关于民主党派组织发展问题的几点思考
民革组织发展现状思考建议-精选范文

民革组织发展现状思考建议民革组织发展现状思考建议“文化大革命”的一场浩劫,各民主党派成员都受到了不同程度的摧残。
仅从民革看,党员只剩不足万人,且大多年事已高,不能适应形势发展的需要。
党的十一届三中全会以后,我国各民主党派又迎来了第二个春天,经过十几年的艰苦工作,民革的组织发展已经走上了健康发展的道路。
从黑龙江省看,党员截止到1994年底为1054人,比1979年恢复活动时的64人,增加16.5倍,平均年龄下降了20多岁,党员的构成由原来的主要是原国民党军政人员为主,变为由与原国民党及海外有联系的中高级知识分子为主,既保持了民革组织的特色,又在知识化、年轻化的道路上迈进了一大步。
民革发展组织必须坚持和贯彻“发展为了工作,在工作中发展”的原则。
只有不断发展新党员,充实新鲜血液,才能保持民革组织的活力,才能适应形势发展的要求,才能保证“长期共存,互相监督”,“肝胆相照,荣辱与共”的方针得到贯彻执行。
只有不断提高对组织发展工作重要性的认识,才能做好组织发展工作。
一、从民革组织年龄结构看,需要发展新党员尽管近年来,民革各级组织都做了大量的工作,发展了一批中青年党员,使得民革党员的平均年龄较过去有了较大的下降,但是民革党员年龄偏高的现状,仍没有得到根本的解决,不能适应形势的要求,从黑龙江省民革党员的结构上看,占大多数比例的仍是50-60岁的同志,这些同志都是民革各级组织的骨干,从长远的观点看,特别站在跨世纪的高度去看,就会发现,这些同志已经或即将步入老年,担当跨世纪的重任,显然是力不从心,因此,要求我们必须发现、培养、发展一大批中青年同志加入民革组织,并且通过考察,培养一批中青年骨干,保证民革的后继有人。
共产党领导的多党合作和政治协商制度,是我国基本政治制度之一,共产党是领导党,民主党派是参政党。
多党合作是以合作对象的存在为前提的。
如果我们党员的年龄偏大,结构不合理,就会出现青黄不接,后继无人的情况。
试想,如果我们组织发展跟不上,年轻的同志培养不出来,怎能与共产党进行多党合作,开展参政议政,民主监督和民主协商。
对民主党派组织建设工作的几点思考

只能承担 日常事务 .因而使得党派工作机关化 .影响
党派组织活动、参政活动的正常开展。
( 二 )人 员、硬件设施和资金 不足 限制 了基层 组 织活动的高效开展
不少基 层组织习惯 于过 去政治学 习式的活动方
式 ,或读读报纸 ,学学文件 ,或是聚会就餐 ,搞搞联
谊活动。这种质量不高的活动 ,影 响了各民主党派基
( 三 )后备干部培养机制不健全
民主党派后备干部培养机制不健全 ,特别是参政 议政人才与其党 内职务 、实职安排及人大代表 、政协
委员推荐安排和选拔相脱节 .往往是一言堂 .缺少民 主和健全 的人才考核选拔 机制 .缺 乏合 理锻炼 的平
力不断加大 。但我们也要清醒地认识 到 。组织建设方面依然存在一些问题 ,主要体
现在 以下几方面 : ( 一 )客观条件制约 了领导班子建设
民主党派领导班子成员多数不是专职人员 .这是 民主党派有别于 中共 组织机构 的显著特点 民主党派市级领导班子一般只有 1 名专职副主委 ( 一些党派甚至无 专
的培训 和培养 .使他 们成为联 系社 会各 阶层 的社会 活 动家 、统战 工作 的专 家和解 决实 际 问题 的行家 , 从 而不断加 强领 导班 子 “ 五种 能力 ”建 设 。同 时 . 加强 领导班子 “ 五种能力 ”建设 .还要着 眼于处 理 好“ 五种关系 ” ,即处理好本职 与兼 职 的关 系 、班 子 成员 之间 的关 系 、与党委和政府 的关 系 、与上级组
加强组织建设 .可以更好巩固和发展 中国共产党领 导的多党合作与政治协商制度 , 履行好参政议政 、民主监督 职能 ,在我 国经济 、政治 、文化等各项事业 中发挥更大 的作用 。为构建和谐社会 、全面推进小康社会建设做出应有的贡献 。
民主党派组织发展问题的思考和建议

民主党派组织发展问题的思考和建议
蔡长谋
【期刊名称】《前进论坛》
【年(卷),期】2013(000)003
【摘要】正随着当前国际国内出现许多新的情况,社会结构的不断变化,新的社会阶层不断涌现,社会主义政治文明的发展要求民主党派的组织发展要与时俱进,才能进一步促进参政议政水平的提升。
一、民主党派组织发展产生的新问题1.民主党派对优秀人才的吸收难度加大。
一方面是因为从大学开始,大批优秀的人才就加入中国共产党;另一方面由于对民主党派的认识并不到位,出现片面注重职称、学历、职务和经济地位的趋向,忽视了对政治素质的考察和先进性的考虑,出现了追求数量,忽视质量的盲目性。
2.民主党派组织发展的界别特色有淡化趋势。
有的地方,中共党委和政府缺少对民主党派的界别特色进行政策性的重视和调整。
有些党派的吸收对象均为事业编制人员,但在党派机关中却要求必须为公务员编制身
【总页数】1页(P34-34)
【作者】蔡长谋
【作者单位】农工党晋江市委会;泉州政协
【正文语种】中文
【中图分类】D665
【相关文献】
1.关于民主党派组织发展问题的几点思考 [J], 孙秀华
2.关于民主党派组织发展问题的几点思考 [J], 包绍棠
3.关于我国民主党派基层组织建设的思考和建议 [J], 任存霞
4.新时代高校民主党派组织发展问题研究——基于贵州省10所省属高校民主党派组织发展情况调研实证分析 [J], 刘进坤
5.一核多元:民主党派基层组织创新的路径选择
——基于南通市通州区民主党派基层组织创新的实践与思考 [J], 喻迎春
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我国民主党派建设的现状分析与对策思考_葛丽君

摘要:关键词:中图分类号:文献标识码:文章编号:参政党是中国政治文明发展过程中特有的政治现象。
加强民主党派建设,是不断完善具有中国特色的社会主义政党制度的内在要求和现实课题。
改革开放以来,民主党派不断加强自身建设,取得了明显的成效,但长期以来,由于各种复杂的原因,民主党派建设中也存在许多亟待解决的问题。
深入剖析民主党派建设的现状,探求解决民主党派建设中存在的问题的对策,对于新世纪新阶段坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,具有重要的理论意义与现实意义。
民主党派;自身建设;现状分析;对策思考D665 A1008-6269(2011)01-0026-03收稿日期:基金项目:作者简介:2010-10-26辽宁省社会科学规划基金项目《辽宁民主党派参政作用与发展趋势研究》(L08BDJ004)阶段性成果;大连市社会科学院立项课题《大连高校民主党派新特点与思想政治工作创新对策研究》(10DLSK147)阶段性成果葛丽君(1968-),女,汉族,黑龙江木兰人,大连理工大学马克思主义学院副教授,从事思想政治理论教学与研究工作;魏晓文(1955—)女,汉族,吉林大安人,大连理工大学马克思主义学院院长,教授,博士生导师,从事思想政治理论教学与研究工作;朱琳琳(1971—)女,汉族,吉林长春人,大连理工大学马克思主义学院副教授,从事思想政治理论教学与研究工作。
参政党是中国社会主义政治文明发展过程中特有的政治现象,是对民主党派在国家政权和政治生活中地位的明确界定。
改革开放以来,各民主党派不断加强自身建设,取得了明显的成效,积累了宝贵的经验,但长期以来,由于各种复杂的原因,民主党派的建设也存在许多亟待解决的问题。
正视民主党派建设的现状,深入研究民主党派建设中存在的问题并探求解决这些问题的对策,对于新世纪新阶段坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,具有重要的理论意义与现实意义。
新时期民主党派建设的现状总体上来讲是好的,各民主党派努力建设适应新世纪要求的高素质参政党,以政治交接为主线,以参政议政和自身建设为重点,自身建设取得了很大进展。
民主党派组织发展、人才培养工作中的细节问题之探讨

春风化雨,树人无声——民主党派组织发展、人才培养工作中的细节问题之探讨干部队伍建设和人才工作在民主党派的自身建设中处于核心地位。
而民主党派的人才工作又是一个系统工程,包含人才的发展、培养、选拔、推荐等一系列环节。
组织发展是人才工作的第一环节,对于民主党派的可持续发展至关重要。
长期以来,在民主党派务工作实践中,由于组织发展工作和选拔推荐工作可以通过数据指标来进行考察,对工作具有评价意义,往往易受重视。
相对的,处于两者之间的人才培养工作,由于其长期性、艰巨性,且不易量化考察,或多或少存在着工作不够深入、实际的问题和重发展而轻培养的现象。
人才的发现与培养工作,是一个不可分割的整体,也是民主党派的组织工作的主要内容和深厚基础,人才的选拔与推荐是‚出成果‛的末端环节,是植根于前期基础上的自然结果。
基于这样的关系,本文所论的细节问题主要在民主党派的组织发展和人才培养方面。
一方面,人才的发现与培养是一件至关重要,且政治性、政策性很强的工作。
另一方面,在具体工作实践中,它又是一个春风化雨、润物无声的过程。
可以说,人才工作不仅是一件大事,更是一件包含了许多小事的大事。
仅就组织发展而言,除了坚持民主党派章第二十一条的诸多重要原则之外,还有许多细致工作要做。
这些细微且微妙的工作细节,虽然少有人专门论及,却关乎组织工作的成效乃至成败;因其易于为人所忽视,而尤其有探讨阐述的必要。
根据人才工作的一般步骤,我们选取8个标志性的工作情境进行考察,着重探讨这8个‚第一‛中的细节问题如何密切关系到组织工作的成效。
1.第一通电话无论是主动申请入、还是经人介绍入民主党派,新成员与党派组织的第一次联系往往开始于一通电话(或电子邮件)。
民主党派作为一个党派组织机构,给新人的第一感觉,是官僚做派还是平民作风、是倨傲抑或平易,这通电话颇有些讲究。
陌生人的来电、频繁、重复的工作电话,让人怀疑、倦怠、不耐烦,甚至简单化地假设对方一律为‚麻烦制造者”,以这样负面的情绪接触一个初次联系组织的新人,公事公办的冰冷态度还算好,让对方没来由碰一鼻子灰也不无可能。
关于民主党派基层组织建设的三点思考党

关于民主党派基层组织建设的三点思考党关于民主党派基层组织建设的三点思考一、民主党派基层组织建设的意义2005 年年初中共中央下发了《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》(以下简称《意见》)。
《意见》的颁布实施,体现了我国多党合作和政治协商的制度化、规范化、程序化,对于更好地发挥我国政党制度的特点和优势,不断增强我国政治体制的活力,产生了巨大的推动作用。
《意见》在与《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》([ 89 ] 14 号文件)相衔接、保持各项方针政策的连续性和稳定性基础上,根据新形势、新任务和新要求,提出了一系列新的理论观点和政策思想,其中之一就是提出要进一步支持民主党派加强自身建设。
强调要按照参政党建设的目标和原则,支持民主党派以思想建设为核心,以组织建设为基础,以制度建设为保障,把自身建设提高到新的水平。
这是对民主党派自身建设成功经验的深刻总结,也是新世纪新阶段全面加强民主党派自身建设的基本依据。
民主党派的思想建设、组织建设、制度建设是相辅相成的统一体。
思想建设为组织建设、制度建设提供思想基础;组织建设为思想建设、制度建设提供政治保证;制度建设是思想建设、组织建设的制度化条件。
三者互为条件、相互依存、相互联系、相互作用、密不可分。
列宁曾经指出:“无产阶级在争取政权的斗争中,除了组织之外,没有别的武器。
”不能想象一个软弱无力、成员素质和领导素质低下的组织能够显示出超凡的威力,更无法想象一个组织或政党在没有章程和规范的约束下能够承担起历史委以的重任。
从这个意义上讲,组织建设是任何政党的一项重要的和基本的建设,只有在组织建设的基础上,才能进一步谈及思想建设、制度建设等。
因此,组织建设是民主党派自身建设的基础。
民主党派的基层组织建设是民主党派自身建设的重要内容。
基层组织作为民主党派组织机构中最微小的细胞,又是民主党派所有工作的基础,只有把基层组织建设好,才能增强民主党派组织的凝聚力和向心力,提高民主党派整体素质,从而建设成为适应新世纪要求的参政党。
关于民主党派组织发展问题的几点思考
关于民主党派组织发展问题的几点思考作者:孙秀华来源:《辽宁省社会主义学院学报》2014年第02期中图分类号:D665 文献标识码:A 文章编号:1672—4496(2014)02—040—05[内容提要]民主党派的组织发展工作关乎我国政治制度优越性的发挥,关乎我国基本政治制度的存续和发展。
着重分析各民主党派在组织发展中存在的发展对象趋同、组织发展原则完善滞后等问题,并有针对性地提出建议。
[关键词]民主党派;组织发展;建议一、民主党派组织发展工作的原则、分工及相关规定(一)民主党派组织发展应遵循的原则。
目前,指导各民主党派组织发展的文件分别是1996年6月《关于民主党派组织发展若干问题座谈会纪要》、1999年5月《各民主党派中央关于加强自身建设若干问题座谈会纪要》、2004年10月《关于进一步做好民主党派组织发展工作座谈会纪要》。
2004年《纪要》在前两个《纪要》的基础上,明确规定了民主党派发展应着重把握的原则:一是坚持“三个为主”。
“以协商确定的范围和对象为主,以大中城市为主,以有代表性的人士为主”,符合各民主党派的历史特点,符合参政党参加国家政治生活的基本特点和现实要求,必须长期坚持。
二是注重质量。
注重质量是组织发展的核心问题。
民主党派作用的大小主要取决于成员的政治素质和代表性。
在组织发展中注重质量,是民主党派坚持正确政治方向的必然要求,也是提高参政党自身素质和参政能力的迫切需要。
要坚持发展自觉接受中国共产党的领导、承认民主党派章程、具有较高专业水平和社会影响力的代表性人士。
只追求数量,不注重质量,不符合组织发展方针的要求。
三是保持特色。
各民主党派在发展中形成的特色,是其存在和发展的重要依据。
坚持各自特色,有利于民主党派发挥各自优势,更好地履行参政党职能。
四是组织发展与后备干部队伍建设相结合。
后备干部队伍建设是民主党派顺利实现新老交替的基础性工作。
组织发展应与后备干部队伍建设紧密结合,注意吸收政治素质好、层次高、代表性强、有发展潜力的无党派知识分子,并把他们及时充实到后备干部队伍中。
民主党派组织发展空间问题及其对策探究
1 : 3 6 0 。关于这种悬殊 比例 , 部分 民主党派成员有些 疑问 , 有点异议 。他们疑问的是 : 这种悬殊 比例是否 合适?他们异议 的是 : 既然差距这么悬殊 , 为何还要 限定 民主 党派 成员 年增 率 ? 对于这种疑问和异议 , 我们应通过理性分析来 回
应, 而 不 宜从 意识形 态 的角 度加 以批 评 。在 理性 的分 析中, 至 少有 以下 理 由呈现 出来 : 其一 , 共产 党 以 ] 一 人
政 党研 究
民主 党派 组织 发 展 空 间 问 题 及 其对 策 探 究
杨 君 武
【 摘
要】 在组织发展空间方面, 民主 党派所面临的 问题 主要有 : 年增率上限在何种层 级掌控颇 多的
争议 , 吸 纳 高层 次人 才空 间愈 益狭 窄, 各 民主 党派界 别特 色渐趋 模 糊 , 新设 县 级 组 织 面临诸 多障碍 等 。建 议 民主 党 派成 员年 增 率不超 过 5 % 的规 定 应 由各 民主 党 派 中央统 一 掌控 ; 适 当降低 在 优 秀大 学 生 和研 究
1 2 0 0 -1 7 0 0人 之 间 , 合计 6 9 3 5人 , 年 均 净 增 数 为
及 其 吸 纳 成 员 和/ 或建立下属组织的规模 、 层次 、 界
别、 区域 。主要 的问题有 年增 率上 限在 何种 层级 掌 控 颇 多 的争议 , 吸纳 高 层 次 人 才 空 间愈 益 狭 窄 , 各 民主 党 派界 别特 色 渐趋 模 糊 , 新 设 县 级 组 织 面 临 诸 多 障
( 湖南) 基 地 特 邀 研 究 员, 民 盟 中 央 参 政 党 理 论 研 究 中心 特 邀 研 究 员。 邮编 : 4 1 0 0 8 1
关于民主党派组织发展问题的几点思考
人生观、 价值观、 政治思想作认真的考察。特别要求 发展对象必须是自觉地接受中国共产党的领导,与 共产党共同致力于建设中国特色社会主义事业,承 认民主党派章程, 符合条件的有代表性人士。 只有这 “长期共存、 样才有利于贯彻 互相监督、 肝胆相照、 荣 辱与共” 的方针, 才有利于进一步坚持和完善中国共 产党领导的多党合作和政治协商制度。 三是保持适当的增长率。政党都是由每个成员 按照严密的组织原则而组成的。要提高整个党派的 素质, 特别是要提高政治协商、 民主监督、 参政议政 的能力和水平,每个党派成员素质的高低就十分重 要。 要注意防止片面强调年轻、 学历、 职称, 追求发展 速度的现象。 当前, 尤其要把发展的重点放在发展骨 干成员、 发展高素质的后备干部上。 根据各民主党派 地方组织的实际情况,成员在 !"" 人以上的净增率 掌握在 #$ % &$ ,成员在 ’"" 人以下的净增率掌握 每年总净增率不超过 ($ 为宜。 在 ($ % )$ , 在组织发展中各民主党派要保持自己的特色优
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势, 避免发展成员的趋同现象。发展时, 仍以八个民 主党派共同协商确定的范围和对象为主。为了更好 地发挥参政议政作用,改善党派结构过于单一的状 况, 可适当发展一些其它方面有代表性、 知名度高的 中高级知识分子和从事非公有制经济的人士,这部 分人士控制在发展成员总数的 #"$ 以内。发展私营 企业主,民建可适当发展其中符合条件的代表性人 士,其他民主党派可个别发展与本党派重点分工范 围相关的代表性人士。 同时, 发展私营企业主一定要 诚实守信、 合法经营、 遵纪守法、 热爱公益事业, 在同 行业中影响好、 代表性强。 发展私营企业主应事先与 其所在地的统战部门沟通情况, 并向工商、 税务等部 门了解经营、 纳税情况。 四是有计划、 按程序做好组织发展。有计划, 严 格按照程序做好组织发展, 使组织发展规范化、 制度 化、 程序化是保证发展质量的重要环节。 一是要有发 展的年度计划,明确发展的重点对象,避免盲目发 展。二是应严格按程序发展成员:本人提出书面申
民主党派组织发展的新情况与新问题研究
民主党派组织发展的新情况与新问题研究随着市场经济的发展,一些新的阶层逐步登上历史舞台。
统战工作要能够适应新形势,就要对新的情况进行研究和探讨。
民主党派工作做为统战工作的一部分就需要进行一定的调整,才能适应历史发展的新形势。
在实际工作中,一些非公经济代表人士要求加入民主党派的问题是大家谈的最多的,吸收不吸收非公经济代表人士是大家议论的重点。
我认为吸收非公经济人士加入民主党派是势在必行。
但需要出台一套政策,规范这方面的工作。
非公经济作为社会主义市场经济的一部分,正在逐步崛起,非公经济的代表人士也正在形成一个新的阶层。
新的阶层的出现必然会谋求本阶层自身的利益,特别是一些非公经济代表人士在经济上取得了一定实力之后,自然要向政治方面发展,其中一部分人要求加入民主党派,这是一种必然趋势,是不以人的意志为转移的。
把非公经济代表人士归入统战工作的一个层面,这是非常正确的。
但对统战工作来说,对新情况、新问题采取回避是不行的。
对他们视而不见、放任自流,不是解决问题的好办法,给他们提供一种能代表自己利益的参政议政形式,是我们统战的一个新内容。
我想,非公经济代表人士有他们自身的特征和情况。
只有对他们进行分析、了解,针对不同情况采取不同措施,才会有利我们国家经济的发展,稳定我国的政治局面。
我想引导其中一部分符合民主党派条件人加入民主党派也许是一种比较好的方法。
对此社会上的看法似乎有些不同,对是否接纳他们,如何做他们的工作也有所顾及。
但我想如果从有利统战工作的开展,有利民主党派的发展的角度考虑,允许一部分非公经济人士加入民主党派,也许是为统战工作创造出一条新路。
下面我想从非公经济代表人士和民主党派自身两个方面,四个角度分析一下,探讨一下引导非公经济代表人士加入民主党派的可行性和必要性。
一、非公经济人士并不是一个统一的阶层。
非公经济人士虽然是一个新产生的阶层,但并不是一个统一的阶层。
我们可以根据不同情况,不同对待。
1、非公经济人士一般是由三部分人组成。
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统战工作论坛
人生观、 价值观、 政治思想作认真的考察。特别要求 发展对象必须是自觉地接受中国共产党的领导,与 共产党共同致力于建设中国特色社会主义事业,承 认民主党派章程, 符合条件的有代表性人士。 只有这 “长期共存、 样才有利于贯彻 互相监督、 肝胆相照、 荣 辱与共” 的方针, 才有利于进一步坚持和完善中国共 产党领导的多党合作和政治协商制度。 三是保持适当的增长率。政党都是由每个成员 按照严密的组织原则而组成的。要提高整个党派的 素质, 特别是要提高政治协商、 民主监督、 参政议政 的能力和水平,每个党派成员素质的高低就十分重 要。 要注意防止片面强调年轻、 学历、 职称, 追求发展 速度的现象。 当前, 尤其要把发展的重点放在发展骨 干成员、 发展高素质的后备干部上。 根据各民主党派 地方组织的实际情况,成员在 !"" 人以上的净增率 掌握在 #$ % &$ ,成员在 ’"" 人以下的净增率掌握 每年总净增率不超过 ($ 为宜。 在 ($ % )$ , 在组织发展中各民主党派要保持自己的特色优
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关于民主党派组织发展问题的 几点思考
包绍棠
近年来,民主党派组织发展认真贯彻 !""# 年 《 关于民主党派组织发展若干问题座谈会纪要 》 和 !""" 年《各民主党派中央关于加强自身建设若干问 题座谈会纪要》 的精神,坚持“发展是为了工作” 和 “在工作中发展” “三个为主” (即以协 的原则和坚持 商确定的范围和对象为主、 以大中城市为主、 以有代 表性人士为主) 的方针。在实际工作中, 注意处理好 质量与数量、 发展与巩固、 重点与非重点, 发展骨干 成员与发展一般成员的关系,特别是把发展重点放 在发展骨干成员、 发展高素质的后备干部上来, 民主 党派组织发展工作出现了“稳定、 团结、活跃” 的局 面。 由于社会主义市场经济的深入发展和社会结构 的不断变化, 新的社会阶层不断涌现, 社会主义建设 者逐渐增多,社会主义政治文明的发展要求民主党 派参政水平的提高,民主党派组织发展还不能完全 适应形势发展的需要, 表现在: 有重学历、 职称、 年 龄, 轻政治思想的现象; 有的年净增成员太多, 发展 速度过快; 有的基层党政领导, 对民主党派组织发展 支持不够;有的发展成员结构单一、不利于参政议 政。 为使民主党派组织发展更好地适应社会主义政 治文明的要求和参政议政的需要,当前应着重抓好 以下几方面的工作。 一是加强学习,提高对民主党派组织发展工作 重要性的认识。基层单位党组织要加强统战理论学 习, 特别是要学习民主党派的有关知识, 认清民主党 派的性质、 地位和作用。 特别要认识中国共产党领导 的多党合作和政治协商制度是我国的基本政治制
作者: 中共重庆市九龙坡区委统战部调研员、 高级政工师 责任编辑: 肖 红
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“长期共存、 度, 互相监督、 肝胆相照、 荣辱与共” 是多 党合作的基本方针。只有积极帮助民主党派抓好组 织发展,才能更好地坚持和完善我国的基本政治制 度。 同时, 新闻媒体应加大宣传中国共产党领导的多 党合作和政治协商制度的力度,增强全社会对党派 工作重要性的认同程度,从而为民主党派组织发展 提供宽松的社会环境。 《三个纪要》 二是民主党派组织发展要严格按照 《关 精神, 注重政治素质。 发展中要坚持按照 !""# 年 于民主党派组织发展若干问题座谈会纪要 》 、 !""" 年 《各民主党派中央关于加强自身建设若干问题座 谈会纪要》和 $%%& 年《关于进一步做好民主党派组 织发展工作座谈会纪要》 的有关精神, 坚持发展是为 “三个为主” 了工作和在工作中发展的原则, 要坚持 , 注重政治素质, 坚持发展与巩固相结合, 做到有计划 《纪要》 地稳步发展。 只有认真贯彻落实 精神, 发展符 合条件的成员, 才能使组织发展工作与时俱进。 组织发展注重政治素质,是坚持和完善中国共 产党领导的多党合作和政治协商制度的必然要求。 中共十六大把发展社会主义民主政治,建设社会主 义政治文明确定为社会主义现代化建设的重要目 标。这充分说明了坚持和完善中国共产党领导的多 党合作和政治协商制度在建设政治文明中的重要地 位。多党合作由执政的共产党与参政的民主党派两 个方面组成,民主党派在坚持和完善中国共产党领 导的多党合作和政治协商制度中具有不可替代的重 要作用。 要坚持和完善这一政治制度, 必须靠广大的 民主党派成员的共同努力。这要求在组织发展时必 须首先考虑发展对象的政治素质,要对发展对象的
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势, 避免发展成员的趋同现象。发展时, 仍以八个民 主党派共同协商确定的范围和对象为主。为了更好 地发挥参政议政作用,改善党派结构过于单一的状 况, 可适当发展一些其它方面有代表性、 知名度高的 中高级知识分子和从事非公有制经济的人士,这部 分人士控制在发展成员总数的 #"$ 以内。发展私营 企业主,民建可适当发展其中符合条件的代表性人 士,其他民主党派可个别发展与本党派重点分工范 围相关的代表性人士。 同时, 发展私营企业主一定要 诚实守信、 合法经营、 遵纪守法、 热爱公益事业, 在同 行业中影响好、 代表性强。 发展私营企业主应事先与 其所在地的统战部门沟通情况, 并向工商、 税务等部 门了解经营、 纳税情况。 四是有计划、 按程序做好组织发展。有计划, 严 格按照程序做好组织发展, 使组织发展规范化、 制度 化、 程序化是保证发展质量的重要环节。 一是要有发 展的年度计划,明确发展的重点对象,避免盲目发 展。二是应严格按程序发展成员:本人提出书面申
请, 并有二人介绍; 认真考察培养, 并征求发展成员 单位中共党组织的意见, 征求中共党组织意见, 目的 在于保证发展质量。因为发展成员单位的中共党组 织对发展成员情况了解更全面、 准确, 也有利于所发 展成员今后参加党派活动更能得到中共党组织支 持。 在征求中共党组织的意见时, 可能出现对个别成 员认识不尽一致的情况。 从实践看, 最好的办法是多 交换意见, 分清是什么性质问题的分歧, 如确系政治 品质、 思想品质的问题应放弃发展; 如属思想认识问 题, 待教育改正后再发展; 如是看法不一致, 可暂缓 发展, 待意见统一后再发展。 三是党派基层组织讨论 通过,报上级组织批准,并按各自要求呈报上级备 案。 五是认真抓好发展前的培养和发展后的教育。 民主党派是各自所联系的一部分社会主义劳动者、 社会主义事业建设者和拥护社会主义爱国者的政治 联盟, 是接受中国共产党领导的、 同中国共产党通力 合作的亲密友党, 是进步性与广泛性相统一的、 致力 于中国特色社会主义事业的参政党, 不是群众团体, 也不是学会、 协会之类的社团组织。因此, 加强对发 展成员的培养教育尤其是发展后的教育,十分重 要。培养教育一定要有一个时间过程,不得少于半 年。要通过专人联系、 送阅资料, 邀请参加党派组织 的活动或举办学习会、 培训会、 研讨会、 报告会等方 式,帮助发展对象全面了解所加入党派的性质、地 位、 作用、 任务、 发展历史、 优良传统和本人的义务及 权利, 通过培养教育, 帮助发展对象端正加入党派的 动机; 通过培养教育, 帮助发展成员继承和发扬各民 主党派与中共亲密合作的光荣传统,树立热爱党派 工作的敬业精神, 加强清正廉洁、 民主团结的道德修 养。