赶集网优势

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赶集直招推广方案

赶集直招推广方案

赶集直招推广方案1. 背景介绍在现代社会,人们对于工作的选择和就业方式都在不断发生变化。

传统的招聘方式已经不能满足人才招聘的需求,因此许多企业开始转向互联网招聘平台。

赶集直招是其中一种受欢迎的招聘方式之一,本文将介绍赶集直招推广方案。

2. 赶集直招推广方案赶集直招是赶集网旗下的一种招聘服务,它帮助企业直接与求职者进行沟通和招聘。

与传统的招聘方式相比,赶集直招具有以下优势:•高效:通过赶集直招,企业可以快速找到合适的候选人,大大缩短了招聘的周期。

•精准:企业可以通过赶集直招的筛选功能,针对性地筛选出符合岗位要求的候选人。

•节省成本:与传统的招聘方式相比,赶集直招的费用相对较低,能帮助企业节省招聘成本。

基于以上优势,制定一个全面的赶集直招推广方案非常重要。

以下是一个步骤的示例:2.1 定义招聘目标和人员需求在制定赶集直招推广方案之前,企业首先需要明确招聘目标和人员需求。

这包括具体的职位及职位要求、招聘人数以及招聘时间等。

只有清楚明确目标,才能更好地制定推广方案。

2.2 设定推广策略根据招聘目标和人员需求,企业可以结合赶集直招平台的特点,制定适合的推广策略。

以下是一些常见的推广策略:•优化职位信息:确保招聘信息的准确性和完整性,以吸引更多的求职者关注。

•精准推送:根据求职者的需求和特征,将招聘信息精准推送给目标人群,提高招聘效果。

•定向广告:利用赶集网的广告推广功能,将招聘信息放置在适当的位置,提高曝光率。

•合作推广:与其他优质招聘网站合作,共同推广招聘信息,扩大招聘范围。

•员工推荐:鼓励现有员工参与招聘推荐,提供奖励机制,扩大招聘渠道。

2.3 监测和优化在推广过程中,企业需要不断监测和优化招聘效果。

以下是一些建议:•数据分析:通过赶集直招平台提供的数据分析工具,了解招聘信息的浏览量、投递量等指标,为后续优化提供依据。

•调整策略:根据数据分析结果,调整推广策略,提高曝光率和投递效果。

•追踪求职者来源:通过询问或追踪渠道信息,了解求职者是通过哪个渠道进入赶集直招平台的,为后续推广策略调整提供参考。

赶集网商业模式

赶集网商业模式

赶集网的特点及优势
1.
盈利模式:向企业收取消息宣布费及广告费来获取 收益,对小我则永久收费。-----海量消息,吸收用户构成 范围性,晋升知名度 2. 核心能力:Web 2.0,网民由简单的浏览者转变为 信息的制造者-----个性化、互动化、开放的 3. 经营策略 :交易方式为“线上二手货,线下就近交 易”,且信息按不同地域分类-----简便,减少或避免了 电子交易的风险性问题 4. 信用管理 :相对严密的用户信用制度,采用信用积 分管理---减少虚假信息 5. 2009年5月推出了赶集网手机版()---方便 快捷

赶集网
赶集网是中国目前最大的分类信 息门户网站,为用户提供求职招 聘、房屋租售、二手物品买卖、 车辆买卖、宠物票务、教育培训、 同城活动及交友等众多本地生活 及商务服务类信息。自2005年成 立以来,赶集网就获得了用户的 广泛青睐,并获得了快速发展。 赶集网总部位于北京,在上海、 广州、深圳设有分公司,并已在 全国350多个主要城市开通了分站, 服务遍布人们日常生活的各个领 域。
的真实性
加强对某一方面的建设。例如:在二手市场方面,这类型
的网站在国内现在还没有一个比较突出的,赶集网能够从 这个方面入手,以提高它的整体竞争力。
逐步扩展自身的经营建设范围,例如建立赶集网联盟,通
过逐渐全国联盟的方式,逐步营模式,实现更好 的发展、更多的发展。
赶集网的劣势
一、信息缺乏真实性,监管力度不够 它的自动识别中介系统有问题,无需身份认证 就能发信息, 二、信息广而不精 赶集网涉及范围广,面面俱到,但也因此在专业 性网站相比,在专业性方面的竞争力较弱。
三、服务范围较小 主要还是面向一级城市的信息比较多,存在巨 大市场空缺。

赶集营销方案

赶集营销方案

赶集营销方案随着互联网的快速发展和普及,营销方式也在不断变革和创新。

赶集营销方案作为一种新兴的网络营销方式,近年来受到越来越多企业的关注和应用。

本文将针对赶集营销方案进行深入探讨,分析其特点和优势,并提出一些具体的实施建议。

一、赶集营销方案的概述赶集是国内知名的分类信息平台,拥有海量的商品和服务信息,覆盖了全国范围内的用户。

赶集营销方案是指通过在赶集网合理利用资源,实施有效的推广和宣传,从而达成企业营销目标的一种营销策略。

赶集营销方案的特点在于低成本、广覆盖和高转化率。

二、赶集营销方案的优势1.低成本:相对于传统的广告渠道,赶集营销方案的投入成本较低,不仅仅是由于赶集平台提供了免费发布信息的选项,更重要的是其广告效果相对较好,能够有效提升企业的知名度和销售业绩。

2.广覆盖:赶集平台的用户遍布全国各地,无论是在一线城市还是二三线城市,都能够找到相应的目标受众。

这种广覆盖的特点使得赶集营销方案的推广范围更加广阔,能够满足企业在多个地区的营销需求。

3.高转化率:由于赶集平台上的信息分类明确且与用户需求高度匹配,因此通过在赶集上进行营销推广的企业更容易吸引到感兴趣的用户,并实现转化为实际销售的目标。

这种高转化率使得赶集营销方案成为企业不可或缺的一种推广方式。

三、赶集营销方案的实施建议1.明确目标:在制定赶集营销方案时,企业需要明确自己的营销目标,包括提升品牌知名度、增加销售额等方面。

只有明确了目标,才能够有针对性地制定营销策略和推广计划。

2.定位受众:赶集平台广泛的用户群体需要企业根据自身产品或服务的特点进行准确定位。

通过了解受众群体的需求和偏好,企业能够更好地定制推广内容,提高广告的点击率和转化率。

3.精心设计广告内容:赶集平台上信息量庞大,为了吸引用户的关注,企业需要设计精美、有吸引力的广告内容。

这包括语言表达的准确性、排版的整洁美观以及图片、视频等多种形式的多媒体展示。

4.定期更新信息:赶集平台上信息更新速度快,企业需要根据市场需求和产品变化及时更新和发布自己的信息。

【广告分析】赶集网和58同城电视广告优劣对比分析

【广告分析】赶集网和58同城电视广告优劣对比分析

“赶集网”和“58同城”电视广告优劣对比分析文/泓村北京的公共汽车上车载电视经常播放“赶集网”和“58同城”广告,而且播出时间几乎同时,可见是相互竞争的两个广告主,仔细比较分析两个广告发现它们是存在优劣差别的,可以说是一个失败的广告和一个成功的广告。

“赶集网”的广告是一位广告演员装扮孙悟空的模样,手持金箍棒,口称“赶集网,多多多,职位多,有的挑;大大大,规模大,机会大”,后期播出的广告是一位演员领着一群小毛驴,口称“赶集网,找文员,找销售,找完工作找房子,二手房,出租房”,“找工作,还有比赶集网更大的吗?”,“手机下载客户端,啥都有”。

“58同城”的广告是一位演员手持旗帜,口称“58同城,这是一个神奇的网站”,“招聘应聘,入职快;租房买房,入住快;生活服务,上门快;二手买卖,成交快;手机上58,神奇一手抓”等等。

赶集网和58同城是两个同类相互竞争的信息服务网站,各种交易信息的集散中心和展示平台。

它们的服务方式属于同一类别,虽然信息展示具有一些差别,但是服务内容是大同小异的,网站的实力也几乎不存在差距,或者58同城更出名和优秀一些,但是此次它们做出的处于同一竞争位置的电视广告却存在着优劣之分。

首先说赶集网的电视广告,最初的广告内容含量过小,没有说明任何特征和实质。

职位多,这些职位都是怎样的?职位的条件是否优越?只是说有的挑,不能涵盖职位的具体特征。

规模大和机会大是内容重复的两个方面,此处最好说明彼此独立的两个特征,那样效果会更好。

广告语口称能找许多的工作,还有具有许多类型的房子,找工作就是要找这些的,房子也就是那几种类型,这些广告语没有任何创新,只是说出了众所周知的几个方面,没有说明网站的服务有哪些特色,哪些与众不同和可圈可点之处,就是没有说明服务的核心是什么。

网站提供的工作信息类别是多少,如何的丰富,房子有哪些便利的优越条件,房源的质量如何的优秀,这些都可以成为广告的诉求点。

广告语“找工作,还有比赶集网更大的吗?”是一个明显的败笔,这句话无处可考,也没有相关论据支持,你说你最大,事实在哪?不是自己说是最大就是最大,消费者会想,你有数据吗?比如加多宝的广告,“全国销量遥遥领先”,“每卖十罐凉茶,七罐加多宝”,人家有数据,所以人家敢说。

赶集网产品介绍和优势

赶集网产品介绍和优势

日发帖量
800,000 14,000,000 30,000,000
日独立IP访问量
注册用户量
日页面访问量
160,000,000
赶集的未来
5000万
4600万
1400万
4000万
淘宝目前的估值87亿美元, 100亿美元的赶集网不是梦!
2011赶集天时地利人和
1. 国家经济的三驾马车投资、出口、消费,一直都是投资和出口 比例大,消费比例小,从2008年金融危机以来,国家重点倡导 消费,赶集网主要提供生活服务信息,和国家政策同步发展, 顺应天时。 根据Web1.0互联网公司的发展特点: 娱乐型 综合型 应用型
预热期
房产看品牌,招聘选实力,服务找口碑,赶集来推荐。
让我们携手 见证赶集上市,开创人生梦想!
赶集网服务频道8大优势
1、黄金广告位限量,优先保证用户体验 2、生活/商务频道店铺展现尊贵品牌声誉 3、信息可直接下发到手机快速吸引客户 4、店铺有3个电话和QQ保障随时在线服务 5、店铺可拥有电子优惠券、团购活动广告、商 家动态和服务项目及时公告宣传 6、店铺享有10个网页、商家地图和20张图片广 告展示最大程度锁定客户洽谈合作 7、赶集合作客户展现公平,客户自由选择服务 8、大图片式推荐客户简洁整齐有序,行业划分 清晰,搜索/广告优化等全程服务到位
图片的选择
图片的意义:图片更吸引
客户眼球,展现品牌价值。
图片的设计:把握网民心
理,让商家的广告,第一时 间被网民点击。
图片的周期性:定期更
图文结合:标题行展现商
换广告图片,解决网民视觉 疲劳。
家产品特点,优惠促销信息。
广告的周期性
成熟期
品牌知名度
调整期

赶集网案例分析

赶集网案例分析

优点
赶集网
最为突出的是品牌优势,中国分 类网站排名第一,所有一线城市 中,使用赶集网是最多的。 产品定位明确,有针对性地进行 宣传与推广。 为个人和企业打造了一个“五公 里内”的信息交换与服务平台, 即网站不仅仅局限于向用户提供 分类信息,以后还将推出中国首 家城市论坛、生活小区等多种服 务。 其交易方式是“线上二手货,线 下交易”,极大程度地减少或避 免了网上交易的风险。 赶集网与移动互联网的合作,开 通了更大的市场,不断创新。
总结
赶集网经过几年的发展,已经成为了国内影响力较大的生活信息 分类网站之一。在商业模式上,近联网属于一种成熟而且较为成 功的模式,但这种成熟又成功的模式在中国却没有一个好的盈利 方向,经营很模糊,这也是大多数分类信息网站的通病。所以赶 集网应借助这种较为成功的商业模式,充分发挥它的优势。 赶集网虽然是同行业的领头羊,但人的精力毕竟是有限的,不可 能所有的城市面面俱到。网站还是存在信息不够丰富,资源单一 的问题。如果赶集网能和地方网站合作,网站内容也会更加完善 ,不管对赶集网本身,对地方网站,还是对用户都是有利的,网 站盈利了,用户搜索信息更丰富了。分类信息网站商业价值的上 升,为用户群带来的直接收获也呈正反馈。网络上的交易信息日 益活跃,有赖于信息的真实有效。产品的数量,质量,与所面对 用户的好感之间存在相应相生的互动,这个在传统产业早已得到 印证的作用方式,在虚拟经济中仍然有效。但愿赶集网严守产品 质量的理念,在众多分类信息网站中逐步得到普及,让广大网友 真正实现网上的信息赶集。
赶集网的盈利模式
4 产品服务
赶集招聘拥有覆盖全 国5亿的用户资源库, 精准匹配用户需求,用 户精准定位到城市-区域 -生活圈,需求精准分析 到服务类型-行业-类别。 提供了高效精准的服务 产品,并通过专业的服 务顾问帮助您解决服务 推广中的实际问题,致 力于圆满达成企业推广

赶集网招聘方案及报价

赶集网招聘方案及报价
2、赶集网所有的招聘流量全部为付费用户使用,赶集网招聘版面的“所以职位”和“最新职位”全部 显示的付费用户,免费贴在七八十页后面,求职者看不到。
58同城“最新职位”全部显示免费用户,求职者找工作更愿意点击“最新职位”,所以58同城招聘 至少有一半流量提供给免费用户使用,付费用户连一半流量都不到,效果也不如赶集网的一半。
No Image
3、求职群体更匹配
猎头
CEO,CFO,VP...企业高管 2%
智联,前程无忧
销售经理,主管,工程师,人事行政...
18%
赶集,58同城
销售,客服,文员,工人,导购,服务员, 营业员,厨师,保安,...一线中基层岗位
80%
No Image 赶集招聘热门职位
No
如图所示 赶集招聘较热门的职位 集中在销售,技工,客服,导购, 服务员,厨师,保安等职位

推 简历型套餐
1年
价格 3,600 3,600
职位数 60个
刷新数 120次 /天
简历数 1,300
15个
30次/天
2200
短信数 400 800

一 •位置优先-总是显示在免费信息上方,点击率高容易被查找,每天每条帖子的点 击次数200-300次。
•发帖量大-可同时发布15-60个推广帖子,满足同时多职位发布招聘信息。
No Image
No Image
匹配度高,让企业和求职者更实时沟通,找到共同点
三、贵公司怎么在众多餐饮企业中脱颖而出
1、公司简介编辑
a、体现公司目前在行业的位置,尽量突出规模 b、体现人文关怀 c、体现员工收入等情况
2、职位标题发布编辑
a、体现薪酬:如诚聘服务员,包吃住月薪3000左右 b、体现福利:诚聘服务员,五险一金+提成 c、......

用好赶集网的重点标准

用好赶集网的重点标准

用好赶集网精品端口旳原则
【精品端旳优势】
位置好:
精品端口房源始终显示在免费一般房源前,参与竞价旳房源背面。

投放精确:
您旳房源信息来自于哪个社区,我们就将您旳房源与该社区旳帖子匹配并且我们还会根据房源旳价格、户型、所在位置等多种条件,精确旳与您旳房源进行匹配。

即满足顾客信息需求,又保证您旳传播效果。

展示机会多:
您只需点击一次推广,我们将自动帮您在最多八个位置上投放您旳房源达到更好旳效果。

操作简朴:
通过赶集房产推广后台,仅需一次点击即可完毕推广,系统会帮您进行全自动刷新
手动预约固定旳时间进行刷新,房源将在预约旳时间在列表旳前面显示
每人每天有60次手动预约刷新机会,每套房源每天可刷新5次
每人每5分钟仅能进行一次预约刷新操作
自动刷新每天每套房源有24次刷新旳机会
当进行手动预约刷新后,将不会再参与自动刷新
对已预约旳刷新时间可进行取消和修改操作
图 1
用好赶集网端口旳3个要素
请您尽量提供真实旳房源
1.清晰旳且醒目旳标题提高广告点击率最重要旳措施!
-全面进一步理解每套房子,核心是挖掘出每套房子旳特别之处,每套房子均有不可替代旳长处,强调这些长处在标题里,那样才干吸引客户
参照案例:
1地铁附近独卫带阳台空调二居室间出租
2地铁沿线@超便宜@典型二居发售家具家电全送。

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赶集网优势:
品牌优势:(中国最大最活跃的分类生活信息门户)
Google亚太地区首家战略合作伙伴,作为分类信息行业的领导者,定位于生活分类信息门户的赶集网奉
行彻底的用户导向和体验为王的服务导向,以为广大网民提供“实时、海量、有效”的生活分类信息为己任,荣登“2010年亿万网民心目中的十大最具创新力网站”评选之十大创新网站之首,已在全国343个主要城市
开通了分站;
产品优势:(内容全面,分类明确,定位精准,快捷体验)
内容全面,分类明确,定位精准,快捷体验;为大众提供房屋租售、二手物品、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、本地生活及商务服务等信息;庞大的客户群体,日均有80余万人发贴,1400多万人访问,页面访问量超过15334万;全球知名互联网监测分析机构comScore公司2009年
与2010年第一季度的数据显示,赶集网的用户粘性持续稳居中国分类信息网站之首;
广告优势:(精准投放,深度影响)
精准投放,深度影响。

广告投放方式多样,选择灵活限量广告位,既保证用户体验,又保证商家效果;基于本地的生活服务提供商与相关企业能在赶集网上定点、定时、定向实现对潜在的本地客户与受众进行精确推广,从而深耕基于位置的客户市场,有的放矢。

58同城优势
平台优势
58同城网( ) 在谷歌最新发布的“全球TOP1000网站榜”中,以独立访问人数(UV)1800万,浏览量(PV)2.3亿次的表现,排名全球分类信息网站第二名,国内分类信息第一名,领先国内同行网站超出60%,并有望在两年内超过craigslist成为全球第一大分类信息网站。

精准推广
享受58同城网提供的优先推送、刷新、置顶、竞价等推广服务,针对您的用户群体选择行业类别、地域、时段进行有效推广,让您每一分钱都花在刀刃上;可以随时跟踪推广效果,并随时进行调整,把信息精确地传递给目标客户。

量身定制
同城网专业产品技术团队为房产、生活服务等行业领域量身定制网邻通产品,提供网络营销一站式解决方案,打造企业动态网站,操作灵活,简单;良好的售后服务,让您无后顾之忧。

智联招聘校园招聘优势
战略优势
精耕细作的指导思想
产品优势
不断创新的产品类型-校园雇主品牌推广
数据优势
精准、完善的校园信息数据库
执行优势
无外包的高度专业化执行团队
服务优势
科学、专业、高效的校园招聘流程控制
猎聘网
♦如果您是在寻求更好职业发展的职场精英,我们可以为您做到:
1、每周提供超过10000个高端猎头职位机会;
2、您可以与20000名专业的猎头顾问直接联系,获得高薪职位推荐的同时,还可以获得更多的职业规划建议;
3、专业的简历修改、英文简历制作等个性化服务,让您更易脱颖而出;
4、提供全方位的隐私保护服务,让您安心的寻求职业发展机遇。

♦如果您是企业或者专业猎头顾问,推荐您使用猎聘网独有的“猎聘通”服务,我们可以为您做到:
1、面向我们的职场精英会员,为您发布高端职位招聘需求,让信息传递更精准、更有效;
2、为您直接搜寻与职位需求相匹配的高端人才,并与候选人进行充分的前期沟通以及细致的过程跟进,让您的招聘过程变得简单、高效;
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人工审核,提高质量
国内首家推出以“猎头招聘”为概念的高端人才招聘网站,通过人工审核的方式,严格控制收录会员的条件。

实名认证,真实互动
创新实名认证系统,保护职业经理人的隐私信息,建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台;
匹配推荐,精准高效
创新的职位与人才的匹配系统,将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合,精准匹配,为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐,省时高效
校园无忧优势
公司整体优势
前程无忧”(Nasdaq:JOBS)是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,2004年9月,前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业丰富经验的执行团队
前程无忧在北京、上海、广州、南京、武汉、成都、西安、杭州等27家分公司建立了百余人的校园执行团队,通过校园招聘的客户反馈及内部系统评分优化增强了执行队伍的人员。

良好的校园关系
全国26个城市项目主任定期拜访重点高校就业指导中心老师,并管理分布在各主要院校的“校园大使”队伍。

校园招聘的服务价值:
企业单独进行校园招聘面临的压力
校园招聘流程繁琐、多头绪
事必躬亲,人力资源部门的日常业务工作停滞
缺乏定位最佳的目标院校、生源和专业的信息与数据
面临跨地域、时间紧等压力,招聘目标和效果不理想
综合素质排名前15%的优秀毕业生成为各企业的青睐对象和争夺首选
前程无忧提供专业化校园招聘的价值
选择最合适的招聘目标和路径
专业化的校园宣传和招聘组织体系
为企业量身定制并系统化设计招聘方案
效果保证服务快捷成本控制质量保障
提升企业在校园内的雇主品牌知名度、美誉度和企业形象。

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