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在人间做销售的日子经典语录
在人间做销售的日子经典语录哎呀呀，做销售的日子那可真是有太多故事啦！就像在大海里航行，有时风平浪静，有时波涛汹涌。
记得有一次，我去拜访一个客户，那客户可真是难搞啊！我跟他说：“咱这产品真的很棒呀，您看看这质量，杠杠的！”他却一脸冷漠，就
像我欠了他钱似的。
我心里那个急呀，这可咋办呢？难道就这样放弃？那可不行！我又接着说：“您想想呀，用了我们的产品，能给您带来多
大的便利呀，这可不是一般的好东西哟！”嘿，他还真就有点动摇了。
还有一次，遇到一个特别豪爽的客户，我刚介绍了几句，他就大手
一挥，说：“行，就它了！”哇，当时我那叫一个惊喜呀，感觉就像中
了彩票一样！这难道就是传说中的缘分？
做销售可不只是卖东西那么简单，那得有十八般武艺才行啊！要会
说话，会察言观色，还得有耐心。
就像打仗一样，得有战略战术！有
时候碰了一鼻子灰，也不能气馁呀，得继续往前冲！这就好比爬山，
虽然过程很累，但当你爬到山顶，看到那美丽的风景，一切都值了！
做销售也让我认识了各种各样的人，有的和蔼可亲，有的脾气古怪。
但不管遇到什么样的人，咱都得笑脸相迎，这是咱的职业素养呀！这
不就跟演戏似的，得演好自己的角色。
在人间做销售的日子，有欢笑，有泪水，有成功，也有失败。
但我
从来没有后悔过，因为这就是生活呀！它让我变得更加坚强，更加成
熟。
我觉得呀，做销售就是一场冒险，只有勇敢地去尝试，才能收获意想不到的惊喜！所以呀，别害怕困难，大胆地去闯吧！。
销售激励经典语录
销售激励经典语录
1、人之所以能，是相信能。
2、莫找借口失败，只找理由成功。
3、有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
4、用时间和心看人，而不是用眼睛。
5、世上有两件事不能等：孝顺、行善。
6、没有最好的产品，只有最合适的产品。
7、智者一切求自己，愚者一切求他人。
8、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
9、成功是努力的结晶，只有努力才会有成功。
10、最困苦的时候，往往是离成功最近的时候。
11、自己打败自己的远远多于比别人打败的。
12、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
13、多见一个客户，就多一个机会，每天进步一点点。
14、如果你的面前有阴影，那是因为你的背后有阳光。
15、事业上得寸进尺，生活中不论短长，何愁事业无成。
16、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
17、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
18、如果伞兵永远不从飞机上跳下去，那么他永远治愈不好恐高症。
19、第一次成交是靠产品的魅力，第二次成交则是靠服务的魅力。
20、人之因此有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
销售心灵鸡汤经典语录
销售心灵鸡汤经典语录
1. 首先要明确自己的目标，才能有备无患。
只有透过目标，才能看清未来的发展趋势。
2. 关注客户，摸清客户的需求和心理，才能根据客户的要求提供更好的服务。
3. 销售不是要让客户买自己的产品，而是要让客户信任自己和自己的产品。
4. 和客户交流时，一定要真实，诚恳和坦诚，与客户建立更深层次的关系。
5. 销售过程中，一定要主动，不要等待客户问问题，要提前想好可能会遇到哪些问题，事先准备好解答。
6. 在销售过程中，要不断和客户保持联系，及时了解客户的需求和反馈，及时调整销售策略。
7. 懂得管理客户，达到精细化管理，定期和客户进行沟通，看看有何改进之处。
8. 在与客户的互动中，要善于引导客户，建议他们尝试产品或服务的优点，并鼓励他们购买自己的产品。
9. 在销售中，不要追求眼前的利益，要考虑长期业务合作关系的发展。
10. 销售不仅是销售产品，更是在推销自己和人品，要尽可能把自己塑造成高素质的销售人员。
销售的经典名言及语录
销售经典语录大全【销售的境界】1、顾客要的不是便宜，而是感觉上占了便宜；2、不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值；3、没有不对的客户，只有不够好的服务；4、卖什么不重要，重要的是怎么卖；5、没有最好的产品，只有最合适的产品；6、没有卖不出的货，只有卖不出货的人；7、成功不是因为快，而是因为有方法。
【销售之王乔·吉拉德的经验】1、为每一次与客人约会做好准备；2、常与对你有帮助的人吃饭，不要只懂跟同事吃饭；3、穿着合适的衣履；4、不抽烟，不喷古龙水，不说低俗笑话；5、用心聆听；6、展示微笑；7、保持乐观；8、紧记"马上回电"；9、支持你所卖的产品；10、从每一项交易中学习。
【优秀销售的六大特点】1、80%的业绩来自1-3个核心客户；2、跟客户的关系非常深，总是跟客户在一起；3、会专注于某个行业，对某一类客户了解非常深；4、会花几个月以上的时间重点攻克一个客户；5、在圈子里很活跃，总能得到第一手信息；6、在非工作时间和客户在一起更多，因为更有效。
【销售之道】1、生客卖礼貌；2、熟客卖热情；3、急客卖时间；4、慢客卖耐心；5、有钱卖尊贵；6、没钱卖实惠；7、时髦卖时尚；8、专业卖专业；9、豪客卖仗义；10、小气卖利益。
【销售不跟踪，最终一场空】美国专业营销人员协会报告显示：80%的销售是在第4至11次跟踪后完成！如何做好跟踪与互动? 1、特殊的跟踪方式加深印象；2、为互动找到漂亮借口；3、注意两次跟踪间隔，建议2－3周；4、每次跟踪切勿流露出急切愿望；5、先卖自己，再卖观念。
【销售人员必须要会回答的问题】销售心理学中，站到客户的角度，客户都有以下几个疑问：1、你是谁？2、你要跟我介绍什么？3、你介绍的产品和服务对我有什么好处？4、如何证明你介绍的是真实的？5、为什么我要跟你买？6、为什么我要现在跟你买？营销大师语录1从本质上讲，营销是一门研究“买”和“卖”的科学和艺术===对消费者、渠道成员、公众以及相关群体的关注与研究，其根本目的仍旧是为了把自己的产品（服务）卖的更好。
销售金句经典语录
销售金句经典语录1. "顾客就是上帝。
"2. "我可以给你一个不可抗拒的报价。
"3. "您购买这个产品将使您的生活更加便捷。
"4. "我们的产品质量绝对一流。
"5. "别错过这个超值的促销优惠。
"6. "您会发现我们的价格比竞争对手更具竞争力。
"7. "我们的产品可以满足您的所有需求。
"8. "购买我们的产品，您将获得无与伦比的价值。
"9. "我们为客户提供个性化的服务。
"10. "我们的产品是市场上最新最热门的。
"11. "购买我们的产品，您将成为与众不同的人。
"12. "我们公司的口碑在行业内享有盛誉。
"13. "尽情享受购物的乐趣，我们来解决您的购物需求。
"14. "我们的产品让您的生活变得更有品味。
"15. "我们公司一直以客户至上为宗旨。
"16. "我们的产品将为您创造无限的可能性。
"17. "购买我们的产品，您将迈入成功的道路。
"18. "我们的售后服务绝对一流。
"19. "我们以客户满意度为导向。
"20. "购买我们的产品，您将获得无尽的欢乐。
"21. "我们的产品是您实现梦想的桥梁。
"22. "我们公司以诚信为本。
"23. "购买我们的产品，您将体验到高品质的生活。
"24. "我们的产品具有卓越的性能。
"25. "我们的服务团队随时为您提供帮助。
"26. "我们的产品是您成功的秘密武器。
销售经典语录
销售经典语录——太过精辟，不学必悔1．选择永远大于努力。
2、销售是伟大的工作。
3、老板是开着宝马的大业务员。
4、穷人与富人的区别在于脖子以上的东西不同。
穷人想着怎样省钱，富人想着怎样投资赚钱。
5、一个人不成功，是因为人缺少世界级的教练。
6、人生的成功就是一个选择，一个决定。
7、成功者永远影响别人而不被别人影响。
8、所有成功者都是学习者9、越是成功的人懂的比较多10、时间永远大于金钱11、我之所以成功，是因为我把90%的金钱投资于脖子以上，你想赚大钱，看你脑子有没有长久赚钱的能力。
12、你的朋友决定你的品质13、自信心是一个人无价的资产。
14、语言是有能量的，越怕越不要说怕。
15、改变只在一瞬间，观念改变，行动改变。
16、演讲就是把自己懂的告诉别人，永远也不会紧张。
17、一个人的成功不在于他所拥有的，而在于他为社会付出了多少？18、成功需要的环境：（1）为成功者工作（2）和成功者合作（3）让成功者为自己工作。
19、所有父母都希望在自己的有生之年，看到儿女出人头地。
20、不断投资自己的大脑。
一.做人篇1.用爱心做事业用感恩的心做人。
2.做事先做人小企业做事大事业做人。
3.认认真真做事踏踏实实做人。
4.一个人成功不是因为他很会做生意而是因为他很会做人。
5.人的品质是一切的根源。
6.言行一致是成功的开始。
7.所有的成功者都是付出者。
8.永远保持谦虚感恩的态度。
9.态度好的人，赚钱的机会比较多。
10.凡是只要对人、事、物保持一颗感恩的心，就一定会大成功。
11.谦虚是持续成功的保证。
12.待人要老实友善、谦虚有礼、客气主动。
13.你所选择的朋友，决定你的命运。
14.要主动地结交新的朋友用发自内心去打动人心。
15.用发自内心去打动人心16.随时随地地保持微笑。
17.宇宙是圆的。
18.一定要不断扩大自己的社交圈。
19.要找对的朋友做资产，不要找错的朋友做负债。
20.不断关系别人包括他的家人。
21.必须懂得时常主动地去帮助别人。
关于销售的名人经典语录
关于销售的名人经典语录1. "成为你自己最好的销售员。
这样，你会销售出更多的产品。
" - 布莱恩·特雷西(Brian Tracy)2. "销售不是关于说服顾客买你的产品，而是关于帮助他们解决问题。
" - 约翰·鲍尔多尼(John Barldoni)3. "你的顾客对你的产品感到满意是好的，但让他们忠诚是更重要的。
" - 韦恩·杜尔金(Wayne Dyer)4. "销售是一门艺术，而不是一门科学。
" - 布赖恩·哈特·萨默斯(Brian Hart Sands)5. "过去的销售技巧可能行不通了，但建立关系的能力永远是销售的核心。
" - 朱利安·斯特里夫勒(Julian Streveler)6. "销售不是关于价格，而是关于价值。
" - 约瑟夫·泽尔钦(Joseph Zelchon)7. "关注顾客的需求，而不是你的销售指标。
" - 约翰·狄米尼科(John DiMinico)8. "成功的销售不是关于闭嘴听，而是关于聆听并提供解决方案。
" - 约瑟夫·威尔斯(Joseph Wells)9. "在销售中，每一个拒绝都是向成功更近一步的机会。
" - 布赖恩·特雷西(Brian Tracy)10. "销售就像冒险，没有失败就没有进步。
" - 托尼·罗宾斯(Tony Robbins)。
销售大师经典语录
销售大师经典语录1、人格的完善是本，财富的确立是末。
2、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
3、市场销售中最重要的字就是“问”。
4、你一生中卖的唯一产品就是你自己。
5、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
6、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
7、销售专业中最重要的字就是“问”。
8、不要过度承诺，但要超值交付。
9、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
10、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
11、智者一切求自己，愚者一切求他人。
12、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
13、以做生意来说，有时候三思而行不无好处。
14、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
15、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
16、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
17、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
18、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
19、怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。
20、没有降价两分钱抵消不了的品牌忠诚。
21、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
22、自己的青春自己奋斗，自己的人生自己作主。
23、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
24、我们的目的是销售，否则便不是做广告。
25、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
26、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
27、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
28、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
29、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！30、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
31、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
32、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
33、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
34、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
35、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
36、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
37、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
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53、销售要具备一天24小时的服务精神。
54、只有说中要害才能说得有效。
55、激发潜能，突破自我。
56、销售没有准备就准备失败。
57、销售冠军的强势善于发问。
58、销售就是在满足对方的需求。
59、销售就是服务，服务就是。
60、销售要善于借力，借力使力不费力。
61、销售是信心的传递，情绪的转移。
62、所有的客户买的不是商品，而是结果，是商品给客户带来的价值。
63、销售的关键就是建立信赖。
64、销售就是交朋友，朋友越多销售的结果越好。
65、不销而销的技巧就是让客户帮你销。
66、销售要么是胜利，要么是学习。
67、要做就做最好的。
68、销售销的是态度。
69、行业的不同，销售的收入不同。
70、销售的第四步就是把商品销售给对方。
71、销售就是付出，付出皆有回报。
72、抓住每一次销售的机会，销售需要不断寻找和创造机会。
73、要想销售业绩好，一定要爱学习、勤学习、多学习。
74、客户有反对意见，只说明客户还不相信你。
75、销售冠军的优点善于倾听。
76、成功慢的原因就是不舍得投资学习和自我摸索。
77、每一次的销售都是一次成长。
78、销售前先找出你商品的卖点。
79、所有的成功都是销售的成功。
80、销售的最高境界是不销而销。
81、所有的成交都是为了爱。
82、销售不是在求人而是在帮助人。
83、达成销售目标最快速的方法是公众承诺。
84、大客户转介绍的都是大客户。
85、业绩提升取决于每天要完成你的销售目标。
86、成交时要问封闭式问。
87、心灵预演可以帮助你实现目标。
88、就你的生存和生活而言，销售的能力大于其它一切的能力。
89、销售等于收入，销售就是抢钱。
90、让客户帮你销的最简单方法就是让客户帮你做见证和转介绍。
91、找对一个大客户比你找一百个小客户还更有价值。
92、销售冠军的擅长点就是会说。
93、销售的成功就是人生的成功。
94、销售商品就是把商品的结果给对方。
95、销售能力是世界上最强的能力。
96、性格决定成就，激情点燃梦想。
97、你的收入不高就是你的销售能力不强。
98、销售创造奇迹，销售改变命运。
99、销售就是做人，销售业绩的多少取决于你做人的成败。
100、成功永远是给有准备的准备的。
101、在与客户沟通前先预想自己想要的情景。
102、倾听的秘诀是用笔和纸来完成。
103、要比对手业绩好，就要比对手多努力三倍以上104、选对行业赚大钱，跟对公司赚快钱。
105、销售的第五步就是把对方的钱给收回来。
106、发现客户的反应要及时调整、变换话题或递进成交。
乔布斯经典语录大全柳传志经典语录经典语录励志工作满一年年假如何算一、带薪年休假适用对象的界定不少企业认为，试用期员工无权享受年休假、在本单位工作不满一年的员工不得享受带薪年休假。
而根据《企业带薪年休假条例》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
规定并没有说在本企业连续工作满12个月，也就是说，不管员工进入本企业工作多久，只要员工连续工作满12个月，就享有了享受年休假的资格。
此外，这里的职工，说的就是一般的劳动者，不含退休返聘人员以及实习生。
除此之外，还要排除非全日制的劳动者。
当然，对于刚刚踏入社会的应届毕业生，由于在进入企业之前没有工作经历，所以确实需要在连续工作一年之后才能有资格享受带薪年休假。
二、累计工龄的计算《企业带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
这里的累计工作时间，指的是员工在整个职业生涯中在各个公司工作的总时间。
这一时间需要员工提供证据来证明。
有些企业只认可社会保险缴费记录，这是不对的。
因为从全国来看，不是所有企业都缴纳社保，有些企业甚至连劳动合同都不签，一般来说，社保缴费记录、退工证明(离职证明)、劳动合同书等其他书面材料，只要能证明员工的工作时间，都可以作为依据。
三、新进、离职等情形的年休假天数计算职工新进用人单位且满足休假条件的，当年度年休假天数，按照在本企业剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
员工离职时，当年度未安排休满应休年休假的，应当按照其当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
此为明文规定，因此操作起来十分明确。
但对于在年度内符合年休假资格的员工，或者当年度累计工作时间满10年或者20年的情形，法律就没有明文规定了。
有企业擅自将在当年度符合累计工作1年的员工的当年度假期在整年度内进行折算。
如员工在2011年6月入职，则员工在2012年7月累计工作满一年，满足休带薪年休假的条件。
企业根据其全年应享受的5天在剩余的日历天数中进行折算，算得2012年度可以享受2天的带薪年休假。
而对于在年度累计工作时间满10年或20年，应休年休假天数从5天转为10天或者从10天增为15天的员工，则直接进行前后分别折算。
这种算法看起来很合理，也能解决员工在年底入职无法休完年休假的尴尬情况(对于12月29日入职，工龄满20年的员工，根本不可能在年度前休完15天的年假)，但事实上却侵害了员工的权益。
笔者认为，除非当地有类似的明文规定(四川省就有类似规定，具体可参见四川省劳动和社会保障厅于2009年发布的《关于贯彻执行企业职工带薪年休假实施办法有关问题的通知》中的第五点)，或者在执行中收到劳动行政部门的认可，否则不宜如此操作。
针对这种情况，有几种应对方式：一种，将新人入职放到元月，企业应尽量避免员工在12月中下旬入职。
一种，晚休不如早休。
按理说员工到了特定的那一天才有资格使用新增的假期，但是为了保证年休假，可以安排员工提前休完该年假，以避免休不完的尴尬场面出现。
第三种，跨年度安排。
由于跨年度安排需要员工同意，故在说服员工后，企业可以安排其在下一年年初休完。
职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
工会组织依法维护职工的年休假权利第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
第十条本条例自2008年1月1日起施行。
带薪年假不包括国家法定节日：《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。
具体办法由国务院规定。
《国务院关于职工休假问题的通知》确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。
劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定：劳动法第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。