新员工进公司三级安全培训教育台账模板
新员工三级安全教育记录表
5、已听取观看安全生产的经验和事故教训；
6、已了解劳动纪律要求；
7、已了解本部门/班组安全生产特点、危险源、环境因素及防范控制措施；
8、已了解本岗位安全操作规程、交接班制度、应急预案及本人安全生产和环境保护职责；
9、已了解防护用品、消防器材使用方法、应用范围、报警方法及相关急救、自救知识等；
6．有关事故案例等。
培训日期：
年月日-
年月日
被培训人签名：
培训人签名：
考核成绩：
车间级/部门级
安全教育
培训课时：小时
培训内容：
1．本车间安全生产状况及规章制度；
2．工艺规程；
3．车间工作环境、存在的危险因素、可能发生的事故及防范措施Fra bibliotek事故应急措施；
4．安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
5．有关事故案例等。
新员工三级安全教育记录表
姓名
性别
学历
入职部门
入职时间
年月日
入职岗位
公司级
安全教育
培训课时：小时
培训内容：
1．本公司安全生产情况及安全生产基本知识；
2．有关安全生产法规法律；
3．安全生产规章制度和劳动纪律；
4．厂区存在的危险因素、可能发生的事故及防范措施和事故应急措施；
5．消防安全知识，环境与职业健康安全知识；
培训日期：
年月日-
年月日
被培训人签名：
培训人签名：
考核成绩：
班组级
安全教育
培训课时：小时
培训内容：
1．岗位要求与存在的危险因素，可能发生的事故；
2．岗位工艺规程，安全操作规程；
新员工三级安全培训记录表(台账)
企业名 称：
姓名
性别
文化程
健康
度 曾受过
状况
何种安 1）本单
厂 位 2）安本全单生
级 位 3）安从全业生
教 育
人 4）员有安关全
内 事 5）故事案故例
容 应 受急教救育援者
（ 1）签工章作）
环 2)所境及从危事
工 3）种所可从能
车 事 4）工自种救的
间 互 5）救安、全急
教 育
设 6）备本设车施
内 间 7）（预工防
容 事 8）故有和关职
事 9）故其案他
需 受要教培育训者
班 （ 1）签岗章位）
（
安全操作 2）岗位
组 ）
之间工作 3）有关
教 事故案
育 4）其他
内 容
需要培训 受教育者 （签章）
工
变换工作
作
变
动
教
育
记
载
年龄 工作
填表日期 年月 家庭住 址 分配去 向
考试成绩
进厂日期
教育者 （签章）
年月 日
教育者 （签章）
年月 日
变换日期
教育者 （签章）
教育者
年月 日
变换工作 变换日期
教育者
本卡完成 三级安全 技术教育 后即交公 司安全员 存档。
保存期 限： 3年
பைடு நூலகம்
三级安全教育台账企业安全生产台账之四
新员工申明
本人已经企业三级安全教育，培训教育知识已掌握。
申明人：日期：年月日
公司
审核
该同志经公司三级安全培训教育（□合格，□不合格），
（□同意，□不同意）其进入本公司岗位工作。
审核：
年月日
□合格
□不合格
时间： 年 月 日至 年 月 日
教育时间累计： 小时
车间
（工段）级
（ ）
□工作环境及危险因素。
□从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。
□从事工种的安全职责、操作技能及强制标准。
□自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
□安全设备、设施、个人防护用品的使用和维护。
□安全生产状况及规章制度。
□预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。
□有关事故案例。
□ 其他：
培训结果：
□合格
□不合格
时间： 年 月 日至 年 月 日
教育时间累计： 。
□岗位之间工作衔接配合的安全和职业卫生事项。
□有关事故案例。
□其他：
培训结果：
□合格
□不合格
时间： 年 月 日至 年 月 日
安全生产管理台账4
新员工三级培训教育台账
单位名称：***************机电设备厂
说明
1、新入厂人员在上岗前必须经过厂、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。
2、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
3、生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
***************机电设备厂
新从业人员三级培训教育记录表
新入职员工三级安全教育台账
公司教育培训相关记录、资料①三级安全生产教育台帐企业职工三级安全教育卡员工三级安全教育培训试题部门：姓名：时间：一、填空题：（共32空、每题1.5分共48分）1、我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。
安全生产“五要素”安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。
2、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
6、消防工作方针：预防为主,、防消结合。
7、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。
8、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报。
9、对于危险作业，必须先申请批准在实施。
危险作业对于违章指挥，作业人员有权拒绝作业。
10、公司常见的消防设施、器材有灭火器、消火栓、消防应急灯、安全疏散标志。
11、我公司安全管理的目标是：以人为本,营造全员参与的企业安全文化氛围。
最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。
12、在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( 中暑)。
13、《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（安全操作规程），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
二、判断题（对的打“√”错的打×每题2分共20分）1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
(厂级)新进员工三级安全教育培训记录表
说 明
1.工人（包括新工艺、新设备上岗职工）凭本卡，经过三级安全教育后，方能进入生产岗位操作。 2.转岗工人凭此卡到新岗位接受二、三级教育后，方能进入生产岗位操作。 3．当职务（调）变动或新产品、新设备、新技术等引进时或产品连续出现重大问题时，请务必详实记录。 4.员工本人经过厂级安全部门、车间及班组负责人培训后在相应栏目填写签字后，最终交由环工室存档。工三级安全教育培训记录表
受教育人签字： 教育人签字： 人事编号： 性别： 训 练 项 目 职位： 培训地点：
项 次 1 2 3 4 5 6 7 8 9
入司日期： 出生年月： 起 讫 时 间 训 练 记 录 年 月 日 ——年 月 日 合格 不合格
公司概况简介、规章制度、环境及发展路程 公司安全生产情况及安全生产基本知识 经营理念、品质政策、安全政策 管理规则及公司安全生产规章制度和劳动纪律 从业人员的安全生产权利和义务 安全、卫生守则和规定 安全、环保相关法律法规的告知 有关安全生产事故案例宣导教育 公司其他需要培训的内容
新从业人员三级安全教育培训台账
新从业人员三级安全教育培训台账简介新从业人员是企业中不可或缺的员工群体，他们的进入不仅扩大了企业的职业人员群体，也为企业的发展注入了新血液。
新从业人员需要具备坚实的基础知识和安全教育，才能更好地适应企业职业生涯的各个阶段，提高工作效率。
本文旨在介绍新从业人员三级安全教育培训台账。
安全教育培训内容新从业人员三级安全教育培训主要包括以下内容：第一阶段：基础安全教育基础安全教育主要包括以下内容：1.灭火器的使用方法2.短路、漏电等电器安全问题3.防盗、防诈骗等防范意识培养4.化学品的安全使用方法5.职业病的预防和治疗第二阶段：生产安全教育生产安全教育主要包括以下内容：1.生产设备的安全操作方法2.发生事故时的应急处理方法3.泄漏、污染等危险物质的处理方法4.生产工作的常识技能第三阶段：职业规范教育职业规范教育主要包括以下内容：1.职业操守、职业道德和职业礼节2.提高职业技能水平3.法规、制度等企业规范和行业标准的学习安全教育的必要性新从业人员的安全教育是一项必要的投资。
在我们的社会中，工作场所事故不仅会导致人员伤亡和经济损失，还会给企业的经济运营和声誉带来很大的影响。
通过安全教育学习，新从业人员可以了解到工作场所的危险和安全需求，知道如何遵守安全规定并加强自身防范意识，使得他们可以更好地协作，支撑和推动企业的健康发展。
安全教育培训的评估为了确保新从业人员的学习成果，企业可以进行评估，以检测学员在安全方面的知识掌握和技能掌握情况。
评估的内容可以包括以下三个方面：1. 错误检查企业可以对安全教育培训中出现过的错误和误操作进行检查，查找原因并纠正，以此评估学员的操作水平。
2. 反馈机制企业可以对刚开始入职的新从业人员的工作表现进行评估和反馈，关注员工在工作中对安全方面的表现，并根据反馈结果为其提供针对性的安全培训。
3. 自我评估企业可以要求新从业人员在完成安全培训之后进行自我评估，以其评判自己在安全方面的表现和技能，根据评估结果反思提高。
XX公司三级安全教育台账
XX公司三级安全教育台账
XX公司三级安全教育台账
一、前言
为了进一步提高员工的安全意识和应急处置能力，确保公司生
产经营严格按照法规执行，XX公司于2021年9月份组织进行了三
级安全教育培训工作。
本文主要梳理了此次安全教育的台账。
二、时间和地点
时间：2021年9月15日-16日
地点：公司大会议室
三、培训内容和培训人员
1. 第一天：安全基础知识和案例分析
培训内容：本部分主要内容是公司的安全基础知识。
从岗位安全、生产安全、消防安全等多方面进行了讲解，旨在使全体员工对
安全知识的理解更全面。
重点讲解了公司所在行业的安全规范和案
例分析，让员工更好地了解安全知识在实践中的运用。
培训人员：来自公司安全管理部的专家
2. 第二天：急救操作培训
培训内容：本部分主要内容是提高员工的急救操作知识。
包括：窒息、骨折、心跳骤停、中暑、烧伤等常见的急救操作和处理方法。
培训人员：来自公司急救救护中心的医护人员
四、培训成果和总结
1. 学习成果
在此次安全教育中，员工深入了解了公司安全行情和安全规程，对安全知识的理解更全面。
同时对急救操作有了基本的了解和掌握。
2. 总结
此次安全教育比较系统全面，专业性强，员工普遍反响很好。
但是，由于培训时间比较短，部分员工对培训内容还存在理解不深、记忆效果不佳等情况。
同时，本次培训仅仅只是起到一个知识普及
的作用，仍需公司不断加强安全教育，提高员工的安全意识和应急
处置能力。
以上为XX公司三级安全教育台账，感谢各位阅读。
新员工“三级”教育登记表格
编号：TZ-SJJY-05
新员工
“三级”安全教育登记卡
单位：
使用日期：年
新员工“三级”安全教育台账
于48小时。
2、调换工种的，应由接收的车间或班组进行新工种培训。
3、各级培训的内容要根据本单位安全生产特点来编制。
于48小时。
2、调换工种的，应由接收的车间或班组进行新工种培训。
3、各级培训的内容要根据本单位安全生产特点来编制。
于48小时。
2、调换工种的，应由接收的车间或班组进行新工种培训。
3、各级培训的内容要根据本单位安全生产特点来编制。
于48小时。
2、调换工种的，应由接收的车间或班组进行新工种培训。
3、各级培训的内容要根据本单位安全生产特点来编制。
于48小时。
2、调换工种的，应由接收的车间或班组进行新工种培训。
3、各级培训的内容要根据本单位安全生产特点来编制。
新员工入职三级安全教育记录卡
新入职员工 ・必须安全三级教育： 1、厂级教育 2、车间教育 3、班组教育。
培训对象新入职员工上岗前必须《安全三级教育》员工签名1环境与职业健康安全管理生产方针、安全生产的意义。
23456789２．车间级安全教育 （由车间组织教育培训8小时）员工签名12343．班组级安全教育 （由本岗位班组长组织教育培训8小时）员工签名1234注意：1、培训人必须认真培训每个新员工，以防安全事故发生。
2、培训后要有员工签名认可。
如：没培训可不签名。
与本岗位相关的安全生产知识、安全操作规程和安全操作方法。
本岗位生产设备、安全防护措施、作业场所安全检查和常见故障的排除方法。
应急知识及培训 新入职员工由公司安全部组织《厂级安全教育》，分到车间由车间组织《车间级安全教育》，分到班组由负责人组织《班组级安全教育》；各项培训考核完后交安全部备案存档讲师签名车间特殊危险场所、危险部位、安全防护的重点。
应急知识及培训对象教育内容员工的意见、评价讲师签名新入职人员对象教育内容新入职人员新入职人员员工的意见、评价作业场所和工作岗位存在的危险因素及其可造成的危害后果、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
本岗位存在的危险因素及其可造成的危害后果、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
车间安全生产状况、特点、要求和规章制度。
本单位安全生产的基本情况、特点及要求，生产中的危险有害因素及其可造成的后果，特殊危险场所、危险部位、安全防护的重点部位。
讲师签名有关环境与职业健康安全管理法规；从业人员安全生产方面的权利与义务。
消防安全“四懂、四会”及“四个能力”培训。
反恐知识应知应会培训。
名字入职日期工号部门新员工入职三级安全教育记录卡安全生产规章制度；劳动纪律。
作业场所和工作岗位存在的危险因素的防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
使他们对生产中所存在的危害有一个基本了解，使他们对安全生产有一个基本的认识，树立自觉遵章守纪的纪律意识。
应急知识及培训１．厂级安全教育 （由公司安全部组织教育培训8小时）对象教育内容员工的意见、评价。
一份完整的三级安全教育培训台账(模板)
一份完整的三级安全教育培训台账(模板) 一份完整的三级安全教育培训台账目录：1.三级安全教育记录2.花名册及身份证复印件3.新进场职工安全教育记录卡和三级教育登记卡4.安全教育试题及答案公司级安全教育记录：工程名称。
施工单位：教育等级学时工种教育内容授课地点授课人第一级 16 安全基本知识教育项目部办公室教育内容：一、安全思想教育安全思想教育的目的是为安全生产奠定思想基础。
通过加强思想路线和方针政策的教育，提高各级领导干部和广大职工对安全生产重要性的认识，从思想上、理论上认识国家的法律法规体制下搞好安全生产的重大意义，以增强关心人、保护人的责任感。
同时，通过严肃认真地执行安全生产的方针、政策来实现安全思想教育。
二、劳动纪律教育主要是使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性。
企业的劳动纪律和规章制度是职工必须遵守的规则和秩序。
严格执行安全技术操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，保障安全生产的重要保证。
三、安全知识教育所有职工都必须接受安全知识教育和每年按规定的学时进行安全培训，必须具备安全基本知识。
安全基本知识教育的主要内容是：企业的基本安全生产概况、施工（生产）工艺、方法；施工中的危险区域、危险部位，各类不安全因素及其安全防护的基本知识和注意事项。
四、安全技能教育安全技能教育是结合本工种或本专业的特点，实现安全操作和安全防护所必须具备的安全基本知识。
每一个职工都要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。
安全技能知识是比较专门、细致和深入的知识，它包括安全技术知识。
国家规范规定建筑登高架设、起重、电气焊等特殊人员，必须经过有关部门安全技术培训，考核合格后，持证上岗。
五、事故教训的教育在开展安全生产教育中，应典型经验和事故教训进行教育，宣传先进经验，既是教育职工找差距的很好过程，又是学、赶先进的过程。
事故教育可以从事故教训中吸取有益的知识，防止今后类似事故的发生。
六、法制教育定期和不定期对全体职工进行有关的法律法规，主要有《劳动法》、《安全生产》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑法》等。