哺乳期解除劳动合同协议(正式版)范本新编
哺乳期被公司辞退协议书
甲方（公司名称）： ______________乙方（员工姓名）： ______________签订日期： ______________协议编号： ______________鉴于甲方与乙方于____________年____________月____________日签订了《劳动合同》，合同编号为____________，合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
乙方在合同履行期间生育，现处于哺乳期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，乙方在哺乳期内，甲方不得解除劳动合同。
然而，鉴于____________（具体原因），经双方友好协商，现就乙方哺乳期被辞退事宜达成如下协议：一、辞退原因1. 乙方因____________（具体原因）导致公司经营状况严重受损，经公司内部评估，认为乙方继续留任将不利于公司长远发展。
2. 乙方在哺乳期内，工作表现不符合公司要求，多次出现重大失误，对公司造成不良影响。
二、辞退程序1. 甲方于____________年____________月____________日向乙方发出书面辞退通知，通知中明确辞退原因及本协议内容。
2. 乙方在接到辞退通知之日起____________日内，可向甲方提出异议。
若乙方无异议，本协议自____________年____________月____________日起生效。
3. 若乙方提出异议，双方应友好协商解决。
协商不成，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，向乙方支付相当于其在本单位工作期间工资总额的____________倍的经济补偿。
2. 甲方应在本协议生效之日起____________日内，一次性支付给乙方经济补偿金。
怀孕期间解除劳动合同协议范本最新7篇
怀孕期间解除劳动合同协议范本最新7篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于乙方已怀孕的事实，双方经过友好协商，就怀孕期间解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的考虑到乙方的身体状况及未来母婴健康，双方同意在乙方怀孕期间解除原劳动合同，以保障乙方健康及母婴权益。
本协议依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
二、解除劳动合同经双方协商一致，自本协议生效之日起，解除双方之前签订的劳动合同。
三、福利待遇及补偿1. 甲方将按照国家规定支付乙方已工作期间的工资及应得的福利待遇。
2. 甲方将按照相关法律规定给予乙方相应的经济补偿。
3. 乙方在怀孕期间及产假期间的医疗、营养等费用，符合国家相关法律规定的，甲方将予以协助处理。
四、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，对涉及双方商业秘密的信息予以保密，不得泄露给第三方。
五、法律责任本协议内容符合相关法律法规规定，双方必须严格遵守。
如因一方违反协议内容造成另一方损失，应承担相应的法律责任。
六、争议解决如因本协议履行过程中产生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 乙方在解除劳动合同时，应办理工作交接手续。
2. 乙方在产假期间及产假后享有重新就业的权利，甲方及社会各界不得因此歧视。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：___________________ 日期：___________乙方（签字）：___________________ 日期：___________---PAGE---附加条款及说明：一、关于工资及福利待遇支付1. 甲方应在协议生效后X个工作日内支付乙方已工作期间的工资。
2. 乙方享有的福利待遇，甲方应在福利到期或乙方离职时一次性支付。
3. 若涉及特殊奖金、津贴等，按照公司政策及国家法律规定执行。
哺乳期解除劳动合同协议书范本标准版
哺乳期解除劳动合同协议书范本标准版甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方哺乳期间解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1 甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 乙方因个人原因，在与甲方充分沟通和协商的基础上，自愿提出解除劳动合同。
1.3 乙方解除劳动合同后，双方不再享有和承担原劳动合同约定的权利和义务。
二、解除劳动合同的时间和方式2.1 双方同意自本协议签订之日起，乙方与甲方的劳动合同解除。
2.2 乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。
2.3 乙方解除劳动合同后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。
三、解除劳动合同的经济补偿3.1 甲方应根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。
3.2 经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在甲方工作的时间每满一年，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）乙方的工作时间不足一年的，按其实际工作时间的比例支付经济补偿；（3）乙方的工作时间不足半年的，甲方应支付乙方半个月工资的经济补偿。
3.3 甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。
四、保密协议4.1 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。
4.2 乙方同意在解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方业务相同的工作。
4.3 乙方违反本协议的保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
五、其他约定5.1 乙方解除劳动合同后，与甲方的劳动关系即告终止，双方互不承担对方的行为责任。
哺乳假期结束续签合同
哺乳假期结束续签合同第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方哺乳假期的结束及续签合同事宜达成如下协议：一、哺乳假期结束1.乙方自____年__月__日起，哺乳假期结束，恢复正常工作。
2.甲方按照原合同约定的工资待遇继续履行合同义务。
二、合同续签1.双方同意在原合同到期后，续签劳动合同，续签合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.除法律法规、政策变化或者甲方经营状况发生重大变化外，双方同意维持原合同约定的工作岗位、工资待遇等条款不变。
三、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
2.若乙方在哺乳假期结束后未按约定时间返回工作岗位，甲方有权按照原合同约定追究乙方的违约责任。
四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同同时终止。
甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.原劳动合同2.相关政策法规3.其他相关文件请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
在签订合同时，建议双方咨询专业法律人士。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：哺乳假期结束续签合同及第三方服务协议甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供方）：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），甲乙双方同意在原合同到期后，续签劳动合同，并引入第三方主体提供相关服务。
为确保甲方的权益，双方达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供哺乳期后的职业培训、心理健康咨询等相关服务。
自愿解除劳动合同协议（孕期）
自愿解除劳动合同协议（孕期）
自愿解除劳动合同协议
甲方（公司）:
乙方（员工）: 身份证号:
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现因乙方于年月日向甲方主动提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:
1、双方同意于年月日解除劳动合同，薪资及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起天之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续和离职手续。
3、乙方提出解除劳动合同的时间为乙方正在怀孕期间，因此甲乙双方经双方平等自愿协商达成以下补偿条款：甲方出于人道主义关怀一次性补偿乙方
个月工资共计元（大写：元整），并于年月日之前打入乙方工资卡账户。
4、乙方承诺本协议签订后不以任何理由向甲方提出其他要求，不得向国家的相关机构举报、投诉、仲裁和诉讼。
由此产生的一切经济及法律责任由乙方承担，与甲方无关。
5、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于乙方签字并由甲方盖章之日起生效。
甲方盖章：乙方签字：
日期：年月日日期：年月日。
哺乳期解除劳动合同协议范本3篇
哺乳期解除劳动合同协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1哺乳期解除劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在生产之后享有产假期间的哺乳期；2、公司与员工之间签订了劳动合同，约定了双方的权利和义务；经双方协商，就员工乙方在哺乳期结束后不返岗工作一事，达成如下协议：一、员工乙方在产假期间，享有哺乳期，产假期间的工资福利将按照国家相关政策进行支付。
二、员工乙方应当在哺乳期结束后第15日起恢复工作。
如员工乙方未按期返岗工作，公司有权解除劳动合同，员工乙方不再享有公司提供的其他福利待遇。
三、员工乙方在解除劳动合同后，公司应当支付员工乙方的全部工资、年终奖金和剩余年假等。
四、员工乙方在解除劳动合同后，应当按照公司规定的流程，办理离职手续。
五、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为解除劳动合同之日。
甲方（单位盖章）：乙方（员工签名）：日期：日期：说明：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
以上是关于哺乳期解除劳动合同协议范本，希望能对您有所帮助。
如有任何疑问或补充，请与公司人事部门联系。
篇2哺乳期解除劳动合同协议范本协议编号：_____________协议时间：_____________协议地点：_____________协议双方：_____________一、协议目的根据国家相关法律法规规定，哺乳期的女职工有权利在特定条件下解除劳动合同。
本协议旨在规定双方哺乳期解除劳动合同的具体条件和程序，以确保双方权益得到保障。
二、协议内容1. 职工（女性）提出解除劳动合同的要求，并经用人单位同意后，双方达成协议，同意解除劳动合同。
2. 职工谢绝用人单位安排参加工作，用人单位视为其提出解除劳动合同。
3. 解除劳动合同后，用人单位应支付职工已经工作的报酬，包括工资、奖金、福利等，并在规定时间内结清职工工资、补偿金等。
4. 解除劳动合同后，双方不得再行向对方主张任何权利和义务。
哺乳期解除劳动合同协议范本7篇
哺乳期解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________ 身份证号：___________________________鉴于乙方目前处于哺乳期状态，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下解除劳动合同协议：一、协议背景乙方已明确知晓自己目前处于哺乳期状态，且甲方也已明确告知乙方在哺乳期的相关权益。
在双方充分理解和协商的基础上，因个人原因及工作原因，乙方自愿提出解除劳动合同。
甲方考虑到乙方的实际情况及哺乳期特殊阶段的身体状况等因素，同意乙方提出的解除劳动合同请求。
二、解除劳动合同的时间和方式双方一致同意于本协议签署之日起解除原劳动合同。
解除劳动合同的方式为协议解除，双方不存在任何劳动争议和纠纷。
三、工资和福利待遇结算1. 甲方将按照国家规定及劳动合同约定，支付乙方应得的工资和福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效薪酬、加班费等。
2. 乙方在甲方工作期间应享有的社会保险、住房公积金等权益，甲方将按照国家和地方相关规定办理。
3. 双方确认，本协议签署后，乙方在甲方的工资和福利待遇已全部结算完毕，不存在任何未了事项。
四、哺乳期权益保障1. 乙方在解除劳动合同后，仍享有国家法律法规规定的哺乳期权益。
甲方应当为乙方提供必要的帮助和支持。
2. 甲方应按规定向乙方支付哺乳期的相关补偿费用。
具体数额和支付方式双方另行协商确定。
五、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
哺乳期解除劳动合同协议范本6篇
哺乳期解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于乙方处于哺乳期内，双方经过平等自愿协商，就解除双方签订的劳动合同达成如下协议：一、协议背景双方理解并认同，本协议是在充分考虑乙方哺乳期内特殊生理和心理状况，以及保护乙方合法权益的前提下，经过友好协商，一致决定解除双方之前签订的劳动合同。
二、协议内容1. 解除劳动合同：自本协议签署之日起，双方正式解除之前所签订的劳动合同。
2. 补偿安排：甲方同意支付乙方经济补偿金人民币________元。
此款项包括但不限于对乙方的工资、奖金、津贴、福利、加班费等应得待遇的结算。
3. 保密义务：乙方承诺在离职后，对在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
4. 交接事项：乙方应在离职前办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、相关物品等。
5. 法律责任：双方确认，在劳动合同解除后，除法律另有规定外，双方均不再承担原劳动合同中的其他法律责任。
6. 劳动争议处理：如双方就本协议的执行或解释发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7. 其他补充条款：_____________________________________________________.（根据实际情况添加）三、协议效力本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
四、法律适用本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
五、协议签署甲方（用人单位）：_________________________（盖章）法定代表人或授权代表：_________________________（签字）日期：_______年______月______日乙方（劳动者）：_________________________（签字）日期：_______年______月______日六、附加条款及注意事项说明本《哺乳期解除劳动合同协议范本》是为了确保用人单位和劳动者双方在解除劳动合同时能够依法行事并妥善解决问题而制定。
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哺乳期解除劳动合同协议(正式版)范
本新编
The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared
注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号码：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条乙方因刚生完孩子，正处于哺乳期，需要全身心照顾孩子的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
第二条由于乙方处于哺乳期，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。
社保、公积金缴交至____年____月止。
第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
乙方自愿放弃其他所有诉求。
第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人:
年月日
乙方（签字）：
年月日
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