供应商企业社会责任协议书
供应商CSR协议
供应商CSR协议协议标题：供应商社会责任（CSR）协议一、背景本协议旨在确保供应商在业务运营过程中遵守社会责任原则，推动可持续发展和环境保护，维护劳动者权益，促进公平贸易和道德商业行为。
供应商应积极履行社会责任，与我们共同建立一个可持续发展的商业环境。
二、目标1. 促进供应商与我们之间的合作，确保供应商在业务活动中遵守相关法律法规，尊重人权，保护劳动者权益，保护环境，推动可持续发展。
2. 建立供应商社会责任管理体系，包括制定政策、目标、程序和措施，确保供应商的社会责任得到有效管理和实施。
3. 通过培训和沟通，提高供应商的社会责任意识和能力，共同推动可持续发展。
三、供应商责任1. 法律合规：供应商应遵守所在国家和地区的法律法规，包括但不限于劳动法、环境保护法、反腐败法等。
供应商应妥善处理相关证照、许可和报告，并保证其合法有效。
2. 劳动者权益：供应商应确保员工享有公平待遇、合理工时和安全工作环境。
供应商不得使用童工，不得歧视雇佣对象，不得强迫劳动，不得限制工人组织自由。
3. 环境保护：供应商应采取措施减少环境污染和资源浪费，推动可持续发展。
供应商应遵守环境保护法规，合理使用和处理化学物质，合理管理废弃物和排放物。
4. 道德商业行为：供应商应诚实守信，遵守商业道德规范，不得参与贪污、受贿、商业诽谤等不正当行为。
供应商应与我们建立公平、透明和诚实的商业合作关系。
四、我们的责任1. 监督与评估：我们将建立供应商社会责任管理体系的监督与评估机制，对供应商的履约情况进行定期检查和评估。
2. 培训与支持：我们将为供应商提供相关培训和支持，帮助其理解和履行社会责任，提高管理水平和能力。
3. 合作与沟通：我们将与供应商保持良好的合作关系，共同解决社会责任问题，分享最佳实践，推动可持续发展。
五、违约与纠纷解决1. 违约责任：如供应商违反本协议约定的责任，我们有权采取相应的纠正措施，包括但不限于警告、暂停合作、终止合作等。
供应商CSR协议
供应商CSR协议协议名称：供应商CSR协议协议目的：本协议旨在确保供应商在其经营活动中遵守企业社会责任（CSR）准则，以促进可持续发展、社会公正和环境保护。
本协议适用于所有与本公司进行业务合作的供应商。
1. 供应商责任：1.1 供应商应遵守所有适用的法律、法规和标准，包括但不限于劳工、环境、人权、反腐败等方面的法规。
1.2 供应商应建立和维护透明、诚信的业务关系，不得从事贿赂、腐败等违法活动。
1.3 供应商应确保其员工享有公平待遇和合理工作条件，包括但不限于工资、工时、休假、安全和健康等方面。
1.4 供应商应采取必要的措施，确保其业务活动不对环境造成不可逆转的损害，并积极推动环境保护。
2. 供应链管理：2.1 供应商应建立有效的供应链管理体系，确保其产品和服务的质量和安全。
2.2 供应商应对其下属供应商进行审查和管理，确保其下属供应商也遵守本协议的要求。
2.3 供应商应积极参与供应链的可持续发展，包括但不限于资源利用效率、碳排放减少、循环经济等方面。
3. 监督与评估：3.1 本公司有权对供应商进行监督和评估，以确保其履行本协议的责任。
3.2 监督和评估可以通过现场检查、文件审查、问卷调查等方式进行。
3.3 如发现供应商违反本协议的规定，本公司有权采取相应的纠正措施，包括但不限于警告、暂停合作、终止合作等。
4. 信息披露：4.1 供应商应向本公司提供与其业务活动相关的信息，包括但不限于质量管理体系、环境管理体系、社会责任报告等。
4.2 本公司有权在合理范围内公开供应商的信息，以促进透明度和信息共享。
5. 合作与沟通：5.1 供应商应与本公司保持良好的合作关系，及时沟通并解决可能存在的问题。
5.2 供应商应积极参与本公司组织的培训和交流活动，提升其对CSR的认识和理解。
6. 协议生效与变更：6.1 本协议自供应商签署之日起生效，并持续有效，直至双方达成书面解除协议的一致意见。
6.2 本公司有权根据业务需要对本协议进行合理的修改和调整，并提前通知供应商。
供应商社会责任承诺书
供应商社会责任承诺书一、背景介绍社会责任是企业在经济、环境和社会三个方面的责任，而供应商作为企业的重要合作火伴，也应承担相应的社会责任。
为了确保供应商在业务活动中遵守相关法律法规，积极履行社会责任，我们特制定了供应商社会责任承诺书。
二、承诺内容1. 法律合规供应商承诺在业务活动中遵守当地、国家和国际的法律法规，包括但不限于劳动法、环境法、消费者权益保护法等相关法律法规。
确保公司和供应链的合规性，不从事任何违法、违规行为。
2. 劳工权益供应商承诺尊重和保护劳工权益，不进行任何形式的强迫劳动、童工劳动和歧视性劳动。
确保员工享有合理的工资、工时和休假制度，提供安全、健康的工作环境，并保障员工的组织自由和集体谈判权利。
3. 环境保护供应商承诺在生产和业务活动中积极采取环境友好型的做法，降低对环境的负面影响。
包括但不限于合理使用资源、减少废物和污染物的产生，推动循环经济和可持续发展。
4. 产品质量与安全供应商承诺提供符合国家和国际标准的产品，确保产品质量和安全。
严格控制原材料的采购和生产过程，确保产品符合相关标准和法规要求，不会给消费者带来任何安全隐患。
5. 透明度与合作供应商承诺与公司保持积极的沟通和合作，及时提供相关信息和数据，确保信息的准确性和透明度。
在发生问题或者违规行为时，积极配合公司的调查和处理，共同解决问题，避免类似问题再次发生。
6. 社会责任投入供应商承诺在其经济能力范围内，积极参预社会公益事业和社区建设，回馈社会。
通过捐赠、志愿服务等形式，为社会做出贡献，促进社会的和谐与发展。
三、履行与监督1. 履行义务供应商应按照本承诺书的要求履行相应的义务，并确保其供应链中的下游供应商也能够遵守相关要求。
2. 监督与评估公司将建立供应商社会责任管理体系，对供应商的履约情况进行监督与评估。
定期进行供应商社会责任审核，发现问题及时提出整改要求，并与供应商共同解决问题。
3. 违约处理如发现供应商存在违反本承诺书约定的行为，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于暂停合作、终止合作等。
供应商社会责任承诺书
供应商社会责任承诺书一、背景介绍随着社会的进步和人们对企业社会责任的关注，供应商社会责任承诺书成为了企业与供应商之间合作的重要文件。
本文旨在明确供应商的社会责任承诺，以确保合作双方共同履行社会责任，促进可持续发展。
二、承诺内容1. 法律合规供应商承诺遵守国家和地区的法律法规，包括但不限于劳动法、环境法、安全法等。
确保在经营活动中不违反任何法律法规，维护公平竞争的市场秩序。
2. 劳工权益供应商承诺尊重和保护劳工权益，提供合理的工作条件和福利待遇。
包括但不限于合理工时、安全卫生保障、工资支付、福利保障等。
禁止使用童工和强迫劳动。
3. 环境保护供应商承诺积极履行环境保护责任，采取有效措施减少对环境的负面影响。
包括但不限于节约资源、减少废弃物排放、合理使用能源等。
同时，鼓励供应商推行环境友好型技术和产品。
4. 诚信经营供应商承诺诚实守信，遵守商业道德规范，建立和维护良好的商业关系。
不参预任何形式的贪污、受贿、行贿等违法行为。
同时，供应商承诺保护知识产权，不侵犯他人的知识产权。
5. 社会责任供应商承诺积极参预社会公益事业，履行企业社会责任。
包括但不限于支持教育、扶贫帮困、环境保护等公益活动。
同时，鼓励供应商推动员工参预社会公益活动，促进社会和谐发展。
三、履行与监督1. 履行义务供应商应严格遵守本承诺书的内容，积极履行社会责任。
供应商应建立相应的管理制度和流程，确保社会责任的履行落地。
同时，供应商应配合企业的相关检查和评估工作，提供必要的信息和数据。
2. 监督机制企业将建立供应商社会责任监督机制，定期对供应商的履责情况进行评估和监督。
如发现供应商存在违反承诺的行为，企业有权采取相应的措施，包括但不限于中止合作、解除合同等。
四、奖惩机制为了激励供应商积极履行社会责任，企业将建立奖励机制，对表现优秀的供应商予以表彰和奖励。
同时，对于违反承诺的供应商，企业将采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、处罚款、中止合作等。
供应商社会责任承诺书
供应商社会责任承诺书一、背景介绍社会责任是企业在经营过程中承担的义务和责任，包括对员工、环境、消费者和社会公众的责任。
作为一家供应商，我们深知自己在供应链中的重要角色和责任。
为了更好地履行社会责任，我们特此制定供应商社会责任承诺书，以确保我们的经营活动符合道德、环保和社会公益的要求。
二、员工权益保障1. 提供公平和合理的工作环境，遵守劳动法律法规，保障员工的基本权益，包括但不限于工资支付、工时管理、休假制度等。
2. 禁止任何形式的强迫劳动和童工，确保员工的自由选择和合法权益。
3. 提供安全、健康的工作环境，预防职业病和工伤事故的发生，提供必要的安全培训和装备。
三、环境保护1. 遵守环境法律法规，减少环境污染和资源浪费，积极推行节能减排措施。
2. 严禁倾倒、排放有害物质和废弃物，合理处理废弃物，采取环保措施保护生态环境。
3. 鼓励循环经济和可持续发展，推动绿色供应链建设，选择环保材料和产品。
四、产品质量和安全1. 提供符合法律法规和行业标准的产品，确保产品质量和安全。
2. 建立健全的质量管理体系，进行产品质量控制和持续改进。
3. 对产品的安全性进行评估和测试，确保产品不对消费者造成伤害。
五、反腐败和商业道德1. 遵守反腐败法律法规，严禁行贿、受贿和其他腐败行为。
2. 建立健全的内部控制制度和合规机制，防止贪污和不当行为的发生。
3. 与合作伙伴保持公平、诚信的商业关系，维护供应链的透明度和公正性。
六、社会公益和慈善事业1. 积极参与社会公益和慈善事业，回馈社会，关爱弱势群体。
2. 支持教育、环保、健康等社会公益项目，为社会发展贡献力量。
七、监督与评估1. 建立供应商社会责任管理制度，明确责任分工和管理流程。
2. 定期开展内部自查和外部评估，对社会责任履行情况进行监督。
3. 接受客户和相关利益相关方的监督和评价，及时改进和完善。
八、违约责任如供应商违反本承诺书所述的任何条款，我们将承担相应的法律责任和商业风险，并保留终止合作关系的权利。
供应商社会责任承诺书范本
供应商社会责任承诺书范本供应商社会责任承诺书范本篇一xxx有限公司的政策方针是遵守国家法律，信守行为守则的各项要求及维持高度的职业道德情操，保持良好的社会声誉。
xxx有限公司的运作及行为是参照国家法律，政府法规及bsci商业行为守则上所阐述的社会责任条文为依据而制订，它主要是为确保本公司及其供应商在商业行为道德上能达到下列标准，并保持不断改善。
1.法律要求：所有商业活动必须符合国家的法律。
2.披露权：在要求下，本公司指定的员工有权利进入供货商的厂房，本文之供货商是指替本工厂及客户生产服务的商户。
3.保持机密：任何关于本公司或客户的产品开发，报价资料，必须给予保密，不能外泄。
4.道德原则：所有商业行为的运作必须是诚实，廉政及具有良好的道德情操表现，在相互的来往期间，供货商不能与个别员工从事未经许可的私人交易，发经发现要导致终止双方的合作关系。
5.商业行为守则：劳工(1)每星期工作时数，工资，加班费等均符合法定的标准，或(如果没有这方面的法规)工作条件合乎人道，安全和有助生产的要求;(2)没有雇用未达到法定最低就业年龄的人士在工厂任何生产阶段上工作，虽然在所有情况下均以14岁为法定最低就业年龄，但会员工厂须遵守国际劳工组织c183《最低年龄公约(1973)》和c182《雇用童工的闻差方式公约(1999)》的规条。
(3)没有雇用强迫劳工和囚工，工人可以依时下班离开工作岗位，驻派保安员，只为执行正常保安工作。
(4)所有工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。
(5)所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。
作业场所(1)工厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜於当地法律规定的卫生保障和风险保障(2)工厂有适当的照明通风，过道和出口随时保持畅通。
(3)医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训。
(4)有足够而且标示明确的紧急出口，而全体员工也曾接受紧急疏散训练。
(5)有作防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使用此类设备方面，也曾接受此方面的训练。
供方社会责任承诺书
供方社会责任承诺书xxxxxxx有限公司：本公司为贵厂的二次加工供应商，现向贵厂就承诺本公司所销售给贵厂的产品供应商均履行社会责任作出以下承诺：（一）遵守社会责任的所有规定及当地劳动法律法规的规定，包括：l）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
2）尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。
3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
4）推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。
6）尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。
7）合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。
8）提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要和最低工资。
（二）接受社会责任的现场审核检查。
并积极配合，真实完整提供所需审核之信息；（三）及时对违反社会责任的任何不符合事项采取纠正和补救行动；供方签名/盖章：日期：第二篇：供方承诺书承诺书分公司：我单位愿意积极配合贵公司的供方评价工作，并希望加入贵公司的合格供方队伍，同贵公司保持长期稳定的合作关系。
我单位愿按照贵公司的要求，做出以下承诺：1、全面提供所需的各项资料，保证对所提供资料的真实性负责。
2、全力配合贵公司做好售前服务工作，保证不出现有损贵公司利益的行为，并保证按所提交的评价资料提供产品，所供产品质量可靠，供应及时，服务到位，在贵公司工程保修结束前，对可能出现的产品质量问题承担完全责任。
我们的服务承诺为：。
3、在加入贵公司合格供方队伍后，将及时提供最新的供应价格表，并在保证我单位合理利润的基础上对贵公司作出最大的折扣优惠。
我们的具体价格支持承诺为：。
单位名称：盖章：日期：第三篇：供方供货承诺书供方供货承诺书兹有（供方名称），按合同（合同编号：）（合同名称及合同号），向需方中国银行业监督管理会昭通监管分局供应一批（包括硬件类、软件类、工程类、服务类等）货品。
为此，供方承诺。
供应商社会责任承诺书
供应商社会责任承诺书一、背景介绍近年来，社会对企业的社会责任要求越来越高，供应商作为企业的重要合作伙伴，也应承担起相应的社会责任。
为了加强与供应商的合作，我们制定了供应商社会责任承诺书，旨在明确双方的责任和义务，共同推动可持续发展和社会进步。
二、承诺内容1. 法律合规供应商承诺遵守所在国家和地区的法律法规，不从事任何非法活动，包括但不限于贿赂、腐败、洗钱、恶意竞争等行为。
同时，供应商应确保其员工也遵守相关法律法规。
2. 劳工权益供应商承诺保护员工的劳动权益，包括但不限于合理工资、合法工时、安全工作环境和健康保护等。
供应商应禁止使用童工和强迫劳动，确保员工享有合理的休假和福利待遇。
3. 环境保护供应商承诺遵守环境保护法律法规，采取有效措施减少环境污染和资源浪费。
供应商应推行节能减排，合理使用水资源，妥善处理废弃物和危险化学品，积极参与环境保护活动。
4. 产品质量与安全供应商承诺提供符合国家和行业标准的产品，确保产品质量和安全。
供应商应建立健全的质量管理体系，进行产品质量控制和安全检测，并及时回应客户的质量问题和投诉。
5. 社会责任供应商承诺积极履行企业社会责任，关注社会公益事业，推动社会进步。
供应商应支持慈善捐赠、环境保护、教育支持等社会活动，不参与任何有损社会公共利益的行为。
三、履行机制1. 供应商应在合作开始前签署本承诺书，并将其遵守情况纳入合作协议中。
2. 我们将建立供应商社会责任评估体系，定期对供应商进行评估和监督，并根据评估结果采取相应的措施。
3. 如供应商违反本承诺书，我们有权采取相应的处罚措施，包括但不限于暂停合作、解除合同等。
四、承诺期限本承诺书自签署之日起生效，有效期为三年。
届时，双方可根据实际情况协商决定是否继续合作并更新承诺书。
五、附则本承诺书的解释和争议解决均适用所在国家和地区的法律法规。
双方应本着友好合作的原则，通过协商解决任何争议或纠纷。
六、签署供应商名称：_____________________供应商法定代表人（签字）：_____________________日期：_____________________本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
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供应商企业社会责任协议【】是一家根据中华人民国法律设立并存续的公司，公司位于【】（以下简称为【“买方”】）。
【】是一家根据中华人民国法律设立并存续的公司，营业地址位于【】（以下简称为【“供方”】）。
根据具体情况，买方和供方合称时称为“双方”，单指时称为“一方”。
鉴于本协议旨在明确买方对供方的CSR管理要求，确保供方采用符合社会责任的方式生产产品或提供服务，促进产业链可持续发展。
因此，基于双方充分认同在本协议中提出的约定、前提，并基于下文所述的述、保证、约定、条件以及承诺且双方同意接受法律约束，订约双方协议如下：1.定义1.1CSR：Corporate Social Responsibility，包括对环境保护、健康与安全、劳工权益、商业道德等要求。
1.2儿童：任何十五周岁以下的人。
若当地法律所规定最低工作年龄或义务教育年龄高于十五岁，则以较高年龄为准。
如果当地法律规定最低工作年龄为十四岁，并符合国际劳工组织第138号公约有关发展中国家的例外规定，则以较低年龄为准。
中国法律规定童工工年龄为小于十六周岁。
1.3童工：由低于上述儿童定义规定年龄的儿童所从事的任何劳动，除非符合国际劳工组织建议条款第146号规定。
未成年工：任何超过上述儿童定义的儿童年龄但不高于十八周岁的工人。
1.4监狱劳工：由政府或军队监禁的人员完成工作。
2.保证供方同意作出如下述和保证：2.1CSR管理体系2.1.1CSR体系供方应参照ISO14001、OHSAS18001、SA8000、EICC和ISO26000指南等标准及相关法规建立并有效运行CSR管理体系。
2.1.2CSR政策供方应建立社会责任政策，包括遵守法律法规、国际标准并持续改进的承诺。
2.1.3管理职责与责任供方应建立包括高管、CSR专业人员、各部门主管的组织，明确CSR管理职责。
2.1.4法律和客户要求供方应识别、监控并理解运用适用的法律法规和客户要求。
供方应遵守相关CSR国际标准、国家和地方法律法规。
若国家法律与这些标准相冲突，则采用与国家法律一致的较高标准。
若法律条款和与本协议无冲突但规定的容相同，则要采用更能保护员工利益的条款。
2.1.5风险评价和风险管理供方应制定程序以识别与其经营有关的劳工、健康安全、环境和商业道德等方面的风险，并实施适当的程序以确保合规性和风险控制。
2.1.6附有实施计划和措施的绩效目标供方应制定CSR绩效目标、指标和实施计划以提高其社会责任绩效并对定期对所取得的绩效评估。
2.1.7培训供方应为管理层和员工制定培训计划以落实其政策、程序和改善目标。
2.1.8沟通供方应制定一套程序，将CSR相关绩效、CSR报告、CSR事件及时传递给客户。
2.1.9审与评估供方应定期进行部审核和自我评估，以确保符合法律法规、本CSR协议的社会责任要求。
2.1.10持续改善a)供方应制定程序对在外部的评估、检查、审核中发现的不符合问题，根据其性质和严重性，制定改进计划予以适当的补救和纠正。
b)买方或买方的客户、或买方的客户指定的第三方有权对供方及供方的供应商的CSR管理体系和现场CSR管理进行现场审核，供方须给予配合与支持。
当供方的CSR管理不符合要求时，供方应按照买方的要求进行整改。
c)买方对供方或供方供应商的相关审核，不影响和免除供方对买方的责任和义务。
2.1.11文件和记录供方应建立文档和记录，以确保符合法规与买方要求，同时应妥善保护机密。
2.1.12问题处理及纠正行动当员工或客户对供方是否遵守本协议规定提出质疑时，供方应该调查、处理并作出反应。
2.2劳工要求：2.2.1人权供方应尊重国际公认的人权标准，不得参与或支持任何侵犯人权的行为。
应尊重每一个人的尊严、隐私和权利。
2.2.2禁止使用童工a)供方不得使用或支持使用符合上述定义的童工，应采取有效的措施避免误招童工。
b)供方应根据国家法律建立和维持童工补救程序，并有效地传达给全体员工。
一旦发现使用童工，供方应支持童工接受学校教育，直到他们超过儿童年龄为止。
2.2.3强迫或强制性劳动a)供方不得使用或支持使用强迫或强制性劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。
b)供方不得使用或支持使用符合上述定义的监狱劳工，也不得将产品外发给监狱劳工生产。
c)供方不得扣留工人的部分工资、福利、财产或证件，以迫使员工为其连续工作。
d)供方员工有权在完成标准的工作时间后离开工作场所。
2.2.4工作时间与休息a)供方应遵守适用的法律及行业标准中有关工作时间和休息的规定。
b)供方无论采用计时、计件或当地法规认可的综合工时制，应保留准确的工作时间记录。
c)供方应建立有效的加班控制机制，确保员工加班是自愿的，确保员工身心健康。
2.2.5基本工资保证与社会保险a)供方支付的工资应至少达到当地政府或行业规定的最低工资标准，提供国家法律规定的福利。
b)供方应按照法律规定的要求支付加班工资。
c)在雇用员工时，供方应事先以易懂的书面形式规定其工作条件、工资待遇，以及发放工资的周期。
不能以克扣工资作为惩罚措施，任何款项的扣除应让员工清楚。
d)工资发放时间按照当地政府法规操作，不得拖欠或延迟。
e)供方应依法为员工提供社会保险，包括工伤保险，并依法缴纳相应的保险费。
2.2.6建立保障员工权益制度a)供方应依法建立保障员工权益的规章制度，包括工作时间、休息休假、工资支付、劳动纪律、辞退等事项，并将这些制度通过适当方式公示，员工能随时查阅到。
b)供方应建立劳动安全卫生制度，严格执行当地劳动安全卫生规程和标准，进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2.2.7劳动合同a)供方应与员工签订劳动合同，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
b)供方应依据法律规定解除员工劳动合同，并且按照法律规定提前书面通知和补偿当事人。
2.2.8未成年工和女职工保护a)供方可以根据需要聘用未成年工，但应按照法规要求进行劳动保护，包括但不限于如：不得安排未成年工从事有毒有害岗位中工作、不能安排未成年工上夜班等。
b)除当地规定的不适合妇女的工种或者岗位外，妇女享有与男子平等就业的机会。
c)供方应禁止安排女职工从事当地规定的禁忌劳动，禁止安排女职工在经期或怀孕期间从事高处、低温、冷水作业和当地法律规定的其他禁忌劳动。
d)供方应禁止安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事当地规定的禁忌劳动、安排延长工作时间或者夜班劳动。
2.2.9惩戒措施a)供方应对所有人员予以尊严及尊重，不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱，也不得以粗暴、非人道的方式对待员工。
2.2.10不能有歧视制度与行为a)在涉及聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，供方不得从事或支持基于种族、国籍、宗教、身体残疾、性别、婚姻状况、政治归属或年龄等因素上的歧视制度与行为。
b)供方应尊重不同种族和不同宗教信仰的员工，并在习俗上提供必要方便和条件。
c)供方不能允许在工作场所、由其提供或管理的住所和其他场所进行任何威胁、虐待、剥削的行为及强迫性的性侵扰行为，包括姿势、语言和身体的接触。
d)在任何情况下，供方不得要求员工做怀孕或童贞测试。
2.2.11尊重员工结社自由和平等协商的权利a)供方应有能够代表和维护员工的合法权益并能依法独立开展活动的组织（如：工会、职代会、俱乐部和其他沟通管道）。
b)员工有权依照法律规定，通过职工大会、职工代表或者其它形式参与民主管理和平等协商。
c)供方应保证参加工人组织的人员及工人代表不会因为工会成员或参与工会活动而受到歧视、骚扰、胁迫或报复，员工代表可在工作地点与其所代表的员工保持接触。
2.3健康和安全要求2.3.1供方应提供安全健康的工作环境，关注行业安全知识和具体的安全隐患。
通过切实可行的措施减少工作过程和工作环境中的安全隐患，采取充分措施防止事故或人身伤害。
2.3.2员工应得到适当而充分的健康和安全培训，以便他们能充分认识到与工作过程和工作环境有关的危险因素，以及如何最大限度地降低危险。
2.3.3供方应建立检测、防及应付可能危害员工健康与安全的一套机制并且例行化执行。
2.3.4供方应提供符合当地规定的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工进行定期健康检查，对从事特种作业的员工进行专门培训并要求取得特种作业资格。
2.3.5供方应提供清洁卫生的洗手间设施、饮用水，必要时要提供食物储存设施。
2.3.6供方若为员工提供住宿，则其设施应清洁且满足员工的基本需求。
2.3.7供方若提供员工食堂，则需要按相关规定保证食堂环境和食品卫生安全。
2.3.8供方应定期提供给员工有效的健康和安全指示，包括现场指示，（如必要）专用的工作指示。
2.3.9员工因工作时受伤，供方应提供急救并协助工人获得后续的治疗。
2.3.10供方应评估工作行为之外孕妇所有的风险，并确保采取合理的措施消除或降低其健康和安全的风险。
2.3.11所有人员应有权利离开即将发生的严重危险，即使未经供方准许。
2.3.12供方应确认并评估可能出现的紧急情况和意外事故，通过实施应急方案将影响降到最低，包括：紧急报告、员工撤离、培训和演练、火灾报警和灭火装置、安全出口和恢复计划等。
2.3.13供方应建立工伤调查、分析、统计流程，降低事故和工伤发生率。
2.4环境保护2.4.1污染控制a)环境许可和报告：供方应获得所有法规要求的环境许可证、批准文书和登记证，并及时更新，以及遵守许可证的操作和报告要求。
b)有害物质：供方应当识别和控制释放到环境中会造成危险的化学物质及其他物质，以确保这些物质得到安全的处理、运输、存储、回收或重用和处置。
c)废水及固体废物：供方生产经营过程中产生的废水和有害废物，在排放或处置之前应按照要求进行分类、监控、控制和处理。
d)空气排放：供方在运营过程中产生的挥发性有机化学物质、气雾剂、微粒、臭氧化学消耗品以及燃烧副产品，在排放之前应按要求辨别、监控、控制和处理。
2.4.2节能减排a)供方应从源头上或通过实践（如改进生产、维护设施工艺、替换材料、节约自然资源、材料回收和重用）减少和消除所有类型的消耗（包括水、电、天然气等能源）。
b)供方应在节能、节材、节地等方面持续引进新技术、新产品、新管理等。
c)供方应提升绿色能源和新能源使用比例，减少温室气体排放，实现低碳经济。
d)供方应提高设备能效，减少产品能耗、推行动态节能，减少差旅交通能耗。
e)供方应推动包装规化，实现可视化的绿色包装和物流。
2.4.3产品环保a)供方应当遵守所有关于禁止或限制特定物质（包括有关再生和处置的标识）的适用法律法规和客户要求。
b)所有产品应满足RoHS、REACH、WEEE、绿色包装等环保指令以及目标市场国家、地区的环保法规要求。