影楼后勤工作计划(精选3篇)
关于后勤部工作计划范文

关于后勤部工作计划范文后勤部作为公司或组织正常运转的重要保障部门,承担着诸多关键职责。
为了更好地发挥后勤部的作用,提高服务质量和工作效率,特制定以下工作计划。
一、工作目标在接下来的一段时间内,后勤部的主要工作目标是:1、优化资源配置,提高物资利用效率,降低运营成本。
2、提升服务水平,满足各部门的需求,增强员工满意度。
3、加强设施设备维护管理,确保其正常运行,减少故障发生率。
4、建立健全高效的后勤保障体系,提高应对突发情况的能力。
二、工作内容(一)物资管理1、建立完善的物资采购制度,规范采购流程,确保采购的物资质量可靠、价格合理。
加强与供应商的合作,建立长期稳定的供应关系,争取更优惠的采购条件。
2、定期对库存进行盘点,合理控制库存水平,避免物资积压和短缺现象的发生。
优化库存管理系统,提高库存管理的准确性和及时性。
3、加强对办公用品、劳保用品等消耗性物资的管理,制定合理的使用标准,杜绝浪费现象。
(二)设施设备维护1、制定设施设备维护保养计划,定期对各类设施设备进行检查、保养和维修,确保其正常运行。
建立设施设备档案,记录设备的使用、维护和维修情况。
2、加强对水电设施的管理,定期检查水电线路,及时排除安全隐患。
做好水电费用的统计和分析,采取节能措施,降低水电消耗。
3、提高维修人员的技术水平,加强培训和学习,及时掌握新设备、新技术的维修方法。
建立维修快速响应机制,确保设施设备故障能够得到及时处理。
(三)环境卫生与绿化管理1、制定环境卫生管理制度,明确卫生责任区域和工作标准,加强对办公区域、公共区域的清洁卫生管理,保持环境整洁。
2、合理安排绿化养护工作,定期修剪草坪、树木,做好病虫害防治,营造优美的绿化环境。
3、加强对垃圾分类的宣传和管理,引导员工养成良好的垃圾分类习惯,提高环保意识。
(四)车辆管理1、完善车辆管理制度,规范车辆使用流程,合理安排车辆调配,提高车辆使用效率。
加强对驾驶员的安全教育和管理,确保行车安全。
公司后勤部策划书3篇

公司后勤部策划书3篇篇一《公司后勤部策划书》一、前言后勤部是公司的重要组成部分,负责公司的日常运营和管理。
为了提高后勤部的工作效率和服务质量,特制定本策划书。
二、后勤部的职责1. 负责公司的办公用品、设备和耗材的采购和管理。
2. 负责公司的车辆管理和调度。
3. 负责公司的办公环境和设施的维护和管理。
4. 负责公司的员工福利和活动的组织和管理。
5. 负责公司的安全和保卫工作。
三、后勤部的目标1. 提高后勤部的工作效率和服务质量。
2. 降低后勤部的运营成本。
3. 提高员工的满意度。
四、后勤部的工作计划1. 建立完善的办公用品、设备和耗材的采购和管理制度,定期进行盘点和清理,确保库存充足且不浪费。
2. 优化车辆管理和调度系统,提高车辆的使用效率,降低车辆的运营成本。
3. 加强办公环境和设施的维护和管理,定期进行清洁和保养,确保办公环境的整洁和舒适。
4. 丰富员工福利和活动的内容和形式,提高员工的参与度和满意度。
5. 加强安全和保卫工作,建立完善的安全管理制度,定期进行安全检查和培训,确保公司的安全和稳定。
五、后勤部的预算1. 办公用品、设备和耗材的采购费用:[具体金额]2. 车辆的运营成本:[具体金额]3. 办公环境和设施的维护和管理费用:[具体金额]4. 员工福利和活动的组织和管理费用:[具体金额]5. 安全和保卫工作的费用:[具体金额]六、后勤部的评估和改进2. 收集员工的意见和建议,不断优化后勤部的服务质量。
3. 加强与其他部门的沟通和协作,共同提高公司的整体运营效率。
七、结论本策划书旨在提高后勤部的工作效率和服务质量,降低运营成本,提高员工的满意度。
通过建立完善的管理制度、优化工作流程、加强沟通协作等措施,后勤部将为公司的发展提供有力的支持和保障。
篇二《公司后勤部策划书》一、策划背景随着公司的发展壮大,后勤部的工作也日益繁忙。
为了更好地服务公司员工,提高后勤部的工作效率和质量,特制定本策划书。
后勤部工作计划(三篇)

后勤部工作计划在____年即将过去,而____年到来之时,在以改革创新为动力,以科技强院为支撑,以科室基础建设为重点,以队伍正规化建设为保证,进一步加强和改进医院工作。
进一步在求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫,不断促进医院规范化、科学化、制度化、人性化建设,推动医院工作再上一个新台阶。
一、工作目标1.增强安全意识、管理意识、大局意识,进一步完善全院卫生管理制度,规范全院安全管理措施,严格执行全院安全管理制度,确保医院全年安全无事故,减少各种安全隐患的发生。
2.强化政治思想教育,加强队伍正规化建设,提高法律意识、服务意识,严格执行制度管人、制度管事。
3.继续加强改善服务态度,规范服务程序,提高服务质量,确保服务无投诉。
4.加强信息化建设,规范信息内容和程序,提高科技设备的利用率和操作水平。
二、工作计划增强政治意识、大局意识、安全意识、质量意识、法律意识、____意识和服务意识,牢固树立为病人服务的思想,加强与有关科室的联系沟通,加快建设健全和完善的工作机制,加强医院窗口服务规范化建设,规范服务行为,严格实行院务公示制度;继续做好创满意、百日安全优质服务活动,扩大院内外监督员队伍,拓宽院内外监督渠道,主动接受社会监督、群众监督。
严格执行规范工作流程,强化对病人面对面的直接现场管理,强化科室安全管理的责任心、主动性,提高科室的安全管理水平。
及时了解病情,做到对重点病人的一般情况了解病情、具体防范措施三熟知和早发现、早控制。
加强重点岗位、重要时间段、重要环节、病人的安全防范措施的落实、检查和管理;加强对院内探视、的严格管理;做到重点突出、动态控制。
实行全员参与、全面落实防范措施,总结经验、查找安全隐患和不足,提出整改措施。
加强病人日常养成训练的规范化工作,发挥病人自己管理自己的能力,防止各种冲动行为的发生。
进一步完善各种____应急处置,提高应急处置能力。
以病人为中心,尊重病人的人格,保障病人的合法权利,主动做好生活护理;采取面对面管理加强优质服务,规范岗位文明用语,对病人给予人性化关怀;坚决避免冷、硬、横、推、态度粗暴等现象,要增强服务意识,提高服务水平,规范工作程序,加强内部管理;做到定时和不定时检查维护院内各类设备,切实主动做好下收、下送、下修工作。
后勤部下半年工作计划范本(三篇)

后勤部下半年工作计划范本1、餐具清洗,消毒,保管;环境清洁维持,泔水处理;二级库管理,物料补充与控制;布草管理与配置;家私财产与餐具,器具的管理,档案建立与修正;餐饮前厅申购和到位物品(统称)的验收及其使用信息反馈;传菜与质量把关;酱料与菜品所跟用具的配备和跟进;信息传递与沟通等相应的工作内容。
2、实施餐饮部的各项规章制度,协助解决人事问题;不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境,协助实施员工培训计划,提高服务质量。
3、协助各个部门的工作,以保证酒店的每天正常运营。
4、做好每天营业前的准备工作,做好酒店的成本控制及消耗控制。
5、做好酒店每位员工的各项福利计划标准与实施。
6、员工食堂和宿舍管理制度的完善与实施。
7、对管事部的库房,财产人员管理要经常教育其行事风格,态度教育很重要,另外加强责任管理,建立严格的各项规章制度和操作流程。
8、领头之人严以律己,以身作则,要求下属做到的自己必须首先做到,一定要团结全体人员,形成良好的氛围。
9、后勤员工的定期培训与考核。
10、员工未来业余活动的计划与实施根据企业发展及员工建议,适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。
11、酒店环境及办公区域的清洁定期检查工作,发现问题及时解决酒店所有卫生质量的标准与实施。
12、提高后勤人员的工作质量,认真做好领导下达的每项工作。
13、负责调配本部门人员的工作安排。
调配及日常事务管理本部门各项工作有序开展,计划及时完成的程度、关心员工与做员工的思想工作。
14、员工更衣室与其他服务设施的管理并检查和督促工作。
15、员工宿舍管理制度与员工就餐时间及作息时间的合理安排制度的实施。
16、严格执行后勤部各项费用审批制度,确保后勤费用支出控制在预算范围之内。
17、配合人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能培训,提高后勤服务水平。
18、注重每各人的作用和地位,并充分尊重之,合重人力成大家事。
后勤部下半年工作计划范本(二)办公室在总公司领导的正确领导下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕总公司“三服务、两育人”的服务,下半年工作计划如下:1、精益求精抓信息。
后勤工作规划范文

一、前言后勤工作作为单位运营的重要保障,对单位的正常运转和发展具有重要意义。
为了进一步提高后勤工作的管理水平,确保单位各项工作的顺利开展,特制定以下后勤工作规划。
二、指导思想坚持以人为本,服务至上,以提高后勤工作效率、降低成本、保障安全为宗旨,努力实现后勤工作的规范化、标准化、科学化。
三、工作目标1. 提高后勤工作效率,确保单位各项工作的正常开展。
2. 降低后勤成本,提高资金使用效益。
3. 保障单位安全,为员工创造良好的工作环境。
4. 提升员工满意度,树立后勤部门的良好形象。
四、工作重点1. 加强后勤队伍建设(1)加强后勤人员的思想教育,提高其服务意识。
(2)加强后勤人员的业务培训,提高其专业技能。
(3)建立健全后勤人员考核机制,激发工作积极性。
2. 优化后勤资源配置(1)合理配置物资设备,提高利用率。
(2)加强物资采购管理,降低采购成本。
(3)建立健全物资储备制度,确保物资供应。
3. 提升后勤服务水平(1)提高食堂、宿舍等生活设施的服务质量,满足员工需求。
(2)加强环境卫生管理,营造整洁、舒适的工作环境。
(3)做好安全保卫工作,确保单位安全稳定。
4. 严格执行财务管理制度(1)加强财务预算管理,合理使用资金。
(2)严格执行报销制度,杜绝浪费现象。
(3)加强财务审计,确保财务安全。
五、工作措施1. 加强组织领导,成立后勤工作领导小组,统筹协调各项工作。
2. 制定后勤工作计划,明确工作目标、任务和责任。
3. 定期开展后勤工作检查,及时发现和解决问题。
4. 加强与各部门的沟通协作,形成工作合力。
5. 建立后勤工作激励机制,激发员工工作积极性。
六、预期效果通过实施本规划,后勤工作将实现以下效果:1. 后勤工作效率显著提高,为单位各项工作提供有力保障。
2. 后勤成本得到有效控制,资金使用效益明显提升。
3. 单位安全稳定,员工满意度不断提高。
4. 后勤部门形象得到改善,树立良好的单位形象。
总之,后勤工作规划是单位后勤管理的重要组成部分。
后勤工作计划五篇范文

后勤工作计划五篇范文一、引言后勤工作是指在组织、机构内负责保障日常生产生活所需的各项服务工作,包括食宿、交通、安全、卫生等方面。
后勤工作的良好运作对于保障员工的正常工作和生活具有重要意义,因此在每一个组织或机构,后勤工作都是至关重要的一环。
本文旨在制定一份后勤工作计划,以确保后勤工作的高效有序运作,为员工提供更好的工作环境和生活条件。
二、后勤工作计划1. 确保食宿服务的质量和安全首先,食宿服务是后勤工作的重要组成部分。
我们计划对餐饮服务提供商进行严格的筛选和考察,确保其具有良好的卫生条件和优质的餐饮服务。
同时,我们还将定期对食品进行抽检,并严格控制食品的采购流程,以确保食品的安全性和新鲜度。
另外,我们还将加强对食堂工作人员的培训,提高他们的服务意识和专业水平,确保员工能够在食宿方面得到良好的保障。
2. 安全保障措施的加强其次,我们将加强对机构内部的安全保障措施。
我们将对每一个区域和楼层进行定期的安全检查,并及时处理安全隐患。
同时,我们还将加强对消防设备和应急设施的维护和管理,确保在发生意外情况时能够迅速有效地进行紧急处理。
另外,我们还将制定应急预案,并定期进行演练,以确保在发生意外情况时,我们能够迅速有效地应对。
3. 交通服务的改善另外,我们还将对机构的交通服务进行改善。
我们将加强对车辆的运行管理和维护,确保车辆的安全性和良好的运行状态。
同时,我们还将加强对司机和乘务人员的培训,提高他们的服务意识和驾驶技术,为员工提供更加安全、舒适的交通服务。
4. 环境卫生的管理再次,我们将加强对机构环境卫生的管理。
我们将对每一个区域进行定期的清洁和消毒,确保环境的卫生和整洁。
同时,我们还将加强对垃圾处理和废水排放的管理,确保环境的卫生和美观。
5. 资产设备的管理与维护最后,我们还将加强对资产设备的管理和维护。
我们将建立资产设备档案,对每一件资产设备进行登记和管理,确保资产设备的利用率和维护保养工作。
同时,我们还将加强资产设备的维护和保养工作,确保资产设备的良好运行状态,为员工的生产和生活提供更好的保障。
关于后勤部工作计划范文
关于后勤部工作计划范文后勤部作为公司或组织中重要的支持部门,承担着保障各项工作顺利进行的重要职责。
为了更好地发挥后勤部的作用,提高工作效率和服务质量,特制定以下工作计划。
一、工作目标1、提高后勤服务的满意度,确保各部门的工作需求得到及时、有效的满足。
2、优化资源配置,降低运营成本,提高资源利用效率。
3、建立健全后勤管理制度和流程,提高工作的规范化和标准化水平。
4、加强团队建设,提高员工的专业素质和服务意识。
二、工作内容与措施(一)办公用品及设备管理1、定期盘点办公用品库存,根据各部门的需求制定合理的采购计划,确保办公用品的充足供应。
2、建立办公用品领用登记制度,严格控制办公用品的浪费和滥用。
3、定期对办公设备进行维护和保养,及时处理设备故障,确保设备的正常运行。
4、对于老旧设备,进行评估和更新计划,提高工作效率。
(二)车辆管理1、制定合理的车辆使用调度计划,优先保障重要工作和紧急事务的用车需求。
2、定期对车辆进行保养和维修,确保车辆的安全性和可靠性。
3、加强对驾驶员的安全教育和管理,严格遵守交通规则,确保行车安全。
4、规范车辆费用的报销流程,控制车辆运营成本。
(三)环境卫生与绿化管理1、制定详细的环境卫生清洁标准和工作流程,确保办公区域和公共区域的整洁卫生。
2、增加清洁人员的巡检次数,及时发现和处理卫生问题。
3、合理规划和养护绿化区域,定期修剪、浇水、施肥,营造优美的工作环境。
4、加强对垃圾分类的宣传和管理,提高员工的环保意识。
(四)员工福利管理1、关注员工的需求,不断优化员工福利方案,提高员工的满意度。
2、定期组织员工体检,关心员工的身体健康。
3、策划丰富多样的员工活动,增强员工的凝聚力和归属感。
4、及时处理员工对福利方面的反馈和建议,不断改进工作。
(五)仓库管理1、建立规范的仓库管理制度,明确货物的出入库流程和库存管理要求。
2、定期对仓库进行盘点,确保库存数据的准确性。
3、优化仓库布局,提高仓库空间的利用率。
影楼后期年度工作计划范文
影楼后期年度工作计划范文2021年,是我们影楼后期部门迈向更加优质高效的一年,为了更好地完成工作任务,提升工作效率,制定了以下的年度工作计划。
首先,我们将加强团队合作,提升专业技能。
团队合作是我们工作的基础,只有团结一致,互相配合,才能更好地完成后期制作工作。
因此,我们计划每月组织团队建设活动,增进团队的凝聚力和信任度。
同时,我们还将安排定期的技能培训课程,提升每位成员的后期制作技能,确保我们的后期作品更加精美、专业。
其次,我们将优化后期制作流程,提升工作效率。
在日常工作中,我们经常会遇到各种繁琐的后期制作任务,为了更好地应对这些挑战,我们计划对现有的后期流程进行优化和改进。
例如,引入新的后期制作软件,提高制作效率;建立更加完善的文件管理系统,便于团队成员之间的协作和沟通;制定详细的任务分工方案,确保每位成员都清楚自己的工作职责,避免工作重复和漏项。
再者,我们将注重质量管理,提升作品质量。
作品质量是我们工作的核心竞争力,只有做出高质量的作品,我们才能赢得客户的信赖和好评。
因此,我们将建立质量管理体系,明确质量标准和检查流程,确保每一份作品都符合客户的要求和期望。
同时,我们将加强内部审查和评估,定期组织作品展评会,对每位成员的作品进行评价和反馈,帮助他们不断提升作品质量。
最后,我们将积极开拓市场,扩大业务范围。
市场开拓是我们发展的重要动力,只有不断开拓市场,扩大业务范围,我们才能有更多的机会和挑战。
因此,我们将加强与潜在客户的沟通和合作,制定详细的市场拓展计划,开展各种促销活动,提升我们的知名度和美誉度。
同时,我们也将注重客户关系管理,及时回应客户的需求和反馈,建立良好的客户口碑,吸引更多的客户。
总之,我们的年度工作计划旨在加强团队合作,提升专业技能;优化后期制作流程,提升工作效率;注重质量管理,提升作品质量;积极开拓市场,扩大业务范围。
相信在全体成员的共同努力下,我们一定能够顺利实现这些目标,为影楼后期部门的发展和壮大做出新的贡献。
后勤工作策划书3篇
后勤工作策划书3篇篇一《后勤工作策划书》一、前言后勤工作是确保单位各项工作顺利开展的重要保障,涵盖了诸多方面,如办公用品管理、设施维护、环境卫生等。
为了提高后勤工作的效率和质量,特制定本策划书。
二、工作目标1. 确保办公环境整洁、舒适、安全。
2. 及时提供所需的办公用品和设备,保障工作的正常进行。
3. 高效维护单位的各类设施,减少故障发生率。
4. 合理控制后勤成本,实现资源的优化利用。
三、工作内容1. 办公用品管理(1)建立办公用品清单,定期盘点,及时补充短缺物品。
(2)优化采购流程,寻找优质供应商,争取更优惠的价格。
(3)设立办公用品领用登记制度,控制使用量。
2. 设施维护(1)定期检查办公设备、电器等设施,及时发现并解决问题。
(2)建立设施维修档案,记录维修情况和费用。
(3)与专业维修人员保持良好沟通,确保维修的及时性和质量。
3. 环境卫生管理(1)制定清洁工作标准和流程,保证办公区域的清洁。
(2)合理安排清洁人员的工作时间和任务。
(3)定期进行卫生检查和评比,督促改进。
4. 其他工作(1)协助组织单位的各项活动,提供必要的后勤支持。
(2)负责接待来访人员,提供周到的服务。
(3)管理单位的车辆,安排合理的使用和维护。
四、工作安排1. 每月进行一次办公用品盘点和采购。
2. 每周对设施进行一次巡查。
3. 每天进行环境卫生清洁和检查。
4. 根据活动安排和接待需求,提前做好相应的准备工作。
五、资源需求1. 人力:需要一定数量的后勤工作人员,包括办公用品管理人员、设施维护人员、清洁人员等。
2. 物力:办公设备、清洁工具、维修工具等。
3. 财力:用于采购办公用品、支付维修费用、清洁费用等。
六、风险评估与应对1. 可能出现办公用品供应不及时的情况,提前与供应商沟通,建立应急储备。
2. 设施故障可能影响工作,加强日常巡查和维护,储备必要的易损配件。
3. 清洁工作可能达不到标准,加强对清洁人员的培训和监督。
七、监督与评估1. 定期对后勤工作进行检查和评估,发现问题及时整改。
美容公司后勤个人工作计划
一、前言作为一名美容公司后勤人员,我深知后勤工作的重要性。
为确保公司正常运营,提高工作效率,特制定以下个人工作计划。
二、工作目标1. 保障公司后勤设施的正常运行,为员工提供良好的工作环境。
2. 提高服务质量,确保后勤工作满足公司发展需求。
3. 培养团队协作精神,提升自身综合素质。
三、具体工作计划1. 日常管理(1)负责公司后勤设施的日常维护和保养,确保设施正常运行。
(2)对损坏的设施进行及时维修,确保不影响公司正常运营。
(3)定期检查仓库物资,保证库存充足,满足各部门需求。
(4)监督公司卫生清洁工作,确保办公环境整洁。
2. 采购与配送(1)根据公司需求,制定采购计划,确保采购物品质量。
(2)与供应商建立良好合作关系,争取优惠价格。
(3)对采购物资进行验收,确保无误后发放给相关部门。
(4)定期与各部门沟通,了解需求,及时调整采购计划。
3. 节能与环保(1)宣传节能减排意识,提高员工环保意识。
(2)定期检查公司水电、空调等设备,确保节能。
(3)倡导绿色办公,减少一次性用品使用。
4. 安全管理(1)负责公司消防安全工作,定期检查消防设施,确保完好。
(2)组织消防演练,提高员工消防安全意识。
(3)加强对公司内部安全管理,防止盗窃、火灾等事故发生。
5. 团队建设(1)加强团队协作,提高团队凝聚力。
(2)组织团队活动,增进员工之间的感情。
(3)关注员工成长,提供培训机会,提升员工综合素质。
四、工作计划执行与监督1. 制定详细的工作计划,明确责任分工。
2. 定期召开后勤工作会议,总结工作经验,改进工作方法。
3. 对工作计划执行情况进行监督,确保各项工作按时完成。
4. 对工作中存在的问题进行分析,及时调整工作计划。
五、总结通过以上工作计划,我将全力以赴,为公司后勤工作贡献力量。
在今后的工作中,我将继续努力,提高自身综合素质,为公司发展助力。
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影楼后勤工作计划(精选3篇)
影楼后勤工作计划1 一、销售部年度工作计划之办公室的日常工作:
深知岗位的重工性,作为公司的销售内勤。
也能增强我个人的交际能力。
销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,把握市场最新购机用户资料的收集,为销售部业务人员做好保障。
一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件,面对这些繁琐的日常事务,要有头有尾,自我增强协调工作意识,这半年来基本上做到事事有着落。
非常感谢领导及同事们工作支持和精神的鼓励。
大家的帮助下,年月份我进入现在公司做销售内勤工作。
任职期间。
深刻感受到一个大家庭的温暖,以最短的时间融入到这个集体,工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变。
工作期间,严格要求自己,做好自己的本职工作。
现在将以往的工作总结及往后的销售内勤工作计划如下:
二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况:
在签署分期分期买卖合同时,对于我来说可以说是游刃有余。
但是在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,我们都知道合同具有法律效力,一旦数据和内容出现错误,将会给公司带来巨大的损失,在搜集用户资料时也比较简单(包括:
户口本、结婚证、身份证等证件)。
?在签署银行按揭合同时,现在还比较生疏,因为银行按揭刚刚开通,银行按揭和分期买卖合同同样,在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力。
但在办理银行按揭的过程当中,购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分,公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。
这些程序是很重要的,如果不公证?银行不给贷款。
这些环节是紧紧相扣的,是必不可少的一部分。
我公司在存留有户档案时,我们取公证处、银行、福田三方的精华,我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞,我相信随着银行按揭贷款的逐步深入,我将做得更好、更完善!
三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况:
作为公司的销售内勤,我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作,主要内容是针对逾期欠款用户,用户的还款进度是否及时,关系到公司的资金周转以及公司的经济效益,我们要及时了解购机用户的工程进度,从而加大催款力度,以免给公司造成不必要的损失,在提报《客户到期应收账款明细表》是,要做到及时、准确,让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策,这样才能控制风险。
影楼后勤工作计划2 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系
相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。
作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。
现将这几个月试用期间的工作和学习情况总结如下:
在实习期间,我是在传媒部门学习工作的。
传媒部门的业务是我以前从未接触过的,虽然和我的专业知识有联系,可也有一定的差距;但是在部门领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司和部门的整个操作流程。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独挡一面,为公司做出更大的贡献。
当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时学着考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
1、子夜时段项目
在子夜时段准备初期,内容由房产信息变为婚恋信息,在整个婚恋信息的产业链中,首先将夜间时段的切入点确定为婚介行业,我是主要负责线上的市场调研工作。
了解到南京婚介行业的分布情况,并汇总了各大婚介公司的相关资
料,同时对婚介行业的政策法规进行了详细调研,了解到国家对婚介行业的要求,对销售组调研具有一定帮助。
除了针对婚介公司调研之外,还对婚介产业链上的相关公司进行了调研,如婚纱影楼、婚庆礼仪、蜜月游等,形成了一些汇总资料。
通过对收集到的资料进行整理分析,得出从一个容易入手且是热点的项目入手,因此对栏目的内容和形式有了较大的调整。
最后敲定栏目内容为职介单位实用性强的用工岗位信息。
随着时间在一点点流逝,九月份,子夜时段栏目的内容和形式已经确定,到现在与电视台合同的签订已经完成,与智联招聘以及制作公司的深入工作也正在顺利进行,宣传工作也在进一步跟进。
在南京的生活频道,《职业早安排》栏目将于16号开播,同时其他频道也要把百姓关注的热点信息搬上银幕,把《都市夜航》打造成一个综合的’品牌栏目。
按照国盾公司的总体规划进行运作。
为收集信息和建立平台打造坚实的基础。
2、华泰项目
根据传媒确定的调研目标,前期我主要负责针对华泰现状和证券行业的调研工作。
3、印章媒体项目
随着“商务领航政企e通”项目的全面启动,针对政企e通的宣传方面,我参与了在ca的政企e通的媒体沟通会,与南京平面媒体经济方面的记者建立初步关系,与李桂荣一
起关于督促快报记者在快报上发表关于政企e通的宣传稿。
现代快报已发表完成。
经过这几个月,我现在已经熟悉了公司的工作环境,从整体上能够把握公司的运作流程。
虽然还不能够独立处理公司或部门的一些具体项目业务,但是我相信这是一个需要积累的过程。
所以鉴于这些不足之处,我在处理问题的经验方面还有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
我作为销售组的一名成员,同时承担了部门内部的内勤工作。
1、流程制定:配合张清、季海强完成市场调研流程、电话拜访流程、登门拜访流程的制定。
2、年度计划:参与传媒年度计划制定。
从为年度计划制定框架开始,具体分为这几块:背景描述、传媒08年目标、现状分析、实施策略、实施步骤、实施计划、财务分析、所需的资源与支持。
明确各项目的运作目的,对年度计划进行修改。
从国盾公司的规划和传媒的规划出发,明确传媒在国盾公司的定位。
xx年各项目的实施目标。
3、部门会议会议纪要:前期完成了每次会议纪要的编写。
每次的会议纪要,确定会议纪要的流程,可以提高会议开展的效率,明确会议议题,能让自己投入到会议的开展中去。
在整理会议纪要的时候,能提高自己的总结概括能力,对自己的工作任务、内容等也有较深的认识。
4、日报汇总:前期完成了每天日报的汇总工作。
每天
的日报汇总,在看其他同事的日报的时候,可以更明确地了解日报该怎么写。
同时整理发现的问题和学习的内容。
5、预算制定:前期完成每月办公用品预算和财务预算的制定。
6、每日出勤表:完成了每天的出勤表的制定。
7、值日检查:完成每天的值日检查。
影楼后勤工作计划3 一、销量指标
带领团队努力完成领导给予的当月销售计划、目标。
二、监督,管理销售展厅和销售人员的日常销售工作
制定仪表环境监督卡。
1、仪表着装:统一工作服并佩戴胸卡。
2、展厅整洁:每天定期检查展厅车辆,谈判桌的整洁状况。
每人负责的车辆必须在9点前搽试完毕,展车全部。
随时处理展厅突发情况,必要时上报销售经理。
3、展厅前台接待:如值勤人员有特殊原因离岗,需找到替代人员,替代人员承担所有前台值勤的责任。
随时查看销售人员在展厅的纪律。
4、销售人员的日常工作:,对于销售人员的客户级别定位和三表一卡的回访度进行提醒督促,对销售员的销售流程进行勘察、对销售人员每天的工作任务和需要完成的任务进行协调,如上牌时间和厂家出现的政策变动等、随时处理展厅突发情况,必要时上报销售经理。
每天下午下班前定时把一整天的工作情况和明天需要完成的工作任务上报给销售经理。
处理职责范围类的客户抱怨,提升客户满意度。
5、员工请假处理,准假具体安排办法制度。
三、配合市场部,做好销售拓展和市场推广工作
1、对市场部发出来的市场活动进行协调,如外出拍照片等。
2、在销售人员不值班的情况下,可以沟通市场部进行外出市场开拓,由市场部定点,出外发单片。
四、掌握库存,配合销售经理做好销售需求计划
每天对于销售人员的交车,资料交接,开票,做保险等进行盘查。
下班前上报销售经理登记。
对于时间过长车辆对销售人员进行通报,重点销售;配合销售经理对每礼拜一从厂家订购的车型,颜色进行建议。
五、协助销售经理做好销售人员的培训计划,并组织实施
由于现阶段的管理制度不完善,销售员缺少较好的培训,通过与销售顾问的沟通,他们需求更好的竞品信息,我会想办法找出好的口述(已有思路),直接影响销售业绩。
根据销售经理和销售顾问的具体要求,制定相关的培训材料和计划!初步定在每天早晨培训闲置组。
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