销售人员聘用合同范本
销售人员聘用合同范本5篇
销售人员聘用合同范本5篇销售人员聘用合同范本1甲方（用人单位）名称：_______________乙方（劳动者）姓名：_______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容。
（一）乙方的工作岗位：_____，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗；（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行；（三）乙方的岗位职责：详见岗位说明书；（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间（一）双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。
乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、不定时计算工时制。
应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
工作时间和休息休假自行安排。
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。
但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬。
（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为_____元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
销售员工合同协议范本六篇
销售员工合同协议范本六篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如实用文、活动总结、合同范本、讲话致辞、小学作文、实习总结、申请书、心得体会、笔记、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, the shop provides you with various types of practical information, such as practical text, activity summary, contract template, speech speech, primary school composition, internship summary, application, experience, notes, other information, etc., want to know different data formats and writing methods, please pay attention!销售员工合同协议范本六篇您眼前所阅览的这篇，由杨芬大仔细订正，上传在本店铺。
销售人员聘用合同范本6篇
销售人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为销售人员的有关事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、聘用事项甲方同意聘用乙方为甲方的销售人员，由乙方负责甲方的销售业务及相关事务。
乙方自愿接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的相关规定及要求，完成工作任务。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签合同。
三、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任销售人员的职务，向甲方负责销售业务工作。
2. 乙方的工作内容主要包括但不限于市场调查、客户开发、产品推广、订单跟进、售后服务等。
3. 乙方应当努力完成工作任务，达到甲方规定的销售业绩指标。
4. 乙方必须遵守甲方的商业机密保守义务，不得泄露甲方的商业机密。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_____元，按照甲方的规定支付。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方销售业绩突出的，可获得甲方给予的相应奖金或提成。
4. 甲方根据经营情况或乙方的贡献，可调整乙方的薪酬及福利待遇。
五、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应服从甲方的安排，遵循国家法律法规的规定。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
3. 甲方可根据实际需要调整乙方的工作时间和休息时间。
六、保险与福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。
甲方还可根据需要为乙方购买商业保险。
此外，乙方还可享受甲方规定的其它福利待遇。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露或向外界披露甲方的客户信息、产品策略、销售数据等商业秘密。
2. 如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
销售员工合同范本(6篇)
销售员工合同范本(6篇)销售员工合同范本1甲方：乙方：第一条协议期限1.协议有效期：自20__年月日至20__年月日止。
2.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。
第二条工作岗位1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。
2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。
第三条工作报酬1.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日第四条其它事项1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日销售员工合同范本2甲方(用人单位)_____________________乙方(员工)____________________________名称__________________________ 姓名____________________________住所_________________________ 性别___________________________法定代表人____________________ 身份证（护照）________________________（主要负责人）___________________ 号码________________________________联系人____________________________住址________________________________联系电话________________________ _联系电话_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
销售人员的劳动合同范本8篇
销售人员的劳动合同范本8篇第1篇示例：销售人员的劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：销售人员（姓名）鉴于甲方为扩大业务规模，现需要聘用乙方担任销售人员一职，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以兹共同遵守：一、工作内容1. 乙方应遵守甲方公司的相关规定，履行销售任务和销售计划，完成销售业绩指标。
2. 乙方应认真负责地向客户推销公司产品，促使交易达成。
3. 乙方应配合市场部门进行市场调研和产品推广工作。
4. 乙方应及时向上级汇报销售情况和客户需求。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 若乙方需要加班，应提前向公司申请并得到公司同意。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本薪资为（具体数额），另外公司将根据乙方实际的销售业绩给予相应的提成。
2. 公司将按时发放工资，并依法缴纳社会保险和公积金。
3. 乙方可以享受公司规定的其他福利待遇，如年假、节日福利等。
四、工作保密1. 乙方在公司任职期间应当保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密。
2. 乙方不得私自利用公司资源进行个人交易或其他违规行为。
3. 乙方须妥善保管公司资料和客户信息，不得外传或丢失。
五、解除劳动合同1. 若乙方需要提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知公司；若公司需要解除合同，应提前一个月通知乙方。
2. 双方同意，在合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决；如无法解决，双方均有权向劳动争议调解机构进行调解。
六、其他条款1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可续签。
2. 乙方在签订合同时应提供有效证件和相关资料，如公司要求进行背景核查，乙方应积极配合。
以上为本劳动合同的全部内容，甲乙双方在签字盖章后即正式生效。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：销售人员的劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（销售人员姓名）鉴于甲方为了有效管理销售业务并提高销售绩效，拟与乙方建立合作关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经友好协商达成如下协议，共同遵守：一、工作内容：1. 乙方接受甲方的招聘，担任销售人员一职，负责公司产品的销售及推广工作。
聘用销售合同范本5篇
聘用销售合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事销售相关工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月，自____年___月___日至____年___月___日。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的授权范围内从事销售相关工作，主要工作内容包括但不限于客户开发、销售推广、订单跟进、售后服务等。
2. 乙方应严格遵守甲方的销售政策、市场推广策略及业务流程，不得从事与甲方业务无关的活动。
3. 乙方需积极参与并完成甲方分配的销售任务，努力提升销售业绩。
三、薪资及福利待遇1. 乙方薪资由基本工资、销售提成及奖金组成。
基本工资为每月____元，销售提成及奖金根据销售业绩而定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。
四、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及业务涉及的区域。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
六、违约责任1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方违反甲方的销售政策、市场推广策略及业务流程，或泄露甲方的商业机密，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
3. 若甲方未按合同约定支付薪资或提供福利，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在合同期内辞职，应提前一个月向甲方提交书面申请。
3. 甲方在合同期内解雇乙方，应提前一周通知乙方，并支付相应的经济补偿。
2024年销售人员合同范本8篇
2024年销售人员合同范本8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]电话：[联系电话]乙方：[销售人员姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要雇佣销售人员开展业务，并同意乙方加入其销售团队，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供销售服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点乙方的工作职责为销售岗位，负责甲方产品的销售与推广。
工作地点包括但不限于公司办公地点、销售场所、客户所在地等。
三、工作时间和休息休假工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作五天，每天八小时工作制。
加班和调休需遵循相关法律法规及公司规定。
休假制度依照公司规章制度和国家法定节假日安排。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 业绩提成：根据乙方的销售业绩，按照公司规定的标准计算提成。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险（五险）、节日福利等，按照甲方公司政策执行。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核；（2）甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点；（3）甲方应按时支付乙方的薪酬及福利；（4）甲方应提供必要的培训和支持，促进乙方的工作表现。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪酬和福利；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息及其他机密信息；（4）乙方应努力完成销售目标，提高销售业绩。
六、保密条款及知识产权归属1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
销售人员聘用合同常用范本8篇
销售人员聘用合同常用范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用销售人员事宜达成如下协议：一、合同目的及聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的销售人员，负责甲方产品的销售及相关服务工作。
本合同旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，保护双方的合法权益。
二、聘用期限及工作地点1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作地点：_____________。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的销售任务，并向客户提供优质的服务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向第三方透露相关信息。
3. 乙方应积极开拓市场，拓展客户渠道，提高甲方的市场占有率。
4. 乙方应及时向甲方反馈市场动态和客户需求信息，为甲方制定销售策略提供有价值的建议。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的休假、福利等待遇。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：乙方享受国家法定休息日及年假等休假制度。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：聘用期限届满，本合同自然终止。
如双方协商一致，可以续签合同。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方在聘用期限内擅自离职的，应按照甲方规定承担违约责任，并赔偿甲方由此产生的经济损失。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
销售人员聘用合同范本销售人员聘用合同范本聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
销售人员聘用合同范本1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似”因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或”用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假乙方实行以下第种工时制。
(一)实行不定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
(注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
) 第五条劳动报酬(一)乙方的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下：___________________________(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。
”甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即”外派用工”的情形。
当月工资在下月八号前发放。
(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
(注：加薪情况应明示与合同中。
)第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的’，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。
对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
八、其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人、负责人：或委托代理人(签名)年月日销售人员聘用合同范本2甲方、单位性质乙方、(员工姓名)员工家庭住址员工身份证号码甲乙双方根据国家劳动法律，法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。
一、乙方的工作岗位为二、本合同期限采取下列第()种形式、(一)有固定期限。
合同为年，即从日起至年月日止，其中包括试用期【续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算】。
(二)无固定期限。
年日起开始计算，试用期为个月(采用此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)(三)以完成三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为月工资包括、基础(标准)工资元;津贴补贴元(其中元等)，其它元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。
乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准，实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于时，日，明确的相应的最低工资率。
上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。
甲方发放工四、甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。
乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可根据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。
七、甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。
八、乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。