保安班长职位说明书
岗位职责说明(保安班长)
岗位编号：岗位名称保安班长岗位定员２人所在部门人事行政部职系普通员工直接上级保安队长薪酬类型时薪直接下级保安员工资等级所辖人数12人岗位使命: (岗位设置的目的与岗位对部门的贡献度）确保工厂的日常安全、消防安全；1．岗位职责与工作任务：职责一职责描述：工作任务执行公司的保卫工作以及厂区内所有车间、仓库、宿舍、食堂的一切消防、安全隐患并立即提出整改；维持公司日常生产及生活的秩序；执行责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。
职责二职责描述:工作任务执行公司规章制度的执行及监督、检查工作；职责三职责描述：工作任务协助队长做好队员的思想工作。
要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。
做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
协助队长不断提高保安队员的业务素质。
要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好装备和消防器材,使其保持良好工作状态。
职责四职责描述：工作任务负责领导临时交办的其他工作。
2．主要例行工作：周期主要工作内容年⏹半年⏹⏹季⏹⏹月⏹⏹周⏹⏹日⏹⏹不定期3．工作沟通与协调关系：内部协调关系各部门外部协调关系当地治安部门4．工作权限：业务权限:参与保安队事务财务权限：参与公司成本控制事务人事权限:建议和评估，协助领导管理公司团队工作5．任职资格教育水平中专以上专业退伍军人工作年限2年以上专业资格/职称专业工作年限2年以上通用工作技能计算机：一般同职位工作年限1年以上外语:无专业知识结构熟悉国家法律法规，消防安全法规优先任职条件身高170cm以上；身体素质好，组织纪律观念强,责任感强，具有良的服务和服从责任其他积极主动地执行公司的各项任务，具备优秀的服务意识，责任心强、吃苦耐劳。
6．个性特质模型关键特质重要特质一般特质自信■毅力［持续性/坚韧性］■机敏灵活性■诚实正直■服务精神■主动性/责任感■组织意识&团队精神■关注细节■公平与正义■成本意识■承担风险的勇气■合作精神■自我驱动■亲和力■高成就导向客观&理性■7．能力模型关键能力重要能力一般要求分析判断能力■人际理解能力■沟通能力■执行能力■学习能力■冲突协调能力■建立关系的能力■建立信任的能力■创新能力［创造性思维■语言表达能力■时间管理能力■谈判&说服能力■计划能力■培训与指导能力■理解指令能力■收集与处理信息的能力■项目管理能力报告写作能力■决策能力组织领导能力8．工作条件：使用工具/设备对讲机、安防工具工作环境办公区域、车间、公共区域工作时间特征在规定工作时间内及突击检查时间所需记录文档、报表、表单；巡逻、巡查纪录；进出登记表9．关键绩效指标(KPI）：备注：审核：日期撰写:＊*＊＊审批: 日期撰写日期:2010年07月 15日。
保安班长工作职责模版（3篇）
保安班长工作职责模版一、岗位职责1.负责协调和管理保安队伍，确保保安工作的正常运行；2.监督和指导队员的工作，提高团队整体素质和工作效率；3.制定并执行保安工作计划，合理安排巡逻和值班任务；4.负责编写和完善相关的安全管理制度和操作流程；5.负责保安装备的管理和维护，确保设备的正常运行和有效使用；6.开展安全防范工作，提出可行的安全风险防控措施；7.负责安排保安培训和岗前培训工作，提高队员的专业技能；8.与相关部门保持良好的沟通和协作，及时反馈和解决问题；9.配合开展突发事件的处理工作，确保安全、稳定和有序；10.完成上级交办的其他工作。
二、能力要求1.具备较强的组织和协调能力，能够有效管理保安队伍；2.具备较好的沟通和协调能力，能够与上级、下级以及其他部门进行有效合作；3.具备一定的安全防范意识和专业知识，能够制定和执行相应的安全管理制度；4.具备较强的应急处理能力，能够快速决策和处理突发事件；5.具备较好的团队合作精神和服务意识，能够带领团队完成工作任务；6.熟悉保安工作的基本操作和监控设备的使用；7.具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧急情况下稳定情绪并采取有效措施；8.具备良好的文书写作能力，能够编写相关的报告和工作总结。
三、任职要求1.年龄在25-45岁之间，身体健康，具备一定的保安工作经验；2.具备保安员资格证书，并具备较好的保安知识和技能；3.高中以上学历，熟练使用计算机办公软件；4.具备较好的团队管理能力和领导经验；5.具备较好的语言表达能力和沟通能力；6.有相关行业工作经验者优先考虑。
四、工作环境1.常规办公场所；2.需要进行保安培训和定期巡逻；3.需要应对突发事件，有一定的风险。
五、福利待遇1.薪资面议，根据个人能力和工作表现来定；2.提供社会保险和其他福利待遇；3.提供培训机会和晋升空间；4.提供员工活动和健康体检。
以上是保安班长工作职责模版的主要内容，实际情况根据企业的具体需求和实际情况进行调整和完善。
保安组长岗位职务说明书
职业发展
保安队长任职资格知识 Nhomakorabea能能力教育水平
高中以上
专业要求
无
工作经验
具有4年以上安保专业经验
职业资格
初级工职业资格证
专业技能
具有充分的实践经验
能力要求
具有实践经验，熟悉安保的有关规章制度
其他要求
无
岗位名称
保安组长
岗位代码
岗位序列
生产
岗位层级
直接上级
保安队长
工作目的
在保安队长的指导下，负责完成保安小组的管理工作。
工作描述
职责任务
职责：负责组织完成保安小组日常保卫工作任务
工作任务
1.做好通信枢纽、要害部位或目标的守护工作
2.检查各项安保措施的落实
3.有效应变突发事件的发生
4.组织完成物业服务区内的“四防”工作
3.组织制定每周、每月保安/经警人员训练计划
职责：完成上级交办的其它工作
业绩标准
1.工作及时率达95%以上
2.客户满意率达90%以上
3.内部员工满意度达80％以上
4.突发事件处理及时率达100％
工作难点
1.本经警队内人员的合理调配与管理
2.发现事故隐患，并及时处理
工作禁忌
1.服务意识、安全意识淡薄，责任心不强
职责：负责小组保安/经警人员的管理
工作任务
1.督导下属履行岗位职责
2.监督本部人员仪容仪表,行为良好
3.对员工进行职业道德,竞争意识的教育
4.协助对新入职保安/经警人员进行岗前辅导、岗位培训
职责：负责组织制定安保训练演练
工作任务
1.带领并督促做好保安/经警人员的训练，加强体能锻炼
合同范文 大厦保安班长职责说明书
大厦保安班长职责说明书大厦保安班长职责说明书商场保安班长岗位职责1、保安部外保班长岗位职责层级关系：直接上级：保安部外保队长直接下级：外保队员职位说明：外保班长是根据保安合同，由保安公司派驻大厦项目的外保负责人。
接受保安经理及内保领班的领导，具体指导外保队员的工作。
岗位要求：1.组织安排外保队员值岗上勤，检查值勤情况。
2.掌握大厦项目的基本情况，并组织外保队员培训学习。
3.负责外保队员的警务训练工作，指导队员工作，提高队员素质。
4.整理、保管各项工作记录，及时上交保安部内勤收存。
5.及时准确地传达保安部的工作部署，调动警力实施各项保安服务任务。
6.协助保安部开展安全检查，发现问题、隐患及时上报、及时处理。
7.组织外保队员的班务会，进行工作讲评，鼓励先进、帮助后进，交流思想。
8.做好思想政治工作，掌握外保队员的思想动态，及时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团结。
9.关心外保队员的生活、学习和工作情况，认真帮助解决困难和实际问题。
2、保安班长岗位职责一、负责本班人员的岗位安排，带领班组人员完成好小区的治安保卫任务，在工作中起到模范带头作用。
二、做好交接班工作，做到情况清楚、物品齐全，遇有特殊情况及时上报上级主管。
三、当班期间，要详细记录当班工作情况和发生的问题及处理情况，做到交接班记录字迹清楚，内容明确。
四、严格遵守各项规章制度，检查制度的落实情况，发现违章、违纪行为要敢于批评、纠正。
五、对发现的治安保卫工作中存在的安全隐患要及时报告，不得拖延或隐瞒。
六、认真处理当班期间发生的治安保卫方面的问题，并将处理结果及时上报，对经过努力仍无法处理的情况要及时请示上级，重要情况要写出情况报告。
七、遇有紧急事件时要及时带领保安人员赶到现场，根据具体情况做好组织指挥工作，妥善处理。
八、每日上岗前应检查本班组保安人员的着装整洁情况。
九、按规定对本部门员工进行培训、训练，并做好记录十、完成领导交办的其他任务。
3、保安班长工作职责上级:管理处主任部门:物业管理处工作目的:协助管理处主任，搞好xx广场的消防与治安保卫工作岗位职责:1.负责本班xx广场安保及防火的管理工作，各岗位人员的安排，确保安保和防火工作达到标准，必要时亦履行保安员的职责；2.负责检查本班所有保安人员的值班表、交接班表、巡逻记录和考勤；3.负责监督交接班工作并认真审核、阅读值班记录，确保各类物品列项交接清楚；4.负责检查保安器械、通讯器材和其他设备的完好情况，指导保安员正确规范使用；5.负责本班保安员的军体训练和培训考核；6.每天检查各岗位值勤情况，检查值班记录和工作日志并签字；大厦保安班长职责说明书7.指示和管理同本班保安员职责有关的各种事宜，负责处理本班与保安工作有关的各类事件，做好各项记录和交接；8.遇到突发事件及时处理，对发生事件及时填写报告；9.经常保持同本班保安员的接触，善于做好保安员的思想工作，推动每个保安员工作的积极性；10.按需要或按管理处主任要求安排本班任何一个保安员工作；11.保持与监控室密切联系，协助监控室处理报警等事件；12.当班值勤前十五分钟，清点当值保安员人数，布置当班保安员的工作，检查保安员是否符合礼仪要求，包括制服、鞋帽、头发、胡须、指甲及器械等；13.对当班保安员在礼节、礼貌、仪容、仪表、组织、纪律、服务态度、精神面貌等方面进行检查及指导；14.随时准备履行管理处主任所安排的其他工作。
物业公司保安班长岗位说明书
物业公司保安班长岗位说明书保安班长岗位说明书
岗位名称：保安班长
职责描述：
作为保安队长的下属，保安班长需要带领全班认真执行各项工作任务。
他需要熟悉保安员各岗位工作职责和工作规范，并具体带领班上的巡查工作。
同时，他需要协调处理班上出现的一般纠纷事件。
此外，保安班长还需要督促队员遵守员工内务管理制度，保持宿舍整洁，严格执行作息时间制度。
他还负责各岗位间的联络、协调，根据工作需要，有权临时调动不在值保安员，临时加强某管辖区的安防工作。
保安班长需要维护队员团结，保持队伍有良好的风气，公正评价队员工作情况，不故意隐瞒或歪曲事实。
他还需要协助队长负责保安员日常思想教育工作，对态度不好和工作不认真的保安员，耐心细致地做好思想教育工作，对屡教不改和情况严重者，报告队长进行处理。
此外，保安班长还需要协助队长定期组织队员进行常规
训练、文化研究和火警、匪警以及突发事件的应急措施、救生知识等业务研究，帮助每个队员都能按管理处的要求达标。
最后，保安班长需要做好值班日记，并及时向队长报告工作。
除此之外，他还需要完成领导交办的其他工作。
任职资格：
保安班长的年龄需要在20岁以上，50岁以下。
他需要有初中或以上学历，必须有1年以上相关工作经验，熟悉治安消防法规。
个人素质方面，保安班长需要具有随机应变处理突发事件的能力，认真负责，执行力强。
岗位工作关系：
保安班长的直接上级是保安队长，直接下属是保安员，没有间接下属。
他需要与管理处各部门进行内部沟通，与业户、公安消防、城管等政府职能部门进行外部沟通。
保安班长岗位职责范文（三篇）
保安班长岗位职责范文一、岗位基本职责：1. 协助上级完成保安工作的规划、组织和领导，负责保安工作的具体实施和运作；2. 组织制定保安工作计划，并指导下属保安人员按照规定完成各项任务；3. 负责组织保安人员的培训和考核，确保其熟悉掌握工作内容和技能；4. 监督保安人员的工作表现和纪律，及时进行奖惩；5. 组织保安人员进行日常安全巡逻，发现问题及时报告并处理；6. 负责协调处理突发事件和安全事故，保障组织内部的安全；7. 组织开展消防、抢险救援等应急演练，提高保安人员的应变能力；8. 协助上级领导制定安全保卫制度和规章制度，并监督实施；9. 负责安排保安人员的轮班和休假，保证工作安排的连续性和稳定性；10. 管理和维护保安装备和工作工具，确保其完好无损。
二、岗位职责详细描述：1. 负责保安工作计划的制定和执行，根据工作要求安排保安人员进行日常安全巡逻、安保卫士等工作；2. 组织开展保安人员的培训和考核，提高其安全意识和应急处理能力；3. 监督并检查保安人员的工作表现和纪律，及时进行奖惩，提高工作的积极性和责任感；4. 负责组织突发事件和安全事故的应急处置，及时报告上级领导并协调相关部门进行处理；5. 负责组织保安人员进行日常的安全巡逻，检查和排查安全隐患，及时采取预防措施；6. 负责安排保安人员轮班和休假，确保工作安排的连续性和稳定性；7. 负责管理和维护保安装备和工作工具，定期检查和维修，确保其完好无损；8. 协助上级领导制定安全保卫制度和规章制度，监督实施并及时修订；9. 负责组织开展消防、抢险救援等应急演练，提高保安人员的应变能力；10. 完成上级领导交办的其他任务。
三、任职资格和能力要求：1. 具备保安员资格证书，且有相关工作经验；2. 具备较强的组织和领导能力，能够有效地指导和管理下属保安人员；3. 具备较强的应急处理能力和危机意识，能够迅速、准确地应对突发事件；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门和人员有效合作；5. 具备较强的责任心和执行力，能够认真负责地完成工作任务；6. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断提高自身的专业水平。
保安班长的工作职责模版(3篇)
保安班长的工作职责模版一、指导全体保安人员认真履行职责，圆满完成各项保卫任务。
建立健全治安保卫、消防安全、公共秩序维护制度，并严格监督执行。
二、负责对新加入的保安人员的考察了解、上岗培训。
三、负责保安人员思想教育、行政管理、违纪查处。
四、负责日常勤务的组织与实施，督促队员遵守宿舍管理制度，内务整洁，检查、指导、评价，保持队伍良好的作风。
五、负责保安勤务值班，负责预案的设计和突发事件的组织指挥以及平时的演练。
定期组织队员进行常规训练和思想文化学习。
六、负责拟定保安人员守则、共同守则、基本要求、奖励与处罚细则，并指导保安人员贯彻执行。
七、搞好保安队伍建设，做到选好，培训好、使用好、管理好。
经常指导他们工作，帮助他们解决实际困难，定期组织他们学习理论知识，不断提高他们组织能力和解决问题的能力及政策水平。
八、负责消防工作，配备监管人员，配齐消防器材，经常检查，使消防器材始终保持良好状态，使紧急疏散通道畅通无阻，无任何火灾隐患。
经常对治安、消防工作进行检查、巡视，发现问题及时协调处理。
负责制定属下保安的训练和消防演练，要制定工作预案。
对隐患部位有防范措施。
九、辖区内发生治安、自然灾害、失火、失盗及刑事案件时，应立即赶扑现场，保护现场配合公安部门做好调查取证工作。
十、负责与派出所的工作联系、做好安全防范措施。
参加有关维护治安、预防犯罪案发生等。
十一、负责保安的日常工作安排，合理调配人员，保证流动岗和固定冈____小时无缺岗、无治安死角。
十二、定期征询业主对小区治安状况的建议，主动向领导汇报工作状况，对工作中遇到的问题要及时做出调整，保证落实。
十三、保管维修好工作中的器械用具。
十四、完成领导交办的其他工作任务。
保安班长的工作职责模版（2）保安班长是保安队伍中的核心管理职位，负责协调组织队伍，确保安全工作的顺利进行。
保安班长的工作职责涵盖了多个方面，包括人员管理、安全巡逻、应急响应、安全教育培训等。
下面是保安班长的工作职责模版。
保安班长岗位职责模版(二篇)
保安班长岗位职责模版一、岗位概述保安班长是负责组织和指导保安人员的工作，并协助保安经理完成保安管理工作的岗位。
保安班长需具备良好的组织协调能力、沟通能力和应变能力，保证保安工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 组织和协调保安队伍：a. 负责安排保安人员的工作任务，制定保安工作计划，并确保工作按时完成；b. 协调保安人员之间的关系，解决工作中的问题和矛盾；c. 组织保安人员进行集中或分散式的巡逻、守护和执勤工作，确保安全工作的有效开展；d. 组织和参与规范保安队伍的训练和演练，提高保安人员的综合素质和应急处理能力。
2. 指导和培训保安人员：a. 负责向新进保安人员传授相关安全知识和工作技能，进行岗位培训；b. 监督保安人员的工作执行情况，及时纠正不规范和不合理的操作；c. 对保安人员进行业务技能培训和提高，提升其专业能力和工作效率；d. 定期组织保安人员进行考核和评价，对表现突出的保安人员进行表彰和奖励。
3. 维护安全和治安秩序：a. 负责制定和实施保安措施，确保保安工作的高效运转；b. 做好安全巡逻工作，发现并杜绝各类安全隐患，确保工作场所的安全；c. 配合公安机关做好治安秩序维护工作，参与应对突发事件和紧急情况的处置工作；d. 负责对安全防范设施的巡查和维护，确保设备的正常运行。
4. 协助保安经理进行保安管理：a. 根据保安经理的要求，负责完成各项工作任务；b. 参与保安工作的计划制定、管理和督导，确保工作的顺利进行；c. 搜集、整理和归纳保安工作的相关资料和数据，撰写相关报告和汇总材料；d. 根据保安经理的安排，协助处理保安工作中的纠纷和矛盾，维护工作的正常秩序。
5. 做好保安工作的宣传和教育：a. 组织和开展保安宣传教育工作，提高保安人员的安全意识和法律素养；b. 加强与单位其他部门的交流和沟通，促进保安工作与其他职能部门的协同配合；c. 定期组织保安人员开展安全知识竞赛和学习活动，提高保安人员的专业素质和服务水平。
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必要条件
理想条件
性 别
男
男
年 龄
25--50
30—45
学历及专业
高中学历
中专高中学历
工作经验
有部队从业经验
有部队从业经验，三年公司安全保卫工作经验
其他要求
身体健康、体力充沛
资源配置
办公设备
办公桌、椅1套，电话1部及其它必备的日常办公用品和保安器具
交通工具
无
通讯工具
无
信息
详见《信息共享一览表》
保安班长职位说明书
编制日期：
职位名称：保安班长
职位等级：
隶属部门：保安班
工作地点：警卫室
工作关系
直接上司
下属职位（工作范围）
相关部门
对外联络
总务科长
保安员
公司各职能部门
公安局、消防局等
岗位职责
工作目标
减少各种违法乱纪和刑事、治安案件的发生，保护公司财产的安全，确保公司各项工作的顺利进行。
工作内容
流程指引
制度指引
表格指引
权限
责任
1.制定公司安全保卫和消防管理规定，并监督其在公司的执行；
xx-001
SOP-08
执行权
直接
2.组织对公司消防工作的管理、检查；
SOP-19
组织权
直接
3.组织防火、防盗等安全检查；
组织权
直接
4.协助公安机关侦破治安案件和刑事案件；
协助权
间接
5.组织实施对外来人口的管理；
R-OO4
应酬
详见《管理人员应酬一览表》
培训
详见《培训计划》
组织权
直接
6.协助有关部门做好劳动纪律管理工作，严格监督执行《出入公司大门管理制度》和相关的规章制度；
建议权
间接
7.加强治安管理，减少治安灾害事故，加强门卫礼仪，体现公司形象；
组织权
直接
8.负责保安员队伍的管理。
领导权
直接
9.
续表：保安班长
任 职 资 格
基本素质模型
积极主动、服务意识、负责尽职、纪律性强、热情、耐性、细心、忠诚