面试技巧
面试的技巧有哪些
面试的技巧有哪些
面试的技巧有很多，以下是一些常用的技巧：
1. 提前准备：在面试前，对公司和职位进行充分的了解，并准备好回答常见的面试问题。
2. 总结经验：准备一些突出自己能力和经验的例子，以便在面试过程中能够展示出来。
3. 自信展示：在面试中展示自己的自信和积极的态度，通过适当的肢体语言和语气来表达自己的观点。
4. 重点强调：在回答问题时，将重点放在自己的能力和经验上，与职位要求和公司文化相匹配。
5. 回答问题：在回答问题时要清晰明确，结构化，简明扼要，尽量避免冗长和模糊的回答。
6. 准备问题：在面试结束时，准备一些问题用于询问面试官，以显示你对公司和职位的兴趣。
7. 目光交流：在面试期间，与面试官保持良好的眼神交流，表明你的专注和兴
趣。
8. 听取反馈：如果面试官提供了反馈或建议，要认真倾听，并在以后的面试中做出改进。
9. 关注细节：在面试中要注重细节，包括穿着得体，保持良好的纪律和礼貌，并注意语法和发音等语言技巧。
10. 谢意和跟进：在面试结束时，向面试官表达感谢，并在面试后的几天内发送一封感谢信或邮件，以示诚意和兴趣。
这些技巧可以帮助你在面试中表现出色，并给面试官一个积极的印象。
最重要的是要保持自信和真实，展示自己的实力和个性。
成功面试的十大技巧
成功面试的十大技巧成功面试是每个求职者追求的目标，以下是十大成功面试技巧，帮助你在面试中展现自己的优势，增加被录用的机会。
1.提前准备成功的面试始于充分的准备。
在面试前，了解公司的背景、行业动态和工作职责等信息。
研究公司的价值观和文化，以便在面试中展现出你与公司的匹配度。
2.准备答案面试时经常会问到一些常见的问题，例如你的优势、缺点和职业目标等。
提前准备这些问题的答案，以便自信地回答。
此外，练习自我介绍和简历中的项目，以便流利地回答有关你的经历和技能的问题。
3.展示自信自信是成功面试的关键。
从你进入面试室的那一刻开始，展现出自信和积极的态度。
保持良好的姿势，坐直并与面试官进行眼神交流。
展示出你对自己的能力和胜任力的信心。
4.练习面试技巧面试是一种技巧，可以通过练习来提高。
请朋友或家人帮助你模拟面试，提出问题并提供反馈。
通过练习，你可以更好地掌握适当的声音语调、表情和姿势等技巧。
5.积极回答问题在面试中，积极回答问题是很重要的。
回答问题时尽量保持简洁明了，并结合实际经验和具体例子来支撑你的回答。
避免长篇大论或模棱两可的回答。
同时，不要害怕提问面试官，这展示了你对职位和公司的兴趣。
6.充分展示自己的能力和经验在面试中尽量展示你的能力和经验。
利用具体而有说服力的例子来说明你过去的工作经历。
通过深入细致地描述你在以往职位上所做的事情，以及你所取得的成就。
7.关注非语言沟通非语言沟通在面试中同样重要。
维持良好的姿势和姿态，与面试官保持适当的眼神接触。
笑容和微笑可以表达你的积极态度和友好。
避免过于紧张或过于放松的姿态，保持适度的肌肉紧张度。
8.展示你的团队合作能力团队合作能力在绝大多数工作中都非常重要。
在面试中展示你的团队合作能力，回答面试官的有关团队合作的问题，提供你在过去工作中成功合作的例子。
9.表达你对公司的兴趣在面试过程中，表达对公司和职位的兴趣是很重要的。
说明你为什么对这个公司感兴趣，以及你认为自己能为公司带来什么价值。
面试的技巧和注意事项(通用8篇)
对于个求职者，在忐忑不安的给仪的企业递出简历后，如果可以接到企业的试电话，那算是迈过了最艰难的步，但这份作是否能如愿以偿的被自己获得还要看你的表现了。
这次白话文为您整理了面试的技巧和注意事项（通用8篇），希望能够给予您一些参考与帮助。
面试的基本注意事项篇一1.态度。
不能太过骄傲，也不能太过自谦。
不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色，也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司（比如保险公司）就马上冷脸挂电话。
其实我们所在的世界很小，养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。
2.控制语速。
太慢，会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。
太快，对方可能会因此错过你想要表达的重点。
因为这是电话面试，你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。
3.不宜长篇大论。
尽管HR会“套”你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到言简意赅。
4.不宜提薪资不宜提薪资。
除非是对方提出，不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。
因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。
5.礼貌结束面试。
当电话面试结束时，求职者最好感谢一下企业对自己的关注。
虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分，但没有礼貌却一定会减分。
当然，最后的最后，求职者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。
或许有求职者会对这一条不屑一顾，表示自己很会分辨“骗子”公司的骗人技量。
对于一般不急于求成的求职者而言，“骗子”公司的那些小花招确实很容易就能看出破绽。
可对急于寻找到一份工作或是社会经验尚且不足的大学生而言，“骗子”公司的小花招就会显得分外诱人，以至于使他们忽略了自己被骗的可能性。
切记，通常企业只会将电话面试使用在初次的筛选阶段。
并且HR会在电话面试前向求职者自报企业名称，提问时也大都会针对岗位要求、工作经验等进行询问，鲜少会在电话面试结束后即决定是否录用。
如若HR在电话面试过程中没有提出任何对于岗位的针对性提问，仅是简单的聊了一下便决定录用你；或是忽略工作岗位而是在详细了解你的私人信息，那么，求职者该小心了，切不可因“被录用”而心喜地忽略掉可疑细节。
面试的主要技巧有哪些
面试的主要技巧有哪些面试的技巧必备1、沉稳老到、逻辑性强。
性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气，因而，在承受面试时，应当充足展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质，答复问题时中心突出、层次清楚，努力把答复主考官的发问，用激烈的逻辑性、哲感性言语表现出来，进而使主考官折服。
2、内秀不浅薄、富有情感。
许多性情内向者外表夸夸其谈，其实内秀深沉、思想缜密、内心世界的情感非常丰厚。
因而，在面试时，应当发扬本身性情特点，努力把握主考官发问时的意图走向，把本人博学的才气恰外地运用到辩论之中;把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地交融到答语之中去。
但是，这种答复应当是自然贴切的，切忌装腔作势。
这样，自然简单赢得主考官的好感和惹起其感情上的共鸣。
3、呈现坚韧、表现敬业。
平凡的用人单位都喜爱意志坚韧、擅长享乐、敬业爱岗的人。
而不少性情内向的求职者，因在迂回的人生阅历中培育了本人坚韧、勤劳和事业心强的优秀品性，因而，在面试时，可以针对主考官的.发问，恰如其分地运用本人坚决不移、擅长享乐的事例去感动主考官。
但是，这种办法肯定要掌答复时具体的言语环境和火候，切忌答非所问、文不对题。
比方，当主考官问到：“我们公司的任务很辛苦，你能行吗?”或许：“请你谈谈你的优点”等话题时，你就可以尽显本身的这一人格品性。
面试前的预备技巧面试预备技巧(1)1.双方是合作不是比试高低。
考官对考生的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才遴选到国家机关，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。
2.考生是求职不是祈求什么。
考生是在通过竞争，谋求职业，而不是向考官恳求工作，通过面试与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。
考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经历，理论水平较高，工作经验也比较丰富。
但他们毕竟是人，不是神，虽有其所长，但也自有其所短，说不定你所把握的一些东西，他们不肯定了解多少。
面试的技巧通用15篇
面试的技巧通用15篇面试的技巧111、有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用到。
请问你该如何解决，而且要有3个解决方案？答：这个问题太笼统，不过碰到这种情况时，首先得了解供应商对你所下订单的完成状况，同时要求供应商停止订单的生产。
根据供应商的反馈来决定处理。
A若供应商还未进行订单的正式生产，可与供应商协调取消此单，请其帮忙将所订原材料用于其它产品的生产。
若供应商已进行了生产，要求供应商提供准确的生产数量，再与市场部协调看此种物料是否会在今后的生产中使用？若将来有用，只需与供应商协调将送货期推后即可。
若不可能再用，应该向客户索取已生产物料的赔偿金。
若客户以毁约日期在合同准许之内为由，不做任何赔偿时，应尽快与供应商协调以成本价将物料金额算清，并考虑物料报废后是否有利用价值？尽可能将损失降到最低。
2、为什么选择做采购？答：A可以熟悉商品市场，增长见识。
B、可以接触不同的人，提高语言交流能力，增强个人魅力。
C、其次要做好采购是不容易的，个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助。
采购的压力－如何以成本结构为导向，保证商品采购为最低成本。
采购管理3、采购员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识？答：采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货，这就是采购员的价值，作为采购就是按照公司的需求，生产产品的需要，从公司利益出发买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱，那么你算一个合格的采购。
采购流程4、采购员应该怎样去开发新的供应商？答：开发供应商每个公司都有自己的流程，大体是先收集供应商信息（网上，展览会，朋友介绍，供应商自荐等）- 进行供应商问卷调查实施调查 - 评估 - 供应商送样 - 合格 -列入合格供应商；不合格则重新找。
5、IC/电容/电阻/晶振有哪些封装？答：IC，电容，电阻大多是盘状的料带封装，IC也有盒装的，晶振要经过无尘车间封装，成品是用盒装的每层之间都隔有海绵6、电子料的市场价格怎样？答：这个不好说，变动很大，自己查查最近的价格。
关于面试技巧15篇
关于面试技巧15篇关于面试技巧1面试技巧之如何与招聘人员打好交道：1.明白招聘人员的工作招聘人员是为他们的老板工作的，并不是为求职者工作的。
如果理解了这点你就会知道招聘人员肯定知道一些公司内部的信息，所以他给你提供的建议，如修改简历、面试辅导都会大大的提高你得到这份工作的机率。
2.和最好的招聘人员工作要找到最好的招聘人员，可以向你的朋友询问。
最好找自己本领域的出色的招聘人员，因为他们也同样想和自己领域的求职者接触。
一旦你找到好的招聘人员，不好害怕询问他的经历和求职的途径。
3.和他们一起工作，不要反对他们如果你没有和招聘人员打交道的经历，你很可能被他们的一些问题拒之门外。
他们需要了解你的详细背景、教育经历和工作经历等。
有的招聘人员也许还会问你有没有犯罪历史、银行信誉是否良好或有没有被逮捕的记录。
你最好坦诚的回答这些问题。
如果你说出真实情况，他们也许并不会拒绝你，而会给你提供一些解决这些问题的建议。
在求职的过程中，你也应该及时的把自己的想法，你的职业目标、期待工资等反馈给招聘人员，他们对你的了解越多，就越有可能给你提供一份适合的工作。
4.即使你不是很着急在找工作也应该多和招聘人员聊聊对于招聘人员来说，最有价值的求职者就是那些并不急于找工作的人。
首先，雇主一般都认为在职的求职者比那些失业的求职者更有价值，因为这表明这个求职者对自己正在做的事情很擅长，而且目前很稳定。
而且，一个被动的求职者的竞争力不大。
最后，最重要的是，一个优秀的求职者可能是你在职场的眼线。
如果他了解你的背景和求职目标，也许在你忙的无暇关注职场的时候，他会给你提供有利的信息，从而帮助你找到最好的适合自己的工作。
关于面试技巧2【面试提问技巧】1、尽量提开放式的问题,引导对方多开口;2、不要向应聘者暗示答案;3、如果应聘者回答得含糊,应继续追问,详细了解对方的想法;4、友善地发问,不要“审判”应聘者。
面试：面试前准备：访问该公司的主页。
了解公司的历史、部门规划、近期新闻等等。
面试的十大技巧
面试的十大技巧面试是求职过程中的重要环节，对于应聘者来说，掌握一定的面试技巧可以提升自己的竞争力。
本文将介绍面试的十大技巧，帮助应聘者在面试中取得成功。
1. 准备充分：在面试前，应聘者应对招聘公司进行充分的背景研究，了解其业务和文化。
同时，要对自己的个人履历和技能进行全面的复习，准备好可能会被问到的问题。
2. 保持自信：面试过程中，保持自信的态度是非常重要的。
应聘者应该充分展现自己的优势和能力，相信自己是最适合这个职位的人选。
3. 注意形象：面试时，应聘者的仪表和穿着都要符合专业形象。
穿着整洁、干净，给面试官留下良好的第一印象。
4. 注意礼仪：在面试中，应聘者要注意自己的言谈举止，保持礼貌和谦虚的态度。
回答问题时要清晰、简洁，并注意与面试官保持良好的眼神交流。
5. 强调自己的优势：面试中，应聘者要能够清楚地表达自己的优势和能力。
通过举例和具体的事实说明，展示自己的工作经验和成就。
6. 回答问题要准确：面试官可能会问到一些挑战性的问题，应聘者要能够准确理解问题，并给出合适的回答。
如果不清楚问题，可以请求面试官做进一步的解释。
7. 提问问题：在面试过程中，应聘者也可以向面试官提问问题，以展示自己对公司和职位的兴趣。
这也是一个了解公司更多信息的机会。
8. 注意语言表达：应聘者在面试中要注意语言表达的准确性和流畅性。
避免口头禅和重复使用某些词汇，可以通过练习和模拟面试来提高自己的语言表达能力。
9. 展示团队合作能力：在面试中，除了个人能力外，面试官也会关注应聘者的团队合作能力。
应聘者可以通过举例来展示自己在团队合作中的积极作用和贡献。
10. 谢谢信：面试结束后，应聘者可以给面试官发送一封感谢信，表达对面试机会的感激，并再次强调自己的优势和适应度。
总结来说，面试是应聘过程中的重要环节，通过掌握一定的面试技巧，可以提高自己的竞争力。
面试前的充分准备、保持自信和注意形象礼仪是成功面试的关键。
在面试中，要准确回答问题，强调自己的优势，展示团队合作能力。
面试十大技巧
面试十大技巧面试十大技巧面试十大技巧11、与其他面试者相比，你的优势在哪里?神回复：我的脸就是优势难道你看不出来吗?回答提示：这是企业希望面试者能从自己的经验、能力方面来突出自己与岗位的匹配度。
千万别过度吹嘘自己的能力。
2、你为什么选择我们公司?神回复：那你为什么要招聘!回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，筛选因一时兴起而来应试的人。
3、先做个自我介绍吧!神回复：我表示做自我介绍做到想吐。
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，其实姓名、年龄、爱好等，在简历上都有。
企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，不妨介绍自己最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分。
4、你的职业规划是什么?神回复：我想跳槽会跟你直说?回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，比较多的答案是“管理者”。
近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径，可以答一些上升的技术岗位。
5、为什么离开上家公司?神回复：我是被开除的`!能说吗?回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评。
6、请说下你有什么缺点?神回复：我真的觉得自己很完美呢。
回答提示：如果求职者说自己小心眼、非常懒、脾气大、企业肯定不会录用你。
也绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
7、你期望的工资是多少?神回复：当然是越多越好，有用吗?回答提示：一些雇主通常事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，问你只不过想证实这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
8、你觉得公司为什么要录用你?神回复：这不是身为招聘者的你应该考虑的问题么?回答提示：企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以为公司开发大量的新客户。
面试的技巧有哪些
面试的技巧有哪些在面试中，一些技巧可以帮助你取得成功。
以下是一些面试技巧：1. 提前准备：在面试前，要对公司和职位进行充分的研究，了解他们的历史、价值观和业务模式。
同时，也要对自己的简历和求职信进行复习，以便能够清晰地阐述自己的经验和能力。
2. 自信表达：在面试中，自信的表达可以展现您的积极态度和专业知识，同时也给面试官留下深刻的印象。
要牢记尊重他人，始终保持礼貌和良好的面试态度。
3. 准备问题：“你还有什么问题要问吗？”这个问题会常常被问到。
事实上，这是面试的双向交流机会，您可以提出建议和提问，展示自己对公司和职位的兴趣和理解。
4. 示例胜于描述：在面试中，举例来说明自己的成功经验和解决问题的能力会更加具有说服力。
5. 沟通技巧：在面试中，要尽量保持自然流畅的对话，避免语速过快或过慢，并且要注意使用肢体语言和眼神交流。
6. 关注态度：面试官在评价你的同时也会留意你的态度和对待他人的方式。
所以要尽力展现出专业和友好的态度。
希望以上的技巧对您在面试中能够带来帮助。
祝您成功！面试是每个求职者迈向理想职位的关键一步。
而在面试中，一些技巧可以帮助您脱颖而出，成功赢得这个机会。
以下是一些面试的技巧，希望对您有所帮助。
7. 了解公司和职位：在面试前，要对公司的历史、文化和业务进行充分的了解。
了解公司的理念和目标，可以让您更好地理解自己将要面试的职位，以及自己在这个职位上的角色和责任。
8. 自信表达：在面试过程中，自信的表达是至关重要的。
自信的态度可以表明您对自己的能力和经验充满信心，给予面试官积极的印象。
但也要记住，自信不等于傲慢，保持谦逊并尊重他人同样重要。
9. 提前准备好问题：面试官最终总是会问你是否有任何问题要问。
这是一个很好的机会，可以向面试官提出自己的疑问，展现出对公司和职位的兴趣和思考能力。
提前准备一些问题可以在这时展现您的主动性和分析能力。
10. 举例论述：在回答问题时，使用具体的例子来说明您的经验和能力，比抽象地描述更为有说服力。
面试的技巧(15篇)
面试的技巧(15篇)面试的技巧1面试的技巧:1面试之前做好充分的准备工作，若是面试技术职位那么需要做好相关技术的准备，面试业务那么需要连接公司的产品，已经竞争对手的一些产品，然后给出自己的竞争方案等2面试之前了解尽可能多的关于要面试的公司的相关信息，产品、业内情况、公司文化等各方面，这些都可能在我们面试的时候会派上用场3若是面试有需要做试题，那么一定要做好试题，这个能直接决定我们能否进入下一环节的面试，业务类的面试题，尽量多谈一些关于自己找客户和维护客户的技巧等细节4前面所有的流程走完，那么我们就到了和直接主管面谈的环节了，这个环节会问一些具体工作中的细节问题，是否做过某方面的产品，或者是否知道那个客户的产品的一些情况等，技术方面的一定要谨慎作答5到这里就基本已经可以确定已经被公司看中，具体就到了谈工资了，有的公司是直接主管谈，有的公司是人事主管谈，关于工资我们要注意的是试用期工资多少、试用期之后工资多少，有没有一些避税措施等6询问福利待遇：最基本的五险一金的购买情况，按照什么方式来购买，以及年假的情况、是否有年底双薪、项目奖、季度奖、旅游等面试的注意事项:(1)要谦虚谨慎。
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(2)要机智应变。
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。
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自主招生面试评委一：不喜欢张狂的学生作为参加自主招生面试的评委之一，我遇到了各种各样的同学，他们水平参差不齐。
这过程中我遇到了三个例子，印象特别深刻。
有位学生成绩不错，一般的问题可以顺利地回答出来。
面试过程中，评委又提出了这么一个问题：“对于小泉参拜靖国神社的现象，你怎么看？”他一副无所谓的样子，轻描淡写地说：“只不过是一个事实，两国各自有表述。
”对于这样大是大非的问题，他态度那么马虎，怎么能让我们信服？评委们很容易得到这样的印象：这位同学缺乏爱国精神，至少是缺少对时事的关注。
显然，他在面试中得不到好成绩，只能败走麦城。
还有一位同学，狂妄得不得了，轮到他发言的时候，便大谈特谈什么书都看过、什么东西都知道。
现场的评委都是文学、化学、计算机等各个领域的专家，这么吹嘘自己，不怕风大闪了舌头么？评委要刹他威风是很容易的，问他一个化学方面的专业问题，他即刻目瞪口呆了。
后来的结果大家也能想象得出来，他名落孙山。
XX学校不喜欢张狂的学生。
学习成绩是一回事，待人接物方面过不了关，一样遭淘汰。
后来我也想，假如这位同学真的和XX学校失之交臂(因为还有接下来的高考)，那也是他为年少轻狂所付出的代价。
另外有位来自南汇的女生，从资料里可以看到，她的父亲早年去世，她和妈妈在一起生活，家里很穷。
可是在面试过程中，这位同学乐观开朗，谈吐得体，全然看不出生活的困顿所留下的痕迹。
她的阳光表现打动了在场的每位评委，赢得了一致的好评，顺利入围。
这个例子可以说明什么呢？哪怕处在一种很坏的处境里，你也可以努力去做，积极地面对一切，保持一种良好的状态。
事在人为，后天的努力可以在很大程度上弥补先天的不足，甚至创造奇迹。
看新闻里说，上海有个别中学出现了针对名校自主招生面试的辅导班，这毫无意思，简直是乱搞。
他们不是评委，一时半会儿的训练怎能奏效呢？面试时的表现可以在一定程度上反映出学生的综合素质。
最重要的还是平时的积累，保证平时成绩好，各方面的能力不能偏废。
成绩不好当然不行，想靠赌博来浑水摸鱼进入大学，那是不可能的。
主要看学生平时的积累----印杰(上海交通大学副校长)面试主要还是看学生平时的积累。
不过，总体来说，还是有几个指导原则可以把握：首先，学生平时要注意自己的个人谈吐、举止，别人讲话的时候不要轻易打断，回答问题时，要用简洁而富有逻辑的语言把握事物的本质，把问题回答清楚。
所以，在此也提醒各位考生，回答问题一定要简明扼要。
同时，考生面试时，也不要太在意自己回答问题的先后次序，因为先回答发挥的空间更大，后回答也有好处，有充裕的时间准备，语言的逻辑性更强，思考的空间也更大。
第二，我们的自主选拔录取都是尽量出开放性题目，不出以标准答案为结果的题目。
如果某一个题目第一位学生回答完毕后，剩下的同学都发现很难再回答了，那这就不是一个好问题。
我们今年还会在试题方面有更多的改进，所以，肯定会给学生比较大的发挥空间。
第三，我们的试题很多都涉及社会热点问题，还有一些学校里经常碰到的问题，这些问题往往都发生在学生的身边。
因此，在高考前夕，学生不能完全“两耳不闻窗外事”，读报，看新闻还是很有必要的。
但如果专门去猜交大的面试题，或临时抱佛脚，没有任何意义。
因此，建议考生不要花太多的精力去猜题，还是要脚踏实地，按照自己的复习计划学习，可以多花一些时间看报纸，听新闻。
自主招生面试评委二: 要有些自己的想法大学的自主招生是大势所趋，能够让大学招到想要的学生。
在我看来，XX所青睐的学生要基础好，善于举一反三、融会贯通，还要有自己的想法。
现在很多学生是怎么样呢？紧紧跟在老师屁股后面，老师让我做什么我就做什么。
老师教三道题，作业做两道，最后考试考一道———这样的题海战术和被动接受式学习在大学里是不管用的。
21世纪技术发展很快，知识多得让人接受不过来，这过程中重要的不是知识的传递，而是能力的培养。
我们更喜欢那些能够“教一、做二、考三”的学生，平时对错题进行归纳整理，做到举一反三。
当然，要真正实现融汇贯通，基础知识非常重要。
一个学生基础知识是不是把握得牢固，我们面试的老师不用让他做数学题、物理题，从平常的问话里就看出来了。
比如有这样一个问题：“一个本子第一页写了1，第二页写了2，第八页写了什么？”有的同学不假思索地说是8，这就自信过度了，你怎么知道上面是按照自然序列呢？有的同学犹豫不决，只是觉得“很难说”。
那也不行，他没有充分利用第1、2页的信息。
他应该回答“可能是8”，那就很好了。
我举这个例子是要说明，一个学生是否有严谨的逻辑思维能力，这在很小的方面就能看出来，而这种考察是高考题里面没有的。
举一反三和实际的应用能力密切联系在一起，基础知识学不好，在面试现场就很难有好的表现。
另一个很重要的方面是学生要有自己的想法。
思维是不是活跃，脑子里是不是只装着官话、空话，这在面试中都能看出来。
“据报道，未来几年我国将投入巨资发展‘嫦娥计划’，而目前我国还存在很多贫困人口。
你如何看待这种现象？”五位同学参加讨论，发言很踊跃，不过大都是正面的观点。
有位来自重点中学的同学夸夸其谈，一二三四列举了登月工程的几种好处。
讲了那么多，归纳起来实际只有一点，很罗嗦。
面试的目的就在于敞开来谈，重要的是讲出自己内心的东西，而不是那些不犯错误的、不留任何印象的客套话。
自主招生的面试是对学生能力的全面检测，想要临时抱佛脚、突击应付，那是没用的。
面试老师来自不同的专业领域，而且临时搭配，学生根本没办法临时准备。
作为学生，主要还是要在基础方面下足功夫，把知识盘活，让它变成自己的东西，表达自己内心的想法。
面试不需刻意准备---- 熊丙奇(高等教育专家)学校对考生的要求体现在自主招生中。
考生不用过多准备，将自己的素质能力充分展现出来，让学校了解就足够了。
自主招生是学校了解学生的真实水准和真实能力的重要渠道，学生没必要刻意准备，而准备往往也是无效的。
其实这也好比用人单位的面试，学生可以用很多的技巧来包装自己，而评委会将外壳一一剥开，还以原型。
因此，学生在面试中，坚持自己一贯自信的表现是最重要的，刻意准备有时候反而弄巧成拙。
另外，自主招生面试考的是综合素质，评委看重的是他的情商，而不是智商。
谈吐、仪态这些非常重要。
我们会问他一些综合知识、时事方面的问题，关注他的人文素质。
有些书呆子眼睛不敢看评委老师，这肯定得不了高分。
得高分的同学一定知识面广、思路清晰，答问有条理。
注意细节上的礼貌----周宏(华东师大专家)我听说，不少学生在面试环节中，看见面试官，招呼也不打，在细节上非常不注意，缺乏礼貌，影响到老师对学生的综合评价。
面试不光看学生的知识面，而是对整个综合素养的考量，包括对问题有没有自己的见解、口语表达的流畅和针对性。
另外，考生要时刻注意自己的礼貌、态度和眼神，要在自信中表现出谦虚。
眼神看着主考官而不是不断游移。
另外，回答问题要表现出自己独特的见解。
在展示知识面的同时，展示出自己独特的见解和认识问题的高雅品位。
这些高校自主招生面试题，你能答吗？一.个人面试题。
(一)常规面试题1.首先请作自我介绍(一分钟或一句话)。
2.你的综合能力体现在哪些方面？3.请谈一下你的特长或兴趣爱好。
4.举例说明你的潜力。
5.你列举你获得过的奖项。
(或：你为什么没有得过奖？)6.请谈谈你对高考制度的看法，对自主招生政策的看法。
7.为什么选择报考我校？如果被录取了你会怎样？如果没被录取呢？8.你可以向我提一个问题(关于我校或自主招生或个人)。
9.你希望在你所报考的专业有怎样的发展？你的兴趣与性格与你所选专业相匹配吗？10.你自己对人生的规划是怎样的？包括想要从事的行业和你追求的目标。
(二)生活常识题1.说出全国政协常委委员的名字。
(复旦大学)2.植树节是什么时候？(上海交通大学)3.江苏省省长是谁？(上海交通大学)4.河南省会在哪里？(上海交通大学)5.你属什么？比你大三岁的人属什么？(上海交通大学)(三)主要考察考生对高校或专业的了解认知的试题1.你对“水木清华”怎么理解？(清华大学)2.清华校训“自强不息，厚德载物”出自何处？(清华大学)3.请说出清华四大国学名师及你对他们的了解。
(清华大学)4.说说复旦大学校训的含义和出处。
(复旦大学)5.说出现任北大校长的名字。
(北京大学)6.举出三个交通大学毕业的名人。
(上海交通大学)7.你认为岳麓书院历史上最有影响的人物是哪位？(湖南大学)8.为什么你填报的两个专业跨度较大？(上海交通大学)9.你选择从事生命科学类的工作，那你对未来职业设想如何？(上海交通大学)10.如果你被交大录取了，却进了一个比较不理想的专业，你怎么办？(上海交通大学)(四)主要考察考生兴趣爱好的试题1.最喜欢的一本书或一个人物形象。
(华中科技大学)2.你看过什么军事体裁的文学、影视作品？(上海交通大学)3.你最喜欢的报纸或杂志是什么？(上海交通大学)4.你是皇马球迷吗？(上海交通大学)5.喜欢《百家讲坛》的哪些教授？(上海交通大学)6.你经常利用寒暑假外出旅游吗？去过哪些地方？最喜欢哪里？(复旦大学)7.平常最感兴趣的是哪一科目？(北京师范大学)8.你喜欢的新闻类节目是什么？你喜欢的主持人是谁？(四川大学)9.你是否会下中国象棋、国际象棋、围棋、桥牌或八十分？(上海交通大学)10.你会去听周杰伦的演唱会还是去听柏林爱乐乐团的音乐会？(上海交通大学)(五)根据考生兴趣特长或所报专业出的衍生专业性试题1.在20世纪，物理学研究领域有“两朵乌云”，指的是什么？(复旦大学)2.请谈谈你对宇宙大****和黑洞的认识。
(复旦大学)3.简述无罪推定和有罪推定。
(复旦大学)4.中国迟迟没有新闻立法，为什么？(上海交通大学)5.你想推运生命科学领域前进，你准备怎么推动？(上海交通大学)6.现在朝鲜的核问题比较热门，你能介绍核电站和核武器在原理上有什么区别吗？(清华大学)7.如果电脑不能上网怎么检查？如果电脑中毒如何查杀？(武汉大学)8.你了解什么是经济？经济学家是做什么的？如何才能成为一名合格的经济学家？(复旦大学)9.你是否阅读过金融方面的书籍？谈谈对工商管理、经济、金融的认识。
(上海交通大学)10.你知道《南方都市报》是因为哪个事件而崛起的吗？你认为办好一份报纸最重要的是什么？(上海交通大学)(六)主要考察理科基础学科知识的试题1.数学题：请证明根号2是一个无理数。
(复旦大学)2.数学题：圆锥面上任意两点有没有最短距离？如果有，最短距离是什么？在圆柱面上呢？(北京大学)3.文科数学指函数题：1个细菌在1分钟后分裂为2个，2分钟后分裂成了4个，那么依次分裂n分钟后，细菌的个数应当是多少？(清华大学)中国各大高校自主招生面试题(转载一“老子和孔子有一天打架，你会帮助谁？”（清华大学）2010年1月18日上午清华大学上海自主招生暨保送生冬令营面试在华东师范大学第二附属中学举行时，问了考生这道题。