专业综合知识

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综合基础知识和专业知识考什么

综合基础知识和专业知识考什么

综合基础知识和专业知识考什么在各类考试和评估中,综合基础知识和专业知识通常是被重点考察的内容。

这两者之间的区别和联系对于考生来说至关重要。

本文将探讨综合基础知识和专业知识的内涵和考察方式,以帮助读者更好地准备考试。

1. 综合基础知识的考察综合基础知识通常包括各种学科领域的基础概念、常识和基本原理。

在考试中,考生可能会遇到以下形式的综合基础知识考题:•选择题:考生需要从给定的选项中选择正确答案,通常是对基础知识和常识的考察。

•填空题:要求考生根据题目提示填写正确答案,考验考生对知识的掌握程度。

•简答题:考生需要简要回答问题,阐述基础知识和常识的相关内容。

综合基础知识的考察主要是为了确认考生是否具备必要的学科基础,以便更好地理解和应用专业知识。

2. 专业知识的考察专业知识是指某一特定学科或领域的深入、系统的知识,对于从事相关专业工作或研究的人员来说至关重要。

在考试中,专业知识的考察常见形式包括:•论述题:要求考生详细阐述某个专业知识领域的理论、方法或应用。

•案例分析题:考生需要根据给定的案例,运用专业知识进行分析和解决问题。

•计算题:需要考生运用专业知识进行计算或实际操作,考察其应用能力。

专业知识的考察是为了核实考生是否具备深入理解和熟练运用某一领域的知识能力,以便在实际工作或研究中得以应用。

3. 两者的关系综合基础知识和专业知识之间存在着密切的联系和相互依存关系。

综合基础知识是构建专业知识体系的基础,而专业知识则是在基础知识基础上进一步延伸和发展。

因此,在考试中,两者常常交织出考题,考生需要综合运用基础知识和专业知识进行解答。

另外,对于不同专业和领域,综合基础知识和专业知识的考察方式和重点也会有所不同。

考生在备考过程中需要根据自身专业特点和考试要求进行有针对性的准备,既要打好基础,又要深入专业知识领域。

4. 总结综合基础知识和专业知识是考试中重要的考察内容,对于考生来说,合理掌握两者的关系,有针对性地备考是至关重要的。

综合能力测验及综合岗位专业知识。

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综合知识与专业知识的介绍

综合知识与专业知识的介绍

综合知识与专业知识的介绍
了解综合知识与专业知识对以后的考试有很大的帮助,以下是由店铺整理关于综合知识与专业知识的介绍内容,希望大家喜欢!
综合知识与专业知识介绍
《综合知识》主要包括6个方面
1、政治理论知识(马哲、政经、可持续发展理论、中国梦等)及行政管理学常识(例如人民代表大会制度、选举权等);
2、思想道德修养;
3、法律常识(民法、刑法等基础常识);
4、国际国内时事(2014年7月-2015年5月);
5、科技知识(物理、化学,很简单)、公文基础写作;
6、历史地理常识(黑龙江乡土人情了解一下)。

注意,《综合知识》不考行政能力测试
《专业知识》主要包括教育学,教育心理学,教育教学能力,
综合知识和专业知识主要考客观题,即选择为主,判断为辅。

注意:专业知识的简答题变换为多选题形式出现,难度没有降低,因为多选题你多选少选都不给分。

综合知识与专业知识复习策略和应试技巧
一、复习策略
1、信心+恒心+决心
注意应试考试的特点,72分及格!
难:中:易 = 2:6:2
要持之以恒!
要懂得取舍!
2、考纲,重点,考核点
第2、3、4、8、10章最重要!占80分左右。

3、看书与做题
首先要结合大纲看教材,最好看到3遍以上。

第一遍要仔细看,把重要的划下来,第二遍可拣重要的看,到第三遍的时候又要仔细看,
尽可能把前两遍没有注意的东西记住。

看完每一章以后都要适当做些练习题,看完一遍以后可以做模拟题、真题。

二、应试技巧
1、认真审题
2、取舍有道
3、善于猜测
4、正确涂卡
5、把握时间。

专业综合知识面试

专业综合知识面试

专业综合知识面试概述在求职过程中,面试是每个应聘者都必须经历的环节之一。

而专业综合知识面试则是评估应聘者在特定领域内的综合知识水平和应用能力的重要环节。

本文将介绍专业综合知识面试的一般要求和常见问题,并提供一些备考建议,帮助应聘者在面试中取得好的表现。

一般要求专业综合知识面试的具体要求因不同行业和职位而异,但通常包括以下几个方面:1.基础知识面试官通常会考察应聘者在所应聘领域的基础知识。

这些基础知识包括但不限于理论知识、概念、原理和流程等。

应聘者需要准备好这些基础知识,以便能够回答相关问题并展示自己的专业能力。

2.实践经验除了基础知识外,面试官还会关注应聘者的实践经验。

这些实践经验包括工作经历、项目经验和实习经验等。

应聘者需要准备好自己的实践经验,以便能够详细地描述自己在实际工作中所做的事情、遇到的问题以及解决问题的方法和结果。

3.问题解决能力问题解决能力是企业招聘中非常重要的一个评估指标。

面试官会提出一些实际情境或案例,要求应聘者分析问题、找出问题的根本原因,并提出解决方案。

应聘者需要展示自己的逻辑思维能力、分析问题的能力和解决问题的能力。

4.沟通能力沟通能力是一个综合素质,也是面试中的重要评估指标。

面试官会通过与应聘者的交流来评估其沟通能力。

应聘者需要能够清晰地表达自己的想法、回答问题,并与面试官进行有效的沟通。

常见问题在专业综合知识面试中,面试官可能会问到一些常见的问题,以下是一些可能出现的问题示例:1.请简要介绍一下你的背景和经历。

2.你在工作中遇到的最大挑战是什么?你是如何应对的?3.请描述一个你在项目中取得的重要成就,并说明你的具体贡献。

4.在处理工作中的冲突或困难时,你是如何处理的?5.请描述一个你在团队中发挥领导作用的经历。

6.你对我们公司的了解有多少?为什么选择我们公司?7.你对自己未来的职业规划和发展有什么计划?以上只是一些常见问题的示例,具体的问题可能因行业和职位的不同而有所差异。

综合知识专业知识考什么

综合知识专业知识考什么

综合知识专业知识考什么在各种考试中,不管是升级考试、求职考试还是专业资格考试,常见的考试科目中都包含了综合知识和专业知识。

综合知识一般是考生综合运用多方面知识进行综合分析、推理和判断的能力,而专业知识则是指考生对特定学科领域的知识熟悉程度和运用能力。

在考试中,考生需要兼顾综合知识和专业知识,才能取得较好的成绩。

综合知识包括哪些内容综合知识是考试科目中的重要部分,一般包括以下几个方面:1.常识知识:常识知识是基础知识,包括语文、数学、外语、科学等多个方面的基础知识。

2.政治经济知识:政治经济知识是考察考生对国家国际政治、经济形势的了解程度,对时事的关注程度。

3.文学历史知识:文学历史知识是考察考生对文学历史的了解程度,包括古代文学、现代文学等方面。

4.科技环境知识:科技环境知识是考察考生对科技发展、环境保护等方面的了解程度。

以上是综合知识的基本内容,综合知识的考察形式包括选择题、填空题、问答题等,考生需要灵活运用各种知识来回答问题。

专业知识考察的是什么专业知识是针对某个具体专业领域的知识和技能,主要考察考生对专业领域的理论知识、实践经验和解决问题的能力。

专业知识的内容因不同专业而有所不同,但一般包括以下几个方面:1.专业理论知识:包括该专业领域的理论概念、原理、方法等。

2.实践技能:包括该专业领域的实际操作技能、项目管理能力等。

3.应用能力:包括将所学知识运用到实际问题解决中的能力。

专业知识考察的内容更具体、更深入,一般是考生在该领域的专业学习和工作经验中积累的知识和技能。

考试形式一般包括论述题、案例分析题、实践操作题等。

如何有效备考综合知识和专业知识1.系统复习:根据考试大纲的要求,有针对性地系统复习各种知识点,包括基础的综合知识和专业领域的知识。

2.多做练习:通过大量的练习题,提高对知识点的理解和掌握,增强解决问题的能力。

3.查漏补缺:及时总结自己的薄弱知识点,查漏补缺,保证各方面知识的均衡掌握。

卫生综合专业知识试题及答案

卫生综合专业知识试题及答案

卫生综合专业知识试题及答案一、单项选择题(每题1分,共20分)1. 传染病的流行必须具备的三个基本环节是:A. 传染源、传播途径、易感人群B. 病原体、宿主、环境C. 病原体、传播途径、宿主D. 传染源、宿主、环境2. 以下哪项不是预防传染病的措施?A. 控制传染源B. 切断传播途径C. 保护易感人群D. 增加病原体数量3. 以下哪项是细菌的形态结构?A. 细胞壁B. 核糖体C. 内质网D. 高尔基体4. 病毒的遗传物质是:A. DNAB. RNAC. 蛋白质D. 脂质5. 以下哪个是人体免疫系统的组成部分?A. 肝脏B. 脾脏C. 心脏D. 肺6. 疫苗接种的主要目的是:A. 治疗疾病B. 预防疾病C. 诊断疾病D. 缓解症状7. 以下哪个是慢性非传染性疾病的代表?A. 流感B. 肺炎C. 糖尿病D. 疟疾8. 以下哪个是恶性肿瘤的特点?A. 快速自愈B. 快速生长C. 无症状D. 良性9. 以下哪个是健康生活方式的组成部分?A. 吸烟B. 饮酒C. 适量运动D. 长期熬夜10. 以下哪个是公共卫生服务的主要内容?A. 个人卫生教育B. 疾病治疗C. 环境卫生管理D. 以上都是11. 以下哪个是人体必需的微量元素?A. 钠B. 钾C. 铁D. 钙12. 以下哪个是维生素A的主要功能?A. 促进骨骼生长B. 维持视力C. 促进铁的吸收D. 增强免疫力13. 以下哪个是人体必需的脂肪酸?A. 饱和脂肪酸B. 不饱和脂肪酸C. 反式脂肪酸D. 氢化脂肪酸14. 以下哪个是人体必需的氨基酸?A. 谷氨酸B. 亮氨酸C. 色氨酸D. 精氨酸15. 以下哪个是人体必需的维生素?A. 维生素AB. 维生素BC. 维生素CD. 维生素D16. 以下哪个是人体必需的矿物质?A. 钠B. 钾C. 钙D. 镁17. 以下哪个是人体必需的维生素B群中的一个?A. 维生素B1B. 维生素B2C. 维生素B3D. 维生素B1218. 以下哪个是人体必需的维生素C的主要功能?A. 促进骨骼生长B. 维持视力C. 促进铁的吸收D. 增强免疫力19. 以下哪个是人体必需的维生素D的主要功能?A. 促进骨骼生长B. 维持视力C. 促进铁的吸收D. 增强免疫力20. 以下哪个是人体必需的维生素E的主要功能?A. 促进骨骼生长B. 维持视力C. 促进铁的吸收D. 抗氧化二、多项选择题(每题2分,共20分)21. 以下哪些是传染病的传播途径?A. 空气传播B. 食物传播C. 接触传播D. 水传播22. 以下哪些是预防传染病的措施?A. 隔离病人B. 消毒环境C. 接种疫苗D. 健康教育23. 以下哪些是人体免疫系统的组成部分?A. 白细胞B. 淋巴细胞C. 巨噬细胞D. 血小板24. 以下哪些是恶性肿瘤的特点?A. 快速生长B. 转移C. 侵犯周围组织D. 无症状25. 以下哪些是健康生活方式的组成部分?A. 均衡饮食B. 适量运动C. 充足睡眠D. 戒烟限酒26. 以下哪些是公共卫生服务的主要内容?A. 疾病预防B. 健康教育C. 环境卫生D. 疾病控制27. 以下哪些是人体必需的微量元素?A. 铁B. 锌C. 铜D. 碘28. 以下哪些是维生素A的主要功能?A.。

面试专业知识和综合知识

面试专业知识和综合知识1. 面试专业知识在面试过程中,展示自己的专业知识是非常重要的。

无论是面试技术岗位还是非技术岗位,都需要展示对所应聘职位相关领域的了解和掌握。

以下是一些面试专业知识的准备和展示方法:•研究公司和职位要求:在面试前,要对公司及所应聘职位进行充分的了解。

通过阅读公司的网站、产品文档、新闻报道等,了解公司的背景、发展方向、产品或服务特点等。

同时,研究职位的要求和描述,了解该职位所需的专业技能和知识。

•准备面试常见问题:面试过程中,面试官常常会问一些常见的问题,例如介绍自己、项目经验、技术难点等。

提前准备好这些问题的回答,并结合自己的实际经验进行展示。

•准备项目案例:面试过程中,面试官可能会要求申请者分享过去的项目经验。

为了更好地展示自己的专业知识和能力,准备一些项目案例,包括项目的背景、目标、解决方案以及自己在其中的角色和贡献等。

•展示技术能力:如果是技术岗位的面试,除了项目经验外,还需要展示自己的技术能力。

可以通过编程语言、算法和数据结构、系统设计等方面的问题进行展示。

2. 面试综合知识除了专业知识外,面试官也会考察申请者的综合知识和能力。

以下是一些面试综合知识的准备和展示方法:•了解行业趋势:在面试前,应该了解所应聘行业的最新动态和趋势。

可以通过阅读行业报告、新闻、博客等方式获取相关信息,以展示自己对行业的了解和关注。

•关注公司的竞争对手:除了研究面试公司,还要关注其竞争对手。

了解竞争对手的产品、业务模式、市场份额等信息,可以展示自己对行业格局和市场竞争的理解。

•培养综合能力:综合能力是指除了专业知识外的其他能力,如沟通能力、团队合作能力、解决问题能力等。

在面试中,通过回答问题、展示自己的团队合作经验和解决问题的能力,可以展示自己的综合能力。

•积累实际经验:在面试准备过程中,可以通过实际经验来展示自己的综合知识和能力。

参加志愿者活动、社团工作、实习等,可以积累丰富的实践经验,从而在面试中更好地展示自己的综合能力。

专业范围内容

专业综合知识课程范围
1、酒店管理岗位:主要考查内容为饭店服务与管理和旅游文化等课程。

2、影视后期岗位:主要考查内容为图形图像处理、摄影与摄像、影视后期等课程。

3、机械专业岗位:主要考查内容为机械制图、机械基础、互换性与技术测量、机械制造工艺学、液压与气压传动、机械设计原理和数控编程和加工工艺等课程。

4、机电一体化岗位:主要考查内容为数字电路、模拟电路、单片机、可编程控制器(PLC)、机械基础、机械制造工艺学和液压与气压传动等课程。

5、会计专业岗位:主要考查内容为会计电算化、财务管理、经济法和中级会计实务等课程。

6、服装实训指导师岗位:主要考查内容为服装设计、服装结构设计和服装工艺等课程。

1。

综合知识和岗位专业知识是什么

综合知识和岗位专业知识是什么1. 综合知识的概念综合知识是指一个人的知识体系中包含多个领域的知识,涵盖了广泛的学科和领域。

这种知识的特点在于它不局限于某一特定领域,而是涵盖多个领域,能够帮助人们全面理解和应对复杂的问题或情境。

综合知识通常包含的内容有哲学、社会科学、自然科学、技术和工程等多个领域。

综合知识的特点包括:•多元化:综合知识跨越不同领域和学科,具有多样性和综合性。

•整体性:综合知识的内容相互联系,形成一个统一的整体,能够帮助人们全面理解问题。

•增加认知深度:综合知识让人们能够更深入地理解复杂的问题,从多个角度去思考和解决。

2. 岗位专业知识的概念岗位专业知识是指一个人在特定领域或岗位上所需要掌握的专业知识和技能。

这种知识通常与特定的行业、领域或职业密切相关,能够帮助人们胜任在该领域中的工作或任务。

岗位专业知识包括但不限于具体的技术、工具、流程、规定等内容。

岗位专业知识的特点包括:•针对性强:岗位专业知识是为了应对具体的工作任务或职责而提供的知识,具有强烈的实用性。

•实践性强:岗位专业知识通常是通过实际工作经验或专业培训来获取的,能够直接应用到具体工作中。

•更新迭代快:岗位专业知识通常会随着技术和行业的发展而不断更新和演进,需要不断学习和更新知识。

3. 综合知识和岗位专业知识的关系综合知识和岗位专业知识是两种不同但相互关联的知识类型。

在工作和学习中,综合知识和岗位专业知识都具有重要的作用。

•综合知识对于拓展思维,提升综合分析和解决问题的能力非常重要。

通过综合知识,一个人能够更好地理解复杂问题,从多个角度去思考和解决问题,提升自己的创新能力和综合素质。

•岗位专业知识则是应对具体工作任务或职责所必需的知识。

掌握岗位专业知识能够帮助人们更好地胜任工作,提高工作效率和质量。

综合知识和岗位专业知识之间的关系可以简单总结为:综合知识为岗位专业知识提供了更广阔的视野和更深层次的思考,岗位专业知识在实践中得到应用,促进了综合知识的不断深化和完善。

专业综合素质面试考查内容的考研复试常识

专业综合素质面试考查内容的考研复试常识哎呀,你问这个问题可真是让我头疼啊!不过既然是考研复试的常识,那我可得好好跟你说说。

咱们得明确一点,专业综合素质面试可不是闹着玩儿的,它可是考察你的专业知识、思维能力、沟通能力、团队协作能力等等各方面的综合表现哦!所以,咱可得认真对待,不能掉以轻心。

那么,专业综合素质面试都考查哪些内容呢?其实,主要分为以下几个方面:1. 专业知识:这是最基础的部分了。

面试官会通过提问来考察你对所学专业的掌握程度。

比如,他们可能会问你在大学期间学过哪些课程?你觉得这些课程对你的专业发展有什么帮助?你最喜欢的一门课程是什么?为什么?这些问题都是为了了解你的专业知识储备和学习态度。

2. 思维能力:面试官会通过一些问题来考察你的思维能力和逻辑推理能力。

比如,他们可能会问你:如果你被任命为一个项目的经理,你会如何组织和管理这个项目?当你遇到一个棘手的问题时,你会如何解决?这些问题都是为了让你展示自己的思考方式和解决问题的能力。

3. 沟通能力:面试官会通过一些情景模拟来考察你的沟通能力。

比如,他们可能会让你描述一次与同事或上级意见不合的情况,以及你是如何化解矛盾的。

或者让你谈谈你如何在团队中发挥作用。

这些问题都是为了让你展示自己的沟通技巧和团队协作精神。

4. 个人品质:面试官会通过一些问题来考察你的个人品质。

比如,他们可能会问你:你觉得自己最大的优点是什么?最大的缺点又是什么?你在面对压力时会如何调整自己的心态?这些问题都是为了让你展示自己的性格特点和应对压力的能力。

5. 社会实践:面试官会关注你在校期间的社会实践经历。

比如,他们可能会问你:你参加过哪些社会实践活动?在这些活动中,你学到了什么?这些活动对你的成长有哪些影响?这些问题都是为了让你展示自己的社会责任感和实践能力。

专业综合素质面试考察的是你作为一个完整的人的各个方面。

所以,在准备面试的过程中,一定要全面提高自己的各方面能力,做到有备无患。

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建设工程相关法律法规选编第一章单选 2建筑工程恢复施工时,应当向发证机关报告,中止施工满(一年)的工程恢复施工前,3提倡对建筑工程实行(总承包)4节约资源是我国的基本国策(节约)6安全生产管理,坚持(安全第一预防为主)7国家对严重危及生产安全的工艺设备实行(评比)制度10开标应当在招标文件确定的提交投标文件截止时间的(同一时间)公开进行11消防工作贯彻(预防为主防消结合)13我国{环境保护法}所称环境是指(D)的总体14建设项目中防冶污染的设施必须与主体工程(C)15抗震减灾工作实行(D)17国家标准行业标准分为强制性标准和(推荐性)20当事人订立合同有(书面形式)口头和其他形式21已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同(一个月)23劳动合同仅约定试用期的试用期(不成立)25行政拘留处罚合并执行的,最长不超过(十日)26重大危险源是指(D)27消防安全重点单位应当实行(每日)防火巡查29对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由(D)30在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报(C)多选5下列表述正确(BE)开标评标7建筑施工单位应当履行的消防安全职责有(ABCD)9已经建成的下列哪些建设工程,未采取抗震设防措施(ABCDE)12因发包人原因致使工程中途停建缓建的(ABCDE)13哪些情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同(ABCDE)第二章单选1建设工程施工前,施工单位负责项目管理的(技术人员)4特种设备在投入使用前或者投入使用后(30天)内5下列特种设备发生情形称为较大事故(A)7在正常使用条件下,保温工程的最低保险期限为(5年)9按[公共机构节能条例],(D)不属于公共机构11实行监理的建设工程,未经(C)签字材料设备不得使用12建设工程发生外墙的防渗漏最低保修期限(5年)14{建设工程安全生产管理条例}自(D)施行16工程监理单位和监理工程师实施(监理)责任17施工单位(主要负责人)对本单位的安全生产负责18施工单位应当将施工现场的(C)设置,保持距离19施工单位应当向作业人员(A)危害21安全生产许可证的有效期(3年) 23事故调查处理应当坚持(B) 26建设产生污染遵守污染排放的(B)29用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费(B)30劳动功能障碍分为(A)多选1国家推广使用民用建筑节能(BCDE)2国家规定下列建设工程必须实行监理(ACDE)3建设工程竣工验收应当具备法定基本条件(ABDE)4在正常使用情况下,建设工程的最低保修期限为(BDE)5建设工程实行施工总承包的,施工现场安全生产责任划分(ACDE)9房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械(CD)12特别重大事故,是指(ABE)的事故14职工应当被认定工伤的情形为(ACDE)第三章单12因评标委员会认定为废标导致有效投标不足三人(A)13国有资金投资或国家融资项目的招标人履约保证金不得高于中标合同(10%)14除不可抗力外,中标人放弃中标项目的(A)15(B)应当执行建筑节能强制性标准多选2按照{重庆市建筑管理条例}审定竣工结算实行限时制(DE)3建筑安全生产现场文明施工管理表述正确(ACE)6投标人不得有那些弄虚作假(ABCDE)第四章单1市政公用设施抗灾设防实行(C)方针5建筑业企业资质证书有效期(5年) 6建筑业企业资质证书变更(30日)加理变更手续7工程建设强制性标准是指涉及(D)强制条文 9按照{建筑工程施工许可管理办法}工程投资(B)不申请施工许可证 11分包工程发包人没有将其承包的工程进行分包(C)12暂扣安全生产许可证处罚视事故发生级别和安全生产条件(A) 13(D)内同一企业连续发生生产安全事故吊销安全生产许可证 14建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备(D)16超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案(C)17开挖尝试超过(B)基坑土方开挖属于危险性较大18搭设高度在(C)落地钢管脚手架是危险分部分项工程 21跨度大于(C)的钢结构安装工程, 25建筑施工人员个人劳动保护用品,是指(D)29建筑能效标识等级分为(C)30建筑能效节能率(D)多选3强制性标准监督检查的内容包括(ABCDE)4投标文件应当包括的内容(ABCE)5合同价可以采用的方式有(CDE)6房屋建筑和市政基础设施工程施工分包为(CD)8项目专职安全生产管理人员主要职责(ABCD)9分包单位配备项目专职安全生产管理人员应满足(ABCDE)10超过一定规模的危险较大有分部分项,参加专家认证的人员(ACDE)11属于危险性较大的模板工程及支撑体系的(ACDE)12属于超过一定规模的危险性较大的脚手架工程(BDE)15质量监督检测的项目包括(ABCDE)新技术新标准第一章单1建筑施工竣工验收管理的顺序(A)2基槽开挖监理单位组织验收参加单位(B) 3预拌混凝土进场,进行坍落度验收,参加的单位(B)4整体高度超过(24)m时严禁使用单排脚手架7脚手架高度超过(24)m剪刀撑必须设置8架体内每隔两层且高度不超过(10)m设安全平网9架体供应单位和使用单位应(1)月至少全面安全检查 10当附着升降脚手架预计停用超过(一个月)用前应加固12架空线路和室内配线必须有(A)13乙炔瓶氧气瓶和焊炬相互间的距离不得小于(10)m 多选1建筑施工工程见证取样与送检应符合下列(ACDE)3检验批合格质量应符合下列规定(CD)4分项工程质量验收合格应符合下列规定(AB) 5分部工程质量验收合格应符合下列规定(ABCE)6单位工程质量验收应符合下列规定(BCD)8安全检查应符合下列规定(ABCD)13脚手架搭设过程在下列阶段必须进行分段检查验收(ABCD)16下列高切坡深开挖施工必须由一级施工单位承担(BCE)18持证上岗管理,应符合下列规定(ACE)第二章单1直螺纹连接件爱拉承载力不应小于(1.2)4钢筋剥肋滚轧直螺纹连接可用于混凝土结构中钢筋间的(任意)方向5接头端头距离钢筋弯曲点不得小于钢筋直径的(10)倍6不同直径钢筋连接接头,小端钢筋直径不应小于大端(0.75)倍 9钢筋切割必须用冷加工,其倾斜度不应大于(2)10连接钢筋有外露丝扣每端不应大于(1)个螺距12钢筋连接工程开始施工前进行接头工艺检验,接头试件不少于(3)13钢筋母材抗拉强度试件不应少于(3)根15钢筋接头以300为一批进行检验,并按接头数(10%)进行外观检查16钢筋接头在工程结构中随机截取(3)个接头做抗拉强度试验多选3在同一连接区段内接头的受力钢筋截面面积占受力钢筋总面积(ABCE)第三章单1确定砂浆强度等级时,采用同类多孔砖(侧面)2多孔砖砌体不宜用于(0.00)以下标高的墙体和基础3多孔砖砌体在墙体转角处和纵横墙交接处---没边不小于(600mm)6构造柱与墙体的连接处砌成马牙搓---每边伸入墙内不宜小于(1)m 7后砌的非承重砌体隔墙---每边伸入墙内不应小于(500)mm 11砌体灰缝应衡平竖直,水平―――竖向灰缝宽度宜为(10)mm 12砌体应采用一铲灰、一块砖―――饱满度不得低于(80%)13砌体砌筑前应试摆砖,错缝搭接长度不少于(1/3)砖长多选3砌筑砂浆的强度等级,按下列规定采用(M20,M15,M10,M7.5)6多孔砖房屋的楼、屋盖应符合(AC)9多孔砖砌体工程应对下列隐蔽工程进行验收(不选圈梁框架及框架柱) 10多孔砖砌体工程验收时应提供下列资料(不选钢筋工程施工记录)第四章1机制砂、混合砂混凝土用水泥进场时---出厂超过(3)个月时,应复查检验,多选1混合砂配制混凝土,细度模数应满足以下要求(BD)第五章7短肢剪力墙---同一连接区段内纵向受力钢筋街头数量不应超过---钢筋数的(50)%8短肢剪力墙---受拉区不应超过---钢筋根数的(25)% 9短肢剪力墙---受压区不应超过---钢筋根数的(30)%10短肢剪力墙墙肢截面厚度为200-250---不应多于(3)根11短肢剪力墙---其纵向受力钢筋的混凝土保护层最小厚度允许减小(5)mm 第六章单选1预拌混凝土浇筑后――混凝土强度未达到(1.0)MPa,不得在其上踩踏―― 多选4混凝土输送配管的铺设应符合(不选小于10m大于15m、小于10m大于20m)5在混凝土浇筑工序中,应控制布料的均匀性,并符合(不选600mm以上、超过4m)7混凝土终凝后应及时对混凝土进行养护,并满足(不选7d不得浇水、12d不得浇水)9预拌混凝土试样的采取按下列规定(不选2.5倍、1/4处1/3处3/4处) 第七章单选2FJ型专用护架――各接头中心至主节点的距离不大于步矩的(1/3)6起重设备提升防护架――提升钢丝直径应不小于(13)mm 11木质脚手板――两端应绑扎直径为4mm的镀锌钢丝箍(2)道多选1拆除防护架的准备工作应符合(不选应由工程总监――技术交底)4防护架应在下列情况检查与验收(投入使用前、六级大风、停止一个月后)第八章单选3施工现场内所有防雷装置冲击接地电阻值不得大于(30)5电杆的拉线与电杆夹角应在(30-50)之间6应受地形环境限制不能装设拉线时――撑杆埋设深度不得小于(0.8)m, 9室内非埋地明敷主干线距地面高度不得小于(2.5)m 10配电箱、开关箱的中心点与地面的垂直距离应为(1.4至1.6)m 16室外220V灯具距地面不得低于(3)m 18使用行灯电源电压不大于(36)V 多选4配电室布置应符合(不选3m、2.5m)第九章单选8建筑设备监控系统――主要设备控制100%测试,一般控制设备(10)%测试第十章单选5利用建筑物基础钢筋作为接地装置的――引出长度应大于(0.2)m 7防雷装置――其搭接长度不应小与圆钢直径的(6)倍9建筑物防雷――宜在距地面(300)mm处预留连接板14避雷带应沿女儿墙外缘敷设――弯曲角度不应小于(120)第十一章单选1大墙面喷涂施工宜按(1.5)平米左右分格―― 2涂饰工程每个检验批的(100)平米应检查一处第十二至十四章单选1搭式起重机主要构件同一部位修复次数不得超过(二)次第十五章单选1外门窗工程的检验批次的划分――特种门窗及门窗玻璃每(100)樘应划分一个检验批职场健康与安全第一章单选6安全生产是为了(预防)生产过程中发生人身伤害―― 15认真执行(建设工程安全生产管理条例)有关规定,强化落实――安全生产条件的改善多选1建筑产品在生产过程中伤亡事故主要集中在(不选溺毙)五个方面3建筑安全事故产生的“4M”要素(不选材料)5制定安全生产宣传――强化安全生产(不选技能素质教育)第二章4安全策划的目的为了确定安全以及安全体系要素的(目标)和要求活动6不安全行为指可能导致人们接受界限的后果(影响)的行为 7安全色是指安全(信息)含义的颜色 11安全技术措施重点解决预防与消除(事故危害)多选1人体的不安全行为为不仅受人的思想支配(政治、经济、社会)4安全色红色表示(禁止、停止)5安全标志牌种类有(ABC)第三章单1劳动者在职业活动中接触职业性(B)职业病2患职业病的享受国家规定的(工作保险)待遇3生产性粉尘指生产过程中悬浮在空气中的(固体微粒)6声源(无规律)地振动而产生的声音称为噪声11现场工人患有传染病或是病源携带者必要的(隔离冶疗)12为了指导用人单位合理配备正确使用劳动防护用品保护劳动者在生产过程的(D)14在采购劳动保护用品过程中,企业应当向劳动保护用口生产厂家索要(A)多2根据生产性粉尘有成分可以分为(BDE)第四章2环境保护基本法、单行法和法规规章组成的体系是我国(整个)独立法律部门7项目在抓施工过程中的监控和管理时,应(杜绝)不安全不文明行为多选安全文明施工保证体系分为四个部分,即(ABCD)第五章1安全生产保证体系的审核对象是(项目部)9安全生产保证体系审核认证的组织结构包括(三个)层次17建筑工地施工现场道路必须(硬化)多选3安全检查审核要点有(ABCD)5实施安全生产保证体系标准的基本原则(ABCE)6安全生产保证体系审核员的行为准则(BCDE)9安全记录包括哪些内容(ABCD)10纠正和防御措施审核要点(ABCD)第六章1现代安全生产管理理论方法模式是20世纪(50)年代进入我国5(安全生产法)明确了我国现阶段实行的国这安全生产监管体制6(1998)中国劳动保护科学技术学会提出职业管理体系规范多选4现代管理技术有(ABCD)第七章1安全生产管理坚持(预防为主安全第一)方针2按建设部近几年公布的事故类别名称中,比例最高的是(物体打击)3国作业必须临时拆除或变动安全防护设施经(施工负责人)同意6三定是指(定人、定措施、定期限)10三违是指(违章指挥、违反劳动纪律、违章作业)判断1只要取得了工商营业执照的企业就可以承揽建筑工程3单位的安全负责人是本单位的消防安全负责人 8隐蔽工程在隐蔽以前承包人应当通知发包人检查, 10劳动者书面形式通知用人单位后即可解除劳动合同11集团公司可以设立劳务派遣单位向下属单位派遣劳动者12施工总承包单位可以将承包的建设工程分包给具有相应资质的单位13任何施工单位均可以承包拆除工程14总承包单位依法将建设工程分包给其他单位,15建设项目实行分包,出事故由分包单位负责上报事故17发生事故,现场有关人员应当在事故发生后12小时内向本单位负责人报告18职工在工作时间和工作岗位突发疾病,视同工伤21建设单位自领取建筑工程施工许可证后的任意时间内安排开工22建筑工程的保修期自监理单位验收之一起计算23竣工验收由施工单位组织28企业取得建筑业企业资质后不再符合相应资质条件的,资质许可机关立即撤回30工程施工招标分为公开招标、邀请招标和议标31建筑施工图经设计单位、建设单位盖章后就可以交付施工单位施工43施工单位应当自工程竣工验收合格起15天内向备案机关备案45重庆市城市建设档案馆受市建设主管部门委托,47形成竣工图由施工单位编制,必须做到图物相符,加盖有审查签字的竣工图56施工单位应适时组织设计单位、监理单位进行设计交底和图纸会审63生产临时设施应与生活临时设施分隔设置,可以与办公临时设施在一起67监理单位奕在资质等级和业务许可范围承担工程监理业务,业务可转让给其它单位68建设工程的开工令由建设单位负责人签发69拌制砂浆即混凝土的水泥出厂日期超过三个月时就禁止使用70符合国这标准的生活用水可以拌制砼,地下水可以直接使用75经过培训具备了电工知识的人员就可以作为临时电工77防雷工程竣工后施工单位应向防雷行政主管提出验收申请79塔式超重机的平衡重应按塔式起重机使用说明书的规定制作,82单层玻璃塑料门窗不允许用于公共建筑,可以用于城镇居住建筑84主城区建设工程钢筋调直施工可以以用钢筋调直机或卷扬机85建筑施工中严禁使用扣件式钢管井架可以使用扣件式钢管悬挑卸料平台86建设工程中严禁使用木制配电箱但可以在施工临时中使用88安全事故处理坚持四不放过原则。

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