大学部门第三轮面试题目

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大学部门第三轮面试题目Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】题目一:西天取经:如果唐僧去西天取经,可以带八个人去,李魁,孔子,瓦特,林黛玉,郑和,武则天,牛顿,李白,请你们完成以下任务:1. 每个人独立思考后,整个小组自由讨论,把这八个人按照你们想带的意愿从强到弱排个序,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。

2.小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。

题目二:鲁滨逊漂流假设你是在海上漂流的鲁滨逊,手里有这几样东西:火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。

“现在你带不动那么多了,你最先扔哪样最后保留哪样1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。

2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。

题目三:荒岛逃生记背景:私人飞机坠落在荒岛上,只有6人存活。

这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。

角色分配:1、孕妇:怀胎八月2、发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车3、医学家:经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展4、宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球5、生态学家:负责热带雨林抢救工作组6、流浪汉你觉得应该由谁坐上橡皮气球吊篮1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。

2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。

题目四:能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。

有人认为成功路上能力重要,但也有人认为成功路上机遇更重要。

若只能倾向性地选择其中一项,您会选择哪一项并至少列举5个支持您这一选择的理由。

要求:1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。

2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。

学生会第三轮面试问题(合集5篇)

学生会第三轮面试问题(合集5篇)

学生会第三轮面试问题(合集5篇)第一篇:学生会第三轮面试问题1,如果某一次要负责晚会活动工作,但是你有课要上你会怎么做?2,如果在工作中,你和同部门的搭档产生了不同看法,你们都不认同对方的看法,你会怎么做?3.如果在一次活动中你负责维持秩序,但是同学们相当不佩服,甚至对你恶言相向,你会怎么办?1.如果我们部门在举报一个活动,在活动过程中你有别的想法可以将这个活动办得更好,这时你会怎么做。

2.在每月抽查考勤本中,如果你发现你的部长在抽查中询私,你会怎么做?3.如果在日常工作中,你被系学生会的人投诉了,投诉的内容是你没有礼貌,可是你根本就不认识投诉你的人,这时你要怎么做4.如果你所在的系的工作没有按时完成,找你通融一下。

你要怎么办1.假如我们部门的报纸已经印好了,可是只有你一个人要把四千份报纸从报社带回来,你要怎么带?2.假如你发现你跟本部门的人闹矛盾了,你会怎么办?3.假如你在征文时发现参与的人不多,你要做什么让更多的人来参加?1.假如你是活动负责人,主持人忽然身体不适无法主持,你会怎么做?2.在某次活动中,节目欠缺,你会怎么做?文工团也节目不齐全,你会怎么做3.在活动节目开始前,你该考虑哪些因素4.假如你是班干部,有参加了社团活动,又是学生会的一员,刚好班里、学生会都有活动,你会怎么做?当举办一个大型活动,在工作安排过程中某项工作与系学生会成员或者其他组织的干部发生冲突时,(比如说在场地划分上,某系不接受划分安排,强烈要求要重新划分场地你会如何处理?情景一:现在要办一个面对全院学生的三笔字比赛,现在由你有策划这个活动你会怎么做?情景二:如果说今天很冷又是下雨天,你已经通知各自大系检查小黑板,但是很多人都以各种理由说请假,但又必须要今天检查,你会怎么做?情景三:如果你今天你很累心情也很糟糕可是学生会某某师兄师姐的电话接二连三的打来通知你帮忙做事你觉得你会是一个怎么样的态度?1.你对生活部的工作了解多少?为什么想加入生活部?2.生活部的工作繁忙,让你觉得累了,你会怎么办?3.针对同学们乱扔垃圾的现象,你有什么对策?4.如何与同部门及其他部门同学相处?5.如果六大系对工作的安排各有意见,还如何处理?1、假如让你出去拉赞助你觉得要注意些什么问题2、你对外联部的看法是什么3、假如你是师兄/师姐,我是师弟/师妹,我们遇到了但我很不礼貌,你怎么办第二篇:学生会面试问题集锦1.你有什么业余爱好2.你最崇拜谁, 为什么?3.你的座右铭是什么?4.谈谈你的优点和缺点5.谈一谈你的一次失败经历,想过什么解决方法没?6.你为什么选择来我们组织部?7.如果我录用你,你将怎样开展在学生会的工作8.与上级意见不一致,你将怎么办?9.我们为什么要录用你10.你希望与什么样的上级共事?11.你觉得在组织部你会得到什么?12.你在以前担任过什么职务?你从中学到了什么?13.喜欢参加集体活动吗?一般参加什么集体活动?14.你有总结的习惯吗?15.在你看来,组织部应该是干什么工作的?16.如果你的学习和工作在时间上有冲突,你将怎么处理这个问题?17.你来大学想要得到什么?18.在你来大学之前你觉得大学应该是一个什么样的地方?19.你最喜欢的一本书是什么?为什么喜欢?20.你对我们组织部在过去一年的工作有什么了解吗?21.你觉得我们在过去一年举办的活动中有哪些不足?22.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的23.你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?24.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?25.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?26.如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?27.你觉得这位师姐(兄)是什么样的人28..假如某部的部长失恋了,你怎么安慰他?29.谈谈大学你有什么目标,什么计划?30.认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!31.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的?32.认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识33.做学生会工作会比较忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?34.35.你认为做学生干部最重要的是什么?36.是什么吸引你想加入学生会组织部?37.你在面对部分学生抱怨学生会时,你是怎样做的?38.你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委,这时你拨给这位老师的电话已经接通了,你怎样邀请这位老师呢? 39.谈谈你心目中的大学生活?40.谈谈对你影响最深的一句话,一个人?41.我记得当时是我给你介绍的学生会,你能不能再给我介绍一下我们团委学生会?42.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?43.平时喜欢看新闻吗?都看些什么电视?第三篇:学生会面试问题学生会招新常用问题1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? 学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。

大学部门面试问题及回答技巧优秀

大学部门面试问题及回答技巧优秀

大学部门面试问题及回答技巧优秀题目一:为什么选择加入我们的大学部门?回答技巧:在回答这个问题时,应当展示自己对该部门的了解,并且突出个人与该部门的匹配度。

可以提及对该部门的研究,组织活动,或者该部门对个人发展的重要性等。

示例回答:我非常欣赏贵部门一直以来的工作理念和组织文化,尤其是贵部门注重学生的全面发展。

我在大学期间参加过多个研究项目,正是因为看重这种科研与实践结合的教育理念,我才对贵部门感兴趣。

此外,我还了解到贵部门定期组织各种活动,为学生提供丰富的实践机会和实习机会,这也正是我追求的。

因此,我选择加入贵部门是为了能够全面发展自己,并为贵部门的发展贡献自己的力量。

题目二:请简要介绍一下你在大学期间的经历和成就。

回答技巧:在回答这个问题时,应当突出个人在大学期间的实践经历和学术成就。

可以提及在学术研究、实习实践、社团活动等方面的成就和经历。

示例回答:在大学期间,我积极参与了学校的科研项目,并发表了多篇学术论文。

我还曾担任社团的干部,组织了一系列公益活动,得到了学校的表彰。

此外,我还参加了多个实习机会,锻炼了自己的动手能力和实践经验。

这些经历不仅让我学到了各种知识和技能,也培养了我团队合作和沟通能力。

题目三:你认为你在这个部门能为团队做出什么贡献?回答技巧:在回答这个问题时,应当突出个人的专业能力、领导力、团队合作能力等方面的优势,并且结合该部门的需求,展示自己与团队的契合度。

示例回答:我对团队工作有着良好的理解和经验,并且擅长合理分配工作任务,安排时间表,协调成员之间的关系。

在我的大学期间,我曾参与过多个实践项目,并且担任过项目负责人的职务。

我相信我可以将我的领导能力和团队合作经验应用于贵部门的工作中,为团队的发展做出贡献。

题目四:你在团队合作中遇到了什么困难,你是如何处理的?回答技巧:在回答这个问题时,应当用具体的案例来展示自己的团队合作能力和解决问题的能力。

可以重点强调个人的沟通能力和解决问题的创造性思维。

大学生部门面试问题

大学生部门面试问题

篇一:大学部门面试问题1、你们师姐有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?2、如果校那边让你短时间完成一件工作,由于发生了某些特殊情况让你在限期内无法完成,你怎么做?3、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你会怎么处理?你会怎么处理?4、学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?5、你的师姐总是在最后一刻才给你布置工作任务。

你采取什么办法来改变他的这种工作方法?6、请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。

你是怎样使对方改变他的不良行为的?7、人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好?8、请说一下别人是怎样看你的?9、假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队,让你去调节冲突,并使冲突双方能够自己解决问题,你会怎样做?10、请讲一下这样一个经历:尽管其他人反对,但是你还是坚持自己的观点,并把事情继续做下去。

11、当别人讲你的时候,他们首先会提及你哪方面的素质?12、你觉得你的最大优点和最大缺点是什么?13、如果你师姐打电话让你交一份你没看过的文件去校那边,你会怎么做?14、你如何处理别人对你的批评?15、你认为这份工作最重要的是什么?16、谈谈你对勤工的看法。

17、你在生活中是怎样自我调节的?18、如果通过这次面试我们部门录用了你,但工作一段时间却发现你根本不喜欢这个职位,你怎么办?19、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?回答提示:这是面试中最险恶的问题,其实是考官布下的一个陷阱,千万不要说任何人的过错,应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。

假如你工作在一个服务行业,这个问题简直成了最重要的一个环节。

你是否能获得这份工作,将取决于这个问题的回答。

考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。

他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。

在没有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案。

20、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?篇二:学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点?思路:1、不宜说自己没缺点。

大学部门面试常见问题及参考答案

大学部门面试常见问题及参考答案

大学部门面试常见问题及参考答案大学部门面试常见问题及答案1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。

2、你为什么要加入某某部门?(判断沟通能力和口才)你对某某部了解有多少?回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在某某部门多多学习等等;此时可以稍稍夸一下某某部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

3、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?a.很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题b.看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。

如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!4、谈谈你加入某某部门的优势?这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长,切不可以想到说什么,没有重点。

5、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。

这个问题很尖锐,可以不正面回答。

是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。

他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。

大学部门第三轮面试题目优选稿

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大学部门第三轮面试题目集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-题目一:西天取经:如果唐僧去西天取经,可以带八个人去,李魁,孔子,瓦特,林黛玉,郑和,武则天,牛顿,李白,请你们完成以下任务:1. 每个人独立思考后,整个小组自由讨论,把这八个人按照你们想带的意愿从强到弱排个序,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。

2.小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。

题目二:鲁滨逊漂流假设你是在海上漂流的鲁滨逊,手里有这几样东西:火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。

“现在你带不动那么多了,你最先扔哪样最后保留哪样1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。

2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。

题目三:荒岛逃生记背景:私人飞机坠落在荒岛上,只有6人存活。

这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。

角色分配:1、孕妇:怀胎八月2、发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车3、医学家:经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展4、宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球5、生态学家:负责热带雨林抢救工作组6、流浪汉你觉得应该由谁坐上橡皮气球吊篮1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。

2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。

题目四:能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。

有人认为成功路上能力重要,但也有人认为成功路上机遇更重要。

若只能倾向性地选择其中一项,您会选择哪一项?并至少列举5个支持您这一选择的理由。

要求:1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。

2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。

安徽工业职业技术学院学生会干部三轮面试问题

安徽工业职业技术学院学生会干部面试问题样例大全(26余种常见能力考查)目录影响他人的能力 (2)学生会服务类工作 (2)团队意识 (2)有效的沟通技能 (2)培养人的能力 (3)工作主动性 (3)适应能力 (3)正直 (3)信心 (4)灵活多变性 (4)继续学习 (4)决策和分析问题的能力 (5)战略家素质(统揽全局的能力) (5)自我评估式问题 (5)考核应聘者目标的问题 (5)时间观念 (6)主动性和独立思考能力 (6)交际能力 (6)管理能力 (6)把目标作为管理方法之一 (6)鼓励创新和革新的能力 (7)独立工作的能力 (7)学生会秘书部的工作技能 (7)处理矛盾和冲突的能力 (7)服从意识 (7)建立合作关系的能力 (8)影响他人的能力如果你是某事的负责人的话,你很容易让他人服从你的安排;但是,当你不是负责人时,让别人听自己的建议是非常难的事。

想要培养自己影响他人的能力的话,得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。

那些拥有影响力并能感召他人的学生会干部应聘者通常能够使上级和同事支持自己的观点和目标。

下面的一些问题能够考核出学生会干部应聘者在这方面的能力。

◆请描述一下这样一个经历:你使别人参与、支持你的工作,并最终达到了预期目的。

◆假设你发现你的一位学生会同事做了不道德的事情,你会采取什么样的方法来使这位同事改正他的不道德行为?◆请说说你的这样一个经历:你的一位部门部长总是在最后一刻才给你布置工作任务。

你采取什么办法来改变部门部长的这种工作方法?◆我想知道你是否遇见这样的情形:部门或班级的某位成员不愿意干自己的工作。

你采取什么措施来改变该情况的?学生会服务类工作:服务提供者需要有特别的态度和心理素质,这种特殊的心态体现在:不要把所有事情的是非都联系在一起。

喜欢给学生会工作都提供超级服务的应聘者肯定能够知道并理解他人的需求。

他们努力提供超过上级及同学需求的服务。

他们知道如何处理好提供服务和保证学生会工作的正常开展的关系。

实践部三轮面试

(应变题1)你的部长让你承担非你本职工作的任务,而接下任务的话,你就无法按时完成自己的本职工作。

这种情况下,你是怎样办的?(应变题2)如果部门有很多工作要做,每个工作的完成期限都非常有限,你该用什么方法在有限的时间内保质保量地完成这些工作?你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?(应变题3)如果你在报名表所填写的内容非常“凝练”,非常“发散”,让部长感到你并不是很认真、负责的对待实践部的这次纳新,而对每个参与者我们都希望他怀着负责认真的态度对待部门纳新,现在你怎么为自己辩解。

(应变题4)你有个朋友生病,你带了礼物去看他,正好碰上你的领导,他认为你是来看他的,因此他接下礼物连连致谢,这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的,而又不伤领导的面子?(应变题5)在实践部的一次工作中,你的主张同事们非常赞同,而你的部长却不满意,这时你会怎么办?(应变题6)假如你现在是实践部副部,在给干事安排工作的会议上,有一干事公开顶撞你,使你难堪,你该怎么办?说明你的实际步骤和方法。

(应变题7)假如部长你负责一项重大紧急活动,为了圆满完成,你进行了多方的沟通协调,与各有关部门均达成一致意见,但在你最后召集会议部署方案、即将付诸实施时,一个重要部门未能信守诺言,提出和原方案不同的意见,这将对活动产生重大影响,这时你该怎么办?(应变题8)假设部长当众批评某一干事在工作中的失误,该干事认为部长的批评有偏颇,站起来极力为自己辩解,并指出你了解事情的真相,可以证明他的处理方式是对的,这时你会怎么办?(应变题9)假如你在部门工作快一年了,自己一直觉得工作挺认真负责的,正期望部长表扬。

一天部长将你叫去,非常恼火地说有人反映你工作没有做好,给部门丢了脸。

你清楚的知道是自己的某位干事在部长面前说了你的坏话。

请问,你此时怎么办?(应变题10)某领导很严肃,大家都有些怕他。

某一天,你正和同事小王在议论该领导,一回头突然发现该领导就在你们身后。

大学部门招新面试问题

大学部门招新面试问题大学部门招新面试问题大学部门招新一般都会向面试者提问的,那么,以下是小编给大家整理收集的大学部门招新面试问题,供大家阅读参考。

大学部门招新面试问题:一、你对xx部是是怎么看的?你们:xx部是...的,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入xx部可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。

二、你为什么想要加入我们?(判断沟通能力和口才)你对我们了解有多少?回答这个问题时,一定要积极正面,如:想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在xx部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦诚的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

小提醒:这一类问题其实就是想看看你的了解程度。

既然想加入,事先做足功课,成功的几率肯定更大一些哦!三、客观地评价一下你自己。

认真地审视自己,这个应该是在面试之前就准备好了的。

优点随便说,不碍事。

可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

小提醒:不宜说自己没缺点。

不宜把那些明显的优点说成缺点。

不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

四、谈谈你加入xx部的优势。

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己在这些方面的特长,切不可以想到什么说什么,没有重点。

小提醒:这一问题需要你在面试前先考虑清楚自己喜欢什么样的工作及自己有哪些优点符合这份工作的要求。

五、如果你加入了我们部门,你怎么处理学习和工作的关系?大学里的学习是多方面的,xx部就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。

是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,同时我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。

学生会三轮面试问题

学生会三轮面试问题
学生会三轮面试问题
1. 你对生活部的工作了解多少?为什么想加入生活部?
2. 生活部的.工作繁忙,让你觉得累了,你会怎么办?
3. 针对同学们乱扔垃圾的现象,你有什么对策?
4. 如何与同部门及其他部门同学相处?
5. 如果六大系对工作的安排各有意见,还如何处理?
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题目一:
西天取经:
如果唐僧去西天取经,可以带八个人去,李魁,孔子,瓦特,林黛玉,郑和,武则天,牛顿,李白,请你们完成以下任务:
1.每个人独立思考后,整个小组自由讨论,把这八个人按照你们想带的意愿从强到弱排个序,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。

2.小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。

题目二:
鲁滨逊漂流
假设你是在海上漂流的鲁滨逊,手里有这几样东西:火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。

“现在你带不动那么多了,你最先扔哪样?最后保留哪样?
1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。

2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。

题目三:
荒岛逃生记
背景:私人飞机坠落在荒岛上,只有6人存活。

这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。

角色分配:
1、孕妇:怀胎八月
2、发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车
3、医学家:经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展
4、宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球
5、生态学家:负责热带雨林抢救工作组
6、流浪汉
你觉得应该由谁坐上橡皮气球吊篮?
1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。

2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。

题目四:
能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。

有人认为成功路上能力重要,但也有人认为成功路上机遇更重要。

若只能倾向性地选择其中一项,您会选择哪一项?并至少列举5个支持您这一选择的理由。

要求:
1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。

2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。

题目五:
扳道工救小孩
一辆火车飞驰而来,不远处的火车道上有9个小孩在玩耍,这时候提醒他们离开已经来不及了。

在火车和9个小孩之间,有一个道岔和一个扳道工,扳道工只要将火车行进路线扳到另一条岔开的废路上,这9个小孩就可以得救,然而另一个悲剧却无法避免,因为有1个小孩在废弃的道路上玩耍。

扳道工面临抉择.
假如你就是这个扳道工,如何抉择?
1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。

2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。

题目六:
学期末了,院学生会由于工作出色,获得了学校一笔奖励金,对于怎么分配这些奖金,学生会专门从全院学生中邀请了6名同学组成奖金分配决策小组,专门讨论奖金的分配问题,你有幸成为其中的一员。

学生会下面有四个部门,分别是:学习部、文艺部、体育部和公关部,由于奖金的数额是固定的,某个部门的奖金多了,就意味着其他部门的奖金要少,每个部门的部长都能说出一大堆理由,希望能多分一些奖金。

(1)学术部:今年举办了很多活动,如英语演讲比赛、征文比赛、辩论赛等,给同学创造了很多学习的机会,受到了同学的一致好评。

(2)文艺部:今年市政府举办庆典活动,文艺部参加了庆典活动中的文艺汇演节目,由于文艺部同学的共同努力,最后囊括了整个文艺节目的冠亚军。

(3)体育部:体育部今年不但为同学提供了很多体育比赛活动,还有一名同学进了国家体育队,为国家又输入了一名准冠军。

(4)公关部:为了帮助毕业班的同学更好的明确自己的职业规划,找到一分理想的工作,公关部的同学经过多方面的努力,最好终于拿到了两个企业的赞助,为同学举办了一次别开生面的职业规划大
赛,同学们都获益不浅,而且产生了非常良好的社会影响。

问题:作为决策小组的一员,请您决定奖金应如何分配?
要求:提出合理的奖金分配方案和主要理由,内容包括:四个部门奖金额的排序(由高至低);并说出哪些部门应高于平均水平,哪些部门应拿平均水平,哪些部门低于平均水平,并分别说明理由。

1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。

2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。

题目七:
一艘在大海上航行的豪华游轮不慎触礁,有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。

艇上有一罐汽油、一箱金子、指南针、一桶淡水和面包。

四名乘客分别为:(1)孕妇,身上带有巧克力;(2)富商,带有重要文件;(3)寡妇,带有稀世珍宝;(4)儿童,带有地图。

问题一:由于救生艇承载力不够,只能承载3个人,富商与寡妇狼狈为奸,坚决不肯离开小艇。

请您决定:孕妇和儿童谁最应放弃逃生机会?
问题二:若必需丢弃艇上的物品以减轻重量,请列出放弃的先后顺序,并简述您的理由。

根据情境,请你们完成以下任务:
1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。

2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。

题目八:
做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:
善于鼓舞人能充分发挥下属优势处事公正
能坚持原则又不失灵活性办事能力强幽默
独立有主见言谈举止有风度有亲和力
有威严感善于沟通熟悉业务知识
善于化解人际冲突有明确的目标能通观全局有决断力请你分别从上面所列的因素中选出5个你认为最重要的因素并选出三个最不重要的因素.并说明理由。

1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。

2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。

题目九:
现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。

游艇已坏,不停漏水。

寒冷的冬天,刺骨的海水。

游客情况:
1.将军,男,69岁,身经百战;
2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;
3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖;
4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究;
5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者;
6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈;
7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者;
8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。

请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

要求:
1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。

2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。

无领导小组讨论人员评分表。

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