论行业选择之重要性(男人怕入错行
男怕入错行,女怕嫁错郎的文案
男怕入错行,女怕嫁错郎的文案
以下是关于“男怕入错行，女怕嫁错郎”的文案：
1.男人怕选错路，女人怕错过对的人。
2.入对行，事业顺利；嫁对郎，幸福一生。
3.选择比努力更重要，入错行则事倍功半；嫁错郎则终身遗憾。
4.人生两大关键，选对行业走对路，嫁对郎幸福一生。
5.男怕入错行，行错则前途迷茫；女怕嫁错郎，郎错则幸福无望。
6.事业与婚姻，人生的两大支柱。
入对行，事业有成；嫁对郎，幸福美满。
7.选对行业，事业步步高升；嫁对郎君，幸福长长久久。
8.人生两大选择，入行与嫁郎。
入错行则事与愿违，嫁错郎则心碎梦散。
9.男怕入错行，浪费青春；女怕嫁错郎，悔恨终生。
10.入行如同划船定向，选择错误则逆流而上；嫁郎如同觅友择伴，选择不当则孤独一生。
11.行业决定前途，选择不对努力白费；婚姻影响幸福，嫁人不淑终生痛苦。
12.事业是男人的立身之本，选择正确则前途无量；婚姻是女人的幸福之源，嫁对人则一生
无忧。
13.选对行业是成功的一半，选错则付出再大努力也难以成功；嫁错郎则是人生的悲哀，幸
福从此遥不可及。
14.入对行则事随人愿，步步高升；嫁对郎则幸福美满，恩爱一生。
15.选对行业，事业平步青云；嫁对郎君，生活幸福安康。
专业选择的基本原则
［转载自雨田书斋］细说专业选择的基本原则所谓专业选择，实质上是对孩子未来之路的一种设计，也是对孩子人生舞台的初步打造。
古人云：女怕嫁错郎，男怕入错行。
虽然现代社会选择的多样性和可变性已经非常盛行，但对普通人群而言，无论是改嫁还是改行都是需要决心和本钱的。
另外我还想说明的是：人生未来的道路也不完全能预测或者被自己所左右，以后的机会还很多，现在的选择也未必一定合适。
但本文的宗旨是提倡我们对人生的重大选择，应该严肃认真地思考，从这个角度说，本人属于理性主义的推崇者。
所以，对于把专业作为自己人生玩偶者，就请绕行。
同样，信奉人生是一种自然选择的，也敬请勿需阅读。
其实专业选择本身无所谓对错，其结果也谈不上好坏，只有合理与否的考量。
另外，不同人的选择结果之间也不能简单比较，因为各人情况不同。
所以，我们与其盲目地羡慕他人选择的结果，不如花时间思考自己作出选择的理由和路径。
一般而言，我们思维的地图可以这样打开：专业选择三原则项目内容1符合自身特点1-1学科偏好1-2个性特征1-3兴趣爱好1-4家庭资源2符合职业期望2-1收入预期2-2职业声誉2-3工作性质2-4行业倾向3符合人生规划3-1成长路径3-2工作区域3-3职位发展3-4职业迁移专业选择的原则之一：应符合自身的特点所谓专业选择应符合自身特点，这不仅仅是指符合孩子的特点。
建议从以下四个要素出发来思考。
1-1.孩子的学科偏好由于不同孩子的学习经历、学习习惯和思维倾向的不同，会对学科产生偏好。
这种偏好对专业选择有一定的影响，表现在孩子对专业的接受程度、开展学习的难易程度和从事该专业活动的持久性等方面。
因此，家长要先了解孩子的学科偏好，仔细研究报考专业的学科特点和课程内容，避免选择最不愿意或最不擅长的学科。
比如，孩子化学不擅长，那就应该避免选择化学化工、生物制药和材料类等专业；物理不太擅长，应该避免机械类、电气类等专业；数学不擅长，应该避免电子信息类、力学类、自动控制类等专业。
选对行业很重要的句子论语
选工作就是选行业，选对行业等于成功了一半一个人进入职场，首要选择就是选行业，选工作就是选行业，选对行业就等于成功了一半。
这是一个大多数人忽视的道理。
女怕嫁错郎，男怕入错行。
选错了行业，努力多年也很难有大的成就，甚至随着行业的衰败而沉沦。
选对了行业，即使不太努力也能领先同辈，随着行业的发展而水涨船高。
这就是“选择大于努力”。
因此，选择一个好行业是人员在职场成功的基础。
很多人盲目择业，没有行业意识很多人没有行业意识，选择工作时忽视了行业因素，而是跟着感觉走：一是什么行业赚钱就往哪里去，不管这个行业是否适合自己，比如看着互联网行业赚钱，金融行业挣钱，可是自己没有那个技术、没有相关背景，就只能看着别人挣钱。
二是喜欢跟风，别人考研跟着考研，别人考公务员也跟着做公务员的梦。
三是哪个行业轻松选哪个行业，找工作时总是想着挣钱多，加班少的工作。
去了之后处处碰壁，要么就是工资高加班也多，要么就是很舒服挣不到钱的工作。
没有行业深耕意识：很多人还没有考虑好行业就先就业了，等到换工作的时候又开始迷茫了。
于是盲目跳槽，在各类不同的行业跳来跳去，不少人在入行、就业、离职、再入行、再离职的循环中读过，甚至工作几年跳五六个行业的人也是大有人在，自以为阅历丰富，实际是浅尝辄止，让人贻笑大方。
这样的无绪流动，每一次犯错成本都花费了大量时间，以至于工作几年都找不到自己的路。
入职就是入行，工作经验就是行业经验人员第一次找工作时，学历是很重要的考虑因素；当他跳槽再次应聘时，行业经验就成了首要考虑因素。
行业是职场人员的醒目标签，入职就是入行，工作经验就是行业经验，没有了行业做基础，人的经验就是无根之木，无源之水。
比如银行业招聘，一个三年银行经验人员要比十年食品行业人员优势要大很多。
那些在不同行业跳来跳去，没有行业积累的人员，在职场上的竞争力极差，很难被企业青睐。
而且跳槽穷半年、转行穷三年，白白浪费了大好的青春。
职业要结合行业才能有更大的发展。
“女怕嫁错郎,男怕入错行”
“女怕嫁错郎，男怕入错行”命运并非机遇，而是一种选择；我们不该期待命运的安排，必须凭自己的努力创造命运。
——（英）布莱有位诗人曾经写过一首品评历史人物的诗说：“隋炀不幸为天子，安石可怜作相公。
若使二人穷到老，一为名士一文雄。
”这首诗中其实就蕴含着“人错行”对人生事业的巨大影响。
隋炀帝杨广是一个很有才气的人，有很高的艺术修养和天赋，可是他却生在了帝王家，运气不好当了皇帝，否则的话他肯定会成为了一代名士、风流才子。
王安石的文章写得很好，可是命运安排他做了宋朝的宰相，领导了11世纪中期的一场改革，结果以失败告终，自己也被贬了官。
如果他未曾从政，一心从事文学创作，那就肯定会成为大文豪，当时和后世对他的评价将更高。
历史上类似这样的例子，还有很多。
如南唐后主李煜，堪称一位空前绝后的文学家，他写的词绝对是一流的。
可惜他也当了皇帝，不懂治国之道，结果成了亡国之君。
宋朝的徽宗皇帝也是如此，他的书法是一流的，对绘画也很精通。
然而，当金兵南下攻宋时，他和儿子一起被掳走，当了人质，被囚禁起来死在金国。
点评：人生中有两个事关重大的决定：一是你将选择谁做你孩子的父亲或母亲？二是你将如何谋生，即选择什么样的职业与事业？这两项决定会深深地影响人的一生，对人的收入、健康、幸福以及能否获得社会的承认，都有至关重要的影响。
如果你的决定是正确的，那么这两项决定就能造就你；如果你的决定是错误的，那么就会毁灭你。
中国有句古话：“女怕嫁错郎，男怕入错行。
”但在个人没有选择自由的时代，绝大部分人在这两件事上往往都做错：男婚女嫁必须遵从“父母之命，媒妁之言”，选择职业也是“人在江湖，身不由己”。
这种专制曾经酿造了许多人生苦酒，演绎了太多人间悲剧。
不过，此一时，彼一时。
现代社会已经给每个人赋予了极其充分的选择自由，无论在婚嫁还是在择业上，人都应该慎重对待，谨慎选择。
如果不能做到这一点，那就会使你在社会上碰壁。
如何正确择业选对适合自己的职业
如何正确择业_选对适合自己的职业*导读：如何正确择业？女怕嫁错郎，男怕入错行。
无论是选择找工作，还是创业，行业都是很重要的选择。
那么究竟如如何正确择业？下面小编为您解答。
选择工作最重要的三个因素：薪水、行业、兴趣。
作者以自己周围的例子，对行业的重要性做了详细解说，同时还坚决反对年轻人报考公务员，为什么？因为那是个危险的行业。
社会上绝大部分人，都不是自己当老板。
无论你是否承认，只要不是自己创业，那么你都是在打工，哪怕当了CEO 也是在打工。
在大公司上班，在工厂做工人，在银行做职员，在政府做公务员，帮人家里做保姆，在城市做环卫工人等，都是在打工，不同之处是待遇和福利不一样而已，都是一份工作，本质没有区别。
既然是打工，就是在为别人工作，因为老板是别人，他们付我们工资。
既然是一份工作，就是会换的，几乎没有一个人会在一个单位做一辈子，包括创业者也大多如此。
换个角度看，打工也是在为自己工作。
人一辈子大约要工作40年，如果平均一份工作做4年，那么也就是10份工作而已。
我们把10份工作看成我们自己事业的不同阶段，这就是在为自己工作。
如何选一份好工作，是个很通俗的话题，每个人都有自己的看法，本文也只是我的看法，这个话题太大，本文重点讨论其中的某一方面：行业。
记得上世纪90年代末，大学毕业最好的工作是去外企。
如果能去微软、惠普、宝洁、五大会计师事务所（现在是四大）等公司，那一定是毕业生中的佼佼者；其次是民营企业，如果能去巨大中华（巨龙、大唐、中兴、华为）、海尔等公司，那也是相当不错的公司；最后是国有企业，只有找不到工作了，才勉强去国有企业，那时候考公务员的还没那么热。
现在好像反过来了，最热的应该是公务员了，国营单位也很热，然后是去一些好的民营企业，阿里腾讯百度什么的，当然一些待遇好的外企也还受欢迎。
去年在拉萨遇到一个资助藏区学校的朋友，他说他资助的学校有不少学生也在考虑以后考公务员，因为学生和家长认为公务员工作稳定、轻松，待遇福利也还好。
2016年辩论赛“干一行 爱一行vs爱一行 干一行”
正方立论：干一行，就应该爱一行 VS 爱一行，就业干一行干一行后才知能否爱一行，而非爱一行后才干一行干一行爱一行1.职业品质》实干主义2.职业态度》基于自身条件和社会需求的客观抉择3.唯物主义》干后才能知道是否真爱？干后也会成为所爱反方立论：反方提问回答对方角度问题》兴趣1.（痛苦）人生区区几十年，如果一直从事着自己不喜欢的工作，岂不是一件非常痛苦的事情？答：⑴从职业道德来分析，“干一行，爱一行”是社会主义职业道德中一个最基本，最普遍，最重要的要求，是职业道德的基本精神。
在每一个具体岗位上，不论平凡与否，高低与否，贵贱与否，都应忠于职守，不计得失，兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟。
我们每个人都有责任，有义务，责无旁贷得去做好每项工作，这—是一种良好的职业品质。
⑵从心理上来说，人，有着很强的可塑性。
人的兴趣也不是一成不变的。
而实际上人的兴趣爱好会随着行业变迁，经验积累，能力改变而改变。
如果不去亲身了解、从事这一行，仅凭着自己的主观想法或道听途说，又怎么知道现在所爱是心之最爱，是己之能爱？一个人，就算在自己不喜欢的、未知的领域，也不是不可以去尝试；就算在喜欢的行业，也很有可能慢慢失去兴趣而厌倦。
所以，拘泥于兴趣与否而去生硬地衡量工作，并不是一种正确的选择。
当我们干了这一行，只要我们勤勤恳恳，兢兢业业，以积极的态度，饱满的热情投入到工作当中，那我们就会发现工作本身的乐趣，就会在一次次战胜困难，战胜自己之后，对这个行业产生了兴趣，慢慢爱上了这个行业。
那么一个最先让你不喜欢的工作，最后却让你收获了人生价值，这还会是一件痛苦的事情吗？2.（痛苦）对方辨友，你们不觉得被动的爱一个行业是一件很痛苦的事情吗？答：兴趣是可塑可变的，在快乐全身心的劳动中，必将激发工作的兴趣爱好。
我们所提倡的干一行，爱一行，其中的爱不是被动的爱，是在努力工作，刻苦奋斗之中，自然而然就形成了对本专业的兴趣，就会顺理成章的爱上了这个行业。
3.如何理解“男怕入错行，女怕嫁错郞”？答：在当今社会，男并不怕入错行，即使你干了你不熟悉的，不喜欢的行业，也可以理智的适应它，在一点点的积累，一点点的了解中，慢慢理解这份行业的优点，最终爱上这份工作，况且在不熟知的领域完全有可能蕴藏着更大的潜力，只因为不喜欢就不去尝试，实在不是一种明智的做法。
张本伟：男怕入错行的创业感悟
招商加盟 qyue张本伟：男怕入错行的创业感悟男怕入错行，往往需要用失败来体验，希望大家在创业的时候，都仔细想想自己的行当是不是高增长的市场，是不是高增长的需求，是不是可以离钱很近，是不是清晰的用户需求，是不是真的帮助用户解决了问题。
有句俗话：男怕入错行，女怕嫁错郎。
创业更是如此，纵观近2年成功的创业企业，行业和方向选择对的，附加团队与坚持两个要素，基本都有相当的起色。
就拿新近融资的篱笆网来看，装修与地产的增长并进的，房地产的增长，住房消费的提速，成就了一批互联网公司。
天时地利人和，其实用在创业方向的选择也尤为恰当，天时，就是大的经济环境，地利，就是你选择的市场，人和，就是你的团队。
最近在游戏市场上，有家公司增速很快，这个公司叫豌豆，团队的LEADER叫黄加阳，这个赢在中国12强的80后男孩，绝对是聪明之极。
但是，在豌豆之前，他却花了6年时间在社区里奋斗，却一无所获。
就如他自己所言：自己选错了行业方向，导致自己浪费了6年的光阴。
再说最近似乎火热的开心网，貌似社交网络的开心网，实质却是标准的游戏服务，更可以列入webgame的范畴，所以才有白领打发无聊时间的热烈。
有时候创业容易驾轻就熟，这个原理是没有错的，做你最熟悉的事情。
但殊不知，创业须有天时地利人和，在过去的5年中，天时一直不错，那就剩下地利与人和，互联网是一种大众消费服务，所以地利其实就不一定要就熟，把自己作为一个消费者，把周围朋友作为消费者，不难获得相对准确的用户体验。
篱笆的团队不是装修行当出身，55BBS的团队也不是快消行业的背景，只是从自身出发，从身边消费者出发，踏踏实实在一个正确的行当里，细致的耕耘，自然有了今天的硕果。
回到主题，男怕入错行，往往需要用失败来体验，希望大家在创业的时候，都仔细想想自己的行当是不是高增长的市场，是不是高增长的需求，是不是可以离钱很近，是不是清晰的用户需求，是不是真的帮助用户解决了问题。
切勿：入错行，选错了方向，否则几年努力，都会在迷惑之中，最终得到的是徒劳的失败。
5男怕选错行,女怕嫁错郎
男怕选错行，女怕嫁错郎，选择创业或上班，将来差别太大了古人说：“男怕选错行，女怕嫁错郎”这句话其实很深刻。
天下365行，其实行行都能做，但是同样一个人，选择了做生意和选择了上班，将来的区别就很大，真的太大了！如果你选择了打工生涯，可能你绝对幸运，将来可以做上超金领，年收入不过几十万，如果你很不幸，做了低级白领，也许每个月只有一两千元，猪肉涨价你家估计吃不起猪肉，鸡蛋涨价估计你家得少吃鸡蛋，即便这样卑微的生活，心中还常存恐惧，害怕失业。
如果你选择了创业生涯，可能你绝对的幸运，将来可以做中国富豪级人物，可以动辄捐助几个希望小学，时不时的享受高尔夫和私人游艇；如果你经商能力不行，只能开个杂货店，甚至在菜市场卖个豆腐，白菜什么的，你也能赚个一两千元，和低级白领过差不多的日子。
但是你不怕失业，因为每天都有人来买豆腐，买白菜，这又是比白领生活强的地方。
可见不同的理念，不同的选择；不同的结果，不同的人生。
今天去理发，还是那个老理发店，剪一个平头5元，我是他的老顾客。
这个理发店位于我家门口的巷子里面，大概面积15平方米，月租金只有350元，加上水电，不会超过500元每月。
理发老板是个35岁的南通乡下人，十多年前就带着老婆来扬州谋生，靠着在乡下学的理发手艺，竟然在扬州扎下根来，养了两个孩子，还买了一处老宅子。
我和他很熟悉，他是万事通，每次来理发总喜欢听他吹牛，也算了解新闻的一条重要途径。
他得意的告诉我，扬州莱茵苑小区的房子在过去3个月内，涨了每平方米900元，我说那个与我们穷苦百姓无关，可是他神秘的告诉我，与他有关，我好奇的问他莫非他在哪里有房产？他告诉我前年时他在那里一楼临街的地方买了一处60平方米的商铺，当时价值50万，现在已经涨到近80万了，他当时首付30万，按揭贷款20万，房子到手后简单装修户马上出租给一个私人诊所，叫木香诊所，就在扬州盐阜东路莱茵苑小区的路边上，扬州本地人去了都能清楚的看到。
他告诉我租金正好可以支付他的贷款，现在他经济上没有什么压力，唯一的梦想是再干20年，退休享受生活。
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男怕入错行企业行业选择是第一道分水岭
一个企业发展中有几个等级？我们今天是站在哪个等级上？有人看资产，有人看销售，有人看盈利，虽然这些很重要，可如果这些就可以代表企业，为什么原来好好的企业突然不好了？其实资产、销售、盈利这些常用的尺度，都是结果性的、外表性的，很多时候也是暂时性或者说是机遇性的衡量。
就像一个人，相貌堂堂，面色红润，声音洪亮，但他是一个健康的人，长寿的人，可以抵御恶劣环境的人吗？不一定。
事实上，如大家所知企业的等级也是一样，在表象的数字以外企业内含的素质可能更重要。
因为它说明了结果性数字背后的原因，这个原因告诉我们美丽的数字可否持续。
过去我们容易满足于好看的数字，今天我们应该要好好找一下数字后面的原因了。
如果把企业生命历程拉长一百年看，如果把企业展开不同行业和国家看，我们会发现，看起来扑朔迷离的企业还是有些规律的，企业每往前走一步都必须做个选择，这个选择就像是分水岭把企业分开了。
而且这个分水岭是一个个、一层层叠加上去的，前面是以过去为基础的。
如果走对了三个就是及格，走对了五个就是成功，走对了七个就是伟大。
所谓百年老店就是正确地过了许多个分水岭的企业。
虽然企业的路径想象起来是如此立体和可触摸的，但我们往往身在其中不识庐山，功力不够难以悟彻其中的奥妙。
你选的行业与经济大势吻合吗？有成长性吗？竞争格局你应付得了吗？你有优势吗？虽然有人说没有不好的行业，只有不好的企业，但十年前同样的资本同样的勤劳，做了服装和做了地产今天会是天壤之别。
不论是有意进入还是巧合进入还是半路调整，反正行业的选择，行业的调整，行业的扩展都把企业的未来在这个点上分开了。
这个题目不仅仅是对一个新企，即使是有了规模的企业，在发展中，在行业细分中，在可能的多元化经营中也要不断地回答这个问题。
但只要你的行业不是柯达胶卷，你确实也别把你的行业看死了，你还有机会。
这个时候你该想另外一句老话叫行行出状元，因为过了第一道分水岭第二道分水岭马上就到了。
这第二道分水岭就是在同样的行业中企业应该怎样做好？也可以叫企业的竞争战略。
做多大，做多快，风险多大？收益多大？如何定位？成本领先？差异化？不同的行业的确有不同的答案。
事实上，很多企业在这一步上不断地摸索调整，能顺利跨过这道坎不容易，因为这道分水岭区分了企业的基本生存能力和管理水平。
第三道分水岭与前两道的不同在于这时企业管理的自觉性主动性开始增加了，能否基于对行业规律的深刻认识，有意识地建立并持续优化运营系统是企业行进中的第三道分水岭。
有意识、自觉、主动，在这里很重要。
在分水岭两边的企业外表看起来差不多，一样的大楼，一样的人，一样的工厂，但内部已不一样了。
一般目标性的鼓劲和对市场环境的被动应付被科学的运营系统所替代，无论是战略还是产品，无论是市场还是创新，各种系统在有序有活力并协调地运转着，因为有了方法所以认识在不断深入，效率在不断提升，这是企业由混沌转向清醒的开始。
表面看企业是物质的，企业是金钱的。
但能否把这物质金钱的企业转换成精神的、理念的、价值观的和使命感的团队是区分不同企业的第四道分水岭。
这道分水岭并不是独立存在的，是根植于企业经营之中的，它也不是在企业成长的某个阶段上才出现的，个体与组织、理想与现实、精神与物质能否在企业中得到良好平衡并形成广泛认同的文化则是在企业从小团队走向大组织过程中可否保持不竭动力的核心。
这个分水岭分开了机械扩张和有机成长，在这道分水岭之后，企业的活力、持续性、创造力都不同。
第五道分水岭是看企业有无持续的探索、创新、创造的能力。
这种能力也是企业产生时所被赋予的基本功能，前面的四道分水岭已把企业区分开了很多，但企业的创新优化不
断提升产品的能力如何会把企业在竞争中彻底分开。
持续创新的企业具有更高的市场敏感性、系统协调性、产品的前瞻性、研发的持续性。
在第五道分水岭以后，不同选择的企业可以拉开很大距离，具备了这种能力的企业会不断再造提升自己，在市场上充满生气和竞争力，否则企业很快会被别人超越甚至危及生命.
前面的分水岭，一道道过来，越往前走，企业规模越大，管理难度也越高，企业的组织架构也越复杂。
这时的大企业能协同吗？企业上下是一体的吗？企业的力量是集中的还是分成了各自为政的小个体？企业所谓规模带来的力量在内耗中浪费了多少？很多企业资产增加了不少，可市场竞争力没有提高，成本没有因为规模效应而降低，质量没有因为设备好了而改善，企业的上下游并不能有机协同去服务客户，企业的各种不同职能也难以有效配合去完成任务。
这是所谓大企业经常出现的问题，能不能有效地解决这些问题就形成了企业进程中的第六道分水岭。
这道分水岭就是要看企业能否在架构、制度、文化上让企业形成整体，让客户感受到益处。
从过往经验来看，如果解决不好这些问题，大企业也长久不了，还不如小企业。
第七道分水岭是企业与社会的关系定位。
在社会中被公众认为是很崇高的事业的公司在经营上也较容易成功。
与社会发展的趋势相吻合，与公众的渴求相吻合，不仅从市场出发，也从社会关爱出发，引领改造一个产业，从而使公众得益，公司也得到发展。
这第七道分水岭让前面六道分水岭取得的成绩有了升华，也让企业与社会融为一体，成为了持续推动社会发展进步的高尚力量。
如果这七道分水岭是张地形图，你现在处于什么位置？你又正在往哪里走？。