重要事件上报制度
医院重大事件请示报告制度
医院重大事件请示报告制度一、引言医院重大事件请示报告制度是为了加强医院管理、提高应急处置能力，规范重大事件的上报和处置程序，确保医院在发生重大事件时能够及时、准确地向相关部门报告，并采取有效措施进行处置，以保护患者和员工的安全，维护医院的声誉和社会信任度。
二、制度内容1.重大事件定义a)严重影响医院正常运营和服务的事件，如火灾、爆炸、严重自然灾害等；b)影响患者生命安全和健康的意外事件，如医疗事故、传染病暴发等；c)工作人员遭受严重威胁、伤害或死亡的事件，如安全事故、斗殴等。
2.请示报告程序a)事件上报责任人：医院应设置事件上报责任人，负责接收、审核和报告重大事件。
事件上报责任人可以是医院的安全管理部门主管或相关领导。
b)事件上报流程：一旦发现重大事件，责任人应立即通知医院相关部门，并传达到上级领导，确保信息的及时传递。
同时，责任人应在规定的时间内向上级部门提交书面报告，并及时提供相关资料和证据。
3.报表内容重大事件请示报告应包括以下内容：a)事件基本信息：包括事件名称、发生时间、地点、相关人员等。
b)事件过程叙述：详细描述事发经过，包括事件的起因、发展过程和影响范围等。
c)事件影响分析：对事件可能造成的影响进行分析和评估，提出应对措施和解决方案。
d)应对和处置措施：根据事件的严重程度和紧急程度，提出相应的应对措施和处置计划，包括人员部署、资源调配和信息发布等。
e)事件教训和改进：对事件的原因进行分析，总结教训和经验，提出改进措施和建议，以防止类似事件再次发生。
4.报告追溯和归档所有重大事件请示报告应按照医院相关规定进行追溯和归档，以便后续的评估和总结。
相关部门应积极配合上级部门的调查和核实工作，并根据调查结果及时更新和完善报告内容。
三、制度执行1.人员培训：医院应定期组织相关人员进行应急处置培训，使其掌握正确的报告程序和技巧。
2.内外协同：医院应加强内外部合作，与相关政府部门、社会机构建立合作机制，形成工作联动和信息共享，以便更好地应对重大事件。
重大情况报告制度范文
重大情况报告制度范文一、引言针对公司在业务发展中可能出现的重大情况，为及时、准确地向上级领导汇报，提出建议和解决方案，特制定了重大情况报告制度。
本制度的目的是确保上级领导及时了解公司的重大情况，做出明智的决策，以促进公司的健康发展。
二、报告的对象和时机1. 报告对象：本制度适用于所有部门的主管向上级领导报告重大情况。
2. 报告时机：所有部门应及时向上级领导报告发生的重大情况，并确保报告的及时性和准确性。
三、报告内容和要求1. 报告内容应包括以下要点：1.1 事件背景：描述事件发生的背景和重要性，包括影响范围、影响程度、事件起因等。
1.2 事件过程：详细叙述事件的发展过程、关键节点以及相关人员的行动和决策。
1.3 影响预测：分析事件可能产生的影响、风险和隐患，并提出预测和预警。
1.4 应对措施：提出解决问题的具体措施和时间安排，并说明可能存在的困难和不确定因素。
1.5 建议意见：根据事件的特点和公司的实际情况，提出适当的建议意见供上级领导参考。
2. 报告要求：2.1 报告语言简明扼要，重点突出，避免使用复杂的术语和专业名词，确保上级领导能够快速理解报告内容。
2.2 报告格式规范，包括字体、字号、对齐方式等，以便于阅读和理解。
2.3 报告内容应真实、客观、准确，不能有故意隐瞒或歪曲事实的情况。
2.4 报告应按时提交，确保上级领导能够及时了解事态发展，并做出相应决策。
四、报告流程1. 事件发生：当发生重大情况时，相关部门应立即进行调查、收集相关资料和信息，并组织成报告材料。
2. 报告准备：主管部门应按照本制度的要求，编写完整的重大情况报告，并与相关部门进行内部审查和审核。
3. 报告上报：主管部门将报告材料提交给上级领导，并暂停进行其他操作，等待上级领导的批示和指示。
4. 批示和指示：上级领导在收到报告后，根据情况的紧急程度和重要性，及时作出批示和指示，明确解决方案和责任分工。
5. 报告落实：主管部门按照上级领导的要求，组织实施解决方案，并将落实情况及时向上级领导进行反馈。
小学重大事件报告制度(5篇)
小学重大事件报告制度为保证校领导及时知悉学校突发的各种紧急重大事件，及时指导学校对事件的正确应对和妥善处置,特制定本制度。
一、校属各校区、各部门必须高度重视紧急重大事项的报告工作。
当前，我校改革、发展、稳定的任务十分繁重，各种新情况、新问题不断出现。
因此，各校区、各部门必须以对党、对广大师生员工高度负责的态度，从讲政治的高度，充分认识紧急重大事项报告制度的重要性。
二、需报告的重大事项范围：1.爆炸、火灾、抢劫、盗窃等刑事、治安事件。
2.重要思想动态和各种原因引发的群体性上访、请愿、罢工、罢课等影响稳定的重大事件。
3.较大的生产和管理上的安全事故。
4.突发性的疫情、食物中毒、意外人身伤害等情况。
5.影响较大的教学事故。
6.其它可能影响学校正常工作秩序及校园稳定、危害师生生命财产安全的紧急重大情况。
三、各校区要建立健全紧急重大事项报告责任制。
各校区、各部门主要负责同志要对向学校报告紧急重大信息负责，并督促本校区、部门做好报告工作，确保报告及时准确。
对迟报、漏报、瞒报信息使上级机关和领导同志不能及时准确掌握情况，影响对重大情况和事件及时妥善地进行处置，甚至造成严重后果的，要追究其责任。
四、报告时限：凡是发生紧急重大事项，各校区、各部门在及时做好处置工作的同时，必须尽快书面将有关情况向学校报告，一般不得超过发生事件的当日。
但在紧急情况下，须在一小时内先行口头报告并跟踪掌握事态进展情况和处置情况，随时书面续报，直到事情处理完毕。
五、报告程序：为减少环节，确保时效，紧急重大事件的报告工作一般情况下，经部门主要负责同志同意即可上报主管校区领导并同时报学校办公室。
在特别紧急情况下，各校区、各部门的有关人员可在向本部门负责同志报告的同时，直接报告校领导及学校办公室。
为保证紧急重大事项报告渠道畅通，各校区、各部门负责同志不得干预和限制有关人员及时如实地向学校报告，更不得压住不报。
六、各校区、各部门要经常了解和分析存在影响稳定的重点和热点问题，排查安全隐患，及时采取应对措施，把工作做在前头，把问题解决在萌芽状态，把矛盾化解在基层，做到早发现、早报告、早控制、早解决，确保学校稳定和校园安全。
小学重大事件报告制度模版
小学重大事件报告制度模版一、概述小学重大事件报告制度旨在及时准确地向相关部门和人员汇报小学内发生的重大事件，确保各方及时了解事件的情况并采取相应的措施。
本制度的实施，有助于保障小学师生的安全、维护学校的正常运转。
二、适用范围本制度适用于小学内发生的重大事件，包括但不限于自然灾害、事故、突发事件等。
三、报告原则1. 及时性：发生重大事件后，相关人员应立即启动报告程序，确保报告的及时性。
2. 准确性：报告内容应准确详实，提供足够的事实依据和清晰的描述，避免主观臆断或夸大事实。
3. 基本信息：报告中应包含事件的基本信息，包括事件发生时间、地点、主要人员等。
4. 优先性：对于较为紧急、危及师生安全的事件，应优先报告给校领导和有关部门，确保第一时间得到应急响应。
四、报告程序1. 通知上级：一旦发生重大事件，相关责任人员应立即通知校领导，并将情况向校领导作简要汇报。
2. 收集信息：责任人员应立即前往事件发生地点，调查了解事发经过，并向相关人员、学生和目击者了解事件的详细情况。
3. 填写报告：责任人员应按照报告模板填写详细的报告，确保包含事件的基本信息、详细经过、影响范围、应对措施等内容。
4. 审核核实：报告完成后，应由校领导进行审核核实，确保报告的准确性和完整性。
5. 报送上级：经过审核核实后，责任人员将报告及相关资料报送给上级主管部门或领导，确保上级了解事件情况、参与决策。
五、报告内容1. 事件基本信息：包括事件发生时间、地点、主要人员等。
2. 事件经过：对事件的发生过程进行详细描述，包括事发前的情况、事发过程、事发后的处理措施等。
3. 影响范围：对事件造成的影响进行描述，包括师生及其他人员的伤亡情况、设施损坏情况等。
4. 应对措施：对事件的应对措施进行说明，包括教职员工的应急行动、组织的协调与安排等。
5. 后续安排：针对事件的后续工作，包括伤员的治疗安排、设施恢复修复等。
六、报告接收方1. 校领导：包括校长、副校长等。
重大事故报告制度(五篇)
重大事故报告制度为了进一步加强和规范紧急重大事故的报告工作，确保学校和上级主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事故，使事故损失降到最低点，特制订本制度：一、遇有重大事件类、案件类、事故类、自然灾害类、敏感性事件类，都要第一时间报告有关部门及领导，不得延误破案时间，造成不必要的重大损失。
二、实行岗位责任制，各岗位负责人即为责任人，有相应的考核制度和岗位责任制度，必须尽职尽责，履行义务；三、责任人遇有紧急情况，应以最快速度报告主管领导及值班保卫人员，可先口头报告，然后补报文字报告；四、责任人如遇紧急情况应在最短时间内，根据现场条件和自身能力对事故作最好的应急处理；五、对未履行重大事故报告制度的人员，可根据情节轻重做相应处理，对不坚守岗位，不履行职责或工作不到位造成延误的要给与严肃批评或纪律处分或追究刑事责任。
六、对学校内发生的任何重大、突发的事件都应及时向有关主管部门汇报、报告，绝不能瞒报、缓报、漏报。
如有关责任人有瞒报、缓报和漏报等失职情况，学校将予以通报批评；对造成严重不良后果的，将视情节由有关主管部门追究责任领导和责任人的行政责任；构成犯罪的，由有关部门依法追究其法律责任。
重大事故报告制度（二）为了妥善处理学校的重大事故，使不利因素降低到最低程度，加强教师管理，确保教育教学秩序有条不紊地进行，保证学生健康、安全、和谐、全面地发展，特制定本制度。
一、重大事故的界定1、不论何因造成的师生人身伤害，并造成流血、缝针及其它严重后果。
2、不论何因造成的师生心理侵害、人格侮辱等，可能造成严重后果或可能产生恶劣影响。
3、校园内各类贵重设备设施遭自然损坏、盗窃、人为破坏，可能产生不良后果。
二、重大事故报告程序1、报告主体为责任人。
若首先发现的非责任人，原则上应通知责任人，如情况紧急，必须充当临时责任人。
2、责任人或临时责任人要根据现场条件和自身能力对事故任最好的应急处理。
3、责任人或临时责任人在应急处理后要以最快速度报告校长室。
安全事故上报制度
安全事故上报制度
为加强对我校安全工作的管理和监控，为维护校园稳定，发生重大事故能得到及时有效的处理，特制定《校内重大安全事故上报制度》。
1、建立健全以校长为组长的学校安全领导小组，确定学校安全管理员。
2、学校应按照学校安全工作计划组织人员进行安全隐患排查。
3、校园坚持２４小时教师值班制度，确保重大事件能够及时发现。
4、畅通安全责任信息渠道。
凡出现安全责任事故，必须学校安全领导小组组长；安全领导小组根据情况立即报告上级主管部门，1小时内必须以书面形式报告上级主管部门，任何人不得对安全事故误报、瞒报、漏报、迟报。
5、凡是集体离校的重大活动，各班必须报告学校，经学校同意后，再上报上级主管部门审批后方能执行，否则，一律不准集体外出活动。
违者，学校给予行政处分，出了意外事故，责任人要负全部责任。
6、节、假日和特殊性气候（冰雹、风暴、雷雨、地震、汛期）学校要安排守护校人员或值班员，24小时值班守护学校，不得造成学校财产损失。
有关人员必须确保24小时开通电话。
7、各班如发现了常见的传染病、学生集体食物中毒等，必须迅速报告学校。
做到早发现、早隔离、早预防、早治疗。
8、在特殊情况下，各班安全工作必须以班为单位每天向学校报告情况。
对于不负责任或知情不报，引发责任事故者，必须负全部责任。
7、发生刑事、治安案件或交通、灾害等安全事故时，在场师生员工在进行防卫、救助的同时，应保护现场，及时报告公安部门处理。
在校园内的，学校应迅速采取措施，控制事态发展，减轻伤害和损失。
急诊科重大事件上报制度
急诊科重大事件上报制度
急救科承担着全县紧急医疗救援任务和急危重症的日常抢救工作，在工作中如遇以下情况，须及时上报：
一、发生突发公共卫生事件、突发重大意外伤害事件、重大灾害事件、不明原因群体事件等。
二、对危重、疑难病人的诊断及抢救困难的。
三、对领导、贵宾、特殊人员的医疗救治。
四、涉外医疗及涉外事件。
五、出现医疗纠纷或存在医疗纠纷隐患。
六、传染病爆发及流行。
七、发生刑事案件或可能为刑事案件的事件。
八、对“三无”患者和无独立民事行为能力又无近亲属陪同的患者的救治。
九、在岗工作人员不能正常工作。
设备及车辆不能正常运转。
十、其它需特殊报告的事件及情况。
出现或发生以上情况，按事件大小、性质类别，根据相关法规、预案、制度、报告时限及隶属关系迅速逐级上报，特殊情况可越级上报。
因不及时上报导致不良后果的按相关制度给予行政处罚，严重者追究法律责任。
重大突发事件请示报告制度(5篇)
重大突发事件请示报告制度第一条为及时掌握、有效应对重大____，进一步加强公司抗御灾害及危机管理的能力，树立良好的社会形象，提升公司品牌美誉度，特制定本制度。
第二条本制度所称重大____，是指可能与公司相关的、突然发生的，可能影响或者危及公司经营管理、正常运行或社会影响较大的自然灾害、重大意外事故、重大____事件以及公司认为应当采取应急处理机制的其他重大事件。
第三条重大____应急处理的工作原则是。
统一领导、分级负责、快速反应、措施到位。
各支公司要遵循这一原则，结合当地实际情况，制定重大____报告制度和应急处理预案，加强对重大____的预警、报告和处理。
第四条办公室为重大____应急处理的归口部门，负责指导各支公司建立相应制度，并协调、检查、督促市分公司相关部门及各支公司做好对重大____的预防、报告和应急处理工作。
第五条各支公司主要负责人是重大____应急处理的第一责任人。
各支公司要根据情况，成立重大____应急处理小组，确保重大____应急处理的各项工作正常进行。
第六条市分公司分管办公室的领导是重大____报告制度的主要责任人。
市分公司办公室是负责重大____报告工作的专门机构，重大____发生后，要进行全过程地了解和监控，主动实施报告制度。
第七条符合下列规定情形之一的重大____，各支公司要及时向市分公司办公室及相关部门报告，并采取紧急措施进行处理：(一)台风、地震等严重的自然灾害；(二)暴雨、洪水、泥石流、滑坡等自然灾害，涉及或可能涉及我公司承保责任，可能造成报(估)损金额____万元人民币(含)以上，或者死伤人数____人(含)以上的；(三)突发性严重传染性疾病或群体性疾病、重大食物中毒等公共卫生事件，造成重____影响，涉及或可能涉及我公司承保责任的；(四)特大火灾爆炸、安全生产事故、责任事故或意外交通事故等，涉及或可能涉及我公司承保责任，报(估)损金额____万元人民币(含)以上，或者发生死伤人数____人(含)以上，造成较____影响的；(五)我公司承保的飞机失事、轮船航行事故等特殊风险事故，引起社会广泛____的；(六)____名(含)以上被保险人或员工、相关事故受害人及其家属____、____或采取其他过激行为，或者虽然不足____人但影响较大的；(七)____名(含)以上被保险人____退保或者起诉我公司的；(八)在经营管理过程中发生严重违法违规行为，被新闻媒体和社会公众广泛____的；(九)计算机系统发生系统性故障，造成大量客户数据资料丢失的；(十)按干部管理权限属省分公司负责管理的人员突然失踪、病故、发生重大意外事故或者涉嫌犯罪被司法机关____措施的；(十一)其他与公司相关、社会影响大、危害程度高的重大____。
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东合中心
重要事件上报制度
1 目的
规范重要事件报告程序，及时了解事件情况，提供支持，确保事件得到及时有效处理，避免事件扩大或升级，减少损失，防止事件的重复发生。
2 范围
适用于各个物管项目发生的重要事件的汇报管理。
3 职责
3.1 项目经理负责项目重、特大事件处理的组织领导，负责项目《事故、事件调查处理报告》的审批。
3.2 综合管理部负责项目重要事件处理的监督执行并对整改措施的完成情况进行验证。
3.3 项目各部门主管/经理负责与本部门主控业务有关的重要事件报告的拟定及措施的制定与实施。
3.4 综合管理部负责《事故、事件调查处理报告》的存档管理。
4 工作要点
4.1 重要事件的内容及主控部门
4.1.1 重要事件是指所有因内部管理因素造成损失达2000元人民币（含）以上的情况或对客户安全、设备使
用、东合中心形象或服务质量有影响的事件，包括但不限于以下情况：
4.2.1 标准工作时间内发生重要事件时，接收信息者在第一时间通知直接上级（遇通讯联络受阻可跃级上报），
由直接上级向上逐级反映，直至公司总经理。
4.2.2 非标准工作时间内发生重要事件时，值班主管/经理第一时间通知相关部门主管/经理（遇通讯联络受阻
可跃级上报），由部门主管/经理上报项目经理、总经理。
4.2.3 建立非标准工作时间值班主管/经理、带班班长值班制，值班主管/经理、带班班长（周一至周五晚18：
00-次日9：00/周六、日全天）全权负责重要事件现场应急处理及上报。
4.2.4 重要事件发生24小时内主控部门汇总相关部门提供的信息，填写《事故、事件调查处理报告》报综合
管理部审核，由综合管理部组织相关部门在《事故、事件调查处理报告》汇签意见后报总经理审批。
4.2.5 事件发生当日由项目经理或其委托第一负责人负责向公司总经理进行口头汇报，并报告相应处理措施。
4.2.6 事件处理结束后3天内由项目部提交书面报告报公司留存。
4.3 《事故、事件调查处理报告》填写要求
4.3.1 事件描述及处理情况应包括：
A 事件发生的时间、地点、当事人、事情经过；
B 人员、财产、设备损失或环境污染情况。
4.3.2 原因分析及改进措施应包括：
A 根据事件当中出现的问题分析产生的原因；
B 针对产生的原因制定相应的纠正和预防措施，措施中应明确责任人及完成时间。
4.4 注意事项
4.4.1 事件调查及处理应本着实事求是、严肃认真、尊重科学的态度。
4.4.2 各部门须严格按公司规定，及时进行重要事件报告。
凡应报不报的情况，一经查实，按《员工手册》处
分的相关规定处理。
4.4.3 凡公司给予报销手机费（含全部报销和部分报销）的人员，必须保证手机24小时开机，并使手机处于
正常接收状态，以保证联络的通畅；如未及时接听到电话，应在发现呼叫未应答时立即回复拨叫号码，并给出合理解释。
综合管理部负责定期抽查手机开机情况，对违反规定者按《员工手册》相关规定予以处理。
5 相关记录
5.1 《事故、事件调查处理报告》。