在的安全风险、防范措施、个人防护要求等。
3. 技术交底应形成书面记录，由施工人员签字确认，并存档备查。
4. 技术交底后，施工人员应严格按照交底内容执行，如遇疑问或安全隐患，应及时向项目负责人或安全生产管理人员报告。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备安装完成后，应进行验收，验收不合格不得投入使用。
安全生产一票否决制度模板
安全生产一票否定制度模板一、背景与目的为了确保企业的安全生产，防备和减少事故的发生，提高劳动者的生命安全和身体健康，我们订立了本规章制度。
本制度的目的是规范和加强企业在安全生产方面的管理，确保每一项工作都符合相关安全要求和标准。
二、管理标准1. 安全生产责任制度1.1 企业领导层要高度重视安全生产工作，明确安全生产的责任与义务。
1.2 部门经理要切实履行安全生产管理职责，确保各项工作符合安全要求。
1.3 每位员工要自发遵守安全操作规程，乐观参加安全培训和演练。
2. 安全生产培训与教育2.1 新员工入职时，应接受相关安全培训，了解安全生产政策和规定。
2.2 各部门应定期组织安全生产培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处理本领。
2.3 定期举办安全知识考核，对不合格者进行再培训。
3. 安全设备与防护用具3.1 对于需要使用安全设备和防护用具的岗位，必需配备相应的设备和用具。
3.2 安全设备和防护用具的使用必需符合相关的操作规程和标准。
3.3 定期检查安全设备和防护用具的完好性和有效性，并及时修理或更换损坏的设备。
4. 安全生产风险评估与管理4.1 对每一项新工程、新设备投入使用前，应进行安全风险评估，确保不存在明显的安全隐患。
4.2 定期对企业内部的工作环境、设备设施、操作流程等进行安全检查，发现问题及时进行整改。
4.3 针对常常发生事故或存在较大安全风险的岗位，加强监控和管理，确保安全生产。
5. 事故应急处理5.1 建立完满的事故应急预案，并定期组织演练，提高应急处理的本领。
5.2 对发生事故的部门和人员要及时进行调查和追责，推动问题解决和整改措施的落实。
5.3 经过事故处理后，对其经验和教训进行总结，完满安全管理制度。
三、考核标准1. 安全生产合规性考核1.1 部门经理要定期对所属岗位的安全生产合规性进行考核评估，并向上级汇报。
1.2 安全生产合规性考核重要包含岗位的安全操作规程是否得到遵守、安全设备和防护用具是否得到正常使用等。
港口区安全生产“一票否决”制度范本
港口区安全生产“一票否决”制度范本一、总则1. 为了加强港口区安全生产管理，保障港口运营安全，提升港口区安全生产水平，制定本制度。
2. 港口区安全生产“一票否决”制度是指对存在安全隐患的工作项目或行为，在必要的情况下，某一责任人员有权利不执行，即行“一票否决”。
二、适用范围本制度适用于港口区所有从业人员。
三、“一票否决”的具体情形在以下情形下，责任人员有权行使“一票否决”的权力：1. 发现工作环境存在明显的安全隐患，可能危害人身安全和财产安全；2. 工作操作过程中存在严重违规现象，有可能引发事故；3. 非正常情况下，特殊工种或岗位的从业人员进行工作操作或处理事务时无法保证安全。
四、行使“一票否决”权力的程序1. 责任人员在发现可能存在安全隐患的情况下，有权利立即终止相关工作，并书面记录安全隐患情况；2. 责任人员应将记录的安全隐患情况及终止工作的原因及时上报主管部门，并寻求解决方案；3. 主管部门收到报告后，应立即召开讨论会议，评估安全隐患情况，并制定解决方案；4. 在讨论会议结束后，对于无法解决的安全隐患情况，主管部门有权利决定是否继续执行工作项目或行为，决定结果由主管部门书面通知相关责任人员；5. 主管部门作出决定后，相关责任人员应严格按照决定执行，并确保安全。
五、责任追究1. 对于恶意破坏“一票否决”制度、擅自继续工作或违反决策的责任人员，将受到相应的纪律处分；2. 若因责任人员擅自继续工作或违反决策，造成事故发生，相关责任人员将承担相应的法律责任。
六、制度宣传1. 港口区应定期开展安全生产培训，重点宣传“一票否决”制度，提高从业人员的安全生产意识；2. 港口区应在显眼位置公示“一票否决”制度，让所有从业人员了解其中内容；3. 港口区工会组织应积极参与“一票否决”制度的宣传工作，发挥工会的作用。
七、制度改进港口区应根据实际情况，定期对“一票否决”制度进行评估和改进，确保制度的科学性、实用性和可操作性。
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安全生产“一票否决”制度
一、公司所有负有安全生产责任的机构和人员均适用本制度。
二、本制度对负有安全生产职责的机构和人员适用，在考核时执行。
三、凡被“一票否决”的机构和人员，不得参加公司评优、评先等活动和升职、加薪，并取消安全生产奖励。
四、成员未认证履行职责导致安全生产管理机构被否定的，其成员应承担相应责任。
五、被否定对象按照双方签订的《安全责任书》承担相应责任，同时，对违法情节严重，构成犯罪的，交司法部门追究其法律责任。
六、按安全生产责任人履行的职责、承担的责任和发生安全事故的等级进行否决。
七、公司全年安全生产责任事故突破以下指标，全员全年实行“一票否决”：
1、责任事故率控制在5.6次/百万车公里以内；
2、责任死亡率控制在零人/百万车公里以内；
3、责任受伤率控制在3.3人/百万车公司以内；
4、直接经济损失控制在2.8万元/百万车公里以内；
5、特大事故为零。
八、安全生产责任人的否决条件：
1、安全生产第一责任人：
⑴、未宣传、贯彻、执行党和政府关于安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全生产管理规章制度的；
⑵、未依法建立健全与安全生产、经营活动相适应的安全生产管理机构的。
⑶、未制定本公司安全生产管理制度、职责、操作规程，并分解落实到各部门、各岗位、车头和人头的；
⑷、未按规定时间和要求对各安全管理岗位责任人履行职责情况进行抽查的；
⑸、未督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患的；
⑹、未按时组织召开领导小组会议，并参加驾驶员安全学习会议和授课的；
⑺、未建立健全事故和消防应急救援组织和落实安全生产专、兼职管理人员，制定应急救援预案的；
⑻、未确保公司从业人员从业资质符合规定、要求的；
⑼、发生安全生产重大事故，未及时赶赴现场，组织指挥抢救工作，最大限度减少事故损失的；
⑽、未主持、研究对责任事故相关责任人进行处理的；
⑾、未保证公司安全生产经费投入有效实施的；
⑿、未按规定及时、如实上报生产安全事故的；
⒀、每月发生一般责任事故负主责及以上3次，年内发生重大责任事故负主责及以上2次，重特大责任事故负主责及以上1次的。
2、安全生产第二责任人：
⑴、未宣传、贯彻、执行党和政府关于安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全生产管理规章制度的；
⑵、未组织人员制定和完善公司安全生产管理制度、职责和操作规程，并分解落实到各部门，各岗位、车头和人头的。
⑶、未按规定时间和要求对各安全生产管理岗位责任人履行职责情况进行抽查
的；
⑷、未主持安全生产会议的；
⑸、未组织员工进行岗位安全生产培训，每年少于1次的；
⑹、未保证公司从业人员从业资质符合规定要求的；
⑺、未组织重特大事故和消防应急救援人员进行演练，每年少于1次的；
⑻、公司发生安全生产重大事故，未及时赶赴现场，组织抢救工作，最大限度减少事故损失，并及时向公司主要负责人如实报告事故情况的；
⑼、未保证及时、如实上报生产安全事故的；
⑽、未保证车辆强制保险、下线、维修、检测、年审等工作到位的；
⑾、未确保公司所有车辆技术状况良好，各种证照有效的；
⑿、未确保从业人员工伤保险按时办理的；
⒀、每月发生一般责任事故负主责及以上2次，年内发生重大责任事故负主责及以上2次，重特大责任事故负主责及以上1次的。
3、安全生产第三责任人：
⑴、未宣传、贯彻、执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全生产管理制度和职责的规定、要求，宣传贯彻到行车班、车头、人头的；
⑵、每月组织行车班组长和驾驶员安全学习（培训）少于两次的；
⑶、未组织安全生产管理人员对驾驶员出车前休息情况进行检查的；
⑷、未监督安全生产管理人员对驾驶员出车前休息情况进行价差的；
⑸、未对班组组长及是他管理人员履行职责情况进行月、年考核，并依据考核情况提出奖励意见的；
⑹、未规范管理和使用安全文书、建立安全档案盒台账，完善归档工作的；
⑺、发生重大安全生产事故，未立即赶赴现场，组织救援人员实施救援抢救工作，最大限度减少事故损失，并将事故情况及时报告公司主要负责人的；
⑻、未组织安全生产管理人员对安全隐患定期、不定期地进行排查，
及时整改隐患的。
对不能及时整改的隐患又未向上级汇报的；
⑼、未对事故原因进行调查，并向领导小组提出处理意见的；
⑽、未按要求报送安全报表的；
⑾、每月编写《安全简报》少于一期的；
⑿、未制定、督促、落实车辆保险、下线、维护、大修计划的；
⒀、每月发生一般责任事故（主责及以上）2次或重大责任事故负主责及以上1次的。
4、安全生产管理相关人员：
⑴、未按时参加各级安全会议，及时传达会议精神，协助第三责任人制订完善本部门安全生产管理计划、措施，并认真贯彻执行的；
⑵、未认真抓好广大驾驶员安全知识教育和交通职业道德教育培训，协助二、三责任人搞好每周安全学习、培训、并认真做好考勤的；
⑶、未及时向上级有关部门上报安全材料，按时填报事故快报表和月、季、年事故统计报表的；
⑷、未认真做好各类安全会议、学习、检查等活动记录，收集整理各类文件、通知、报表和总结等，并装订成册、归纳入档的；
⑸、未认真做好车辆保险、续保工作，督促保险到期车辆按时续保的；
⑹、未及时协助领导调查处理交通事故及保险索赔的；
⑺、在安全生产检查中查出的事故隐患未立即责令整改的。
对不能立即整改的安全隐患又未及时向领导汇报的；
⑻、未协助安全生产第三责任人搞好本部门日常安全生产工作的；
⑼、未及时完成领导临时交办的其他安全工作的。
5、车辆驾驶员：
⑴、没有严格遵守交通安全生产管理法规和本办法，不服从执法部门和公司安全生产管理人员的监督、检查和管理的；
⑵、在行车中有“超载、超速、超时疲劳”行为及酒后驾驶的；
⑶、未做好出车前、行车中、收车后车辆的“三检查”工作的；
⑷、未确保GPS设备正常的、有效使用的；
⑸、未提醒、监督车辆管理人员按时审验各种证照的，保证车辆证照及相关营运手续齐全有效的；
⑹、违反“五不出站”、“三不进站”等行业管理规定的；
⑺、未严格执行安全行车操作规程的；
⑻、未抵制违章指挥、违反劳动纪律和违法行为，将车辆交给未经公司聘用的人员驾驶的；
⑼、未按规定参加安全学习、培训、演练和班组活动的；
⑽、发生交通事故，未保护好现场，并及时报告的；
⑾、未做好优质文明服务的。
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