公交岗位工作职责责任
公交公司工作人员的岗位责任与职业道德
公交公司工作人员的岗位责任与职业道德公交公司作为城市交通运输的重要组成部分，承载着载人服务的重任。
而公交公司工作人员作为公交服务的执行者，其岗位责任和职业道德尤为重要。
本文将从岗位责任和职业道德两个方面进行探讨。
一、岗位责任作为公交公司工作人员，承担着乘客安全、顺利出行的责任。
首先，他们需要确保乘客的乘车安全。
在车辆驾驶过程中，司机需要绷紧安全带，遵守交通规则，并保持车速平稳，以确保乘客的安全。
其次，工作人员需要维护车辆的基本功能和设施的完好，比如保持车辆内部卫生，定期检查保养车辆以保证其正常运行。
此外，他们还要及时应对突发状况，如故障车辆的处理、交通事故的处理等，确保乘客的顺利出行。
除了乘客的安全和顺利出行，公交公司工作人员还肩负着提供良好服务的责任。
他们需要提供准确的交通信息和建议，解答乘客的疑问，并给予亲切热情的服务。
在车厢内，他们需要维持乘车秩序，及时引导乘客上下车，确保站点井然有序。
同时，工作人员还应该关注老年人、孕妇、儿童等特殊乘客的需求，并对他们给予关怀和帮助。
二、职业道德公交公司工作人员作为城市交通服务行业的从业人员，他们的职业道德需要具备一定的特质。
首先，诚信是公交公司工作人员的重要职业道德。
他们需要准确提供信息，不得故意误导或隐瞒真相，确保信息的真实性和准确性。
同时，他们还应该尊重乘客的知情权和选择权，不得以欺骗手段达到个人目的。
其次，公交公司工作人员需要具备服务意识和责任心。
他们应该以乘客的需求为中心，提供优质、高效的服务。
在面对突发事件和矛盾纠纷时，他们需要冷静处理，化解矛盾，维护公平公正的原则。
同时，他们还要守时守法，绝不因个人原因延误或违规操作。
此外，公交公司工作人员需具备良好的沟通能力和团队合作精神。
他们需要与同事协作配合，共同完成工作任务。
在与乘客的交流中，他们还应具备良好的沟通技巧，能够耐心倾听、准确表达，并积极解决问题。
综上所述，公交公司工作人员的岗位责任和职业道德是确保乘客安全、顺利出行，提供优质服务的重要保障。
公交公司工作人员的岗位责任与职业道德
公交公司工作人员的岗位责任与职业道德公交公司的工作人员是城市交通运营的重要组成部分，他们肩负着保障公共交通运行安全和有序的责任。
在这个岗位上，他们不仅需要具备专业技能，还应该具备良好的职业道德与责任心。
本文将探讨公交公司工作人员的岗位责任与职业道德，以期为相关人士提供参考和借鉴。
一、安全保障责任公交公司工作人员的第一职责是确保乘客的安全。
他们应当严格遵守交通法规，正确操作车辆，确保乘车过程中不发生事故。
在面对紧急情况时，他们应当冷静应对，并采取有效措施保护乘客的安全。
同时，他们还需要定期参加安全培训，不断提升自己的安全意识和技能。
二、服务质量责任作为公交公司的代表，工作人员应该秉持服务至上的原则，向乘客提供高质量的服务。
他们应该礼貌待人，主动协助乘客解决问题，并及时回答乘客的咨询。
在高峰期和拥挤情况下，他们需要保持耐心和友善的态度，为乘客提供有序的上下车服务。
同时，他们还应当注意车辆的卫生和整洁，为乘客营造舒适的出行环境。
三、遵守岗位纪律责任公交公司工作人员应严守工作纪律，确保公共交通的正常运行。
他们应按照规定的工作时间和岗位要求履行职责，不得迟到早退。
在工作期间，他们应当尽职尽责，不得偷懒敷衍。
同时，他们应遵守公司的保密要求，对获取的乘客信息和公司内部资料保密，杜绝泄露行业机密的行为。
四、勤勉尽责责任公交公司的工作人员应当具备高度的责任心和敬业精神。
他们应该全身心地投入工作，认真履行职责，不负公众的信任。
在面对工作中的问题和困难时，他们应积极寻找解决办法，不畏艰辛，不推诿责任。
他们还应不断学习和提升自己的专业知识与技能，以适应社会的发展需求。
五、诚信守信责任诚信是作为公交公司工作人员的基本素质之一。
他们应当言行一致，以身作则，做到遵纪守法，信守诺言。
他们应当秉持公正、公平、公开的原则，不得利用职务便利谋取私利。
如发现同事存在职业操守问题，他们应当及时制止或向上级反映，维护公司的声誉和形象。
六、团队合作责任公交公司工作人员应当具备良好的团队合作精神，与同事和睦相处，共同完成工作任务。
公交公司工作人员的职责和责任
公交公司工作人员的职责和责任公交公司作为城市公共交通系统的一部分，承担着为市民提供便捷、安全、高效出行服务的使命。
为了确保公共交通的顺利运行，公交公司的工作人员扮演着至关重要的角色。
本文将探讨公交公司工作人员的职责和责任，并对其应承担的工作内容进行阐述。
一、服务乘客的职责公交公司工作人员的首要职责是为乘客提供优质的服务。
他们应该友善地接待乘客，提供必要的信息和帮助。
例如，在售票处，工作人员需要向乘客提供准确的车票信息，解答他们的疑问。
在乘车过程中，工作人员应当确保乘客的安全，监控车内秩序，妥善处理乘客之间的纠纷，以及帮助需要特别照顾的乘客，如老年人、残疾人等。
二、车辆维护和安全的责任公交公司工作人员有责任确保车辆的正常运行和乘客的安全。
他们应当定期检查车辆的机械设备和安全装置，如制动系统、照明设备、紧急逃生通道等，以确保车辆在运行过程中的安全性和舒适性。
在车辆行驶过程中，工作人员需要时刻注意道路情况，保持车辆的稳定，并按照规定的速度和路线行驶。
当有紧急情况发生时，例如交通事故、乘客疾病突发等，工作人员需要冷静应对，采取适当的措施，保护乘客的安全，及时与相关部门进行联系和报告。
三、应急处理和协调的能力公交公司工作人员需要具备较强的应急处理和协调能力。
在突发情况下，例如大雨、大雾、交通拥堵等，工作人员需要及时采取应对措施，保证车辆和乘客的安全。
同时，他们还需要与其他线路司机和工作人员进行协调，确保公交运输的正常进行。
当乘客遗失物品时，工作人员应当及时收集并安排归还。
在处理投诉和纠纷时，工作人员应当客观公正地进行调解，并及时向相关主管部门报告。
四、纪律和道德的要求公交公司工作人员在履行职责的过程中，必须遵守公司的纪律和道德规范。
他们需要按照工作时间表和班次安排准时上岗，并保持良好的工作状态和形象。
他们应当热爱自己的职业，对乘客负责，并时刻保持工作激情和团队合作精神。
在与乘客交往过程中，工作人员需要保护乘客的隐私，尊重他们的合法权益，不泄露个人信息。
公交岗位职责怎么写
公交岗位职责怎么写简介公交岗位是指在公共交通领域从事运输和服务工作的岗位。
公交岗位承担着为城市居民提供便捷、安全、高效的交通服务的重要职责。
在公交岗位上工作的员工需要具备一定的专业知识和技能，并且需要有责任心和良好的服务意识。
本文将介绍公交岗位的具体职责和能力要求，帮助了解公交岗位工作的重要性和挑战。
具体职责1. 驾驶车辆：公交车司机承担着驾驶公交车的职责，包括安全驾驶、遵守交通规则、确保乘客的安全和舒适。
司机需要熟悉道路情况，掌握车辆操作技巧，确保公共交通服务的正常运行。
2. 乘客服务：公交车司乘员担负着向乘客提供咨询、引导和服务的职责。
他们需要了解公交线路、站点、时刻表等信息，积极回答乘客的问题，确保乘客的信息得到及时准确的传达。
3. 票务管理：公交车售票员负责车辆乘车票务管理工作。
他们需要会使用售票机、现金收取和找零等操作，并保持票面清晰、售票流程顺畅。
他们还需要掌握相关票据管理规定，确保票据及账目正确、完整。
4. 事故处理：在事故发生时，公交车司机和乘务员需要迅速反应，保障乘客的安全，与相关部门进行协调和处理。
他们需要掌握事故处理流程，具备基本的急救知识和技能。
5. 车辆维护和整洁：公交车司机和乘务员需要保持车辆的整洁和良好的工作状态。
他们需要定期对车辆进行检查，保养和维修。
同时，他们还需要负责车内的清洁工作，确保乘客乘坐的环境舒适和卫生。
6. 安全管理：公交岗位的员工需要具备一定的安全管理能力。
他们需要进行安全意识教育和培训，掌握紧急情况下的应急处理措施，确保乘客的安全和服务品质。
能力要求1. 驾驶技能：公交车司机需要具有执照和驾驶公交车的经验，具备安全驾驶的技能和责任心。
他们还需要具备对车辆的基本维护能力，能够及时处理普通故障。
2. 服务意识：公交车司乘员需要具有良好的服务意识，善于与乘客沟通，能够主动帮助乘客解决问题。
他们需要友善、热情地对待每一位乘客，为乘客提供良好的乘车体验。
3. 沟通能力：公交车司乘员需要具备良好的沟通能力，能够清晰地表达意图和需求。
公交公司工作人员的岗位职责与要求
公交公司工作人员的岗位职责与要求公交公司的工作人员承担着保障公共交通正常运营的重要职责。
他们不仅需要具备专业技能和责任感，还需要具备良好的服务态度和团队合作精神。
本文将探讨公交公司工作人员的岗位职责与要求。
一、岗位职责1. 安全维护责任：公交公司工作人员的首要职责是确保乘客的安全。
他们要负责巡视车辆设备的正常运行，确保车辆无故障；在发现任何紧急情况时，及时通知相关部门并采取应急措施，保障乘客的安全。
2. 乘客服务职责：工作人员是公交公司与乘客之间的桥梁。
他们需要给乘客提供友好、热情的服务，解答乘客关于线路、时间和票价等问题，并协助乘客上下车。
此外，他们还应积极回应乘客的意见和建议，以进一步提升服务质量。
3. 走访巡逻职责：为了确保公交车站和车辆的正常运行，工作人员需要定期进行走访巡逻。
他们负责保持车站和车辆的清洁与安全，检查车辆和车站设备是否存在损坏和故障，并及时上报和解决问题。
4. 票务管理责任：工作人员在车站和车辆上都需要负责发售和审核乘客车票。
他们应掌握票务管理系统的使用方法，协助乘客购票并检查乘客的有效车票，保持票务的规范和安全。
5. 突发事件处理责任：如果发生突发事件，如交通事故、乘客疾病突发等，工作人员需要快速反应并采取适当的措施。
他们应熟悉公司的应急预案，并与相关部门紧密合作，确保危机能够及时化解。
二、岗位要求1. 专业知识要求：公交公司工作人员需要熟悉公交行业的相关规定和政策，了解公司的车辆运营管理流程。
他们还需要具备一定的车辆维修和紧急情况处理技能，以保证正常运营和乘客的安全。
2. 服务意识要求：工作人员应对乘客友善、热情，并愿意提供帮助。
他们应具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够处理好不同乘客之间的矛盾和纠纷，保持良好的服务形象。
3. 团队合作要求：在公交公司这个大家庭中，团队合作是至关重要的。
工作人员需要积极与同事合作，共同完成工作任务。
他们应具备良好的团队协作精神，能够与不同背景和能力的同事相处融洽。
公交公司工作人员的工作责任与服务意识
公交公司工作人员的工作责任与服务意识公交公司作为城市公共交通的重要组成部分，承担着为市民提供安全、高效、便捷的出行服务的重要责任。
而公交公司工作人员作为公交服务的直接承办者，其工作责任和服务意识的优劣直接影响着公交公司的形象和服务质量。
本文将从工作责任和服务意识两个方面探讨公交公司工作人员的角色和职责。
一、工作责任1. 安全责任公交车是大众出行的重要交通工具，乘客的安全是公交公司工作人员的首要责任。
他们需要保证车辆的正常运行和安全驾驶，重视驾驶技能的提升，并遵守交通规则和公司的相关规定。
在车辆发生故障或意外情况时，工作人员需要迅速采取措施，保障乘客安全，并及时向上级报告。
2. 服务责任公交公司工作人员是乘客的直接接触者，他们的工作服务态度直接影响着乘客的出行体验。
应该以礼貌、热情的态度对待每一位乘客，及时准确地提供出行信息和服务指引。
工作人员还需关注老人、孕妇、儿童等特殊乘客的需求，主动为他们提供帮助。
3. 维护车辆责任公交车是公司的重要财产，工作人员要对车辆进行维护保养，并及时清理车辆内外部环境，保持车内空气的清新和车辆的整洁。
工作人员应该定期检查车辆状况，确保车辆的正常运作，及时报修故障，确保车辆安全运行。
二、服务意识1. 乘客至上公交公司工作人员应树立乘客至上的服务理念，始终保持以乘客为中心的服务态度。
无论是接待乘客、引导乘客上下车、解答乘客疑问等，都应以乘客需求为先，积极主动地提供便捷的服务。
2. 团队合作公交公司工作人员需要与同事之间保持紧密的合作关系，共同营造良好的工作氛围和协作精神。
团队合作不仅能提高工作效率，还能有效解决突发事件，保障乘客的安全和正常出行。
3. 持续学习公交公司工作人员要主动学习和了解新的公交行业政策、服务标准和技能，不断提升自身知识和工作水平。
通过参加培训课程和交流学习，提高驾驶技术、服务技能以及危机处理能力，为乘客提供更专业、周到的服务。
4. 及时反馈公交公司工作人员应将市民的意见和建议作为改进服务的重要参考，及时反馈相关部门并进行整改。
公交公司工作人员的职责和工作要求
公交公司工作人员的职责和工作要求一、职责公交公司工作人员是公交运输系统的重要组成部分，他们承担着维护公交运营秩序和提高乘客服务质量的重要任务。
他们的职责包括但不限于以下几个方面：1.接受乘客咨询和投诉：公交公司工作人员需要耐心地回答乘客的咨询，并及时解决乘客的问题。
同时，他们还需要认真记录乘客提出的投诉，并及时将投诉情况反馈给相关部门进行处理。
2.公交车辆管理：公交公司工作人员需要对公交车辆进行日常巡查，确保车辆的正常运行和安全性。
他们需要检查车辆的机械部件、车身整洁程度以及各项设备和工具的完好与否。
对于故障车辆，他们需要及时报修或转送到维修点进行维修。
3.乘车安全管理：公交公司工作人员需要保证乘车过程的安全。
他们需要确保公交车辆的正常行驶，遵守交通法规，并保证车辆的安全停靠。
在紧急情况下，他们需要熟悉应急处理程序，并在必要时通知有关部门进行协助。
4.票务管理：公交公司工作人员需要负责车票的销售、验票和不正常情况下的处理。
他们需要确保车票的准确计价和有效性，防止乘客逃票和使用伪造车票。
在遇到乘客纠纷或票务纠纷时，他们需要保持冷静并采取适当的处理方式。
5.车辆运营调度：公交公司工作人员需要根据运营计划进行车辆的排班和调度工作。
他们需要合理安排车辆的发车时间和车辆数量，确保乘客的出行需求得到满足。
在高峰期和特殊情况下，他们需要灵活应对，调配更多车辆来满足乘客的需求。
二、工作要求作为公交公司工作人员，在履行上述职责的过程中，他们还需要具备以下几个方面的工作要求：1.责任心和服务意识：公交公司工作人员需要具备高度的责任心和服务意识，时刻以乘客的需求为导向。
他们需要友好待人、有耐心地对待每一位乘客，并尽力提供优质的乘车服务。
2.沟通与协调能力：公交公司工作人员需要与乘客、同事以及相关部门进行良好的沟通和协调。
他们应具备较好的口头和书面表达能力，能够清晰地传递信息，并解决各类问题和困难。
3.应急处置能力：公交公司工作人员需要具备一定的应急处置能力，能够在紧急情况下迅速反应和处理。
公交公司工作人员的工作职能与分工
公交公司工作人员的工作职能与分工公交公司作为城市公共交通的重要组成部分，为居民提供了便捷的交通工具。
公交公司的正常运营离不开工作人员的辛勤付出和专业承担。
本文将探讨公交公司工作人员的工作职能与分工，以便更好地了解他们的工作内容和责任。
一、调度员调度员是公交公司的重要一环，他们负责着公交车辆的运营调度工作。
他们需要根据路况、客流情况和车辆运行状况，在不同时间段和路线上合理安排公交车的发车间隔和数量。
调度员还需要及时处理车辆故障和意外情况，确保公交车的正常运行，为乘客提供高效便捷的服务。
二、收票员收票员是公交公司工作人员中直接与乘客接触最多的一部分。
他们的主要职责是检票、售票和解答乘客的咨询问题。
收票员承担着保障交通秩序、维护公交车内良好乘车环境的重要任务。
他们需要处理乘客的投诉和意见，并及时向上级报告，以提高公交服务的质量和乘车体验。
三、驾驶员驾驶员是公交公司工作人员中最核心的一部分。
他们负责驾驶公交车行驶在指定的路线上，确保乘客的安全和舒适。
驾驶员需要熟悉道路交通规则和公交线路，严格遵守运营规程，保持车辆的良好状况。
他们需要维护车辆的卫生和乘车环境，及时处理突发事件和紧急情况，确保乘客的安全出行。
四、维修人员维修人员在公交公司中承担着重要的工作职能。
他们负责维护和修理公交车辆的机械、电子等部件。
维修人员需要具备一定的技术水平和专业知识，能够迅速准确地判断和排除车辆故障。
他们还需要定期检查公交车辆的保养情况，确保车辆在行驶中的正常运行。
五、站务员站务员是公交公司工作人员中负责站点管理与服务的一部分。
他们需要在车站上岗，引导乘客上下车并保持秩序。
站务员负责巡视站点设施的完善程度，协助调度员处理客流峰值期的运输安排。
他们还需要协助乘客解答乘车咨询，并向乘客宣传公交公司的相关信息。
六、客服人员客服人员是公司内部与外部交流的桥梁，他们负责处理乘客的投诉、建议和意见。
客服人员需要耐心专业地回答乘客的问题，及时解决问题，维护公司形象和声誉。
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篇一：公共交通公司岗位职责公共交通公司经理岗位职责、认真贯彻执行党和国家法令法规和行业主管部门的有关规定，抓好公司内部工作制度的落实。
2、加强职工的思想教育和业务技能培训工作，搞好内部挖潜和增收，团结和带领干部职工积极完成各项工作任务。
3、狠抓安全生产工作，加强安全监督检查，牢固树立"安全第一、预防为主"的方针，确保各项安全措施落到实处，预防和减少各类事故的发生。
4、搞好驾驶员资质审查工作，严格把好驾驶员技术素质关，强化驾驶员安全意识教育，不断提高驾驶队伍的整体素质，确保旅客运输工作安全、优质。
5、注重研究客运市场形势，积极做好市场调研和线路开发工作，努力增加新线路，搞好到期线路的招标和新线路、新班次开通上线运行工作。
6、加强内部管理，搞好各项创建活动，积极完成上级布置的其他各项任务。
共交通公司支部书记岗位职责、负责宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决议。
根据上级党组织的安排和支部的实际，组织党员政治学习活动。
2、主持好组织生活会，坚持民主生活会制度，严格党的组织生活，用创新的精神改进支部组织生活的内容和方式，提高组织生活的质量和效果。
3、健全和完善党建工作制度，做好对党员的教育、管理和监督。
做好党支部建设目标管理评估和民主评议党员活动。
结合本支部的情况研究拟订工作计划，提出落实的具体措施，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
4、认真贯彻"坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"的针，积极做好发展党员工作。
做好培养和考察入党积极分子的工作，认真建立考察档案，及时把优秀的员工吸收到党的队伍中来。
5、抓好本单位的思想教育工作。
密切联系群众，定期深入调查分析员工的思想动态，有针对性、经常性地做好党员和群众的思想政治工作。
6、党支部要积极支持行政领导开展工作。
经常主动地同行政领导交流思想、沟通情况，协调一致。
积极为重大问题提出合理化建议，积极协助并参与安全生产等方面的工作。
7、严格按照党章规定和要求，认真做好党费的收缴工作，做好组织关系接转和流动党员管理工作。
8、完成上级党组织下达的其他任务。
共交通公司副经理岗位职责、认真贯彻执行政府及总公司行车安全工作的政策、法令、规章制度，负责车队行车安全工作计划的制定与实施。
2、牢固树立"安全第一、预防为主"的安全方针，主持召开车队安全例会，及时分析安全形势，查找薄弱环节，狠抓安全措施的落实。
3、积极组织开展各项安全活动，对驾驶员加强政治思想教育、安全生产教育，不断提高驾驶员的安全意识和工作责任心。
4、具体负责一年一度的驾驶员年审工作，严格把好驾驶员技术素质关，不断提高驾驶队伍的整体素质。
5、严格执行《道路交通安全法》、《驾驶员管理规定》，妥善处理好安全与生产的矛盾，对车队的安全工作负第一责任。
6、参与事故处理工作，对各类事故严格执行"四不放过"的原则，对事故责任人做出处理报告。
7、经常上路上线，对车辆运行情况进行检查监督，做好现场管理工作。
8、定期向本单位负责人汇报安全生产工作情况，针对存在的问制定整改计划和意见，推广安全行车的先进经验。
9、具体负责本单位合格车队创建工作，及时完成领导交办的其他任务。
共交通公司车队长岗位职责、在分管领导的领导和指导下开展工作。
2、随时掌握车队内部人员和驾乘人员思想动态，做好管理、协调工作，抓好优质文明服务。
3、掌握车辆每天每班准时准点出车、下班收班情况，确保营运有序。
根据客流量灵活调整车辆运行时间间距，及时处理车队发生的事务及事故。
4、对营运中发生的异常情况，应及时向公司报告，不得擅自处理或隐瞒。
5、提前安排好车队车辆的保养、维修、保洁等工作。
随时督促安全（机务）员、驾驶员对车况进行安全检查，确保车辆营运安全。
作好车队人员的工作安排。
6、以身作则，对车队工作要按照绩效考核大胆管理，坚持制度，严格要求，绩效考核月底报公司。
7、对车队员工请销假按权限审批上报，并作好考勤登记工作。
8、在管理中应以人为本，科学、公平、公正对待全体车队人员。
9、为车队所有人员作好后勤保障工作，及时向公司领导反映驾乘人员的意见和建议。
10、随时督促驾驶员作好车内外清洁卫生工作。
11、完成领导交办的其它工作。
共交通公司车队安全（机务）员岗位职责、认真贯彻执行国家、行业主管部门和企业的安全行车政策、规、指示和规章制度。
2、深入到车头、人头了解各方面的安全情况，及时掌握驾驶员的思想素质状况和车辆技术状态。
3、协助经理拟定本单位安全工作计划，发挥助手和参谋作用。
4、定期上路上线和上点，检查监督驾驶员的遵章守纪情况，纠正违章，做好安全基础台账的记录和保管工作。
5、根据总公司安全处的统一部署，负责驾驶人驾驶证审验和车辆检测、审验工作。
6、协助分管领导组织开展各类安全行车竞赛活动，做好安全行车宣传教育工作，及时总结、推广和报道安全行车方面的先进经验和事迹。
7、参与各类道路交通事故的出来，及时对事故进行分析，查找原因，总结教训，对肇事驾驶员提出处理意见。
8、做好各类资料的收集、统计和上报工作，协助办理创建合格车队的工作。
9、负责做好车辆安全机件的检查工作，把好安全关，确保车辆安全运行。
10、贯彻执行车辆管理的各类规章，建立车辆台帐和车辆技术档案，负责车辆技术档案的管理工作，组织普查与核定车辆的技术状况。
11、根据车辆保养计划，做好车辆修理方面的跟踪监督检查工作。
12、掌握车辆的使用情况，办理车辆的衔接、分配和调拨事宜。
组织车辆参加季度检验、年度检验和定级检测。
检查办理车辆报停、报废等工作。
13、掌握车辆的车型结构特点，检查监督车辆安全性能和技术状况等工作。
14、进厂检查车辆安全运行情况，确保机务设备无事故，认真做好检查记录。
15、发生重大技术设备事故，必须到现场了解情况，及时分析事故原因，提出整改措施和方案。
共交通公司会计岗位职责、严格遵守财务纪律、现金管理规定和银行结算制度，根据审核的收付凭证办理款项收付，对支付较大数额的费用经有关领导签章后办理。
2、库存现金不得超过限额，不得挪用现金，不得坐支营收，不得白条抵库，超额现金应于当日下午下班前解缴银行，做到日清日结，账实相符。
3、支出凭证必须合法、有效，须有经办人、证明人签字和总经理批准，属于应编制预算的费用无预算审批手续，一律不得报支或付款。
4、根据已经办理完毕的收、付款凭证逐笔、序时登记，结出余额，现金日记帐余额应与库存现金相符，备用金明细账应与总公司备用金余额相符，每月编制余额表。
5、负责各种欠款和代收款项的催缴、核对工作，负责有关财务制度执行解释工作。
6、做到热情服务，及时把发放职工的款项发到职工手中，树立好后勤文明窗口的形象。
7、确保现金安全，服从组织分工，搞好环境卫生工作。
8、按照财务要求将会计凭证、会计账簿、会计报表等及时整理归档。
共交通公司车队调度员岗位职责、在车队长领导下严格履行岗位职责，负责运营车辆的运营调度管理，全面完成各项工作任务。
2、维护正常的运营秩序，合理调度车辆，对于违反调度指令或拒不接受调度的驾驶员应现场处理并及时上报车队长。
3、督促驾驶员做好安全服务、营运准点、车容卫生工作，发现问题及时整改汇报。
督促车辆进厂例保、加油和驾驶员的交接班工作。
篇二：2011年十月二十七日修改：公交公司岗位职责党支部书记工作职责支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。
2.抓好党员、职工的时政学习，宣传党的各项路线、方针和政策，使大家在思想、行动上与党中央保持一致。
3.认真贯彻执行公司党政的各项决议，围绕公司的各项工作，做好职工思想政治工作，确保各项中心工作的顺利推进。
4.搞好科学决策、民主决策。
5.抓好党员干部队伍的组织建设，真抓好发展党员工作，做好后备干部的推荐和考察培养工作。
6.抓好党员和干部队伍作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素质，增强拒腐防变的能力。
7.加强对群团织的领导和指导，发挥群团组织的作用，加强文化建设，构建和谐的企业氛围。
驶员岗位职责行车安全。
2.认真执行公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从运调管理，努完成营收计划。
3.保持仪容、车容整洁，礼貌待客，热忱服务。
4.积极配合做好营运辆的一级维护、二级维护、年审等工作，执行车辆日常"三检"制度，发现故障及时报修，保持车辆技术状况良好。
5.发生交事故或其他突发事件时，及时报告公司，积极配合做好善后处理工作。
6.按时参加司组织的安全生产例会、培训等活动。
7.认真完成公司布置的其他工作任务。
务员岗位职责2.认真执行公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从运调管理，努力完成营收计。
3.保持仪容、车容整洁，使用文明规范的服务用语，为乘客提供力所能及的帮。
4.做好乘客的安全乘车及危险品查堵工作，妥善安置好乘客的行李物品。
5.严格按定收取票款，杜绝无票乘车，礼貌清点乘客数，按规定填写营运记录表。
6.按时参公司组织的安全生产例会、培训等活动。
7.认真完成公司布置的其他工作任务。
务管理员岗位职责2.负责、修订营运车辆各级维护计划，督促、协调做好车辆维护、检测和日常维护工，确保车辆技术状况良好。
3.负责营运车辆设备的选型、上牌、审验（年审、春审）、二级维护签章等工。
5.负责编制类机务报表，建立相关台账，完善车辆技术档案。
6.认真完成公司布置的其他工作务。
纳岗位职责2.负责现金、支票、发、发票专用章等印章的保管工作。
3.现金业务要严格按照财务制度所要求的办理，真稽核现金收、支的原始凭证。
4.按日逐笔记录现金日记帐、核对库存现金，严格限额留用，不肆意超出限额。
5.严格执行银行支票管理制度签发支票，不签逾期支、空头支票。
6.负责办理税务年检。
7.认真完成公司布置的其他工作任务。
案员岗位职责1.负责运车辆技术档案的建立及相关资料的归档整理工作。
2.负责档案的修复、复制、借等工作，遵守保密制度。
3.协助各有关部门档案的收集、整理、归档工作。
4.对应销的档案及时清理、造册，按保密制度进行销毁，做好善后工作。
5.定期维护、清查案柜，做好防鼠、防虫、防潮、防水、防盗等工作。
6.认真完成公司布置的其他工作务。
计员、收款员岗位职责1.严格遵守国家法律法规以及公司财务管理制度。
2.统计员负责编制司乘人的出勤、营收、营收差错率等相关营运统计表，稽查营收款的收缴过程。
3.收款员负责投箱钥匙的保管、营收款清点、营收缴款单填写、现金保管、银行入账等工作。
4.认真成公司布置的其他工作任务。
全员岗位职责1.贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政、法律、法规及规定，落实公司及上级部门制定的安全生产各项制度标准和办法。
2.负责新进员工的安全培训和考核，拟公司安全培训计划，编制安全培训资料，组织安全知识宣传和培训。