最新财务新员工工作总结2021
企业财务部门新入职员工年度总结7篇
企业财务部门新入职员工年度总结7篇篇1=====================一、前言概述-------作为一名财务部门的新员工，本年度对于我个人成长和职业生涯具有里程碑式的意义。
在这一年里，我经历了从初入职场的迷茫到逐渐适应并融入团队的过程。
在此，我将对本年度的工作和学习进行全面的总结。
二、工作回顾与成果展示-----------1. 岗位职责履行情况本年度，我主要负责公司的财务核算、预算管理和资金运营等工作。
在领导和同事的指导下，我逐步熟悉了各项财务制度和流程。
通过定期完成财务报表的编制和分析，确保公司财务数据准确性和及时性。
同时，积极参与预算管理，为公司节约开支、提高资金使用效率贡献了自己的力量。
2. 技能提升与学习进步作为一名新员工，我深知自己在专业技能和工作经验上的不足。
因此，我积极参加公司组织的各类培训，如财务软件操作、财税法规学习等。
通过不断学习和实践，我的财务专业知识得到了极大的提升，工作效率和质量也得到了明显提高。
此外，我还主动向身边的同事学习，从他们身上汲取了许多宝贵的经验和教训。
3. 项目参与与实践经验本年度，我有幸参与了公司的多个重要项目，如年度财务审计、成本控制优化等。
通过这些项目的参与，我深刻体会到了理论与实践相结合的重要性。
在项目中，我不仅锻炼了自己的专业技能，还提高了解决实际问题的能力。
同时，我也意识到团队合作的重要性，学会了与不同部门之间的协同合作。
三、问题反思与改进措施-----------1. 工作中的不足尽管我在本年度取得了一定的成绩，但我也意识到自己在工作中存在许多不足。
如对某些财务制度和流程的理解还不够深入，导致在实际工作中遇到一些困难。
此外，我在沟通协调方面还有待提高，需要更好地与同事和部门之间建立良好的沟通机制。
2. 改进措施针对以上不足，我将在未来一年内制定更加详细的学习计划，特别是对财务制度和流程进行深入钻研。
同时，我将加强与同事之间的交流沟通，积极参加团队活动，提高自己的团队协作能力。
刚入职财务年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间，我已加入贵公司财务部门工作一年有余。
在这一年的时间里，我认真履行自己的职责，努力学习财务知识，不断提升自己的业务能力。
现将本年度工作总结如下：一、工作回顾1. 熟悉业务流程。
刚入职时，我对公司的财务流程和业务知识了解甚少。
为了尽快融入团队，我主动向有经验的同事请教，认真学习公司财务制度，熟悉各项业务流程。
2. 严谨细致。
在处理日常财务工作时，我始终以严谨细致的态度对待每一笔业务，确保财务数据的准确性和合规性。
3. 主动沟通。
在工作中，我积极与各部门沟通协作，了解各部门的财务需求，及时解决财务问题，为公司发展提供有力支持。
4. 提升自我。
为了提高自己的业务能力，我参加了各类财务培训，学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质。
二、工作成果1. 完成财务报表编制。
本年度，我按时完成了公司月度、季度和年度财务报表的编制工作，为公司决策提供了准确的数据支持。
2. 财务核算。
对公司的各项收入、支出进行准确核算，确保财务数据的真实性、完整性和准确性。
3. 税务申报。
按时完成公司税务申报工作，确保公司税务合规。
4. 预算管理。
协助部门领导制定公司年度预算，并跟踪预算执行情况，为公司节省成本。
三、不足与改进1. 业务知识掌握不够全面。
在处理一些复杂业务时，我的专业知识不够扎实，需要继续加强学习。
2. 沟通协调能力有待提高。
在工作中，我与部分同事的沟通协调能力还有待提高，需要加强团队协作。
3. 时间管理能力需加强。
在工作中，我有时会出现时间管理不当的情况，导致工作效率不高。
四、未来展望1. 深入学习财务知识，提高自己的业务水平。
2. 加强与同事的沟通协作，提高团队整体执行力。
3. 优化工作流程，提高工作效率。
4. 积极参与公司各项活动，为公司发展贡献自己的力量。
总之，在过去的一年里，我在财务岗位上取得了一定的成绩，但也存在诸多不足。
在新的一年里，我将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
新入职财务工作总结范本（5篇）
新入职财务工作总结范本新入职工作思路一、充分深入地了解公司情况。
包括：公司的发展战略、愿景、宗旨、使命、价值观和管理理念等企业文化的方方面面；以及公司的业务状况、整体运作现状等。
获取信息的方式/途径：1、公司官网2、《员工手册》3、新员工入职培训计划完成时间：二周二、深入认识和领会自己的工作内容和工作职责。
包括集团人力资源管理中心/行政管理中心/公司总经理要求的人事行政部工作目标和对此岗位的具体工作要求，并就其中的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等进行沟通，进行准确的自我定位。
获取信息的方式/途径：1、与集团人力资源管理中心/行政管理中心总经理及相关条线负责人的沟通和交流2、与沈总的沟通3、详细解读《岗位职责》或《工作说明书》4、新员工入职培训计划完成时间：二周三、深入了解和熟悉各下属的工作内容及相关工作情况获取信息的方式/途径：1、与各下属分别面谈及日常工作沟通2、详细解读各下属的《岗位职责》或《工作说明书》计划完成时间：二周四、深入了解人事行政部的各项工作流程和工作现状。
包括：1、招聘、入职、员工档案(纸质及电子)建立、考勤系统、社会保险系统等相关人事事务的操作流程及工作现状2、公司培训体系的建立状况及培训工作的开展现状3、公司招聘体系的建立状况及招聘工作的开展现状4、公司薪酬体系的建立状况及现状5、公司奖惩体系的建立状况及奖惩工作的实施现状6、公司绩效考核体系的建立状况及考核工作的实施现状7、企业文化系统的建立及日常实施状况8、公司行政管理所涉及的各项工作的工作流程及工作开展状况获取信息的方式/途径：1、详细解读现行的规章制度体系及业务流程体系2、分别与承担相关工作职责的下属沟通计划完成时间：一个月五、充分深入地了解公司各部门的业务运做流程和现况。
2、查阅《工作流程》、《部门部门职责》等计划完成时间：一个月六、了解公司所有员工。
2、查阅员工的个人档案计划完成时间：一个月七、积聚同行业的人脉和人力资源。
财务工作总结个人新人（精选5篇）
财务工作总结个人新人(精选5篇)财务工作总结个人新人(精选5篇)作为一名财务人员，你知道怎么写好财务总结汇报吗？作为一名财务人员要对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。
下面是小编为大家收集有关于财务工作总结个人新人，希望你喜欢。
财务工作总结个人新人精选篇1经过这三个月试用期转正工作中，目前已对公司组织结构、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解，熟悉掌握了账务处理流程、工作任务安排、协调接口部门等。
在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，能够胜任自己的本职工作。
一、工作情况总结1、初入职：熟悉了解公司基本情况、组织架构和相关业务的流程，具体包括：公司管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流程、成本核算控制流程、生产货物流转及出口贸易方式。
实力雄厚的集团公司和健全的财务管理体系，让我相信自己的选择并且珍惜这个发挥和提升个人能力的机遇。
2、车间实习：使我对生产工艺流程有了进一步的了解：采购生皮—生皮分选投产—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—库存管理—皮形深加工。
原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工，让我深知成本核算的复杂性。
通过生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。
在实习过程中尽可能的认识车间同事，为以后协调部门工作打下基础。
3、部门工作：迅速掌握软件的操作;根据自己的职责分工认真的完成每一项工作，根据原始单据审核记账凭证，核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误，各部门报销单据按照公司要求审核签字等，及时请教同事解决自己的疑惑同时也指导各岗业务操作过程出现的问题;督促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作;正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额缴纳税款。
4、拓展旅游：紧张的工作之余给同事间的感情交流铸造了一个轻松的平台，使各个部门间的相互沟通更加顺畅。
平时根据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务知识;每周部门会议，总结自己上周工作情况计划下周需要完成的工作，会中就自己本职工作中出现的问题和同事一起探讨寻找出更好的解决方法。
新财务个人工作总结范文(3篇)
新财务个人工作总结范文（3篇）新财务个人工作总结范文（通用3篇）新财务个人工作总结范文篇11、认真学习，提高综合素质。
工业系统财务工作涉及面广，工作任务重，服务对象多，但我们财务科全体同志没有因工作忙而放松对政治理论及业务技能的学习，而是严格要求自己，积极参加上级部门及经信委组织的政治学习和各项政治活动。
并能结合自身的工作岗位特点，认真学习贯彻会计法和国家有关财经法规，依法履行会计核算和会计监督的职责。
遵纪守法，热爱本职工作，维护国家利益，保证财产资金安全，平时能结合形势，加强财务知识及新会计制度、新会计准则的学习，提高综合素质以适应工业经济发展的需要。
2、认真审核汇总报表，提高会计信息质量。
能认真细致、及时地做好近40家企业的财务报表汇总和上报工作，为了确保报表的全面、准确、及时、清晰，对所有的基层报表一一进行认真审核。
发现问题及时与企业联系，指出差错，耐心指导，对个别报送不及时的单位，总是不厌其烦的催报，力求资料的完整性，为领导和上级决策提供了依据。
3、合理编制收支预算，及时报送财务收支信息。
为了合理编制经信委各部门（全额行政、参照公务员管理的行政、全额事业、自收自支事业、企业性质人员等等）的收支预算，我们按照上级财政部门及经信委领导对会计预决算的要求，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度有关政策（调资、工改等情况）及本系统收取管理费企业的经济效益等相关情况对预算的影响，使预算更加切合实际，领导心中有数，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用，平时月、季、年及时做好机关的财务结算工作，按时报送财务收支信息。
4、积极筹措资金，确保机关工作正常运转。
从经信委的整体情况看，人员性质多样化（公务员、行政、全额事业、自收自支事业、企业等性质），资金渠道也多样化，有财政拨款、有补助收入、有管理费收入等，我们根据委里的自身特点及领导要求，积极筹措资金。
特别是总公司的收入来源，主要是收取企业的管理费，随着改制的不断深入，本系统大部分企业公转民营，加上部分企业受市场行情影响，资金困难，面临倒闭、破产，从而增加了收取的难度。
2021年财务部新员工个人工作总结5篇
2021年财务部新员工个人工作总结5篇财务部新员工工作总结1回顾___年的财务工作,财务部在酒店领导及集团财务部的指导下,认真遵守财务管理相关条例,按集团财务部要求实事求是,严以律己,圆满完成了___年酒店的财务核算工作.积极有效地为酒店的生产经营提供了有力的数据保证.促进了生产经营的顺利完成,为经营管理提供了依据.主要有以下几个方面:一.会计基础工作方面为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用,我们在遵守财务制度的前提下,认真履行财务工作要求,正确地发挥会计工作的重要性.总结各方面工作的特点,制定财务工作计划,扎实地做好财务基础工作,年初以来,我们把会计基础学习及集团下达的各项计划.制度相结合,真实有效地把会计核算.会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来,并按照每月份工作计划,组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档,按时完成了凭证的装订工作.二.会计管理方面1.资产管理:自酒店开业,资产众多,价值极大.针对这种情况,我们在按会计制度要求进行资产管理的基础上,更加有条不紊地坚持集团的各项制度,严格执行集团财务部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序.认真设置整体资产账簿,对账外资产设置备查登记,要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台账,并将责任落实到个人,坚持每月盘点制度,对盘亏资产查明原因从责任人当月工资中扣回.在人员办理辞职手续时,认真对其所经营的资产进行审核,做到万无一失.2.债权债务管理:对酒店债权,每月及时提供应收款项的明细,实行应收账款回收率考核政策,确保应收款项的及时收回,减少公司损失;对公司的债务,实行暂压供应商2-3月货款政策,增加酒店资金的流动性.3.监督职能:加大监控力度,主要表现在如下几个方面:(1)财务监控从第一环节做起,即从前台收银到审计.出纳,每个环节紧密衔接,相互监控,发现问题,及时上报.(2)对日常采购价格进行监督,制定了每周原材料采购及定价制度(菜价.肉价.干调.冰鲜).对供应商的进货价格进行严格控制,同时加强采购的审批报账环节及程序管理,从而及时控制和掌握了购进物品的质量与价格,及时了解市场情况及动态.4.货币资金管理:财务部严格遵守集团财务规定,由会计人员监督,定期对出纳库存现金进行抽盘,并定期对前台收银员库存现金进行抽盘,现金收支能严格遵守财务制度,做到现金管理无差错.三.对内.对外协调方面1.对内:协助酒店领导控制成本费用开支.(1)编制费用预算,为各部门确定费用使用上限,督促各部门从一点一滴节省费用开支;(2)合理制定经营部门收入.成本.毛利率各项经营指标,及时准确地向各级领导提供所需要的经营数据资料,为领导决策提供了依据.2.对外:及时了解税收及各项法规新动向,主动咨询税收疑难问题.与税务人员多了解,多沟通,为酒店提供合理避税的依据.四.其他工作:1.酒店开业,财务部编写了本部门各岗位工作职责及有关部门业务配合工作流程.规范会计内部各岗位工作程序及步骤,起草各种管理制度,并监督检查落实.对本部门收银人员进行了系统全面的理论知识及实际业务培训.2.及时填制酒店的纳税申报表,按时申报纳税,遇到问题及时与集团财务部进行沟通并解决.3.按照集团货币资金管理办法,按时上报资金收支计划,合理使用资金.并按时上报资金日报表,定时将款项送存银行.4.及时按照集团的要求,审核工资表,并及时发放.对于人员变动情况,及时与人事部沟通并解决.5.对收据及发票的领.用.存进行登记,并认真复核管理.6.做好___年收入.费用计划及经营计划.五.工作心得及存在的不足总结___年财务部所做的工作,基本完成了集团下达的各项工作目标,在日常工作中也顺利完成了酒店领导交办的各项任务.尤其是在资产管理及付款审核环节做得较好,原因主要在于认真执行了资产管理制度及付款审批制度.但是在很多方面有所欠缺,主要表现在监督力度还需加强,与部门之间的配合尚欠默契.在明年的工作中,财务部将更加坚持在___年实际工作中证明行之有效的工作方法,同时在工作方法上进行改进,继续完善进货及采购环节的工作流程,减少纰漏,严格把关,更好的控制酒店的成本及费用.加大业务学习力度,加强对本部门人员的业务培训,提高工作效率,及时与各部门沟通,做到即要能解决细节问题又能促进工作的全面开展.对于各部门的台帐勤检查.勤监督,及时核对,多配合,相互协作,给领导当好参谋,使财务工作在明年更上一个台阶.财务部新员工工作总结2转眼已到年底了.回顾___年工作,财务部在集团公司董事会的领导下,紧紧围绕公司总体方针.政策,进行了一些财务管理办法的修订,规范了集团公司个人借款管理制度.财务监交管理制度和财务内控制度.同时又重点抓了各项财务基础管理工作,包括对市内外的银行开户的管理,各种往来借款和个人名义的借款管理制度的落实等等;另外_年又新增了三家银行的综合授信,使公司流动资金有序运行,保证整体的资金链通畅.一年来的主要事项总结如下:一.制度的修改与制定1.《企业财务制度》的修改.根据公司经理层要求,在去年各部门对制度进行修订并进行了几次专题讨论会议,跟据讨论意见,我们财务部在_年对制度又进行了修改和完善.2.《财务内控制度》制定.为了加强财务内部控制,有效规避和防范公司经营风险,促进公司的可持续发展,制定了财务内控制度.保证了公司资产的安全,各项报告.统计数字的真实和完整;提高了工作效率和服务质量,保质保量完成公司下达的各项工作任务.二.日常管理工作总结1.___年各银行的授信陆续到期,为使公司流动资金有序运行,保证整体的资金链通畅,对授信到期银行继续做了年度授信,并适当的增加了综合授信的额度;并另外又新增了三家银行的授信,使已有授信的银行达七家,有力的保证了集团公司的资金需求.2.同创股权转让工作.根据股东大会决议:同创所持集团公司的股份转让给原自然人股东.财务部会同其他相关部门对股权转让的有关税务等手续进行办理.3.编制___年度集团公司资金计划.为规范集团公司资金的管理和使用,最大限度地节约资金使用成本,保障股东的利益,制订和执行了___年度集团公司资金使用计划.4.个人名义借款及往来帐款的清理.针对目前集团公司借款数额过大,借款长期不清,借款事项与实际用途不符的现象,对个人名义借款及往来款项进行全面核对.清理.催报,并对今后借款作出了规定.5.所得税汇算清缴,对___年度企业所得税进行汇算清缴.在年底办理企业所得税返还工作及水利基金.房产税.土地税减免工作.经过做税务部门工作,目前已减免水利基金.房产税.土地税计50万元,企业所得税返回_2万元.6.起草集团公司___年度利润分配预案;提请并获股东大会通过.7.企业资信等级评定工作.为了更好的加强银行对我公司的信誉度,配合招投标市场的需要,在充分的准备后,今年又顺利取得___年度三A资信证书.8.由于法人代表更换,使得所有1_多个开户银行的有关资料和银行印鉴章都要更换;财务部就根据各银行的情况帐户的重要程度,有计划的实施更换工作.9.其他工作:集团公司2.8亿元贷款的融资转贷工作,公司上市尽职调查工作等等.三.学习与瞻望为了提高会计人员的业务素质,在___年度组织的几次财务会议中,我们不但传达.布置任务,做好承上启下作用并使财务人员了解集团公司的整体情况;还相互交流学习.互相体会心得,对我们会计人员的专业素质有一定的帮助.___年度快过去了,我们希望___年能在财务资金网络化管理上有所创新,想通过对整个集团资金的网络化管理,来提升公司资金的利用效率,在资金管理上再上一台阶.随着会计人员年龄结构的变化,明年望有新的会计人员来补充我们的队伍,对区域财务负责人进行有限的调配,使财务人员配置更合理化.另外在税收筹划上有所突破,使财务部门能为集团的发展作出贡献.财务部新员工工作总结3一.成本控制及审核工作方面.公司上半年正常运转的项目只有___和__两个项目.其中审核的重点是___项目.上半年经过财务审核立项的___项目中高级店家数不多,初级店相对去年家数增多.从今年的___项目做店数量看,审核工作量不是太重,因此财务部基本能够及时予以审核,并办理相关财务付款手续.在审核中发现的相关问题,财务部及时提出,并得到相关部门人员的配合解决,基本实现公司财务成本控制的目的.但上半年财务审核控制方面也存在很大问题,那就是项目运行整体成本的上升问题没有得到控制.上半年___项目的直接成本占收入的比重相比去年有很大比例的上升,这点是财务部和项目部都没有控制好造成的结果,也和现实劳动力成本上升有很大关系.如何更好的控制成本,是审核控制工作的一大挑战.需要财务部人员和公司做出更深层次的思考.二.成本统计.在审核各个项目的成本开支后,财务部还需要做的一项工作就是及时的进行各项目的成本统计.财务部人员一直对每一个数字都给予了极大的关注,如每一张单据,每一笔花费,都分门别类并逐笔登录入相关明细费用表,每一笔付款都及时予以记录,每一个项目完工后都及时的收集各方面信息,并及时登记入册等,保证了成本统计的正确性.三.财务报表(告).在___年以前,财务部一直是按照半年或一年的进度向管理层提供财务报告,但是从___年1月开始,财务部新增的工作任务就是按月提供公司管理层需要的财务报表.虽然最开始的时候执行遇到过困难,但财务部还是克服了各种困难,于过去的6个月里,按时完成了此项任务.四.账务处理.纳税申报去年财务部处理账务速度较慢,做账拖遢.经过公司总经理批评指正之后,财务部下决心改变了这一不好的做法,在今年6月底,财务部就按规定完成了1-5月的账务处理.提高了工作效率.税务工作方面,上半年财务部接待了一次国税局的稽查,财务部努力配合税务人员的检查,圆满完成了公司税务问题的处理.五.往来款项的管理.公司往来款项包含应收款的管理,应付款的管理,以及内部员工借款的管理.应收款管理方面,财务部及时催促到了回收期的款项.保证可以收回的款项及时到账.财务部还会关注项目已完工未开票,以及项目在建的工程进度等情况.希望能保证公司的资金运转正常.今年因为___项目的大订单到期需开新订单的原因.导致去年的项目有一大批完工无法开出发票出去,就无法完成后续收款等.导致公司资金链出现断裂.造成此种局面,财务部是最不愿意看到的.财务部希望能和公司各个层面的人相互配合渡过此困难时期.并在以后的工作中注意不要再出现此种局面.那就是紧抓工期,紧抓进度,完成后及时验收及时结算等.使公司应收款处于一个良性循环中.应付款的管理.理清每一笔付款,核对每一个单价,使每笔应付款准确无误,不会多付一分钱.员工借款的管理,及时清理员工借款,并及时催促借款报账.监督借款人及时.准确的进行报账,使公司和公司产品.劳务的提供者都实现双盈合作.六.公司资产的管理每月底盘点公司的几个库房资产,并指导库管人员做好库房物资的进出登记工作.保证公司库房的财产物资的完整.每半年做一次固定资产清查工作.保证公司资产的清楚.财产完整.七.公司资金的收付工作,工资表的制作.发放以及以及其他财务工作.财务部一直严格按照公司的各项规章制度来办事,是财务部工作人员的权利也是义务.有时候会因为严格无私而使人产生不快,但财务人坚决对事不对人的办事方针.希望在以后的工作中,财务部人员能和各位同事更加愉快的合作.使公司的业务发展更快更好!财务部新员工工作总结4计划财务部作为公司的一个职能部门,其主要职责包括〝会计核算.财务监督和资金计划〞等三大方面,在总裁的直接领导下,经部门员工的全体努力,___年的财务工作顺利完成.回顾既往,我们主要做了以下一些工作:一.计财部在___年,站在公司整体发展和战略推进的角度,紧紧围绕海通木业集团公司的工作中心来开展财务工作,在为公司提供会计服务的同时,通过加强制度建设,认真组织会计核算,强化了各项财务基础工作.二.计财部的主要职责之一就是做好会计核算,进行会计监督.计财部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度.税收法规.海通木业集团公司的财务制度及国家其他财经法律法规,认真履行计财部的财务监督职责.计财部作为非直接盈利部门,合理控制成本费用,有效地发挥企业内部监督职能是计划财务部门的重要工作.在凭证审核环节中,我们根据公司制度的规定,认真审核每一张付款凭证;在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则,把一些不合理或不合规的借款和费用报销拒之门外.财务部整天都在接触数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,在总裁的正确领导和各部门的大力支持下,工作干得有声有色.从审核原始凭证.会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报.上缴;从资金计划的安排,到每一笔款项的支付等,大家都勤勤恳恳.努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息收集.处理和传递的及时性.准确性.三.在部门工作中,能够做到尊重每一位员工,以有效完成实际工作为着眼点,鼓励张扬个性,互谦互让,各展所长,协作一致地开展工作;合理分工以保证财务部门对外关系工作的正常进行;及时完成了每月纳税申报工作;及时完成了银行资料的报送工作;及时完成了国产设备退税工作;及时完成了统计局.财政局.税务局.劳动局等有关报表的填制工作.四.在全年的税务工作中,通过积极参加国.地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料,顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴.增值税一般纳税人年审工作.五.通过拟订〝月度工作计划〞来加强工作的计划性和前瞻性,每周跟踪计划执行情况,解决上周工作中出现的延续,布置下周的主要工作,逐步规范了各项会计工作,使部门工作的各个环节按一定的程序有效地运行,使得各项繁杂的具体工作在可控的状态下得以顺利进行.能够做到〝察人之长.用人之长〞,充分发挥大家的主观能动性及工作积极性.发扬团队精神,部门工作安排合理,合理地安排外勤工作,让每个人都有与外界接触的机会,做到工作有里有外.有张有弛.井然有序.六.能够做到加强与各个部门的沟通,把工作从被动变为主动;为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,积极配合总裁办公室顺利完成了___年度各个有关项目的申报工作,为公司争取应得利益;___年初,负责完成了公司___年的工商年检工作,为随后通过企业贷款证年审.海关登记证和财政登记证的年审做好了铺垫.财务部的日常业务和每个部门都要打交道.与部门保持联系,听听它们的意见与建议,发现问题及时纠正.一来有效的发挥了会计的监督职能,同时也让其他部门主动及时的把信息反馈到领导层,使公司有关的工作得以开展.___年,全新的一年意味着新的起点.新的机遇.新的挑战,为实现海通木业集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标,计财部的工作任重而道远.为此,需要在以下几个方面继续做好工作:1.根据公司制定的`___年度财务战略规划,利用会计核算和财务监督所形成的财务信息为公司经营决策提供依据;2.协助总裁建立和完善财务核算体系和财务监控体系,对公司经营活动及投资事务实施有效跟踪;为企业的生产经营.业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;3.执行公司拟定的资金运营计划.预决算.资金管理报告,保障公司资金链安全而高效地运行;4.配合公司各个部门一同做好___年的工作计划;5.对公司经济活动进行分析,及时提出为实现本公司生产经营计划的财务建议;6.愿在提高资源利用效率和企业经营风险控制等方面与各个部门共同协商;7.适应公司开展正常生产经营的需要,构建和完善采购预算管理体系及内部控制体系,协助开展提升企业管理水平.增强企业竞争能力的有关工作;8.随着社会的不断发展,会计工作越来越广泛,完成最基本的会计核算工作,也离不开多方面的业务知识,甚至对金融.税务.计算机应用.外贸.海关.外汇.财政.公司法.企业管理等诸多领域的常识都有所涉及.这就给我们财务人员提出了更高的要求——必需武装我们会计人员的头脑,让自己的知识与时代同步.与社会的发展同步.与公司的要求同步;特别是要加强对新会计准则和有关新财经法规的学习,逐步提高会计人员的专业知识.技能和职业判断能力,以更进一步地做好财务部门的工作.财务部新员工工作总结5体系建立运行以来,财务部人员结构.岗位分工.工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和变化,但面临包装新形势.新目标.新架构.新挑战等等许多新的环境和条件,本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力,但是我们部没有畏缩不前,而是在本部门领导的指引和各部门的支持下,部门员工凭着应有的职业热情和责任心,顺利的走到了今天.但是我们们不能因此而站下来歇息,因为我们们知道进步是应该连续性的,可持续发展才是我们们的追求,为了能够在___年度创造新的进步,我们们觉得很有必要对体系运行以来部门工作做一简单的回顾和总结,以警示和激励自己怎样去走未来的路.一.作为职能部门,为本部门健康发展提供有用的数据支持是我们部的工作重点之一,而成本工作是重点中的重点,根据管理需要,我们部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计工作,把有用的成本相关数据信息都包含在内,这也是本部门成本分析会的基础,在这项工作中本部门领导和同事给予了很大的支持与帮助,经过不断的讨论和修正,最终确认了新的模板格式,并在后期根据实际情况进行了合理的补充,这项工作得到了本部门管理层的高度评价.二.财务部有个很重要的职能就是监督职能,但监督需要很强的制度性和原则性支持,不能凭空做出任何结论和判断,这样是很武断的,是很不严谨的,是没有说服力的,所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要,制度是相对刚性的,但业务却具有很强的灵活性,起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么,这也能够避免因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦,特别是在今年销售部门分业务线管理的情况下,相关报销审批流程有了明显的改变,这也是宣贯相关制度很好的契机,为了使报销业务不间断,同时为了加强会计报销工作的规范性,把本部门的管理机制执行到位,财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实解释,对实际工作起到了积极的影响.三.财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表,大多数工作都是极具机械性的那种,特别是在SAP系统运行以来,其并不能完全实现上线的初衷,我们们知道运用这样的管理工具不仅是要满足管理者需求,而且要满足操作者的需求,易于理解.容易操作.提高效率就是其中一个重要方向,虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适的系统,但我们部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题,这是一个选择,是一个过程,是一个趋势,持续的进步是需要不断探索的,虽然工作量上升是显而易见的,但大家仍然克服了困难,工作完成的都很不错.另外部门内部员工能够相互影响,工作的主动性也有了很大的提升,每个人都在逐渐走向成熟,但这种主动仍需要进一步加强.四.税务工作方面我们部克服了诸多困难,通过积极与国地税沟通以及查阅大量的资料,按要求完成了国税___年度固定资产发票抵扣情况的普查工作,完成了国税关联交易的调查工作,参加了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法,完成了增值税退税工作等,而且为了进一步提高税务会计的专业素质,我们部安排其参加各种相关税务培训,并完成部分转训工作,这对其自身业务素质以及部门整体素质的提高起到了积极的推动作用.五.为了加速包装内部信息经验的交流,为了借鉴和学习新的工作方式方法,为了最大限度的实现资源共享,为了支持兄弟本部门的相关工作,我们部委派专人去关联本部门进行工作交流活动,这是改善工作的一个途径,不仅可以帮助他人,而且能够提高了自己,可能的情况下,我们部将继续委派相关人员走出去,从而拿进来.六.作为___年度的一项重要工作,SAP及岗位操作指南的编制受到了部门领导的特别关注,部门各岗位人员利用工作之余,进行了岗位工作操作方法以及相关工作经验的梳理,历经数月终于编制完成了操作指南,这是一种值得继续推进和完善的工作方法,更是改进工作的一个方向,但最终的操作指南仍然存在很多的瑕疵,并没有按照初衷完成,因为我们觉得既然称之为指南,就应该做到细致,诸如:支票。
财务新员工作总结范文(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间，我已入职财务部门近半年时间。
在这段时间里，我从一个对财务知识一无所知的门外汉，逐渐成长为一名能够独立完成基础财务工作的员工。
现将我在这段时间的工作情况进行总结，以便更好地提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
一、熟悉财务基础知识入职之初，我深知自身财务知识的匮乏，为了尽快适应工作，我利用业余时间学习了《会计法》、《企业会计准则》等财务法规，掌握了财务核算的基本流程和会计科目设置。
同时，我还参加了公司组织的财务培训，学习了财务软件的操作，为今后的工作打下了坚实的基础。
二、熟悉部门工作流程在熟悉财务基础知识的同时，我还认真学习了公司财务部门的工作流程，包括报销审批、凭证录入、账务处理、报表编制等。
通过实践操作，我逐渐掌握了各项工作流程，能够独立完成日常的财务工作。
三、积极参与部门工作在熟悉工作流程的基础上，我积极参与部门各项工作。
在报销审批环节，我认真审核报销单据，确保报销合规；在凭证录入环节，我严格遵守会计准则，确保凭证准确无误；在账务处理环节，我认真核对账目，确保账实相符；在报表编制环节，我熟练运用财务软件，及时准确地完成报表编制工作。
四、遇到问题积极解决在工作中，我遇到了很多问题，如会计科目设置不规范、报表数据错误等。
面对这些问题，我主动请教同事，查阅资料，积极寻求解决方案。
通过不断努力，我逐渐克服了这些困难，提高了自己的业务水平。
五、提升团队协作能力在财务部门，团队协作至关重要。
我深知这一点，因此在工作中注重与同事的沟通与交流。
在遇到难题时，我主动向同事请教，共同探讨解决方案；在完成工作任务时，我积极配合同事，确保部门工作顺利进行。
六、不足与改进回顾这段时间的工作，我深知自己还存在许多不足之处。
例如，在处理复杂业务时，分析问题的能力还有待提高；在报表编制过程中，对数据的敏感性还需加强。
针对这些问题，我将在今后的工作中不断学习，提高自己的业务水平。
七、未来工作计划1. 深入学习财务知识，提高自己的业务水平，为部门提供更优质的服务。
公司财务部新员工个人工作内容总结精选四篇
公司财务部新员工个人工作内容总结精选四篇篇一：财务数据整理与分析
我在公司财务部主要负责财务数据的整理与分析工作。
我每天需要收集公司各个部门的财务数据，包括销售额、成本、利润等，并将其整理成报表。
我使用Excel软件进行数据分析，对公司的财务状况进行深入分析，并提出相关建议。
我还负责制定预算计划，协助部门经理进行财务决策。
篇二：财务报表编制与核对
我在公司财务部负责财务报表的编制与核对工作。
我每月需要收集各个部门的财务数据，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并根据会计准则进行编制。
我还需要进行报表的核对，确保数据的准确性和一致性。
我还协助审计师对财务报表进行审计，并解答相关问题。
篇三：预算控制与风险评估
我在公司财务部主要负责预算控制与风险评估工作。
我每季度制定公司的预算计划，并根据实际情况进行调整。
我与各部门经理进行沟通，确保预算目标的实现。
我还进行风险评估，分析潜在风险对公司财务的影响，并提出相应的控制措施。
我还定期向公司高层汇报预算执行情况和风险评估结果。
篇四：财务审批与付款管理
我在公司财务部主要负责财务审批与付款管理工作。
我负责审核各部门提交的费用报销单据，确保报销的合理性和合规性，并及时进行审批。
我还进行付款管理工作，负责制定支付计划，与供应商进行沟通，并按时完成付款。
我还协助部门经理进行供应商的评估与合同的签订。
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财务新员工工作总结2021
虽然只是财务部的新员工，工作的时间不算是很长，但是在这样的工作上也有自己对前段工作的反思和对自己在工作和学习上面的总结。
公司的工作环境相当不错，在这方面我觉得自从工作以来就没有什么不满意的地方，尤其是在工作舒适程度上，让我在工作上更加有动力。
而且同事之间的氛围相当好，自从进入公司以来我一直受到很多人的照顾，在工作的过程从未有过不顺心的时候，比之以前的自己有很多的进步。
我对于工作上面的内容其实是很独立的，但是总会碰到不熟悉的内容，之前的我还不太会向人求助，只能和这样的问题死磕，有一次一个同事看到我苦恼的情绪时，很热情的过来帮助了我，也提醒我在工作时只要不是很忙也可以请教别的同事，因为我是新员工，经验不足，对于工作上很多内容不懂是可以向人求助的。
在这之后我试着向人寻求帮助，几乎只要不忙我的问题都得到很圆满的回答，让我的工作能力有了明显的提高。
同时也转变了自己思想，我和现在的同时是一个整体，不能拖累彼此的工作进度，现在团结起来工作的效率才会变高。
同时在进入了公司之后我暴露了很多我之前没有发现的缺点或者说是发现了但是觉得无伤大雅的缺点，让我吃了很多的苦头，虽然没有完美的人，能够处理好工作上的事情，但是生活中一些小毛病不能带到工作中去。
比如做事情忘性大，很多时候如果没有做好记录，过了一段时间之后，有很大的概率会忘记，这样的事情发生过几次之后，我开始反省自己做错的事情，这样的毛病不能继续下去，在这之后不接受上级临时布置的任务也是不可能的事情，只能从别的方面改善，
比如随身带着本子和笔，记录当天应该要做的事情，做一件划掉一件。
回顾过去自己所做的事情，也观察身上所作出的改变，有了很大的进步，或者说是变得更加成熟了。
在和同事相处时，在处理工作时，在发奋学习时，都有或多或少的不同，尤其是在工作经验的积累上，在刚开始我还只能在别人的身边打打下手，看别人怎么处理财务工作上面的内容，但是现在在同事的指导下，我明白了这份工作的诀窍，同时也明确了之后的工作方向，有了更加明显的目标。