敬业精神优秀员工的职业基准范文
做爱岗敬业的优秀员工
做爱岗敬业的优秀员工第一篇：做爱岗敬业的优秀员工做爱岗敬业的优秀员工根据公司要求，官桥分厂准备车间大力加强职工职业道德建设，采取多种方式宣传社会主义荣辱观及《公民道德建设实施纲要》，组织和动员广大职工积极投身、参与公民道德建设，提高职工的思想道德水平和科学文化技术素质，充分展示了工人阶级的良好道德风范，涌现出一批爱岗敬业的优秀员工，数控下料班职工徐同伟就是其中的代表。
徐同伟是官桥分厂准备车间数控下料班一名数控切割机操作员，他以精湛的技术和认真的态度，多次获得技术能手的称号。
他勤于学习，勇于探索，他从事数控切割以来，从没下错过一块料，产品合格率达100%。
徐同伟工作时总是站在操作面板前，眼睛盯着切割枪嘴，手指不时地调整着操纵杆，保证下料工件每秒钟都处在最佳的切割状态。
凭借他在工作中的认真负责的态度以及丰富的操作经验，他切割的工件不仅外观漂亮，并且毛刺少而好剔，成为数控下料班组里的切割高手。
在工作中，徐同伟总是很早就来到车间，从没迟到过一次，临近下班时，他总是最后一个关闭机器，下班铃声响时经常会看到徐同伟的机器仍然继续切割着，其原因是他没有因为临近下班而调快切割速度，他为了高质量的切割而延长自己的工作时间。
在今年8600支架大干中，生产任务重，数控班早中夜三班轮流运转，可只要任务一分配下来，徐同伟二话不说，立即投入大干，经常连续上一个月的夜班，领导多次让他休息休息，而他总是一笑了之，继续工作在机床旁。
在平凡的工作岗位上，徐同伟通过努力学习不断掌握新技能、新工艺，为车间带出了一个又一个专业强、能力高的工人。
每当其他数控人员操作有问题时，他总是手把手，不厌其烦、毫无保留地把自己在实践中总结出的一套又一套新技能传授给学员，使他们尽快独立操作，完成任务。
徐同伟只是准备车间爱岗敬业职工的代表，准备车间还有许多像他一样爱岗敬业、默默无闻的职工，正是因为有了他们，官桥分厂准备车间才在2010年的各项工作中取得优异的成绩，现在爱岗敬业的理念已经深入人心，车间职工的道德建设取得了很大的进步。
爱岗敬业范文
爱岗敬业范文
爱岗敬业是一种职业精神，是一种对工作的热爱和忠诚。
在现代社会，随着经济的发展和科技的进步，人们对工作的要求也越来越高。
只有具备爱岗敬业的精神，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
下面是一篇关于爱岗敬业的范文，希望对大家有所启发。
爱岗敬业范文。
在我看来，爱岗敬业是每个员工都应该具备的职业素养。
作为一名普通职员，我深知只有拥有爱岗敬业的态度，才能更好地完成自己的工作，为企业的发展做出更大的贡献。
首先，爱岗敬业意味着对工作的热爱和投入。
作为一名员工，我们要做的不仅是完成上级交代的任务，更要将工作当成自己的事业来对待。
只有热爱自己的工作，才能在工作中迸发出更多的创造力和激情，才能更好地提高工作效率，为企业带来更多的价值。
其次，爱岗敬业也意味着对工作的忠诚和责任心。
在工作中，我们要时刻牢记自己的职责和使命，要对自己的工作负责，对企业的利益负责。
只有将责任心融入到工作中，才能做到尽职尽责，才
能在工作中表现出更高的专业素养和职业操守。
最后，爱岗敬业也意味着对企业的忠诚和奉献。
作为一名员工，我们要将企业的利益放在首位，要为企业的发展贡献自己的力量。
只有将企业利益放在心中，才能更好地理解企业的需求，更好地为
企业创造价值。
总之，爱岗敬业是每个员工都应该具备的品质。
只有拥有爱岗
敬业的精神，才能更好地适应社会的发展和企业的需求，才能在职
业生涯中取得更大的成就。
希望每个员工都能牢记爱岗敬业的重要性，努力工作，为企业的发展做出更大的贡献。
公司爱岗敬业范文
公司爱岗敬业范文公司爱岗敬业是指员工对于自己的工作，能够充满热情、责任心，积极主动地投入到工作中，努力做好每一项工作。
以下是一篇公司爱岗敬业的范文：作为一名员工，我深知自己的岗位责任和使命，我始终积极地对待自己的工作，并且尽职尽责，以实际行动践行公司爱岗敬业的精神。
首先，我对于所从事的工作充满热情，并且持续不断地学习和提升自己的专业技能。
我了解到，只有不断地学习和进步，才能适应公司日益发展的需求，更好地完成自己的工作任务。
因此，我主动参加各种培训和学习机会，不断扩充自己的知识储备，并且将学到的知识应用到工作中，通过不断的实践和反思，提高自己的工作效率和质量。
其次，我非常珍惜工作机会，对公司给予我的信任和责任感到深深地责任，并且时刻保持积极向上的工作态度。
无论是面对工作中的挑战还是困难，我都会坚定地面对，并且尽力解决。
我相信，在困难面前，只有积极思考和行动，才能找到解决问题的办法。
因此，我始终保持积极的心态，用乐观的心态面对工作中的各种问题，并且努力寻找解决问题的方法，以确保工作的顺利进行。
再次，我对于工作中的每一个细节都非常重视，并且注重工作的质量和效率，力求做到精益求精。
我相信，只有在细节上的完善和追求卓越，才能真正让工作取得好的成果。
因此，无论是大事还是小事，我都会严格要求自己，不断追求工作的卓越和完美。
最后，我积极与同事合作，共同努力实现公司的目标和发展。
我相信，一个团结协作的团队才能取得更好的成绩，因此，我与同事之间保持良好的沟通和协作，相互帮助和支持。
在团队合作中，我始终充满信心，并且积极参与到其中，发挥自己的优势，为团队的成功做出贡献。
总之，我始终坚持公司爱岗敬业的精神，将其贯彻到自己的工作中。
我对于自己的工作充满热情，并且不断学习提升自己的能力；我对待工作持有积极向上的态度，并且时刻保持专注和责任心；我注重工作中的每一个细节，并且努力追求卓越和完美；我积极与同事合作，共同努力实现公司的目标和发展。
《敬业精神》-优秀员工的职业基准范文
【最新资料,Word版，可自由编辑！】在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。
在海尔，敬业精神是最重要的企业文化。
张瑞敏强调：“把每一件简单的事情做好就不简单，把每一件平凡的事情做好就不平凡。
”然而，在工作中，我们却经常听到一些消极的声音，例如：“公司又不是我的，将来怎样与我有什么关系。
”“上班对我来说，就是当一天和尚撞一天钟。
”“工作差不多就行了，何必那么较真呢？”……毋庸置疑，这些都是企业员工不敬业的典型表现。
他们不知道敬业是人类的天职，是荣誉的象征，也是每个员工成长和成功的基本要素。
在美国标准石油公司，有一位名叫阿基勃特的小职员。
每次远行住旅馆时，总会在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”，而且在书信及收据上也不例外，签了名后，总不忘写上那几个字。
公司董事长洛克菲勒知道此事后，大为感叹：“没想到竟有如此敬业的员工，我要见见他。
”洛克菲勒卸任后，阿基勃特便成为了该公司的第二任董事长。
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。
而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就越迅速。
本书立足于本土文化和现实环境，从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前员工敬业精神不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键，并为此提出态度就是竞争力，用生命去执行，超越雇佣关系，点燃激情、成就卓越等勉励员工敬业的口号。
可以说，这是一本非常实用的敬业精神励志手册。
敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和发展的需要。
敬业精神能够让每一位员工具有最佳的精神状态，并将他们的潜能发挥到极致。
在工作中，每个人都要不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，而应时时敬业，事事敬业，让敬业精神永存心中。
爱岗敬业的优秀范文
爱岗敬业的优秀范文爱岗敬业示范范文：珍视每一份岗位，努力做好自己的本职工作作为一名职场新人，我深知爱岗敬业的重要性。
在我看来，爱岗敬业不仅仅是一种态度，更是一种责任感和使命感。
只有专注于自己的本职工作，才能够取得优秀的业绩，并且为企业的发展做出贡献。
首先，爱岗敬业要体现在对工作的态度上。
无论是什么岗位，都应该对待工作充满热情和认真。
不论工作是否重要、高级，都应该心无旁骛地做好，不推卸、不拖延。
在工作中，我时刻保持专注，尽心尽力，确保完成每一项工作任务。
其次，爱岗敬业要表现在对企业的忠诚上。
作为一名员工，我们应该将企业利益置于个人利益之上，为企业的发展尽心尽力，这是一种责任和使命。
我们应该时刻关注企业的利益，为企业的发展出谋划策，积极为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
只有将企业的利益与个人的发展紧密结合起来，我们才能实现自身的价值。
此外，爱岗敬业还要表现在职业素养的塑造上。
要有职业操守，遵守职业规范和道德规范，坚守职业道德底线。
我们要坚持自己的原则，不盲从、不投机取巧。
要学会合理规划时间，提高工作效率，做到高质量高效率地完成任务。
此外，要不断学习，提升自己的专业知识水平和技能，不断适应和积极应对工作的变化。
最后，爱岗敬业还要体现在对待同事的友好与尊重上。
要保持良好的人际关系，积极与同事进行沟通和交流，形成团队合作的氛围。
我们应该学会关心他人，帮助他人，共同努力，争取共同进步。
只有团结一致，共同奋斗，我们才能够取得更好的成绩。
爱岗敬业是一种职业精神，它是一种追求，更是一种要求。
只有秉持爱岗敬业的态度，才能够做到真正的全心全意为企业服务，为企业的发展贡献自己的力量。
尽管我们的岗位可能平凡，但只要我们用心做好每一份工作，将其视为追求卓越和实现个人价值的契机，我们就能展现出爱岗敬业的优秀品质。
最终，我们将会获得职业生涯中更为广阔和辉煌的未来。
爱岗敬业不仅是对自己的要求，也是对整个社会的责任。
只有每个员工都以爱岗敬业的态度投入到自己的工作中，才能够形成一个和谐、高效的工作环境，推动整个企业的发展。
爱岗敬业优秀员工范文(优选12篇)
爱岗敬业优秀员工范文第1篇尊敬的各位评委、各位员工：大家好!我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一种工人，是完全无可救药的人。
可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。
第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。
对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。
他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。
该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。
他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。
他们向我们展现了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。
我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。
持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。
他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。
或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!四、用“可以完成”代替“不可能完成”也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。
如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。
拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。
西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运。
第五讲 敬业精神——优秀员工的职业基准
优秀员工爱岗敬业演讲稿范文5篇
优秀员工爱岗敬业演讲稿范文(一)作为一名xx优秀的员工我们始终以“以累为荣，以苦为乐”的信念去工作。
面对新年的新挑战，我们要树立一个更高的目标——做行业中最好的营业员!最好的营业员就要拥有高尚的品德，极富诚心、爱心责任心，具备优秀的职业素养和领先的职业技能成为业务的精英!这就要求我们坚持承诺是金，坚持勤劳进取，坚持学习创新。
我们都知道一花独放不是春，百花齐放满园春。
我们都是xx优秀的员工。
我们红旗店有英明的领导，科学的管理机制，优秀的企业文化，良好的产品。
我们的队伍也将以最专业、最高效、最真诚的服务来面对广大的顾客。
让我们把与您携手改变生活融入在每一天。
让我们把成为改善大众生活品质的卓越零售企业成为每一人的目标。
让我们同呼吸同命运。
同志们，最后，让你，让我，让他，让我们大家共同来呼喊出那句话吧：红旗红旗，相信自己。
红旗红旗，勇争第一。
优秀员工爱岗敬业演讲稿范文(二)我是××地产集团公司xxx部一名普通员工，作为这个大家庭的一员，我很激动也很荣幸能代表优秀员工在这里发言。
首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的亲人们致以诚挚的问候!向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!2010年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。
一切的成绩和荣誉都已成过去，在这暂新的一年里我必定克尽职守，为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色，我一定再接再励，奋发向上，不辜负公司及诸位给予我的信任，有理由相信2011年我们公司又将是辉煌的一年。
今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会骄傲自满，我们深知：我们还有很多不足，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。
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【最新资料,Word版，可自由编辑！】在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。
在海尔，敬业精神是最重要的企业文化。
张瑞敏强调：“把每一件简单的事情做好就不简单，把每一件平凡的事情做好就不平凡。
”然而，在工作中，我们却经常听到一些消极的声音，例如：“公司又不是我的，将来怎样与我有什么关系。
”“上班对我来说，就是当一天和尚撞一天钟。
”“工作差不多就行了，何必那么较真呢？”……毋庸置疑，这些都是企业员工不敬业的典型表现。
他们不知道敬业是人类的天职，是荣誉的象征，也是每个员工成长和成功的基本要素。
在美国标准石油公司，有一位名叫阿基勃特的小职员。
每次远行住旅馆时，总会在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”，而且在书信及收据上也不例外，签了名后，总不忘写上那几个字。
公司董事长洛克菲勒知道此事后，大为感叹：“没想到竟有如此敬业的员工，我要见见他。
”洛克菲勒卸任后，阿基勃特便成为了该公司的第二任董事长。
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。
而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就越迅速。
本书立足于本土文化和现实环境，从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前员工敬业精神不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键，并为此提出态度就是竞争力，用生命去执行，超越雇佣关系，点燃激情、成就卓越等勉励员工敬业的口号。
可以说，这是一本非常实用的敬业精神励志手册。
敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和发展的需要。
敬业精神能够让每一位员工具有最佳的精神状态，并将他们的潜能发挥到极致。
在工作中，每个人都要不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，而应时时敬业，事事敬业，让敬业精神永存心中。
其实，有些事情本来还可以做得更好的。
而做与不做的差距就在于你是否具备敬业精神。
第一章为什么需要有敬业精神１．敬业精神是一种优秀的品质敬业精神是一种优秀的职业品质，是职场人士的基本价值观和信条。
在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。
可以说，敬业精神是职业精神的首要内涵，是职业道德的集中体现。
不管在哪里，都会有许多才华横溢的失业者。
当你和这些失业者交流时，你会发现，这些人总是对原有工作充满了抱怨、不满和仇视。
不是怪环境条件不够好，就是怪老板有眼无珠，不识才。
总之，牢骚一大堆，埋怨满天飞。
殊不知，问题的关键就是他们吹毛求疵的恶习使他们丢失了敬业精神这种宝贵的职业品质，从而使自己发展的道路越走越窄。
他们与公司格格不入，矛盾重重，只好被迫离开。
具备敬业精神的员工之所以受欢迎，是因为他们认识到敬业精神是一种优秀的职业品质。
这样的员工会为企业的发展做出真正的贡献，当然，他们自己也会因此从工作中获得无穷的乐趣和收益。
应该说，一个人做到一时敬业很容易，但要做到在工作中始终如一，将敬业精神当作自己的一种职业品质却是难能可贵的。
我们可以看看下面这两则故事：有个老木匠已经60多岁了，一天，他告诉老板，说自己要退休，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得木匠，再三挽留，而此时木匠决心已定、不为所动，老板只能答应。
最后老板问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠答应了。
在盖房过程中，老木匠的心已不在工作上。
用料也不那么严格，做出来的活也全无往日的水准，可以说，他的敬业精神已不复存在。
老板看在眼里、记在心里，但没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。
“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。
”老木匠愣住了，他已记不清自己这一生盖了多少好房子，没想到最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
究其原因，就是因为老木匠没有把敬业精神当作一种优秀的职业品质坚持到底。
另一个故事是：在中国古代，一个铜锣铺里的工匠师傅已年近70岁了，但每天还坚持掌锤。
每到锣心的时候，老工匠就会使足力气打下最后的一锤。
原来，锣心的一锤与周边的锤法都不一样，锣心以外的每一锤都只是准备，最后的一锤才是定音的，或清脆悠扬，或雄浑洪亮，都因这一锤而定。
这一锤打好了，就是好锣。
否则，这只锣就报废了。
因为不论多么优质的铜料，不论剪裁的尺寸多么合理，也不论一开始打了多少锤，这都不是最重要的，最后关头那恰到好处的重要一锤，才是一只锣制造成功的关键。
所以，做任何事情都要善始善终。
因为前面做得再好，也可能会由于最后的不坚持而导致功亏一篑、前功尽弃。
国外的一项调查显示：如今学历资格已经不是公司招聘员工首先考虑的条件。
大多数雇主认为，员工的敬业精神是他们最优先考虑的，其次才是职业技能，接着是工作经验。
毫无疑问，在现代社会，敬业精神已被视为企业遴选人才时的重要标准。
搜狐公司总裁张朝阳说：“我们公司聘人的标准是敬业精神。
敬业精神是个比较感性的概念，但是实行起来，就可以明显地感觉出来，因为是否把工作当作自己生活中一件重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好，是很容易看出来的，我们需要的就是这样具备敬业精神的员工。
”曾经有人问爱迪生成功的秘诀是什么，爱迪生回答说：“我为了解决一个问题，会持续不断地努力，投入全部的精力和体力而不感觉疲倦，这就是我成功的秘诀。
”由此我们看到，这些优秀企业和杰出人士的成功秘诀就是敬业精神。
20世纪50年代初，有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工做。
后来，一家百氏可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板，其他人没有一个应征的，但柯林去了。
因为在他看来，不管做什么，只要你努力了，总会有人注意的。
所以他打定主意，要做最好的抹地工人。
有一次，有人打碎了50箱汽水，弄得满地都是黏乎乎的泡沫。
他很生气，但还是忍着性子把地板抹干净了。
恰好他的这一举动被公司领导看到了，第二年他便被调往装瓶部，第三年就升为了副工头。
许多年后，全世界的目光都凝注在他的身上——美国前国务卿柯林?卢瑟?鲍威尔。
他在自己的回忆录中写道：“一切工作都是光荣的，只要永远尽最大的努力去做每一件事情，你一定会有所成就的。
”敬业精神是现代社会所倡导的职业品质之一，也是所有企业和员工生存和发展所必需的潜在动力源。
任何一个企业的发展都需要具有敬业精神的员工，同样，任何一个员工在企业中要想得到发展也离不开敬业精神。
作为职场人士，我们没有理由不去理解什么是敬业精神、怎样去敬业的问题。
懂得敬业、能够敬业是一个人在职场中提升自己、拓展事业的前提，敬业精神所表现出来的积极主动、认真负责、一丝不苟的工作态度，是职场人士所应当而且必须具备的品质，它是获得最佳工作业绩的有力保障。
２．敬业精神源自对工作的信仰卡耐基说：“热爱人类，拥抱人类是我的信仰。
”巴顿将军说：“我离不开战场，那里有我的信仰。
”而我们则应该说：“努力工作，那是我们的信仰！”人为什么要工作？可能每个人都会有不同的答案，对于基督徒来说，答案就在圣经中。
上帝创造人类之后，要他们管理其他的受造物，这是上帝赐给人类的工作。
在圣经里，圣保罗说：人不工作就没有饭吃。
我们由此可以清楚地知道，工作本来就是上帝的旨意，工作就是人类的天职。
信仰上帝的基督徒会尽职尽责地努力工作，因为他们知道上帝在看着他们，他们必须以敬畏之心去对待工作。
如果我们明白这个道理，我们就会对工作敬业，对自己负责。
社会是人的集合，没有人就不称其为社会；而人也是社会性的人，所以必须工作。
在社会中，人和人的相互作用是以社会为前提发生的。
当欧洲处在信仰时代时，一个城市要建筑一个教堂，石匠、瓦匠、木匠、雕刻家、画家、建筑家全都来了，他们拿出最好的技能献给上帝。
一个教堂是这样，一个组织、一个社会乃至整个世界也是这样，个人必须拿出最好的表现奉献给生命。
一天，有个乞丐遇到了上帝，他请求上帝满足他三个愿望，上帝答应了他。
乞丐的第一个愿望就是要变成一位有钱人，上帝立刻满足了他。
成为有钱人后，乞丐又希望自己能年轻40岁，上帝挥挥手，老乞丐就变成了20多岁的小伙子。
乞丐兴奋极了，接着又向上帝提出第三个愿望：一辈子不要工作。
上帝又答应了他。
但是这次乞丐立刻又变回了原来的他——一个整天绻在街角、又老又脏的乞丐。
乞丐很是不解地问：“这是为什么？我为何又一无所有了？”上帝说：“工作是我能给你的最大祝福了。
想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那将是多么可怕！只有不断投入工作，才有生命的活力。
现在你居然把我给你的最大恩赐都扔掉了，当然就像以前那样一无所有了。
”你可能不会像乞丐那样一贫如洗，那样渴望成为有钱的闲人，但不可否认的是，每个人都或多或少地有过希望能过上不劳而获的安逸生活的欲望，可以说，这种想法的本质就是蔑视劳动，忽视了工作是生命的重要历程。
工作是上天赋予每个人的使命，是人类幸福和欢乐的源泉，它和所有有价值的事情一样，值得我们用一颗真诚的心去对待。
人们对工作的信仰是敬业精神的源头。
只有敬畏自己的工作，信仰自己的工作，你才会觉得自己的工作具有神圣感和使命感，你才能真正理解工作的价值和生命的意义。
诺贝尔经济学奖得主布堪纳是一位美式足球的铁杆球迷。
他从不错过每年1月间的季后赛。
可是原本一场60分钟的比赛，由于犯规、换场、中场休息、伤停补时、教练叫停等等，这样要耗费很多时间。
花这么长的时间在电视机前看比赛，布堪纳感到太浪费时间了，甚至产生了罪恶感。
然而，球赛却又不能不看，为了在心理上找到平衡，他决定给自己找点事干。
于是他从后院搬了两大桶核桃到客厅，一边看电视一边敲核桃，同时还在不停地思考：为什么自己长时间坐在电视机前会有罪恶感？为什么自己这么一会儿没工作就心里觉得不塌实？最后，布堪纳在不断地敲核桃的过程中悟出一个道理：社会赞许工作，工作不仅对个人有好处，而且对其他人也有好处，如果一个人饱食终日，无所事事，那么除了他自己的损失之外，别人也享受不到他从事劳动带来的“交易价值”。
对于工作，人们的认识通常有不同的层次，如果一个人只是将工作视为烦琐事件的集合体，那么他对于上帝和人类都是失职的，而如果一个人以一种尊敬、虔诚的心对待工作，那么他就已经具备敬业精神。
敬业精神是每一个普通的个体都应该具备的。
要知道，一个人一旦没有了敬业精神，他就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来，就会有对工作失去崇敬之心。
20世纪最伟大的科学家爱因斯坦在“我的信仰”里明确地指出人是为劳动而生的，他认为，人只有把自己奉献给工作才是有意义的。
要实现自我价值，要实现人生的理想，我们就应当把工作当成自己的信仰，就应当具备敬业精神。
把工作当作生命的信仰，你才能真正认识到工作是什么，工作为什么，工作干什么；把工作当作生命的信仰，你才会不甘平庸、不甘落后，你才敢在逆境中拼搏，在奋斗中成功；把工作当作生命的信仰，你的生活才会过得更充实，你的人格才会变得更完美，你的生命才会变得更有意义！３．敬业精神是责任的延续美国独立企业联盟主席杰克?法里斯曾讲起他少年时的一段经历。