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停薪留职合同书7篇
停薪留职合同书7篇第1篇示例：停薪留职合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟作出下列对乙方的安排，特订立本合同：一、甲方同意乙方在（具体日期）之后停止薪资支付，但仍保留乙方的职位，乙方不再履行工作职责，自（具体日期）后进入停薪留职期。
二、停薪留职期限为（具体期限），期满后乙方有权提出辞职或者申请复职。
三、在停薪留职期间，乙方享有以下权益和福利：（1）继续保留原有的社会保险和福利待遇；（2）如果需要，公司提供相关技能及职业培训，以提高乙方的综合就业能力。
四、停薪留职期间乙方的权利和义务：（1）乙方应全身心参加公司组织的培训和学习活动，提高自身能力；（2）乙方不得在停薪留职期间在公司以外的任何单位从事与甲方所从事的业务或工作相同或相似的行业工作；（3）在停薪留职期间，乙方不得擅自离开原籍所在地。
五、停薪留职期满后，乙方有权提出辞职或申请复职。
（1）乙方提出辞职的，应提前（具体期限）书面通知公司；（2）乙方提出申请复职的，公司应在（具体期限）内给予答复。
六、本合同期满或者解除后，双方如有其他补充协议，应履行补充协议。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方提出辞职或者申请复职之日终止。
（以下无正文）甲方（公司名称）：__________签字：__________日期：年月日乙方（员工姓名）：__________签字：__________日期：年月日第2篇示例：停薪留职合同书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需要对于特定岗位的员工进行特殊培训或者学习，同时又不希望失去乙方的劳动力，为了双方的共同利益，甲乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自乙方签署之日起生效，至特定工作学习任务完成之日止。
二、停薪留职标准乙方在停薪留职期间不再享受甲方支付的工资待遇，但保留正常的社会保险和福利待遇。
三、停薪留职期间乙方的权利和义务1.乙方在停薪留职期间仍需遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理安排，服从工作调度安排等；2.乙方需按照约定时间，按时参加培训或者完成学习任务，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并取得同意；3.乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露与公司有关的任何机密信息；4.乙方需确保健康状况良好，按时参加甲方的体检等安排；5.乙方需做好停薪留职期间的生活和家庭安排，保持良好的家庭和社交关系；6.乙方需对停薪留职期间发生的任何意外事件，向甲方报告并配合甲方进行处理。
停薪留职合同样板通用版8篇
停薪留职合同样板通用版8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作多年，对单位发展做出了积极贡献，现因个人原因需要暂时离开工作岗位，经双方友好协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，规范双方在停薪留职期间的行为。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。
三、工作内容及待遇1. 乙方在停薪留职期间，无需在甲方单位工作，但应遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等薪资待遇。
3. 甲方应为乙方保留原有职务，待乙方复工时继续履行原岗位职责。
四、停薪留职原因及义务1. 乙方停薪留职原因为个人原因需要暂时离开工作岗位。
2. 乙方在停薪留职期间应保持良好的个人形象和信誉，不得从事违法违规活动。
3. 乙方应积极关注甲方单位的发展情况，并承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
五、权利与责任1. 甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
2. 甲方应保障乙方的合法权益，为乙方保留原有职务。
3. 乙方有权要求甲方遵守本合同的约定。
4. 乙方在停薪留职期间，因个人原因造成的法律责任由乙方自行承担。
六、合同解除与终止1. 本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方在停薪留职期间有严重违法违规行为，甲方有权单方面解除合同。
2. 本合同在下列情况下可以终止：（1）合同期满；（2）乙方复工后，双方协商一致终止合同。
七、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
停薪留职合同范文合同样本7篇
停薪留职合同范文合同样本7篇篇1甲方（单位）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于乙方希望在保留工作职位的同时，暂时停止从甲方处获得薪资收入，以从事其他工作或活动，根据相关法律法规及甲方规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下停薪留职协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障甲方的合法权益，维护企业的正常运营秩序。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，双方可协商续约或按公司相关规定办理复岗手续。
三、工作职责及要求1. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事有损甲方形象和利益的活动。
2. 乙方应按时参加甲方组织的各类培训、会议等活动，确保个人职业技能的提升和企业的正常运转。
3. 乙方停薪留职期间，应定期向甲方汇报个人工作进展及思想动态，如遇特殊情况应及时沟通。
四、停薪留职待遇1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 乙方原有的社会保险、住房公积金等由甲方继续缴纳，费用由乙方承担。
若乙方自行缴纳社会保险等费用，甲方应协助办理相关手续。
3. 乙方在停薪留职期间取得的成果或荣誉，甲方将视情况给予相应的奖励或认可。
五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。
2. 若乙方在协议期满前未经甲方同意擅自从事与甲方业务相冲突的工作或活动，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。
3. 若甲方无故解除本协议或不履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。
六、其他约定1. 本协议签订后，双方应共同遵守并履行本协议约定的义务。
未尽事宜，可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
停薪留职合同6篇
停薪留职合同6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的正常运营秩序，同时充分尊重乙方的个人发展意愿。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及要求乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 按时向甲方汇报个人工作进展及思想动态；3. 完成甲方指派的工作任务，并保证工作质量；4. 在留职期间取得的相关证书、成果应归甲方所有；5. 保守甲方的商业机密和技术秘密。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇；2. 若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务并取得显著成果，甲方将视情况给予乙方相应奖励。
五、停薪留职期间的管理1. 乙方在停薪留职期间，应定期向甲方汇报工作进展；2. 乙方如因个人原因需要请假，应提前向甲方提交申请，经批准后方可离岗；3. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作。
六、协议终止与解除条件1. 停薪留职期限届满，本协议自然终止；2. 乙方在停薪留职期间表现优异，经甲方考核合格后，可继续留在甲方工作；3. 乙方在停薪留职期间存在违纪行为的，甲方有权解除本协议；4. 双方协商一致，可提前解除本协议。
七、违约责任1. 乙方在停薪留职期间违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失；2. 若甲方违反本协议约定，未履行相关义务的，应承担违约责任。
八、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
停薪留职合同格式模板7篇
停薪留职合同格式模板7篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（姓名）：________________ 身份证号码：__________________________________鉴于乙方的个人发展需求和实际情况，经过友好协商，甲方同意乙方停薪留职，为明确双方权益，特订立本合同。
一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利义务，确保双方遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。
二、停薪留职期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 停薪留职期间，乙方保留甲方员工身份，但不予发放薪酬及福利。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求完成指定的工作任务。
2. 乙方的工作地点由甲方根据工作需要安排。
四、薪资及福利待遇1. 停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利。
2. 乙方在停薪留职期间所获得的收入，甲方有权依法代扣代缴个人所得税。
五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方获知的商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，不得使用甲方的商业秘密从事个人业务或损害甲方利益的活动。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
2. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
3. 若乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满，本合同自然终止。
2. 乙方在停薪留职期间有突出贡献或业绩的，甲方可考虑重新聘用并给予相应待遇。
3. 双方协商一致，可提前解除合同。
4. 本合同解除或终止时，乙方应将涉及甲方的商业秘密的资料归还甲方并办理相关手续。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
停薪留职合同范文7篇
停薪留职合同范文7篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________身份证号：_________________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，经双方充分协商，现就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为鼓励员工自我发展，满足个人职业规划需求，同时确保公司人才储备和长远发展，甲乙双方经协商一致，同意乙方停薪留职。
二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满后，乙方应按时返回甲方报到，并按照甲方要求继续履行工作职责。
三、工作内容及待遇安排1. 乙方停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金及其他福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求参加相关培训和学习，提升自身能力。
3. 乙方停薪留职期间如有成果或发明创造，其知识产权归属甲方所有。
乙方不得以任何形式擅自转让或许可第三方使用。
4. 乙方在协议期满后返回甲方工作，双方重新签订新的劳动合同，甲方根据乙方的工作能力和表现给予相应的岗位和待遇。
四、停薪留职期间的责任与义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方的声誉和利益。
2. 乙方不得擅自以甲方的名义从事任何活动，否则应承担相应的法律责任。
3. 乙方应及时向甲方报告个人发展状况及联系方式变更情况。
4. 乙方在停薪留职期间发生的疾病、事故等，由乙方自行承担。
五、违约责任及处理办法1. 若乙方违反本协议约定，损害甲方利益或声誉，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 若乙方在停薪留职期间擅自从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。
3. 若乙方协议期满后未按时返回甲方报到，甲方有权按照相关规定处理。
若乙方连续旷工超过一定期限，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。
停薪留职合同样板6篇
停薪留职合同样板6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：_______________（单位名称）乙方：_______________（个人姓名）鉴于甲方需要在特定时间内保留乙方的工作岗位，并且乙方希望暂时停止工资变更，在双方平等自愿的基础上，依据相关法律法规，就停薪留职事宜达成如下合同：一、停薪留职期限：从____年__月__日至____年__月__日止。
二、工作内容及岗位职责：乙方在停薪留职期间仍需按照甲方安排的工作内容和岗位职责履行工作职责，并遵守公司规章制度。
三、薪资待遇及福利：停薪留职期间，乙方将暂停领取任何薪资报酬，但享有甲方提供的基本福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。
四、工作地点：乙方停薪留职期间仍需在甲方规定的工作地点履行工作义务。
六、工作成绩及考核：乙方在停薪留职期间仍需按照甲方的工作标准和要求完成工作任务，参加各项考核活动。
七、合同解除：若乙方有违反停薪留职合同的情况，甲方有权解除合同，并乙方需承担相应的法律责任。
八、其他约定事项：其他未尽事宜，由双方协商解决。
以上为停薪留职合同，甲乙双方请遵守合同内容，共同维护劳动关系，确保工作顺利进行。
愿双方合作愉快！第2篇示例：停薪留职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了保留乙方在公司的人才和经验，经与乙方协商一致，特订立停薪留职合同如下：一、合同有效期本停薪留职合同自甲、乙双方签署之日起生效，有效期至乙方离职或者另行终止为止。
二、工作内容乙方将继续在甲方公司工作，负责（具体工作内容），并按照正常工作时间和工作要求履行职责，以确保公司正常的运营和经营。
三、工资待遇在合同有效期内，乙方放弃甲方支付的工资，但甲方可根据乙方所提供的劳动和服务给予一定的奖励或福利待遇。
四、绩效考核乙方在合同期间应按照公司的相关规定履行工作职责，并接受公司的绩效考核。
如乙方工作表现优异，甲方有权根据具体情况给予相应的奖励。
五、保密义务乙方在公司任职期间应当严守保密义务，不得泄露公司的商业机密和其他敏感信息，否则将承担法律责任。
停薪留职的合同范本8篇
停薪留职的合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________ 身份证号码：_______________________________鉴于乙方的个人发展需求，同时考虑到甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，乙方应在规定时间内回原单位报到，否则按旷工处理。
三、工作职责及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展及思想状况。
如遇特殊情况，应及时向甲方请假。
2. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。
如有违反，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。
3. 乙方在停薪留职期间，享受与在岗期间同等的社保福利待遇。
相关社保费用由乙方自行缴纳或由双方共同协商确定。
如因乙方原因未能按时缴纳相关社保费用导致社保中断，后果由乙方自行承担。
4. 停薪留职期满后，如乙方在规定时间内回原单位报到且胜任原岗位工作，甲方应根据公司政策恢复乙方的工资及福利待遇。
如乙方无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行调整安排。
四、违约责任及处理方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作或其他违法行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应法律责任。
3. 如乙方在停薪留职期满后未能按时回原单位报到或无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行处理。
如情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
五、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方在保留职务的同时，享有一定的自由发展空间和时间，以更好地实现个人价值。
停薪留职合同范文7篇
停薪留职合同范文7篇第1篇示例：停薪留职合同范文甲方（单位）：×××公司鉴于甲乙双方就乙方自愿停止薪酬领取，但保留在甲方工作的事宜达成一致意见，特订立本合同。
甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、互惠的原则，经友好协商，就甲方停发薪酬而乙方继续在甲方工作的有关事宜，达成如下协议：第一条乙方自愿停止在甲方领取薪酬，但继续在甲方工作。
第二条本合同自甲乙双方签字生效，并自××年××月××日起生效，至××年××月××日止。
第三条乙方在合同有效期内享有甲方完整的员工待遇，包括但不限于工作条件、时间安排、假期安排、保险待遇等。
第四条乙方在合同有效期内需继续按照甲方的工作安排和要求认真履行工作职责，不得擅自离职或违反公司规章制度。
第五条乙方在合同有效期内如有特殊情况需要离开工作，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可离开。
第六条乙方在合同期间因违反公司规定导致产生经济损失的，应当依法承担相应责任。
第七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：____________签订日期：××年××月××日以上就是关于停薪留职合同的范文，希望能对您有所帮助。
感谢您的阅读。
第2篇示例：停薪留职是指员工在职期间暂停工资报酬，但仍然保留岗位和职位的一种特殊情况。
这种形式的合同通常由公司和员工双方签订，具体的条款和条件也会根据双方的协商和约定而有所不同。
下面是一份关于停薪留职合同的范文，仅供参考：停薪留职合同甲方：公司名称地址：XXXXX电话：XXXXX法定代表人：XXXXX乙方：员工姓名身份证号：XXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方在岗位保留但暂停报酬的问题，达成如下协议：第一条服务期限乙方同意暂停薪酬，保留岗位，在公司服务的期限为XX年X月X 日至XX年X月X日。
停薪留职合同范文合同样本7篇
停薪留职合同范文合同样本7篇篇1停薪留职合同协议甲方（公司）：___________（全称及法律地位）乙方（员工）：___________（员工姓名及个人信息）鉴于甲、乙双方根据平等自愿的原则，经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，促进共同发展。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及职责乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作或任务：（此处详细列举工作或任务内容、质量要求、完成时间等）。
四、薪资待遇及福利1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金待遇。
2. 除工资外，乙方在甲方享有的其他福利待遇（如社保、公积金等）均暂停发放。
3. 如乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务或完成特定任务，甲方将按照约定支付相应的劳务费用或奖金。
五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密及内部信息承担保密义务。
2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露、使用或向第三方提供甲方的商业秘密和相关信息。
六、竞业限制1. 乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织从事相关工作。
2. 停薪留职期满后的一定期限内（如X年），乙方不得在与甲方业务相竞争的公司或组织任职或参与相关业务活动。
七、违约责任1. 如乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。
八、协议终止与续签1. 停薪留职期满，本协议自动终止。
如甲方同意乙方继续留职，双方可协商续签本协议。
2. 协议终止或续签前，双方应就相关事宜进行充分协商并达成一致意见。
九、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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－1 －关于停薪留职合同范文集合7篇现在社会中，越来越多地方需要订立合同，合同具有及时性和教育性。
但是你知道怎样才能写的好吗？下面是关于停薪留职合同7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
停薪留职合同篇1订立合同双方：甲方：_________________________________(单位) 代表人：_______________________职务：____________________乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________.根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职'问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______ 日止，共为____年。
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，－2 －甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
－3 －十，其它：________________________________________________ ______________________________.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份。
甲方：________________单位(盖章) 代表人：_________________________(盖章) 乙方：____________________(盖章) ____年____月______日订停薪留职合同篇2 订立合同双方：甲方：_________________________________（单位）代表人：_______________________职务：____________________乙方：______________，性别_________________，出生年月____________．．－4 －根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职'问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年．二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行．三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员．四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期－5 －缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理．六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除．八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理．九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行．十，其它：________________________________________________ _____________．．本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力．本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各留存一份．甲方：________________单位（盖章）代表人：_________________________（盖章）－6 －乙方：____________________（盖章）一九____年____月______日订停薪留职合同篇3 甲方：_______________ 代表人：_____________ 职务：_______________ 乙方：_______________ 性别：_______________ 出生年月：___________根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止，共为____ 年。
第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。
需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可－7 －以证明其实属停薪留职人员。
第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。
第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。
逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。
补－8 －充规定与本合同具有同等效力。
第十二条本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________________ 代表人：_______________ 签约日期：_____________ 乙方：_________________ 签约日期：_____________停薪留职合同篇4 订立合同双方：甲方：_________________________________（单位）代表人：_______________________职务：____________________乙方：______________，性别_________________，出生年月____________。
根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职'问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年。
－9 －二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六，停薪留职期间，如乙方因并残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月－10 －内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。