安全副经理岗位职责
主管安全生产的副经理安全职责
主管安全生产的副经理安全职责副经理作为主管安全生产的职位，承担着重要的安全职责。
下面将详细介绍副经理在安全生产方面的职责。
1. 制定安全生产方针和目标：副经理需要负责制定公司的安全生产方针和目标。
他们需要根据公司的实际情况，制定适合的安全生产方针，并确保其与公司的发展战略相一致。
同时，他们还需要制定具体的安全生产目标，以激励全体员工积极参与到安全工作中。
2. 确保安全生产的合法合规：副经理需要确保公司的安全生产工作符合相关法律法规和标准要求。
他们需要了解并掌握相关法律法规和标准要求，并将其落实到实际工作中。
他们还需要定期进行安全生产法律法规和标准的宣传教育，以提高全体员工的安全意识和法律素养。
3. 建立安全生产管理制度：副经理需要建立完善的安全生产管理制度。
他们需要确定责任部门和责任人，明确各级岗位的安全职责和权限。
他们还需要制定相应的安全操作规程和安全管理程序，以规范和指导全体员工的安全行为。
4. 组织安全培训和演练：副经理需要组织安全培训和演练活动。
他们需要根据员工的不同需求和岗位特点，制定相应的培训计划并组织培训活动。
培训内容包括安全操作技能、事故应急处理等。
此外，他们还需要定期组织安全演练，提高员工在紧急情况下的应变能力。
5. 进行安全隐患排查和整改：副经理需要进行安全隐患排查和整改工作。
他们需要定期检查工作场所的安全设施是否完好、操作规程是否得到执行、员工的安全行为是否规范等。
一旦发现安全隐患，他们需要立即采取相应的整改措施，并追踪整改情况，确保安全隐患得到彻底解决。
6. 管理事故事件和应急情况：副经理需要管理事故事件和应急情况。
他们需要及时处理事故事件，组织调查分析事故原因，并提出相应的改善措施。
在应急情况下，他们需要迅速组织应急响应，协调资源，保障员工的人身安全和财产安全。
7. 开展安全宣传教育活动：副经理需要开展安全宣传教育活动。
他们需要利用多种渠道和形式，向员工传递安全知识和技能。
分管安全生产副经理职责模版
分管安全生产副经理职责模版一、制定和完善安全生产制度和规章制度，负责安全生产工作的组织、指导及监督，确保安全生产工作的合规性和有效性。
二、组织安全生产检查和隐患排查，及时发现和解决安全生产方面存在的问题，确保安全生产状况符合相关法律法规和标准要求。
三、制定并组织实施安全生产培训计划，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备安全生产知识和应急能力。
四、负责安全生产事故调查和处理工作，及时报告和处理安全生产事故，防止事故扩大和重复发生。
五、组织并参与安全生产应急预案的制定和演练工作，提高企业应对突发事件的能力，减少事故损失和影响。
六、负责与相关部门沟通协调，及时获取安全生产方面的政策法规和技术标准，确保企业安全生产工作符合国家要求。
七、参与安全设备的选型和安装调试工作，保证设备的安全可靠运行，防止设备故障引发事故。
八、组织安全生产信息的收集和统计工作，定期报告企业的安全生产状况和隐患整改情况，为企业的决策提供参考依据。
九、与劳动部门合作，制定和完善员工的劳动保护制度，保障员工的安全、健康和权益。
十、定期组织安全生产研讨会和经验交流会，总结推广安全生产工作的经验和做法，提升企业安全生产管理水平。
十一、配合相关部门进行安全生产审核和验收工作，确保企业符合安全生产要求，并及时整改存在的问题。
十二、配合企业进行安全生产宣传活动，提高员工的安全意识和安全行为水平，营造良好的安全生产氛围。
十三、承担公司委派的其他安全生产管理工作。
以上是关于分管安全生产副经理职责的模版，具体应根据企业的实际情况和需要进行调整和补充，以达到最佳的安全生产管理效果。
同时，还应注意措辞要简练清晰，以保证信息的准确传达和理解。
安全生产副总经理岗位职责
安全⽣产副总经理岗位职责安全⽣产副总经理岗位职责（精选5篇） 在学习、⼯作、⽣活中，很多地⽅都会使⽤到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章⾏为和违章事故的发⽣。
想必许多⼈都在为如何制定岗位职责⽽烦恼吧，以下是⼩编为⼤家收集的安全⽣产副总经理岗位职责（精选5篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
安全⽣产副总经理岗位职责1 1、在总经理的领导下，对本企业的安全、⽣产事故负主要领导责任。
必须严格执⾏国家和上级主管部门有关安全⽣产的⽅针、法律、法规、政策和制度，监督检查⽣产职能部门的安全职责履⾏和各项安全⽣产规章制度的执⾏情况，及时纠正⽣产中的失职和违章⾏为。
2、组织制定、修订和审批⽣产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
3、组织⽣产职能部门对应呈报上级主管部门的⽣产职业危害事故的调查处理，并按规定及时向上级安全部门报告。
4、组织安全⽣产⼤检查，督促重⼤⽣产事故隐患的整改，负责审批特级动⽕。
组织协调⽣产事故应急救援预案的演练和发⽣⽣产事故后应急预案的实施。
5、定期召开⽣产调度会议，分析安全⽣产动态，及时解决⽣产中存在的安全问题，负责安全培训和考核⼯作。
6、定期召开机动、设备系统的安全⽣产⼯作会议，分析机动、设备安全⽣产动态审定设备⼤、中、⼩修计划及压⼒容器等⽣产设备的定期检验⼯作，确保各类设备安全运⾏，及时解决存在的问题，负责设备⼤修安全管理和安全教育。
7、在组织新⼚、新装置以及技术改造项⽬的设计、施⼯和投产时，做到安全、卫⽣设施与主体⼯程同时设计，同时施⼯，同时投产。
8、负责组织制订⽣产岗位尘毒等有害物质的治理⽅案、规划，使之达到国家卫⽣标准。
9、审批重⼤⼯艺处理、检修、施⼯安全技术⽅案、安全教育计划和考核⼯作，审批特殊动⽕证，审查引进技术（设备）和开发新产品及压⼒容器等设备采购的安全技术问题。
10、组织开展安全⽣产竞赛活动，总结推⼴安全⽣产⼯作的先进经验，奖励先进单位和个⼈。
分管安全生产副经理职责
分管安全生产副经理职责1. 负责安全生产工作的组织与管理：作为分管安全生产的副经理，首先要负责制定并组织实施公司的安全生产规划和策略，确保公司的安全生产工作符合法律法规和相关标准要求。
其次，要建立健全公司的安全生产管理体系，包括制定安全生产制度和安全管理规定，设立安全管理岗位并指定相应的责任人。
另外，还要建立健全安全生产工作的考核评价制度，监督各部门的安全生产工作情况，及时发现并解决安全隐患。
2. 进行安全生产风险评估与管理：作为分管安全生产的副经理，要负责对公司的安全生产风险进行评估和管理。
首先，要建立完善公司的安全风险评估与管理制度，制定规范的评估流程和标准，对各个环节和岗位进行安全风险评估。
其次，要组织开展安全风险应急演练，提高员工的应急处置能力和安全意识。
最后，要及时跟踪和分析安全事故和事故隐患的原因，制定并实施相应的措施，确保类似事故不再发生。
3. 安全生产培训与宣传：作为分管安全生产的副经理，要负责公司内员工的安全培训与宣传工作。
首先，要制定并组织实施全员安全培训计划，根据不同岗位和工种的特点，进行相应的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
其次，要组织开展安全生产宣传活动，通过举办安全讲座、发放宣传资料等方式，提高员工对安全生产的重视程度，减少安全事故的发生。
4. 安全生产监督与检查：作为分管安全生产的副经理，要定期进行安全生产的监督与检查工作。
首先，要制定监督检查计划，对各个部门和岗位进行定期的安全生产检查，发现和纠正安全隐患。
其次，要建立健全安全生产巡查制度，对生产现场进行巡查，确保各项安全措施的落实情况。
最后，要组织开展安全生产督导和复查工作，监督各个部门的安全生产工作是否符合相关要求。
5. 安全事故应急处理：作为分管安全生产的副经理，要负责公司安全事故的应急处理和事故调查工作。
首先，要建立健全安全事故应急预案，明确各个部门的应急职责和预案执行程序。
其次，要组织开展安全事故应急演练，提高员工的应急处置能力。
安全副总经理安全生产岗位责任制（5篇）
安全副总经理安全生产岗位责任制安全副总经理是企业中负责安全管理的高级职位，负责协助总经理或董事会主管企业的安全工作，具体包括安全生产岗位责任制的制定、实施和监督。
安全副总经理的主要岗位职责如下：1. 负责制定企业的安全管理制度和规范，确保企业安全生产工作符合国家法律法规和相关标准的要求；2. 负责进行安全风险评估和隐患排查，建立安全风险防控机制，防范和应对事故和灾害的发生；3. 负责组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；4. 负责建立和维护安全管理信息系统，监控和分析安全数据，及时发现和处理安全问题；5. 负责与政府相关部门、行业协会和社会公众的沟通和合作，了解行业安全政策和法规的动态，推动企业安全管理工作的协调和合理化；6. 负责组织应急预案的制定和演练，确保事故发生时能够迅速、有效地应对；7. 负责安全事故的调查和分析，总结经验教训，提出改进意见和措施；8. 负责审核和监督各部门的安全生产工作，检查和评估安全管理制度的执行情况，提出整改要求；9. 协助总经理处理重大安全事故和紧急情况，及时向上级报告，做好相关应对工作。
以上是一份安全副总经理安全生产岗位责任制的主要内容，根据企业的具体情况和行业特点，可以进行适当的调整和补充。
安全副总经理安全生产岗位责任制（二）安全副总经理是企业中负责安全工作的高级管理人员。
安全生产责任制是指企业按照相关法律法规要求，建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员的安全生产职责和责任。
作为安全副总经理，其安全生产责任主要包括以下几个方面：1. 组织安全生产管理工作：负责组织制定企业安全生产管理规章制度和安全操作规程等，确保企业安全生产管理工作的顺利运行。
2. 安全生产风险评估：负责对企业相关安全风险进行评估和分析，制定防范措施，确保企业安全生产工作的有序进行。
3. 安全生产培训和教育：负责组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工能够正确应对突发安全事件。
安全生产副经理安全职责范文
安全生产副经理安全职责范文一、制定安全管理制度安全生产副经理负责与安全生产经理一起制定并完善企业的安全管理制度。
这包括编写、修订相关安全管理文件，明确安全责任，明确各岗位的安全职责，规范安全操作规程和安全措施，以确保企业各项安全工作的有效开展。
二、组织安全培训教育安全生产副经理负责组织企业安全培训教育活动，推动安全意识的提高和安全技能的培训。
他需要制定培训计划，选择合适的培训内容和方式，组织各部门参与培训，并进行培训效果的评估，以确保员工具备必要的安全知识和技能。
三、进行安全隐患排查安全生产副经理需要定期开展安全隐患排查工作，发现并排除安全风险。
他需要制定排查计划和方法，组织相关人员进行排查，并及时记录和整理排查结果，提出改进措施，确保安全隐患得到及时消除，防止事故的发生。
四、组织事故应急演练安全生产副经理负责组织和指导事故应急演练活动。
他需要制定演练方案，明确演练目标和流程，组织相关部门和人员参与演练，考核演练效果，并根据演练结果提出改进措施，确保在发生事故时能够迅速、有效地响应和处置，最大限度地减少事故损失。
五、参与安全风险评估安全生产副经理需要参与企业的安全风险评估工作。
他需要了解企业的安全风险特点，参与评估方法的讨论和制定，协助评估师进行现场勘查，收集、整理和分析数据，以确定和评估安全风险，提出相应的管理对策和措施，促进安全管理水平的提高。
六、开展安全宣传活动安全生产副经理负责组织和开展安全宣传活动，提高员工的安全意识和安全文化。
他需要设计宣传活动方案，选择合适的宣传媒介和形式，制作宣传资料，组织宣传活动的开展，并进行宣传效果的评估，以便及时调整和改进宣传策略，提升员工的安全责任感和安全行为自觉性。
七、协助开展安全检查工作安全生产副经理需要协助安全生产经理进行安全检查工作。
他需要制定检查计划和方法，进行安全检查，发现并指出存在的问题，提出整改要求，监督整改的进展和效果，落实安全隐患的整改责任，确保相关安全问题得到有效解决。
分管安全生产副经理职责（3篇）
分管安全生产副经理职责分管安全生产副经理的职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责制定和完善安全生产制度、规章制度、安全管理办法和操作规程，确保其有效实施；2. 组织安全生产相关的培训和教育，提高员工的安全意识和技能；3. 负责安全生产事故的调查和分析，提出改进措施，并追踪整改情况；4. 负责安全风险评估和安全检查，发现安全隐患并提出整改要求；5. 组织编制和更新应急预案，组织应急演练和事故应对；6. 协调相关部门和人员，配合政府部门的执法检查和安全评审；7. 负责与安全技术和设备相关的采购、使用和维护；8. 组织安全生产宣传活动，提高员工安全意识和参与度；9. 定期向上级领导和相关部门报告安全生产工作的情况。
这些职责需要分管安全生产副经理全面了解企业的生产环节、生产工艺和相关法规，并具备较强的组织和沟通能力，以确保企业安全生产工作的顺利进行。
分管安全生产副经理职责（2）分管安全生产副经理的职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责制定和实施公司的安全生产管理制度、规章制度和操作规程，确保公司的安全生产工作符合法律法规和相关标准要求。
2. 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能。
同时，负责建立健全安全生产管理体系，监督和检查各部门的安全生产工作。
3. 负责组织安全风险评估和安全生产事故隐患排查，及时发现和处理安全生产风险和隐患，确保生产过程中的安全。
4. 协调和配合相关部门开展安全生产工作，与政府监管部门进行沟通和合作，确保公司的安全生产工作符合国家和地方的安全生产要求。
5. 参与设计和改进生产设备和工艺流程，提出安全改进建议，确保生产过程中的安全性和可靠性。
6. 负责组织应急救援演练和事故应急响应工作，提高应对紧急情况的能力，做好事故应对和处理工作。
7. 统计和分析安全生产相关数据，编制安全生产报告，并逐步改进和提升安全生产管理水平。
8. 对重大安全事故进行调查和事故分析，总结经验教训，完善安全风险防控措施。
安全生产副经理安全生产责任制（五篇）
安全生产副经理安全生产责任制安全生产副经理是公司安全生产管理体系中的重要职务，其主要职责是：1. 负责制定和完善公司的安全生产责任制，确保责任明确、分工合理。
2. 负责组织、协调和指导公司安全生产工作，确保公司安全生产工作的顺利进行。
3. 负责制定和实施相关的安全生产管理制度、规程和操作规范，确保安全生产工作的规范运行。
4. 参与公司安全生产风险评估和事故调查，提出改进和预防措施。
5. 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
6. 监督检查公司各部门、各岗位的安全生产工作落实情况，及时发现和解决安全隐患。
7. 参与应急管理工作，组织应急演练和应急救援，确保在突发事故中能够有效应对。
8. 配合相关部门进行安全生产监督检查，积极整改存在的问题。
9. 进行安全生产信息的收集、归档和分析，提供安全生产报表和分析报告。
10. 定期汇报工作进展和存在的问题，提出改进和完善安全生产工作的建议。
总之，安全生产副经理是公司安全生产工作的主要责任人，负责安全生产管理、组织、协调和监督等工作，确保员工的生命安全和公司的稳定发展。
安全生产副经理安全生产责任制（二）第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理工作，确保生产过程安全、设施安全、人员安全，制定本责任制。
第二条责任制的目的是明确安全生产副经理的职责和权限，建立安全生产责任体系，推动安全生产工作的责任化和规范化。
第三条本责任制适用于公司内的安全生产工作。
第四条安全生产副经理是公司内负责安全生产管理的职位。
第五条安全生产副经理应依法履行法定职责，提高安全知识和技能，确保工作顺利进行。
第六条安全生产副经理需制定公司安全生产目标、计划和措施，监督落实，并对工作效果负责。
第七条安全生产副经理应积极开展安全宣传教育活动，提高员工安全意识和技能。
第八条安全生产副经理应与有关部门密切配合，保持良好的沟通和协作关系。
第九条安全生产副经理应定期报告工作进展和存在的问题，并及时提出解决方案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全副经理岗位职责
安全副经理岗位职责
篇一:
副经理岗位安全工作职责编号:
02 副经理岗位安全工作职责
1、对本公司安全生产负责。
2、及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的各项规章制度，负责制订和修改各类车辆、设备的维护及操作规程的安全管理制度。
3、负责组织和指挥安全生产、教育，督促和检查安全人员严格执行安全生产管理制度和安全操作规程。
4、负责组织全公司范围内的安全检查，对全公司车辆每月进行一次隐患排查，负责对其他设备的日常维护、保养工作。
5、负责全公司(包括实习、代培人员)的安全生产技术培训和考核，组织搞好新进人员的安全教育。
6、负责本公司生产运输方案的申报和审定工作。
7、发生生产、设备、交通事故时，正确处理并及时报告行业主管部门，负责参加事故的调查、分析，查明原因分清责任。
提出防止重复发生事故的预防措施。
8、负责本公司车辆、票据的审验、申领工作。
9、负责落实安全技术装备和消防设施的维护保养工作。
篇二:
安全经理岗位职责十
五、安全经理岗位职责
1.接受经理助理的工作安排，认真完成各项工作。
2.对治安、车辆管理员日常工作进行检查、监督、考核和安排管理处的临时工作任务。
3.协助安全管理经理制定每月工作计划，并检查安全管理部每周、每月工作执行情况，做好检查、考核记录。
4.检查、监督大厦治安、消防工作并巡视记录。
5.负责处理治安工作中遇到的疑难问题，不能解决的及时向管理处经理助理或经理汇报。
6.定时、不定时(晚上零点之后的检查，一周不少于1次)对各岗位执勤人员的工作进行巡查、督导。
7.对因下属玩忽职守、屡次不遵守治安工作手册规定，导致业户投诉或造成较大损失的，负领导责任。
8.做好安全管理员的培训、考核工作。
9.热情接待业户，及时处理顾客对治安的投诉，并做好记录。
10.熟练掌握消防器材的使用，发生火警，应立即采取应急措施。
公司生产安全副经理岗位安全职责
1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。
2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况安全管理部经理职责权限及任职资格职位名称安全管理部经理所属部门安全管理部直属上级总经理职等职级管A A1,A6 薪金标准 (略) 职位编制 (略)
1. 职位描述
? 在总经理的领导下，负责所管理物业项目安全管理部的全面工作
? 保障消防、安全设备设施的正常使用和运行
? 依据公司发展战略，结合部门工作制订全年部门工作计划，并在工作中确保实施
2. 主要职责权限
? 全面负责物业项目治安、消防等安全管理服务方面的工作，带领和督导下属做好安全保卫工作，确保物业项目人、财、物的绝对安全
? 负责组织制订安全保卫工作计划，撰写工作总结,传达贯彻上级安全工作会议精神
? 负责制定、健全物业项目的安全保卫制度的措施，部署安全管理部的工作计划安排和检查落实情况
? 协助培训部门组织开展“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”四防安全教育和法制教育 ? 组织防火安全检查，对发现的火险隐患，要及时与相关部门协调解决 ? 负责组织调查内外发生的重大案件、事故，并向总经理提出处理意见，汇报查处结果 ? 负责组织员工进行防火安全教育和上岗前的消防知识培训。
维护物业项目内部治安秩序，经常巡视物业项目的重要“四防”器材设备，以确保安全保卫人员处于良好状态 ? 受理物业项目有关本部门的业主投诉，负责解决处理 ? 与当地公安机关、消防部门定期联络，保持密切的合作关系，协调有关安全保卫、消防问题 ? 督导并协助总经理组建物业项目安全委员会，消防委员会等组织，协助其日常工作的开展 ?11 负责防火、防风、防雨工作，保证物业项目的安全及正常运作 ?12 负责本部门月度、季度、年度工作报告及年度工作预算的编写制订工
作 ?13 与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向 ?14 完成领导及上级业务部门交办的各项临时性安全保卫工作
3. 任职资格 ? 教育背景大学本科学历 ? 基本素质
? 认同公司的企业文化和经营理念，有大局观
? 有高度的责任感和事业心
? 有现代企业的管理经验 ? 培训经历
? 具有消防监控培训、部队培训或公安系统培训经历
? 涉外饭店工作经验
? 取得物业管理师证书 ? 工作经验
? 具有5年以上相关岗位工作经验
? 大型物业公司或以上相关任职经历 ? 技能技巧 (转载于:.SmHaIDA.cM 海达范文网:安全副经理岗位职责)
? 熟悉国家和地方的安全法规和治安条例
? 熟悉安全保卫工作各项操作流程
? 良好的公文写作能力
? 英语水平良好 ? 服务态度
? 忠于职守、爱岗敬业
? 具有较高的职业道德水平
? 具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力
篇三:
安全副经理安全工作职责安全副经理安全工作职责
一、在安委会的领导下，协助主要领导搞好安全生产，负责有关安全生产管理制度、法规的实施，对道路运输生产安全工作负直接领导责任，拥有监督检查督办权、报告反映权和相应的决策权;
二、主持公司安全生产日常管理工作，定期向主要领导汇报，负责提出安委会研究决定的安全工作议题，接受上级有关部门的指导，签发安全生产管理文件，树立安全典型，抓好安全先进经验的推广和安全技术应用;
三、经常深入基层和生产现场，检查、指导安全工作，发现事故隐患及时责成有关部门限期进行整改，并落实专人负责跟踪整改情况;
四、根据企业安全生产教育培训计划，有组织地对安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规、安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和企业安全管理水平，并按要求认真做好对本单位安全管理人员的评价考核工作。
五、定期召开安全管理工作会议，传达上级有关安全工作精神。
研究布置安全生产工作，检查安全工作落实情况;
六、发生安全生产事故时，要按规定的时间和程序报告有关部门，对报告的及时性和准确性负责。
发生较大及以上安全生产事故，要及时向经理汇报，并赶赴现场，组织抢救，协助或指导事故善后工作;密切配合有关部门对事故的调查与处理，严格按“四不放过”的原则对事故责任者进行严肃处理，调查分析原因，制定防范措施。
七、组织安全生产大检查，纠正违章，排除隐患。
篇四: 安全副经理岗位职责说明书安全副经理岗位说明书兹收到岗位
说明书，本人已明确详细内容，本人保证恪尽职守、尽职尽责。
任职人签名: 日期:
201X年6月6日篇五:
安全副总岗位职责本职:
统筹管理公司的各项安全事宜，制定、完善相关制度，负责安全管理部内部的组织管理，完成总经理交办的其它各项工作。
职责与工作任务:
1、统筹管理公司的各项安全事宜，制定、完善相关制度:
1)学习、宣传、贯彻上级有关安全生产、综合治理、人防、防汛、消防文件的指示精神及相关法律、法规; 2)正确传达上级对安全工作的要求、指示，并认真组织落实; 3)根据有关法律、法规和上级要求，组织制定、完善集团公司各项安全管理规章制度和安全技术操作规程，并检查、监督落实; 4)积极配合上级安全部门的安全检查; 5)每半年组织一次专业性安全大检查，参加各类安全工作会议; 6)负责公司安全保卫工作的统一部署，并组织监督、检查，提出改进意见; 7)及时了解掌握各工程监理部门的工作动态及其它工作情况，组织对各工程监理部门的安全生产检查，并提出改进意见; 8)协助做好各类事故的调查、处理; 9)负责与当地安全机构建立并保持良好的关系。
2、负责工程监理部门的组织管理:
1)负责制定安全管理月度、季度、年度工作计划，并组织实施; 2)负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行; 3)负责本部门人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员; 4)负责部门内工作任务分工，合理安排人员;负责控制部门预算，降低费用成本。
3、完成总经理交办的其它各项工作。
权力:
1. 对公司工程监理部的安全生产与安全保卫的监督、检查权。
2、对安全生产与安全保卫工作的改进建议权。
3. 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权。
4、对所属下级的工作有监督、检查权。
5、对所属下级的工作争议有裁决权
6、本部门预算内的费用使用权。