【精选表格】规章制度(民主程序)
怎么写规章制度表格模板
怎么写规章制度表格模板一、引言规章制度是组织和管理团体日常运作的基础，是确保工作有序进行、有效管理和提高工作效率的重要保障。
建立一套完善的规章制度对于组织的发展和稳定至关重要。
规章制度表格模板的制定可以帮助组织规范工作流程、明确责任分工、提高工作效率。
本文将结合实际工作经验，总结并提炼出一套适用于不同组织的规章制度表格模板。
二、规章制度表格模板1. 组织机构设置表序号部门名称上级部门负责人联系方式部门职能备注1 总经理办公室董事会 XXX XXX 协调管理公司各部门工作XXXX2 人力资源部总经理办公室XXX XXX 负责人力资源管理及招聘工作X XXX3 财务部总经理办公室XXX XXX 负责公司财务管理及会计工作X XXX4 市场营销部总经理办公室XXX XXX 负责市场营销及推广活动XXXX 2. 岗位职责表序号部门名称岗位名称工作内容责任人备注1 总经理办公室总经理协调管理公司各部门工作XXX XXXX2 人力资源部人力资源经理负责人力资源管理及招聘工作X XX XXXX3 财务部财务经理负责公司财务管理及会计工作X XX XXXX4 市场营销部市场营销经理负责市场营销及推广活动XXX XXXX3. 招聘流程表序号流程名称内容负责人备注1 发布招聘信息确定招聘需求，发布招聘信息人力资源经理XXXX2 筛选简历对收到的简历进行筛选，确定面试人选人力资源经理XXXX3 面试面试合格人员，确定录用情况人力资源经理XXXX4 签订合同与录用人员签订合同，办理入职手续人力资源经理XXXX4. 考勤制度表序号项目内容备注1 考勤时间上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30 XXXX2 迟到扣款迟到15分钟以内扣款50元，超过15分钟扣款100元XXXX3 旷工处罚旷工1天扣款200元，连续旷工3天以上即辞退XXXX5. 绩效考核表序号项目内容备注1 工作目标每月设定工作目标，评定绩效X XXX2 工作质量评定工作质量表现，包括准确性、创新性等XXXX3 团队合作评定团队合作能力，包括协作意识、团队精神等XXXX6. 员工福利表序号福利项目内容备注1 社保公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等XXXX2 加班费加班工资按照国家规定执行XXXX3 节假日公司按照国家法定节假日安排假期XXXX7. 安全生产管理表序号项目内容备注1 安全培训每年组织安全生产培训，提高员工安全意识XXXX2 应急预案制定应急预案，及时处置突发事件XXXX3 安全检查定期对公司设施、设备进行安全检查，并及时整改XXXX8. 知识产权保护表序号项目内容备注1 保密协议公司与员工签订保密协议，保护公司知识产权XXXX2 知识产权认定对员工创造的知识产权给予认定和奖励XXXX3 侵权投诉处理公司知识产权侵权投诉，维护公司合法权益XXXX三、结语规章制度表格模板的制定可以帮助组织建立起一套完善的管理体系，明确员工的岗位职责、工作流程和工作目标，规范工作流程，提高工作效率，确保公司的正常运转。
规章制度民主制定公示模板
规章制度民主制定公示模板尊敬的全体员工：根据公司发展需要，为促进企业管理的民主化、规范化、科学化，增强企业内部管理的透明度和公正性，经公司领导班子研究决定，特制定以下规章制度，并在公司内部进行民主制定公示，欢迎大家积极参与和提出意见建议。
一、《公司员工行为规范》1. 遵守国家法律法规，维护公司形象，保守公司机密；2. 尊重同事，和谐相处，团结协作，共同推动公司发展；3. 不得擅自外借、挪用公司财产，不得有非法经营活动；4. 不得利用职权谋取私利，不得参与破坏公司利益的行为；5. 不得在工作时间私自接听电话、刷手机、聚众闲谈；6. 其他违反职业道德和公司规定的行为。
二、《公司绩效考核制度》1. 定期进行员工绩效考核，建立绩效评价标准；2. 根据绩效评定结果，提出奖励和处罚措施；3. 员工应当认真履行工作职责，完成公司下达的任务；4. 绩效考核结果作为晋升、薪酬等方面的重要依据；5. 全体员工可对绩效考核制度提出建议和意见。
三、《公司职业规划与培训制度》1. 每年制定员工职业发展规划，明确晋升途径和发展方向；2. 针对员工专业技能和岗位需求，进行定期培训；3. 建立员工培训档案，统计培训效果；4. 为员工提供个性化、多样化的职业发展机会；5. 公司将聘请专业培训机构开展定期培训，增强员工综合能力。
四、《公司奖惩管理制度》1. 奖励措施包括：先进个人、团队奖、优秀员工奖等；2. 处罚措施包括：口头警告、书面通报批评、罚款等；3. 严格区分轻微、一般和严重违纪情节，采取相应惩戒措施；4. 公正、公开、透明地进行奖惩处理；5. 鼓励员工提出奖励建议和避免处罚的措施。
五、《公司沟通交流机制》1. 建立定期部门会议和全员大会制度，进行沟通交流；2. 定期发布公司内部通知和公告，及时传递信息；3. 建立员工意见箱，收集员工意见和建议；4. 鼓励员工开展多样化交流活动，促进员工之间的沟通；5. 公司领导和部门经理应当做好信息沟通，及时回应员工关切。
规章制度登记汇总表
规章制度登记汇总表
一、公司章程。
1. 公司名称，XXXXX有限公司。
2. 公司性质，民营企业。
3. 公司注册资本，XXXX万元。
4. 公司经营范围，XXXXX。
5. 公司注册地址，XXXXX。
二、劳动合同管理规定。
1. 员工入职手续，提供身份证、学历证明、劳动合同等相关证件。
2. 合同期限，一年以上。
3. 合同解除，提前一个月通知。
4. 合同续签，双方协商。
三、员工行为规范。
1. 工作时间，上午9:00-下午6:00。
2. 工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
3. 工作服装，着装整洁，符合公司形象。
4. 公司财产，保护公司财产，禁止私自使用。
四、安全生产管理制度。
1. 安全培训，新员工入职时进行安全培训。
2. 安全设备，提供必要的安全设备和防护用具。
3. 应急预案，制定公司内部的应急预案，确保员工安全。
五、财务管理规定。
1. 报销流程，提供发票、报销单等相关材料。
2. 预算管理，严格控制各部门的预算支出。
3. 财务审批，财务支出需经过相关部门审批。
六、知识产权保护规定。
1. 保密协议，员工需签署保密协议，保护公司知识产权。
2. 知识产权意识，员工需加强对知识产权的保护意识。
3. 违规处理，对侵犯知识产权的行为进行严厉处理。
以上为公司规章制度登记汇总表，请公司全体员工遵守并遵循相关规定，如有违反将受到相应的处罚。
制度表格模板
制度表格模板导言在组织中，制度是指一系列明确的规范和规则，旨在指导员工行为、维护组织运作的有效性和稳定性。
制度对于组织的顺利运作至关重要。
在制度建设过程中，制度表格模板是一个非常重要的工具，它可以帮助组织设计出清晰、完整的制度文档，并便于组织成员理解和遵守。
制度表格模板内容制度表格模板可以包含以下几个主要部分：1. 制度概述•制度名称•制度编制日期•制度修订日期•制度执行范围•制度执行部门•制度执行对象•制度目的2. 制度内容在这部分，列出具体的制度内容，包括各项规定、流程、权限分配等。
3. 制度责任部门及责任人列出相关部门和责任人，明确每个环节的责任人员，以确保制度的有效执行。
4. 制度执行步骤详细列出制度的执行步骤，包括具体实施流程、操作方法等。
5. 制度评估和调整制度的评估和调整是非常重要的环节，可以根据实际情况对制度进行不断完善和优化。
制度表格模板示例下面是一个简单的制度表格模板示例：| 制度名称 | 制度编制日期 | 制度修订日期 | 制度执行范围 | 制度执行部门 | 制度执行对象 | 制度目的 || -------- | ------------ | ------------ | ------------ | ------------ | ------------ | ------- || 请假制度 | 2022-01-01 | 2022-06-01 | 全公司 | 人力资源部 | 所有员工 | 规范请假流程，提高请假效率 |### 制度内容1. 请假类型及条件2. 请假申请流程3. 请假审批流程4. 请假记录和统计### 制度责任部门及责任人- 人力资源部负责制度的执行和监督- 每个部门负责本部门员工的请假管理### 制度执行步骤1. 员工填写请假申请表2. 直属主管审批请假申请3. 人力资源部确认并记录请假信息4. 根据请假类型安排替班或调整工作安排### 制度评估和调整- 每季度对请假数据进行评估，根据实际情况对制度进行调整和完善结语制度表格模板是组织制度建设的重要工具，它能够帮助组织建立完善的制度体系，提高工作效率和规范员工行为。
书面公司规章制度表格范本
书面公司规章制度表格范本第一部分：公司概况一、公司名称：XXX公司二、注册地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号三、成立时间：XXXX年XX月XX日四、公司性质：私营企业五、经营范围：XXX业务领域六、公司宗旨：致力于XXX，提供优质服务，持续发展第二部分：公司管理体制一、董事会：设立董事会，行使最高决策权二、总经理：公司设总经理，负责全面管理工作三、部门设置：公司设多个部门，各部门负责具体业务四、员工管理：公司建立员工管理制度，保障员工合法权益五、内部监督：公司设立监察委员会，监督公司内部运作第三部分：公司规章制度一、员工入职：1.新员工需提供身份证、学历证明等相关材料；2.新员工需通过入职培训，了解公司规章制度；3.新员工试用期为三个月，期满后经考核确认正式入职。
二、员工福利待遇：1.公司为员工购买社保；2.公司发放年终奖金、节日福利；3.公司提供员工培训、晋升机会。
三、员工工作制度：1.员工需遵守公司工作时间规定；2.员工需按时完成工作任务，不得擅自迟到早退；3.员工需保密公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
四、员工奖惩制度：1.公司设立员工表扬奖励机制，鼓励员工积极工作；2.公司设立员工处罚制度，对违规员工做出相应处罚。
五、公司财务制度：1.公司设立财务部门，负责公司财务管理；2.公司严格遵守国家税法，定期向税务部门报税；3.公司执行预算管理制度，控制成本，提高效益。
六、公司安全制度：1.公司建立安全生产管理制度，确保员工安全；2.公司定期组织安全培训，提高员工安全意识；3.公司设立应急预案，灭火器具等安全设备，应对突发事件。
第四部分：公司宣传规定一、公司形象：1.公司员工需穿着整洁，表现得体；2.公司员工不得在公共场合传播公司负面信息；3.公司员工代表公司参加活动需得到公司批准。
二、公司宣传：1.公司需定期发布公司新闻，维护公司形象；2.公司需参加行业展会、宣传会议，提升公司知名度。
规章制度民主程序范本
规章制度民主程序范本第一章总则第一条目的为了加强组织管理，规范行为准则，促进民主程序的实施，制定本规章制度民主程序范本。
第二条适用范围本规章制度适用于各类组织的管理体制和工作制度，包括但不限于政府机构、企事业单位、社会团体等。
第三条遵守原则各类组织应当遵守法律法规，遵守民主程序，依法行使权利，维护公平公正，保障民主参与。
第四条审议程序各类组织应当建立有效的审议程序，确保决策经过充分讨论和民主程序，制定的决策符合组织的利益和发展。
第五条民主参与各类组织应当鼓励广泛民主参与，听取各方意见，增强集体智慧，实现全员参与决策的目标。
第二章组织管理第六条组织结构各类组织应当建立健全的组织结构，明确各级组织机构和职责分工，保证决策能够顺畅执行。
第七条领导制度各类组织应当建立领导制度，规范领导行为，明确领导责任，加强领导团队建设，提高领导效能。
第八条组织文化各类组织应当倡导和践行健康、积极的组织文化，促进员工凝聚力和向心力，激发团队活力，实现组织共同发展目标。
第九条人才培养各类组织应当重视人才培养和引进工作，建立健全的人才激励机制，培养潜力员工和优秀领导，为组织长远发展提供人才支持。
第十条组织制度各类组织应当制定规范的组织制度，明确工作流程和程序，规范工作规范和行为准则，提高组织效率和执行力。
第三章民主程序第十一条民主讨论各类组织应当建立充分民主讨论的机制，保证决策经过广泛讨论，听取各方意见，实现民主决策。
第十二条民主选举各类组织应当实行民主选举制度，选举产生组织领导职务人员，保证选举公平公正，实现领导人员民主产生。
第十三条民主决策各类组织应当依法依规进行民主决策，保证决策合法合理，维护群众的知情权和参与权，促进决策执行效果。
第十四条民主监督各类组织应当建立民主监督制度，对决策执行情况进行监督，保证决策合法合理，实现监督的目标。
第四章审议程序第十五条内部审议各类组织应当设立内部审议机构，对重大事项和政策进行审议，确保决策充分可行，合理合法。
规章制度民主程序记录
规章制度民主程序记录第一章总则第一条为了加强规章制度的民主性，提高规章制度的制定质量，保证规章制度的执行效果，特制定本程序记录。
第二条本程序记录适用于本单位制定、修改和废止规章制度的全过程。
第三条制定、修改和废止规章制度，必须全面贯彻民主决策、民主监督和民主执行的原则。
第四条规章制度的制定、修改和废止，要遵守法律、法规和有关规定，保证符合国家和行业政策方向，不得违反法律、法规。
第五条规章制度的制定、修改和废止，要注重调查研究，听取意见建议，确保依法依规、科学合理。
第六条规章制度的制定、修改和废止，要注意程序规范，尊重民主程序，保证程序实在。
第七条规章制度的制定、修改和废止，要注重透明度，便于公开公示，接受舆论监督。
第八条规章制度的制定、修改和废止，要重视监督检查，有效落实执行，确保落实成效。
第二章制定规章制度第九条制定规章制度，应当先行研究，梳理相关资料，明确问题定位。
第十条制定规章制度，应当广泛征求意见，听取有关部门、单位和相关人员的建议。
第十一条制定规章制度，应当组织专门会议，研究制定方案，形成初步征求意见稿。
第十二条初步征求意见稿，应当进行向社会公开公示，接受广泛意见和建议。
第十三条初步征求意见稿，应当送交上级机关审议，听取指导意见。
第十四条根据上级机关的指导意见，修改完善征求意见稿，形成正式倡议稿。
第十五条正式倡议稿，应当进行内部审定，形成规章制度草案。
第十六条规章制度草案，应当提交制度管理部门审核，形成正式规章制度草案。
第十七条正式规章制度草案，应当送交主管领导审批，确定规章制度，并发文颁布。
第十八条制定规章制度，应当建立档案管理，确保规章制度的完整性和可查性。
第十九条制定规章制度，应当注意规章制度的履行情况，及时调整和完善规章制度。
第三章修改规章制度第二十条修改规章制度，应当依照本程序记录的规定进行。
第二十一条修改规章制度，应当先行研究，梳理相关资料，明确问题定位。
第二十二条修改规章制度，应当广泛征求意见，听取有关部门、单位和相关人员的建议。
【公司规章制度】 员工规章制度表.doc
【公司规章制度】员工规章制度表.doc
公司规章制度。
员工规章制度表。
第一条，工作时间。
1.1 员工每周工作时间为40小时，工作时间为每天8小时，包括午休时间。
1.2 员工需按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导请假并得到批准。
第二条，工作服装。
2.1 员工需穿着整洁、得体的工作服装上班，不得穿着过于暴露或不合适的服装。
2.2 特殊场合需要穿着正装的员工，需按时穿着正装上班。
第三条，工作纪律。
3.1 员工需严格遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内进行
私人活动，不得在工作场所吸烟、喝酒等。
3.2 员工需保持工作场所的整洁，不得随意乱扔垃圾，需按时
清理自己的工作区域。
第四条，保密规定。
4.1 员工需严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。
4.2 员工需妥善保管公司的资料和文件，不得私自带出公司。
第五条，奖惩制度。
5.1 公司将根据员工的工作表现进行奖惩，表现优秀的员工将
得到奖励，表现不佳的员工将受到相应的惩罚。
5.2 员工需严格遵守公司的规章制度，否则将受到相应的处罚。
以上为公司员工规章制度，员工需严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
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公司会议室
会议内容
公司规章制度的制定、实施
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工会/职工代表大会会议记录
会议时间:
年月日时
会议地点:
公司会议室
会议内容:
公司规章制度的公布、实施
参加人员:
职工代表
会议记录:
同意公布并实施年月日制定的《》作为公司的规章
制度，各职工必须认真遵守。
备注：对于以上内容，各位职工代表均表示无异议，公司将按照大家的意见即日起公布《》，希望各部门做好宣传工作的同时组织员工学习，以期共同遵守。同时，《》自年月日起施行。