最新宣传部招新
2024年学生会宣传部招新工作计划样本（4篇）
学生会宣传部招新工作计划样本一、针对活动一年的学生会工作经历，我没有发现宣传部自己举办过什么活动，所以我想，如果可以的话，我很想通过团组织生活，让每个班的宣传板展现给每一位同学，也好让每个班交流，这个还需要好好想想，出一份具体的计划书。
第一，我们部门还会一如既往的配合好其他部门的工作，例如爱心拍卖、读书工程、校运动会、各类体育活动、趣味运动会、女生节、团校培训、五四大合唱、文明寝室、寝室风采设计大赛等，做好先前的宣传工作，同时只要各部门需要帮助，我们都会尽自己的努力帮忙。
第二，我很想开辟更多途径来宣传，而不仅仅是板子，可以是寝室外面的宣传栏，可以和院里的通讯社多多合作，也可以是校园网发帖、校园内部发传单以及拥有自己的博客，集思广益，让宣传工作做好。
第三，每学期一次的各系宣传部部长和宣传委员开会仍然照常进行，几乎都在重大活动的时候召集他们，主要是希望通过各个系、班的努力把活动做得更好，也好让大家互相认识，交流沟通。
最后，可以发现其实宣传部的工作是非常辛苦的，但是这些工作又是很多人无法发现和得到外界很重视的表扬，所以我想尽管自己是部长，但是我的干事可以说来到这里是希望得到更多的锻炼，我想适当时候我会放手让他们去干。
二、内部建设部门内部：无组织、无纪律，遇事请假，做事随意，凝聚力不强，没有和其他部门、其他同样的组织进行很好的交流。
所以，最开始我和陈峰应该好好想想制度的问题，定出比较固定的时间开例会，交流思想；同样，我也会经常找干事聊天，给他们发节日祝福短信，了解他们；很多时候听说，一些有艺术细胞的人，是非常有才华的，但是也是和常人有一点区别的，所以我们也应该随时改变自己的做事方法。
同时，也要和别的部门多多交流，不要让干事感觉只是在宣传部，而脱离整个学生会这个大的团体。
另外针对宣传部这个特殊的部门，如果希望宣传能做得越来越好的话，就很有必要进行多次专业性的培训，例如学习排版、处理照片等等。
三、部门外部宣传材料要进行有效管理(颜料用量要节约，打开后要盖瓶盖；画笔、刷子用后要洗涮)；宣传室打扫定出明确的规定，谁用谁打扫；宣传板的调配要做到负责制，写好宣传板使用单，同时也要认真保护好板子。
宣传部招新计划
宣传部招新计划宣传部招新计划1宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。
为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的.血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。
在今年的招新工作中，我们宣传部计划如下：一、工作目标1、加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强与各部门及各班级的联系，积极主动的行使宣传职能。
积极配合科技部做好宣传工作，传播和发扬建工学院勤奋进取的风貌；2、配合做好学院党校和大学生党员突击队工作，做好“学理论、学党章”活动的开展和总结工作；3、改革团委宣传部内部的运行机制。
让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
二、新学期招新工作1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适应过程，不能出现断层；2、在招新的过程里，我们坚持选有一定画画或书法基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。
3、宣传部以实干为重点，所以在招新时申请独立招新，以便当场考察应选的学生；4、努力宣传党的最新方针，关注学生思想，以海报的形式定期宣传，并做好院党、团委给予的任务；5、积极配合各部门、社团等做好活动的宣传工作；6、与各班级宣传委保持紧密联系，加强交流，实行分配制度，努力开展团委宣传部的特色活动；7、发扬创新精神，创造性的开展宣传活动，在坚持传统宣传方式的基础上，广开思路，通过多种渠道做好宣传；三、招生流程1、宣传部招新预计借两个教室，以做好大一新生安排准备。
2、本部需要招生表两百张，来做好宣传部招贤纳才之用。
3、由于宣传部是很辛苦的部门，需要大量人员，故本部预计三轮面试招新15人，以做好后续工作准备。
最新宣传部的工作计划及设想(优秀6篇)
最新宣传部的工作计划及设想（优秀6篇）通过文字来表达一个主题意义和做方法。
下面是书包范文为大家分享的最新宣传部的工作计划及设想（优秀6篇），希望能够给您的写作带来一定的启发。
有关宣传部工作计划篇一（1）纳新（2）本职工作1、海报制作海报制作一直是宣传部必不可少的工作之一，因为海报是我们宣传活动最直接的方式。
两大赛事，舞蹈大赛和模特大赛，以及每一期周末文化广场的举办都少不了海报宣传。
我们会根据活动的日期提前将海报完成并张贴出去，做好前期宣传工作。
2、编写报道从今年开始，宣传部还有另一个工作内容，那就是报道社联及各个协会的最新动态。
我们会按照社联以及各协会的活动安排，及时报道这些动态，以使广大师生了解我们的活动情况。
（3）加强部门之间的交流每个活动的开展都需要各个部门之间做好沟通交流工作，这样才能使活动的流程顺畅，我们部门与其他部门的沟通历来较少，我们希望以后能够改善这一方面的不足，以使工作得到更好的开展。
（4）与协会的交流宣传部与协会之间的交流，主要是海报这一方面，对各协会的海报进行监督管理，并对规范合格的海报进行盖章。
除此之外，我们还将与各协会的宣传部进行交流制作海报的心得以提高工作效率和海报质量。
我们部门会服从主席团的安排，积极配合其他部门的工作，尽全力把工作做好。
一、社团招新工作（10月中旬）:主要负责我院在社团巡礼周上的宣传工作，包括海报设计、横幅制作以及其他方面的宣传。
二、社联招新工作（10月下旬）:做好本部门新一届干事的招聘工作，从大一新生中选拔一批具有宣传方面特长的同学充实队伍，培养生力军。
三、创建社联博客并组建一支新闻特长小组，负责社联对内对外的宣传报道工作，及时做好社团有关重大活动和事迹的宣传报道工作，扩大社团在校影响，提高社团的知名度，为广大师生提供一个网上交流的平台。
集中精力来培养一到两名熟悉网络维护、信息处理方面的干事，并长期做好博客的维护更新工作。
四、全面负责好社联及社团的各项宣传工作的组织与管理，包括敲章、海报审核等。
宣传部招新策划方案范文
宣传部招新策划方案范文一、背景分析二、招新目标1.完善宣传部团队结构，提高整体宣传能力。
2.招募具有创意思维、善于沟通、热爱宣传工作的同学。
3.增强部门凝聚力，提高工作效率。
三、招新对象与条件1.招新对象：全校范围内热爱宣传工作、具有一定写作、摄影、设计等技能的同学。
2.招新条件：b.具有较强的责任心和团队协作精神。
c.具备一定的写作、摄影、设计等技能，有相关经验者优先。
四、招新流程1.发布招新公告：在校园网、公众号、表白墙等平台发布招新公告，吸引同学们的关注。
2.宣传部内部培训：组织宣传部内部成员进行培训，提高成员的招新技巧。
3.招新面试：设置面试环节，对报名者进行初步筛选，了解其基本技能和综合素质。
4.实习考核：安排面试合格者进行为期一周的实习，了解其在宣传部的工作状态和能力。
5.录用通知：根据实习表现，通知录用的同学加入宣传部。
五、招新活动策划1.开场环节：播放一段宣传部工作回顾视频，让同学们了解宣传部的工作内容和成果。
2.自我介绍：让每位报名者进行自我介绍，展示自己的才华和特长。
3.技能展示：安排报名者进行写作、摄影、设计等技能展示，让同学们了解其实际能力。
4.互动环节：设置一些有趣的互动游戏，增进报名者与宣传部成员之间的了解。
六、招新宣传方案1.制作招新海报：设计精美的招新海报，放置在校园各个角落，吸引同学们的关注。
2.社交媒体宣传：利用公众号、表白墙等社交媒体平台，发布招新信息，扩大宣传范围。
3.举办宣传活动：组织一场招新宣传活动，邀请宣传部成员和报名者共同参与，增进彼此了解。
4.线下宣传：在校园内设置宣传点，发放招新宣传册，面对面与同学们交流。
七、招新后期工作1.对录用的新成员进行培训，提高其业务水平和工作能力。
2.建立完善的考核机制，对新成员进行定期评估，确保宣传部工作的顺利进行。
3.加强部门内部沟通，提高团队凝聚力。
4.定期举办团队建设活动，增进成员之间的友谊。
1.面试过程中的公平性问题。
宣传部招新策划书5篇
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〔1〕宣扬部利用海报的形式告知招新的信息。 〔2〕摆摊点宣扬招新信息，并且具体介绍宣扬部部门的职责，介 绍有关招新的事宜。 2、要求 〔1〕海报内容简洁明了，形式醒目。 〔2〕宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在食堂和教学区等多个 地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 〔3〕分团委发文。 3、其他可行性措施 可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新 生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活 动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段
法等〕 3、经商量确定并公布新一届干事名单。〔短信通知〕。 〔四〕召开新一届学生会宣扬部成立大会
1、组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度学生会宣扬部的 工作。
2、具体介绍宣扬部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的 常规等，动员大家团结合作。
五、总结本次大学生会招新工作。
魏
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〔三〕招新人数 20 人
事队伍，保证学生会宣扬工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服
〔四〕招新形式
务学院、服务同学。
在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理
二、招新工作小组
之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣扬部工作。个别
负责人：宣扬部部长吕罗仙
才能优异者可不进行复试直接进入。
魏
第2页共3页仁，公平公正，对每个新生依据自身具体状况进行面试，细心、耐烦。 〔6〕假如遇到突发事件和特别状况，准时进行支配解决。 〔三〕审核确定人员名单 1、依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。 2、进行初试合格者进行必要的复试。〔如海报设计及活动策划想
1、具体流程 A 报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点 B 面试部分 〔1〕时间：由学生会统一支配 〔2〕面试内容 ①简洁自我介绍〔不超过三分钟〕。 ②应聘者回答面试人员的问题。〔问题可以考虑新颖,思维角度敏 捷，事先预备一些常规问题备案〕 ③对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。 〔3〕面试具体问题依据宣扬部特点，自行设置，形式不限。以下 是对面试阶段工作的要求： 〔4〕招新处人员熟识宣扬部的面试时间支配，在其登记后，通知 其在相应的时间段内前往面试地点面试。 〔5〕部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个新生一视
社团联合会宣传部招新策划方案
社团联合会宣传部招新策划方案嘿，朋友们，招新季又要来啦！作为社团联合会宣传部的老司机，今天我就给大家分享一份超实用的招新策划方案，让你的社团宣传部招新工作事半功倍！一、招新背景随着新学期的开始，校园里又注入了一批新鲜的血液。
作为社团联合会宣传部，我们需要在这股新鲜血液中挖掘到有才华、有激情的小伙伴，为我们的宣传工作注入新的活力。
二、招新目标2.培养新成员对宣传工作的热情，提高团队凝聚力。
3.为社团联合会宣传部注入新的创意和活力。
三、招新对象1.大一新生，他们对校园生活充满好奇，愿意尝试新鲜事物。
2.具备一定宣传技能的同学，如摄影、设计、文案等。
3.对宣传工作有热情，愿意为社团联合会付出的同学。
四、招新策略1.线上宣传（1）制作招新海报，突出宣传部特色，吸引新生关注。
（2）利用社交媒体平台，如、微博、抖音等，发布招新信息，增加曝光度。
（3）邀请往届宣传部成员录制短视频，分享他们在宣传部的成长经历，激发新生兴趣。
2.线下宣传（1）在校园内设立宣传点，摆放招新海报、宣传册等，方便新生了解。
（2）举办招新宣讲会，邀请宣传部成员分享工作经验，让新生对宣传部有更直观的认识。
（3）与学生会、其他社团联合举办活动，扩大宣传部的影响力。
3.面试选拔（1）设置一轮面试，考察新生的基本技能和综合素质。
（2）针对具备特殊技能的同学，进行专项测试，如设计、文案等。
（3）根据面试结果，选拔出具备潜力的新成员。
五、招新流程1.发布招新通知，明确招新时间、地点、要求等。
2.线上线下同步开展宣传，吸引新生关注。
3.收集新生报名信息，进行初步筛选。
4.举办面试选拔，确定新成员名单。
5.开展新成员培训，提高其宣传技能。
6.纳新仪式，正式成立新团队。
六、招新注意事项1.注重团队形象，确保招新过程中，宣传部成员的言行举止得体。
2.保持沟通畅通，及时回复新生咨询，确保招新顺利进行。
3.注重招新质量，宁缺毋滥，选拔出真正具备宣传潜力的人才。
宣传部招新面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，各位同学，大家好！欢迎来到宣传部招新面试。
宣传部是学生会的一个重要部门，负责学校各类活动的宣传策划与执行。
在这里，我们期待有才华、有热情、有责任心的同学们加入我们，共同为校园文化建设贡献力量。
下面，我将为大家介绍本次面试的题目及解答指南。
二、面试题目1. 请用3分钟时间进行自我介绍，并简要说明为什么想要加入宣传部。
2. 如果你被选中成为宣传部的一员，你认为你将如何发挥自己的特长，为宣传部的工作贡献力量？3. 请举例说明你曾经参与过的宣传策划活动，并简要分析活动的成功之处和不足之处。
4. 在宣传工作中，如何处理创意与实际操作之间的关系？5. 请谈谈你对新媒体宣传的理解，以及你认为新媒体宣传在校园文化建设中的作用。
6. 如果你负责设计一张海报，如何确保海报既美观又具有吸引力？7. 请谈谈你对校园海报、横幅、传单等传统宣传方式的认识，以及你认为它们在现代社会中是否还有存在的必要性。
8. 请结合实际案例，谈谈你对网络舆论引导的认识，以及你认为宣传部应该如何引导网络舆论。
9. 如果你在宣传工作中遇到了困难，你会如何解决？10. 请谈谈你对团队协作的理解，以及你认为在宣传部中如何与团队成员有效沟通、协作。
11. 如果你负责的宣传活动需要与其他部门合作，你会如何确保合作顺利进行？12. 请谈谈你对宣传工作的长远规划，以及你希望在宣传部实现的目标。
13. 请结合自身经历，谈谈你如何应对压力，保持积极的心态。
14. 请谈谈你对宣传工作的认识，以及你认为宣传部应该如何发挥其作用。
15. 如果你被选为宣传部部长，你将如何带领团队完成各项工作？三、解答指南1. 自我介绍：简洁明了地介绍自己的姓名、年龄、籍贯、专业、特长等基本信息，突出自己的优点和与宣传部工作的契合度。
2. 发挥特长：结合自身特长，如文案写作、设计、摄影等，阐述如何为宣传部工作贡献力量。
3. 案例分析：选取自己参与过的宣传策划活动，从活动背景、策划思路、实施过程、效果评估等方面进行分析。
宣传部招新工作计划
宣传部招新工作计划随着新学期的到来，宣传部迎来了新一轮的招新工作。
作为连接学生与学校的重要桥梁，宣传部在校园文化建设和信息传播中扮演着举足轻重的角色。
为了确保本次招新工作顺利进行，特制定以下详细计划。
一、招新目标设定在设定招新目标时，我们首先要明确宣传部的职能和定位，以及未来一段时间内的工作重点和方向。
基于此，我们将招新目标设定为：招募具有一定文案写作能力、创意策划能力以及良好沟通协作能力的新成员，以增强宣传部的整体实力。
扩大宣传部的影响力，通过招新活动让更多学生了解宣传部的工作内容和意义，提升其在学生群体中的知名度。
优化团队结构，注重新老成员的搭配和互补，形成合理的人才梯队。
二、招新策略制定为实现上述目标，我们将制定以下招新策略：深入剖析目标受众的心理和需求，制定符合其特点的招募信息，提高招募信息的吸引力和针对性。
制定多样化的招募渠道和方式，如线上招募、线下宣讲会、海报张贴等，以扩大招募信息的覆盖面。
加强与校内其他组织的合作，共同举办招新活动，提高活动的吸引力和影响力。
三、招新宣传计划招新宣传是招新工作的关键环节，我们将从以下几个方面着手：制作精美的招募海报和宣传视频，突出宣传部的特色和优势，吸引潜在成员的关注。
利用学校官方微信公众号、QQ群等线上平台发布招募信息，确保信息及时、准确传达给目标受众。
在校园内显眼位置张贴招募海报，扩大线下宣传力度。
组织招新宣讲会，由资深成员分享在宣传部的成长经历和工作经验，增加潜在成员对宣传部的了解和认同。
四、招新活动组织为确保招新活动的顺利进行，我们将精心策划和组织以下活动：招新宣讲会：邀请资深成员进行宣讲，展示宣传部的工作成果和团队风采，让潜在成员对宣传部有更深入的了解。
招新面试：制定合理的面试流程和评分标准，对报名者进行全面、客观的评估，确保选拔出符合要求的新成员。
招新互动环节：设置一些有趣的互动游戏和环节，让报名者在轻松愉快的氛围中相互交流和了解，增进彼此之间的友谊和默契。
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不然你就out 咯！
creativity
10
巴 黎 欧 莱 雅
The end
你 值 得 拥 有
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THANK YOU
感谢聆听，批评指导
2020
一个你无法想象 的部门
商业计划资源PPT
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关于我们
宣传部主要职能是： 1.负责贯彻和落实学校及学生会的各项方针政 策以及各项具体措施； 2.充分利用各种宣传手段，传达上级的重要指 示精神； 3.负责重大节日，重大活动等的宣传工作； 4.加强学生会内部各部门的信息交流与沟通， 加强学生会的“家文化”建设； 5.宣传方式：展板，海报，喷绘等 6.活动：美寝大赛，风筝节，展板大赛，女生 节
• 创意-------宣传部的生命 • 街m
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Now is the time
• 传说，每一个宣传部的孩子上辈子都是折 翼的天使，于是这辈子你将有更多的机会 ，让自己奋力飞翔~~！！！
• 可是你现在是否还在犹豫？
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Action
都听我说了这 么多了，你还 能hold住吗？
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选择我们的理由
如果你喜欢绘画、书法、设计； 如果你愿意学习喷绘，ps图片制作 如果你想锻炼动手能力，团队协作能力，交际能 力等等
那么宣传部，将是你不二的选择！！！
童鞋们，你知道ITTA吗？ ？
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A ：action
I :idea
T :team
T :timing
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宣传部：一个富有idea的地方