医院管理制度汇编
医院各项规章管理制度汇编
医院各项规章管理制度汇编1. 引言本文档旨在汇编医院的各项规章管理制度，以确保医院运作的有序和规范。
2. 内部管理制度2.1. 人事管理制度- 人员录用与管理- 岗位职责与权限- 奖惩制度2.2. 绩效考核制度- 绩效评估标准与方法- 绩效考核流程- 绩效奖励与激励措施2.3. 财务管理制度- 预算编制与执行- 资金管理与监控- 财务报表和审计3. 医疗服务管理制度3.1. 临床操作规程- 诊疗流程与标准- 医疗技术操作规范- 药品使用与管理3.2. 病案管理制度- 病案填写与归档- 病案质量控制- 病案数据统计与分析3.3. 感染控制制度- 感染防控措施- 传染病报告与处理- 感染监测与评估4. 安全管理制度4.1. 医疗设备管理制度- 设备采购与验收- 设备维护与保养- 风险管理与故障处理4.2. 环境卫生管理制度- 环境清洁与消毒- 废物处理与回收- 环境风险评估与控制4.3. 应急管理制度- 突发事件响应与处置- 紧急医疗服务安排- 应急演练与培训5. 物资管理制度5.1. 采购管理制度- 物资采购流程- 供应商评估与管理- 采购合同管理与执行5.2. 物资库存管理制度- 库存监控与补充- 耗材管理与使用- 库存盘点与报废6. 总结本文档汇编了医院各项规章管理制度，涵盖了人事管理、绩效考核、财务管理、医疗服务管理、安全管理和物资管理等方面。
通过遵循这些制度，我们将确保医院的安全、高效运作，为患者提供优质的医疗服务。
以上为简要的医院各项规章管理制度汇编，具体的制度细则，请参阅相关详细文件。
（字数：约280字）。
(管理制度)医院管理制度汇编
(管理制度)医院管理制度汇编第一章总则第一条为规范医院管理，提高医疗服务质量，保障医院安全运行，根据国家相关法律法规和医院实际，制定本管理制度。
第二条医院管理制度适用于医院全体员工，所有员工必须严格遵守本制度的规定，不得擅自变动或违反。
第三条医院管理制度的修订、解释由医院管理层负责，必须经过合法程序审批，方可正式生效。
第四条医院管理层负有全面统筹、领导、督促和检查医院各项工作的责任，确保医院运行顺畅、高效。
第二章组织架构第五条医院设立院长、副院长、医务部主任、护理部主任等职位，由院长直接任命。
第六条医院设立医务部、护理部、行政部、财务部等职能部门，各部门设立负责人，由院长任命。
第七条医院设置医生、护士、行政人员等各类岗位，根据工作需要不断调整和完善。
第八条医院实行科室制管理，设立内科、外科、儿科、妇产科、急诊科等科室，各科室设立主任，由院长任命。
第九条医院建立科室间协作机制，促进医疗资源共享，提高医疗服务水平。
第十条医院设立病案质量评审委员会，负责定期评审医疗记录质量，保证医疗信息真实有效。
第三章工作制度第十一条医院实行严格的工作制度，包括值班制度、排班制度、考勤制度等，各部门负责人必须严格执行。
第十二条医院要求医务人员遵守医德、文明礼仪，严格执行诊疗规范，不得随意开药、扣留病人财物。
第十三条医院建立医疗质量管理制度，定期开展医疗质量评估，发现问题及时整改。
第十四条医院要求护理人员严格执行患者护理标准，保障患者生命安全和个人隐私。
第十五条医院建立医疗事故调查处理机制，对医疗事故严肃追责，及时向患者家属说明情况并赔偿。
第四章服务理念第十六条医院要求全体员工热情服务、守时守规、礼貌待人，密切关注患者需求，提供优质医疗服务。
第十七条医院鼓励医务人员积极学习提高专业水平，不断完善医疗技术，提升医疗服务水平。
第十八条医院注重员工培训和素质提升，建立全员熟练技能与服务态度的培训机制。
第十九条医院实行患者投诉建议制度，对患者提出的合理建议和不满意见进行认真对待和及时处理。
医院管理制度汇编
医院管理制度汇编1.组织管理制度医院应建立与规模相适应的组织结构和岗位设置，明确各部门和岗位的职责和权限，并配备相应的人员。
同时，医院还应建立健全的绩效考核机制，对各部门和个人的工作进行评估和奖惩，促进各项工作的开展。
2.财务管理制度医院应建立健全的财务管理制度，包括预算管理、收支管理、会计核算、资金管理、财务报告等。
医院应对财务运作进行监督和控制，确保财务活动的合法性和规范性。
3.人力资源管理制度医院应建立健全的人力资源管理制度，包括人员招聘、培训、考核、晋升、福利待遇等方面。
医院应根据员工的不同需求和能力，制定合理的人力资源管理政策，提高员工的工作积极性和满意度。
4.科研管理制度医院应建立科学的科研管理制度，推动科研工作的开展和成果的转化。
医院应加强科研项目的筛选和管理，制定科研经费的使用和管理规定，保证科研经费的合理使用和资金安全。
5.医疗质量管理制度医院应建立健全的医疗质量管理制度，确保医疗服务的质量和安全。
医院应加强对医务人员的培训和考核，制定医疗卫生质量控制措施，加强对医疗过程和结果的监控和评估。
6.药品管理制度医院应建立严格的药品管理制度，确保药品的质量和安全。
医院应建立药物采购、存储、配送、使用和报废的管理规范，加强对药品经销商的监管，提高药品管理的效率和安全性。
7.医疗设备管理制度医院应建立健全的医疗设备管理制度，确保医疗设备的安全和有效使用。
医院应制定设备采购和维护保养的管理规定，加强对医疗设备的监控和维修，保证医疗设备的正常运行。
8.信息化管理制度医院应建立健全的信息化管理制度，加强对信息系统的建设和管理。
医院应确保信息系统的安全性和稳定性，制定信息安全管理和数据备份规定，保护医院的信息资产和患者的隐私数据。
9.门诊管理制度医院应建立健全的门诊管理制度，包括预约挂号、就诊顺序、药品发放等方面。
医院应提供便捷的门诊服务，减少患者等待时间，提高就诊效率。
10.培训管理制度医院应建立健全的培训管理制度，提供持续的学习机会和职业发展通道。
医院管理制度汇编
医院管理制度汇编第一章总则第一条为了规范医院的管理工作，提高医疗服务质量，保障患者的权益，制定本制度。
第二条医院管理制度适用于本医院的所有工作人员，具有法定效力。
第三条医院管理制度的遵守与执行由医院院长负责，各部门负责人负责具体执行。
第四条医院管理制度的更新或者修订，需经过医院领导班子讨论通过，并报上级主管部门批准后方可实施。
第五条医院管理制度所涉及的具体操作规程由各部门根据本制度的要求制定，经医院院长批准后执行。
第二章医院治安管理第六条医院治安保卫部门负责制定医院的治安管理规章制度，做好医院的治安保卫工作。
第七条医院外围安全保卫工作由院内安全保卫部门负责，建立规范的安全防范措施。
第八条医院内部安全保卫工作由医院保卫处负责，建立健全的内部安全管理制度，保障医务人员和患者的安全。
第九条医院治安管理制度应包括安保人员的岗位职责、工作制度、应急预案等内容。
第十条医院治安管理制度应与公安机关合作，加强医院周边的治安巡逻和协助。
第三章医疗质量管理第十一条医院医疗质量管理部门负责制定医院的医疗质量管理规章制度，做好医院的医疗质量管理工作。
第十二条医院医疗质量管理制度应包括医务人员的职业道德、医疗服务流程、医疗事故处理等内容。
第十三条医院医疗质量管理制度应建立健全患者投诉处理机制，及时处理患者的投诉和意见。
第十四条医院医疗质量管理制度应建立医疗事故报告和处理制度，保障患者的权益。
第十五条医院医疗质量管理制度应与卫生监督部门合作，加强医院的医疗质量监督和评估。
第四章财务管理第十六条医院财务管理部门负责制定医院的财务管理规章制度，做好医院的财务管理工作。
第十七条医院财务管理制度应包括医院的资金管理、费用管理、收支核算和报表编制等内容。
第十八条医院财务管理制度应建立健全内部审计制度，加强对医院财务活动的监督和检查。
第十九条医院财务管理制度应加强与财务部门合作，做好医院的财务工作，确保资金的安全和合理使用。
第二十条医院财务管理制度应加强与税务部门合作，规范医院的税收管理，保证医院的税款按时足额缴纳。
《医院管理制度汇编》
《医院管理制度汇编》第一章总则第一条为加强医院管理，规范各项工作，保障医疗质量和医务人员的权益，制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有科室、医务人员及其他相关工作人员。
第三条医院管理应依法、公正、诚信、阳光原则进行，遵循医疗卫生服务质量管理原则。
第四条管理人员应加强学习和提高管理水平，严格执行本制度。
第五条医院管理人员有义务保护医疗卫生服务质量，对医院经济、制度和文化建设负责。
第六条本医院管理制度由医院院长负责解释。
第二章组织与权责第七条医院实行院长负责制，院长负责全面管理医院各项事务。
第八条院长应具备全面的管理经验和领导力，负责拟定医院长期规划，推动医院发展。
第九条院长对医院经济、治安、质量和医疗卫生服务工作负责，应及时、准确地向上级主管部门汇报重要情况。
第十条执行院长职权的部门应建立和健全各级工作人员的岗位职责，发挥各自的专业优势。
第十一条院长行使决策权，与医院其他管理人员共同研究、商议医院事务。
第十二条院长行使管理工作权、人事权、财务权，对医院管理人员行使领导权。
第三章经济管理第十三条医院财务应健康、稳健进行，确保医院经济发展，为医院医疗卫生工作提供有力的保障。
第十四条医院实行财务管理制度，建立健全财务报告制度，加强经济核算和监督。
第十五条所有部门必须严格按照财务预算，确保各项经济指标的完成。
第十六条各部门要切实节约开支，保障医院的经济利益，防止浪费。
第十七条院长应切实落实质量管理，推动医院的经济效益。
第十八条医院应制定健全经济核算制度，对各项收支开展实时监测和防范。
第四章质量管理第十九条医院实行严格、科学的医疗质量管理制度，推进全面质量管理，提高医疗卫生服务效果和水平。
第二十条医院要建立健全医疗质量管理体系，建设完善各项质量管理制度，确保医疗卫生服务水平和效果。
第二十一条医院应宣传普及医疗质量管理客观真实的信息，引导医务人员积极参与医疗质量管理工作。
第二十二条实行责任制、奖惩制，鼓励医务人员积极参与医疗质量管理，改进医疗卫生服务质量。
医院依法管理制度汇编范本
医院依法管理制度汇编范本医院管理制度汇编是医院根据相关法律法规和政策要求，结合自身实际情况，制定的一系列管理制度。
以下是医院依法管理制度汇编的范本，供参考。
一、医院基本情况1.1 医院名称：XXX医院1.2 医院性质：公立/民营1.3 医院等级：一级/二级/三级1.4 医院地址：XXX市XXX区XXX路XXX号1.5 医院联系电话：XXX-XXXXXXX二、医院组织架构2.1 医院设有董事会/理事会、监事会、院务会等决策机构，分别负责医院的决策、监督和管理工作。
2.2 医院设有临床科室、医技科室、行政科室等，分别负责医院的医疗、技术、行政等工作。
2.3 医院设有党支部、工会、共青团等组织，分别负责医院的思想政治工作、职工权益保护和青年工作。
三、医院管理制度3.1 医疗管理制度3.1.1 病例管理制度：医院对病例的收集、整理、归档等工作进行规范管理。
3.1.2 诊疗管理制度：医院对医生的诊疗行为进行规范管理，确保诊疗安全。
3.1.3 药物管理制度：医院对药物的采购、储存、配送、使用等工作进行规范管理。
3.1.4 医疗质量管理制度：医院对医疗质量进行持续改进，提高医疗服务水平。
3.2 人力资源管理制度3.2.1 招聘管理制度：医院对员工的招聘工作进行规范管理，确保公平公正。
3.2.2 薪酬管理制度：医院对员工的薪酬待遇进行规范管理，保障员工权益。
3.2.3 培训管理制度：医院对员工的专业技术培训工作进行规范管理，提高员工素质。
3.3 财务管理制度3.3.1 财务预算管理制度：医院对财务预算的编制、执行、监督等工作进行规范管理。
3.3.2 财务报销管理制度：医院对财务报销的审批、报销、核算等工作进行规范管理。
3.3.3 财务审计管理制度：医院对财务审计的实施、监督、整改等工作进行规范管理。
3.4 资产管理制度3.4.1 资产采购管理制度：医院对资产采购的申请、审批、采购等工作进行规范管理。
3.4.2 资产使用管理制度：医院对资产的使用、维护、保养等工作进行规范管理。
医院管理制度汇编大全
医院管理制度汇编大全一、医院管理制度1.医院管理制度的目的和范围：明确医院管理制度的目的、适用范围、基本原则等。
2.组织机构与职责：规定医院的组织机构、机构设置以及各职能部门的职责与权限。
3.职工管理制度：包括人事管理、招聘录用、薪酬福利、职业培训等方面的规定。
4.医疗工作制度：包括门诊、住院病区、急诊科、手术室、检验科等各个科室的工作规范。
5.患者权益保护制度：确保患者的隐私、知情权、自主选择权和公平待遇等。
6.财务管理制度：规范医院的财务管理、收支核算、成本控制和财务报告等。
7.药品管理制度：给予医院药品采购、存储、配送、使用等方面的规定，确保药品安全。
8.质量管理制度：包括医疗质量评价、不良事件报告、风险管理等方面的规定。
9.病案管理制度：规定病案首页的填写要求、病案归档和保密要求等。
10.医疗设备管理制度：对医院的医疗设备采购、验收、使用、维护和退役等方面进行规范。
11.宣传管理制度：规定医院宣传策略、宣传内容、宣传渠道以及宣传标语、宣传品的设计与发放等。
12.紧急事件应急预案：制定医院各类突发事件的应急预案，确保人员安全和应急救治工作。
13.合同管理制度：明确医院与患者、供应商、合作单位等之间的合同签订与执行规定。
14.卫生安全管理制度：确保医院卫生环境的安全，防止交叉感染和疾病传播。
15.工作纪律管理制度：对医护人员的工作纪律、岗位责任和考勤管理进行规范。
16.投诉处理制度：确立医院投诉处理的程序和机制，保障患者的合法权益。
17.医德医风建设制度：建立医院良好的医德医风，提高医护人员的素质和服务态度。
18.学术研究管理制度：规范医院的医学研究行为和科研项目申报、实施、评估等流程。
19.健康档案管理制度：确保患者个人的健康档案完整、准确、安全保存。
20.慈善救助管理制度：规定医院的慈善救助政策、资金使用和救助对象等。
以上是医院管理制度的完整版汇编，这些制度的建立和执行可以规范医院的管理行为，提高医疗服务的质量，保障患者和医务人员的权益。
医院管理制度(汇编15篇)
医院管理制度(汇编15篇)医院管理制度1为保证食品卫生，保障就餐人员的身体健康，给就餐者提供一个清洁、卫生、舒适的就餐环境，根据《食品卫生法》有关规定，特制定卫生管理制度如下：一、贯彻执行“食品卫生法”。
二、餐厅及厨房内保持空气清新无异味、地面、门窗、墙面、排风扇、照明灯具吊扇洁净，无灰尘及蜘蛛网。
室内无蝇、无鼠、泔水桶洁净并加盖；三、桌椅、物品、设备洁净、无污垢及油腻、定位放置。
四、生熟食品及刀、案、容器分开，放入冰箱的熟食品盖好，无交叉污染。
五、各种蔬菜等食品必须清洗干净。
各洗后切，防止食物营养成分流失，餐具每天必须进行高温灭菌消毒。
六、食堂工作人员要养成良好的.卫生习惯，做到“四勤”：勤洗澡、勤换衣服、勤理发、勤俭指甲。
工作时衣帽整洁，定期健康体检，无传染性疾病。
七、食堂工作人员分发食品前要洗手，开饭时要戴口罩，上班不吸烟，不随地吐痰，不面对食品咳嗽，打喷嚏。
八、不供应变质、不洁食品。
无食物中毒发生。
九、经常保持室内外清洁卫生，每日一小扫，每周一大扫。
抹布、墩布、洗净定位悬挂，无异味。
医院管理制度2（一）本院消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行逐级防火责任制。
（二）医院消防、综合治安工作领导小组负责消防宣传教育、技术培训、年终考评等有关事宜，并由院保卫科对各科室（部门）实施消防安全检查监督和日常管理。
（三）本院每位员工都有维护消防安全，保护消防设施、预防火灾、报告火警、参加灭火、发现火情即时扑救的义务，必须严格遵守本制度的各项规定。
（四）本院建立一支义务安全消防队，承担全院范围内防火、灭火、或协助公安消防的火灾扑救任务。
（五）各科室（部门）负责人为所在科室（部门）消防安全当然责任人。
各科室设立2～5名义务消防员（网络员），在科室（部门）消防安全责任人领导下，做好消防器材检查，用电用火安全、易燃易爆物品管理等消防安全，发现火险隐患应及时上报，提出整改意见；发现火情应即时组织人员在第一时间扑救，控制火情蔓延。
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前言在当今社会，医院是社会公益机构，须尽最大可能满足广大患者就医和健康服务工作，为创作和谐稳定的社会环境做出贡献。
建立规范化管理制度，构筑功能强大的医院管理体系是我院提升竞争力的重要一环，也是我院走向品牌化的必由之路。
为进一步完善我院的规章制度，总结三年来医院管理经验，参照其他医院先进的管理办法，特编订本《医院管理制度与岗位职责汇编》。
希望全院员工认真学习，坚决执行，更好地为建设“百年协和，健康百年”的协和品牌保驾护航。
三年的发展，医院在管理水平上有了一些进步，医疗护理质量和服务水平有了提高，这离不开全体员工的共同努力和辛勤的汗水。
但是，医院的管理还存在一些不足之处，不是制度不完善，就是执行、监督不到位，这也是阻碍我院进一步发展的主要瓶颈所在。
规范化的医院管理离不开规范化的管理制度，只有先进的管理理念，灵活实效的管理方法，成熟的管理经验和全新的管理模式，我院才能在竞争日益激烈的医疗市场中站稳脚跟，才能去争取更大的发展空间，进而发挥自己的医疗特色，迎接明天的辉煌。
本制度汇编共分上、下两篇，上篇为“规章制度”，下篇为“岗位职责”，共计8章，包括行政管理、医疗管理、护理、供应、检验、医技、药剂、行政、财会、后勤等部门管理制度和各类人员岗位职责，凝结了院领导的心血，是全院员工在各自岗位上必须遵守的行为准则，是体现医院管理走向制度化、规范化、科学化进程的重要标志，也表达了医院向现代化管理迈进，和先进的管理模式接轨的决心！中山协和耳鼻喉医院2011年10月编委会主编：苏的良副主编：蔡贤济苏德棋编委：杨秀王徐玉坤柳晓峰上篇规章制度第一章行政管理第一节医务人员职业道德规范第二节各级各类人员医德医风行为标准一、临床医师行为标准 (13)二、医技人员行为标准 (14)三、护理人员行为标准 (15)四、行政人员行为标准 (15)五、后勤人员行为标准 (15)第三节院务工作制度一、院长办公会议制度 (15)二、医院办公室工作制度 (16)三、中层干部院务会制度 (16)四、工作人员学习培训制度 (17)五、员工考勤管理制度 (17)六、社会监督制度 (18)七、服务社区单位代表座谈会制度 (19)八、社会监督员座谈会制度 (19)九、来访人员登记制度 (19)第二章医疗管理制度第一节医疗核心制度一、首诊负责制度 (20)二、首问负责制度 (20)三、谈话告知制度 (21)（一）医患谈话制度 (21)（二）术前谈话告知制度 (21)四、三级医师查房制度 (21)（一）科主任查房制度 (21)（二）主治医师查房制度 (22)（三）住院医师查房制度 (22)五、疑难病例讨论制度 (23)六、会诊制度 (23)七、危重患者抢救制度 (24)八、手术分级管理制度 (25)九、术前病例讨论制度 (25)十、查对制度 (26)十一、病历书写基本规范与管理制度 (27)十二、交接班制度 (28)十三、交班具体要求 (29)十四、临床输血管理制度 (29)第二节医疗管理制度一、医疗质量管理制度 (31)二、医疗质量管理实施细则 (31)三、医疗安全管理措施 (32)四、医疗安全防范措施 (33)五、差错、事故登记报告、处理制度 (34)六、医疗事故争议登记制度 (34)七、入院管理制度 (34)八、出院管理制度 (35)九、病历书写质量检查制度 (35)十、病历书写质量二级考核制度 (36)十一、医嘱制度 (37)十二、各级医疗人员去向报告制度 (38)十三、操作报告制度 (38)（一）集体讨论制度 (38)（二）报程批序 (38)（三）知情同意程序 (39)（四）对疗效的分析评价程序 (39)十四、手术室工作制度 (39)十五、麻醉科工作制度 (40)十六、麻醉访视制度 (41)十七、医患沟通制度 (41)十八、门诊部工作制度 (44)十九、门诊疾病证明发放制度 (45)二十、康复理疗科工作制度 (45)二十一、患者投诉处理制度 (45)二十二、患者医疗信息资料查阅制度 (46)二十三、传染病报告制度 (47)二十四、医疗质量管理组织工作制度 (48)二十五、病案质量管理工作制度 (48)第三节护理管理制度一、护理部工作制度 (48)二、护士素质要求 (49)（一）护士道德规范 (49)（二）护士仪表要求 (49)（三）护士服务用语 (50)（四）护士服务纪律 (50)三、护理人员岗前培训管理制度 (51)四、护理业务培训制度 (51)五、护理“三基”考核制度 (51)六、护理执业人员准入制度 (52)七、护理质量管理制度 (52)八、护理会议制度 (52)九、护理文件管理制度 (53)十、护理夜查房制度 (53)十一、节假护理督查督导制度 (53)十二、护理人员紧急替代制度 (53)十三、护理人员请假制度 (54)十四、“五个到位”服务管理制度 (54)十五、护理制度实施登记制度 (54)十六、病区管理制度 (55)十七、抢救工作制度 (55)十八、分级管理护理制度 (55)十九、护理交接班制度 (57)二十、护理人员执行医嘱制度 (57)二十一、护理查房制度 (58)二十二、患者健康教育制度 (58)二十三、消毒隔离制度 (59)二十四、护理安全制度与防范措施 (59)二十五、护理差错、事故报告制度 (60)二十六、患者入院、出院、转科制度 (61)二十七、患者安全转运制度 (62)二十八、患者饮食管理制度 (62)二十九、探视、陪护制度 (62)三十、住院患者外出管理制度 (63)三十一、安全用药与用药后观察制度 (63)三十二、病房药品管理制度 (64)三十三、病房器械与物品管理制度 (64)三十四、住院病历管理制度 (65)三十五、手术室工作制度 (65)三十六、监护（抢救）室工作制度 (66)三十七、治疗室工作制度 (66)三十八、换药室工作制度 (66)三十九、门诊注射室的工作制度 (67)四十、无菌操作原则 (67)四十一、操作安全制度 (68)四十二、门诊导医工作制度 (68)四十三、护理风险安全防范措施 (69)四十四、各项护理操作前告知制度 (69)四十五、重要护理操作告知制度 (70)四十六、标本采集核对制度 (70)四十七、皮肤压伤登记报告制度 (70)四十八、皮肤压伤评估标准 (70)四十九、难免褥疮登记汇报制度 (71)五十、护理投诉管理制度 (71)五十一、危重患者报告制度 (72)五十二、危重患者护理质量管理制度 (72)五十三、护理业务培训与“三基”考核制度 (73)第四节供应室管理制度一、供应室工作制度 (73)二、供应室消毒灭菌隔离制度 (74)三、无菌物品管理制度 (74)四、供应室清洁卫生制度 (74)五、下收下送制度 (75)六、供应室安全制度 (75)七、供应室差错事故制度预防 (75)八、供应室查对制度 (76)第三章医技科室管理制度第一节检验科管理制度一、检验科工作制度 (77)二、标本采集、验收、核对制度 (77)三、标本管理制度 (78)四、检验质量控制制度 (78)五、检验安全管理制度 (79)六、仪器管理制度 (79)七、检测试剂管理制度 (80)八、差错事故登记制度 (80)九、防止医院内感染制度 (81)十、医疗安全防范制度 (81)第二节放射科管理制度一、放射科工作制度 (82)二、放射科接诊登记制度 (82)三、X 线诊断报告书写规范 (82)四、医疗仪器管理制度 (83)五、仪器维修保养制度 (83)第三节超声室、心电图室制度一、超声室工作制度 (84)二、心电图室工作制度 (84)第四节听力中心管理制度一、听力中心工作制度 (84)二、听力中心档案管理制度 (85)第四章药品管理制度一、科室麻醉、精神药品管理制度 (86)二、西药房工作制度 (86)三、中药房工作制度 (87)四、药品效期管理制度 (88)五、药品验收管理制度 (88)六、药品储存养护管理制度 (89)七、卫生管理制度 (90)八、药剂科医疗安全防范措施 (91)第五章职能科室管理制度第一节医院感染控制办公室一、医院院内感染控制工作制度 (93)二、医疗废物管理制度 (93)三、污水处理制度 (94)四、医院感染监测制度 (94)五、医院感染流行报告与控制制度 (95)六、一次性使用无菌医疗用品管理制度 (95)第二节医保办工作制度医保办工作制度 (96)第三节财务科管理制度一、财务管理制度 (97)二、现金、银行存款管理制度 (97)三、往来款项结算制度 (98)四、支票管理及使用控制制度 (98)五、财务报销制度 (98)六、医疗服务、药品收费管理制度 (99)七、药品、材料管理制度 (100)八、会计档案管理制度 (100)九、财务监督、检查及内控制度 (100)十、财务审核监督制度 (101)十一、收费处工作制度 (101)第四节医院信息科管理制度一、信息科工作制度 (102)二、统计工作制度 (102)三、医疗登记、统计制度 (103)四、病案管理制度 (103)（一）病案室病例管理规定 (103)（二）病房病历管理规定 (104)（三）病历复印的内容要求 (104)五、计算机管理制度 (105)六、计算机房管理制度 (106)七、图书室管理制度 (106)第五节后勤管理制度一、总务科工作制度 (107)二、财产物资管理制度 (107)三、员工食堂管理制度 (107)四、患者营养餐管理制度 (108)五、食堂卫生管理制度 (108)六、洗衣房工作制度 (109)七、消防安全管理制度 (109)八、安全保卫管理制度 (110)九、卫生保洁管理制度 (111)十、汽车司机管理制度 (111)十一、各种耗材审批请领制度 (111)十二、水电管理制度 (112)十三、乘梯须知 (112)下篇岗位职责第一章行政管理人员职责一、院长职责 (114)二、行政副院长职责 (114)三、业务副院长职责 (115)四、办公室主任职责 (115)五、人力资源部主任职责 (115)六、医保办主任职责 (116)七、办公室文员职责 (116)第二章各类技术人员职责第一节医疗技术人员一、医务科主任职责 (117)二、门诊部主任职责 (117)三、临床科室主任职责 (118)四、主任（副主任）医师职责 (118)五、主治医师职责 (118)六、住院医师职责 (119)七、麻醉科主任职责 (119)八、麻醉科主治医师职责 (120)九、中医康复科主任职责 (120)十、中医康复科主治医师、医师岗位职责 (121)十一、中医康复科技师岗位职责 (121)十二、康复科护士岗位职责 (121)第二节护理人员一、护理部主任（副主任）职责 (121)二、门诊部护士长职责 (122)三、门诊护士职责 (122)四、门诊输液室护士长职责 (124)五、门诊输液室护士职责 (124)六、门诊导医职责 (124)七、住院部护士长职责 (125)八、住院部护士职责 (126)九、手术室护士长职责 (126)十、手术室护士职责 (127)十一、供应室护士长职责 (127)十二、供应室护士职责 (127)第三节医技科室一、检验科主任职责 (128)二、放射科主任职责 (128)三、超声室工作人员职责 (128)四、心电图室工作人员职责 (129)五、听力中心工作人员职责 (129)第四节药械一、药械科主任职责 (130)二、中西药房主任岗位职责 (130)三、药剂师工作职责 (130)四、药剂士工作职责 (131)第三章职能科室职责第一节财务一、财务科科长工作职责 (132)二、会计工作职责 (132)三、出纳员工作职责 (132)四、审计员工作职责 (133)五、收费员工作职责 (133)第二节信息、网络、企划、档案一、信息科主任职责 (134)二、企划部主任职责 (134)三、网络部主任职责 (135)四、统计人员岗位职责 (135)五、病案室工作人员职责 (135)六、档案管理人员职责 (136)七、图书管理人员职责 (136)第三节后勤保障一、总务科科长职责 (137)二、保安班班长职责 (137)三、物资保管员职责 (138)四、水电管理员职责 (139)五、消防安全人员职责 (139)六、医疗废物转收转运人员职责 (139)七、洗衣房工作人员职责 (140)八、食堂工作人员职责 (140)上篇规章制度第一章行政管理第一节医务人员职业道德规范1、为加强社会主义精神文明建设，坚持社会主义办医方向，提高医务人员的职业道德水准，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，根据《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》和《广东省医德规范实施细则》规定的基本原则，结合本院实际，制定本细则。